上海电信宝山局厂务公开工作呈现三大特点

第一篇：上海电信宝山局厂务公开工作呈现三大特点

上海电信宝山局厂务公开工作呈现三大特点

一是公开内容详实。每季度召开厂务公开沟通会，通报市场经营情况、城市光网建设及覆盖情况、人力资源岗位积分使用方案等，并就当前面临的严峻竞争态势、投资资本压力、员工职业生涯发展及岗位现状等进行客观分析，尤其在关系员工切身利益方面，如职业成长空间、岗位晋升积分管理等内容予以公开，内容丰富、数据详实、客观公正。

二是公开形式多样。建立多层次、多渠道的公开形式，如特邀职工代表参加局长办公会议和年度干部大会，定期召开工会主席例会、员工知情议政沟通会，公开企业经营发展情况；在局报设立厂务公开专栏，定期公开区局重大事项如人事变动、机构调整、重要决策等，通过内部监管和外部监督相结合方式，有效推进民主管理向纵深发展。

三是公开程序规范。按照轻重缓急原则和“提出、审查、公开、评议、整改”程序，重大或有时限性内容随时公开，确保厂务公开工作规范运作；坚持“谁主管谁负责”原则，明确责任部门，切实推行重大事项事先公开初步方案，领导干部民主意识进一步增强、干群关系进一步协调，积极营造出人人参与的企业民主管理和谐氛围。

来源:中国电信上海公司工会

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第二篇：我县推行厂务公开工作的做法和特点

我县推行厂务公开工作的做法和特点

随着社会主义市场经济的发展，我县非公有制企业越来越多，职工数量越来越多，截止今年上半年，我县正常开业投产企业有4300多家，职工人数达20万人，全县已建工会企业3350多家（其中覆盖企业1900多家），工会会员总数已超过18万。有621家规模企业建立职代会，有576家规模企业推行厂务公开。全县以四大国有集团为主的20家国有集体企业100%建立职代会制度和推行厂务公开工作，70家事业单位100%建立职代会和推行校务（院务）公开工作。在2009年2月，我县在浙江天马打印耗材有限公司召开了主题为“集群智、聚民意、促发展”的全县厂务公开民主管理工作经验交流会，二年多来，我县始终把开展厂务公开工作与推进基层民主政治管理，加强党风廉政建设，促进企业改革、发展和稳定紧紧结合起来，主要体现四个方面工作特点。

1、领导重视，组织到位。县委、县政府一直高度重视厂务公开工作，特别是今年我县作为全省唯一的权力公开透明运行试点，以党务公开引领厂务公开、村务公开、公用事业单位办事公开等整体联动，全力打造权力公开的“**样本”。根据省、市厂务公开领导小组的要求和相关会议精神，经过几次调整，目前县厂务公开领导小组由县委副书记任组长，县委常委、副县长，县委常委、县纪委书记分别担任副组长，成员由县委办、县府办、县纪委、县委组织部、县总工会、县工商联、县经贸局、县劳动保障局、县教育局、县文化局、县卫生局、县国资局和县工商局等13个部门的相关领导组成。县厂务公开领导小组、县厂务公开办公室相继出台了《**县推行厂务公开工作领导小组成员单位工作职责》、《厂务公开民主管理工作要点》等，县厂务公开领导小组做到每年召开会议确定工作重点，厂务公开办公室积极探索，选择试点，树好典型，制定实施意见和工作计划，形成县委、县府统一领导，各成员单位各司其职，相互配合，企业党组织牵头，工会承担日常工作，职工群众积极参与的工作机制，县总工会每年把厂务公开、职代会制度建设列入各镇、街道重点工作考核，从而在组织上、制度上、考核上确保了我县厂务公开工作有序开展。

2、精心设计，典型引路。为使厂务公开更具针对性，今年在镇、开发区（街道）选择2-3家试点企业精心培育，典型引路，逐步推广。努力探索了行业性、区域性职代会的工作模式，采取“三片成面”的做法，北片选择**村，中片选择**村，南片选择**村，从而达到“一个行业连起一串、一个区域形成一片”的目标，通过加强区域性职工代表大会建设，顺利地签订了行业性、区域性的《职工工资（工价）协议》、《职业安全卫生协议》、《女职工权益保护协议》、《村域企业劳资合作公约》，魏塘南北暑村率先制订了《村创建劳动关系和谐村的实施意见》，这些工作在**市区域性职代会建设中处于领先地位，得到省、市总工会领导的肯定。

3、加强检查，督导有力。按照全面推开、规范运作、提高完善的发展要求，县厂务公开领导小组办公室加强指导，突出服务，在工作中做到“五个一”，每年定期召开一次厂务公开领导小组工作协调会；每年以文件的形式研究部署一次工作；每年要求对相关单位进行一次自查总结；每年举办一次民主管理《条例》培训班；每年请县人大常委会对有关单位进行一次民主管理及《条例》贯彻检查视察。同时，对视察和自查中发现的问题及时督促纠正，加以解决，并通过经验交流会、座谈会、推进会等形式，不断提升我县企业推行厂务公开民主管理的水平。

4、把握实质，务求实效。为何要推行厂务公开，如何公开，怎样把握工作实质而不流于形式？这二年多来，我们的做法是把推行厂务公开与维护职工合法权益充分结合起来，把厂务公开与企业的民主管理有机结合起来。县厂务公开领导小组办公室始终坚持以“三主线”、“四公开”、“六标准”去推进工作衡量考核。“三主线”即企业重大事项公开为第一主线；企业职工切身利益公开为第二主线；领导干部廉洁自律等其他内容为第三主线。“四公开”是企业重大决策问题公开；企业生产经营管理方面的重要问题公开；企业涉及职工切身利益问题公开；与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关问题公开。“六标准”是：公开后职工群众是否满意；企业面貌是否有较大的改变；企业职代会制度是否得到加强；企业领导的威信是否提高；党群关系凝聚力是否增强；企业劳动关系是否更和谐。

这几年，在县厂务公开领导小组的正确领导下，在各镇、开发区（街道）工会的努力工作下，全县企业厂务公开民主管理在数量和质量两个方面都有提高。通过实行厂务公开，有效保障了职工的民主权利和经济权益，较好地调动了广大职工群众的积极性和创造性，提高了企业的科学决策水平和管理水平，促进了企业的健康和谐发展。但在推行过程中，仍存在一些问题和困难。

一是思想认识有待进一步提高。在个别企业、单位中，仍然存在着对推行厂务公开民主管理工作的模糊认识。有的认为推行厂务公开影响投资环境；有的认为厂务公开民主管理已经搞得“差不多”了；非公企业老板认为厂务公开民主管理只是公有制企业的事，在非公企业不需要、没效果。

二是工作有待进一步规范。如厂务公开民主管理工作如何更好地发挥其针对性和有效性，进一步促进企业领导干部收入公开，如何适应企业组织形态变化与运行机制变化等问题，还需进一步研究。少数企事业单位厂务公开的内容和形式都落后于形势，缺乏新意，搞形式、走过场。

三是工作存在不平衡性。各镇、开发区（街道）推行工作力度不够大，对新建企业宣传不够到位。有相当数量的非公有制企业厂务公开民主管理的推进方式还存在工会“一头热”的现象。在非公企业中开展厂务公开民主管理工作任重道远。

二、下一步的工作重点

按照上级厂务公开的总体部署，根据县党务公开的工作要求，到2012年，确保全县国有集体企业、事业单位厂务公开和职代会建制率分别达到全覆盖；已建工会的规模以上非公有制企业，厂务公开和职代会建制率分别达到80%以上，为此要抓好四项重点工作。

1、要广泛宣传，增强企事业单位执行厂务公开民主管理工作的自觉性。要统一思想认识，在县厂务公开工作领导小组的统一领导下，把学习宣传贯彻《条例》作为今后一个时期的重要工作。通过培训、讲座、组织交流等多种形式，广泛宣传厂务公开民主管理在促进企业健康发展，加强基层民主政治建设和建设政治文明的积极作用，广泛发动和组织各类企业，特别是非公有制企业及其从业人员参与学习宣传活动，把《条例》送到企业、到车间、到班组，到每一个职工。进一步提高工会干部和广大职工的民主意识。通过报纸、电视、网络等媒体，加大宣传力度，唤醒非公企业董事长的社会责任感和民主意识，促使企业家把实行厂务公开民主管理工作作为自觉的行动。

2、要以基层党务公开为带动,扎实推进非公有制企业厂务公开民主管理工作。在基层党组织广泛开展争先创优活动的基础上，依托基层党务公开工作带动厂务公开民主管理工作，坚持把职代会作为非公有制企业实行厂务公开民主管理的基本形式，进一步规范和深化厂务公开民主管理工作，切实保障非公有制企业职工的合法权益。一要结合区域、行业和企业特点，大力推进在非公企业尤其是小型非公企业集中的区域（行业）建立区域（行业）性工会，努力扩大非公有制企业的职代会覆盖面，充分发挥企业主和职工代表在推动民主管理工作方面的重要作用，对区域（行业）发展、企业改革和涉及职工切身利益的共性问题实行共商共议，共谋发展。凡建立工会组织的村（社区）等区域（行业），均要建立区域（行业）职代会。二要进一步规范规模以上非公企业职代会、厂务公开制度建设，建立健全职代会、厂务公开台帐和备案制度。研究探索职代会在闭会期间的职能履行问题，完善职工代表巡视制度，实现职工代表组织体系网络化。要积极组织开展职工董事、职工监事制度落实的调研活动，加强督促检查，不断提高我县厂务公开、职代会制度的建制率。

3、要规范操作，进一步深化国有集体企业、事业单位厂务公开民主管理工作。要认真贯彻落实中纪委、中组部、国资委、监察部、全国总工会、全国工商联等六部委联合下发的《关于进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的意见》（总工发[2011]7号），对国有独资企业、国有控股企业的领导班子及成员开展职工代表大会民主评议工作。要将贯彻中央关于企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作“三重一大”事项决策制度的执行情况，企业领导人员廉洁从业情况，涉及职工切身利益重大事项的决策及执行情况，重要规章制度的执行和实行厂务公开的情况等，作为职代会民主评议的重要内容，把民主评议与上级考核有机结合起来，将评议结果作为企业领导人员奖惩任免的重要依据。要把创先争优活动与推动厂务公开民主管理工作相结合，落实职工群众在企业改革中的知情权、参与权、表达权和监督权，积极推进国有企业反腐倡廉建设，为国有企业改革发展提供制度保障。要结合深化事业单位的改制改革，不断深化完善职代会、厂务公开民主管理工作，确保广大干部职工的知情权、参与权，强化改制改革工作监督，切实保障职工的切身利益。

4、要加强领导，营造厂务公开民主管理工作的良好环境。要按照省、市厂务公开领导小组的统一部署，坚持和完善“党委领导、党政共同负责，有关方面齐抓共管，职工群众广泛参与”的工作格局。进一步明确各成员单位职责分工，不断健全完善工作制度，加强工作指导和监督检查。各成员单位要从本部门实际出发，发挥自身优势做好工作；厂务公开办公室将加强协调，及时了解掌握工作进展情况，制订考核标准，评比表彰一批厂务公开民主管理工作先进。

同志们：推进厂务公开民主管理工作，是一项重要的政治任务，对以非公有制经济为主体的我县来说，任务相当繁重。我们要在县委、县政府的领导下，在各成员单位的积极配合下，以改革创新的精神，强化措施，狠抓落实，努力使我县推进厂务公开民主管理工作取得新成效。

第三篇：2012年发改局窗口工作呈现三大亮点

2012年发改局窗口工作呈现三大亮点

项目建设是经济发展的关键点，围绕项目推进年建设，区发改局窗口（绿色通道）积极树立服务意识，在国家法律法规许可的范围内，简化行政审批流程和审批手续，加快审批速度，强化办事效率。

主要呈现出三大亮点：

1、强化作风效能建设，审批服务效率有明显提高

以国家、省、市产业政策为依据，凭借规划、土地、环保、行业标准等法律法规和滨湖区产业发展方向，严把项目审批关，至目前共受理全区项目审批209项，计划总投资195亿元。其中：政府投资98项，计划总投资98.1亿元，企业投资111项，计划总投资96.9亿元。全部事项按时办结率100%，群众满意率100%，承诺件实际提速50%以上，实现服务零投诉。坚持服务创新，畅通重大项目审批绿色通道。窗口作为区重大项目绿色通道专窗和区行政审批服务中心重大项目服务工作小组成员，承担着重大项目的前期手续的跟踪服务，协调相关问题和矛盾，组织项目可行性研究和扩初设计论证，对年初任务书上明确的70只重大项目，本着“急事急办、特事特办”的原则，大力压速审批周期，发挥主观能动性，不断提高项目服务效率。到目前为止我区共实施超千万元重大项目308项，启动了银乾生物健康品生产基地、703研究所产业化项目、团结路安置房、万象城城市综合体、博大商业综合体等一批重大项目。

2、创建红旗服务窗口，服务质量有较大提升

窗口工作人员以创建红旗窗口为动力，努力提高工作层次和服务质量，做到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样礼貌，干部、群众一样接待，忙时、闲时一样耐心。落实便民措施，优化服务环境，制定服务准则，并积极理顺工作的每一个环节，努力提高办件的速度。想企业所想，急企业所急，真心实意为基层企业和群众办实事、解难事、做好事，实行项目审批“五服务”制度，一是公开服务，实行办事条件公开、办事程序公开、办事期限公开，增强了项目审批的透明性。二是咨询服务，对一些单位在申报过程中涉及到的政策、规定等难以把握的问题时，做到耐心、细致的解释和帮助，促进了项目申报的规范性。三是上门服务，对一些重大项目、有疑难问题的项目坚持进行现场踏勘论证，上门进行指导和审合，保证了项目审批的有效性。四是即时服务，对一些能够当天办结的项目决不拖到第二天办，对一些因资料不全，但可以先受理的项目，决不让申报人跑第二次，提高了项目申报的时效性。五是跟踪服务，对一些承诺项目实行全程跟踪，紧扣项目审批的每一个环节，确保了承诺项目的时限性。通过我们窗口人员积极与市加强沟通、争取，目前经无锡市重大产业项目评估评估委员会评定，我区阖闾古城遗址公园阖闾文化村项目已落实市级土地指标142亩，江苏永瀚特种合金产业化项目、614所航空发动机中心103厂房、汽车城项目已完成立项进行基本建设。

三、积极落实审批事权下放工作, 项目审批规范性有显著增强

我局窗口以事权改革为契机，加强规范管理，改进服务方式，提高行政效能。认真贯彻落实《滨湖区推进和落实行政审批事权下放的实施意见》(锡滨审改 [2012])4号)的精神,对本次市向市(县)区下放行政审批事项262项中涉及到发改的市权限内企业投资项目备案、核准、市权限内政府投资项目建议书审批等7项事权认真对接，对下放的事项做到统一审批管理标准和服务规范，防止管理脱节，出现工作漏洞，确保工作的连续性和稳定性。主动与市上级主管部门沟通衔接,选派业务骨干人员参加市有关事权下放业务培训。窗口咨询业务做到了”一口清”，确保权力下放工作合法、合理、有序推进。积极推进全区社会稳定风险评估全覆盖工作。把项目社会稳定风险评估工作纳入项目申报前置条件，切实主动排查项目实施可能产生的矛盾隐患，努力从源头消除和减少社会稳定风险，促进社会和谐。

（区发改局）

2013-9-14 01:04:37

第四篇：甘肃省第二次“厂务公开 民主管理”互检工作第三互检组莅临西峰局检查指导工作

甘肃省第二次“厂务公开 民主管理” 互检工作第三互检组莅临西峰局检查指导工作

8月10日下午，甘肃省第二次“厂务公开，民主管理”互检工作第三互检组、庆阳市总工会副主席武晓梅、区委常委统战部部长，工会主席张冬梅等莅临西峰区电力局检查指导工作，并在该局三楼会议室召开座谈会。

会上，该局局长雷向驰、党总支部书记杨会明、工会主席刘向前分别从工会基本情况、履行职责，强化管理、以局务公开工作为重点，参与企业民主管理等方面向检查组一行作了汇报。检查组一行参观了该局荣誉室，并对局务公开方面的资料及进行检查指导，提出宝贵意见和建议。

该局领导表示，在今后的工作中，要结合新形势发展的需要，不断拓宽局务公开工作的范围，公开的深度和广度，做好局务公开的监督、检查和评价工作，促进该项工作取得新成效。

单位：西峰区电力局

姓名：付丽娟

电话：***