致公司全体员工的倡议书

第一篇：致公司全体员工的倡议书

致公司全体员工的倡议书

XX公司全体员工：

我们公司已经走过艰苦创业、持续发展、不断成长壮大的9年光辉历程。今年是公司抓住机遇，持续发展，再铸辉煌的攻坚之年，也是我们奋力拼搏，大有作为的建功之年。今天，我们以公司荣获XX奖状为契机，按照公司的工作部署，组织动员全体员工，开展“强基础 树品牌 促发展”劳动竞赛活动。公司的发展靠大家，只有全公司各单位共同努力，公司的发展目标才能实现。在此，我代表公司向各单位发出劳动竞赛倡议，各部门要紧密结合公司强化管理，树立品牌的工作主线，以各自优异的工作成绩，确保公司20XX年各项工作目标实现。

一、全体员工，要深刻理解和坚决贯彻公司提出的“强基础 树品牌 促发展”劳动竞赛总体指导思想，严格执行公司提出的各项经营举措和工作步骤，以满腔的热情投入到公司的各项生产经营活动中去，通过开展劳动竞赛，争创更好的业绩。去年，公司开展了多岗位的职业技能竞赛，营造了积极向上、岗位成才的企业文化氛围。今年，我们要继续深入开展各项劳动竞赛和知识技能竞赛的活动，以赛促训、以赛促学，以赛促发展，不断提高广大员工的业务素质和能力，更好地完成公司全年的各项工作任务。

二、全面贯彻和实施品牌战略，发扬“全心全意为用户

服务”的服务理念，使我们的服务工作再上一个新的台阶。我们要以市场为导向，以服务为宗旨，努力为社会和客户提供优质服务。要根据市场的需求，根据用户的需求，不断丰富服务内容，创新服务，并利用各种新技术不断优化和提高服务质量，把西宁中油燃气的服务建设成为品牌服务。同时，我们，打响“XX公司”这个服务品牌，用一流的服务态度为广大客户服务，为XX的经济社会发展服务。

三、谁英雄，谁好汉，劳动竞赛中比比看。在这次竞赛活动中，共产党员要作表率，共青团员要当先锋，全体员工要争当模范，要继承和发扬我们公司的创业精神、拼搏精神，顾全大局、勇挑重担、自强不息、迎难而上，以高昂的斗志和饱满的热情，敢于面对困难和竞争，勇于接受任务和挑战，在生产经营实践中，把智慧和力量凝聚到公司科学持续发展上来，在全公司上下，掀起一场劳动竞赛热潮。

四、公司各工会小组，要切实发挥职工群众在企业发展中的主导作用，发挥职工群众在生产经营中的主力军作用，确立“企业发展我发展，企业兴衰我有责”的责任意识，带领员工在各项工作中争上游、树先锋；号召员工在各自的岗位上干好本职工作；鼓励员工在共同推动公司发展中，大展鸿图，勇作贡献。

同志们，我们要认清自己肩负的使命，以企业发展为主旋律，以满意服务客户为己任，继承和发扬XX公司艰苦创

业、勇于拼搏、不断进取的优良传统，立足本职，扎实工作，努力在企业管理创新、服务创新、技术创新中大显身手，为公司的发展做出最大贡献，向公司交一份满意的答卷。

公司工会

二0XX年X月X日

第二篇：致公司全体员工

致公司全体员工

每次增添新人，我们都非常高兴。首先要祝贺我们的新员工，经过严格筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出，成为公司大家庭中的一员。我代表董事会向你们表示热烈的欢迎，感谢你们选择了公司，感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付给了公司。

同时，感谢已经在公司工作的广大员工。你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。正是由于众多公司人员的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们公司才有创业以来的由小到大、由弱到强，直至发展到今天这样的规模。正因为如此，公司每次在制定重大的发展战略时，每一位领导都非常审慎、凝重。因为我们都很清楚，员工选择我们公司，就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了公司。公司只有不断发展，才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让我们的员工找到自己理想的位臵，获得应有的报酬、荣誉和尊严。

如果我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的利益和追求；这艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。从公司层面来讲，我们一直强调以人为本的管理理念，强调为员工的发展提供机会，创造舞台，并且已经开始着手建立一套科学公平的工作绩效评价体系。通过建立动力机制、激励机制、约束机制、保障机制和选择机制，达到人性化管理和理性化管理的完美结合。从另一个层面来讲，企业与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展；企业若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。我们将努力让企业进一步发展，让每一位员工都感到作为一个久跃公司人的骄傲和自豪。同时，我们也要求公司的每一位员工都要时刻记住自己是一个久跃公司人，你的一举一动，一言一行，都代表着公司的形象，你的每一件工作都直接关系着企业的盛衰存亡。每一个久跃公司人都应该积极维护我们公司那种充满活力、健康向上、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象。

公司正在系统地进行经营变革，管理创新，重新提炼整合我们的企业文化，每一位久跃公司人都应当积极参与。只有参与才能更好理解，只有理解才能达致共识。公司的制度规范需要每个久跃公司人自觉遵照执行。我们不能有任何违背公司利益（同样也是员工利益）的言行，这也是一种最基本的职业道德要求。我们大家都希望、也一定会看到，在全体员工的努力推动下，公司将一步步接近我们的目标，而公司的每一位员工，都会在公司这个朝气蓬勃、不断进取的现代化企业中，迅速成长！

过去的辉煌属于大家，美好的明天让我们共同去创造！

公司董事长：山石

第三篇：致全体员工的一份倡议书

明确思想 端正态度 发挥能力

——致全体员工的一份倡议书

全体员工朋友们：

2011年，是全市建筑业“决战十二五，实现新跨越”的开局之年，也是实现公司“管理发展年”最关键的一年，工作目标、工作要求已经明确，广大员工要进一步明确思想、端正态度，在各自的岗位上充分发挥突击队的作用，做出自己应有的贡献。

在一年多跨越式发展的背景下，公司运营遇到了前所未有的挑战和考验。目前公司在品牌建设、市场开发、施工生产、人员配置、资金供应等各方面都面临着巨大的压力。今天，我们作为公司创业的主力军，应倍增创业激情，满怀信心和斗志，在新的形势下，进一步振奋精神，团结拼搏，为远升宜昌公司的辉煌与腾飞，发挥更大的作用。为此，我们向全体员工、同志们发出倡议：

一、进一步明确2011年公司各项工作总的指导思想

以科学发展观总揽全局，以更新观念为根本，以搞活机制为手段，以创新管理为基础，以做大规模为前提，以增长效益为目标，把握机遇，锐意进取，迎难而上，努力把公司建设成为一个团结向上，积极进取，奋发有为的和谐企业。

二、端正态度、提高执行力

公司目前存在一些工作作风涣散、工作责任心缺失等不良情况，现要求广大员工切实端正工作态度，认真贯彻公司管理制度，提高执

行力。

执行力就是“按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。

一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

三、努力提升自身素质，充分发挥主力军作用

广大员工要不断提高自己的政治觉悟、道德素养和劳动本领，不断提高创新能力、竞争能力和创业能力；要树立强烈的事业心和敬业精神，立足本职岗位，结合建筑行业特点，勇挑重担，扎实工作，敢于探索，积极进取，努力增强自身优势；要始终保持昂扬向上，与时俱进的精神状态，爱岗敬业，奋发有为，创造性地开展工作；要严于律己，遵章守纪，明礼诚信，规范自己的言行。不能为公司创造价值的员工是没有价值的员工。广大员工在各自的岗位上，在各项工作中一定要努力体现自己的价值，体现远升人的精神风貌，充分展示公司的良好形象。

广大员工朋友们要在公司的正确领导和支持下，在公司各位同仁的共同努力下，以时不我待，只争朝夕的紧迫感、压力感和昂扬奋进的热情和斗志，开拓进取，乘势快上，努力推动各项业务的快速发展，为实现公司2011年的经营指标做最后的冲刺，为**公司的发展壮大，再铸辉煌！

第四篇：致全体员工节约粮食的倡议书

致全体员工节约粮食的倡议书

各位工友：

你们好！近期来，公司有个别员工在用餐时很不自觉，把整盘的米饭、大碗的面条及大块的馒头吃上几口就丢到餐桌上扬长而去。“稼穑实辛苦，浪费不该有，一君扔一口，百人成一斗”，公司食堂工作人员每天都要从餐厅及车间收起大盆剩饭剩菜倒掉，让人看着极为心痛。任何资源都是一种劳动的结晶，浪费资源就等于不尊重劳动本身，作为解决温饱的粮食，自然也不例外！我们员工中有很大一部分都是农民的子女，大家一定都知道收获每一粒粮食，农民都要付出多少的辛苦和汗水！

从表面上看，浪费只是个人行为，但从本质上讲，它却体现出了一个人的综合素质！节约粮食，是我们每个人应尽的义务，浪费是一种可耻的行为，即使在发达国家，节俭也被视为一种美德，这不但是对劳动的尊重，也是一种社会责任。减少不必要的浪费并不难，在日常生活中不过是举手之劳，只要存有节约的意识，其实做起来很简单：吃饭时吃多少打多少，不扔剩饭菜……

请大家在享受美好生活的同时，能够节约一粒米、一滴水，这也是对社会的一份贡献、一份责任，节约资源，健康生活，让我们从珍惜粮食开始做起吧！

公司管理处2008年8月4日

第五篇：致公司全体员工的慰问

致公司全体员工的慰问信

尊敬的各位员工及家属同志们：

值此新春佳节来临之际，我谨代表公司董事会以及个人向大家致以衷心的感谢和节日的祝福！同志们，辛苦了！

回顾过去的一年，在你们的辛勤工作下，公司全面完成了董事会下达的各项目标任务：

一一销售收入首次超过2亿元，利润超过2仟万元，向国家上缴税金300多万元。

一一完成了对綦江化肥总厂的法定收购程序和产权过户手续。组建了惠农农资公司，增设了160多个化肥销售网络。

一一完成了污水处理厂的建设，新建投产了硫酸厂余热锅炉，硬化了厂区及进厂公路。

—组建了公司党总支和工会，提供组织保证和民主监督；捐建了南州广场，回报綦江人民。

这一切，都凝聚着广大员工的智慧和汗水，凝聚着广大员工家属的默默奉献，凝聚着许许多多的牺牲和付出。这一切，都将载入公司发展的史册，化作公司发展道路上一座又一座丰碑！公司为拥有你们这些优秀员工而感到骄傲和自豪。

华强是我家，发展靠大家。通过2年的持续改革，我们公司发展迎来了新的阶段。如何将这来之不易的发展势头继续下去，是公司广大员工面临的又一个光荣而艰巨的任务。

在创造“和谐社会”，共建“以人为本”的今天，公司倡导在思想上、行动上必须树立“安全第一、环保第一、质量第一”的观念，企业在安全、环保、质量上欠帐太多，离现代企业标准的差距还很大。这既需要公司加大资金投入；更需要员工们改变观念和增加防范意设。我相信：有你们的大力支持和努力，华强公司一定能建设成一个安全型、环保型、效益型的现代化民营企业。让我们携起手来，鼓足干劲，再接再厉，为在新的一年里再创辉煌而奋斗，为做大做强华强公司而奋斗，为发展綦江经济、振兴綦江工业而奋斗！

新春佳节是我们的传统节日，在这万家团圆的时候，我们的许多员工还奋斗在生产第一线，为保证公司生产的正常进行做出了很大的牺牲。在此我向仍然奋战在生产一线的员工同志和你们的家属致敬！

祝全体员工及家属新春快乐、阖家欢乐、幸福安康、吉祥如意！

重庆华强化肥有限公司

董事长总经理 ：谢光强

二00六年一月二十八日