2014年门卫考核

第一篇：2014年门卫考核

试卷

一、判断题（一题5，共50分）

1、私家机动车辆和外来业务车辆须停到一号厂房南侧停车场指定位置。（√）

2、私家机动车辆进入公司后禁止随意乱停乱放，要按公司规定主动、有序地停到公司指定

停车位置，人员离开车辆时要对车辆门窗进行检查。（√）

3、保安队不用对出入公司的非机动车辆进行安全检查；（×）

4、外来机动车辆及人员进入公司后，可以随意进入公司重点要害部位。（×）

5、对外来非机动车辆，统一停放于公司大门外指定地点。（√）

6、保安人员管理生活区应急通道，在发生突发情况或其他必要时可开放应急通道，其他人

员未经批准不得打开应急通道。（√）

7、生活区和生产区物资分流：即非生活相关物资不进生活区，非工作物资可以进生产区。

（×）

8、除成品出货以外，其余物资出入严格实行放行单有效期制度，门卫人员只在该有效期内

予以放行，过期无效，对于过期的物资出厂单须重新请相关授权人员加签。（√）

9、保安每周前将上周收集的《物资出厂单》销毁不存档。（×）

10、员工个人车辆和外来送货车辆均须按指定地点停放，未停放在停车场的车辆出厂时

应接受保安人员例行检查。（√）

二、选择题（一题5分，共30分）

1、租赁单位员工出入公司应佩戴厂证或着厂服，保安按(B)放行

A.公司人员名单B.租赁单位人员名单C.租赁单位口头通知D.其它

2、外来人员出入门岗时，非特殊情况和规定，必须接受门岗保安检查、登记并获公司接待

部门负责人同意，在门卫填写（C）（已办理临时出入证除外），出厂时保安收验（C）。

A.访客表B.登记表C.会客证D.便条

3、保安员汇总休假单等单据于（D）上午交行政人事部审核备案，并作为人事考勤原始

凭证。

A.周日周一B.周三周二C.周二D.周一

4、进厂时，应由门岗保安员问清事由及联系人，并通过电话向相关部门主管通报约见；对由经理级及其他特别授权人士陪同的(A)免于示证登记。

A.政府工作人员B.员工家属C.员工D.其它人员

5、外来机动车辆进入公司时，如车辆载有货物，应对货物进行（B），按公司要求路线进入公司。

A.清点B.登记C.装卸D.清理

6、保安人员定时对生产区和生活区进行巡逻检查，对违反本规定的情况有权立即(B)，并向行政人事部报告。

A.罚款B.制止C.不管D.其它

三、多项选择（一题5分，共20分）

1、公司内部员工通过门卫出入公司必须（B），原则上应主动正确（C），并自觉接受当值保安员的必要检查。

A．签到B.登记考勤C.佩戴厂证D.打招呼

2、员工获准出厂手续后，凡从各门岗外出时，均应将相关凭证交当值保安查验确认后方可出行，并在查验确认后凭证上注明（A），待其返厂时注明（B）。

A.出行时间B.返回时间C.出厂原因D.保安姓名

3、聘求职人员出入公司时，一般应由行政人事部相关人员带领至规定场所；应聘求职人员需向当职保安员出具相关凭证，核实登记后换发《（A）》和《（D）》，应聘求职人员佩戴《临时出入证》出入规定场所，现场面试免以上手续。

A.临时出入证B.登记表C.地图D.会客证

4、公司物资中B类包括：（ABCD）

A．生产原材料B.成品C,半成品D.生产辅料；

第二篇：门卫考核

中江县永太镇初级中学校

门 卫 工 作 考 核 细 则

一、外来人员进出校门管理职责及考核办法：

1、积极认真宣传学校安全教育管理规章制度，同时向社会各界尽可能多作正面宣传。注重个人仪表，努力塑造学校良好的社会形象，若有反面宣传言论者，每次扣5元，进行批评教育的同时在考核上要作必要的记录。

2、严格出勤制度，上、下班不迟到、早退、旷工，有事或因病须向学校请假。若有迟到、早退每次扣10元，旷工每次扣40元，病事假每次按教师的考核办法扣。

3、当外来人员需进校门时，门卫要对外来人员进行询问，查录其有关证件，办理入校登记手续，经同意后方可让其进入；遇有异常或紧急情况要及时向校长或安全办公室迅速通报。（未按要求校外人员进入学校，无后果的扣5元/次；有不良行为出现的扣10元/次；有违法行为出现的扣40元/次，并承担相应的法律责任）

4、上课期间（特殊情况与班主任联系），门卫不得允许家长在上课时间进入校园、到教室找学生。家长见学生中午放学就餐时间集中在门卫室进行。（未按要求进入学校，无后果的扣5元/次；有不良行为的扣10元/次，有违法行为的扣40元/次，并承担相应的法律责任）

5、门卫要严禁社会闲杂人员（如业务推销员、醉酒人员、携带危险物品人员等）进入校内，须入校必须经相关领导同意。（未按要

求进入学校，无后果的扣5元/次，有不良行为的10元/次，有违法行为的40元/次，并承担相应的法律责任）

6、进校人员须衣冠整齐，凡赤膊、穿背心、穿拖鞋和奇装异服者一律不准进校。

7、门卫室杂乱或卫生差，校门周围20米范围内卫生差等，检查不符合要求，每次扣5元。

二、车辆进出校门管理职责及考核办法：

1、在课间、就餐、集会、课外活动等学生在室外活动密集时，门卫不得允许校外的机动车辆进入校门，教职工和上级检查的除外。（未按要求进入学校，无后果的扣5元/次，有不良行为的扣10元/次，有违法行为造成了严重后果的100元/次，并承担相应的法律责任）

2、门卫要禁止各类车辆在校门口内外随意停放，确保校门出入畅通，车辆停放整齐有序。

三、学生进出校门的管理职责及考核办法：

1、学生在校学习期间需外出时，必须持有班主任审批的规范的书面请假条（走读学生凭学生证）。门卫要认真审查请假条和学生证真伪，做好出校登记；该学生返校时，门卫做好入校登记。（登记不实一次扣5元）

2、对于无证、无假条学生进出校门时，门卫不准让其出入，及时进行询问并与其班主任联系，并按要求做好有关记载。（学生在上课期间不假出校或到校外购买零食带进校园，扣10元/人次；学生

无假条，无学生证出校造成严重后果，扣除100元/人次,并按相关的职责承担相应的法律责任。）

3、对于家长、外来人员进校接学生离校，门卫除认真审查学生请假条并做好登记外，还必须向学生询问接送人员身份，确认无疑并做好记载（班主任老师必须在场），方可让其离校。对可疑人员门卫要严禁带学生离校，并及时向学校报告。（未按要求,造成后果由门卫负责）

4、住校学生在携带被套等生活用品离校时，必须在问询学生所在的班级、姓名登记后，方可让其离校，否则门卫不得让其离校。其他携带物品出校门者，应向门卫递交有关证明或说明情况证实后才能离校。（未按要求造成后果,各种责任都由门卫负责）

四、其他工作职责及考核办法：

1、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，门卫要及时开启和关闭。

2、门卫因事需暂离开工作岗位时，必须请一个自己信任、负责的人代班，同时向学校请假。

3、门卫在工作期间不得擅离岗位，不得在校门内外打牌、聊天等，不得关上门在值班室内值班。在无车辆和人员进出校门期间，门卫要保持门上锁，负责保持校门周围环境卫生整洁，墙面干净无乱张贴，无车辆乱停乱放。

4、门卫要保证上班时间，学生在校期间，门卫24小时有人值班。（未按时按劳动纪律处理）

说明：门卫是临时工身份的，工资按实际劳动日发放。扣款在工资内处理。门卫是正式员工身份的扣款在绩效考核中扣除，并纳入学校有关工作考核。

中江县永太镇初级中学校

第三篇：门卫及保安考核措施

中新初中安全工作及岗位考核措施

一． 门卫和保安的考核

1、校门24小时未处于关门落锁状态，每出现一次扣5元。

2、学生请假出校、外来人员入校未按规定进行盘问核实登记，每发现一次扣1元。

3、通食生（经学校政教处审核认定并制证的学生）的出入管理，学生出校收证并记录时间，回校放证。未按要求执行规定扣1元/次，出现严重影响和后果的，由学校行政会议研究决定另作处理。

4、按规定开关校门路灯（夏季早5：30前晚8：00后，冬季早7：30前晚6：30后）未及开关每次扣1元。

5、未按规定（当天看头天周一看双休）及时翻阅监控录像并作记录，发现问题及时上报，并配合处理，按查阅记录进行考核，每次少一次扣1元，出现严重后果则依据事情大小扣款。

6、未及时劝导和疏散校门外30米内长时间（原则上30分钟）的滞留人员，每次扣5元，未按规定放入形象可疑体态不端的异常人员每次扣10元。

7、上下班缺勤和脱岗：缺勤（请假未落实岗位）扣10元/天，脱岗（上班不在岗）10分钟及以上扣5元/次，双休及节假日上级检查发现脱岗扣10元/次。

8、门卫室内、校门及周边环境保洁，每出现一处不洁扣1元。二．教师安全岗位考核措施（考虑学期安全目标奖100/人，待定。）

值周组考核，分管副校长巡查。

如不设个人安全目标奖，则按学月考核方案进行。实行每缺勤一次扣2元扣2分，脱岗5分钟扣5元扣5分。分别有：

1、楼道执勤

2、路队护送

3、学生晚寝人数清点

4、大型活动安全预案到岗

5、其他临时岗位

安全资料，未在规定时间内完成并上交每次扣5元，缺项扣10元。

2013年1月30日

第四篇：门卫工作考核2013.05.08

九年制学校门卫工作考核方案

为严格门卫管理，确保学校良好的教育教学秩序和校园安全，根据上级有关文件精神，特制订本考核细则。

一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序，保障学校安全的重要工作之一，门卫实行二十四小时值班（早上8:00—12:00，下午2:00—4:00由***负责。中午12:00—2:00，下午4:00—次日和节假日，有***负责）。门卫人员在执勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，托管失控。每次交接班做好记录并签字。超过规定时间3分钟接班视为脱岗一次。确实有特殊情况需短暂离岗的，需联系人员临时代班。如发现脱岗一次扣1元/次。

二、校门大门24小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，门卫人员要及时打开和关闭。

大门小门根据需要打开、关闭。除上学、放学高峰期外，大小门全天24小时都应处于关闭状态。大门或小门处于打开状态时，当班人员需在门口值守。

学生早上和中午上学高峰期打开校门小门迎接学生。上午最迟关小门时间为8:40，中午最迟为1:30。上午11:05分打开小门，幼儿园家长接走学生后关闭小门。

中午12:00打开大门和小门，学生离校高峰期后关闭大门，1:30关闭小门。下午3:55打开大门和小门，学生离校高峰期后关闭大门。

如发现应该关闭校门的时间未关校门或校门处于打开状态，无当班人员值守，扣1元/次。

三、对到校办事的外来人员实行登记并与所找人员取得联系后方可进入校内。门卫人员应切实负起登记责任，不得以口头询问代替登记。如发现未登记而进入校园的外来人员，扣1元/次。

四、学校在上课期间离开学校的学生，必须持有班主任的批准手续（如班主任不在学校，见科任教师手续），并接受门卫人员的检查。没有任何手续而放学生出校门的，门卫人员承担安全责任，并扣1元/次。

五、对学生家长所送物品，门卫人员必须认真检查，通知有关人员按时转交学生本人，不准擅自让学生家长进入校内。如发现家长未经允许进入校园的，扣1元/次。

六、为了维护学校秩序，保障校园安全，门卫人员必须禁止非本校车辆进入学校，车辆进校前，检查证件、问明理由；车辆出校前，应接受检查。违反扣1元/次。

七、学校发生财产被盗，被损坏一概由当班人员负责。

八、本办法从公布之日起执行。

二〇一二年三月十五日

第五篇：门卫保安人员考核细则

门卫人员考核细则

一、门卫人员在每月核定的系数工资额基础上拿出10%，公司再增加工资额的10%作为月考核工资。

二、考核工资按以下两部分进行考核发给：

一〉、出勤率考核：月考核工资=本人当月的出勤率×20%月系数工资额。二〉、工作实绩考核：100分

1、必须坚守工作岗位，当班期间不得脱岗、睡岗、闲谈、办私事。严禁酒后值班，确保厂区安全。10分。

2、负责对公司报刊、杂志、邮件的收集管理工作，并通知相关单位、部门人员领取。5分。

3、协助监督行管人员严禁代打考勤卡。5分。

4、对个别员工穿拖鞋，打赤膊，带小孩进入厂区的必须加以劝阻和制止。5分。

5、严格对外来人员的管理：①、对外来因公事、谈业务等人员，一律要先填写来访登记簿，然后才可放行进入办公区域（未经领导同意不得进入二道门厂区内）10分；②、对来公司应聘者，对符合条件的可告知到三楼办公室参加应聘 5分；③、对其他来访人员，不得进入大门内，如有特殊情况，让其在门卫等候，电话通知到科室、车间传达本人前来接待。5分。合计：20分。

6、查清车辆带货情况，所有机动车辆不得进入二道门内。如有送货、来公司装货车辆必须做到：①、送货车辆：如果是送包装物的，必须先登记车辆所装货物情况，然后再检查车辆内所装货物是否与登记相符，检查无误后才可开启二道门放入（如果是送其它货物车辆，必须在接到相关部门负责人通知后，才可按规定放入）；在车辆出二道门前，检查车辆内有无其它货物，确认无误后才可放行。10分；②、来公司运货（购货）的车辆。也要先登记并检查车内货物与登记是否相符，然后才可进入二道门内；在车辆出二道门前，要收取相关出门证件，并检查车内所装货物与证件相符后才可放行。10分。合计：20分。

7、所有自行车、电瓶车、摩托车等车辆按指定位置摆放整齐。禁止员工及外来人员在厂区内吸烟，一经发现要立即制止。5分。

8、按时交接班，接班人员应提前15分钟到岗，当班者出现问题，有当班者负责，失职者应追究其责任。5分。

9、搞好卫生区域的环境卫生。主要是值班室内、门前卫生、办公区域主干道和大门口两侧围墙之外的卫生。5分。

10、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，值夜班人员要经常到厂区周围巡视检查，做好防火工作，杜绝偷盗现象及各类不安全事件的发生。10分。

11、严禁闲杂人员进入门卫，值班室内严禁摆放杂物。做好对招工广告牌的收放及版面卫生的清理工作。5分。

12、完成领导交办的其他工作。5分。

三、工资计算方法：月工资=当月核定的系数工资额×0.9+考核得分率×月考核工资。

四、考核人员：考核小组。

五、考核时间：定于次月上旬。

以上考核细则在实行过程中不断加以完善。