关于转发《关于严肃查处我市公务员酒后驾驶机动车有关问题的通知》的通知

第一篇：关于转发《关于严肃查处我市公务员酒后驾驶机动车有关问题的通知》的通知

关于转发《关于严肃查处我市公务员酒后驾驶机动车有关问题的通知》的通知

发布日期：2010-2-23 阅读：636

通知来源：组宣科

各中小学、职成、幼儿园、直属各单位及机关各科室：

现将京人社考发【2010】9号和京兴人社发【2010】24号关于严肃查处公务员酒后驾驶机动车有关问题的文件转发给你们，要求各单位和各科室把文件精神传达到每位教职员工和机关工作人员，必须认真遵照执行，坚决杜绝酒后驾驶机动车问题。教工委和教委将对此项工作加强监督检查，一旦发现有违规违纪行为者要依法依纪严肃处理。

中共大兴区委教育工作委员会大兴区教育委员会2010年2月21日

中共北京市大兴区委组织部北京市大兴区人力资源和社会保障局 北京市大兴区监察局

京兴人社发【2010】24号文件 北京市公安局大兴分局

关于转发市委组织部、市人力资源和社会保障局、市监察局、市公安局《关于严肃查处我市公务员酒后驾驶

机动车有关问题的通知》的通知

区委、区政府各部、委、办、局，各镇、街道办事处，各有关单位：

为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，切实加强我区公务员队伍作风建设，进一步树立公务员模范遵纪守法的良好形象，坚决杜绝公务员酒后驾驶机动车问题，现将市委组织部、市人力资源和社会保障局、市监察局、市公安局《关于严肃查处我市公务员酒后驾驶机动车有关问题的通知》予以转发，请严格按通知要求执行。

中共北京市大兴区委组织部北京市大兴区人力资源和社会保障局

北 京 市 大 兴 区 监 察 局北京市公安局大兴分局

二〇一〇年二月十日

主题词：转发公务员酒后驾车问题通知

北京市大兴区人力资源和社会保障局办公室 2010年2月10日印发

中国共产党北京市委组织部北京市人力资源和社会保障局 北

北

京人社考发【2010】9号京京市市监公察安局 文件 局

关于严肃查处我市公务员

酒后驾驶机动车有关问题的通知

各区（县）委组织部，各区（县）监察局、人力社保局（人事局），市属各机关组织人事部门、监察部门，市公安交管部门：

为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，切实加强我市公务员队伍作风建设，进一步树立公务员模范遵纪守法的良好形象，坚决杜绝公务员酒后驾驶机动车（以下简称酒后驾车）问题，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《行政机关公务员处

分条例》等有关规定，现就我市严肃查处公务员酒后驾车问题通知如下：

一、各地区、各部门要认真落实道路交通安全防范责任制的有关规定，加强对公务员的思想教育和法规培训，提高公务员的道路交通安全意识和遵守法律法规的责任意识，加强对公务车辆的管理和使用，防止发生道路交通责任事故。全体公务员要切实发挥带头表率作用，形成自觉守法、严格自律的良好作风，坚决杜绝违反道路交通安全法规的行为。

二、各级组织、监察、人事和公安交通管理部门要强化组织监督措施，加大监督检查力度，严格执法执纪，对公务员酒后驾车的行为，一经发现要严肃查处，绝不姑息。同级组织、监察、人事和公安交通管理部门建立必要的沟通协调机制，确保责任追究工作得到有效落实。

三、对有酒后驾车行为的公务员，在本单位给予通报批评；对于酒后驾驶公务车辆的、两次以上酒后驾车的、醉酒驾车的，视情节轻重给予免职、辞退等组织处理，属于违纪行为的按照有关规定给予纪律处分。酒后驾车造成交通事故构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

四、公务员酒后驾车行为由公安交通管理部门依法做出认定，由任免机关或者监察机关按照管理权限做出处理决定。

五、本通知所称“公务员”包括：本市各级党委机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关，经批准参照公务员法管理的人民团体、社会团体和事业单位中除工勤以外的工作人员。本市由行政机关任命的企事业单位工作人员参照本规定执行。

六、中央有关机关对本系统公务员酒后驾车另有处理规定的，从其规定。

七、本通知由市委组织部、市人力社保局负责解释。

中共北京市委组织部北京市人力资源和社会保障局

北京市监察局北 京 市 公 安 局二〇〇九年十二月二十八日

主题词：公务员酒后驾车问题通知

北京市人力资源和社会保障局办公室2010年1月18日印发

第二篇：关于《关于严肃查处我市公务员酒后驾驶机动车有关问题的通知》的通知1

【2011】 号

治理公务员违反规定驾驶机动车

进一步加强公车管理的通知

各镇、街党（工）委,人民政府、办事处，区人武部党委，区委各部委，区级国家机关各办局，各人民团体：

为深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，切实加强我区

公务员队伍建设，进一步树立公务员模范遵纪守法的良好形象，杜绝公务员违反规定驾驶机动车，进一步加强公车管理，现就我区治理公务员违反规定驾驶机动车，加强公车管理通知如下：

一、进一步提高治理公务员违反规定驾驶机动车，加强公车

管理重要性、必要性的认识。

全区各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判

机关、检察机关、人民团体和具有行政管理职能的事业单位及其工作人员、其他依（参）照公务员管理的工作人员，都要充分认识到违反规定驾驶机动车不仅是影响党群干群关系，更是事关个人和他人生命财产安全，事关家庭和社会和谐稳定的大事。各地各单位要从加强党员干部作风建设，坚持从严治党、从严治政，促进领导干部廉洁自律的高度，提高认识，强化措施，加强管理，防止和杜绝党员干部违反规定驾驶机动车现象发生。

二、严肃纪律，认真落实公务员驾驶机动车及公务用车各项规定。

根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《行政机关公务员处分条例》和《关于进一步加强党政机关和事业单位公务用车管理的意见》（鄂办发[2003]54号）、《关于认真治理党政机关领导干部私驾公车进一步加强公车管理的通知》（鄂纪发[2009]15号）等文件规定，现重申以下纪律要求：

（一）严禁酒后驾驶机动车。严格遵守工作日午间不饮酒、酒后不准驾驶机动车辆的纪律要求，严格按照《中华人民共和国交通道路安全法》等规定，杜绝酒驾、醉驾。

（二）不准党员干部私驾公车，不准利用职权向企业、下属单位借用车辆驾驶。各单位主要领导既要带头遵守规定，又要敢抓敢管，切实负起“第一责任人”的责任。班子成员要各负其责，管好分管单位、部门的党员干部。

（三）禁止党员干部未经批准用公款和公车学习驾驶技术；不准以各种名义动用下属单位及其他单位车辆学习驾驶技术；不准用公款报销私自学习驾驶技术所发生的一切费用。

（四）党政机关工作人员中的非专职驾驶人员，无论因公因私，均不得驾驶公车。执纪执法机关及其他部门中从事特殊业务的工作人员，因特殊业务和工作需要驾驶公车的，须经所在单位领导班子集体研究同意，单位主要领导签署意见并建卡登记后报

纪检监察机构备案。已被批准驾驶公车的有关人员，调离特殊岗位后，其驾驶公车的资格自然取消。其他单位领导干部，因特殊

（五）加强公务用车使用管理。领导干部公务用车不准参与社会上婚丧嫁娶活动，不准用于领导干部外出旅游、钓鱼等事宜。

三、加强监督检查，加大责任追究力度。

各地各部门要对公务员驾驶机动车高度重视，加强教育，加强公车管理。各级纪检监察机关、组织人事部门、公安交通管理部门等要严肃纪律，强化措施，严格执纪执法，加大监督检查和责任追究力度。

（一）各地区、各部门要认真落实道路交通安全防范责任制的有关规定，加强对公务员的思想教育和法规培训，提高公务员的道路交通安全意识和遵守法律法规的责任意识，加强对公务车辆的管理和使用，防止发生道路交通责任事故。全体公务员要切实发挥带头表率作用，形成自觉守法、严格自律的良好作风，坚决杜绝违反道路交通安全法规的行为。

（二）对有酒后驾车行为的公务员，除按《刑法修正案

（八）》处罚外，在全区给予通报批评；对于酒后驾驶公务车辆的、两次以上酒后驾车的，视情节轻重给予免职、辞退等组织处理；醉酒驾车的及酒后驾车造成交通事故构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任，并按照有关规定给予纪律处分。

（三）违反规定驾驶公车，造成交通事故或车辆被盗等后果，致使国家和人民群众生命财产受到损害的，无论因公因私，均按有关规定给予党政纪处分。凡因违反规定驾驶公车肇事者，除依情况，需要驾驶公车的，必须经主管部门严格审批。

照规定由保险公司赔偿损失外，其他一切损失费用由肇事者承担，因伤治疗费自理，不准用公款报销，治疗期间按事假处理；造成重大损失和恶劣影响的，必须追究肇事者的党纪政纪责任。构成犯罪的，移送司法机关依法处理。

（四）擅自将本单位车辆借给他人驾驶，致使国家和人民生命财产受到损害的，按党政纪有关规定给予纪律处分，并按有关法律的规定，责成其对所造成的经济损失作出相应的赔偿。

（五）加强对公务员违反规定驾驶机动车和公车使用情况的监督。对顶风违纪违规，违反规定酿成重大事故的，各级纪检监察机关要及时严肃处理。对一个地方或单位发生党员干部违反规定造成严重后果的，还要严格按照党风廉政建设责任制的要求，追究地方和单位主要领导的责任。区纪委、监察局将会同有关部门进行明查暗访，并公开通报检查结果。

本《通知》重申的各项规定精神，区属各企事业单位参照执行。

主题词：治理公务员违反规定驾驶机动车加强公车管理通知2011年印发

第三篇：公务员酒后驾驶问题入党思想汇报

公务员酒后驾驶问题入党思想汇报：

最近交警部分加大了对酒后驾驶行为的严抓和严惩力度。此次行动，还规定了，对公务员酒后驾驶进行曝光，以更严格地要求公务员，警示所有驾车者。

对此项行动，我一直十分关注。虽然我从未学过车，但每天走在人潮熙攘的路上，或坐在拥挤的公车上，看着外面车水马龙的情景，我深知交通安全的重要性。众所周知，大部分的交通事故都是由于司机的酒后驾驶造成的。要防范交通事故，确保交通安全，理所当然的，就是要禁止司机酒后学驾习驶网了。

该行动从实施到现在已经差不多一个星期，我每天都对报纸上的相关报道十分留意。

刚开始时候，正面报道倒是很多。交警们勤勤恳恳，无论是在炎热的白天里，还是深夜中，他们都不顾劳苦尽其所能，做好工作。而司机们也相当配合交警的检查工作。看着某张照片上，司机在测量酒精时还面上含笑，想必也是十分支持这项行动的。

可是过不了几天，就看到新闻上报道，深圳坪山新区多部门在联合进行酒后驾驶调查时，坪山派出所设卡查车遭遇40余人暴力抗法，17名民警和6名巡防队员不同程度受伤。看来在进行这项活动时，还是存在很多可能的反对和冲突的。对于一些违反法律法规、不配合检查反而进行破坏的行为，更需要加大整治和惩罚力度。否则这样的行为是否会为其他人所效仿，以此来躲避和推卸酒后驾驶该负的责任呢?

而今天看到报纸，前天晚上广州市番禺区榄核镇纪委书记梁某因醉酒驾车被逮个正着。被查后，该书记先是求情，跟着亮身份说酒驾是因“工作需要”，未果后又忙着四处打电话求助，但三招使尽仍未能脱身。该纪委书记是8月15日严查醉驾以来全市第一个被曝光的公务员。不过，他并非公务员队伍被查处的第一人。据报道，此次严查醉驾，专门针对公务员出台严律，查处多日，广州究竟有多少公务员酒后驾驶，交警部门三缄其口。而且，此次该纪委书记醉驾被曝光，并非来源于官方的主动通报，而是媒体的自主发掘。这样的问题，是否更值得思考?对外声称要严格要求公务员并对其酒后驾驶进行曝光，但实际上却对之三缄其口。想必警方也是惧于那些公务员们的劝高位重，才帮忙遮着掩着吧。而这就只能以来媒体多挖掘，将这些情况曝光在公众面前了。

严查酒后驾驶行动到现在还不到一周，是是非非却不少。但是无论这期间出现多少问题，至少人们对酒后驾驶多了一分警惕。路上酒后驾驶的司机少了，行人就多了一份安全。

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第四篇：关于公司员工酒后驾驶和无证驾驶处罚的通知

关于公司员工酒后驾驶和

无证驾驶处理的通知

公司三令五申，严禁员工酒后驾驶和无证驾驶。为杜绝酒后驾车和无证驾车，保障行车安全，在此公司重申《车辆管理规定》，要求全体员工严格执行公司规定，所有员工做到酒后不开车，无证不驾车。各部门经理、项目经理、站长一定要严格监管，并列入会议主题，让所有员工深刻认识到酒后驾驶和无证驾驶的危害。若因违反此规定而产生的一切后果由当事人自负，公司并罚当事人3000元，对直接领导人监管不力罚1500元。公司不承担由此造成的任何责任。特此通知。

第五篇：关于转发《公务员辞退规定(试行)》的通知（定稿）

关于转发《公务员辞退规定（试行）》的通知

浙人社发[2009]114号

各市、县（市、区）党委组织部、政府人事劳动社会保障局（人事局），省直各有关单位：

现将中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发<公务员辞退规定(试行)>的通知》(人社部发[2009]71号)转发给你们，请遵照执行。

1996年浙江省人事厅下发的《关于转发<国家公务员辞职辞退暂行规定>的通知》（浙人干[1996]178号）同时废止。

在执行过程中遇到的情况和问题，请及时报告省委组织部、省人力资源和社会保障厅。

中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅

二００九年九月一日

公务员辞退规定（试行）

第一条为规范公务员辞退工作，保障机关与公务员的合法权益，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。

第二条本规定所称辞退，是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。

公务员被辞退后，不再具有公务员身份。

第三条辞退公务员，应当依照法定的情形、权限和程序办

理。

第四条公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

第五条对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

第六条辞退公务员，按照下列程序办理：

（一）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关；

（二）任免机关组织人事部门审核；

（三）任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案。

县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报

县级党委或者人民政府批准后作出决定。

（四）《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人档案。任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。

第七条被辞退公务员离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。

第八条《辞退公务员通知书》应当直接送达被辞退公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。

第九条公务员对辞退决定不服的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止辞退决定的执行。

第十条公务员被辞退后，自批准之日的次月起停发工资。第十一条公务员被辞退后，应当按照有关规定转递档案。在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。

第十二条被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险，其他社会保险按照有关规定执行。

第十三条领取辞退费的，机关在其档案转出后十五日内，将辞退费一次性向接收档案的人才服务机构拨付。

（一）公务员被辞退前连续工作满一年以上的，自被辞退的次月起，由有关的人才服务机构按月发放辞退费。

（二）辞退费发放标准为公务员被辞退前上月基本工资。

（三）辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。工作年限不满两年的，按照三个月发放；满两年的，按照四个月发放；两年以上的，每增加一年增发一个月，但最长不得超过二十四个月。

第十四条出现下列情形之一的，辞退费停发：

（一）领取期限已满；

（二）重新就业；

（三）应征服兵役；

（四）移居境外；

（五）被判刑或者被劳动教养；

（六）死亡。

未发放的辞退费，有关的人才服务机构应当返还被辞退公务员原所在机关。

第十五条辞退公务员所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

第十六条公务员被辞退后重新就业的，其被辞退前在机关的工作年限合并计算。

第十七条在辞退公务员时，有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为的，按照有关规定予以处理。

第十八条辞退参照公务员法管理的工作人员，参照本规定

执行。

第十九条本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。

第二十条本规定自发布之日起施行。