@在全站开展以“责随职走、心随责走”为主题的职业道德教育培训实施方案

第一篇：@在全站开展以“责随职走、心随责走”为主题的职业道德教育培训实施方案

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开展以“责随职走、心随责走”为主题的职业道

德教育培训实施方案

为进一步加强公务员职业道德建设，规范公务员职业行为，全面提升公务员队伍的综合素质和能力，根据交通委《########开展以“责随职走、心随责走”为主题的职业道德教育培训实施方案》（##党[2012]22号）文件精神，结合我站实际，特制定本实施方案。

一、目的和意义

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和“四个重在”(重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民)、“两转两提”(转变政府职能、转变工作作风，提高行政效能，提高公务员素质)要求，漂浮，廉政意识薄弱等问题，自觉抵制各种不正之风，模范遵守宪法和法律，认真履行职责，坚持依法行政，提高工作效率，扬正气、树形象，努力打造品德好、作风正、能力强、人民满意的公务员队伍。

二、培训对象

#####全体干部职工。

三、组织领导

成立职业道德教育培训活动领导小组。

组长：####

副组长：####

成员：#### ############

活动领导小组办公室设立在站办公室，####任领导小组办公室主任。

四、培训内容和方式

（一）按照《公务员职业道德培训大纲》要求，开展职业道德轮训。

1、培训内容：以忠于国家、服务人民、恰尽职守、公正廉洁为主要内容，学习实践愚公移山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神、“三平”(平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感)精神。

2、培训方式：一是网上在线学习。登录####公务员网络培训学院（#########），认真学习网上公布的《当代领导干部道德建设研究》、《行政伦理与职业道德建设》、《中国古代官德》、《公务员行为规范教程》、《行政机关公务员处分条例》(国务院令第495号)等必修内容。选择网络课程学习，课程进度达到100%后，方可获得相应学分。参训人员获得的学分不得少于12学分。培训学分将作为年终考核内容依据之一；二是集中培训。要邀请专家组织专题讲座或集中辅导；积极参加全市组织的集中培训和辅导学习。

（二）开展形式多样的教育实践活动。紧密围绕“责随职走、心随责走”主题，结合实际，广泛开展四个活动：一是集体宣誓活动。按照国家公务员局规范的公务员宣誓誓词、程序、仪式，举行以激励斗志、规范举止、强化宗旨意识为目的的公务员宣誓活动。二是岗位练兵活动。结合工作岗位需要和专业技能要求，开展以精通本职业务、熟悉有关法规、提升服务水平、争做标兵能手为目的的岗位练兵活动。三是廉政教

育活动。结合廉洁从政准则和反腐倡廉要求，开展以弘扬正气、严格自律、廉洁奉公为目的的廉政教育活动。四是演讲比赛活动。围绕“责随职走、心随责走”主题，开展以强化责任意识、提升履职能力、树立务实形象为目的的演讲比赛活动。

（三）选树职业道德楷模。要积极评选、推荐本单位涌现的职业道德楷模候选人。并开展向职业道德楷模学习的活动。

五、组织实施

此次教育培训工作，按照统一部署，分级实施的方式进行。

（一）宣传发动（6月份）。召开会议进行动员部署。制定具体实施方案，细化内容，明确要求。

（二）组织实施（7-11月份）。组织开展特色鲜明，形式多样、务实管用的主题教育实践活动。

（三）总结（12月份）。对开展职业道德教育培训情况进行活动总结。

六、工作要求

（一）要确保落实到位。要统一思想，把教育培训工作作为提高公务员职业道德水平和公共服务效能，建设服务型、学习型单位的一项重要举措来抓，确保教育培训工作扎实开展、不走过场。

（二）要强化十个结合。一是要与贯彻落实省九次党代会、市十次党代会会议精神结合。二是要与推进郑州都市区建设结合。三是要与“坚持依靠群众、推动工作落实”工作结合。四是要与“扬正气、树形象”活动相结合。五是要与开展创先争优、争做人民满意公务员活动结合。

六是要与弘扬雷锋精神相结合。七是要与立足本职、干事创业和推动本单位工作结合。八是要与实践锻炼结合。九是要与各项监督结合。十是要与激励措施结合。

（三）要建立长效机制。要注重系统性，在抓好网络培训的同时，协调推动实践活动、制度建设等各项工作扎实开展；要注重灵活性，大胆创新，不拘形式，搭建多种形式的教育培训平台，把培训寓于丰富的特色活动中；要注重长效性，把公务员职业道德评价、奖惩措施等用制度的形式固定下来，落实到位。

（四）要加强宣传督导。要加强公务员职业道德教育培训的宣传工作，通过多种形式，大力宣传本单位职业道德先进典型，展现我站公务员队伍良好的职业形象，营造广大公务员争优创先的浓厚氛围。建立信息报送制度，设置教育培训工作简报，及时反馈信息，通报工作进展，实现整体推进。要将教育培训开展情况及好的经验做法及时报送活动领导小组办公室。

第二篇：关于开展以“责随职走、心随责走”为主题的职业道德教育培训实施方案

关于开展以责随职走心随责走为主题的职业道

德教育培训实施方案

根据市政府办公室《关于转发在全市行政机关公务员中开展以责随职走心随责走为主题的职业道德教育培训实施方案》的通知要求，为进一步提高我局公务员职业道德水平和服务经济社会发展能力，按照市公务员局统一部署和要求，结合我局的工作实际，决定从现在开始在全局公务员中开展以“责随职走、心随责走”为主题的职业道德教育培训。为保证教育培训工作取得实效，特制定本方案。

一、目的和意义

开展职业道德教育培训是加强公务员职业道德建设的重要途径，是贯彻落实“四个重在”(重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民)、“两转两提”(转变政府职能、转变工作作风，提高行政效能、提高公务员素质)的要求，是开展好《学习焦裕禄精神，整顿干部作风，树正气、树典型》活动的需要，更是提高我局干部服务全市经济社会发展能力的需要，对提升城乡规划形象，推动规划事业发展具有重要意义。通过开展教育培训，引导公务员始终牢记和遵守立党为公、执政为民的职业操守和行为规范，引导和促进公务员坚持忠于国家、服务人民的政治品质和

忠于职守、敬业奉献的作风，增强敢于负责、勇于担当的责任意识，树立对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象，使公务员成为公民道德的模范、优化社会风气的表率。从而进一步提高工作效率和服务水平，提升党的执政形象，增强群众对党和政府的信心。

二、培训对象

局机关公务员中除工勤人员以外的工作人员。

三、培训内容和方式

(一)按照《公务员职业道德培训大纲》要求，开展职业道德轮训。

1．培训内容：以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，学习实践愚公移山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神、“三平”(平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感)精神。

2．培训方式：一是集中培训。通过举办培训班、专题讲座等方式开展集中培训，参训人员获得的学分不得少于l 6学分。二是网上在线学习。参训人员可登录河南省公务员网络培训学院开封分院，学习网上公布的《当代领导干部道德建设研究》、《行政伦理与职业道德建设》、《中国古代官德》、《公务员行为规范教程》、《行政机关公务员处分条例》(国务院令第l95号)等必修内

容，获得的学分不得少于7学分。三是结合“学整树”活动的专题学习要求进行自学。

(二)开展形式多样的教育实践活动。要紧密围绕“责随职走、心随责走”主题，结合实际，广泛开展四个活动：一是集体宣誓活动。按照国家公务员局规范的公务员宣誓誓词、程序、仪式，各单位要在焦裕禄烈士陵园等教育基地举行以激励斗志、规范举止、强化宗旨意识为目的的公务员宣誓活动。二是岗位练兵活动。各单位结合工作岗位需要和专业技能要求，开展以精通本职业务、熟悉有关法规、提升服务水平、争做标兵能手为目的的岗位练兵活动。三是廉政教育活动。结合廉洁从政准则和反腐倡廉要求，以听取廉政报告、观看警示教育片等方式，开展以弘扬正气、严格自律、廉洁奉公为目的的廉政教育活动。四是演讲比赛活动。围绕“责随职走、心随责走”主题，开展以强化责任意识、提升履职能力、树立务实形象为目的的演讲比赛。

(三)选树职业道德楷模。各科室要积极评选、推荐本单位涌现的职业道德楷模候选人，并上报市公务员局，市公务员局将会同有关部门在全市范围内树立并向省推荐一批职业道德楷模，各科室要认真开展向职业道德楷模学习的活动。

四、组织实施

教育培训工作按照统一部署、分级实施的方式进行。局办公

室负责集中培训和专题讲座，各科室负责人负责本科室工作人员的其他教育培训、网上学习、个人自学和实践活动。

五、培训考试

我局将积极组织公务员参加由省公务员局统一命题，市公务员局组织实施的培训考试，采取试卷考试的形式进行，考试的内容为明确的教育培训内容。对考试合格并修完规定学分的人员，将考试成绩登记在《公务员培训证书》上，考试成绩和培训学分作为单位年终考核内容以及公务员个人考核、任职和晋升的依据之一。

对考试不合格或没有按规定修完学分的人员，不能被评为优秀公务员。

六、有关要求

(一)确保落实到位。各科室要统一思想，把教育培训工作作为提高公务员职业道德水平和公共服务效能，建设服务型、学习型政府的一项重要举措来抓，确保教育培训工作扎实开展。在教育培训工作时间紧、内容多、任务重的情况下，各科室要结合实际，精心组织，保证人员、时间落实到位。

(二)强化八个结合。一是与贯彻落实市十三届人大五次会议精神相结合，把握教育培训的正确方向，增强广大公务员服务大局的意识和贯彻执行市委、市政府重大决策部署的自觉性。二是

与推进我市经济社会建设相结合，增强广大公务员积极融入和服务推进我市经济社会建设的责任感、使命感。三是与弘扬雷锋精神、焦裕禄精神相结合。通过教育培训和对雷锋精神、焦裕禄精神的再学习、再升华、再实践，使雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，焦裕禄精神所包含的亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的优秀品质在全市广大公务员中得到进一步发扬光大。四是与开展争创人民满意公务员活动相结合，通过教育培训，进一步增强公务员职业道德。五是与立足本职、干事创业和推动本单位工作相结合，使广大公务员切实明确良好的职业道德与履职尽责之间的内在联系，自觉恪尽职守、无私奉献、勤政为民。六是与实践锻炼相结合，将实践锻炼作为公务员职业道德养成的重要途径，引导公务员在基层一线、艰苦地区、复杂环境经受考验、砥砺品格，增进与人民群众的感情，不断提升道德境界。七是与贯彻落实市委、市政府办公室《效能问责办法》相结合，立科学的职业道德监督体制，充分发挥组织监督、群众监督、行政监督、舆论监督作用，使公务员自觉养成良好职业道德的习惯。八是与激励措施结合起来，将良好的思想政治品德、职业道德、社会公德、个人品德、家庭美德等作为公务员选拔任用的重要依据，引

导公务员把高尚的职业道德修养落实到干事创业的实践中。

（三）建立长效机制。要注重系统性，在抓好集中教育培训的同时，协调推动实践活动、制度建设等各项工作扎实开展；要注重灵活性，大胆创新，不拘形式，搭建多种形式的教育培训平台，把培训寓于丰富的特色活动中；要注重长效性，把公务员职业道德评价、奖惩措施等用制度的形式固定下来，落实到位。同时，将公务员职业道德培训列入初任、任职和在职培训的必修内容，作为每个培训班次的重要内容。

(四)加强督导检查。局办公室将不定时对各单位教育培训的方式、参训人数、实践活动、主要做法、质量效果等情况进行检查评价，对组织严密、特点突出、培训质量高、完成任务好的单位给予通报表扬，对组织不力、教育培训不到位的单位给予通报批评。

第三篇：责随职走、心随责走实施方案

公务员开展以“责随职走、心随责走”为主题的职业道德教育培训的实施方案

为进一步加强公务员职业道德建设，按照我市在全市公务员中开展以“责随职走、心随责走”为主题的职业道德教育培训实施方案要求，结合我局实际，制定本方案。

一、目的和意义

公务员是治国理政的主体，承担着管理国家公共事务和社会事务的责任。开展职业道德教育培训是加强公务员职业道德建设的重要途径，是贯彻落实“四个重在”、“两转两提”要求，提升全市公务员服务我市经济社会发展的能力，建设******的现实需要，对增加政府和公务员队伍的公信力、巩固党的执政基础具有重要意义。通过开展教育培训，引导全市公务员始终牢记和遵守立党为公、执政为民的职业操守和行为规范，引导和促进公务员坚持忠于国家、服务人民的政治品质和忠于职守、敬业奉献的工作作风，增强敢于负责、勇于担当的责任意识，树立对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象，使公务员成为公民道德的模范、优化社会风气的表率。

二、培训对象

*******在职公务员，重点加强对担任单位中层以上职务公务员的教育培训。

三、培训内容和方式

（一）按照《公务员职业道德培训大纲》要求，开展职业道德培训。

1．培训内容：以忠于国家、服务人民、恪尽职守、清正廉洁为主要内容，学习实践愚公移山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神和“三平”精神。

2．培训方式：一是骨干培训。参加市人力资源和社会保障局组织举办的骨干培训班，参训人员为在公务员岗位上的中层领导。二是集中培训。单位根据实际工作情况，通过举办培训班、专题讲座等方式开展集中培训，参训人员获得的学分不得少于12学分。三是网上在线学习。参训人员可登录郑州市公务员网络培训学院（www.xiexiebang.com），认真学习网上公布的《当代领导干部道德建设研究》、《行政伦理与职业道德建设》、《中国古代官德》、《公务员行为规范教程》、《行政机关公务员处分条例》（国务院令第495号）等必修内容，获得的学分不得少于12学分。

（二）开展内容丰富的教育实践活动。紧密围绕“责随职走、心随责走”主题，结合实际，广泛开展“五个活动”：一是忠诚教育活动。开展以拥护中国共产党的领导，忠于祖国、忠于人民、忠于宪法为主题的忠诚教育活动，举办以激励斗志、规范举止、强化宗旨意识为目的的公务员宣誓活动。二是岗位练兵活动。积极参与郑州市“绿城公仆杯”公务员素能大赛，以业务竞赛为抓手，持续提升公务员能力素质和服务水平。三是廉政教育活动。结合廉洁从政准则和反腐倡廉要求，认真开展以弘扬正气、严格自律、廉洁奉公为目的的廉政教育活动。

四是演讲比赛活动。围绕“责随职走、心随责走”主题，开展以强化责任意识、提升履职能力、树立务实形象为目的的演讲比赛活动。五是优秀征文评选活动。开展以公务员职业道德建设为主要内容的征文活动，参训人员要积极参加优秀征文评选活动。

（三）选树道德楷模。通过全面开展以“责随职走、心随责走”为主题的公务员职业道德教育活动，积极评选推荐本单位的职业道德楷模候选人。市人力资源和社会保障局将根据各单位推荐的先进典型，树立一批职业道德楷模。并发起向职业道德楷模学习的活动，积极向郑州市公务员局推荐参选，持续推进我市公务员职业道德建设。

四、组织实施

此次教育培训，按照统一部署、分级实施的方式进行。

（一）宣传发动（6月份）。召开会议进行动员部署。单位结合实际，制定具体的实施方案，细化内容，明确要求。

（二）组织实施（7—11月份）。组织开展特色鲜明、形式多样、务实管用的主题教育实践活动。

（三）总结（12月份）。对本单位开展职业道德教育培训情况进行活动总结，以书面形式报送市人力资源和社会保障局。

五、培训考试

培训考试由省公务员局统一命题，全市统一组织实施。对考试合格并修完规定学分者，由市人力资源和社会保障局根据郑州市公务员培训学分制管理办法，将考试成绩和修完规定培

训学分登记在公务员培训学分登记系统，作为年终考核内容以及公务员个人考核、任职和晋升的依据之一。

六、有关要求

（一）确保落实到位。各参训人员要统一思想，提高认识，高度重视此次培训的重要性和紧迫性，要把“责随职走、心随责走”为主题的公务员职业道德教育培训作为提高公务员职业道德水平和公共服务效能，建设服务型、学习型政府的一项重要举措来抓，精心组织实施，确保教育培训扎扎实实、不走过场。

（二）搞好八个结合。一是与贯彻落实省、**市、***市党代会会议精神结合起来，针对目前开展的“坚持依靠群众、推进工作落实”工作实际，把握教育培训的正确方向，培养公务员服务大局的意识和贯彻执行市委、市政府重大决策部署的自觉性。二是与建设********结合起来，激发公务员积极融入和服务全市经济社会发展大局的责任感、使命感。三是与弘扬雷锋精神结合起来，通过教育培训和对雷锋精神的再学习、再升华、再实践，使雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神在****系统广大公务员中得到进一步发扬光大。四是与开展带头创先争优争做人民满意公务员活动结合起来，通过开展教育培训，持续推动建设公务员职业道德文化，增强公务员职业道德培训的针对性、实效性。五是与立足本职、干事创业和推动本职工作结合起来，使广大公务员切实明确良好的职业道德与履职尽责之间的内在— 4 —

联系，恪尽职守、无私奉献、勤政为民。六是与实践锻炼相结合，将实践锻炼作为公务员职业道德养成的重要途径，不断提升道德境界。七是与各项监督结合起来，建立科学的职业道德监督体制，充分发挥组织监督、群众监督、行政监督、舆论监督作用，使公务员自觉养成良好职业道德的习惯。八是与激励措施结合起来，将良好的思想政治品德、职业道德、社会公德、个人品德、家庭美德等作为公务员选拔任用的重要依据，引导公务员把高尚的职业道德修养落实到干事创业的实践中。

（三）建立长效机制。注重系统性，在抓好集中教育培训的同时，协调推动实践活动、制度建设等各项工作扎实开展；注重灵活性，大胆创新，不拘形式，搭建多种形式的教育培训平台，把培训寓于丰富的特色活动中；注重长效性，把公务员职业道德评价、奖惩措施等用制度的形式固定下来，落实到位。将公务员职业道德培训列入初任、任职和在职培训的必修内容，长期坚持下去。

（四）加强宣传督导。加强公务员职业道德教育培训的宣传工作，通过新闻媒体，大力宣传职业道德先进典型，展现交通运输系统公务员队伍良好的职业形象，营造广大公务员创先争优的浓厚氛围。建立信息报送制度，及时反馈信息，通报工作进展，实现整体推进。教育培训期间，市人力资源和社会保障局适时组织有关人员开展教育培训跟踪督查，局人事科要将教育培训开展情况及好的经验做法及时报送市人力资源和社会保障局。

第四篇：责随职走、心随责走范文

“责随职走、心随责走”

职业道德教育培训实施方案

为进一步提高我局行政机关公务员职业道德水平和服务经济社会发展能力，按照我局实际，决定从2012年5月至12月，在全局行政机关公务员中开展以“责随职走、心随责走”为主题的职业道德教育培训。为保证教育培训工作扎实有效推进，特制定本方案。

一、目的和意义

公务员是治国理政的主体，承担着管理国家公共事务和社会事务的责任。开展职业道德教育培训是加强公务员职业道德建设的重要途径，是贯彻落实“四个重在”（重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民）、“两转两提”（转变政府职能、转变工作作风，提高行政效能、提高公务员素质）要求，提升公务员服务我区经济社会发展能力，加快两个构建、实现率先崛起的现实需要，对增强政府和公务员队伍的公信力、巩固党的执政基础具有重要意义。通过开展教育培训，引导公务员始终牢记和遵守立党为公、执政为民的职业操守和行为规范，引导和促进公务员坚持忠于国家、服务人民的政治品质和忠于职守、敬业奉献的工作作风，增强敢于负责、勇于担当的责任意识，树立对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象，使公务员成为公民道德的模范、优化社会风气的表率。

二、培训对象

行政机关公务员和参照公务员管理的机关（单位）中除

工勤人员以外的工作人员。

三、培训内容和方式

（一）按照《公务员职业道德培训大纲》要求，开展职业道德轮训。

1、培训内容：以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为主要内容，学习实践愚公移山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神、“三平”（平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的级强烈责任感）精神。

2、培训方式：一是集中培训。通过举办培训班、专题讲座等方式开展集中培训，参训人员获得的学分不得少于16学分。二是网上在线学习。参训人员可登录河南省公务员网络培训学院鹤壁分院（7月份开通），学习网上公布的《当代领导干部道德建设研究》、《行政伦理与职业道德建设》、《中国古代官德》、《公务员行为规范教程》、《行政机关公务员处分条例》（国务院令第495号）等必修内容，获得的学分不得少于7学分。

（二）开展形式多样的教育实践活动。紧密围绕“责随责走、心随责走”主题，结合实际，广泛开展五个活动。一是集体宣誓活动。按照国家公务员局规范的公务员局规范的公务员宣誓词、程序、仪式，举行以激励斗志、规范举止、强化宗旨意识为目的的公务员宣誓活动。二是岗位练兵活动。结合工作岗位需要和专业技能要求，开展以精通本职业务、熟悉有关法规、提升服务水平、争做标兵能手为目的的岗位练兵活动。三是廉政教育活动。结合廉洁从政准则和反

腐倡廉要求，开展以弘扬正气、严格自律、廉洁奉公为目的的廉政教育活动。四是演讲比赛和征文活动。围绕“责随职走、心随责走”主题，开展以强化责任意识、提升履职能力、树立务实形象为目的的演讲比赛和征文活动。五是开展其他形式教育实践活动。如走基层送温暖、革命传统教育、保护母亲河、向身边先进人物学习等活动。

（三）选树职业道德楷模。各股室积极评选、推荐本股室涌现的职业道德楷模候选人。参与全区职业道德楷模评选。

四、组织实施

成立专门的教育培训办公室，负责组织实施本单位教育培训、实践活动及考核工作。

五、培训考试

培训考试采取全省统一试卷，考试的内容为明确的教育培训内容。考试合格并修完规定学分者，考试成绩登记在《公务员培训证书》上，考试成绩和培训学分作为年终考核内容以及公务员个人考核、任职和晋升的依据之一。

六、有关要求

（一）确保落实到位。各股室要统一思想，把教育培训工作做为提高公务员职业道德水平和公共服务效能，建设学习型、服务型政府的一项重要举措来抓，确保教育培训工作扎实开展、不走过场。由于教育培训工作时间紧、内容多、任务重，各股室要结合实际，精心组织，保证人员、时间落实到位。

（二）强化“八个结合”，一是与贯彻落实区委三届二次全会精神和区委、区政府决策部署相结合，把握教育培训的正确方向，增强广大公务员服务大局的意识和贯彻执行区委、区政府重大决策部署的自觉性。二是与我市加快两个构建、实现率先崛起和我区打好“三大攻坚战”的发展要求相结合，增强广大公务员积极服务我区经济社会发展的责任感和使命感。三是与弘扬雷锋精神相结合。通过教育培训和对雷锋精神的再学习、再升华、在实践，使雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神在全区广大公务员中得到进一步发扬光大。四是与开展带头创先争优争做人民满意公务员活动相结合，通过开展教育培训，持续推动公务员职业道德文化建设，增强公务员职业道德培训的针对性、实效性。五是立足本职、干事创业和推动本单位工作相结合，使广大公务员切实明确良好的职业道德与履职尽责之间的内在联系，自觉恪尽职守，无私奉献，勤政为民。六是与实践锻炼相结合，将实践锻炼作为公务员职业道德养成的重要途径，引导公务员在基层一线、艰苦地区、复杂环境经受考验、砥砺品格，增进与人民群众的感情，不断提升道德境界。七是与各项监督相结合，建立科学的职业道德监督体制，充分发挥组织监督、群众监督、行政监督、舆论监督作用，使公务员自觉养成良好的职业道德习惯。八是与激励措施结合起来，将良好的思想政治品德、职业道德、社会公德、个人品德、家庭美德等作为公

务员选拔任用的重要依据，引导公务员把高尚的职业道德修养落实到干事创业的实践中。

（三）建立长效机制。要注重系统性，在抓好集中教育培训的同时，协调推动实践活动、制度建设等各项工作扎实开展；注重灵活性，大胆创新，不拘形式，搭建多种形式的教育培训平台，把培训寓于丰富的特色活动中；注重长效性，把公务员职业道德评价、奖惩措施等用制度形式固定下来，落实到位。将公务员职业到的培训列入初任、任中和在职培训的必修内容，作为每个培训班次的重要内容。

第五篇：责随职走、心随责走活动方案

**县环境保护局

开展以“责随职走、心随责走”为主题的职业道德教育培训实施方案

为认真贯彻落实**县人民政府办公室《关于转发在全县行政机关公务员中开展以责随职走心随责走为主题的职业

道德教育培训实施方案的通知》（孟政办„2012‟49号），确保我局公务员职业道德教育培训工作深入开展和有效推进，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七届六中全会和市九次党代会、县十次党代会精神，坚持以为人本，从宣传、教育、培训入手，以“忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”为主要内容，以规范公务人员行为为重点，以实现“发展、服务、和谐、文明”为目标，进一步提升公务员职业道德修养，努力造就一支政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的公务员队伍，为我县持续提升“6+1”攻坚战和全面落实“三大行动”计划、“福民强县”目标的实现，提供坚强有力的干部队伍。

二、总体目标

通过主题教育培训活动的开展，在全局人员中大力弘扬“热爱祖国、忠于人民，求真务实、开拓创新，顾全大局、1

团结协作，恪尽职守、廉洁奉公”的公务员精神，着力提高全体人员职业道德水平；切实增强服务意识和责任意识，坚决杜绝和克服不作为、乱作为、慢作为现象，推动各项工作提速、提质、提效，为服务对象提供优质、高效、便捷的服务；进一步加强公务员队伍的廉政建设，努力塑造勤政为民、务实高效、公正廉洁的公务员队伍良好形象。

三、基本原则

（一）领导带头，人人参与

中层以上干部要带头参与，带头学习，以身作则，在全体干部职工中率先垂范；全体人员要人人参与活动，实现思想受到教育、素质得到提高的目的要求。

（二）联系实际，创新形式

根据县统一部署，针对我局人员道德体系建设的薄弱环节，创新活动方式方法，组织开展具有环保行业特色的职业道德教育活动。

（三）注重特色，强化实效

一是把主题教育培训活动的开展与“作风转变年”活动、“创先争优活动”相结合，增强广大公务人员服务大局的意识和争创先进的能动性；二是与弘扬雷峰精神相结合，使雷峰精神在广大干部职工中得到进一步发扬光大。三是与带头创先争优争做人民满意公务员活动相结合，持续推动建设职业道德文化，增强职业道德培训针对性、实效性。四是与立足本职、环保中心工作相结合，自觉恪尽职守、无私奉献、勤政为民。五是与实践锻炼相结合，引导全体人员扎根一线服务企业，经受考验，增进与群众、企业服务对象的感情。六是与各项监督相结合，充分发挥组织监督、群众监督、行政监督、舆论监督作用，自觉养成良好职业道德习惯，发扬“乐观达成、天人合一”的环保理念。

四、培训内容和方式

（一）按照《公务员职业道德培训大纲》要求，开展职业道德培训

1、培训范围：全局干部、职工全员参与。重点加强对我局公务员的职业道德教育培训。

2、培训内容：通过重温公务员基础知识及相关政策法规条例的前期准备，把“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”作为本次“责随职走、心随责走”培训教育活动的主要内容。学习实践愚公移山精神、集裕禄精神、经旗渠精神、“三平”精神（平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血、平常之中的级强烈责任感）。

3、培训方式：一是参加县组织培训班，对中层骨干进行培训。二是集中培训。利用每星期五下午集中学习时间，进行理论培训、网络学习、讨论等方式开展集中培训，集中培训时间为16学时。

（二）开展形式多样的教育实践活动。

1、紧密围绕“责随职走、心随责走”主题，结合实际，广泛开展四个活动：一是集体宣誓活动，按照国家公务员局

规范的公务员宣誓誓词、程序、仪式举办以激励斗志、规范举止、强化宗旨意识为目的的公务员宣誓活动。二是岗位练兵活动。结合岗位工作需要和专业技能要求，开展以精通本职业务、熟悉有关法规、提升服务水平、争做标兵能手为目的的岗位练兵活动。三是廉政教育活动。结合廉洁从政准则和反腐倡廉要求，开展以弘扬正气、严格自律、廉洁奉公为目的的廉政教育活动。四是演讲比赛活动。围绕“责随职走，心随责走”主题，开展以强化责任意识、提升履职能力、树立务实形象为目的的演讲比赛活动。

五、实施步骤

职业道德主题教育实践活动分三个阶段实施：

（一）宣传发动阶段(6月份)

按照上级通知要求，制定主题教育培训活动的实施方案，召开会议进行动员部署。

（二）组织实施阶段（7月－10月）

结合实际，组织开展形式多样、务实有效的主题教育培训活动，通过集中培训、讨论、写心得体会、记学习笔记、参加演讲比赛等形式开展活动。

（三）检查评比阶段（11月－12月）

通过无记名投票、个人提名等，选树职业道德楷模候选人，上报人社局进行参加评选。

六、工作要求

1.提高认识，加强领导。开展职业道德主题教育实践活动，是以改革创新精神推进环保人员队伍建设的重要举措，是提高环保人员服务发展的能力和本领、推进全局各项工作的现实需要。职业道德主题教育实践活动由同志任组长，副局长同志任副组长，各股室、站、所负责人为成员的领导小组，办公室下设人事党建办，负责活动的组织实施、指导协调和检查评比等工作。

2.精心谋划，狠抓落实。各股室、站、所要按照活动要求，结合自身实际和工作职能，细化活动内容，注重把主题教育培训活动融入环保中心工作，体现到各项具体业务工作中去。要引导干部职工从具体事情做起，从群众关心的热点难点问题抓起，创新活动形式，丰富活动内容，认真抓好各个环节工作的落实，推动活动有序开展。

3.加强督查，放大效应。活动开展过程中，定期开展检查，不断总结经验，改进措施，提高活动成效。做好各类台帐资料的建设管理工作，及时收集整理、丰富充实台帐资料的内容，将适时进行检查评比所有人员的学习笔记。

二○一二年六月二十七日