2职位说明书及任职资格副总经理

第一篇：2职位说明书及任职资格副总经理

2职位说明书及任职资格副总经理

职位名称 副总经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

工作内容:

%协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

%将公司内部管理制度化、规范化；

%制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

%组织、监督公司各项规划和计划的实施；

%开展企业形象宣传活动；

%按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

%指导公司人才队伍的建设工作；

%协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；%协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

%完成总经理临时下达的任务。

任职资格:

教育背景:

◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

培训经历:

◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经 验:

◆8 年以上工作经验，5 年以上企业全面管理工作经验。

技能技巧:

◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；

◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；

◆熟练使用办公软件。

态 度:

◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险，无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

第二篇：职位说明书及任职资格车间主任

职位说明书及任职资格车间主任

职位名称 车间主任 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标。工作内容:

%监督车间工人的工作质量、工作进度；

%规划分配工作，执行工作规程规章；

%协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度；%解决工人操作过程中的问题；

%提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；

%完成上级分配的其他任务。

任职资格:

教育背景:

◆工业工程或相关专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。

经 验:

◆3 年以上车间工作管理经验。

技能技巧:

◆熟悉车间各项工作流程及操作；

◆掌握生产作业管理知识技能；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；

◆有较强的管理能力，富有团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室及生产场所。

环境状况:比较舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

第三篇：职位说明书及任职资格副厂长

职位说明书及任职资格副厂长

职位名称 副厂长 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 厂长薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

协助厂长实现公司下达的生产、销售目标，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。

工作内容:

%组织实施并监督、检查生产运行；

%综合平衡生产任务，制定下达月度生产计划；

%组织新技术、新工艺、新设备的应用；

%申购重要生产设备、设施；

%根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产；

%参与制定企业总预算和预算调整；

%协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系，并及时对科室间争议提出界定要求；

%指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；

%审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。

任职资格:

教育背景:

◆企业管理或理工类相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训。

经 验:

◆5 年以上生产管理工作经验。

技能技巧:

◆具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理内容；◆熟悉国家的法律法规、地方的政策规章；

◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度敬业，良好的团队合作精神；

◆较强的综合协调能力和组织管理能力，较高超的领导艺术。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

第四篇：职位说明书及任职资格网络管理员

职位说明书及任职资格网络管理员

职位名称 网络管理员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

协助网络管理工程师完成网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常管理工作。工作内容:

维护公司计算机硬件；

搭建与配备计算机网络，根据需求设计网络方案；

与网络供应商配合维护和监控公司局域网，保证其正常运行；

安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门的软硬件提供技术支持；

解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；

在公司网站中设计制作网页、上载数据并承担维护更新任务；

维护数据中心，对系统数据进行备份；

协助网站相关应用软件的开发。

任职资格:

教育背景:

◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。

经 验:

◆2 年以上从事系统操作工作经验。

技能技巧:

◆熟悉Windows NT/2000 相关网络的运行环境及PC 机硬件维护；

◆精通局域网的维护及网络安全；

◆熟悉ADSL 技术原理，熟练使用ADSL 路由设备，精通ADSL 共享技术；◆熟悉WLAN 技术，有WLAN 配置、调试经验；

◆具有独立分析和处理网络故障能力；

◆有良好的专业英语读写水平。

态 度:

◆工作主动性强，耐心细致，有责任心；

◆学习能力强，善于分析、思考问题；

◆思路清晰，独立性强，具备团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室及工作场所。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

第五篇：职位说明书及任职资格厂长

职位说明书及任职资格厂长

职位名称 厂长 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 总经理薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。工作内容:

%督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

%协助总经理编制公司中长期发展规划，审定生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；

%根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现；

%加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；%贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

%组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；%贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；

%切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

任职资格:

教育背景:

◆企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。经 验:

◆8 年以上制造企业管理工作经验。

技能技巧:

◆具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；

◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；

◆较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况: 基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位