百利达2014年度年终总结大会圆满落幕

第一篇：百利达2014年度年终总结大会圆满落幕

百利达2014年度年终总结大会圆满落幕

2014年1月15日，百利达2014年度年终总结大会在公司五楼会议室隆重召开。出席此次大会的成员有公司董事长沈新祥先生，公司副总经理，营销部经理等公司管理层领导，各分支机构及部门员工，共一百余人参加。行政部张经理主持此次会议，会议对2013年公司业绩进行了评价总结，并对2014年的工作作出了战略规划部署。

逆流而上，创新突破

会议听取了公司2013年度各个部门的工作总结。董事长、总经理沈新祥先生代表公司做了公司年度工作总结报告，并对2014年的工作做了战略部署。沈总指出，2013年是团结拼搏的一年，对百利达木业来说，是具有重大意义的一年，它是公司十年来发展的辉煌总结，也是继往开来勇往直前的新起点。

2013年整个地板行业是充满危机和挑战，整体市场呈现下滑趋势，在大环境恶劣的情势下，百居佳丽地板流通卖场并未停下向前的脚步。在公司全体员工的共同努力下，销售超额完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。也为下一个十年发展计划奠定了扎实的基础。会上，营销部经理陈总为2013年度优秀员工一一颁奖留影。

在市场渠道拓展方面，公司在2013年初制定了稳定提升华东大区，重点打造中原大区，重点布局西南大区等三大战略目标，通过一年努力，我们实现了确保华东大区的稳定持续增长的同时，又成功开辟了中原大区，华北大区，西南大区等有潜力的新市场，特别在长沙喜盈门市场，云南德胜市场，石家庄红星美凯龙市场的成功入住，为百居佳丽品牌在当地区域的有效推广奠定了雄厚的基础。于此同时公司借助主流市场平台，通过几次大型活动，进一步确定了百居佳丽品牌在当地的领导地位，成功挤进当地主流市场一线品牌行列。

会议指出，通过工作人员创新独特的营销模式，过硬的工程质量，2013年百居佳丽地板保持了地板销售量的持续上升，与去年相比销售业绩增长了39%，实木，强化，多层各类产品都实现增长目标，创历史最高水平。公司制定 6PS地板营销系统，F5星服务体系5H质量生产标准等行业领先的新模式，通过广泛学习和市场验证，大大提升了员工和经销商的业务水平和竞争实力，在为企业开拓广阔市场的同时，也将为企业带来更大的利润。

蓄势以待，引航出发

大会上总经理沈新祥指出，2014年是百利达厚积薄发的一年，我们不仅要充分利用在实践中积累总结的经验资源，加快公司企业文化发展脚步，不仅是提高销量，更是要打响高端品牌形象。

沈总强调，一个优秀的企业，需要有良好的企业文化，我们不仅要制定企业文化，更是要落实渗透执行企业文化，提高员工的归属感与公司荣誉感，以此调动员工的积极性，做到上下齐心，同时生产部应做好产品质量把关的“守门人”角色工作。

文化战略目标的打造

会议指出，在未来的一年工作中，要继续推进百居佳丽高端品牌形象，在具备优越的硬件设施的情况下，着力重点打造公司的软实力，纵观国内和国际知名品牌，如果没有文化的融入，在整个品牌发展中会苍白无力，会不具备足够的竞争优势，是一定会在恶劣的市场竞争中，最终被淘汰出局。通过深刻研究市场发展趋势和消费需求，公司联合国内知名品牌策划公司，制定了符合本企业自身发展的企业文化和品牌文化，十年的百利达已积淀了一定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、培训等方式，让这些文化不断深入人心，不断激励着大家努力前进。公司在2013年同时荣获“中国地板十大品牌”，“中国地板十佳诚信品牌”，“中国婚房地板专业制造商”等三项殊荣。受到全国各地市场，广大消费者的充分认可和一致好评，同时企业也得到行业协会的充分肯定。

2014年，百居佳丽要腾飞的不仅仅是销量，更是要整个管理生产销售管理团队的提升。会议最后指出，我们需冷静地审视我们发展中的长长短短。在百利达发展的第三个五年发展规划的总体部署，我们要与时俱进，在确保地板事业健康发展的同时，迅速进军木门，楼梯，护墙板等新项目，将百利达置于市场经济及国家经济发展的大局中来定位，我们就会有前所未有的使命感和紧迫感，公司所制定的五年战略发展纲要定会是科学务实的，而且要求高，特别是优化核心业务，继续升华企业的核心价值观和文化，增强公司的核心竞争力，加强品牌建设，引进先进技术，要把加快品牌文化进程作为五年发展战略的核心内容必须完成，从而使我们的团队真正分享到百利达发展的辉煌成果。

第二篇：公司2015总结表彰大会圆满落幕

公司2015工作总结表彰大会圆满落幕

2月2日下午，公司2015工作总结表彰大会在开发区厂区举行。公司总经理王巍、公司高管、各部、子公司主要领导及全体员工出席了会议，大会由综合管理部副部长、工会副主席孙国兴主持。

会上，公司总经理王巍发表重要讲话，他首先肯定了过去一年公司面对各项复杂的内外部挑战所取得可喜成绩，尤其是对面对日益激烈的市场竞争环境，公司承接的“GS-Doha1700t超大运、架、提成套装备项目”、“SPZ2700t节段拼装造桥机项目”、“管廊模具”等国内首台套的重大项目，技术团队勇于开拓创新，顺利完成产品研发表示肯定，对2015涌现出的先进个人、团队提出表扬，也对全体员工提出了更高的期望。在报告中，他分别从经营管理、人员激励、市场环境、企业内部建设等方面作了分析论述，针对新的一年工作作了安排部署，并勉励全体员工趁势而上，为公司持续健康发展作出更大贡献。

装备部、天津公司负责人依次对2015工作总结及2016工作计划进行汇报。针对工作所取得的成绩、存在的问题作出了简明扼要的报告，并对2016年工作分别作出了详尽规划。

最后，财务总监张浩义宣读了2015年获得先进个人、优秀管理者、先进集体、突出贡献团队的表彰通报，并由在座领导对获奖个人、班组、团队一一进行了颁奖。表彰结束，由先进个人代表作了精彩的发言。

吉羊辞岁踏雪去，灵猴翘首迎春来。新的一年，新的机遇和挑战，催人进取；新的目标和征途，催人奋发。天业通联全体员工将团结一心，朝着既定目标，乘风破浪、勇往直前，再创辉煌。

第三篇：社团周圆满落幕

“轰炸式“的社团活动，你围观了没？——记易斯戴社团首届社团文化节圆满落幕

为丰富校园文化生活，加强各社团之间的交流，并配合我校素质拓展活动的开展，全面提高我校大学生的综合素质，我院首届举办的 “社团文化节”在火热的五月初圆满落幕。

“社团文化节”以“演绎青春、激情飞扬”为主题，目的在于以“社团文化节”为依托，营造内容丰富、形式多样、健康向上、不断创新的校园文化氛围。既然选择了远方，便只顾风雨兼程；既然钟情于玫瑰，就勇敢地吐露真情；既然进入了易斯戴，就该展现自我。

活动周中，举办活动的社团层出不穷，从最初的活动策划，到期间的活动布置彩排，以及等到最后的活动评比社团部成员们奔波忙碌着。据负责人介绍，为举办好首届社团文化，在各个方面都要将计划安排得无懈可击。

本次社团活动有：日语社发起的“穿合服”社团活动，邀请每位在校大学生去试穿合服，了解日本的民族风情，宣扬本社团的社团特色，在校园中穿合服四处游走的学生更给学院大学生活增添了一道亮丽的风景线。动漫社的“电影时刻” 社团活动，在一种极其轻松愉悦的环境下学习知识，了解动漫社和深厚的日本文化，培养大学生综合素质，从而繁荣校园文化。舞蹈社“ 敲响心灵的舞步”的舞蹈现场教学，在艰苦的舞蹈训练过程中，磨练自己的毅力，是舞蹈社举办此次活动的目的之一。而越剧社的“传诵经典，品味越韵”的越剧专场活动，则是为弘扬中国艺术文化，培养大学生对中国戏曲文化的兴趣特别举办的。其中还有个别的户外社团活动例如轮滑、街舞show等。

本次社团文化节结束后，还向学院学生发起“你最喜欢的社团活动”的投票活动，选出自己最爱的社团活动，以及为什么喜欢，并提出对社团的建议和意见，意见被采取者还将荣得奖品一份。

大学校园中，学生社团作为大学生自我管理、自我锻炼的组织，是大学生第二课堂的重要基地，学生社团活动是引领校园主流文化的重要力量。通过本次社团文化活动，不仅仅舒缓了学院学生忙碌的大学生活，同时还丰富了同学们的课余生活，让大学生活显得更加丰富多彩，并锻炼了培养了学生自主组织社团活动的能力。

应仲琼

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第四篇：校园艺术节圆满落幕

第二届校园艺术节圆满落幕

12月27日，历时一个半月的威海技师学院第二届校园艺术节终于圆满闭幕，由于恰逢元旦佳节之际，闭幕式晚会散发着浓浓的节日气氛，在校师生观看了此次演出。闭幕式由王卫建主任主持，程学兵副院长致艺术节闭幕词，并代表学院致新年贺词。

晚会在一首优美的管乐合奏中拉开帷幕，紧接着是在校园文化艺术节中获奖的大合唱，十佳歌手，相声，小品，舞蹈等精彩节目。晚会高潮迭起，赢的了观众的阵阵喝彩。

此次校园文化艺术节，不仅为广大同学提供了施展才华的舞台，更进一步贯彻落实了职校学生素质教育拓展计划，同时丰富了校园文化生活，营造了和谐向上的校园文化氛围，提升了我校学生的整体素质、促进了学生健康和全面发展。

第五篇：公司总结会圆满落幕

祝贺公司2011工作总结暨表彰大会圆满落幕

本报讯

1月21日，公司2011年工作总结暨表彰大会在公司旧餐厅隆重召开。参加本次大会的公司主要领导有：公司董事长兼总经理张建萍、供应副总王路俊、行政副总王天仁、生产副总王永庆、安全副总霍建伟、董事长助理沈建军、焦化厂厂长王明、焦化厂副厂长高红林等。本次会议由公司行政副总王天仁主持召开。公司中层管理人员以及职工共计220余人参加了本次大会。

会议首先听取了张建萍董事长关于公司2011的工作总结以及2012工作计划的安排部署。讲话中，她首先对公司全体职工的无私奉献、社会各界的大力支持表示了衷心的感谢。随后她回顾了过去一年中公司在强化管理、安全生产、开拓思路、整合资源等方面的成绩。2011年，面对国际国内纷繁复杂的经济形势和挑战，公司经济产值突破38亿元，创改革以来新高； 2011年，面对未进行消防安全验收，取得安全生产许可证的严峻情况，公司领导干部和全体员工同心同德、并肩战斗，克服了重重困难，顺利完成了2号焦炉工程的建设；2011年，面对金融危机影响加剧，焦化行业不景气，政府信贷收紧的困难境况，公司领导不辞辛苦、日夜不眠不休，找关系，拉路子，最终签订了与多家银行、投资机构、贸易公司的合作协议，保证了公司的正常运营。同时总经理在报告中也清醒地认识到我们发展中的不足和2012年面临的挑战，包括制度改革、创新发展、以人为本战略方针等方面与一些成熟的现代企业相比，我们的差距还比较明显，2012年需要我们更加脚踏实地、更为主动开拓、更富创新精神，推动公司发展实现新的跨越。

在听取了董事长的工作总结之后，供应副总王路俊做出了重要讲话。他指出，尽管我们在2011年取得了不错的成绩，但是新的一年我们不能停止前进的脚步，一定要与时俱进，再接再厉，再创辉煌。紧接着，生产副总王永庆宣读了公司对201112个先进集体和36个优秀员工的表彰决定，充分肯定了他们在工作中的先锋模范作用，号召全体员工学习先进、赶超先进，为公司发展做出更多贡献。在催人奋进的音乐声中，公司董事长及其他领导依次为获奖代表颁发了奖品。颁奖仪式过后，由先进集体代表杨茂银和优秀员工代表马建军分别作了发言，发言诚恳质朴，激情满怀，在感谢公司的关爱、呵护的同时，也表明必将在以后的工作中奋发图强，勇登高峰，为公司的发展战斗不止，奋斗不息。会议最后由公司生产副总王永庆对新一的工作进行了深入阐述。讲话中，王总提到，要正确看待、服从和适应改革，并支持、拥护、执行好改革的各项决议和措施。希望我们大家认清形势，明确责任、目标，面对新的一年，新的机遇和挑战，耀鑫人一定要携手并肩，共创曜鑫更加辉煌灿烂的明天！

随着大会主持人激情、高亢的闭幕致辞，本次总结表彰大会圆满落下帷幕。