奋进在路上的巾帼-经发建设公司总经理艾晨同志先进事迹★

第一篇：奋进在路上的巾帼-经发建设公司总经理艾晨同志先进事迹

奋进在路上的巾帼

——经发建设公司总经理艾晨同志先进事迹

在我们即将学习认知一位同志前，让我们将目光望向2006年？月。在西安市北郊经开区管委会的旧址，西安经济技术开发区建设有限责任公司刚刚被宣布正式重组。在借用的五间办公室，八位职工正在忙碌着。摆在重组后的建设公司面前，是一个远离西安市区、荒草丛生的待建园区。也就是在这样的挑战面前，艾晨同志上任建设公司一把手，开始了她不平凡的征途。

我们暂时先不去陈乏那创业的艰难，一些统计数据更具说服力。

从2006年的8个人、5间房，到时至今日的200多位员工、三大开发建设项目和源源不断的后续项目，经发建设公司完成了从亏损企业到持续盈利企业；从只有8位员工的初级企业到拥有7个职能部门和一个全资子公司共有200多职工的房地产开发企业； 从集团公司的包袱单位到千亿元先进制造业基地的城市运营建设服务商，经发建设公司仅用短短的几年完成了那华丽的转身。

艾晨，36岁，西安经济技术开发区建设有限责任公司总经理，出生在西安市企业家家庭。（请邵主任简述艾总成长史，建议重点在开发区工作履历）

第一次在谈判桌上或者在项目工地上见到艾晨的人大都持有一份惊叹抑或一份怀疑，一个外形如此苗条纤细，甚至看起来还有些柔弱的女性，工作的状态竟与外表相差甚远。思维缜密而迅速、处事果断而细致、语言表达干净利落，这些评语都是合作方在事后给予艾晨的评价。

一、“面对工业地产模式，我们无路可循只有开拓创新”创新工业园开拓工业地产新思路。

面对荒草丛生的工业园区和仅仅8个人的队伍，艾晨清醒的意识到，团队建设的需要和重要高于一切！

要用好这8个人，要让这8颗种子去队伍中结果。

在8位员工中开展评优争先活动，奖励优秀员工。引入企业cis体系，逐步创建企业文化。

市场化运营就必须去了解市场，工业地产是一个全新的命题，没有任何的成熟案例去借鉴和照搬。艾晨亲自抓市场部，开始做全面的市场调研。

司机也是调研员！艾晨白天带队调研，晚上开会培训，连司机也训练成专业的市场调研员。市场数据有了，该如何去做规划。艾晨又开始往返于各个规划院的求访中，不停的去求证，如何将工业园规划好。“要让入区企业感到生产满足、生活满意，路的转弯角度是多大才能让货车通过，这些都必须考虑进去。”有一次艾晨在苏州出差，她专程去拜访苏州工业园的总规划师，让大师给创新工业园提意见。

而此时，创新工业园的建成已经1年了。艾晨说：“只有完成的项目、没有停滞的思考。我们无路可循，只有开拓创新！

经发创新工业园项目预算总投资约1.8亿元，从项目定位、建设到招商全部按市场化进行，通过摸索实践不但实现了工业园按期建设和招商完成。

现入园企业13家，出租率达到100%，其中包括世界500强企业西安海镁特公司，陕汽配套企业东风友联、中沃科技、华臻三产、华臻汽车零部件，法士特配套企业西安金欣粉未等公司，园区解决就业1000人，年产值约4亿元。

“不仅要把企业招进来，还要服务好！”

在艾晨同志的部属下，2010年4月经发建设成立了产业服务中心，为经发创新工园入园企业提供全方位增值软性服务，以打造和提升经发创新工业园的品牌效应。

目前经发创新工业园已成为管委会示范园区，是真正意义上的优秀制造企业社区，也是目前西安市规模最大、规划档次最高、专业化服务最完善的综合工业园区之一，已被管委会确定为经开区先进制造业孵化基地。

二、努力学习，和员工一起成长。

艾晨在工作中积极学习，不断提高经营管理水平。2009年6月，艾晨以优异的成绩毕业，是香港理工大学通理学院同界MBA班学员中的佼佼者，被香港理工大学邀请作为唯一的毕业生代表在毕业典礼上

发言。

艾晨常常与员工分享学习心得，并在公司推行岗位成长计划，组织公司员工参加了市场营销、景观规划设计外培课程，先后有近160人次参加各类内外培训。为了提高管理技能，7月份组织主管以上人员参加了金舟咨询提供的《中层管理技巧》内训。在集体培训的同时，为一名骨干员工提供了再深造助学金。“岗位成长”计划为员工创造的多方位多层次地培训机会，取得了良好的效果，员工综合素质有了显著提升。

三、铁腕作风的背后怀有一颗细腻的感恩之心。

艾晨常说“经发建设公司所倡导的是‘努力让伙伴更精彩’的文化，公司的发展离不开员工、客户、合作者的支持。公司多渠道进行文化建设，要常怀感恩之心。”

每一位员工生日时，都会收到一封写满感激之词的贺卡，一封封贺卡承载的是艾晨对员工努力工作付出的感恩。

为增进同事之间的交流，公司开通网络论坛，开始自办企业内刊《成长》，开展多样的文体活动，2010年3月公司组织全体员工在泾渭体育中心进行了植树活动。对于内刊的报道，艾晨是这样要求的：“不许说领导、不许领导‘说’，要走到员工中间，将内刊办成公司与员工共同成长的心路历程的记录者。”

生活上，艾晨既是家里的女儿又是孩子的妈妈，既是妈妈又是媳妇。艾晨自知工作时间太多，给予家庭的时间太少，一到节假日就

主动承担家务，洗衣服、做饭、伺候公公婆婆、带孩子一样也不落下，老人的邻居们都夸儿媳妇孝顺。

四、一个永远奋进在路上的女强人

建设公司的发展进入了巡航期，蓄势待发。熟知艾晨的人都知道，她不会停歇奋进的脚步。现在她又开始为公司谋划新的“三年计划”:坚定不移争取新的产业园区的开发建设;在总结前期招商经验的基础上，探索构建独立的工业招商渠道和营销模式，重点培育公司在工业地产领域的品牌内涵，增加品牌知名度和影响力。通过大型项目的代建提升公司团队建设和工程管理水平，作有影响力和品牌的代建公司。

艾晨，一个正奋进在路上的女强人。