公司培训会主持词

第一篇：公司培训会主持词

公司培训会主持词

市场部利用五个星期的周末，对全体干部、职工进行了一次集中学习“充电”，于2007年12月9日结束，公司培训会主持词。这次集中培训，时间短、任务重、每位同志都能够认真对待。为验收考核本次学习成绩，展现同志们的学习成果，同志们都以书面形式写出了本次学习的心得。根据验收考核实施办法，我们今天在这里举办2007职工思想、政治、服务与管理技能培训总结表彰大会。

仪式进行第一项：有请培训学习小组副组长赵广利同志对本次培训情况进行汇报，并宣布获奖人名单。

第二项：有请特别奖获得者xx-x上台谈学习心得。

第三项：颁奖仪式，首先颁发的是优秀等奖，请优秀奖获者

xx-x

上台领奖。

下面颁发的是特别奖，请特别奖获得者xx-x上台领奖。

第四项：有请公司薛总讲话

同志们，本次学习达到我们的预期目的。我希望同志们结合薛总刚才的讲话和我们的学习心得，在工作岗位中学以致用，提升我们的服务与管理技能，增强市场的核心竞争力。学习是我们永恒的主题，我们要在干中学，学中干，打造学习型团队。促使金宇不断创新，实现金宇跨越式发展。

2007职工思想、政治、服务与管理技能培训总结表彰大会到此结束，谢谢大家公司培训会主持词范文

?仪式进行第一项：有请培训学习小组副组长赵广利同志对本次培训情况进行汇报，并宣布获奖人名单。

?第二项：有请特别奖获得者xx-x上台谈学习心得。

?第三项：颁奖仪式，首先颁发的是优秀等奖，请优秀奖获者

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×××公司—××年度工作总结会议

主持词

各位领导、来宾、同事们：

请就坐，发言稿《公司培训会主持词》。

×××公司—××年度工作会议正式开始。(放花炮)

首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾：集团公司董事长×××先生、×××公司总经理×××先生、×××公司总经理×××女士、集团公司财务总监×××先生。

出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人

让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持深意公司工作，并亲临本次会议的各位领导和来宾，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。(掌声)

今天工作总结会的议程主要有五项：第一项是由×××公司总经理蔺万焕作—××年工作总结及年营运报告。二由销售、服务经理及客户主管分别讲话。三是销售、服务的员工代表讲话。第四项集团公司董事长作重要讲话及工作指示。

五、表彰优秀管理者、优秀员工。

下面进行会议第一项：请×××公司总经理×××作—××年工作总结及年营运报告(掌声)……谢谢×××总的报告

下面进行会议第二项：请深意公司销售经理×××讲话(掌声)……谢谢×××经理的讲话

请深意公司服务站站长×××讲话(掌声)……谢谢×××站长的讲话

请深意公司财务经理×××讲话(掌声)……谢谢×××经理的讲话

请深意公请深意公司客户主管×××讲话(掌声)……谢谢×××主管的讲话

下面进行会议第三项：由销售顾问代表×××发言(掌声)……感谢×××的发言

由服务站技术代表×××发言(掌公务员之家www.xiexiebang.com声)……感谢×××的发言

今天会议已经进行小时了，下面呢带大家轻松一下，请欣赏吉他弹唱。

(表演吉他弹唱)

下面会议进行第四项内容：有请集团公司董事长×××先生作重要讲话并指示工作，大家欢迎(掌声)……谢谢×××董的讲话，相信在×××董思想的指引下，本着“精致营销用心服务”的原则，通过各级领导和员工的共同努力，×××公司将在××年踏踏实实的走好每一步，燃烧我们的热情，执着我们的信念，精致我们的营销，幸福我们的客户。

下面进行会议第五项：表彰优秀管理者及优秀员工

在过去的××年里，×××公司涌现出一大批优秀管理者及员工，他们在自己的工作岗位上施展着才能，均有着杰出的表现。这其中的一部分人选已经报集团公司参与评优表彰，而今天我们将在这里对同样优秀的另一部分员工进行现场表彰。

下面我宣布今天要表彰的人员，并请他们到台前来，我建议，每个到台前来的人，都用简短的几句话表彰一下自己，说说为什么比别人优秀。请大家不要不好意思，“吹吧，这是你展示精彩的舞台。”

好，她们是优秀管理者：配件经理×××、客户关系主管×××，请她们到台前来。(掌声)……

(×××、×××发表获奖感言)

有请集团公司李董事长和深意公司总经理蔺万焕先生为两位优秀管理者颁发奖状及奖金。(喜庆的背景音乐)

下面表彰的是优秀员工：×××、销售顾问兼出纳×××、客户关系部回访员×××、服务站资料员×××。请到台前来。(掌声)……

(×××发表获奖感言)

再次请×××总为四位优秀员工颁发奖状及奖金，并请×××董事长到台上来合影留念。(喜庆的背景音乐)

那么好，公司的各位管理者及员工们，不论有没有评上先进，只能说明过去，代表暂时。要问谁英雄谁好汉，明年年终比比看。

好，今天的工作总结会议到此结束了，接下来有请×××公司的帅哥、美女组合为大家带来精彩的健美操表演——浪漫电波。掌声欢迎!

第二篇：公司培训会主持词

内容摘要：

仪式进行第一项：有请培训学习小组副组长赵广利同志对本次培训情况进行汇报，并宣布获奖人名单。

第二项：有请特别奖获得者xxx上台谈学习心得。

第三项：颁奖仪式，首先颁发的是优秀等奖，请优秀奖获者

xxx

上台领奖。

下面颁发的是特别奖，请特别奖获得者xxx上台领奖。

第四项：有请公司薛总讲话

同志们，本次学习达到我们的预期目的。我希望同志们结合薛总刚才的讲话和我们的学习心得，在工作岗位中学以致用，提升我们的服务与管理技能，增强市场的核心竞争力。学习是我们永恒的主题，我们要在干中学，学中干，打造学习型团队。促使金宇不断创新，实现金宇跨越式发展。

职工思想、政治、服务与管理技能培训总结表彰大会到此结束，谢谢大家。

仪式进行第一项：有请培训学习小组副组长赵广利同志对本次培训情况进行汇报，并宣布获奖人名单。

第二项：有请特别奖获得者xxx上台谈学习心得。

第三项：颁奖仪式，首先颁发的是优秀等奖，请优秀奖获者

xxx

上台领奖。

下面颁发的是特别奖，请特别奖获得者xxx上台领奖。

同志们，本次学习达到我们的预期目的。我希望同志们结合薛总刚才的讲话和我们的学习心得，在工作岗位中学以致用，提升我们的服务与管理技能，增强市场的核心竞争力。学习是我们永恒的主题，我们要在干中学，学中干，打造学习型团队。促使金宇不断创新，实现金宇跨越式发展。

职工思想、政治、服务与管理技能培训总结表彰大会到此结束，谢谢大家。

第三篇：公司培训会主持词

市场部利用五个星期的周末，对全体干部、职工进行了一次集中学习“充电”，于2007年12月9日结束。这次集中培训，时间短、任务重、每位同志都能够认真对待。为验收考核本次学习成绩，展现同志们的学习成果，同志们都以书面形式写出了本次学习的心得。根据验收考核实施办法，我们今天在这里举办2007职工思想、政治、服务与管理技能培训总结表彰大会。

仪式进行第一项：有请培训学习小组副组长赵广利同志对本次培训情况进行汇报，并宣布获奖人名单。

第二项：有请特别奖获得者xxx上台谈学习心得。

第三项：颁奖仪式，首先颁发的是优秀等奖，请优秀奖获者

xxx

上台领奖。

下面颁发的是特别奖，请特别奖获得者xxx上台领奖。

第四项：有请公司薛总讲话

同志们，本次学习达到我们的预期目的。我希望同志们结合薛总刚才的讲话和我们的学习心得，在工作岗位中学以致用，提升我们的服务与管理技能，增强市场的核心竞争力。学习是我们永恒的主题，我们要在干中学，学中干，打造学习型团队。促使金宇不断创新，实现金宇跨越式发展。

2007职工思想、政治、服务与管理技能培训总结表彰大会到此结束，谢谢大家。

第四篇：公司培训会的相关主持词例文

仪式进行第一项：有请培训学习小组副组长赵广利同志对本次培训情况进行汇报，并宣布获奖人名单。

第二项：有请特别奖获得者xxx上台谈学习心得。

第三项：颁奖仪式，首先颁发的是优秀等奖，请优秀奖获者

xxx

上台领奖。

下面颁发的是特别奖，请特别奖获得者xxx上台领奖。

第四项：有请公司薛总讲话

同志们，本次学习达到我们的预期目的。我希望同志们结合薛总刚才的讲话和我们的学习心得，在工作岗位中学以致用，提升我们的服务与管理技能，增强市场的核心竞争力。学习是我们永恒的主题，我们要在干中学，学中干，打造学习型团队。促使金宇不断创新，实现金宇跨越式发展。

职工思想、政治、服务与管理技能培训总结表彰大会到此结束，谢谢大家。

第五篇：公司专题培训会主持词(精)

公司专题培训会主持词

为进一步提升公司技术管理人员的经营理念, 开阔思路, 增强决 策能力、战略开拓能力,牢固树立企业思维,完善知识结构,增强综 合管理能力,推动公司发展,今天,我们在这里举办建管公司 2017年专题培训会。

建管公司于 2016年 5月 20日成立, 11月 1日正式由事业到企 业的转变。事转企的改革, 是省委省政府改革的主改方向, 成立企业, 能更好促进经济发展。在坐的我们来自是事业单位, 现在变成市场参 与者,能否适应市场发展,就是要靠身份和思想的转变,改变原来的 事业单位机关单位思维。企业这个词大家听起来并不陌生, 在需要心 里转变的同时, 更要完成工作中角色的转换, 有很多同志并不熟悉企 业管理,在业务经营模式还不熟悉,比如企业财务报表,比如人力资 源管理等方面。这就需要大家熟悉业务知识, 提高自己的各方面的能 力,开阔眼界,了解行业,善于决策,勇于创新,才能更好的服务于 企业。

所以,组织这次培训是非常必要的。企业在面临高质量、高效率 的工作系统挑战中,培训显得更为重要。培训使员工的知识、技能与 态度明显提高与改善,由此提高企业的效益,提高竞争意识。纪律要求: 1.原则上不请假,请假要填写请假单,经领导批准后交人力资源 部留存;2.不要迟到早退;3.课上不要玩手机,请将手机开至静音状态;4.学员每天培训后对老师进行评分,将评价表放在座位上,由人 力资源部统一收取;5.经过这几天的培训后,要组织测试,请大学认真听讲。

今天, 我们有幸邀请到了正略钧策咨询公司的合伙人刘竞老师为 我们作人力资源管理专题讲座。

刘竞老师,正略钧策咨询公司合伙人,副总裁,工商管理硕士, 注册培训师,具有超过 10年的咨询工作经验。先后任北森纵横人力 咨询公司项目经理, 北京新月联合汽车有限公司人力资源总监。曾经 为招商银行、民生银行、中国邮储银行、中国移动、中国工商银行、中石化长城润滑油等多家公司提供人力资源管理培训, 擅长绩效管理、定岗定编、人力资源规划、领导力、教练式辅导等方面的课程。现在,让我们以热烈的掌声欢迎刘竞老师为我们讲课!……………