十条禁令的汇报材料（5篇）

第一篇：十条禁令的汇报材料

关于贯彻执行《山西省公证行业 正风肃纪“十条禁令”》的工作汇报

省厅制订的《山西省公证行业正风肃纪“十条禁令”》，为进一步规范我省公证法律服务、提升公证公信力找到了突破口。根据省厅“十条禁令”的要求，我们已经并正在着手进行以下工作。

一、2012年1月6日，我处召开了全处干部职工参加的以学习贯彻执行《山西省公证行业正风肃纪“十条禁令”》为主题的动员大会，在会上，全处人员认真学习了“十条禁令”，并表示坚决不做禁令所禁止的事。

二、为加强组织领导，我处成立了以张丽宏为组长，燕翠萍、樊肃为副组长的正风肃纪工作领导组，并制订了相关实施方案。根据实施方案，我们将对禁令禁止的行为，进行定期检查，在注重实效的基础上，形成长效机制。

三、我处针对“十条禁令”进行了专门的学习讨论，并要求全处人员认真对照“十条禁令”查摆问题，对存在的问题进行认真整改。此外，我们还要求全处人员均需撰写学习心得体会，签订正风肃纪承诺书。

四、针对禁令第一、二、三条的规定，我们对受理、审查、出证与审批程序进行了进一步完善，从制度设计上杜绝了跨区执业、私自出证和为不真实、不合法的事项出具公证

书的可能性。此外，我们还针对性地学习了《最高人民检察院关于公证员出具公证书有重大失实行为如何适用法律问题的批复》，进一步提高了公证员防范执业风险的意识。通过学习，我们还进一步认识到，执业风险对于个体的公证机构或公证员来讲，它对应的只是公证法律责任的承担，而如果这种个体的风险在个体间不断重复，就会造成社会对公证的公信力产生信任危机，而这种危机，对于整个公证行业来讲，无疑是生存的危机，因为没有公信力的公证，弃之何惜。因此，我们清醒地认识到，一个行业如果缺乏风险意识，缺少为自己创造健康发展的环境的意愿，就极有可能被边缘化。

五、针对禁令第四、五、六条的规定，我们组织全处人员认真学习了《反不正当竞争法》以及《刑法》第163、164条关于商业贿赂犯罪主体的相关规定，明白了公证机构、公证员可以作为商业贿赂犯罪主体。通过学习，我们充分认识到公证机构之间的竞争，应当集中体现到如何提高公证文书的证据效力上来，而不应当通过采取不正当、不合法的手段，以损害公证质量与公信力为代价来窃取短期利益。

六、我们结合“十条禁令”中第七、八、九、十条的规定，组织全处人员重温了《公证员职业道德基本准则》，强调了以“忠于事实、忠于法律、爱岗敬业、规范服务、加强修养、提高素质、清正廉洁、同业互助”的职业道德基本准则规范公

证执业行为的重要性。通过学习，我们认识到了工作中存在的不足，提高了改进工作的思想认识，为进一步提升公证质量奠定了基础。

七、为时刻警示全处人员，我们将市局统一制作的有关“十条禁令”的警示告知，张贴在每间办公室的醒目位置，真正做到了“禁令在眼前、规范不松懈”。

我们认为，省厅“十条禁令”是对公证法律、法规立法本意的精确提炼；是规范公证执业行为、防范公证执业风险的防火墙；是提高公证质量与公信力、提升公证从业人员职业自豪感的助推器。

我们坚信，在省厅与市局的正确领导下，只要我们认真遵守公证法律、法规与公证职业操守，就一定能推动我市的公证工作再上一个新台阶。

二O一二年一月三十一日

第二篇：“六条禁令”活动汇报材料

沈集中学关于“六条禁令”的汇报材料

根据《沙洋县教育系统师德师风建设“六条禁令”》和《关于违反<沙洋县教育系统师德师风建设“六条禁令”>的处理办法》的通知,我校依据上级布署，认真落实执行“六条禁令”，采取了一系列的措施，通过六条禁令克服校内存在的某些工作纪律等问题，使全体教职工的工作作风明显转变，服务态度明显改善，工作效率明显提高。以“六条禁令”规范教师行为，进一步树立博学善思、敬业务实、和谐弘德、守纪高效的教师队伍形象。，一、提高认识,加强领导

学校组织全体教职工学习宣传了有关文件精神，布置校园文化阵地，让全体教职工充分认识开展落实“六条禁令”活动的重大意义。加强组织领导、健全督查机制、明确责任、注重实效。

组长：李利华

副组长：荣陈华 李儒银 罗军 陈安武

成员：郐国海 彭显军 左明 刘新华 扈俊涛 刘志明 丁翠芳 刘祥云 领导小组下设督查办：督查办主任：荣陈华 成员：郐国海 左明 彭显军。

二、具体做法

（1）从现在起，全校教职工开展自查，曾有违规现象者写出整改方案交到党支部。党员干部要带头查摆，带头整改，带头执行。做到认真负责，确保“六条禁令”活动，不走过场，有实效。

（2）学校督查小组定期检查和不定期检查随时进行，督查范围为全校。

（3）要求教职工要自觉遵守“六条禁令”。通过检查、暗防、举报等形式，发现违纪者对其予以严肃批评或组织处理和纪律处分。

三、活动安排

第一阶段:学习动员阶段。

“学”.学习党的十八大报告以及《中小学教师职业道德规范》等法律法规，学习县教育局出台的《六条禁令》以及处理办法，同时进行一次警示教育活动，此阶段主要是提高全体教师对本次活动的认识，更进一步明确加强师德师风教育的重要性，更进一步明确师德师风的具体内涵和要求。在此阶段中，学校召开全体教师参加的动员大会，宣讲学校师德师风教育月活动方案，由校长做动员报告，提出明确要求，要求撰写学习笔记和心得体会，强化学习效果，加深广大教职工对所学内容的理解和认识。

第二阶段：榜样示范阶段。

“讲”。一是举办优秀教师事迹报告会。学校要推选一批优秀教师，请优秀教师代表作先进事迹报告，通过多种形式，大力宣传一批热爱教育，热爱学生，严谨治学，勇

于创新廉洁自律的优秀教师。弘扬师德模范爱岗敬业、无私奉献的精神，激发教师爱教乐教、教书育人的热情。二是组织开展以“爱岗敬业、潜心育人”为主题的师德论坛、师德演讲活动，讲身边的人，讲自己的事。三是组织教师观看优秀教师的课堂教学录像片，听本校骨干教师和学科带头人的示范课。引导广大教职工对照先进找差距，自觉加强学识修养和师德修养，做人民满意的教师。第三阶段，层层签订责任状，坚持从自我做起。

“签”在进行了广泛教育发动后，校领导以身作则，严格落实“一岗双责制”，从领导到普通教师，层层签订责任状，教师签订了个人师德承诺书，这既增强了教师的责任心和紧迫感，又增强了对违法违纪的威慑力，从而为“六条禁令”的贯彻落实，提供了坚实的责任保障。

第四阶段：反思交流阶段。

“查”。一是学校要组织教师对照《教师师德评分细则》，紧紧围绕教师职业道德规范和县教育局“六条禁令”，认真开展自查反思，进一步端正教育思想，转变教育观念，增强事业心，责任感和敬业精神，切实解决教师队伍中敬业精神不强，管教不管导，育人质量不高等有损教师形象和教育形象的问题。二是要组织开展问卷调查活动，学校将对学生、家长以及社会人士发放师德师风问卷调查表；广泛征求教师、学生、家长、社会的意见，客观、全面地评价教师的师德表现。坚持教育与治理并重的原则。重点查教师参加有偿家教，打牌赌博，乱发资料，体罚学生，歧视差生，玩忽职守，严肃认真开展查处。对查出来的问题要认真梳理归类，深刻剖析原因从中汲取教训，严格实行师德师风一票否决制，严肃查处有悖师德规范的教师，净化教师队伍。对学生、家长及社会反映有上述行为的教师，经调查核实，“帮”。组织、发动全体教职工继续深入开展“爱心一帮一”活动，每名教师要联系一名学困生、贫困生、留守子女，制定好帮扶计划，加强帮扶工作。从心灵上关爱，学习上帮助，经济上资助，生活上照顾，要组织广大教师走访学困生、贫困生、留守子女家庭，给他们更多的鼓励和关爱，切实帮助他们解决目前的存在的实际困难，圆满地完成学业。

自“六条禁令”颁发以来，我校加强了督促检查，目前没有发现教职工有违反“六条禁令”的行为，但是，我们还应进一步加强学习教育，对“六条禁令”常抓不懈。一是继续加强对“六条禁令”的学习，切实领会其内涵及实质，真正做到内记于心，外践于行，坚决做到令行禁止。二是要将“六条禁令”与实际工作相结合，对照“六条禁令”经常性的进行自查自纠，做到警钟常呜。

沈集中学 2013年12月12日

第三篇：十禁令、十五严格、十五严禁

煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”

一、禁止煤矿无证无照、证照不全、证照暂扣等非法生产建设行为

煤矿安全监管监察机构发现违法生产建设矿井，要一律责令停产整顿，并依法严厉处罚；对非法生产建设和经整顿达不到要求的矿井，要提请地方人民政府依法关闭取缔。

二、禁止核准建设30万吨/年以下的高瓦斯矿井和45万吨/年以下的煤与瓦斯突出矿井新建项目

“十二五”期间，煤炭行业管理部门要一律停止核准30万吨/年以下的高瓦斯矿井和45万吨/年以下的煤与瓦斯突出矿井新建项目；已批在建的同类矿井项目，应当由有关部门按照国家瓦斯防治相关政策标准重新组织审查其初步设计，并完善瓦斯防治措施，否则一律依法停止建设。

三、禁止应进行瓦斯抽采的矿井在瓦斯抽采未达标区域进行采掘活动

煤矿企业要严格执行《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》(安监总煤装„2011‟163号)，应进行瓦斯抽采的矿井必须建立瓦斯抽采系统，并进行抽采效果评判，实现瓦斯抽采效果达标，否则一律依法停产整顿。

四、禁止在综合防突措施效果不达标的突出煤层进行采掘活动

突出矿井要严格执行《防治煤与瓦斯突出规定》(国家 安全监管总局令第19号)，建立防突机构和队伍，落实区域和局部“两个四位一体”综合防突措施，实现防突效果达标，否则一律依法停产整顿，并依法严厉处罚；经停产整顿仍达不到要求的，一律依法关闭。

五、禁止9万吨/年及以下的煤与瓦斯突出矿井未经防突能力评估擅自组织生产

煤矿企业要严格执行9万吨/年及以下突出矿井停产整顿的要求，未经评估的不得进行采掘活动；凡是经评估后不具备瓦斯防治能力的矿井，一律依法停产整顿，或由具备瓦斯防治能力的企业兼并或重组，否则一律依法关闭。

六、禁止矿井瓦斯超限作业

煤矿企业要严格落实《国务院办公厅转发发展改革委安全监管总局关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作若干意见的通知》(国办发„2011‟26号)关于“瓦斯超限，立即停产撤人，并比照事故处理查明瓦斯超限原因，落实防范措施”的要求。凡是瓦斯防治措施不到位，1个月内发生2次瓦斯超限的，一律依法停产整顿；凡是1个月内发生3次瓦斯超限未追查处理，或被责令停产整顿期间仍组织生产的，一律依法关闭。

七、禁止擅自降低矿井瓦斯等级

煤矿企业要严格执行《煤矿瓦斯等级鉴定暂行办法》(安监总煤装„2011‟162号)，发生瓦斯动力现象、符合瓦斯等 级升级条件的矿井应及时进行瓦斯等级鉴定，落实瓦斯防治措施，否则一律依法停产整顿。

八、禁止矿井在安全监测监控系统运行不正常的情况下进行采掘活动

煤矿企业要严格执行《煤矿安全规程》的规定，安装矿井安全监测监控系统，并确保监测监控系统装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速，否则一律依法停产整顿。

九、禁止采掘工作面无风、微风作业

煤矿企业要严格矿井通风管理，做到矿井通风系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定，否则一律依法停产整顿。

十、禁止使用国家明令禁止使用或者淘汰的设备 煤矿企业应当严格执行煤矿矿用产品安全标志管理制度，及时淘汰不合格的电气设备，严防电气失爆，否则一律依法停产整顿。

严格执行“十五严格、十五严禁”特别规定

1、要落实煤矿企业主要领导轮流值班值守制度，严格执行领导干部外出请假报告及应急值守制度，严禁在值班值守期间以任何事由不在岗、不在位延误处置突出险情时机。

2、要执行煤矿企业领导带班下井制度，严格做到矿领导与工人同时下井、同时升井，严禁工人在带班领导和跟班干部不到位的情况 下下井作业。

3、要落实挂牌责任人的工作职责，严格以对所挂牌人员进行定期安全检查，严禁在检查过程 中敷衍了事或走过场。

4、要强化煤矿安全监管“五人小组”包保责任制，严格实施不间断的巡回安全检查，严禁因私自放松检查或减少检查出现煤矿非法违法生产建设等现象。

5、要落实培训考核和持证上岗制度，严格“三项岗位”人员培训和全员日常培训，严禁示持证人员上岗和未培训人员入井。

6、在强化煤矿企业区队和班组的安全管理，严格落实岗位安全责任制，严禁抢时间、赶任务突击组织生产以及违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等行为。

7、要强化生产过程中的现场管理，严格定期组织、深入排查治理安全隐患，严禁存在重大安全隐患仍进行施工或生产作业。

8、要加强矿井安全管理，严格按照“优化采掘衔接、保持正规循环“的原则组织生产，严禁超能力、超强度和超定员组织生产。

9、要加强煤矿建设项目安全管理，严格落实建设、设计、施工、监理、监管等各方面安全责任，严禁挂靠或转让资质的施工单位进入建设项目施工以及“赶工期、抢进度”等行为。

10、煤矿企业要加强矿井通风管理，严格做到“系统合理、设施完好、风量充足、监控正常”，严禁无风、微风或瓦斯超期等情况下进行采掘活动。

11、要加大煤矿瓦斯防治力度，严格对高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井实行高标准管理，严禁在瓦斯抽采不达标和“两个四位一体”防突措施不到位的情况下组织生产作业。

12、要认真执行“有掘必探、先探后掘、先探后采”的防治水管理规定，严格遵循“物探先行、钻探验证、化探跟进”的综合探测程序，严禁在矿井水文地质情况不明、探入水队伍不健全或探放水措施不落实的情况下进行施工或生产作业。

13、要加强矿井停产检修的安全管理，严格制定停产检修方案和安全技术措施，严禁在检修方案未批准、安全措施不到位或安全责任不明确等情况下组织检修。

14、要加强矿井停产期间的安全管理，严格做好正常的通风、排水、巷道维护等工作，严禁借通风、排水或巷道维修等名义组织施工或生产。

15、要认真组织复产验收，严格执行复产验收程序和验收标准，严禁未经验收或验收不合格擅自复产以及“边整顿、边生产”等行为。

第四篇：加油站管理十四项禁令

加油站管理十四项禁令

1.严禁在加油站内吸烟、在爆炸危险区域接打手机、使用非防爆照明器材和非防爆电器。

2.严禁加油站卸油作业时不有效连接静电接地线和无人监护；严禁在卸油作业时利用收油罐进行加油作业；严禁在接卸过程中接卸人员擅离岗位。

3.严禁使用加油枪直接给塑料容器加注易燃油品；严禁给未熄火车辆加注油品。

4.严禁加油站员工使用客户加油卡代替员工卡加油；严禁挪用加油站货款、用预收款冲抵应收货款、以个人名义保留预收货款；严禁擅自赊销。

5.严禁擅自更改、编造计量、质检数据、破坏加油机流量计准确度、私自更换加油机电脑主板。

6.严禁私自删除视频监控文件及无故改变视频监控防区；严禁

7.严禁员工私自拆除油罐车铅封（含电子铅封）；严禁汽车油罐车卸油后，不按规定对油罐车施打回空铅封（含电子铅封）即驶离加油站。

8.严禁回罐油不做回罐处理；严禁隐瞒损耗；严禁偷盗油品；严禁私自购进或偷换油品。

9.严禁管理人员违反薪酬管理规定克扣员工工资。10.严禁私自破坏加油机铅封、更换加油机主板芯片、调整加油机精度、连码加油克扣顾客。

11.严禁利用加油卡套取现金、套取便利店商品、套取优惠；严禁加油站员工代保管客户加油卡。

12.严禁违反价格管理规定销售油品或便利店商品。13.严禁虚开、混开、倒卖发票。

14.严禁便利店私自进货、销售假冒伪劣和过期商品。15.严禁搭售便利店商品、收取顾客小费或回扣。

违反以上禁令者未造成后果的给予行政处分并调离本岗位；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

第五篇：六条禁令、十不准规定

烟草专卖管理人员十不准规定

一、不准接受经营单位和个体户的吃请送礼。

二、不准利用职权索贿受贿。

三、不准包庇纵容经营户的违规行为。

四、不准越权擅自更改或减免违规处罚。

五、不准替查处对象说情开脱或向违章当事人通风报信，出谋划策，或隐匿案情，弄虚作假，帮助其逃避追究。

六、不准为亲属、朋友联系货源、推销商品和向经营单位、个体户筹集资金，直接或间接参与经商活动。

七、不准违反规定私自发证及出具各种证明。

八、不准贪、占、挪用款物。

九、不准威胁恐吓举报人或管理对象，使其合法权益受到侵害或蒙受经济损失。

十、不准假借机关和领导名义谋取私利，侵犯管理对象的正当权益而损害部门声誉

专卖管理人员六条禁令

一、严禁不出示证件执法或单人执法。

二、严禁打人骂人和侮辱、刁难管理对象。

三、严禁配备警械执法检查。

四、严禁违反法定程序查扣物品或检查非经营性场所。

五、严禁索要、收受管理对象的礼金、财物或接受宴请。

六、严禁酒后执法或驾驶机动车。