新入职的青年公务员要把握好的几个度

第一篇：新入职的青年公务员要把握好的几个度

新入职的青年公务员要把握好的几个“度”

颜清阳

2011年考录的公务员即将就要报到上班了。这批新入职的公务员大多数是80后出生的新生代，用网络流行语言就是“新新人类”。80后的人一直被颂为幸福的一代，但由于这种年龄特点和生活阅历的局限，使得他们缺乏复杂艰苦的环境磨练，意志更容易松动，情绪更容易波动，处事为人更容易激动。在自我的评价方面容易出现偏差，产生一些与当前工作要求和自身发展不相适应的心态。如，自负自大、自卑自弃，锋芒毕露、刚愎自用，浮躁轻狂、贪图享受，急功近利、好大喜功等等。他们成长在改革开发的今天，生活上没有吃过苦，没有受到太多的困难和挫折。因此，作为一名新入职的年轻公务员，要主要把握好以下八个“度”。

一、把握好自信与自负的度

自信与自负一字之差，关键就在于度的把握。作为新入职公务员，首先要有自信心，读了那么多书，有大学本科或硕士博士学历，又经历了公务员考试的严格选拔，可以这样说，这些新考录的公务员都是非常优秀的，上岗以后都要独当一面，当然自己要有底气、有自信。但是，决不要自信过头，有些刚入职的青年公务员就是因为自信过头，变成自负了，就是什么事都觉得自己最好，自己最有本事，看不起别人，目空一切，傲气十足，好像全天下的人只有他最棒，总有种鹤立

鸡群的感觉。须知，人外有人，天外有天，自负的人很难让人喜欢的，这种人总有一天会发现，到时成了孤影一人，只能孤芳自赏了。因此，作为新入职的青年公务员，首先要把握好自信与自负的“度”。在建立自信心的基础上，要学会尊重先来的同志，向他们虚心学习，学习他们的工作经验，不能自负，要懂得天外有天的道理，这个度把握不好就容易出问题。

二、把握好藏与露的度

很多新入职的年青人，往往会得到朋友这样的忠告：“一定要锋芒毕露，这样才能使你在同辈中脱颖而出，是千里马就应该跑在最前头！”但是，长辈们却会告诫他：“年轻人切忌锋芒太露，要知道‘直木先伐’所以应当藏而不露！”那么，我们该听信哪一种建议呢？神马时候要深藏？什么时候要表现出来？我认为不妨试试儒家的中庸之道，半藏半露将会让你更加出色。也就是要把握好藏与露的度。笔者认为，谦虚一点，什么时候都好，有本事慢慢显露出来。中国有句老话叫“出头的椽子先烂”，说的正是为人不可太露的道理。《庄子》中的“直木先伐，干井先竭”，说的也是这个道理。所以，青年人在这种情况下就要学会把握好藏与露的度。当然也不要放弃，永远藏起来，不露，就没有人知道你拥有的才能；不露，组织上发现不了你，同志们不认可你；不露，领导不了解你，也就无法重用你、提拔你。如果你把自己的能力一直隐藏起来，时间一久，领导就会认为你是一个无能之辈。因此，藏与露，关键在于度，在于时机。要注意不要刻

意显示自己，要自然而然地表现，有机会就好好抓住。抓住机遇露一把，就可能捷足先登。切不可该藏却露，导致一步不慎，步步不顺。

三、把握好名与利的度

一个人没有一点名利思想是不可能的，是虚假的。就说“名”，主要是名誉、名声。名誉好，名声佳，有什么不好呢？名声如同一个人的脸面，如果一个人一点“名”也不讲，那岂不是连脸面也不顾？再说“利”，马克思主义认为，人们的一切奋斗都与其利益有关，而“多劳多得”则更是社会主义的分配原则，如此追求正当利益有何不可呢？因此，追求正当的名与利既是合法的，也是合乎道理的。但是，追求名与利也有一个度，不然往往会适得其反。现在很多刚入职的青年人，就没有把握好名与利的度，往往表现最多的是急功近利。他们急于求成，贪图眼前的成效和利益。为此，一些青年人不惜为名与利不择手段，有些甚至很快就走上了违反犯罪的道路，让人扼腕痛惜。因此，对于一名新入职的青年公务员来说，名与利虽然珍贵，但在名利面前必须把握好自己，不能让自己成为名和利的奴仆，不能用不正当的手段去谋求不属于自己的名和利，更不能以一己之私损害他人之名利。名要美名，不要虚名、浮名；利要正当之利，不要不义之利。

四、把握好舍与得的度

舍得是一种人生的哲学。舍是一种本领，一种态度，一种境界。舍得舍得，先舍后得；舍在前，得在后，也就是说“舍”与“得”虽

是反意，却是一物的两面。舍与得是对等的，你先舍，然后才能得。一个人只有施予才能获得，不管是哪一种方式的施予。这就是“舍得”的真意。能“舍”方能“得”。凡事有得就有失，从大的方面讲，舍与得是基本平衡的。历史中有很多贪财、贪权、贪色的人，平日里看似得到了很多，最后却又什么也没得到，不想舍，可最后连自由、性命都舍了。“舍得”、“舍得”，有“舍”才有“得”，因不“舍”而不“得”。这道理看似简单，许多人在很多时候就是领悟不到。作为新入职的青年公务员，要正确处理好舍与得的关系，该得的不要让，不属于自己的莫强求，要也要不到，会要出问题来。要明白“吃亏是福”的道理，在工作中要学会吃亏，要勇于吃亏。自己吃亏才可以使集体的利益最大化，才可以使自己在集体的怀抱里健康成长，这就是最大的福，也就是最大的得。

五、把握好刚与柔的度

“刚”是指工作中的原则性、坚定性，“柔”是指工作中的灵活性、策略性。作为新入职的青年公务员，最易患的就是把握不好刚与柔的度，要么一根筋到底，九头牛拖不回；要么没有原则性，和稀泥，不肯得罪人，做“老好人”。这是两种走极端的错误表现。掌握“刚”与“柔”之间的度，就是为人该刚正要刚正，该柔和要柔和，千万不能耍脾气，由着自己的性子来，要刚柔结合，收放自如。在处理问题时，要刚中有柔、柔中有刚，刚柔并济，做到刚强而不固执、刚毅而不刚愎，既有原则性又有灵活性。

六、把握好虚与实的度

所谓实，就是一切从工作出发，为群众办实事、办好事，以实干的精神，踏踏实实地干工作。所谓虚，从工作中角度来讲，主要是指理论体系庞大、内容空泛、抽象。作为一名新入职的青年公务员，首先要务实。邓小平说过：“不实干，半点马克思主义都没有。”一个人虚的东西多了，就容易出问题，还是要本本分分做人，认认真真做事。其次要学会务虚。务虚就是要进行适当的总结归纳，提炼出一些理论思想，所以，务虚也不全是坏事，务虚是为了更好的务实，但全是务虚，就是死路一条，特别是作为新录用公务员来说，光凭一张嘴，天天吹嘘自己很有本事，则很难立足，领导关键要看你干出了什么，干成了什么。

七、把握好守与变的度

人生有的东西要坚守，有的要善于变化。哪些要坚守呢？我觉得作为一名新入职的青年公务员，工作、生活、道德上的底线是要坚守的，比如不害人，遵纪守法等等，这都是底线，如果你心态很坏，经常写告状信，那最终吃亏的是自己。我们决不能做坏人，要努力做好人。搞小动作，弄“小九九”，可能一时能够得逞，但最终会把自己搞臭，这些为人处事最基本的原则是要坚守的。但是，有的东西又要善于变化，要与时俱进，灵活变通，即工作上要善于创新，只有创新才有进步。所以，守的是做人的原则，变的是工作的方式方法。

八、把握好“适应期”的度

“适应期”是新入职公务员的起步，是一个磨合的过程，也是一个打基础的过程，更是一个考验的过程。这个过程可长可短，全看个人的应对。如果“适应期”太长了，将不利于个人的成长与进步，所以，新入职青年公务员要把握好“适应期”的度。一要调适心态，尽快顺应环境。保持良好的心态和宽阔的胸襟，既不宜死抱“走自己的路，让别人去说吧”的教条，更不能自暴自弃，持“无所谓”的心态。而要调准角色，切实摆正位置。要让自己处于“空杯”心态，处理好角色的多重性，防止造成角色错位。三要调好节奏，做到稳扎稳打。在干出实绩的基础上，在适当的场合展示自己，张扬个性，用自己的“作为”争取应有的“地位”。只有这样，才能缩短“适应期”，尽快融入新单位，进入新家庭，被大家所接受和认可。

总之，新入职的青年公务员在“度”的把握上要注意质与量、变与不变的上下限的合理区间，找准区间中的最佳点，即最佳适度。“过犹不及”、“矫枉过正”、“欲速不达”、“物极必反”，甚至“差之毫厘”等等，都是失度。只有把握好了度，才能做到精确、分明、细致、周全、深刻，正所谓掌握分寸、把握火候、工作适度。只有这样，工作起来才能事半功倍，成长起来才能顺风顺水。

第二篇：宣传工作要把握好“度”

宣传工作要把握好“度”

任何事物都是一分为二的，如果不把握好度，可能产生负面影响。新闻媒体作为宣传主阵地，正面报道党的政策方针，积极反映社会主流意识，给读者积极向上和催人奋进的正能量。但如果宣传失“度”，可能带来对成绩的夸大，对成就的溢美，对工作的拔高，导致宣传工作的失真失实失效，让宣传工作陷入被动局面。因此，宣传工作一定要有全局意识和系统观念，要从辩证唯物主义的哲学思想出发，充分认识到事物的两面性，把握好宣传工作的尺度。

一、宣传工作谨防“过度”

当前我国宣传工作存在一个较大问题是时常出现宣传过度现象。比如媒体在树立正面典型时，无限赞美某英雄只顾集体不顾家，只顾工作不顾人，实际就是将英雄形象树立在丧失人性的冷血基础上，读来让人觉得虚假且心寒；又如宣传某领导多次到同一基层单位指导工作，实际说明前几次工作效果不明显，便有了否定领导能力之嫌；还有某台宣传“走基层”，为突出采访的深入细致，大量报道某地非常愚昧落后的一面，实际上就从宏观上否定了党的伟大和改革开放的成就；如此等等。仔细分析此类宣传有以下三类特点。

溢美过度夸大形象

正面报道与积极宣传，从选题立意起就融入了诸多的主观因素，报道者的方向性、目的性都比较明确。事实上，溢美之词与言过其实的报道时常出现在关于地方形象、工作成绩与部份领导的电视专题节目、报刊专题报道中，摆拍的镜头和图片容易给读者造成错觉。原本有质量问题的工程，却被渲染成巨大的建设成就；原本给老百姓送温暖活动，却被突出报道成领导关心群众的高大形象。一些通篇过度渲染的报道，言过其实而且毫无新意的夸赞，还往往会造成大家的反感和排斥。

虚假宣传断送新闻生命

“真实”是新闻的生命线，但不少宣传中却包含着成本极其低廉的造假。2010年12月，某记者采写的新闻中，有30余条内容是以家人为采访对象，其中不乏大量正面宣传，如《冰城儿童在话剧院博物馆里“过大年”》、《城里人到乡下办年货成为时尚》等，当新闻当事人被细心的观众“识破”后，宣传内容不仅没有营造出和谐的节日氛围，反而让人觉得滑稽和可笑，更引发广大读者对于记者职业操守以及新闻行业的质疑，造成了正面宣传的负面影响。“马屁新闻”适得其反

在新闻的正面宣传中，无限夸大的正面宣传看似在宣传领导的正面形象，展示领导的发展成果，但是从读者角度来看，这类新闻的价值却有适得其反的效果。一篇《某领导急救落水女童》本末倒置地将在岸上指挥救人的领导作为主角，而真正下河救人的群众则一笔带过，结果新闻成为网友炮轰的目标；事实上，随着读者对现实问题的关注增加，当媒体把此类新闻再当作吸引读者眼球效应的“法宝”时，“久经考验”的读者已经产生了免疫能力，从而容易对这种新闻产生逆反心理，甚至怀疑。媒体的正面报道便会大打折扣，不能达到预期的宣传效果。

二、宣传工作如何“适度”

近日，总书记在参观《复兴之路》展览时发表的重要讲话在各地各界引起强烈反响，大家认为总书记的讲话既朴素又深刻，既平实亲切又充满力量，凸显了新一代中央领导集体肩负历史重任、脚踏实地奋斗的精神风貌。这是一个成功的报道。把握好宣传工作的“度”，要防止片面性和绝对化。组织新闻宣传，要充分考虑到事物的正和反、主要和次要、局部和整体以及现实状况和发展趋势。新闻传播者应该自觉按照“三贴近原则”要求，科学分析各种舆情，不断提高舆论引导水平。基调要平实、亲切、可信，受众才会信服；宣传报道要讲究辩证法，不要拔高，以免造成浮夸。具体而言有以下几点：

宣传工作要有全局意识

“全局意识”是从宏观把握政治、经济、社会等方面的多层次的、能动的、历史的自觉意识，充分认识、正确理解、认真把握一个时期党和政府工作的总任务、总目标，以及经济和社会发展的总形势，把新闻宣传工作置于大局的统率之下，才能服从和服务于大局，才能努力做到“在大局下规划，在大局下思考，在大局下行动，在大局下调控”。如某地努力宣传一个人“拯救”了一个麻风病村，客观上就否定了当地党委政府的领导作用，甚至说明当地政府不作为，说明政府不关心群众疾苦，说明政府不如个人，这就是缺乏全局意识的表现。传媒环境的大变化，自媒体时代的到来对传统的报刊、广播电视的宣传工作提出了更高的要求，要把新闻事件置身于更为宏观的时代背景中，从地方发展、国家命运等全局的角度出发，才能扎实开展宣传工作，促进社会全面进步。

宣传工作要做好“三贴近”

老一辈著名新闻记者穆青在报道《县委书记的榜样―焦裕禄》时，采用大量贴近百姓生活的事实作依据，充分展现和印证焦裕禄的光辉事迹，成为新闻采写中的经典。人民日报原总编辑范敬宜在辽宁日报做记者时经常深入基层，才能采写出了许多真实反应群众生活的优秀的稿件。这启示我们，记者编辑只有贴近实际、贴近生活、贴近群众才能客观、真实、准确地展现人物特色，也才能让新闻宣传得到群众欢迎。

传递正能量要留有余地

传递正能量是新闻媒体不可回避的责任。但在传递正能量的过程中，媒体记者和编辑一定严格把关新闻生产的各个环节，应最大程度地减少个人主观情绪，宁可说得不足，也不要说得太满。尤其是在成就性工作报道上应格外注意，不要好大喜功，搞注水浮夸，慎用“跨越”、“辉煌”、“给予高度评价”、“给予充分肯定”等全面性评价的词语，对一些重大工程的开工和竣工的宣传，更要把握分寸，切不可“献礼”而失真。要将党和政府的主张同人民群众的利益需求统一起来，将正面宣传与老百姓喜闻乐见的接收形式统一起来。

正面宣传不回避舆论监督

党的十八大要求，加强舆论监督，让人民监督权力。自媒体时代的到来，打破了新闻宣传的政府主导，网络媒体的崛起为受众提供了更为及时、丰富的信息来源。因此新闻从业者需要把握好正面宣传与负面监督二者之间的关系，在充分展示社会进步的同时，不回避对社会负面的现象的监督，努力从负面监督中凸显出正面宣传的价值。

在一个多元社会中，宣传工作的开展能为时代发展提供进步力量，坚持正面宣传为主的方针，做好各项宣传工作，必须着眼提高科学化水平，不断改进提高，更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。必须牢牢把握新闻宣传的“度”，让新闻宣传在时代发展的新形势下成为我国政治、经济、文化和社会进步的一种导向力量，成为民意、民心、民愿的表达渠道，成为经济社会发展成果及状况的重要展示窗口。

第三篇：新入职公务员年终工作总结

xx是特殊的一年，我研究生毕业了，第一次踏上工作岗位。第一次应该很珍贵吧，多年之后还是值得纪念的。上半年在武大找工作，1月知道自己的国考成绩还不错进入面试了。接下来比较辛苦，记得xx年过年的时候也没有怎么放松，还要看书复习，准备公务员面试。那时候一心就是为了公务员考试，还考了浙江和广东的省考，有喜也有悲，也许精力有限，注定不能全部都有好的结果。就这样顺利地进入了国家公务员的行列，学生生涯也就此告一段落，这也许是学生时代的结束。不知道自己是怎么毕业的，只记得毕业之前在学校里和同学们照毕业照，和同学玩了好几次杀人游戏，就是这段时间感觉才增进了对一些同学的了解。研究生不知道是不是自己太疏远同学了，也没有怎么和同学玩。现在工作了，和同事关系都不错，接触的很多，一起吃饭一起逛，一起唱歌一起聊天。

7月顺利入职，开始了不一样的生活。住酒店，吃食堂，坐办公室。刚开始发现自己什么都要学，也没有接触什么机关工作的事情。现在都半年了，机关的流程都熟悉了，这是我最大的收获。这半年，从刚开始的懵懂到现在的运用自如，从开始的不适应到现在的习惯，从清闲到忙碌，这些都是时间堆积的结果。总结这半年来的工作，主要有以下几个方面：一是收发文。在机关工作，常常和文件打交道，纪委收的文件主要是来自中纪委和会纪委，还有省的纪检部门。每天去拿报纸和文件，看看有没有什么要办的文件。收到文件之后，要看是怎么处理，有些直接给处长看，有些是传阅，有些是要处室办理。有些是急件，有些是密件……需要办理的文件就可能要发文，发文有其一套流程，有专门的系统。针对上级的文件，要领会其意图，要知道怎么办理。一般先转发文件，对下一级或各处室提出要求和办理时限，草拟正文。之后，进入系统发文，按照走文的流程，最后印发文件。文件发出之后，一般有段时间给各单位或者自己按要求办理，然后你再收集各单位上报的信息或者自己开展工作的情况，综合之后给上级报过去，这就又需要你发文了。这时可能是报告，可能是总结等文种。提到报告，这个要按上级的要求来写，有些是简短的，有些要长篇大论，将你工作开展的情况、发现的问题、整改情况和意见建议写好。我自己转发过文件，也写过几个报告，积累了些经验。关于公文写作方面，最主要的是注重积累，多写、多思考、多修改、多看，多收集。二是准备会议方面。当上级领导要来视察或者检查工作时，你就必须忙着准备材料和做会议之前的一些工作。会议需要的材料是必须写好的，这个由处室的领导负责，我一般是做好资料的收集、整理工作。来检查工作，可能要看你工作完成的情况，这就需要将你工作全过程中涉及的资料都装订成一本。这个准备工作需要仔细，包括封面目录都要做。这不仅要注重实质还要注意形式。席位牌方面，我还没有太熟悉怎么摆放。三是出差方面。出差过两次，感觉都是比较累吧。长途跋涉的，对于我这个会晕车的人来说，是件累人的事情。不过出差能增长见识、认识更多的人。出差的目的是为了完成工作任务，在很短的时间内完成计划，这就要求我们讲究方式方法，既完成任务又能适当休息。第一次去湖北的其他市，第一次出差，感觉很激动，当时炎炎夏日，但是我的热情一点都不减。第一次出差回来我还写了出差心得，记录了当时的体会。和待我很好很热心的科长们一起，我很开心，学到了很多，明白自己在学校的一些小毛病不能再带到工作中来了;

踏入社会了就和学校的生存方式不一样了。现在的我应该有所变化了吧，虽然还是说话很大声，有些疯疯颠颠，有些太天真。第一次出差之后，我和几位科长熟悉了，把他们当成了朋友而不完全是领导，平时联系也比较多，工作时还会问候一下。这次离开省局，除了舍不得身边的科长们，还舍不得他们，以后我去的是监管科室，和监察科联系就少了，工作交流机会也会很少。第二次出差，我也很幸运，认识了很多领导，去了美丽的神农架，估计以后去分局了这种机会会很少。这次出差，我不得不喝了不少的白酒，很多工作上的事情必须通过酒桌上解决，酒文化博大精深，我现在还处于懵懂的阶段。经验很丰富的处长带着我，耳濡目染，受益良多。

也许我半年来没有做什么特别专业的工作，但是我感觉这种生活我能够很快适应，慢慢地已经习惯了。工作中的大部分时间是在做很多琐碎的事情，但是这些事情必不可少。比如，打电话沟通交流，上传下达;拿拿报纸和文件;看看文件;写写报告;开开会等等。

时间不等人，转眼半年过去了，也要离开省局回到分局去了。和一起实习的同事感情还是不错的，虽然认识时间不长，平时不是经常在一起，但是大家都很谈得来，工作之余玩得很开心。圣诞的前一天，得知大家在元旦就得去分局，心情很复杂。不知如何面对一起工作了半年的领导们，他们都很想我能留下来一段时间，但是这件事不是我能做决定的，很多事情身不由己。不知如何与一起实习的同事们分别，大家这几天都陆续要走了，虽然一起吃过饭唱过歌，但是内心的很多话都没有说，就让大家默默地离开这里吧，不需要太伤感，我们还是有很多机会见面的。

这边唯一不让我留恋的就是这个住了半年的酒店，服务态度差不说，有个老女人(服务员)还老是欺负我们。住了半年，也享受了半年的不用打扫卫生，不用叠被子的生活。我还是希望自己能住的舒服住的开心，想到要离开这个酒店我反而觉得轻松舒适起来，虽然等待我的是租房子的生活。

提早和xx年说再见，因为我怕过两天没有心情也没有时间写下这些还算有条理的文字了。想念的话就不多说了，祝福自己xx年有更美好的生活。祝福朋友们新年快乐!

第四篇：2013事业单位面试：做人做事要把握好度

给人改变未来的力量

2013事业单位面试：做人做事要把握好度面试练习题：

一群豪猪挤在一起过冬，过紧会刺到对方，太松不会保暖，你怎么看?

【参考答案】

豪猪的这种过冬现象说明人与人的交往有时需要留一道缝隙，给彼此一点自由的空间，才不会感到压抑，情谊会更长久。

无论做任何事情，都要求人们正确把握度，掌握适度，才能恰到好处。否则将一事无成。真理超越一步，便成为谬误。量变与质变相互区别的根本标志就在于：事物的变化是否超出了度。度是关节点范围内的幅度，要把度和关节点、临界点区分开来。因此在实践过程中，我们要掌握适度的原则，要学会把握分寸、火候，防止过犹不及"。比如，谦虚是美德，但是太过谦虚就不好，就会给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。又比如，作为党员干部，在工作需要时能加班加点是好事，是优点，但如果完全没有时间观念，做任何事情不讲究效率，那就不再是优点了。再如，党的领导干部对队伍严格管理是好事，但如果一个领导事无巨细，事必躬亲，婆婆妈妈，分不清工作重点，胡子眉毛一把抓，甚至因小放大，那就走向了另一面。因此，我们对任何事情都要把握一个度。

作为公职人员，我们在做自己工作的时候，也要有个度，把握好这个度，该自己做的事情及时去做，不要拖拖拉拉，影响一个团队的工作，也不要越俎代庖，干涉到同事或领导的权限范围中去。所以，我们凡事都要有个度，踏踏实实工作，更好的为人民群众服务。

六安中公教育http://luan.offcn.com

第五篇：新入职公务员转正工作总结

新入职公务员转正工作总结

xx年xx月，我通过xx省公务员考试，进入xx办公室工作，至xx年xx月工作已满一年。进入公务员预备队伍以来，时刻谨记习近平总书记提出的青年干部需具备的“七种能力”“八项本领”。

一、以三项标准严格要求自己

（一）不忘初心，做理想上清醒的人

坚定政治立场，提升思想政治素质。一是增强“四个意识”，强化“四个自信”，坚决做到两个维护。二是系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想相关著作书籍，以建党100周年为契机，学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平论中国共产党历史》《中国共产党历史》等4本指定的学习资料。三是参加并合格通过了全市xx年新录用公务员初任培训，为今后的工作提供了坚实的思想指导和政治支撑。

（二）实践长才干，做业务上难不住的人

一是对外多方协调。

（1）贯彻省级指示，与省xx、省xx、省xx积极对接，通过市州微信群等方式接收其各类文件。（2）承接市级任务，与xx、xx、xx等部门，协调各科室上报完善我局xx年上半年工作总结及全年工作总结，并向文旅系统传达xx年我局重点工作任务。（3）联动市直部门，与xx、xx、xx、xx等完成xx、xx、xx、xx等工作。（4）向各县（市、区）传达xx、xx、xx等方面的文件批示，协调解决各县（市、区）同事的疑问。

二是对内做好管家参谋。

一方面服务好领导：（1）准确传达领导的批示指示精神，通过文件签批、电话单记录、微信协调、当面对接等方式准确记录并领会领导批示指示。（2）领导出差时，独立分类处理各类文件，准确划分文件所属科室，跟踪重要文件并提醒。（3）接收并协调处理各类通知，确保会议通知接收到位、提示到位。另一方面服务好科室：（1）配合科室开展各项活动，协助完成“xx”“xx”“xx”“xx”等活动的文件印发、修订、排版等工作，辅助推进各科室活动进程。（2）常态化传达协调各类文件，上报各类文件工作总结、反馈意见等。

三是常态化完成办公室工作。

（1）积极完成文电各项工作，完成保密、档案、文件收发、印信管理等工作，累计处理各级机关明电文件xx余件，密件xx余件，累计发文xx件，归档xx年全部文件及xx年疫情防控档案。（2）高效推进市文旅局新冠疫苗接种工作，统筹协调调度各县（市、区）、事业单位等更新xx系统、xx行业人员疫苗接种率，同步数据至xx、xx，确保省、市、县三级数据同频。（3）清单化处理签到、请假、报备、外出等常规工作。（4）办公室负责人生病期间，团结办公室同事，协助代理人协调各类会议、文件等工作。

四是主动参与创新性工作。

（1）参加市妇联组织的“巾帼英雄”朗诵比赛，并成功进入决赛环节。（2）负责“xx”研讨会议期间的ppt制作及放映工作。（3）xx系统务虚会期间，完成务虚会信息撰写、办公室工作总结及ppt制作等工作。

（三）行胜于言，做生活上作风正的人

在生活上廉洁自律，坚守良好的道德品质。克己奉公，保持艰苦奋斗思想，遵守法律法规，严守纪律规则。在生活中时刻谨记自我身份，保持谦虚谨慎、廉洁自律的生活作风，规范言行举止，坚守到底底线，不碰法律红线。时刻牢记“德能勤绩廉”中“德”字，增强自身修养、提升个人素质。在2021年的工作中，我通过向全局征求意见，重新修订规整xxxx年规章制度》，通过此项工作实践，为今后的工作提供了方向性的发展道路。

二、剖析自我，存在不足

一是能力素质有差距，学习量滞后于工作量，“进补”太少，“内存”不多。

二是工作韧劲有差距，特别是在工作连续集中时候，工作标准和质量有所降低。三是服务意识有差距，有时因工作繁忙，对上、对下存在着服务不到位、考虑不周到等问题。

三、下一步发展规划

（一）苦练内功，提升业务本领

伟大领袖毛泽东主席曾说过，打仗需要枪杆子和笔杆子。未来我将通过多听、多看、多写、多练来提升自我的材料写作能力，不断增强对各科室业务的了解及熟练程度，积极虚心向各位领导及有经验的同事请教学习。凡事预则立，不预则废，我也将做工作和生活的有心人，多做几回热锅上的蚂蚁，苦练内功，经风雨，见世面，长才干。

（二）勇于创新，敢于突破自我作为青年干部，需走出舒适圈，不设限，不局限，在原有的工作基础上，勇于创新方式方法，勇于尝试新岗位，处理新业务，实现业务上的广和深。以创新为动力，团结同事，形成工作合力，助力文旅高质量发展。

（三）深入实践，以业绩检验自我未来，我将发挥优势，弥补劣势。紧握机遇，深入实践，走进群众，走进基层，积累实践经验，丰富文字内核，努力创造工作成绩。通过实践经验提升自我的群众工作能力和应急处突能力，争做业务上的行家里手。