长安大学社联公关部部长竞选稿(公关部王晓炜)（5篇）

第一篇：长安大学社联公关部部长竞选稿(公关部王晓炜)

尊敬的各位学长学姐，在座的同学们：

大家好！我是来自社联公关部的王晓炜。很高兴能够参加今天的竞选。当初我怀着满腔热情加入了外联部，而今天我又同样是怀着满腔热情来竞选公关部部部长一职，明天我依然会怀着满腔热情去开展我的工作。

公关部作为已经走过两个春秋，这两载春秋说短也长，他较之于其他部门而言还是一个年轻的孩子，还有很长路要走。但是2年他也很长，两年间我们积累众多，沉淀颇丰。这一年无论是一次次的外联还是一场场的内展我都全心全意投身其中。从跑每一次外联到出活动礼仪再到校园之春扛追光，发门票，每一次社联的活动我都有参与其中。所以我能说这一年的历练使我有能力也有信心将下一届的公关部带的更好，做出更大的成绩。

过往的已成历史，今天更多的应当是展望未来

关于公关部定位 我认为公关部是联系社团与学生，商家等群体的一根纽带。所以应当密切四种联系：

一、社联各部门之间的协作联系；

二、社联与其他各院级组织的联系；

三、社联和西安各高校之间的联系；

四、社联与各商家的密切联系！只有这样才能真正将我公关部推广出去，将社联宣传推广出去。同时我认为这也是我们能够顺利开展每项活动与工作所必须具备的前提条件！

所以我对部门的规划是坚持内部建设与外部建设相统一，内部建设考虑从4个方面开展。

1、坚持自身建设。这其中包括联系往届公关部成员，总结过往，经验，为公关部来年工作奠定基础。同时沿袭社联家文化，将其发扬光大。收集以及整理各位干事所做的赞助策划书和每次活动的活动记录，为

下一任的干事提供模板和丰富的经验。收集及整理历届公关部成员所获取的商家的资料，完善部门商家库信息。

2.做好迎新工作，吸纳一批有能力，有思想的新成员。组织干事培训，礼仪培训。使之尽快熟悉工作。

3、做好部门制度完善工作

4、为新学期工作分配制定初步计划与方案。

相较之于内部建设而言，外部建设更注重于提高部门工作效率，提社联知名度。主要包括校内交流与西安高校间交流。现已初步与西安交通大学，西安外国语大学等高校建立联系，达成交流互访初步意向，并愿意联合组织相关活动。建立校企合作机制，构建学校与企业双向合作。

最后，我相信有付出就一定有回报！并且我也有足的信心去干好这个工作！信心来源于我的实力！而我的实力则来自于长期工作的经验积累。然而一个合格的部长还必须要有优秀的领导组织能力和全局观念，这也是一个成功者必备的素质。这一点我正努力学习积极提高自身相关能力。

人生只有在不断挑战自我，超越自我中才能实现自我的价值！今天我站在这里，证明自己有勇气去接受这个挑战。我相信，一个孤军奋战的人无法托起一个组织的重担；我也相信，一个懂得团结的人将为一个组织注入生机与活力！但是我更坚信，无论今后我在何岗位上，我都将与大家一起，共建我们社联辉煌的明天！

谢谢！我的演讲到此结束。

第二篇：长安大学社联公关部外联经验谈(长安大学社联公关部王晓炜)

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长安大学社联公关部外联经验谈

大学生生活丰富多彩，活动也是异彩纷呈，每次举办活动，经费自然成为一个急需解决的问题。除了团委的拨款，剩下的就需外联出去拉赞助了。所以一次活动好坏，赞助金额有着重要影响。

一、外联方式

1.活动资金赞助支持。如提供活动冠名赞助费，或是协办赞助费。

2.活动内外展收取场地费。联系或者是商家主动要求到其校园办展览，校方会根据场地的大小、人流量的多少、以及其他配套设施来定夺场地费的多少。如食堂前广场一个帐篷展位需1200天。（1000天低价）；大教室每晚1200(4101类型的100人教室，低价1000）；小教室每晚700（修远三区的50人，低价500）。多功能厅、图书馆报告厅等2000元以上。（外展关键保证活动顺利开展，不受公安科影响，内展关键保证活动现场人数气氛）

3.免费派发试用品。商家发放免费试用品。只用承担较低场地费。（1000左右）这种宣传方式对商家而言投入低，收效快，同学也较易接受。如自然堂化妆品的试用。

4.提供物品。由公司为学校活动提供材料及用具。如开学迎新提供宣传物资，校园之春提供活动所需物料等。

5.提供活动奖品。（特指较大的奖项如晚会大奖得主奖品提供）

6.媒体宣传。与平面媒体，电视媒体或互联网媒体合作，争取免费活动宣传以扩

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大活动影响力。

7.宣传费用。商家提供宣传材料（或不提供），由校方帮助其宣传或代理，商家付劳务费。如扫楼传单的发放，宣传海报的张贴等。

以上7项合作方式为往年合作方式，今天特计划推出新的合作方式。如下所述： 8.免费及优惠培训名额。如可以与大学生文化培训中心、考研机构（考证培训机构）合作，为我校提供免费培训名额；发起爱心助学活动，为贫困同学提供免费培训；与部分外语学习机构、出国留学机构等专业培训机构合作，为我校提供优惠代金券。

9.票务代理。如草莓音乐节等校方有相应提成。（建议学生单独承担，不易社联名义，公关部名义承担）

10.提供勤助岗位。或是建立校企合作机制，提供实习见习岗位。

11.联合展卖。商家提供商品并有一个合理的价位，校方提供场地及组织人员（及财务管理等）。如图书制品，饮料等现场销售。（此项活动风险较大，要经得老师批准，打好公安科关系。保证活动正常进行，同时要保证产品质量问题）12.公益性质的活动的承办。目的扩大社会影响力，公益性质活动希望走形校外。其他方式有待新成员补充。

二、外联活动选择关键

a.针对性.根据活动性质、内容而定。如体育节联系体育用品公司。b.实用性。从同学们日常关心的角度出发，联系一些商家来做咨询或讲座。如考研，留学，长安大学学生社团联合会公关部 长安大学学生社团联合会

就业指导讲座。社联负责组织工作。

c.地域性。一般的，各大学的外联部门都将重点放在学校周围的商家上。或是小店铺或是大公司。这些合作一旦建立，则力争把这种合作关系固定下来。（避免同校不同组织的同质化竞争）

d.特色性。各校会根据各校自身的办学特点，邀请一些与本校专业相关的教授学者前往讲座。或是根据本校学生特点安排活动内容。所以，应充分发掘自身魅力，从本校特色出发，寻找外联突破口。

e.精品性。通过采访各高校的外联情况，我了解到这样一个现状：只有活动精彩足够吸引人，才能吸引商家的赞助；只有活动一直精彩，并能精益求精，商家才乐意与你长期固定活动，“因为做生不如做熟”，合作频繁，便能免去很多不必要的沟通的消耗，能更有效地达到目的。我们不止一次听某校外联负责人提到，因为他们校活动精彩，很多商家主动上门要求赞助。所以，结论便是：我们首先要保证我们活动的质量，再加强外联的手法与技巧。

f.人情性。外联人员应本着“互惠”的原则寻找合作伙伴，寻找双方利益平衡点。建立好个人感情联系网络，拉取赞助通常不以学校名义出面，而是靠个人与校外人员的私人交情。

g.互惠性。在不违背原则，不放弃应得利益的前提下，尽大可能满足公司要求，因为一项合作活动成功便能带给双方利益，商家有了利益便会寻找第二次合作,学校便能开始与之谈条件.尽量投其所好,将名校效应与公司资金良好结合,扩大活动规模,提高活动质量,丰富校园文化，达到互惠互利。

h.选择性。直接找品牌的总代理商,总代理商决定权大，一旦决定便能很快执行，长安大学学生社团联合会公关部 长安大学学生社团联合会

且数额较大，合作范围广。

三、回报形式

（1）冠名权。给予合作企业各种晚会，体育赛事等活动的冠名权协办权，本校提供商家宣传收取赞助费。（一般收费整体活动冠名10000元，单场晚会冠名5000元，协办费用为3000元以上。）

（2）参与组织权，赞助公司有权利对活动的策划实施和宣传提出意见。如添加适当的商家信息宣传

（3）有权担任现场颁奖嘉宾。

（4）赞助公司有权在活动期间在校内进行积极宣传，如悬挂企业的宣传条幅，广告画，发放有关宣传资料，设立展台，做海报等。

（5）有权在演出时作出语言文字上的宣传，主持人鸣谢，作为嘉宾致词，或在台上打出赞助商广告语。

（6）有权在赛后和校方一起接受媒体采访。

（7）对于体育类活动，赞助方可以出席开闭幕式，运动员服饰和各种设施可以标明各种文字和图案。

（8）将赞助商的标志，口号，特色印于书面总结中。

（9）各类赛后，如有展板展出，展板上有赞助商的名字。

（10）提供奖品及标识物等，如优惠卡，幸运抽奖，奖品上可以印其标志。

（11）各类活动的入场卷上，可表明赞助商家的特征的文字或图案。

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（12）其他与商家约定好的回报方式。四，外联策略

（1）联系公司

a,大规模的打电话，找出几家有意向的商家，再约见面，通常联系总经理和广告主管。

b,通过网络，联系企业。网上约谈，有意向面谈。

c,带上计划书等材料跑外联，用语礼貌，策划书内容计量详细，包括投资所需要的经费，所能提供的宣传方式（也可以由赞助商决定）

d,用各种方式与广告公司搞好关系，便于外联工作。

e,和赞助方交谈时，重点放在赞助商的利益上，并强调解释活动会办的有声有色，不会搞砸他们的牌子。

f,外联工作通常在活动前大约一个月。

g,涉及到大规模的活动，校会与赞助商签订合同，以保证活动顺利进行。

（2）友好往来

a,电话沟通，电话问候，节日时短信问候或者网上贺卡问候。

b,学校有大型活动或者party也可以拉其来参加。

（3）联系嘉宾

1，联系沟通用语

a,邀请嘉宾要派专人登门，和他商量细节问题，活动结束后发出感谢信，赠送礼物，表达谢意。

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b,嘉宾自己坐车到学校，校方负责接待。

c,如果嘉宾来的过早，会被请上专门接待室。

d,提前联系，一个星期前就可以联系了。

2，表达谢意

a,赠送礼物

b,生日致意，查明其生日日期，表示祝贺。

（4）联系媒体

a,举办较大规模活动时，公关部可以打电话通知媒体。

b,请媒体尽量少支付或不支付费用。

c,帮助媒体完成完整报道活动。

d,外联交流：首先真实地向对方阐述活动情况，切忌能虚作假，其次需要热情，交往一次以后，便于对方成为朋友，经常保持联络，节日要问候。

e,通过活动主动来吸引媒体。（5）校际联系

一个活动几所高校联合举办，共同宣传，规模宏大，影响深远。我校的地理环境比较偏僻，加强校际之间的交流非常重要。

（6）参与社会活动。扩大社联影响力，提高学校知名度。

a,募捐

b,志愿者 c.其他

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2013年8月

长安大学学生社团联合会公关部

第三篇：公关部部长竞选稿（范文）

公关部部长竞选演讲稿

尊敬的主席团，敬爱的指导老师：

大家好！我是来自院学生会公关部的李爽。很荣幸今天能站在这里参加部长换届的选举，我今天要竞选的是公关部部长一职。一年的学生工作已经结束，我的理事身份也即将随着竞选的终结而结束，不管成功与否，我都会怀着一颗感恩之心感谢我的老部长们在这一年所教与我的那一份责任和担当，感谢我的部门带给我的见识和阅历，感谢学生会这个大家庭所带给我的那一份沉甸甸的爱！

通过一年的学生工作，让我深刻的理解并熟悉了公关部的部门职责。好多人说；公关部不就是拉赞助的吗？我想说，确实没错，公关部确实是拉赞助的，但是，我们不仅仅停留在拉赞助这一个基础的层面上，所谓公关即公关关系，即是处理公共关系的部门，貌似说的很简单，但是当我们把它放入学生会，却发现他是多么的重要，首先，他是学校与社会沟通的纽带，因为我们出去的每一次言行都代表着海滨的风貌，其次，他是学生和老师沟通的纽带，因为我们既要跟得上指导老师的思想，又要做好服务于同学的宗旨。最后，他更是我们人生成长的纽带，通过他我们由见陌生人都会脸红的小孩转变为敢于和社会上的商家直接进行商业谈判的能手。

所以我要感谢公关部，因为他教会了我“公关部”。这句话怎么解释呢？

所谓“公”就是天下为公，公平执事。在公关部的确很累，但是更能锻炼人的心，我们每一次都需要联系到几百甚至几千元的活动经费，为了这些经费我们可能要牺牲掉自己所有的休息时间，跑遍黄骅的每一条街，但是我们依然践行着一个公关人的职责！为什么？就是因为我们头顶一个“公”字！为了广大的公众利益，我们必须抛下自己懒惰，退却的私心，怀揣一个公益的心，为整个集体做出自己的贡献！

所谓“关”就是关心，关爱，关切。我们不是各自为战的散兵游勇，更不是只是捞钱的部门，我们也注重内部建设，搞好部内团结，关心同事，关爱下级，密切关注最近的动态，使人群升级变成团队，把大家的士气调上来，这样才能在接到任务时不会感到不知所措，更会在执行的时候充满激情，斗志昂扬。

所谓“部”就是按部就班，严谨周密。我们长期对外，涉及金钱的工作环境，造就我们做任何事都要按部就班，严谨周密的去完成。因为公关部的涉外性使我们不敢不认真，公关部的荣誉性使我们不能不认真，将每一次的赞助活动搞得面面俱到，将每一次的策划书，报告书写的详细合理，使我们工作最基本的要求。

回首2013，有太多令人热泪盈眶的回忆。忘不了第一次出去拉赞助的青涩与惶恐，忘不了运动会前每个炎热的中午与“战友”为物资的奔波，忘不了无数次被商家恶语中伤后躲在战友背后的歇斯底里，忘不了运动会前的那一次颠簸的水厂之行，忘不了伙伴退却后的独当一面，忘不了第一次拉到赞助的无尽喜悦，忘不了一年中每次听到“院公关还让不让人活了”的暗自窃喜，更忘不了最后一次聚会的酩酊大醉！

感谢公关让我学会什么叫理解与沟通，感谢公关让我学会什么叫责任与担当，感谢公关让我学会什么叫严谨与认真，感谢公关让我学会什么叫成长与快乐。

因此我想留下来，把这种精神继续传承下去，好让我们部们能更好的为广大同学服务！最后我想对各位评委说“Give me a chance,you”ll get a surprise!”！谢谢大家！

第四篇：公关部部长竞选稿参考

尊敬的主席团，敬爱的指导老师：

大家好！我是来自院学生会公关部的李爽。很荣幸今天能站在这里参加部长换届的选举，我今天要竞选的是公关部部长一职。一年的学生工作已经结束，我的理事身份也即将随着竞选的终结而结束，不管成功与否，我都会怀着一颗感恩之心感谢我的老部长们在这一年所教与我的那一份责任和担当，感谢我的部门带给我的见识和阅历，感谢学生会这个大家庭所带给我的那一份沉甸甸的爱！

通过一年的学生工作，让我深刻的理解并熟悉了公关部的部门职责。好多人说；公关部不就是拉赞助的吗？我想说，确实没错，公关部确实是拉赞助的，但是，我们不仅仅停留在拉赞助这一个基础的层面上，所谓公关即公关关系，即是处理公共关系的部门，貌似说的很简单，但是当我们把它放入学生会，却发现他是多么的重要，首先，他是学校与社会沟通的纽带，因为我们出去的每一次言行都代表着海滨的风貌，其次，他是学生和老师沟通的纽带，因为我们既要跟得上指导老师的思想，又要做好服务于同学的宗旨。最后，他更是我们人生成长的纽带，通过他我们由见陌生人都会脸红的小孩转变为敢于和社会上的商家直接进行商业谈判的能手。

所以我要感谢公关部，因为他教会了我“公关部”。这句话怎么解释呢？

所谓“公”就是天下为公，公平执事。在公关部的确很累，但是更能锻炼人的心，我们每一次都需要联系到几百甚至几千元的活动经费，为了这些经费我们可能要牺牲掉自己所有的休息时间，跑遍黄骅的每一条街，但是我们依然践行着一个公关人的职责！为什么？就是因为我们头顶一个“公”字！为了广大的公众利益，我们必须抛下自己懒惰，退却的私心，怀揣一个公益的心，为整个集体做出自己的贡献！

所谓“关”就是关心，关爱，关切。我们不是各自为战的散兵游勇，更不是只是捞钱的部门，我们也注重内部建设，搞好部内团结，关心同事，关爱下级，密切关注最近的动态，使人群升级变成团队，把大家的士气调上来，这样才能在接到任务时不会感到不知所措，更会在执行的时候充满激情，斗志昂扬。

所谓“部”就是按部就班，严谨周密。我们长期对外，涉及金钱的工作环境，造就我们做任何事都要按部就班，严谨周密的去完成。因为公关部的涉外性使我们不敢不认真，公关部的荣誉性使我们不能不认真，将每一次的赞助活动搞得面面俱到，将每一次的策划书，报告书写的详细合理，使我们工作最基本的要求。

回首2013，有太多令人热泪盈眶的回忆。忘不了第一次出去拉赞助的青涩与惶恐，忘不了运动会前每个炎热的中午与“

战友”为物资的奔波，忘不了无数次被商家恶语中伤后躲在战友背后的歇斯底里，忘不了运动会前的那一次颠簸的水厂之行，忘不了伙伴退却后的独当一面，忘不了第一次拉到赞助的无尽喜悦，忘不了一年中每次听到“院公关还让不让人活了”的暗自窃喜，更忘不了最后一次聚会的酩酊大醉！

感谢公关让我学会什么叫理解与沟通，感谢公关让我学会什么叫责任与担当，感谢公关让我学会什么叫严谨与认真，感谢公关让我学会什么叫成长与快乐。

因此我想留下来，把这种精神继续传承下去，好让我们部们能更好的为广大同学服务！最后我想对各位评委说“Give me a chance,you”ll get a surprise!”！谢谢大家！

第五篇：长安大学学生社团联合会主席竞选稿(公关部王晓炜)

长安大学学生社团联合会主席竞选稿

尊敬的各位老师：

大家下午好！我叫王晓炜，来自经管学院，目前担任社联公关部部长。今天竞选的是学生社团联合会主席一职。

众所周知，社团文化是校园文化的中流砥柱，我们荣幸于我们能作为社团的服务与领导者，能为社团建设展示自己的才华，能为校园文化建设添砖加瓦。

社联的根基是社团，而社团只有具有自己鲜明的特色才是做大做强的根本。为此，我认为社联下一学年的工作主题应该是：优化内部结构，打造精品社团。

具体来说就是以下五点 ：

一．统一成员思想，树立服务意识

社联是由学生社团组成，是社团利益的忠实代表者。顾名思义，社联的第一要要义应该是服务社团。所以社联上下要统一思想，本着“全心全意为社团服务”的工作宗旨，服务社团发展，引领社团方向，监督社团活动，保障社团利益，推动学生社团又好又快发展。

二．优化内部结构，加强人才建设

首先制定全年发展目标。明确部门定位，提升责任意识，完善相关制度，提高办事效率。计划开展项目小组制，在重大活动前成立专项小组，重点强化项目管理。以此提高社联成员执行力。

财务制度的优化是明年工作的又一重点，社联财务管理主要目标是：依法开拓资金筹集渠道，合理编制财务预算、加大财务使用管理、健全财务监察体系。通过建立社团发展基金，借助社会赞助等方式来扶持中小社团的发展。落实财务预算审批及使用管理制度，定期公示资金使用情况，确保财务透明化。

在人才培养方面要建立日常培训制度化，高校交流定期化。努力提升学生干部的组织管理能力与业务水平。定期开展高校交流活动，坚持“走出去，引进来”相结合。积极引进全国百佳社联管理经验，努力学习优秀社团发展模式，以此提升我校社联与社团的整体实力。

三．提升服务能力，关注社团发展

首先要做好换届交接工作，以此保证社团工作的延续性与可持续发展。完善社团代表大会制度，通过社团发展论坛的举办，促进社团间的交流与合作，加强社团

提案工作，了解社团诉求，推进社团健康有序发展。

其次是建立社联信访制度，设立主席接待日活动。开通多种意见反映渠道，广泛听取对社联、社团发展的意见与建议。及时制定解决方案，落实处理并定期公示。

今年校园活动数量繁多，质量参差不齐。加强活动审批对减少活动数量，提高活动质量有着至关重要的作用。力求形成“一社一品”的文化格局。同时开展校园文化季活动，每一季度主打一个文化主题，努力建设长安大学社团统一文化品牌。

最后要完善社团考评制度，做到以评促管。设立社团发展调研制度，通过调研了解社团发展的阻碍，并广泛征求解决问题的方法，在充分论证基础上予以选择。

四．巩固品牌文化，培育新兴活动

巩固“校园之春”品牌活动，“校园之春”歌手大赛应当扩展宣传方式，挖掘新媒体运用，提高参与度，力求挖掘音乐背后的故事。努力将“校园之春”做成一款为所有对音乐有梦想的同学圆梦的舞台。

培育新兴活动，通过社团巡礼月，纳新成果展，5·4游园会等形式，打造一批真正服务于社团的活动，使社团成为校园文化建设中的主力军，广大学生成为校园活动真正地主角。

五．做好文化传承，打造社联精神

组织文化是一个组织共有的价值体系，他会决定这个组织的凝聚力与向心力。“家文化”一直是社联提倡的，然而社联是一个小家，社联与社团才是一个大家庭。急社团之所急，想社团之所想。只有真正将社团看做自己家人才能真正办好社联！

同时我们还应打造“温暖、团结、服务、奉献”的社联精神来凝聚人心，铸就品牌。

最后，我想说作为学生干部，我们应该提升自我修养，此谓明德，同时多去思考自己能为组织奉献什么，此谓亲民。不管今天结果如何，我衷心希望有才之人都能为组织贡献一份力量。因为，社联前进的每一个脚印都凝聚着我们集体的智慧，止于至善是我们社联人永恒的追求！

谢 谢！