2010~2011年新学期话剧社计划书

第一篇：2010~2011年新学期话剧社计划书

2010~2011年新学期话剧社计划书

引言： 我很高兴成为我们YOYO新的领头人，也感谢大家对我的认可。在将到来的新学期 我们YOYO也将要以崭新的面貌来迎接大家。下面是我对新学期做的具体安排。

本学期主要活动:纳新 公演 元旦晚会

<一>YOYO纳新(问渠哪得清如许,为有源头活水来.)

1;社员大会:主要讨论纳新细节问题：海报、面试官的确定,解决新人形象,是否会化装，性格,临场应变能力,悲喜趋向,及简历的内容 面试场布置 招多少人等问题.（海报：希望展现YOYO特色 可以文字 也可附上图片。交给江彬了。）本会议将在开学一周后举行。

2；宣传工作的开展，传统的：海报 上班级通知 广播就不说了。我希望还有：QQ群发，与CV电台协调公开电台Q号观看我们的表演视频来更好了解舞台，广播方面不希望播音员枯燥的念词我想可以从公演中截下经典桥段的对白进行循环播放，组织看视频了解YOYO文化。(福超 小沈阳等负责)

3；新生报名到面试：投书面简历, 开设短信,邮箱报名,摆滩咨询等方式（是在学校的大纳新时段）,简历审核工作,面试时间(待定)地点(初定教学楼209)别再让人跑到建工系那边去。所以要了解各个社团的面试信息 不可发生时间地点上的冲突。预计要花一周时间.（梓珍 小雪 有钱等）

4；新成员的基本信息处理后，召开迎新会议。主要：新老社长讲话，成员自我Show 树立新成员归属感 表演欲望 传达快乐YOYO的思想，解决社费问题 加Q群等放在最后。要求全体社员出席。（通讯组合xx等）

5；迎新小聚，加深了解，小聚方式 时间 地点 节目（待定）

<二>YOYO公演(打好第一仗.)

1；暑假完成剧本的最初选定，审核，修改等工作。（如果大家发现有好的剧本可以上发邮传阅，注意剧本保密。）

2；召开公演大会：主要角色选定，观看参考视频，确定排练时间 地点 等（初定下午3，4节 晚自习后 周末）

3；礼堂里面设备的使用和维护，排练的消假问题，以及对多次缺席成员的处理。（我是：看什么原因，找他单独谈，如无悔改之意只有让其退社。消假方面，找 “5，0 ”帮忙。）

4；为使节目更丰富，更有观赏性，话剧可以是多样性的，如：名著，英语剧，歌舞剧，等等。还希望可以联系各个社团或个人 友情出演。可以的话同外联一起拉赞助。（街舞队 动漫社 轮滑 xx等 我建议看Jabbawockeez 视频。）

5；各个节目成熟后，彩排是不容忽视的重要环节,找错点!并及时修正。召开公演前期会议。着手道具制作，道具维护，讨论公演方式 流程，来突出YOYO特色 个性，要有创意够新颖。(我的想法是希望有：3分钟的舞蹈开场 报幕 小品 相声 歌曲穿插 主持人调侃 观众互动 煽情的结束曲 全体演员上台 致词 合影留念 等）。

6；公演前的宣传工作：海报（透露公演亮点之类的内容。），QQ，广播（创意同上），与电台合作完成公演预告片4分钟视频上传空间！（希望每个阶梯教室都有我们的短片。如不能实现就算了。）

7；公演动员大会：要求全体成员参加！服装，麦克的使用，灯光，道具，化装等工作的部署，完成终集彩排！及受邀老师有谁等问题。建立只胜不败的决心，和信心，调节好心态。直到公演结束！

8；公演后期工作：开公演总结会议。对公演的反馈调查：面向广大师生。调查报告的处理，红榜形式公布调查结果！同时，公布由观众选出的“校园之星”3名，评选在调查中体现 我会事先去申请奖状（只要老师批下来就可以）。最重要的 公演的花费报销。（调查形式，内容：问卷、内容与公演相关。花费报销：罗列清单，开正规发票。找谁要钱？我还不知道，所以待定）

9；公演狂欢：聚餐 烧烤 游湖……待定！

<三>YOYO 2011元旦.(抓住机遇,迎接挑战)

大体:元旦是电子与建工合办的,为此,让本系以外的同学了解,认可我们话剧社.这是一大好机会!所以对剧本,演员要求都要高!既要突出元旦主题，又要突出YOYO特色。我希望可以排出多个节目进行塞选，其他的可用于不时之需。（考虑新生的时间，再做进一步安排。那么，公演就要在11月中旬结束。）

<四>YOYO期末工作：

1；了解下学期工作安排。（略）

2；主要加德育分的问题，1~2分很可能就决定是否拿奖学金。所以，不希望问题出在我们话剧社。落实好没个成员的加分情况。

<五>总结往届经验.上届公演时间短，后半段的歌曲太长太单调，有些乏味！连电台的都不得不做出剪切，节目丰富度不够！公演结束后就隐姓埋名再没有好作品出现。优点在于：方式独到新颖 观众互动好 有影响力 够搞笑 够大胆 演员临场应变能力强。

第二篇：新学期话剧社计划书

引言： 我很高兴成为我们yoyo新的领头人，也感谢大家对我的认可。在将到来的新学期 我们yoyo也将要以崭新的面貌来迎接大家。下面是我对新学期做的具体安排。

本学期主要活动:纳新 公演 元旦晚会

<一>yoyo纳新(问渠哪得清如许,为有源头活水来.)

1;社员大会:主要讨论纳新细节问题：海报、面试官的确定,解决新人形象,是否会化装，性格,临场应变能力,悲喜趋向,及简历的内容 面试场布置 招多少人等问题.（海报：希望展现yoyo特色 可以文字 也可附上图片。交给江彬了。）本会议将在开学一周后举行。

2；宣传工作的开展，传统的：海报 上班级通知 广播就不说了。我希望还有：qq群发，与cv电台协调公开电台q号观看我们的表演视频来更好了解舞台，广播方面不希望播音员枯燥的念词我想可以从公演中截下经典桥段的对白进行循环播放，组织看视频了解yoyo文化。(福超 小沈阳等负责)

3；新生报名到面试：投书面简历, 开设短信,邮箱报名,摆滩咨询等方式（是在学校的大纳新时段）,简历审核工作,面试时间(待定)地点(初定教学楼209)别再让人跑到建工系那边去。所以要了解各个社团的面试信息 不可发生时间地点上的冲突。预计要花一周时间.（梓珍 小雪 有钱等）

4；新成员的基本信息处理后，召开迎新会议。主要：新老社长讲话，成员自我show 树立新成员归属感 表演欲望 传达快乐yoyo的思想，解决社费问题 加q群等放在最后。要求全体社员出席。（通讯组合xx等）

5；迎新小聚，加深了解，小聚方式 时间 地点 节目（待定）

<二>yoyo公演(打好第一仗.)

1；暑假完成剧本的最初选定，审核，修改等工作。（如果大家发现有好的剧本可以上发邮传阅，注意剧本保密。）

2；召开公演大会：主要角色选定，观看参考视频，确定排练时间 地点 等（初定下午3，4节 晚自习后 周末）

3；礼堂里面设备的使用和维护，排练的消假问题，以及对多次缺席成员的处理。（我是：看什么原因，找他单独谈，如无悔改之意只有让其退社。消假方面，找 “5，0 ”帮忙。）

4；为使节目更丰富，更有观赏性，话剧可以是多样性的，如：名著，英语剧，歌舞剧，等等。还希望可以联系各个社团或个人 友情出演。可以的话同外联一起拉赞助。（街舞队 动漫社 轮滑 xx等 我建议看jabbawockeez 视频。）

5；各个节目成熟后，彩排是不容忽视的重要环节,找错点!并及时修正。召开公演前期会议。着手道具制作，道具维护，讨论公演方式 流程，来突出yoyo特色 个性，要有创意够新颖。(我的想法是希望有：3分钟的舞蹈开场 报幕 小品 相声 歌曲穿插 主持人调侃 观众互动 煽情的结束曲 全体演员上台 致词 合影留念 等）。

6；公演前的宣传工作：海报（透露公演亮点之类的内容。），qq，广播（创意同上），与电台合作完成公演预告片4分钟视频上传空间！（希望每个阶梯教室都有我们的短片。如不能实现就算了。）

7；公演动员大会：要求全体成员参加！服装，麦克的使用，灯光，道具，化装等工作的部署，完成终集彩排！及受邀老师有谁等问题。建立只胜不败的决心，和信心，调节好心态。直到公演结束！

8；公演后期工作：开公演总结会议。对公演的反馈调查：面向广大师生。调查报告的处理，红榜形式公布调查结果！同时，公布由观众选出的“校园之星”3名，评选在调查中体现 我会事先去申请奖状（只要老师批下来就可以）。最重要的 公演的花费报销。（调查形式，内容：问卷、内容与公演相关。花费报销：罗列清单，开正规发票。找谁要钱？我还不知道，所以待定）

9；公演狂欢：聚餐 烧烤 游湖……待定！

<三>yoyo 2012元旦.(抓住机遇,迎接挑战)

大体:元旦是电子与建工合办的,为此,让本系以外的同学了解,认可我们话剧社.这是一大好机会!所以对剧本,演员要求都要高!既要突出元旦主题，又要突出yoyo特色。我希望可以排出多个节目进行塞选，其他的可用于不时之需。（考虑新生的时间，再做进一步安排。那么，公演就要在11月中旬结束。）

<四>yoyo期末工作：

1；了解下学期工作安排。（略）

2；主要加德育分的问题，1~2分很可能就决定是否拿奖学金。所以，不希望问题出在我们话剧社。落实好没个成员的加分情况。

<五>总结往届经验.上届公演时间短，后半段的歌曲太长太单调，有些乏味！连电台的都不得不做出剪切，节目丰富度不够！公演结束后就隐姓埋名再没有好作品出现。优点在于：方式独到新颖 观众互动好 有影响力 够搞笑 够大胆 演员临场应变能力强。

第三篇：社联会新学期工作计划书

计划书前言

社团联合部在华商学院院学生会的直接领导下和学院团委的指导下，以"丰富校园文化生活，培养高素质综合人才”为宗旨，以“管理社团，协调社团，服务社团”为工作中心。以“厚德,励志,博学,创新”为工作信念。自成立以来不断的在发展之中,它在校园文化生活中的作用也日益加强.它代表华商学院各学生社团的共同利益,负责全校学生社团日常管理工作，是连接社团之间,社团与学院之间,社团与社会之间的桥梁和纽带。.上学期成功地进行了部门内部的招新，给社联输入了新的血液，增添了新鲜的活力，本学期将会采用新的理念，新的管理制度对新干部进行培训，激励新干事“让青春在实践中熠熠生辉，用自己的一份努力换来生命的喝彩。”，来使社联的力量日益强大，呈现出了欣欣向荣的景象。

“张扬个性、展现风采”学院各社团本着这样的宗旨，唱响自己的品牌，丰富校园生活，在文化节这个社团重要的节日中，社团活动更是活跃校园文化气息，拉近学生与社团组织的距离。

xx年奥运早已随时光流逝，但奥运精神，与时俱进，“更高，更强，更快”指引着我们社团也走在发展道路，我们将会与社团紧密联系，为社团谋求“走出去，引进来”的机会，在组织构架、社长换届、资金管理、社团考评、审批社团等方面采取措施，让社团以动听的节拍，引来学生的欢呼，使社团能走“可持续发展”的道路。

活动目标：让新干事熟知社联的工作，以自己的精湛方式思考与处理问题，“有得是不怕鲜血淋漓的勇气和面对碰壁的胆识”。新老成员的交流与合作，形象等方面在学生会中脱颖而出。让社团“打社联舞台，展社团风采”。

活动具体流程安排

活动一（详细见具体活动策划书）：

主题：放飞青春梦想，打造特色社联

时间：长期性

形式：交流会，在工作中等有意思形成内容：“改革是在于体制的变化，政策与思想的变化，而开放是一种心态”，社联大家庭需要融恰氛围，成员要做到有言敢发，不拘谨，洒脱。。而在这里面必须有一定的管理理念。逐渐行成自己的特色。比如：开会制度。“先话工作，再话家常”“先严肃，再温馨亲近”；采取的是人性化的管理模式部员们在一起时就像一个大家庭一样，互敬互爱，互补互助，而工作起来又是认真严谨、一丝不苟。当工作任务落实到干事手中时，干事先拟行动计划---完工后开会，干事上台讲述----由会议讨论----做工作总结（如果有再一次机会，我会怎么做？如果我是他，我会怎么做？）。

目的：使社联在学生会中脱颖而出，对新干事也起到一定的培训，在工作中摸索社联具有特色的路子！

意义：这种“特色”不可能一蹴而就，但对社联后或是成员自身发展都有一定影响。

活动二：

时间：开学的第一星期内（具体待定）

地点：一般课室

主题：展望未来工作，探寻工作新思维

对象：全体社联成员；主席团；老师

形式：以主要人物开会为主

内容：明确新学期的任务与即将开展的活动；了解新制度新方案；灌输“骨干意识”让自身成为“五心级”人物（勇敢之心，睿智之心，计较之心（明白干部的真正使命，以计较之新审视自己），谦逊之心，仁爱之心）；让社联成员明白工作中的要求：三性（主动性，积极性，创造性）；以朝气蓬勃，实事求是的工作作风。。。

目的：从思想上对新干事进一步指导，加强自身理论修养，让其在新一年的工作中有更好的表现；

活动三：

时间：待定

地点：待定

主题：社团大会

内容：1，对审批活动，财务等方面做进一步强调

2，要求社团负责人培养好接班人工作，对社团社干会员进行整顿

3，寻求可持续发展道路，着手打造社团品牌

4，让社团明确本学期活动，做好准备

5，为了鼓励社团的发展，推出了优秀社长、优秀社员和星级社团的评选机制，最大程度上促进社员活动的积极性。

6，征集本届社团文化节的主题和口号；将会对文化节中表现突出的社团及项目进行表彰

7，社团应本着“走出去，引进来”的政策，与其他高校社团进行交流与合作，实现资源共享，促进共同发展，同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素质。

8．。。。。

活动四：

时间：2月份（具体时间待定）

地点：图书馆多功能厅

对象：院学生会全体人员；主席团；及社团相关人员

主题：牵起友谊之手 构建和谐学生会

活动负责：社团联合部

形式：由社团联合部主办 各社团积极承办 邀请院学生会成员参加

内容：1，主席，部长致词—-晚会开始

2，由一些能够提供娱乐设施的社团尽显小分采（棋社提供棋具；fgt舞蹈社秀出舞蹈；super-star 奏响旋律。。。）

3，由社联部准备一些娱乐游戏

目的：举杯同欢 只为交情的更进一步而美好

活动五：

时间：3月份（具体时间待定）

主题：拓宽校外视野 推动文化交流

对象：本院社联部与其他高校社联会（部）

形式：与其他高校进行交流会

目的：加强与外校学生社团联合会的交流，取长补短，优化资源，把我校社团向校外组织推广。集新思路，让社联成员得已开阔视野。

意义：交流会意义重大，对我们社联的发展有着重要的意义，不仅使彼此关系得到较好发展，更为以后开展活动提供了借鉴方案，也为将来彼此合作奠定基础。同时，显示着我们社联做大做强的决心。不管是内部交流，还是对外交流都是促进组织成长的必要因素。在交流中，可以吸取他人经验，推广社联社团的形象，也可以积极寻求能为社团服务的各方资源，共同探讨社团发展的新思路。

活动六：

时间：4月—5月

主题：挥洒青春激情，尽显社团风采 活动名称：华商学院第*届社团文化节

活动背景：学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂，正成为大学生丰富校园生活、参与学校活动、延伸求知领域、扩大交友范围的一种重要方式，各社团以其具有的思想性、艺术性、知识性、趣味性、多样性的多种形式吸引着广大青年学生积极参与其中。

主办单位：广东商学院华商学院院学生会社联部

承办单位：全体社团

对象：全校师生

活动形式：本次社团文化活动节采用社团联牵头，社团集中开展活动的形式。大型活动采用面向全校社团招标的方式，由社团提交社团活动策划书，社团联组织人员根据策划书确定中标的社团和开展的活动，并在活动资金上给予一定支持。活动采取项目化管理竞标。整个社团活动月分为理论周、体育周、文艺周、学习周，适应社团发展的新形势，增加广大同学对我校学生社团联合会的了解。配合教评开展主题活动。

内容：1，社团文化活动节开幕式文艺晚

2，具体社团活动项目

3，社团文化活动节闭幕式暨总结表彰大会

活动要求：社团必须以推广品牌为主，再以一些节目为辅

活动七：

时间：待定

主题：“最受会员欢迎社团评比活动”

目的： 通过举行本次评为了能让社团负责人更加清晰地认识到自己协会在会员心中的优点和不足；为了能统计了解会员整体的喜好分布并预计会员的总体发展趋势；为了能让社联更好地了解会员，制定相应的工作计划，更好地维护会员权益。不仅可以评选出最受会员欢迎的社团，而且各社团也能够在此次活动中扩大宣传，提高自身的影响力，在活动中掌握会员的喜好动向，有利于各社团今后的活动。

形式：制作表格进行调查

活动八（琐碎事务）：

1，对社团财务进行查帐，根据各项指标评选出“最佳社团”等奖项。

2，对本学期工作进行总结，各部门和社团上交本学期工作总结，评定星级社团和优秀社联人，总结一年的工作，发扬优点，弥补不足，做好计划，以迎接新学期的工作。

3，部内举行例会

活动九：

时间：6月份

主题：青春的社团，成长的舞台（社联）

活动方向：社团风采大赛、社团风采集中展示、社团发展历程回顾展、精品社团（活动）展，对最佳社团进行颁奖，和以能体现“合作性”的游戏，辩论赛等

对象：社联部与各社团派一定人数参加

地点：大的活动室

附件一：〈〈文化节的宣传〉〉

背景：目前学生社团工作已在学校受到高度重视，社团地位也在逐渐提高，广大学生也纷纷加入到各个社团之中，社团活动此起彼伏，一年一度的社团文化节更是学校社团的盛事，是社团展示的舞台。由此，做好社团工作的宣传，特别是社团文化节的宣传就显得尤为重要。

具体方式：本次社团文化节的宣传分前期树立形象、中期打造声势、后期突出效果三个阶段进行

一、前期树立形象。

此阶段主要为社团文化节的开展做好舆论和思想准备，让更多的同学了解社团文化活动节，并积极参与其中。（社团文化节正式开始前半个月，通过校园广播站对社团文化节进行宣传，并宣传前几期文化节的精品活动，使社团文化节更具吸引力。在社团文化节开始前一周在学校粘贴栏上设置“社团文化节倒计时牌”，并由指定人员每天做好更新。在学校大量粘贴海报、悬挂横幅，宣传社团文化节的开展等等）

二、中期打造声势。

此阶段主要是文化节开展期间，对所举办的活动进行及时报导。

三、后期突出效果。

此阶段主要是社团文化节闭幕式的前一周，主要是对活动节整个的开展情况作系统的宣传，并对所取得的成果进行集中展示。

第四篇：话剧社工作总结

“粉墨青春”话剧社工作总结时光飞逝，转眼间话剧社有度过了半个学期，这个学期各个部门都做了很多工作，在这里我对我们话剧社的工作做了一下学年总结。

话剧社刚刚成立，开始时工作很难开展，协会的工作也是很难开展的，在我们话剧社全体成员的集体努力下，我们终于排除万难使我们话剧社工作逐步走向正轨。在上半年中我们部组织了一系列的有意义的活动充实了学生的课余生活。首先我们话剧社在本学年中，也没有对社团联合会做出什么突出的贡献，所以我在此深感歉意。

1、我们话剧社在去年3月份唯一的重要任务，就是招新工作，当时我们话剧社应社团联合会的号召，进行了一年一度的招新工作，为我们话剧社迎接新的生命，让话剧社充入一些新鲜血液，当然这项工作在我们全体成员的认真执行下，有条不紊的完成了，为我们话剧社招入了30多个高一新生，为我们话剧社今年的发展打下了良好的基础，2、至于4月份，我们话剧社在社长的主持下，召开了动员大会。会上会长正式将工作做了安排部署，评选出了话剧社的两名副社长。为以后能够积极的配合打下良好的基础。

3、在5月份的时候，举办了，具有本协会特色的话剧表演活动，当然这次活动在我们协会上下一致的配合下，举办的也有声有色。

以上是我们话剧社的工作总结。在这当中我们话剧社的所有成员都将对本的工作铭记于心，在本中，我们曾一起并肩解决过问题，曾一起并肩开怀大笑过，也曾一起挨过训斥，在本中我们的所有成员都学到了自己应该学到的东西，所以我们很是满足。在最后我预祝我们粉墨青春话剧社，越走越远，越办越好。

第五篇：话剧社管理制度（本站推荐）

木舟话剧社规章制度

一、社团内部不能拉帮结派。

二、话剧社实行专人责任制，设话剧社正、副社长、理事长、秘书长，负责话剧社所有工作事项，包括排练时间、地点、人员的安排以及组织活动。所有校内排练事项、活动必须先报告团委会老师，经老师同意后可实行；

三、参加排练的社员必须保持排练场地环境卫生和设备完好；

四、每次社团活动不得无故缺席，缺席三次或三次以上者被视为自动退出社团，遇特殊情况不能出席，需向社长递交书面请假单。无故缺席两次按自动退社处理。

五、参加社团活动时必须严格听从管理人员的安排，不得随意讲话，走动，破坏会议纪律。

六、参加社团活动时必须把随身携带的手机关掉，以免扰乱课堂秩序。

七、每次认真、按时完成社长布置的练习任务。

八、如有表演，演出道具要妥善保管，不得胡乱破坏或丢弃。

九、不得擅自把非社团成员带入社团参加活动。

十、如有校内或校外的演出任务，要认真对待，力求演出高质量的节目。

（1）社员要尽力维护社团荣誉，为社团做贡献，打造社团品牌。

（2）社员要听从指导老师、社长的要求，作好本职工作，并帮助其他社员，一起进步。

（3）社员要监督社长、秘书长的工作，并及时指出错误，让其更正。

（4）社员在学校要和其他社团处理好关系，避免不必要的矛盾，并要与其他社团加强交流。

十一、经过考核后加入话剧社团后，还需要交费15元。退会社员不返还所交社费。

十二、打架、斗殴、无事生非、不服从领导，破坏话剧社形象者，经指导老师、社长、副社长裁决可给予警告或退社处理。

十三、社团内部产生矛盾、意见分歧应自行妥善解决。如无法解决由社长、副社长最终裁决。

十四、临职话剧社全体社员皆有权参与话剧演出。