九灵珠宝企划书草稿

第一篇：九灵珠宝企划书草稿

九灵珠宝企业策划方案

目录：

一------------------------------企业包装方案

二------------------------------网络推广方案

三------------------------------实地推广方案

四------------------------------公司支持方案

五------------------------------部门创建管理

六------------------------------利益分配与费用支出方案

企业包装方案：

一：公司形象包装

公司将以法国投资为背景出现在国内市场，因为法国是以绅士、浪漫、典雅、高贵出名的浪漫国度，宝石首饰工艺同样领先于世界，以一种国外的品牌形象进入国内市场可以加大公司在国内市场的可信度，这样也方便我公司进行一个炒作，待公司发展起来以后再慢慢褪去国外的品牌标志，以国内的形象出现

二：网络包装

对于公司网站这块投入成本必须要舍得，全国大范围内的产品招商必须要有一个非常规模切人性化设计的网站，不可马虎了事 要从网站上突出我公司的实力让意向经销商对我公司产生信任，官网产品展示需加上滚动效果，这个细节是最容易突出公司的实力，因为当今社会大公司做的就是细节，细节做好才会有商机

三：产品包装

所有产品必须打上九灵珠宝珠宝英文标志，否则产品将失去其品牌价值，对于公司以及下线经销商将会造成大量的损失，因为一个品牌连标志都没有那岂不是与路边货无二了么，所以这点是非常有必要的。

所有产品必须设计出专业的包装盒，防伪条码，以及布袋，以及包装纸袋，除了防伪条码其他三项必须全部贴上九灵珠宝标志，设计出一个公司logo必须要简单明了，优秀的设计往往来源于朴实，简单、朴实方可给人一种大气的感觉。

标签全部换掉，换上专用的电脑贴标，这个需要经过设计师设计后全部加工出来，立刻换上，人工手写商品过于低端，公司走的是一个中高端的企业路线，表面功夫必须做足体现出我公司的档次。

网络推广方案：

一：团购买卖

将公司产品投放至快乐购团购折扣价卖出，所得盈利部分用于支付快乐购的广告费用，增强公司在湖南地区的影响力，增强品牌实力与意向经销商的信心。

二：MV 视频 照片宣传

招聘一些兼职模特与富有表演能力的兼职学生，组织策划一部短片用以宣传我公司产品，该短片可投放在各个视频网站，以及空间、微博、博客 互联网传媒，增强公司在各个地区的影响。短片题材需简洁 明了 有亮点，照片可找学院兼职模特请专业摄影师在一天之内完成拍摄，可以方便我们在分类信息网、论坛宣传招商。

三：微博营销

如果你的微博粉丝超过一百，你就好像是本内刊；超过一千，你就是个布告栏；超过一万，你就好像是本杂志；超过十万，你就是一份都市报；超过一百万，你就是一份全国性报纸；超过一千万，你就是电视台，超过一亿，你就是CCTV了。这句话很形象的说出博客和微博的重要性，我们可以在微博和博客组织一个珠宝首饰专栏。

专栏主要内容：宝石知识、风格趋势、首饰与服装搭配、首饰与人的搭配、珠宝首饰保养常识、模特秀展示、杂志信息等多元化信息的专栏，再加上我们自身的炒作宣传，提升博客与微博的浏览量，方便招商且可以更快速的了解市场信息，方便公司年度方针调整。（微博与博客由策划人唐波与匡少元全权管理组织，任何人不得插手只能协助）

四：新闻 娱乐炒作

通过互联网专业的新闻炒作公司，在新浪新闻 CCTV新闻 中国经济网 刊登新闻，从揭露行业黑幕这个角度来侧面烘托出我公司的市场价值与优势，再在各个娱乐论坛和网站发布文章图片来炒作包装公司，提升品牌知名度与信任度。

五：帖子推广

在各大分类信息网以及具有影响力的地区论坛，发布帖子招商，帖子内容需要有公司信息与模特照片（内容需简洁明了），帖子标题需要有基础的关键词优化，突出公司产品优势与特色让客户对我公司产品产生意向。

六：名人炒作

基于公司初期资金周转问题，可寻求YY或IS红人进行合作宣传，合作对象为漂亮的女歌手，因为歌手给人的感觉就是时尚的标志，让她们来为我公司进行宣传炒作，可以提高公司知名度，因为红的网络歌手粉丝数量都是超过10万以上，为公司直播唱歌并且在微博和博客中提到公司，可以省掉第一次博客开销费用，最主要的优势就是出场费用低，公司可长期跟多为名人合作。

七：淘宝网销

利用淘宝进行网络销售，因为我方在进行推广宣传的同时可以拉动公司在网络方面的影响，对于没有设经销商地区的需求客户可以及时买卖，在做推广的同时既可以为公司制造利益又可以促进公司的影响力。

实地推广方案：

一：样板策划方案

采取活动前站的一个市场宣传，地区代理商有意向加盟，并且愿意签合同交付合同金，总公司便组织策划该地区的一次大型活动，活动费用由总公司负责，目的是为了增强品牌在该地区市场的影响力，为代理商在该地区经营增加信心，活动当天盈利（总金额—批发价格—活动费用）全部归该地区代理商所有，每站一活动，既可以为经销商在当地经营铺路又可以为我公司增加影响力，两全其美。

二：团购网活动

组织该地区当地实地团购活动，在该地团购网发布信息且通过电话营销 短信营销 传单派发 等手段进行一个促销活动。

三：广告展示推广

在商业繁华 人群流动频率高 基数大的地方投放，在进出城位置投放广告，在写字楼集中区域投放广告，广告数量不需要太多但是做到在三个关键区域投放即可。

四：传统营销

开业前一星期持续招聘大量学生兼职在市区各个点（人群聚集地）发传单宣传开业活动，通过电话营销 短信营销宣传开业活动，这是基本。

公司支持方案

一：广告支持

经销商所在区域公司可支持第一年一万元广告费用，一年之后该区域经销商如需继续公司支持或加大力度支持必须完成年度任务才可支持，否则一年之后的广告费用公司不再支持。第一年广告一万元的支持，是为了加强公司在经销商心目中的实力形象和当地影响，毕竟做企业不是靠的第一笔货款赚钱，而是一个长期持续的利益收入。

二：大型活动

当公司经销商发展到一定程度（10家或以内），公司每年在每个经销商所在市区举行一次大型活动，促进各个地区的影响力，方便日后发展更多经销商。

三：会议支持

每月设立一次大会，半月一小会，所有经销商可通过网络语音平台开会，由公司安排专员参会，记录各个地区经销商该月经营情况，此项支持可快速得出各地区市场信息状况、可快速解决处理各地经销商经营过程中产生的问题、可促进各经销商之间的相互联络、可促进各地经销商之间的相互学习。

公司规划方案

部门创建管理

设立营销部门、策划部门、网络部门、售后部门、客服部门五个部门，再设CEO以及助手各一名负责各个部门人事以及运行。

营销部门：负责公司当地营销和经销商员工营销培训和营销方案。

策划部门：负责公司活动方案策划、企业计划、年度发展方针。

网络部门：负责公司网络推广与营销的运行。

售后部门：负责公司各地经销商进货、退货、换货、产品问题、资金回拢等售后服务。

客户部门：负责公司接待 网上意向经销商与客户、经销商来公司安排预定、记录客户信息与经销商信息。

各职位人员分工必须明确，不可掺杂交替不可造成管理混乱，方便公司正常协调的运营，可以大大减少公司内部问题的出现。

利益责任分配方案

一

网络渠道咨询经销商全部划为我方准客户，如果谈成利润归我方所得，公司当面洽谈由我方陪同谈判，洽谈成功公司洽谈人员可获得一次性奖金,后期维护由我方与公司共同维护，我方可负责下线包装以及公司营销方案，网络方面由我方全权负责，公司其他人员只可从旁协助，我方下线客户第一批进货上样品，我方应有8%的货款提成，后续每月提成为当月进货货款总金额的5%，该提成方案适用于我方所有下线经销商。

二

由我方发展的公司下线经销商，前站活动，我方可以帮助或全权负责策划与包装，公司视察我方可以选择不参与。

三

网络宣传：新闻炒作、网站关键词优化

我方负责：论坛营销、专栏建立与推广、互动问答、视频营销、blog营销、微博营销，由我方全权负责，我方负责项目即使在推广营销过程中产生费用也由我方自行负责。

企业方案策划人：唐波2012年11月7日

第二篇：咖啡屋企划书草稿

咖啡屋企划书草稿

1.产业背景 ：咖啡馆在中国越来越流行，代表了时尚个性的生活品味。大学生群体有很强的消费能力，同时他们也很认同咖啡文化。大学生在慢慢走向社会，他们有很大的社交需求，渴望结识更多的同学和师兄师姐。然而学校的活动明显满足不了需求。我们的咖啡馆就是为了满足大学生社交、聚会、休闲的需要。

2.服务介绍：①咖啡，简餐。②承办同学聚会、生日派对、社团活动（提供包间）③举办文化沙龙（电影、读书、讲座、图书漂流等项目）④现场乐器演奏⑤会员制度（会员享受优惠，会员可申请主持沙龙）

3.市场分析：大学生对咖啡和早餐的需求，对聚会场所的需求，交友需求，社团扩大自身影响力的需求。①目标客户群体：找地方见面的朋友、约会的情侣、学霸、小清新、文艺范儿、国际友人、社团组织②竞争分析：老牌咖啡馆如漫咖啡星巴克，校内小咖啡屋如.③我们的优势：与学生联系紧密，价格相对低廉。

4.市场营销：1定价合理，低于漫咖啡。2提供标准化品牌化的服务3与人人网新浪微博豆瓣网等合作推广4加强与学生社团的联系

5.经营管理：1人力资源：厨师、服务生、会计、后勤、推广专员、店长。2 可以招聘兼职服务生，但培训一定要到位。3制定员工守则，完善的薪资制度。4后勤负责采购原料，控制成本。5会计做好财务管理。6 推广人员维护更新网站、人人主页、微博主页。

6.财务分析：前期成本：房租、家具、设计装修、水电费、咖啡机、冰箱等电器、厨房用具、咖啡豆、食物原料、水电费、宣传费用、员工工资、营业执照手续等。

每杯咖啡的成本：

预计每月收入：

预计资产负债表

···

7.风险分析：

1)咖啡口味不被认可

2)人脉资源少，没人来办活动

3)资金周转不开

4)店内装修落入俗套，吸引不了顾客

5)员工积极性低，工作效率低

6)租金上涨，咖啡豆等成本上涨，难以承受压力。

7)利润低，难以为继。

第三篇：九恒珠宝管理制度

北京九恒盛翔珠宝有限公司

行政人事管理制度

欢迎你加入本公司，公司将为你提供一个就业的机会，一个展现自我的空间环境，诚望你能爱岗敬业，有主人翁精神，服从管理，尽心尽责做好本职工作，为促进公司发展、提高公司效率，增加员工收益，特制定以下制度，希望大家遵照执行。

一、基本素质

尊重自己、尊重他人、团结互助、忠诚和蔼、爱岗敬业、乐于奉献、虚心学习、不断进取、努力提高自身素质和销售技能，富有积极的上进心和职业自豪感及奉献精神。

二、考勤制度

（一）员工上下班必须打卡，不得代替他人打卡，否则将每次至少处30元以上的罚款。如有：

1、迟到10分钟内按每分钟2元计算，如超过10分钟，视情节进行处理；

2、如早退5分钟内按每分钟5元计算，如超过5分钟，视情节论处。

（二）员工因事请假3小时内由经理签名方可生效，如请假1天以上需经店长签名方可离开工作岗位；

（三）禁止电话请假或代人请假（特殊情况除外）；

（四）员工请病假超过8小时，则需要医务机构出具建议休息和持有医院电脑收费单方可获得生效；

（五）员工若因病及特殊情况未来得及请假，需在两天内通知公司并

填写请假单，如超过3天未通知者则按自动离职及无薪处理。

三、工资待遇

（一）新员工经初步审定工资后试用期为1天，1天内公司有权随时解雇；如合格，工资按初定工资给予；（工资发放时间为每月20号）。

（二）员工无请假、迟到、旷工及早退的，可享受公司每月50元的全勤奖（未满一个月的员工无全勤奖）；

（三）如在公司连续服务2年以上的老员工，公司则根据其工作表现，参照工作业绩，可考虑往后每年调整一次工资；

（四）所有管理及员工若在公司连续服务满1年，无旷工、迟到、早退及违反公司制度，以后每月或获得工龄奖20元；凡连续在公司服务满2年以上的，同样无旷工、迟到、早退及违反厂规制度，每月可获得工龄奖30元；

（五）员工若对工资发放额有疑问的，应在工资发放后两天内向财务部查询，逾期者公司可以不予受理。

四、辞职规定

（一）员工需提前15天至30天向公司提出辞职申请；（具体程序按

第二条、第三条执行）；

（二）若需提出辞职申请的员工，在填写书面（辞职）申请书后，要经过经理、店长签名，总经理审批方可生效；

（三）若已得到批准辞职的员工，公司在半个月内招聘替补人员，如提前招到公司可安排提前离职，工资按正常发放领取；如在半个月内没招到合适人员，公司则有权推迟离职期限，工资可考虑离职就领取；

（四）所有管理人员、生手员工进入公司后需工作满半年方可提出辞职申请，未满半年时间提出辞职公司一律不予受理，若需离职，则视无薪离职。

五、处罚条例

（一）甲类过失（属于重大过失，每次至少处50元以上罚款）

1、上班期间饮酒或酗酒，有粗暴语言及侮辱其他员工的；

2、威胁或散布谣言损害他人或公司声誉的；

3、消极怠工，不服从管理及领导安排的；

4、辱骂管理人员及威胁管理人员的；

5、有意破坏公司财物、机械设备、消防设备的（除罚款外还需照价赔偿）；

6、管理人员滥用职权或私泄报复者；

7、除正常休息在公司内聚众赌博的；

8、在公司禁烟区吸烟，携带危险物品进入公司的；

9、公司组织统一加班，私自下班者；

10、公司在经营期间无故旷工者（除罚款外还需按旷一扣六处罚）；

11、未经允许泄漏公司机密的。

（二）乙类过失（属于轻微过失，每次至少处10元以上罚款）

1、上班时间私自离开工作岗位办其他事情的；

2、工作时间吃零食、玩手机的；

3、上班时间聊天，看书刊杂志及做与工作无关的事情；

4、随地吐痰，乱丢食物；

5、未经批准打听私人电话的；

8、工作疏忽大意，造成轻微损失的；

9、挑拨是非，乱传闲话，影响团结，扰乱秩序的。

注：本处罚条例，如一旦有人被处罚，所有处罚金将在上月发工资时一并扣除，包括旷工处罚及触犯公司规定的各项处罚，任何人不得有任何异议。

六、奖励条件（凡符合以下条件，可获得50—1000元奖金）

1、对改进企业管理，提高服务质量有重大贡献者；

2、工作态度好，为企业创造良好声誉者（可定月或不定月评选）；

3、如有重大事故发生，及时采取有效措施者；

4、有合理化建议提出，经采纳实施有成效者；

5、成本控制，注重节约，有明显成绩者；

6、敢于抵制不正之风，事迹突出者。

注：奖励审批权限，如一旦有员工够奖励条件的，由经理提名，经店长审核，呈报总经理批准方可获得奖励。

本制度从公布之日起生效，其解释权和修正权由公办负责，总经理审批方可获得更改。

第四篇：深圳市灵云珠宝有限公司简介

深圳市灵云珠宝有限公司

深圳市灵云珠宝有限公司是一家集采石研发、设计加工、生产销售、连锁经营、品牌推广为一体的专业翡翠企业。

深圳市灵云珠宝有限公司现拥有“灵云翡翠”和“龙悦翡翠”两大品牌。“灵云翡翠”是中国传统文化与现代翡翠雕琢艺术的完美演绎与诠释，凭借其良好的口碑和商誉深受消费者信赖。其产品遍布全国各大知名商场，并在翡翠消费市场占据重要地位。“龙悦翡翠”是来自缅甸的翡翠品牌，其产品以“自然”“灵性”的特点深受大众喜爱。

深圳市灵云珠宝有限公司秉承“缔造翡翠王国”的经营理念，立志于发展中华玉雕艺术，弘扬翡翠文化，坚持翡翠专营、专业的战略目标和发展方向，以其成熟专业的商业模式、营运团队、销售渠道、品牌传播，迅速在北京、山西、山东、河北、浙江、江苏、河南等省市建立了300余家品牌形象店。

灵云翡翠取意“天赋灵韵，平安吉祥”的美好喻意，自诞生伊始，即注重翡翠的自然性、艺术性、文化性和保值增值性，每件产品都经过雕刻师傅灵慧巧思，精雕细刻而来，矢志不渝地贯彻“不求每件价值不菲，但求件件值得收藏”的产品理念，开辟独有的产品文化体系，将中国传统文化与翡翠特质完美结合。产品集妍光而涵雅，流逸彩而温润，承雕琢而圆融，质坚硬而韧伟，执异赋而冰洁，因其独具装饰和收藏双重价值而深受消费者青睐。

先见者明，先行者力。灵云翡翠历来以传递古韵文化，倡导情感之美在业界和中高端消费市场中享有盛名。经过数年的不懈努力与自我完善，建立了一套先进健全的运营体系，树立了良好的企业形象，成为翡翠行业的先锋引领者，先后荣获“中国著名品牌”、“广东省著名品牌”、“国家权威认证天然翡翠品牌”、“中国珠宝首饰业驰名品牌”、“世博特许生产商”、“工商企业联合会推荐企业”等荣誉称号，凭着卓越的品牌质量管理和服务管理，荣膺“深圳市黄金珠宝首饰行业协会会员单位”和“中国宝玉石首饰行业协会会员单位”。

翡翠温润、深稳、声悦、坚硬、高洁的品格契合了儒家“仁、义、智、勇、洁”的君子五德。灵云翡翠深受中国璀璨的玉文化熏陶，自成长之初就热心公益、积极投身慈善事业，这不仅凸显了灵云翡翠崇尚君子比徳于玉的企业文化，更标志着灵云翡翠是一个具有强烈民族精神、社会责任感和品牌生命力的翡翠文化品牌。

灵云翡翠愿以玉之秉性的商德，爱玉崇玉的精神，与有志于中国翡翠事业的各界人士共同缔造翡翠王国！

第五篇：灵龙九一贯学校工会组织机构

灵龙九一贯学校工会组织机构

主席：戴邦孝

组织委员：刘昌

文体委员：姚阳银

宣传委员:郭文博

财务委员：蒋守林

女工委员：张英

工会干事：刘章铝

灵龙九一贯学校工会工作制度

1、工会每两个月至少要召开一次工会委员会全体会 议和各工作小组会议，每季度至少要召开一次下属基层工会主席会议，学习《工会法》和上级工会有关文件，研究安排工会各项活动。

2、工会每年要召开一次区域职代会，向职工代表大 会报告上的工作，安排新工作，同教职工签订劳动合同，收集职工代表的意见和建议，不断改进工作。

3、工会各工作小组，按照各自的职责分工，每季度至少组织开展一次活动。

4、定期向上级工会和局党委汇报工作，认真落实同级党委对工会工作的要求。向上级工会报告工作，要做到日常工作定期报，重点工作随时报，重要信息及时报，阶段性工作按时报，圆满完成县工会下达的工作目标任务和各种临时性工作任务。

灵龙九一贯学校 2011、9

灵龙九一贯学校工会委员会工作职责

1、在上级工会的领导下，认真履行教育工作职能，依照法律和工会章程独立自主，创造性地做好工会各项工作。

2、组织广大教职工学习党的路线、方针、政策，学习科学文化业务知识，不断提高职工的思想政治素质、科学文化素质和业务技术素质。

3、团结带领广大教职员工，围绕局党委的中心工作，积极做好本职工作。

4、承担职代会工作机构的职责，坚持职工代表大会制度，行使职代会职权，加强民主管理，组织职工参政议政，维护职工的合法权益。

5、协同有关部门搞好职工的生活福利工作，积极为职工排忧解难，开展文化娱乐活动，活跃职工的业余文化生活。

6、做好会员发展、会员管理及工会积极分子的评选和劳动模范的推荐工作。

7、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

8、认真完成县工会交给的其他工作任务。

灵龙九一贯学校 2011、9

灵龙九一贯学校工会主席职责

1、在党委和上级工会指导下，主持本单位工会委员会的日常工作，负责组织、制定工会工作计划，定期布置、检查、总结工作，并及时向党委和上级工会汇报工作。

2、贯彻执行党的路线、方针、政策，以民主管理为重点，发挥职代会工作机构的作用，全面开展生活、教育、女工、宣传、文体等各项活动。

3、贯彻执行民主集中制原则，主持召开会员大会或会员代表大会和办公会，发扬民主，集思广益。

4、经常深入实际，调查研究，发现新情况，解决新问题，总结新经验，提高工会工作水平。

5、注意倾听广大会员和教职工的意见和要求，并及时向学校汇报，维护职工的民主权利和切身利益。

6、抓好工会自身建设，定期向学校、上级工会和会员（代表）大会汇报工作，关心工会干部和积极分子的进步，把工会建设成“职工之家”。

灵龙九一贯学校 2011、9

灵龙九一贯学校工会组织委员职责

工会组织委员，在本单位工会委员会的领导下，负责工会日常的组织工作。

1、对会员进行权利义务的教育，增强会员行使权利、履行义务的观念。

2、做好会员（代表）大会的召开和工会环节改选的组织工作。

3、培训工会积极分子，组织工会工作经验交流，开展评先、表彰工作。

4、发展新会员，管好会籍，办理会员组织关系转接和会员的表彰及处理工作。

5、管好工会有关文件、资料（会员登记表、花名册、会议记录）及有关工会工作材料。

6、及时统计填报工会各种报表。

灵龙九一贯学校 2011、9

灵龙九一贯学校工会宣传委员职责

工会宣传委员在本单位工会委员会领导下进行工作。主要职责是：

1、配合党政抓好两个文明建设的宣传教育工作，运用各种形式对会员进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，坚持四项基本原则教育、法制教育和职业道德教育，促进职工队伍政治思想素质的提高。

2、办好工会黑板报、宣传栏等阵地，宣传党的方针、政策，介绍工会知识，宣传好人好事并及时向各级工会刊物投稿。

3、组织教职工参加读书演讲活动和各种知识竞赛。搞好书刊、报刊订阅，为职工阅读提供资料、场所。

灵龙九一贯学校 2011、9

灵龙九一贯学校工会女职工委员职责

工会女职工委员在本单位工会委员会领导下负责工会女职工工作。主要职责：

1、围绕中心工作，运用各种形式对女职工进行教育。帮助他们正确处理生活中的问题，鼓励她们为两个文明建设做贡献。

2、维护女职工合法权益，组织她们积极参与单位民主管理，不断提高女职工素质。同时，同一切侵害女职工合法权益的行为作斗争。

3、督促和协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法令和规定，结合本单位实际，做好女职工的保护工作。

4、积极热情地扶持女职工中先进、模范人物，宣扬她们的先进事迹，发挥她们的模范带头作用，在各项“评选”工作中注意争取女职工占有一定比例。

5、关心女职工疾苦，通过多种渠道，帮助她们解决政治进取、业务进修、成家立业、托儿、治病等实际问题，做她们的贴心人。

灵龙九一贯学校 2011、9

灵龙九一贯学校工会财务委员职责

工会财务委员在本单位工会委员会领导下，负责工会经费的管理工作。主要职责：

1、按规定及时向工会委员会提出工会经费的预算草案，并根据批准的预算，组织收入和节约开支。

2、做好会费收缴工作，督促行政按时拨交工会经费，并核对其拨交数目是否正确。

3、遵守财务制度，严格业务开支，管好、用好工会各种经费，定期向会员公布帐目，主动向经审委员会汇报财务工作情况。

4、协助有关人员建立和健全工会财产物品的保管制度，登记工会财产帐目，监督和检查工会财产物品保管和使用情况。

灵龙九一贯学校 2011、9