公路文化读后感

第一篇：公路文化读后感

《公路文化的理论与实践》读后感

公路文化是一种具有特定内容和表现形式的文化形态，它是公路人在公路规划设计、建设、养护、管理的实践活动中所创造的公路物质文化、制度文化和精神文化的全部总和。公路物质文化是公路文化的载体。公路物质文化的典型代表之一是中国公路桥梁文化，根据国家地理分布，江河流域面积1000平方米以上的水系达1500多条，河流密如蛛网，而道路必须依赖桥梁作为联系手段，桥梁直接关系到道路的通塞，维系着民族的统一。较为著名的桥梁有“润扬长江公路大桥”、“丹山跨海大桥、“港珠澳大桥”等等，这些公路物质文化反映了公路人充分运用先进工艺水平、使用高超科技手段、以科学的理念不断创造出一大批当代先进技术成果。公路制度文化是公路文化之准则。公路制度文化是体现公路行业价值理念，规范公路行业行为的规章制度。是物质文化和精神文化的中介。公路制度文化建设保证是公路文化建设的关键性保障措施，通过建立和完善公路行业的各项制度，使公路文化所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化。使公路员工的行为趋于合理化、科学化，从而保证公路文化建设成果的巩固和发展。公路的制度文化建设的任务很重。随着社会发展，在新的时期，有除了一些新情况、新问题，如果不及时出台新的制度，将会产生严重后果。早在2004

年就制定了《公路建设项目廉政长效机制》，其中内容涉及到方方面面，更加完善了公路制度建设体系。

公路精神文化是公路文化之灵魂。公路精神文化是劳动者在公路建设、养护、管理的实践活动中所创造的精神财富的总和。它主要包括两个方面：一是穿在与公路人心中的文化心态、文化心理、文化观念、文化思想、文化信念。二是已经理论化系统化的公路行业文化体系，也包括公路企业文化体系。它是公路行业的精神支柱和凝聚力所在。公路精神文化建设是公路文化建设的核心，公路精神文化的形成，需要伴随公路事业的发展、进步，经过长期的打造、磨练、沉淀和定向的培育、升华，方能形成。

公路精神文化是公路物质文化和制度文化的精神基础，公路制度文化是公路物质文化和公路精神文化的制度保障，公路物质文化是公路制度文化和精神文化的物质条件。

2014年1月25日

第二篇：公路文化汇报材料

汇 报 材 料

我局一直以来都非常重视公路文化建设工作，以“推进公路科学发展，做好三个服务”为目标，以促进干部职工的全面发展为出发点，采取有效措施，运用多种载体，形成了具有鲜明时代特征和单位特色的单位文化体系，进一步推动了我局有好有快发展。

一、加强组织领导，强化公路文化组织保障。我局为扎实做好公路文化建设工作，成立了以局长、书记为组长，工会、共青团和各科室负责人为成员的领导小组，下设专门办公室，明确职责，建立了领导班子文化建设联系点，使每个领导班子人人肩上都有担子，形成了党、政、工并团齐抓共管的局面。结合单位实际，把公路文化建设列入单位中心工作，及时研究、部署、督导、落实，制定了公路文化建设工作规划和实施方案，在全局发放，使全体干部职工人人知晓、人人参与、人人做文化建设的先行者。开展了公路文化建设理论研究，我局研究的《提高党员素质途径的探讨》文章，入选全国党建暨思想政治工作优秀成果汇编。局总支今年投资30000余元购买新的书籍，更新了局图书室的藏书，扩大了职工的知识面，同时也为文化建设搭建了平台，有力的促进了文化建设的深入开展。

二、抓好素质教育，夯实公路精神文化基础。(一)、根据公路行业的特点，局总支紧紧围绕公路建设、养护和路政管理、治理超限等重点工作开展思想政治工作，把思想政治工作渗透到每个角落，充分调动广大干部职工在工作中的积极性，不断提高干部职工的思想道德素质和干事创业的能力。

（二）、重视干部职工队伍建设，制定了职工培训计划，开展了政治学习、文明礼仪、文明交通、我们的节日等主题教育，极大的提高了干部职工的文化素养和理论水平。积极参与郑州市公路管理局举办的安全、养护、计划统计等业务培训，在市干线公路养护竞赛活动中，我局荣获团体第二名的好

成绩，2人获得市技术标兵荣誉称号。

（三）、深入开展创建活动，扎实有效。我局是市级文明单位，坚持以人为本，以开展各项活动为主线，调动干部职工的工作热情。

1、局总支先后投资200多万元配备了职工活动室、健身房、篮球场、乒乓球室、图书室、荣誉室、职工食堂、澡堂等硬件设施，为全局职工提供了一个舒适的工作、生活环境。

2、在每年的中秋、春节等节假日，局领导都会把慰问品，送到困难职工的手中。

3、开展多种活动，丰富文化生活，激发干部职工的工作热情，增加干部职工的向心力，凝聚力。在今年的元月份组织开展了乒乓球、羽毛球、拔河等项目的职工运动会。在全局范围内继续开展了文明科室、文明职工的评选工作，形成了人人争先进，人人当先进、人人学先进的氛围。

4、积极开展献爱心活动，在慈善日当天，组织干部职工捐款6250元；在开展的环境卫生整治活动中，捐助了价值8万余元的卫生保洁车，受到了市委、市政府和当地老百姓的好评。

5、围绕创建学习型机关，开展了读书竞赛活动。在开展的读书竞赛活动中，领导干部不走过场，扑下身子认真学习，1人被市委组织评为读书先进个人，起到了积极示范带头作用。

（四）、以提供文明服务为重点，充分展现公路人的风采。道班自发开展“有困难找道班”服务活动，超限站设立公开服务内容，即提供茶水、修车工具，药箱等。为提高办事效率，端正工作作风，树立窗口服务形象，超限站以创先争优为工作目标，积极推进行业精神文明建设，被省团市委评为“青年文明号”。

我局一直非常重视党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制作为一项重点工作来抓。年初及时调整了党风廉政建设领导小组，明确了职责，研究部署了2011年党风廉政建设工作，结合我局工作实际，认真落实了纠风工作责任制，进一步修改完善了领导班子《党风廉政建设岗位职责》、《关于党风党纪廉政教育计划》、把党风廉政建设纳入个人工作目标。把《中国共产党廉政准则》、《河南

省领导干部廉洁从政十二条规定》等规章制度汇编成《廉政手册》，在全局发放，达到人手一册，起到了宣传教育的目的，全年没有发生一起严重的违纪违法行为，使制度在各项工作中真正起到了保障作用。

第三篇：浅谈如何加强公路文化的建设

浅谈如何加强公路文化建设

公路文化作为一种具有丰富内涵的文化形式，是公路行业软实力的体现，它对于增强公路行业的内部凝聚力，提升公路行业的社会影响力，促进公路事业又好又快的发展，发挥着日益重要的作用。

一、加强公路文化建设，首先要加强职公的教育

公路职工是公路文化的灵魂，它体现了公路行业的基本观念和信仰，公路系统需要在长期的工作中，实现职工价值观个与性行业性的统一、共性与先进性的相互结合。

一是加强职工思想政治教育。教育职工始终坚持马列

主义指导思想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，地位观、利益观；坚定中国特色社会主义共同理想，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立社会主义荣辱观。同时要进一步增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，始终保持开拓进取的锐气，始终发扬艰苦奋斗的精神，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。

二是加强职工职业道德教育。一方面要继承公路行业

1被社会广泛认同的爱岗敬业、默默奉献的“铺路石”精神，另一方面，要结合实际，对外学习各行业的创新精神、和“赶、学、比、帮、超”的工作效率，对内加强拼搏、进取、创新、爱国、敬业、自律的精神，坚持“服务人民、奉献社会”的职业道德理念，坚持“以人为本，服务至上”的公路行业理念。

二、加强公路文化建设，必须提高“三个服务”水平公路属于社会公共事业的范畴，具有社会性、共用性和公益性等属性，随着经济的发展、社会的进步，人们的生活水平和生活质量不断提高。为了提高“三个服务”的水平，公路文化建设必须服务于社会公众对出行要求。

一是满足公众快捷出行要求。实现公路运输快捷化目标，必须做到“三网”并进，协调发展。一是加快高速公路主骨架网建设，在贯通、联网、辐射上实现新的突破；二是加快国省干线公路网建设，在等级、质量、配套上实现新的突破；三是加快农村公路网建设，在通达、通畅、便民上实现新的突破。

二是满足公众安全出行要求。公路是商品流通的渠

道，随着经济的快速发展，人民物质生活、精神文明水平的不断提高，社会公众对公路运输的安全性要求更高。因此，公路行业必须把改善行车环境，提高公路安全性能摆在更加重要的位置。既要不断提高公路技术等级和路面质量，又要加大危桥改造和安保工程实施力度，完善公路标志标线，保障道路安全畅通。

三是满足公众舒适出行的要求。保持公路的“畅、安、舒、美”，会给人们一种“车在路中行，人在画中游”的美好感受。公路作为公共设施和公共产品，它在直接承载着“人和物空间位置移动”运输服务的同时，也在迅速传播公路文化，展示公路社会形象。因此，公路行业必须积极推行文明施工、文明养路、文明收费和文明执法，为人民群众创造一个优质文明、舒适和谐的出行环境。

三、加强公路文化建设，必须充分体现其时代性

公路事业要实现科学发展，公路文化建设必须发挥好导向作用，反映时代要求，体现时代特征引导职工树立创 新意识和生态意识。

一是引导职树立创新意识。创新是一个行业前进的灵魂。建设创新型公路行业既是时代赋予的使命，又是实现公路交通又好又快发展的必然选择。建设创新型公路行业，必须大力营造有利于创新的文化氛围和制度环境，激发公路职工的创造活力，着力推进理念创新、科技创新、体制机制创新和政策创新，走以创新促发展的道路。

二是引导职工树立生态意识。转变经济增长方式，节约资源，保护环境是实现国民经济可持续发展的必然选择。因此，公路行业既要转变观念，严格执行国家耕地保护政策和环境保护政策，坚持走资源节约型、环境友好型公路发展道路；又要付诸行动，真正做到在设计上最大限度保护生态，施工中最小程度地破坏和最大限度地恢复生态，广泛开展资源节约利用，实现沥青、水泥旧路面材料的再生循环。

第四篇：公路少年读后感

篇一：公路少年读后感

假期里，我读了一本书，名字叫《公路少年》，主人公是齐克和麦克。

这本书主要讲了一个难忘的夏天，俩个十四岁的孤独少年齐克和麦克，因为各自的家庭问题他们走到了一起，他们共同驾驶齐克偷来的一辆老旧的拉达车，开始了一次穿越德国东部的梦幻旅程，没有地图，没有指南针，只有心目中的瓦拉齐。他们在旅途中经历了许多让人意想不到的事，例如，麦克初学驾驶，他们偷换车牌，给汽车加油，与易莎同行害齐克受伤，车祸……让人时而高兴时而担心。

其中，最让我喜欢的一篇读后感叫：与易莎同行。小女孩易莎是一个他们在垃圾山捡软管时结识的朋友，易莎口才很好一路上不停的说话，在他们下车时易莎还在说个不停，易莎性格十分开朗，活泼，他们去的地方是一座山，他们还在山上的小木屋上刻下了他们三个的名字，还发誓五十年后要在这里一同相聚。

我感觉，三个孩子五十年后一定会相聚的。

篇二：《公路少年》读后感

这几天，我读了一本书，名字叫《公路少年》，主人公是齐克和麦克。这本书读后让我感受到许多许多让人激动的事情。

这本书主要讲了一个难忘的夏天。两个十四岁的孤独少年——齐克和麦克，因为各自的家庭问题它们走到了一起。他们共同驾驶齐克偷来的一辆老旧的拉达车，开始了一次穿越德国东部的梦幻旅程。他们的旅程没有地图，也没有指南针，只有心中的目的地瓦拉齐。他们在旅途中经历了许多让人意想不到的事，例如；麦克初学驾驶，他们偷换车牌，给汽车加油，与易莎同行还有齐克受伤，车祸……让人时而高兴，时而担心。

其中，最让我喜欢的一篇文章叫：与易莎同行。小女孩易莎是一个他们在垃圾山捡软管时结识的朋友。易莎口才很好一路上不停的说话。在他们下车时易莎还在说个不停。易莎性格十分开朗，活泼，他们去的地方是一座山上，他们还在山顶的小木屋上刻下了他们三个的名字。还发誓五十年后要在这里一同相聚。

我感觉，三个孩子五十年后的容颜会随着岁月流逝逐渐老去，但是在他们心中将永远保持青春的光辉！

第五篇：发展先进公路文化 加强精神文明建设

发展先进公路文化 加强精神文明建设

行业文化作为社会主义先进文化的有机组成部分，是精神文明建设的重要内容。近年来，日照市公路管理局党委大力开展创建文明行业活动，不断丰富和发展行业文化，认真总结和提炼公路部门在长期建设、管理和服务过程中形成的价值观念、生产思想、群体意识和行为规范，形成了“日照公路与时代同步、与文明同行”的行业理念，在全系统倡导开展了“日照公路与文明同行”活动，并赋予了其深刻的内涵：公路是文明的载体，是有形的，属于物质的范畴；文明是公路的灵魂，是无形的，属于精神的范畴。日照公路是文明的主体。与时代同步、与文明同行体现的是一种精神，一种追求，一种不断发展的与时俱进的动力。与时代同步就是以发展的观点满足社会经济发展和人民群众对公路交通日益增长的需求，时刻以时代的要求、人民的意愿作为公路工作的出发点和落脚点。与文明同行就是把文明贯穿于公路改革发展的全过程，既要建设畅、洁、绿、美和优质高效公路基础设施的同时，又要建设高素质职工队伍，向社会提供文明优质的服务，展示良好的公路文明形象。公路创造文明，文明展示公路，公路与文明一同发展，一起延伸。

可以说，开展“日照公路与文明同行”活动，是把“三个代表”重要思想贯彻落实到公路工作中的客观需要，是落实“三个代表”重要思想的具体行动，是全系统精神文明建设的独特品牌和有效载体。以“日照公路与时代同步、与文明同行”为主题的“日照公路与文明同行”活动适应了社会主义精神文明建设的时代要求，它是将行业和社会行为高度统一的结果。公路不仅是一种为社会服务的基础设施，它更是展示社会文明的一条亮丽风景线和示范窗口。如何培育和丰富这个行业理念，是当前和今后一个时期的重要任务。

行业文化是由行业精神、管理理念、行为规范、规章制度与干部职工的认知和文化生活意识等组成，是与一个行业某一发展时期有关的源于行业、并通过机制反映出来的思想认识体系。在创建文明行业、发展公路文化具体工作中，公路部门要以“三个代表”重要思想为指导，以“日照公路与文明同行”活动总揽创建文明行业工作的全局，培育具有鲜明公路特色的公路行业文化，重点把握好以下几个方面：一是培育行业精神。行业文化的内容中，最基本的是行业精神、工作规范和行业作风。它们相互之间存在着十分密切的啮合关系。行业精神是行业之魂，是统摄全局的理念，无论你是一个管理者还是一名普通职工，都应按这种精神经常鞭策、激励自己，在制定规章、实施奖惩和具体管理时都必须予以回应。二是确立行业规范。它是一个行业的经脉，是广大干部职工的具体行动准则，是能否体现行业精神形成和维护好良好行业形象的关键所在。规章制度、行为规范是引导、约束员工的重要措施，是将行业理念贯彻到每一个职工之中的根本保证，在行业文化体系中处于承上启下的中坚地位。有什么样的行业理念必然要求建立什么样的管理制度和行为规范。要建立严格的业绩考评制度、创新激励机制、末位淘汰制度等。要加强教育，不断提高广大干部职工的整体素质。在机关中开展为政以德教育，引导机关干部始终以德立身，以德励志，以德律行，始终保持高尚的道德情操。在收费等“窗口”单位开展诚实守信教育，引导职工爱岗敬业，严格执法，热情服务，树立公路良好形象。在执法单位中开展以“公平、公正”为主要内容的教育，引导行政执法人员办事公道，服务群众。在生产性单位开展以勤俭自强、敬业奉献为主的教育，引导广大干部职工厉行节约，热爱岗位，真正以主人翁的姿态投入到各项工作中去。三是弘扬行业作风。它是行业精神和行业规范的人为展示，是行业形象的具体体现。要管理塑造好一个行业和单位，就应该用行业精神统一认识，用行业规范严格管理，用行业作风指导行动，并照应行业精神、校正行业规范。要以“服务人民、奉献社会”为宗旨，对照创建文明公路行业的标准，找出差距，突出重点，坚持高起点，严要求，树立良好的行业作风，不断把创建文明行业工作引向深入。同时要以“群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应”作为衡量创建工作业绩的标准，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，努力塑造一个个展示公路文明的“闪光点”，充分扩大先进行业文化的影响力和带动力。

作者：王春凤

通联：日照市公路管理局(276826)

电话:0633-8782598