上半年工作总结-2012半年总结

第一篇：上半年工作总结-2012半年总结

2011年上半年工作总结及下半年工作计划2011年是公司转型跨越发展的一年，在公司班子的正确领导下，以公司年度经营目标为中心，围绕项目建设及资产处置展开工作。而这半年来，财务部在公司领导的正确指导和各部门的大力配合下，紧紧围绕公司中心工作及发展大局，认真组织会计核算，坚决执行公司布置的任务，在财务部人员少、工作量大的情况下，较好的完成财务部各项工作。同时，2011年也是集团公司对财务部全面考核的第一年，对财务工作也提出了更高的要求，财务工作也需要不断提升。现将2011年上半年财务工作总结如下：

一、会计基础工作进一步加强

为了进一步提高会计工作水平，规范会计运作，加强财务管理，更好的适应公司做强做大的要求。在过去的半年，财务部修改并制定了新的《财务管理制度》、《资金支付审批办法》、《经营预算管理制度》、《财务会计报告制度》等一系列规章制度，完善财务审批流程。同时加强会计核算工作，将财务基础工作进一步做实做细，严格参照工投集团财务考核标准，细化、量化财务基础工作。

二、做好账目清理工作

每月进行备用金清理、应收应付款项的核对工作，加强资金的使用与管理，使公司债权债务清晰，保证业务核算的准确性。同时对公司资产进行了清理登记工作，规范和加强公司资产管理，维护国有资产的安全和完整，防止资产流失。往来科目的核对、清收工作，资产的清查工作作为一项长期任务应坚持下去，以期逐步完善公司的财务管理体系。

三、全力配合公司资产清理工作

2011年年初，根据公司统一部署，资产经营部自1月到5月，对新都A5、A4、A1、C1、C2及临时库的资产进行了全面清理分类。清理结束后，公司成立以张怀平顾问为组长、资产经营部、规划发展部、财务部人员为成员的的资产估算小组，对库房内所有设备物资进行了账账、账实核对，并对无法确定价值的物资予以初步估价。财务部积极配合资产经营部工作，针对资产清理的结果分两次对盘盈资产予以入账，并整理大量数据和核对账务，为下一步资产审计、评估、处置工作打下基础。

四、加强资金管理，保证公司资金的安全和按时收支

财务部认真执行公司货币资金管理制度，加强资金支付审核，有效实施内部控制。2011年，公司重要业务较多，涉及资金收支业务也较多。通过每周上报资金收支情况，让公司领导及时了解资金结余，以便公司领导决策。

五、加强对子公司的财务管理工作

我公司控股的两个公司财务人员均由财务部人员兼任，参照财务核算和管理模式。

1、A公司由于订单没有达到预期，成立近3年来一直处于亏损状态，今年将按照公司要求进行整合。上半年财务部加强对津兴A公司的日常财务管理，梳理与新筑往来账目。

2、随着B公司产量逐步增大，加强了日常业务核算工作，继续保持和银行、税务局之间良好的关系。

六、办理进口付汇核销业务

由于公司以前管理的原因，我公司有六笔进口付汇业务没有在外管局进行核销，由于公司人员变动较大，公司名称变更，涉及到商务局、海关等多个政府部门审批，财务部经过查找以前大量资料，在经

过商务局、海关等部门的变更及年检后，最终将此进口付汇业务以予核销。

七、完成2010年决算、2011年预算工作

今年是公司纳入集团公司财务考核第一年，公司的决算工作在整个考核中占据较大的分值比例。在2010年决算、2011年预算编制过程中，财务部配合审计，根据集团公司和国资委的相关要求按时、保质保量的完成了预算、决算工作。

由于上半年没有达到“时间过半、任务过半”的目标，因此，公司下半年的任务非常重。根据公司下半年的经营生产任务，结合财务部工作实际情况，财务部下半年重点要做好以下几点工作：

一、继续加强财务基础工作

进一步加强财务、会计核算工作，将财务基础工作进一步做实、做细，通过财务基础工作的进一步加强，争取在集团财务考核中在上一个台阶。

二、配合公司新项目建设工作

财务部将全力配合公司新项目的建设，将根据设备公司的进度开展验资工作，同时加强A公司、B公司财务管理工作，建立健全设备公司财务管理体系。

三、配合公司对资产进行清理和处置

资产处置是公司今年重要利润来源之一，因此下半年财务部要全力配合公司资产处置工作：

1、对新都资产根据公司处置进度及时资产评估立项、聘请事务所进行审计、评估，然后按照国有资产处置程序向工投集团、国资委报批、处置。

2、密切配合资产经营部、公司办公室，积极参与贵金属提纯工

作的商务谈判、资料清理等工作，根据提纯和处置方案保证各项工作的顺利开展；

四、加强财务人员业务学习和培训，进一步提升业务水平和素质。

财务部需要采取自学和集中培训相结合的方法，不断提高业务水平。由于财务人员兼任几个公司财务工作，虽然已增加两名人员，但还需要进一步充实财务人员队伍。

在公司领导的正确带领下，财务部全体同志和公司干部职工一道，团结一致，一定能在2011年下半年全面完成公司制定的各项目标任务。

第二篇：xx年半年工作总结范本

xx年半年工作总结范文范本

撰写人：___________

日

期：___________

xx年半年工作总结范文范本

xx年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;

坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

二、工作能力和其它方面我的工作岗位是一名司机，责任和安全一直都是我的工作宗旨，在出车的过程中严格要求自己，做到小心安全驾驶车辆，把混凝土安全快捷送到用户工地。

每天出车很辛苦，尤其是夜间出车又困又累，但是我们都能做到保证安全的前提下尽量的多拉。驾驶搅拌车的技术含量较高，在平时的工作中，我能够做到车辆的维护和保养，同时爱护车辆。有点小的故障能自己修理的我自己来完成，尽量的为公司节约点维修费用，也提高了我驾驶的车的出勤率。在安全方面我这半年来没有责任事故，车辆卫生方面也做到公司的要求。

三、存在的不足总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足

一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。

一方面，由于自控能力不太高，有时在路上会超速。另一方面，为了个人利益，上主机挑活。

二是有时工作敏感性还不是很强。

对领导交办的事不够敏感，有时工作没有按时完成。由于新司机上车不懂工作流程，我没有认真对待这件事，导致后来粘罐事件。

三是责任心还不够强，到工地没有按规定下来查看路况，麻痹大意。

四、下半年的工作打算

下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作

一是加强工作统筹。

根据公司领导的工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

二是加强工作作风培养。

始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

三是作为一名司机，一言一行都代表着公司的形象，在工地认真的为客户着想，热情的为客户服务让客户满意。

为客户着想也就是为公司着想，只有客户满意了我们的公司才会更加的强大，更好的发展。所以我要加倍努力的工作为了公司的发展做出自己的贡献。

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第三篇：xx年半年工作总结

xx年半年工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年半年工作总结

因为近段没有周小结的习惯，如今半年总结动笔前总在迟疑，沉思好长时间，感觉发生的事情太多，又无从入手，原来一个良好的习惯可以带来无穷的灵感，假如失去自我思考的动力，浑浑噩噩，必将一事无成，虽然总感叹每天重复着机械的动作，但也要自我寻找乐趣，只有保持不断的热情和自我激励的潜意识，才能让自己变得轻松而且坦然，有时候不该有负担有压力，但不可以没有憧憬和规划。

回顾半年来的学习与工作，点点滴滴，过眼云烟，挥之不去，这俨然成为一种习惯，但不能满足或安于现状，需要不断树立自我超越的意识，这其中需要太多的技巧，处事与为人，沟通、观察、分析、判断，和营销队伍共处需要不断提升自我的理解力与对事物的感召力，视线不同看到的风景也是一样，不必庸人自扰，或许总有人感慨万千，现实亦如此，试图去了解与尝试，验证更多的真理，更多是时间问题，思考或看透一个问题，没有冷静下来，看到的仍然只是表层，尽力而为之，形形色色的人和各式各样的问题该如何去改变，这当中的规律如何在现实当中摸索出来。只有不断实践与行动。

在营销行业，每个人都在竭尽全力，有业绩的没有业绩的，踏入保险的那一刻，他们都曾努力付出过，很多人在用毅力“挣扎”着，信念是否坚定、忍耐力是否强大，预示着寿险生命能否常此以往下去。不可惋惜，沉淀都是金子，营销队伍的壮大，需要不断淘汰更多的沙子。作为组训人员，更加要具备发现问题的能力，要学会总结亮点，抓住典型，其实我们和营销伙伴一起在参加晨会，也在接受主管的激励，更多的时候我们反思技巧技巧的时间太多短暂，我曾多次融入这样的一个境界，但始终因为角色的定位不同，而缺乏这样的认识，或者说拒绝接受经典的言辞与精辟的理论。但长期的熏陶与关注可以收获更多的东西，不难发现，营销人员他们的参会情绪总是很奇特，试想自己每次参加的视频会也好，启动会也好，我们分神的概率与受干扰的情绪一样存在。所以如何抓需要，挖亮点，深度分析问题，就需要掌握适度的讲话技巧、和善的行为举止、逐层递进的思维模式。当然这需要过程，评定能力强弱，不是一时，当然人的性格各异，弊端也不一样，展现在别人的形态也是奇特的，只有不断减弱自己的缺点，而无限放大自己的优点，一切都可以归零的心态要求自我，培养警惕心，有效预防和减少可以存在的错误与隐患，事情的起因总有追溯的根源，金莲部长总能在适当的场合讲合适的话语，更多的时候话里有话，批评、表扬、赞许，讲话始终带着教育意义。这应该是沟通的最高境界。

一区部的伙伴以品牌第一引以为豪，夺第一，争荣誉，身为一区部的一员，我也接受这类似的光环，光环闪耀下，有更多的平台去锻炼、有更多的时间去感悟，有更多的技能去施展。没有人天生适合的岗位，只有不断培养的工作能力，这样强有力的精神支柱，需要以激情为基础，以深度的学习欲望为辅。站在巨人的肩膀上看问题，避免经常抬头看问题，在同一起跑线上，要时刻准备着冲刺终点，没有人知道自己的终点在哪里，但是不要放弃一些可以努力的机会，作为渺小的个体，只有放到大的舞台才有机会，正如一区的大平台，接受的考验和成长的空间非常巨大，自我感觉要取得成就和认可，这其中的障碍与磨练永远不只是一点点的挫折，而是要付出多余十倍以上的努力，每个人的角色都是处于激励和被激励的角色。组训就是要培养不断激励自我和激励别人的能力。

很长的一段时间，考虑未来是一个非常严肃而且恐惧的问题，至xx年xx月加入一区开始，这些都是自我人生轨迹当中最深刻的记忆，这不是职业习惯在作怪，人都需要忧患意识，多珍惜少叹息，多思考少烦恼，多努力少放弃。只有一如既往，持之以恒才能正确定位。

现在静下来，常思考如何培养自己的兴趣，如何保持良好积极的心态，长时间的加班时间用于不断总结与回顾每天的成果，认真对待，用心体会，如何培养感染力与领导力，是未来很长时间需要不断琢磨和思考的方向，需要不断自我雕刻，自我剖析。闲置的时间需要不断收集和整理材料，只有吸收更多的资讯和领会更多的哲理才可以不断认识自我，改变自我。

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第四篇：年半年个人工作总结

振东五和公司

质量技术

部2013年上半年个人总结

岗位：检验员

姓名：

**

2013

年

07

月

日

①

来到五和食品已整整1年半时间，在这段时间，我有了质的提升，从一个懵懂少年变为了一个独立自主完成本职工作的职员。在振东良好文化氛围的熏陶下，自我言行、仪表、执行力等各方面都发生了质的提升。

②感谢公司给予我这个锻炼平台，感谢领导的鼓励和工作指导，感谢公司的每一位兄弟姐妹对我的帮助，在这里我由衷地感谢你们。

一、软考核指标任务及完成情况

①目的意义：

软指标是考核工作内容中不可忽略的重要项，完成中往往引不起人们的重视，但对于公司的发展和壮大起着不可估量的作用。

②完成情况：来公司以后，严格按照公司的规章制度来规范自我，认真执行公司的制度，针对工作日志、培训都已很好的完成，公司的模式也尽最大可能的应用，总的完成情况不错，当然还存在一定的差距，在往后的工作中，我会尽快完善，跟上公司脚步。

2013年上半年软考核指标任务及完成情况汇总表（基层员工）

类别

项目

任务指标

指标完成数量

完成率

质量

备注

ZQ6400-10

人事

学习培训

课时

部门受训

课时

外部受训

课时

90%

良

企管

工作日志

本

填写

本

100%

良

注：①管理人员填表，分管领导审核②7月10日前上报本部门③企管部长期存档④违者罚款200元。

二、业务技能现状及主要业务数据

①目的和意义：业务技能总结是对自己本职工作的回顾和总结，通过对过往工作的总结，可以清晰地发现自己做了哪些工作，还有哪些工作未完成，以及哪些方面完成的好，哪些方面还存在差距，从而在制定下一步工作计划时有一定的针对性和指导性，让自己有目的重新规划自己的工作安排，让自己更好地完成下一步工作计划。

②主要业务数据剖析及下一步改善措施：

1.对六种产品抽样时，不及时，抽样时不太认真，没有按抽样规则进行。

措施：严格按照抽样方法执行，保证抽样具有代表性和可靠性。

2.针对六种产品的原辅料、包材的相关索证索要不及时，存在漏洞和差错。

措施：在往后的检验原辅料包材时，严格按制度执行，没有提供相关索证的产品不能入库，做到证件随货同行，同时入库。

3.关于包装标签标注、标识设计知识欠缺，不能按质检部门要求的规范来设计包装标签格式。

措施：认真学习预包装标签标识标准，在设计标签时一定要结合本公司产品的相关标准来设计，确保相关文字和事项的准确性。

4.产品研发和老产品升级改造工作无实质性进展，主要是相关食品知识欠缺，对生产工艺不是太了解。

措施：学习相关产品的食品知识及生产加工工艺等知识。

2013年上半年主要业务数据完成情况汇总表

序号

项目

任务指标

完成数据或项目进展

完成率

团队中排名

备注

六个单元产品的抽样工作

按批次进行

已完成100%

编制窝头片生产工艺

按试验方法记录

已完成100%

完成窝头片的中试试验

按原有配方、工艺进行

已完成100%

ZQ6400-11

规范相关车间生产记录

6的单品记录

完成大部分

80%

六个单元产品认证资料的收集

6个单品

完成，但存在漏洞

80%

蛋白制品配方改进实验

4种试验

完成试验，效果不明显

80%

完成窝头片配方的试验

6种配方

完成一部分

50%

注：①管理人员填表，分管领导审核②7月10日前上报本部门③企管部长期存档④违者罚款200元。

三、个人收入总结

①目的和意义：个人收入由基本工资、奖金及一些文化稿费构成，通过对过去半年个人收入的分析，可以看到自己在哪些方面还有提升的空间，从而提升自己的收入，收入也是对自己的激励和对自己工作的认可，可以提高工作积极性。

②提升措施：提升个人的奖罚收入，争当星级员工，同时多投稿，多参与公司的文化建设，多提合理化建议。

2013年上半年个人收入汇总表

单位：

2013

年

07

月

10日

月份

标准出勤

出勤

奖励

罚款

工龄工资

民主评议

实得工资

平均工资

上年

平均

增长率

备注

0

0

0

B

2000

2120

0

0

0

B

2100

ZQ6400-12

0

0

0

B

2000

0

0

0

B

2300

0

0

0

B

2200

合计

121

128

0

0

0

B

10600

注：①员工填表，分管领导审核②表中的“薪资项目”可以根据团队实际自行增减③7月10日前上报本部门④企管部长期存档⑤违者罚款200元。

四、学习与培训

2013年上半年个人内外部接受培训汇总表

项目

时间

培训主题

授课人

课时数

效果

备注

内

培

2月3日

食品安全知识问答培训

刘汉平

良

3月8日

食品生产过程中质量安全控制

刘汉平

良

4月9日

食品标签使用和应用

刘汉平

良

6月5日

食品生产安全管理—认证知识

刘汉平

良

合计：

次

课时

项目

时间

培训主题

讲解人

课时数

效果

备注

外

ZQ6400-13

培

1月5日

五险一金相关知识培训

毕丽娜

良

3月6日

保健食品基础知识培训

乔玉峰

良

5月8日

票据报销知识培训

刘金凤

良

6月7日

公司产品知识介绍培训

王守卫

良

合计：

次

课时

注：①管理人员填表，分管领导审核②7月10日前上报本部门③企管部长期存档④违者罚款200元。

五、差距与纠正措施

①目的意义：“吾日三省吾身

”

古语已告诉我们，人每日都要进行自我总结和反省，通过总结来发现自己的不足，从而进行改正，提升自我。

②措施：依照公司的每日早计划，晚汇报模式进行，每日晚对当天的工作进行回顾，做一个个人总结，查漏补缺，并制定改进措施，提升工作质量。

2013年上半年工作差距总结及纠正措施汇总表

科

目

差距与问题

措施

预达效果

备注

程序执行

未按工作程序办事

依程序执行

少犯错误

阳光费用

走过场未深究

深究细查

堵漏洞

沟通交流

与部门协助差

主动沟通

共同发展

学习培训

学习少培训效果差

常学多培训

实践应用

文化建设

企业文化应用少

学文化产业理念

更新思想

廉洁自律

自律差

多提醒自己

克服不良习惯

ZQ6400-8

思想动态

思想情绪化严重

确保阳光心态

转换观念

制度完善

执行制度不严谨

依制度强制性

争当星级员工

注：①管理人员填表，分管领导审核②7月10日前上报本部门③企管部长期存档④违者罚款200元。

六、下半年工作计划

①计划打算：1.完成六个单元不符合项整改通过认证。

2.建立六个单元的生产新纪录运行。

3.梳理六个单元的标签编制。

4.审核原辅料包材、产品的出入库检测。

5.完成六个单品的常规检测。

6.完成六个单品的原始记录和出厂检验报告及留样记录。

②具体措施：1.加强学习专业知识，不断完善自我。

2.依程序、强管理、重落实，开展具体工作。

3.制定目标计划，实施进展目标管理。

七、展望鼓舞篇

①在2013年的后半年时间里，我们五和质量技术部全体人员要精诚团结、互帮互助，运用公司先进模式，不断提升全员工作水平，保证产品质量，控制研发成本，为实现五和新的发展而努力！为实现振东百亿目标而奋斗！

第五篇：统计年半年工作总结

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