新进员工应注意的几点事项

第一篇：新进员工应注意的几点事项

新进员工应注意的几点事项

要了解你所在的公司或单位的大体情况，比如公司规模、公司领导、上级主管、公司同事、公司部门。。。等等

（1）首先说公司规模。要知道你所在的公司有多大，实力有多强，员工有多少，这有助于你了解你所在的公司是否有发展前景，是否你会在这个公司长久的做下去。如果你所在的公司很好很强大，那么当你的家人或朋友问你时，相信你会很自信自豪，这个也算是你的一个吹嘘的资本。

（2）然后就是你所在公司的领导。这点是非常重要的，一定要弄清楚有几个领导，姓什么，主管的方面是什么。与领导碰面了，不至于不认识或是很尴尬不知道该怎么称呼。如果你穿着公司的制服，又带着工牌，更惨的是你没跟领导打招呼、没向领导问好，那你的心里就要有些准备了。绝大部分领导喜欢的是有礼貌，又勤奋的员工。

（3）接着说上级主管。有句话说的好“县官不如现管”。

这个的重要性和领导是同级别的。因为你日常活动，绩效考核，平时的表现，都会被你的上级主管一一看在眼里，不论你的同事平时怎么的聊天，怎么的不守纪律，你也不能与他们一样，为什么呢，就是因为他

们是老员工，有资历。即使你看着他们的能力不如你，但他们绝对比你懂的多，人情世故绝对比你强，值得你学习的地方太多。同时你要每天上班早到公司，学会勤快，搞卫生、倒垃圾、接电话。。能做的全做，不能做的要眼观六路耳听八方，尽量多学多做，这能给你的领导和同事很好的印象，但是不要做作，不要矫情，那会使你的印象大打折扣。

（4）搞好与同事的关系。多与同事聊，但尽量不要和

同事聊与工作不相关的事情，多向他们请教工作上的事情，他们有什么事情要眼明手快，抢着去做，但是不要把事情搞砸。

（5）公司部门的设置方面。一个大的有实力的公司会

有很多的部门。各个部门之间的分工不同，相互协作才能保证公司的正常运营。一般会有行政部、财务部、保安部、物业部、经营部等等。你如果只是某个部门的一名职员，那你就需要很清楚的了解这些部门以及这些部门的经理或主任或主管，见面要微笑或打招呼，因为他们这些小领导之间比较熟悉，你的变现会直接间接的传达到你的直接领导那里。

第二篇：新进员工体格检查注意事项

新進員工體格檢查注意事項

一、凡新進人員皆需實施一般體格檢查，另因單位職務之不同，需增加實施特別危害作業體格檢查。(※※若台端為放射線、放射腫瘤、核子醫學、營養科相關科部之新進人員,請您於預約檢查時先行告知,謝謝!※※)

二、請至本院網站依下列步驟點選：

1.安全衛生管理室依人事室通知之職務類別點選，會列出該職務需實施之相關檢查項目，請自行列印。

2.列印步驟：奇美網站→永康院區→永康科部室介紹→安全衛生室網頁(行政單位)→ 健康檢查→新進員工報到事項→新進人員報到體檢規範→點選職務類別→列印體檢表。**

三、持列印之體檢表格及新進人員既往病史調查至區域級以上之醫院實施檢查，必須是三個月內檢查之結果方予採認，否則應重新做檢查。

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四、新進人員之體檢結果及新進人員既往病史調查需於報到日前五個工作天親自或郵寄繳交至 安全衛生管理室(於醫院實施檢查者健檢中心會直接將報告轉交至本單位)，前述兩種資料缺一不 可，請人員確實遵行，避免延遲報到，造成不必要之困擾。

四、新進員工體格檢查記錄表請務必注意需蓋妥醫師章及醫院官章。

五、新進員工體格檢查結果若有任何項目異常或最後未蓋合格章者，皆需再掛本院家醫科門診經診斷並開立診斷證明為不影響其工作後，始准予報到。

六、若有任何疑義可電洽(06)2812811轉52096~52098安全衛生管理室。

七、新進人員歡迎至本院實施檢查，單一窗口為你服務，完成之檢查報告會直接轉至相關單位，免除你自行攜帶之不便，請善加利用：

1.檢查地點：急診大樓11F健檢中心。

2.檢查採預約制，請至少於檢查日三天前預約，預約電話：(06)2812811轉53540~53543或57541~57542健檢中心。

3.檢查時間：星期一~星期五：上午9:00~11:00

星期六：上午8:10~11:00

4.檢查當日必需空腹8小時

5.檢查後完成報告需五個工作天，檢查報告會直接知會安全衛生室，人員不需再至醫院索取檢查報告即可直接於報到當日報到，有任何問題安全衛生室人員於報到前會直接通知人員。

財團法人奇美醫院安全衛生管理室啟(52096~52098)

第三篇：新进员工推荐材料

优秀员工推荐材料

。。同志，男，2001年毕业于湖南城市学院，本科，中共党员，今年五月份应聘进入本所，现为建筑专业设计师。自投身新的工作岗位以来，始终牢记“态度决定一切”的人生准则，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想，勤于学习、勤奋工作、努力钻研、不断进取，各方面都取得了较好的成绩。

一、勤奋学习，加强理论武装。建筑是一门综合学科，牵涉很多方面的知识及素养。为了能够尽快胜任新岗位新要求，该同志在工作之余，认真学习建筑专业各项规范和技术规程，并通过工作中的配合积极向本专业以及其他专业工种的设计师请教学习，积极参加院里及所里组织的各项培训学习，在专业技术上进步很快，短时间内成为了本所业务骨干。

二、爱岗敬业，业绩优异。入院半年来，该同志参与或完成了“。。住宅”、“。。环境设计”、“。。超高层住宅”、“。小学”、“。。城”等工程的设计和施工图绘制工作。平时加班加点，全身心地投入到工作中，按时保质地完成了自己的工作。该同志体现出了扎实的专业知识和吃苦耐劳的优良品质。

三、服从指挥、工作从不挑肥拣瘦，一切以所里的生产大局出发，不计较个人利益得失，努力在长期艰苦的设计工期中保持很高的设计热情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。

四、有很好的团队精神，在工作中体现了正确的合作意识。尊敬领导，团结同事，与人为善，特别是在业务过程中虚心向所里技术负责人及设计骨干请教，与同事间主动沟通交流，短时间内融入集体。对自身严格要求，工作中始终保持较高的责任心与严谨的态度。该同志以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守所里各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见。

本所推荐授予。。同志优秀新员工奖，以鼓励该同志继续发扬成绩，在新的一年里做出更大的贡献。

。。

2011年．。月。日

第四篇：新进员工发言稿

各位领导，各位前辈，各位同事们：

您好！

首先，请允许我代表上海现代设计集团全体新进人员祝各位身体健康，万事如意！

我很荣幸的作为代表在此表达我们新进人员对上海现代设计集团的景仰之情，感激之心，以及我们的奋进之志，新进员工发言稿。同时，我也十分感谢集团领导给我这次机会。

我毕业西安建筑科技大学，是建筑学本科，城市规划硕士研究生。去年通过集团统一考试及面试，被幸运录取，现分配至上海院工作。我想，在座的每位新进人员都与我有着同样激动的心情，因为，我们通过了严格的筛选，并成为了上海现代设计集团一员，我们实现了自己的心愿。

同时，我们也不胜惶恐，因为，我们现在所处之地，是我们学生时代心中的精神圣殿；是经过50余年磨练和洗礼的思想之剑；是设计界屹立于世界东方的一座丰碑！而我们面对和聆听的，是中国建筑界最负盛名的设计巨匠们，是中国建筑界新一代设计师的代表人物们，是中国建筑界新世纪的最强音！此时此地，我们兴奋之余，也感受到了绵绵的压力，在这种压力下，我们唯有兢兢业业，全心全意，努力工作，才能不辱没上海现代设计集团今日的盛名，才能不辜负前辈们对我们的殷切期望，才能不愧对集团对我们的知遇之恩和我们近二十年寒窗苦读的成才之志！

能够加盟集团，我们感受到了无穷的力量，因为我们知道，我们依托的是上海现代设计集团强大的设计团队，我们汲取的是50多年前辈的心血结晶，我们学习的是巨匠名师们汇聚而成的浩瀚的知识海洋！在创作设计的汪洋大海中，集团就是打造我们强健躯体的温暖港湾，是支撑我们搏击长空的航空母舰，是引领我们乘风破浪的不灭明灯！

我们深深的感到：集团的事业就是我们的事业，集团的荣耀就是我们的荣耀，集团的未来就是我们的未来。我们定将励志图强，谦虚谨慎，勤修内功，献出我们的满腔热忱，全力工作，以期能为集团的事业添光加彩！

我们誓与集团一体同心，永续辉煌！

请各位领导、前辈和同事们在日后的工作中检验和鞭策我们吧！

最后，谨让我代表全体新进人员说一声：能成为上海现代设计集团的一员，我们很自豪！

谢谢大家！

尊敬的**、尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

大家上午好！

今天我代表公司新员工在这里发言，首先我很激动,也很荣幸此刻有机会能够站在这里给大家汇报我半年来的工作,在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定,感谢各位领导的栽培和厚爱，感谢各位同事对我工作的支持和帮助！

在半年的博士后工作站的工作中，我认真学习业务知识，积极的提高个人能力，不断的完善自我，无论在思想上还是业务素质上，都得到了相应的提高，发言稿《新进员工发言稿》。为公司开发适应市场需求的新产品，保证公司现有产品安全可靠的运行是我们技术部的重要职责。在分析仪器行业始终站稳脚跟是公司长久发展的战略目标。所以，我作为公司的青年员工，更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦。

在部门领导和老员工的亲切关怀和照顾下，我们开始从刚刚毕业的学生慢慢的熟悉业务知识，逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，感染着诚实谦逊的为人处事之道，感受着“底蕴厚实而又朝气蓬勃”的独特企业文化。在这个过程中，我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态积极思考我们的优势和不足，关心我们的内部改革、体制创新，了解我们的营销理念和市场竞争力，并开始认真思考如何在我们发展的整体态势下，定位自己的目标，发掘个人的潜力。

回首瞻望，我们一直在不断地努力和锐意创新，皆是为了一个永远不变的追求和承诺：“仪器报国，追求卓越”。在这十五年的发展历程中，我们已与石油、化工、水泥、冶金、电力、环保等重点行业用户结成长期的战略合作伙伴关系。

我公司在同行业中率先获得iso9001:2000质量体系认证、iso9001:2004环境体系认证，一个个新的起点，新的征程。但一切的成绩和荣誉都已成过去,只是一个逗号。在20**这崭新的一年里我们必定克尽职守,为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色,我们一定再接再励,奋发向上,不辜负公司及大家对我们的信任.“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”只要我们立足专业优势，加强合作，创新理念，整合资源，打造精品，引领主流，形成人才和公司优势，就一定能开拓出一个更为广阔的空间！作为新员工，我们对自己的未来充满信心！我们会继续努力学习专业知识，提高业务素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为我们公司的发展和个人境界的提升而不懈奋斗！

我们有理由相信20**年北麦公司在曹总领导下又将是辉煌的一年。

最后衷心地祝愿大家在20**新的一年里工作顺利、身体安康、阖家欢乐、万事如意!

谢谢大家!

第五篇：2012新进员工见面会

2012新进员工见面会

大家下午好！

很高兴在厂长的组织下我们在这里召开这个新进员工见面会。首先，我代表双鸥感谢2012年17名新员工的加入，感谢大家选择了双鸥作为自己的职业发展平台，为公司的发展注入了新血液，增添了新希望，并对就座的所有新员工的加入表示最热烈的欢迎。

我们双鸥不仅具有十几年外贸经营的传统外贸型企业上海前卫衬布厂，同时还拥有江西三维化纤工厂和新投资建立的江苏启东印染工厂，作为一名老员工，先对所有今天出席的新员工提三点希望： 第一点.希望新员工能在公司将自己的青春和活力最大限度地发挥出来，在遇到挫折和困难时，做好充分的思想准备，去积极面对和克服

第二点.希望大家具备坚韧的工作毅力，在工作初期的激情褪去后，仍保持工作热情

第三点.希望新员工充分明确个人的工作岗位和职责，尽快完成角色转变，熟悉工作，融入双鸥这个大家庭

下面请财务部部长李玉华为大家一一介绍新进员工个人情况……

感谢财务部长给我们大家做的介绍, 让我们对这17名新入职员工有了基本了解.下面为了在今后的工作中进一步做好沟通工作,明确工作部门和发展方向, 我们先请xxx和大家谈谈新入职的感受

接下来请xxx来谈谈自己的想法

下面请xxx来谈一谈……

感谢以上5位新进职员工代表与我们大家分享了他们的新入职的感受和思想的转变，希望各部门老员工在明确自己职责的同时，也要关爱新员工，为他们提供必要的帮助和支持，使新员工们尽快融入我们企业，为双鸥贡献自己的一份力量。

最后，我们大家欢迎厂长讲话

感谢厂长对我们新进员工的希望和要求，相信你们也有能力有信心投入到你们新的工作岗位，积极发挥主观能动性和团队合作精神，将个人利益和公司集体利益相结合，实现公司发展和个人职业生涯发展的双赢。

今天的见面会到此结束。谢谢大家！