安全保卫处2010年工作总结及2011工作打算

第一篇：安全保卫处2010年工作总结及2011工作打算

安全保卫处2010年工作总结及2011年工作意见

2010年，安全保卫处在公司领导和各职能部门的大力支持和帮助下，按照年初公司“管理提升年”活动确定的总体目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以开展“安全生产基础管理落实年”活动为契机，以深化教育、强化意识、减少和杜绝人的不安全行为、构建本质安全型企业为目标，以环境/职业健康安全管理体系的导入和推进为抓手，不断加强组织建设，层层落实主体责任，持续开展安全教育、隐患排查治理、应急救援演练等工作。继续巩固安全文化建设的成果，促进安全生产与企业战略目标协调发展。

一年来，公司安全生产实现“三无；，职业发病率为0；在环境保护方面做到危险化学品泄露事故发生率为０，废弃物分类处置率１００％；废水排放符合“山东半岛流域水污染综合排放标准”相关规定；噪声排放符合“０８国标Ⅱ类”标准；在治安保卫方面做到无聚众械斗、非法游集等重大治安案件发生。为公司的安全、健康发展奠定了良好的基础。

回顾一年来的安保工作，主要体现在以下几点：

一、领导重视，目标明确，各级安全环保责任制得到有效落实。

2010年，面对全年生产经营任务，公司领导高度重视安全环保工作。二月份，董事长与各处室、车间签订了《2010年度安全环保目标责任书》。会后，各单位按照要求将方针目标逐级分解，各处室、车间与班组、班组与职工之间都层层签定了《安全环保目标责任书》，横到边，竖到底，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面，为安全环保工作思想到位、责任到位、制度到位、措施到位、考核到位奠定了基础。同时，公司在从业人员的安全培训、教育、劳保用品、安全设施、设备投入和维护保养、应急救援与演练、环境保护、职业卫生与职业健康、治安保卫等各个方面累计投入资金三十余万元，加快了本质安全型企业的建设步伐。

二、持续改进，进一步完善公司安全环保管理体系。

一是进一步完善了安全环保制度体系。2010年，根据公司安全环保管理工作需要，修订完善了《各岗位安全操作规程汇编》、《安全管理制度》、《浸胶工序卫生清扫制度及清扫标准》、《浸胶工序卫生清扫检查验收制度》等一系列文件、制度，安全环保制度体系逐步完善，促进了安全环保管理体系的持续改进。

二是建立了重大事故应急救援体系。各单位根据危险源辨识、评价结果，对各种可以预见、危害重大（造成人员伤亡）的事故或灾害，分别制定应急救援预案，并根据生产实际组织模拟训练，4月2日，公司组织完成了捻织一车间北车间捻线区灭火演练。12月份，组织了单身公寓疏散逃生演练，提高了处理突

发事件的应急能力和对事故范围和损失的控制能力。另外，还组织完成了《夏季防汛抢险应急预案》和《冬季四防预案》，以防患于未然。

三是完善了安全环保教育培训体系。为进一步加强安全环保教育培训工作，制定了《安保处2010年度培训计划》，各车间、部门也制定了相应的培训计划。1月20日，邀请市消防大队李科长对公司员工进行了一次消防及应急逃生知识培训。6月份，邀请公安机关李科长对全体员工进行了一次法制培训。3月份、8月份，分期对捻织工序、仓储处部分拟从事行车操作特种作业人员进行了安全操作规程等专项前期培训。同时，对新入厂职工和转岗职工实行了三级安全培训，确保安全。

三、强化“三基”工作，固本强基，夯实安全管理基础。

一是始终坚持“安全高于一切”的理念，把安全工作作为一项政治任务放在各项工作的首位。处领导以身作则，经常带领处室人员深入基层，查制度、查违章、查设备隐患，补缺堵漏，把好安全关，把安全措施真正落到实处。一年来，共下发限期整改通知书9份，安全检查通报47次，通报各类安全隐患659项，对存在的安全隐患按考核标准做出相应处罚的同时提出了整改意见和措施，反馈以及回查情况表明问题基本得到整改，确保了安全生产实现“三无”。

二是不断加强本处人员的业务学习，提高业务素质，练好基本功，提高公司安全管理水平。

三是注重基础工作。从整理安全档案入手，对安全规章制度、操作规程、危险源辨识等重新进行了细致、全面的梳理。同时，各单位通过开展班组安全活动，岗位危险预知预控、“班前讲安全、班中查安全、班后总结安全”等活动，提高班组成员的安全意识和安全技能，夯实班组安全工作基础。另外，我们还规范了外来施工人员的安全检查、监督工作，与各施工单位均了签订安全协议，加强安全培训。为公司的安全规范化管理奠定了良好的基础。

四是组织开展多层次的安全环保活动。结合公司“管理提升年”活动，1月份，公司开展了以“立制度、查隐患、抓整改、保安全”为主线的“迎新春.安全整改月”活动。同月，组织举办了“安全宣教图片展”，1300余人参加。3月份，组织实施“安全生产基层基础年”暨“安全生产基础管理落实年”活动，调动各级人员安全生产的积极性。5月份、6月份、11月份，先后组织了 “夏季四防”、全国第九个“安全生产月“和“冬季四防”活动。另外，我们还组织了2次全员

安全考试，有效地促进了安全管理工作的规范开展。

五是结合企业特点，深入开展危险源辨识、风险评价和风险控制策划活动。紧紧围绕“一个核心”（即抓住体系的核心要素，即“危险源辨识、风险评价和风险控制”、“环境因素的识别与控制”），全面深入开展危险源辨识、风险评价和风险控制策划活动，今年共增加内容62项，提高了各级人员对现场危险源辨识、风险评价和风险控制策划水平。

四、强化设备基础管理，促进安全生产水平。

2010年，公司加强了对各种设备的基础管理，坚持特种作业人员持证上岗。坚持重点部位领导挂靠制度和重点部位巡回检查签字制度。年初，配合完成了浸胶一、二车间消防设施的改造。4月份，根据公司安排，对北厂区两台浸胶机天然气管道的泄露检测、密封修复及部分管道的重新安装进行了全程跟踪。积极外协与清扫队签署利兹勒浸胶机排风道清扫合同，并配合于4月、8月、10月分别对南北两厂区的浸胶机排风道进行了全面清扫。联系山东省特种设备研究院潍坊分院的专业人员对南厂区浸胶机油炉系统进行了安全检测。并于8月份配合相关部门对南厂区南北油炉出现的重大隐患进行了彻底整改。5月份，配合气象局，进行了防雷检测。另外，我们还组织对公司的27台特种设备进行了定期年检，对特种作业人员操作证进行了复审。对工业丝车间联苯炉的登记工作已签合同，正在协作实施中。一年来，通过加大对生产车间设备的基础管理，减少了生产现场的设备隐患和物的不安全因素，提高安全管理水平。

五、树立大环境意识，注重环境保护。

按照公司“5S”要求和“三合一”认证要求，积极推行清洁生产和文明生产。进一步改善厂区环境建设的同时，通过对环境因素的辨识调查，重点加大对作业环境的改造力度，积极推行节能降耗。一年来，“三废“均达到排放指标，未发生危化品泄露问题。同时，加强了废弃物的分类处置。并于3月份完成了工业污染源调查表的填报工作。11月份，配合完成了浸胶二车间沉淀池的改造工程。作业环境和生活环境持续改进。

六、劳动保护和职业卫生工作得到进一步加强。

2010年，公司进一步加大了劳动保护和职业卫生工作力度。加强对员工个人劳动防护用品的管理，规范劳动防护用品的计划、采购、发放程序，保障员工个人劳动防护用品及时按标准发放，并做好检查监督工作。扎实做好夏季“四防”和冬季“四防”工作，及时采取各种预防措施，发放“四防”用品，确保了“夏季无人中暑，冬季无人冻伤”。并于5月份配合安丘市疾病防控中心，完成了对从事接害因素作业人员的职业健康查体工作，6月、12月份配合进行了作业场所职业卫生检测工作。取得了全公司职业病发病率为零的好成绩。

七、加强治安管理力度，努力打造稳定的治安环境。

根据公司要求，安全保卫人员从提高执行力度上着手，严格执行公司各项制度。加强了人员及物资出入厂管理，一年来，公司未发生货物和设备缺失现象。同时，安保处还成立了治安小组，及时处结各类治安案件；建立了《重点人口档案》，完善了治安管理制度。在治安、防盗方面做出了积极地努力，有效地防止了聚众械斗、非法游集等重大治安案件发生。保卫日常工作运行正常有序。

八、从提高执行力入手，促进各项工作全面提高。

在日常工作中，我们强化执行力度，促进各项工作上台阶、上水平。在今年公安机关组织的户口摸底工作和第六次全国人口普查工作中，我们积极主动，创造性的开展工作，圆满完成了上级部署的各项任务，受到了一致好评。

2010年，公司安全保卫工作取得了优异成绩，但也存在不少问题和不足，主要表现在以下几个方面：

一、安全管理基础工作仍较薄弱。一是部分人员安全意识比较淡薄。有些单位仍然存在“重生产，轻安全”的现象，在工期紧张时不能坚持“安全第一”原则；部分员工安全自我防护意识不强，“三违”现象时有发生。致使今年发生3起轻伤事故。二是班组建设基础较差，班组安全活动、岗位危害预知预控等活动有的不及时、不规范，效果较差。三是员工队伍和安全管理人员素质参差不齐，有待进一步提高。

二、治安、消防宣传、教育力度不够，部分职工消防、法制意识淡薄，应急能力较差，违反公司规定的现象还时有发生。治安管理存在漏洞，监控体系未完全发挥作用。各车间未建立相应的治安网络和组织。

三、环境建设和职业健康制度有待完善。各部门和员工的环保意识较差，未引起足够的重视。职业健康制度流于形式，职工自我防护意识淡薄。

2011年，是公司立稳脚跟、加快发展的关键时期。安全保卫处将牢固树立“安全高于一切“的思想，始终抱着”战战兢兢、如履薄冰“的心态抓安全。谨记吉董事长关于“安全就是幸福、安全就是效益、安全就是一切”的教诲，紧紧围绕公司确立的安全管理目标，以科学发展观统领全局，超前策划，真抓实干，持之以恒，持续改进，确保各项任务目标顺利实现。为此，我们将从以下几个方面入手，使工作再上一个新的台阶。

一、提高认识，统一思想，认真落实安全环保目标责任制。

各单位负责人就是安全生产的第一责任人。各部门负责人要深刻认识自己肩负的安全生产责任，牢固树立“安全发展”的观念和“放弃昨日成就，一切从零开始”的“从零”安全工作理念，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，以人为本，依法管理，采取有效措施落实安全生产责任制。提升观念、落实责任、严格考核，通过“一级抓一级，一级对一级负责”来落实任务和指标，使每位员工从“要我安全”向“我要安全，我会安全”转变，实现事故预防和体系的持续改进。

二、落实安全生产资金保障制度，确保安全、环保、劳动保护投入及时到位。各单位要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力保障安全、环保、劳动保护投入及时到位，尤其在资金紧张的情况下，要优先保障安全生产资金的投入。要确保员工劳动防护用品及时发放，确保生产现场安全技术措施落实到位，努力改善劳动环境，实现安全文明生产。下一年，安保处将积极配合有关部门做好安全教育培训、考试、预案及演练、特种作业人员资格证的年审、特种设备年检及部分设备的登记、检测、改造和定期清扫工作。

三、坚持创新管理，全面推行安全生产管理“从零工作法”。

我们将大力推行安全管理“从零工作法”，牢固树立“放弃昨日成就，一切从零开始”的安全工作理念，将安全生产责任制纳入岗位工作标准，做到日日“七到位”（即每天的安全防护技术方案审批到位、班前安全教育到位、安全技术交底到位、工人安全防护用品配备到位、安全防范措施到位、安全监控检查到位、事故隐患整改到位）和天天“三为零”（即安全防护“零”隐患、安全管理“零”缺陷、安全生产“零”事故）。使之与安全生产“五要素”（即安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入）结合起来，并按照“大安全”的要求，贯彻到所有班组和岗位，打造公司安全环保管理的特色。

四、注重“三基“建设，全面启动安全标准化各项工作。

我们将继续强化“基层、基础、基本功”工作，从“三基’入手，完善各项制度，加强日常安全管理。本着“严、细、实、恒、勤”的原则，“宁听骂声，不听哭声”，以高度的责任感和对职工负责的态度，深入现场，深掘隐患，督促整改，确保今年实现“三无”。

五、进一步加强环境管理工作，加强职业病防治管理。

2011年，我们将逐步完善环境、职业健康和职业卫生方面的各项制度。积极配合环保部门，完成排污监测申报及办证工作。配合疾控中心做好作业场所职业卫生检测和职业健康查体工作。确保年度目标的完成。

六、加强消警队伍建设，实现保卫工作正规化。

按照安保处“建设一流队伍，确保公司安全“的总体要求，外树形象，内强素质，逐步完善消警队管理建制，提高执行力，严格执行公司规章制度，加强公司治安保卫及消防工作。完善各种管理制度和防控体系，增强物防、技防能力，加大巡逻力度，对重点部位严防死守，确保公司财产安全和职工的人身、财产安全。

安全保卫工作是一个永恒的话题，只有开始，没有结束。我们将认真总结今年的工作经验，以“管理提升年”和“安全基础管理落实年”为契机，努力实现全覆盖、无缝隙、长周期的安全环保格局，为公司的各项生产经营活动保驾护航。

安全保卫处

2010年12月16日

第二篇：安全保卫处工作职责

安全保卫处工作职责

1．负责法制、安全、稳定和治安保卫工作的宣传教育，安全保卫处工作职责。

2．负责做好动态信息工作,严防国内外敌对势力、非法宗教势力、民族分-裂势力对高校的渗透、煽动及各种破坏活动,及时处置各种不安定问题和突发事件,协助国-家-安-全机关、公安机关制止危害国-家-安-全的行为。

3．负责执行《企事业单位内部安全保卫工作条例》，落实各项安全保卫责任制和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。

4．负责调解处理学院内部的治安纠纷，维护教学区、生活区和其它公共活动场所的治安秩序，工作总结《安全保卫处工作职责》。

5．负责对校内有轻微违法行为但尚未构成犯罪的人员进行帮助、教育。对刑释、解教人员进行监督、考察。

6．负责及时向公安机关报告校内发生的刑事、治安案件、治安灾害事故和其它严重危及治安的情况，保护发案现场并协助公安机关。

7．负责校内大型文体活动的安全，检查举行大型活动场所、设施的安全状况及各项防范措施是否完备，并协助做好安全保卫工作。

8．负责学院单身教工及学生集体户籍管理工作。

9．负责管理在校园内务工、经商、从业的暂住人口和流动人口，及时办理政审和登记备案，协助办理暂住证、出门证。

10．负责消防管理实施，制定学院各项消防安全制度。

11．负责建立健全护卫、治保等群众组织，参加所在地区组织的社会治安综合治理工作。

12．承办上级和学院领导交办的其他工作。

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第三篇：安全保卫处大修工作总结2009

安全保卫业务室检修工作总结

2009年大检修工作已经结束。本次大检修工作基建项目多、时间紧、任务重，并且参加人员多，外来施工人员多。经常有高空作业、下反应釜作业、下水清淤、土建改造和多工种交叉作业等高危作业，检修现场情况复杂，存在很多安全风险和隐患。检修的同时，还要完成规章制度、安全数据表、应急救援预案的修改完善工作，制作各种因检修而损坏的安全标识。在人力行政部经理的组织下制订了大检修期间的安全实施方案，对大检修期间的安全工作进行计划、部署、管理。调度业务室的四名调度又临时到我们安全保业务室做现场安全员工作，增加现场监督的力度。安全保卫业务室的全体安全员克服困难，早来晚走分片跟班监护，检修期间未出现大的安全事故，圆满地完成了检修期间的安全保卫工作。

7月20日，保卫业务室对检修期间的备用劳动保护用品进行检查，对材料库准备不足的劳动保护，提前提计划购买，保证大修的使用。共提计划购买安全帽80顶、安全带20条、防尘口罩、劳保手套若干、制作检修条幅10副，检修安全警示牌50个。以保证大检修时的使用。

7月27日，人力行政部经理组织召开全体安全员检修期间的专门安全会议，安排布置检修期间的安全工作。主要强调以下几点：

1、这次检修的任务重，项目多交叉作业比较多。面临许多新情况新问题，希望安全员腿勤、嘴勤、眼里要能看到问题，违章作业要及时制止，责任落实到人。要求大家做到的，安全员自己首先要做到。要求安全员每天晚19点下班，早6：40上班。上班后召开安全调度会，汇报一天的工作并进行总结，交流、掌握第二天工作的安全问题及应该采取安全措施，7时进检修现场。

2、检修期间一定要严格执行动火制度，做好防范措施，现场监护一定要到位。成品车间、联合厂房及车间储罐的动火作业尤其要注意。做好联合厂房、污水车间施工的安全防范措施。电工作业现场也要有人监护。措施要得当，防护要有效。

3、避免出现抢进度的情况，抢进度就会增加安全隐患，安全意识就会降低，易出现事故。

4、检修期间严格执行严禁吸烟制度，对外来施工人员也是这样要求，安全员检查一定要检查到位。

5、劳动保护穿戴的要求，检修期间劳动保护穿戴一定要整齐，进入检修现场必须戴安全帽，使用氧气、乙炔，打磨作业必须戴防护镜，登高作业要系安全带，不能抛接工具。

6、每天负责包管片的安全员都要督促检修单位及时清理检修现场，把废旧材料返库，工具收回。

7月27日下午，安全保业务室召开包括车间更夫在内的全体安全保卫业务室保安、更夫会议，布置检修期间更夫、保安工作，会议上宣读了《保卫业务室保安、更夫劳动纪律管理细则》，对车间的更夫同样管理。重点强调以下几点：

1、检修期间违反规章制度加倍处罚

2、在岗更夫每小时对包片区域至少巡查一次，不能睡觉、串岗、脱岗发现按规定处理。

3、交接班必须当面交接、现场交接、书面交接，将有关事宜交代清楚，以避免出现问题。

4、记录填写，要求每次巡查后及时填写包括检查时间、线路、地点及发现问题，不允许提前写和后补。

5、吃饭时间一定要串开换班吃，不能出现空岗现象被人钻空子。

6、每天上班前必须先到正门签到，按签到册记工，不签到没有工。

7月27日开始检修正式开始后，全体安全员实行全方位全天候的监管。白天的检修安全由六位安全员实行分片跟班监管。对动火岗位、具有安全隐患的作业进行监护，对现场的违章违纪现象进行纠正，指导、落实现场作业的安全防护措施。主管领导不定期对检查现场进行巡查，保证不出现安全事故。在这样的安全管理下，检修期间没有出现大的安全事故。检修期间共计处罚16人次，纠正违章违纪现象100余人次，包括检修措施落实不到位的、不佩带安全帽的、登高作业不系安全带的、违章用电、违章使用氧气、乙炔的等等。各位安全员工作比较出色，工作中认真负责、敢抓敢管。夜间安全保卫业务室业务主管不定期对保安、更夫进行监督检查，督促保安、更夫加强巡逻检查，保证不出现盗窃事件，保证厂区的“四防安全”。

大检修期间外来施工人员比较多，共计10个施工队，200多人。进厂前安全保卫处与施工队签定安全管理协议，明确各自的安全责任。并对其进行协调管理，设专人对进厂的外来施工人员进行安全培训、登记，每个人都在培训记录上

签字，为他们办理临时出入证，以保证大检修期间外来施工人员的安全。大修期间，外来施工队没有出现问题。

大检修期间加强了剧毒化学品、易制毒化学品的管理。要求有关车间、业务室对剧毒化学品、易制毒化学品的管理必须是双人双锁，帐物相符。对咖啡因库房，指派更夫定点看护，没有出现问题。

规章制度、安全数据表、应急救援预案的修改完善工作也在规定的时间内顺利完成。共制作各种安全标识130余张，安全数据表100余份。

当然我们工作也有不足的地方，出现了两名工伤人员，一个是四车间检修力工到机加车间切割铁管。切割时，铁管后部甩动，这名员工就戴着手套扶着转动的铁管。手套被铁管头的毛刺刮住，连同手一起被绞在铁管上，在用力挣脱时，将右手大拇指拽掉，造成工伤事故。另一个是二车间一名员工登高除锈时踩翻凳子碰伤。虽然两起事故都是偶然，但也是我们考虑不周。在此检修中，还有个别“

二、三级安全员”安全意识差，有违章指挥现象，发现违章现象也不去制止，安全意识有待提高。

在此次检修中出现很多新的情况，事先我们考虑的不到位。大修期间的安全保卫工作实施方案制订还不够完善，争取在下次的检修时我们制订一个比较全面完善的方案，使一切有章可循，更好地完成检修安全工作。

安全保卫业务室

2009年8月18日

第四篇：安全保卫处3月工作总结范文

安全保卫处3月工作总结

光阴似箭，日月如梭，开学已一月有余，安全保卫处严格按照《重庆市南丁卫生职业学校2015年工作要点》的要求，扎实有效地推进各项工作，现将本月工作小结如下：

一、及时参会，上传下达，加强安全、创卫工作。

新学期以来，上级相关部门加强了安全、创卫方面的管理力度，我们处室先后派出同志参加6次有关安全、创卫方面的工作会议，会后及时传达了相关精神，做到了件件落实，有序开展。

二、积极申报，深入创卫，建设美丽校园。

1.自2014年11月以来，山洞街道办事处，开展了“市容环境综合整治百日攻坚”，在2015年3月的评选活动中，我校王雪萍老师荣获“先进个人”，为我校成功创建国家卫生区打下了良好的开端。

2.3月23日，经山洞街道办事处鼎力推荐，我校成功申报“沙坪坝区区级卫生单位”，目前相关申报材料已递交完毕，等待相关部门的复查。

三、加强安全隐患排查，确保教学秩序正常运转。

1.为了保障师生员工的生命安全，我们向区级相关部门递交了运动场危岩治理的报告。区级相关部门，及时到校召开了现场办公会，为危岩的整治迈出了关键一步。

2.开学以来，我们多次联合学生处、后勤处，对校园周边、学生寝室、教学楼、食堂等学生活动的重点场所进行隐患排查。

3.一切为了学生，为了学生一切。本月，我们专程到光华学校，进行学生宿舍“安全用电”方面的调研，结合我校实际进行整改。

四、加强队伍建设，构筑平安校园网。

每周召开保卫处工作人员例会，深入贯彻党的十八届四中全会精神，全面推进依法治校。从本月起，我们结合视频监控，落实夜间巡逻签到制度，做到不留安全隐患死角，充分保障校园安全。

五、完善资料，顺利验收。

为了规范管理，建立健全相关制度，我们完成了，沙坪坝区中职学校消防和食品卫生安全工作专项检查的资料，并于3月26日通过了区级相关部门的现场验收。

安全稳定工作，只有起点，没有终点，我们将一如既往地，做好各项工作，为和谐的南丁奉献绵力。

安全保卫处 2015年3月30日

第五篇：安全保卫处2012年工作总结

安全保卫处2012年工作总结

2012年，在教育局和学校的正确领导下，安全保卫处紧密围绕教育教学，加强制度建设、组织建设和安全设施建设，强化安全防范教育，不断加大安全设施经费的投入，做到了领导重视，职责明确、组织完善，齐抓共管，建成一个稳定、安全、文明、和谐的校园环境。2012年学校被评为苏州市毒品预防教育示范学校。

一、建立组织、分层负责，完善制度。

完善安全保卫领导小组职能，实行一把手校长亲自抓，分管校长重点抓，安全保卫处统抓，教务处、后勤装备处、学生工作处和各系部等职能处室协同具体抓，形成了职责明确、协调配合的组织领导机构。年内签订相关目标责任书200多份，召开安保相关工作会议8次，研究解决学校在工作中存在的突出问题，完善“守法我最棒”、“结伴文明”、“教学楼应急逃生”、“宿舍消防逃生”、“杜绝黑车进校园”、“杜绝毒品进校园”等专项方案。

二、加大投入，完善安保设施设备。1．定期检查维护现有监控系统。

2．对全校消防设施进行全面的检查，更换了大部分应急灯以及部分干粉灭火器。

3．后勤管理人员对餐厅环境、饭菜卫生、小店食品安全进行天天查，杜绝安全隐患。

三、以活动为载体，强化安保教育效果。

2012年组织安保相关检查、讲座、观摩、宣传、演习、竞赛等活

动30余次。

1．学生按照计划落实主题“教育月”活动，节假日前开展相关安全教育。

2．春秋两季分别组织了“教学楼应急逃生”和“宿舍消防逃生”演练，增强了学生避险和自我保护的能力。

3．充分挖掘校园内外教育资源，邀请市消防大队和中队、科教园派出所等组织及相关人员来校开展安全教育、普法教育、青春期教育、心理教育、禁毒教育等活动。

4．继续发挥法制校长工作室、驻校法官工作室和禁毒宣教工作室的作用，下半年在教学楼C201教室开设新的禁毒宣传室，日常开放供学生参观，提高宣传效果。

5． 构建学校、家庭、社会“三结合”的立体化教育网络。建立家长学校，组织学生去法院旁听案件审理，参加社区禁毒宣传志愿者活动，并协同学工处组织全校班主任去城区及千灯、淀山湖等乡镇开展家访活动，教育效果显著。

6．利用主题班会、板报、橱窗、国旗下讲话等多种形式对学生进行安全教育，通过学校、系部、班级多种渠道向师生灌输校园安全、防水防电、交通、禁毒等方面常识。下学期在全校举办的法制手抄报比赛圆满成功，并有多名学生在教育局组织的比赛中获奖。

四、采取多种形式，将管理工作落实到实处。1．健全检查网络，及时上报情况

每天由行政值班领导、安保处成员和派出所辅警在早、晚时间对校门口、校园、教学楼、学校重点部位巡查。各处室和专业系部，对卫生、上课秩序、出操情况、课间秩序、自行车及电动车摆放等情况进行全面检查，进行通报及时改正。

2．加强门卫管理，人员进出登记

严格执行《门卫管理制度》，与学校无关的人员及车辆不许随便进入校园，进校须进行审查及登记。学生不允许私自出校门，特殊情况外出以班主任以及系部的专门批条为准。

3．应对突发事件，制定应急预案。

学校按照生活易发生的火灾、溺水、触电等事故，制定了相对应的应急预案，并组织学生进行演习。使广大学生危险意识得到提高，避险能力得到增强。

4．校园内外联合，完善隐患排查

学校联合科教园派出所每学期对学生宿舍和教室进行管制刀具检查，联合正仪交警队定期开展学生家长租赁车辆超载、无证、报废等检查，联合巴城城管中队不定期开展校园周边流动摊贩整治清理工作。

五、总结经验，建立长效机制，努力构建和谐校园。

校园的安全稳定是一项长期、复杂的工程，需要逐步建立适合校情的长效机制，逐步巩固和提高治理成果，真正做到警钟长鸣，常抓不懈。今后，我们还将进一步提高认识，明确任务，狠抓落实，以求真务，为文明一中专、平安一中专、和谐一中专做出应有的贡献。

安全保卫处 2013年1月8日