关于劳务工转正的申请

第一篇：关于劳务工转正的申请

关于劳务工****转正的申请

尊敬的领导：

我叫****，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任****一职。今天我在此提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

本人进入公司已有**年，公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快溶入了工作角色。这***年来，我工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，能够确实完成领导交付的各项工作。在本部门的工作中，由于勤奋自勉，我获得了领导和同事的一致认同。平时我注重学习，积极掌握新知识、新技能，使自身得到不断的发展和进步。公司给了我一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

特希望公司能在条件许可的情况下，考虑我的转正申请。

最后，不管能否转正，我都会努力工作，尽心尽力，兢兢业业，为公司的茁壮发展添砖加瓦，为*****奉献出我的一份力量。

申请人：***年*月*日

第二篇：劳务工转正材料

服务明星材料

我自2011年1月加入了邮储银行鹤岗分行，现工作期满三年，下面我将我三年的工作情况汇报如下：热爱邮储，工作积极，认真学习总行下发的各种文件，认真贯彻执行我行的政策，方针，决议。

我刻苦锻炼基本技能，虚心学习，勤奋好问，认真做好笔记，下班后刻苦练习基本功，女里学习业务知识，在个人储蓄，网上银行，基金，保险、银行卡等方面我都已有了比较深入的学习，在过去的三年里，我一直在女里，我为加入邮储银行而自豪，我信奉菁优网进去，追去卓越，永不言败的精神，我愿和所有的伙伴一起与邮储共同发展。

工作以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我在思想，工作，学习等方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三年来的工作情况作简要总结汇报，在思想是哪个，本人坚持四项基本原则，用户党的各项方针政策，自居遵守各项法规，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，江泽民三个代表重要思想，自觉树立高尚的世界观，人生观树立社会主义荣辱观，用现金的思想武装自己，使自己一步步地向着现金前行，当人在今后的日子里，我也会不断加强学习，以适应社会法阵的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求，在业务上，女里学习专业基础，夸大知识面，力求更好的完成自己的本质学习，五年的大学学习，学到的更多是专业基础知识，而时间，社会敬业则试问匮乏，但是支行宽松的工作气氛，练好的学习法阵给予，让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折，辩证看待问题，工作中始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。在工作中，我针对自己的本质工作，系统的进行专业知识的学习，还注重加强对金融知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早尽快的熟悉工作情况，少走弯路。

过去的一年，是不断学习，不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年，我将会在今后的工作中，严格要求自己，加强学习，认真总结经验教训，客服不足，在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己所能为邮储作出贡献，为社会创造真正的财富

第三篇：劳务工转正管理办法(定稿)

附件：

劳务派遣人员转化管理办法（试行）

第一章

总

则

第一条

为了拓展公司人力资源开发渠道，进一步激发劳务派遣人员（以下简称“劳务工”）的工作积极性及责任感，更好地为公司的稳步发展做贡献，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条

本办法所指的劳务工是指与公司签订了《劳务派遣协议》的劳务派遣单位派往公司工作的人员。

第三条

劳务工转化（以下简称“转化”）指的是由劳务工向公司劳动合同制职工转化，即由劳务派遣人员转化为公司直接招聘人员。

第二章

组织领导

第四条

公司成立劳务工转化评定委员会（以下简称“评定委员会”），具有对劳务工转化相关事项的决定权，一般不少于11人。

主

任：总经理

副主任：常务副总经理

成员：公司其他领导、生产安全部部长、综合管理部部长、党群工作部部长及公司中级职称以上（含技师、高级技师）人员（根据当年申报转化的劳务工的情况进行甄选）。

第五条

劳务工转化评定委员会下设劳务工评定委员会办公室（以下简称“评定委员会办公室”），设在综合管理部，负责制定劳务工转化相关制度，提出劳务工转化工作计划，组织实施劳务工转化工作。

第三章

转化条件

第六条

年龄要求：生产岗位及生产辅助岗位劳务工男性年龄不超过45（截止年底，下同）周岁，女性年龄不超过40周岁；管理岗位劳务工年龄不超过40周岁。

第七条

文化程度要求：生产岗位劳务工要求中专（或高中）以上 文化程度，生产辅助岗位劳务工要求初中以上文化程度；管理岗位劳务工要求大专以上文化程度。

第八条

在公司工作满2年（截止年底，下同）及以上者，符合下列条件之一的具备转化资格（当年未转化的，在满足前款的条件下，资格可保留一年）。

（一）被集团公司评为优秀劳务工的。

（二）连续两年被公司评为优秀劳务工的。

（三）为防止和杜绝质量、设备、安全、环境污染等事故发生，使公司免受重大损失，本人申请并由相关职能部门核实的。

（四）在抢险救灾、保护公共财产、维护社会公德中表现突出，为公司赢得较高声誉，被集团公司或市级以上单位授予荣誉称号，本人申请并由相关职能部门核实的。

（五）在国家重点工程项目生产施工中，被工程项目指挥部授予荣誉称号的。

（六）在集团公司或市级及以上单位组织的技术比武等活动中成绩显著，受到表彰的。

（七）具有大学本科及以上学历（取得的专业必须与公司生产经营有关，下同），或取得中级以上专业技术职务或技师及以上技能等级，或取得一级建造师、造价工程师、注册安全工程师、注册建筑师（一级）、注册工程师（结构、土木、电气、机械）、注册咨询工程师（投资）、监理工程师、质量工程师、设备监理师、无损检测III级等执（职）业资格证书的。

第九条 不符合上述条件，在公司连续工作满3年及以上的劳务工，能够独立承担关键工序的生产组织、生产加工或生产服务等工作，确实表现突出的，各单位可根据实际工作需要，按照公司下达的名额进行破格推荐。

第四章

转化程序

第十条

公司每年制定劳务工转化工作计划，并下发通知。第十一条

各单位负责按照通知要求收集本单位申请转化劳务工的申请表（见附表一）及相应证明材料交评定委员会办公室。

第十二条

评定委员会办公室负责对上报的材料进行收集、汇总，并会同公司纪委进行资格审核。

第十三条

评定委员会办公室负责组织评定委员会委员召开评定会议，通过投票形式决定劳务工的转化人选。

第十四条

评定委员会办公室将对转化人选进行公示。

第十五条

评定委员会办公室将公示结果汇报评定委员会，评定委员会决定最终转化人员。

第十六条

评定委员会办公室负责办理转化相关手续。

第五章

附

则

第十七条

凡在劳务工转化工作中出现弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违规行为的，公司将对违规的单位或个人给予严肃处理，违规劳务工三年内不得申报参加劳务工转化。

第十八条

本办法归综合管理部解释。第十九条

本办法自下发之日起执行。

二〇一一年三月

第四篇：劳务工转正条件通知

关于2010年招用优秀劳务工为合同用工的通知

各县（市）局、区（镇）邮政支局、市局各部、室、局、队、中心、公司：

根据省公司《关于做好2010年优秀劳务工招用为企业合同用工工作的通知》，现就2010年招用优秀劳务工为企业合同用工工作的相关要求通知如下：

一、用范围和条件

2010年招用工作继续坚持“突出重点、重在激励和提高素质”的原则，招用的重点是支局长和优秀的中、高级营销人才。

2010年招用条件仍按照2009年集团公司和省公司相关规定执行。

二、统计上报要求

1、各单位严格审核本单位劳务工的资格，符合招用条件的，可向市局推荐，填报《优秀劳务工推荐表》（附表一），由所在单位负责人签字，加盖公章。

2、各单位需向市局报送的材料有：（1）《优秀劳务工推荐表》一份；（2）学历证书原件；

（3）职业资格证书或专业技术职务资格证书原件；（4）工作业绩材料；（5）荣誉证书原件；（6）身份证原件。

3、上报时间：请各单位将符合条件的劳务工材料于2011年1月21日前报送综合办公室。

附表：《优秀劳务工推荐表》

2011

年1月20日

第五篇：转正申请

工作总结

尊敬的领导：

您好！本人于xxxx年xx月xx日加入xx集团工作，很荣幸成为这个大家庭的一员，一个全新的环境，全新的起点，开始了全新的旅程。从毕业到现在已工作近5年的时间，期间我学会了很多，也收获了很多，特别是在xx这几个月的工作经历，我从中学到的、体会到的是我以往工作时间的数倍之多。通过近几个月的试用期我深刻的感觉到我已经充分融进了xx的体系之中，深刻认识到了xx的文化精髓，做好了当一名合格xx员工的准备，这无疑是我置业生涯中一个重要的时刻。

从加入xx的那一刻起，xx的文化就深深感染了我，吸引着我。我感觉到自己身上的担子重了，这不仅是一种压力，更是一种责任，是做好工作的原动力。所以我不断告诫自己，要想成为优秀的xx人，除了出色的完成工作外，还要有良好的心理素质和责任感，要克服以前工作的陋习，改变工作态度，严格要求自己，做事做细节，把工作做到极致。

自加入xx以来，我一直负责销售执行的工作，这个岗位的工作内容如同网络中的一个中继器，起着承上启下的作用，岗位的性质督促着我既要充分的理解公司的每一个动作、每一个文件，又要完整严密的梳理好自己的工作内容，准确无误的上下传递公司的各种信息，稍有差错可谓差之毫厘谬以千里。在这期间工作也有一些小差错，在领导和同事的帮助之下很快的找到了错误的原因，也知道了解决办法，前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的再次发生。

直销部这可以说是一个完全新型的部门，以前也没有听说过，更没有接触过，经过短短几个月的接触，深刻理解了xx前瞻的眼光。随着电商和物流的崛起，销售中间商的环节已经被砍掉一大部分，是销售的一大进步。但是xx的目标不仅仅局限于此，打通服务的最后一公里是我们的目标，直销部就是以此为目标应运而生。优质的产品、完善的物流、高效的配送、贴心的服务，是xx的目标。

回顾这几个月的工作经历，我深深体会到了xx作为全国优秀企业的魅力。企业的目标决定了领导的高度，领导的高度开拓了员工的眼光，xx使我们的眼光更为长远，自己的目标也更为宏伟。虽然来xx不久，但xx的文化和精神已深深的影响了我，我感受到了xx雄厚的企业实力和辉煌的发展前景。我为自己有幸能加入xx而自豪，感谢公司给我提供实现自我价值的平台，在经历了这几个月的磨练后，我觉得自己学到了很多，也成长了许多。感谢公司给与这次的转正机会，在今后的工作中我会更加努力，为xx尽力，为自己拼搏！