学习《公务员法配套规定》心得体会五篇

第一篇：学习《公务员法配套规定》心得体会

《公务员法》是我国干部管理体制的重大突破，是对公务员实行法制化、规范化管理的一项基础性建设，对于改革和完善党的领导方式和执政方式，加强党的执政能力建设，提高治国理政水平，发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，都具有重要而长远的意义。主要体现在以下三个方面；

一是填补了我国法律体系的一个空白。《公务员法》是建国以来我国第一部干部人事管理的综合法律，是贯彻依法治国方略的重要举措。《公务员法》的出台有利于健全干部人事管理的法律法规体系，实现干部人事管理的法制化。

二是必将推动干部人事制度改革的深入发展。《公务员法》将十多年来形成的干部人事管理的新成果，特别是《国家公务员暂行条例》实施以来的实践经验，吸收了近年来干部人事制度改革的最新成果，借鉴了国外公务员制度 的有益做法。这既为公务员管理提供了科学合理的管理规范，又为进一步深化干部人事制度改革奠定了坚实基础。

三是有利于促进干部队伍建设和各级政权建设，提高党的执政能力。公务员的素质和能力决定着党和国家的管理能力，决定着党的执政水平和国家的管理水平。《公务员法》强调坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持监督约束与激励保障并重，明确了公务员的义务与权利，对公务员的录用、考核、任免、奖惩、培训等做出详细规定，对包括各级党政领导干部在内的广大公务员依法进行管理。这将有利于保证广大公务员切实履行义务，正确行使权力，树立和落实科学发展观与正确政绩观，促进勤政廉政，提高工作效能，从而提高党的执政能力和政府的行政能力。

第二篇：学习《公务员法配套规定》心得体会

《公务员法》是我国干部管理体制的重大突破，是对公务员实行法制化、规范化管理的一项基础性建设，对于改革和完善党的领导方式和执政方式，加强党的执政能力建设，提高治国理政水平，发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，都具有重要而长远的意义。主要体现在以下三个方面；

一是填补了我国法律体系的一个空白。《公务员法》

是建国以来我国第一部干部人事管理的综合法律，是贯彻依法治国方略的重要举措。《公务员法》的出台有利于健全干部人事管理的法律法规体系，实现干本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com部人事管理的法制化。

二是必将推动干部人事制度改革的深入发展。《公务员法》将十多年来形成的干部人事管理的新成果，特别是《国家公务员暂行条例》实施以来的实践经验，吸收了近年来干部人事制度改革的最新成果，借鉴了国外公务员制度的有益做法。这既为公务员管理提供了科学合理的管理规范，又为进一步深化干部人事制度改革奠定了坚实基础。

三是有利于促进干部队伍建设和各级政权建设，提高党的执政能力。公务员的素质和能力决定着党和国家的管理能力，决定着党的执政水平和国家的管理水平。《公务员法》强调坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持监督约束与激励保障并重，明确了公务员的义务与权利，对公务员的录用、考核、任免、奖惩、培训等做出详细规定，对包括各级党政领导干部在内的广大公务员依法进行管理。这将有利于保证广大公务员切实履行义务，正确行使权力，树立和落实科学发展观与正确政绩观，促进勤政廉政，提高工作效能，从而提高党的执政能力和政府的行政能力。

第三篇：学习《公务员法配套规定》心得体会

学习《公务员法配套规定》心得体会

《公务员法》是我国干部管理体制的重大突破，是对公务员实行法制化、规范化管理的一项基础性建设，对于改革和完善党的领导方式和执政方式，加强党的执政能力建设，提高治国理政水平，发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，都具有重要而长远的意义。主要体现在以下三个方面；

一是填补了我国法律体系的一个空白。《公务员法》是建国以来我国第一部干部人事管理的综合法律，是贯彻依法治国方略的重要举措。《公务员法》的出台有利于健全干部人事管理的法律法规体系，实现干部人事管理的法制化。

二是必将推动干部人事制度改革的深入发展。《公务员法》将十多年来形成的干部人事管理的新成果，特别是《国家公务员暂行条例》实施以来的实践经验，吸收了近年来干部人事制度改革的最新成果，借鉴了国外公务员制度 的有益做法。这既为公务员管理提供了科学合理的管理规范，又为进一步深化干部人事制度改革奠定了坚实基础。

三是有利于促进干部队伍建设和各级政权建设，提高党的执政能力。公务员的素质和能力决定着党和国家的管理能力，决定着党的执政水平和国家的管理水平。《公务员法》强调坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持监督约束与激励保障并重，明确了公务员的义务与权利，对公务员的录用、考核、任免、奖惩、培训等做出详细规定，对包括各级党政领导干部在内的广大公务员依法进行管理。这将有利于保证广大公务员切实履行义务，正确行使权力，树立和落实科学发展观与正确政绩观，促进勤政廉政，提高工作效能，从而提高党的执政能力和政府的行政能力。

第四篇：公务员法及配套法规

2015年公务员法及配套法规复习题

单选题：

1公务员的任用,坚持（）的原则。

A.勤能并重 B 管理与监督并重 C.为才是用 D 任人唯贤,德才兼备 2我国对公务员的管理实行的是（）制度。

A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理

3根据公务员法的规定,以下哪些人员不属于公务员？()A.九三学社机关的工作人员 B.基层检察院行政管理人员 C.在企业工作的全国人大代表 D.政协办公厅工作人员 4下列哪个部门不属于公务员主管部门？()A.人事部B.某县县委组织部C.某省人事厅人事处D.某市人事局 5.根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务？()A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B.公务员要模范遵守社会公德 C.保持“政治中立” D.保守工作秘密

6.公务员要按照规定的()和程序认真履行职责,努力提高工作效率。

A.任务 B.义务 C.权力 D.权限

7.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大？()A综合管理类 B专业技术类 C行政执法类 D法官检察官职位类别 8.职务序列的设置是根据()。

A级别层次 B 职位类别 C 领导与非领导职务 D 职能要求 9.“公务员的职务应当对应相应的级别“,对这一法条的正确理解是:()A同一职务上的公务员其级别相同

B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定 C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别 D公务员的级别根据其工作实绩确定

10.哪些职位属于国家规定的公务员录用范围？()A副镇长 B副主任科员 C处级调研员 D副处长 11.地方各级机关公务员的录用,由()负责组织。A省级公务员主管部门 B设区的市级机关公务员主管部门组织 C中央公务员主管部门 D招考机关

12.报考公务员应当具备()以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

A所报考部门所属机关 B省级 C市级 D中央公务员主管部门 13.以下情况不能录用为公务员的是：()A曾被记行政处分的 B受过行政拘留的 C曾被开除公职的 D大专学历

14.录用公务员必须在规定的()内进行招录。A权限范围 B职位空缺 C录用标准 D编制限额

15.对公务员的考核中,重点考核的是公务员的()。A工作能力 B工作实绩 C思想政治 D工作作风

16.公务员法对领导成员职务的任免实行的是：()A委任制 B选任制 C聘任制 D任期制

17.关于公务员降职下列哪种说法是正确的？()A降职不属于公务员的任用方式 B降职是公务员制度中的一种行政处分

C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次 D公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职

18.以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是：()A受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 B受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别

C受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 D受开除处分的后不得再次被录用为公务员

19.公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是：()A记过,一年 C记大过,十六个月 C降级,十八个月 D撤职,十八个月

20.受到开除处分的公务员,有什么法律后果 ？()A在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分 B按照规定降低级别

C解除处分后级别和职务不再受原处分的影响 D自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系

21.对公务员处分的解除以下说法不正确的是：()A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关

B在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分

C在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分

D解除处分应当以书面形式作出

22.机关对新录用人员在试用期内进行的是 ：()A初任培训 B任职培训 C专门业务培训 D更新知识培训 23.下列哪类人员不是公务员 ？（）A.人大机关工作人员 B.民主党派机关工作人员 C.政协机关工作人员 D.机关中的工勤人员

24.根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是：()A调任包括”调入“和”调出“两个方面 B调任并不属于公务员队伍的一个”入口“ C调任只规定了”调入“一个方面 D调任是机关外与机关内人员的双方交流

25.关于转任的范围和特点理解正确的是：()A转任在机关内部的范围是有限制的

B转任的范围是在本部门,本单位的不同职位之间 C转任还包括跨地区,跨部门的转任 D转任中公务员的职务不会发生升降

26.今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于()。A调任 B转任 C录用 D挂职锻炼

27.根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是：()A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避 B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避 C公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避 D乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避 28.公务员工资中,()是工资结构的主体。A.基本工资 B.津贴 C.补贴 D.奖金

29.国家对公务员工作时间,实行()。A.换休制度 B.轮休制度 C.工时制度 D.工龄制度

30.公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起 日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起()日内予以审批。

A.十五,三十 B.六十,九十 C.七,十五 D.三十,九十

31.辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别？()A二者都取消了公务员身份。

B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务 C二者均出于自愿

D前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准

32.任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是：()A自接到申请之日起三十日内 B自接到申请之日起九十日内 C自接到申请之日内十五日内

D一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日

33.对公务员的辞退说法正确的是：()A公务员管理部门决定对公务员的辞退 B辞退无须事先征求公务员的意见

C辞退而是机关的一种行政行为,而不是通过一定的法律程序 D被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续 34.公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起()内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起 内进行申诉。

A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.35.复核,申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。A停止执行 B不停止执行

C暂缓执行 D根据原处理机关意见决定是否执行

36.与聘任制相对应的是 ,这也是公务员的主要任用方式（）。A任期制 B委任制 C任命制 D选任制

37.关于人事争议仲裁以下说法正确的是：（）A提交仲裁以双方自愿为前提 B一方申请仲裁就可以受理

C仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上 D仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序

38.公务员原系领导成员的在辞去公职后 内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动（）。A一年 B两年 C三年 D四年

39.公务员法中所称的”领导成员“的正确含义是什么？（）A行政机关中担任领导职务的所有人员 B各级人民政府,党委的各个部门的领导成员 C不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员 D机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员 40.公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的（）。

A不得从事营利性经营活动

B不得从事与原工作业务相关的营利性活动 C不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D不得从事与原工作业务直接相关的活动

41.《行政机关公务员处分条例》自（）起施行。

A.2007年6月1日

B.2007年9月1日 C.2007年3月1日 D.2007年12月1日 42.任免机关应当将处分决定以（）通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布。

A.口头形式 B.书面形式 C.当面谈话 D.通过负责人转达 43.行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，（）可以决定暂停其履行职务。

A.同级人民代表大会常务委员会 B.任免机关 C.同级人民政府 D.上一级人民常委会 44.行政机关公务员的处分程序，典型地体现了（）的一个原则。A、实体和程序并重 B、重实体轻程序 C、重程序轻实体 D、重事实轻推断 45.以下选项中不属于处分的种类的是（）。

A.警告 B.撤职

C.降职 D.开除

46.行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节较重的，给予（）处分。

A.警告或者记过 B.记过或者降级 C.降级或者撤职 D.撤职或者开除

47.行政机关公务员在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可，情节严重的，给予（）处分。

A.记大过 B.降级

C.撤职

D.开除

48.行政机关公务员违法设定或者实施行政处罚，情节较重的，给予（）处分。A.警告或者记过 B.记大过或者降级 C.降级或者撤职 D.撤职或者开除

49.行政机关公务员组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工，情节严重的，给予（）处分。

A.记大过 B.降级 C.撤职 D.开除

50.给予行政机关公务员处分，应当坚持（）和教育与惩处相结合的原则。

A.公开、公平B.公开、公正 C.公正、透明 D.公正、公平多选题：

1.本法所称公务员,是指（）的工作人员。A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制

C.由国家财政负担工资福利 D.国家机关中除工勤人员以外的 2.以下人员属于公务员的是（）。

A.人大机关的工作人员 B.检查机关的工作人员 C.公立大学的党委书记 D.科研院所的研究人员 3.公务员制度坚持以（）为指导。

A.马克思主义 B.毛泽东思想 C.邓小平理论 D.”三个代表“重要思想 4.公务员的管理坚持（）原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行。

A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优

5.公务员的管理,坚持 并重的原则（）。A.严格管理 B 奖惩制度C.任人唯贤 D德才兼备 6.公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有（）。A.研究制定公务员管理规范

B.组织公务员法律,法规的制定和实施工作 C.监督公务员管理法律法规的实施

D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导 7.属于公务员的基本义务的有（）。A.保守国家秘密和工作秘密 B.维护国家的安全,荣誉和利益.C.服从和执行上级依法作出的决定和命令 D.模范遵守社会公德

8.公务员应当具备的条件有（）。A.具有职位所要求的文化程度和工作能力 B.具有良好的品行

C.具有正常履行职责的身体条件 D.法律规定的其他条件

9.公务员享受福利,保险待遇,其内容是（）。A.公务员按照国家规定享受休假

B.公务员在退休,患病,工伤,生育,失业等情况下获得帮助和补偿 C.因公致残的,享受过国家规定的伤残待遇

D.公务员因公牺牲,因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待 10.行政执法类职位是指在行政机关中直接履行（）等现场执法职责的职位。A 综合管理 B监管 C 处罚 D 稽查 11.公务员职务分为（）。A 综合管理类职务层次

B 综合管理类以外其他职务层次 C 领导职务 D 非领导职务

12.以下哪些职务属于领导职务？（）A副镇长 B主任科员C巡视员D县处级副职

13.机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素？（）A公务员级别B职数C机关职能D机构规格

14.下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围？（）A办事员B科员C综合管理类领导职务公务员D镇长

15.某市公开招录市级机关公务员,请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是（）。A该市市委组织部 B该市人事局

C该市所在省的人事厅 D该市所在省的省委组织部 16.属于录用程序的有（）。

A发布招考公告B资格审查C考试D考察和体检 17.机关录用公务员应当考虑哪些条件？（）

A机关职能B编制限额C职位空缺D公务员录用主管部门的意见 18.公务员的考核方式是（）。

A考核 B定期考核 C不定期考核 D平时考核 19.定期考核公务员的结果有哪些等次？（）A优秀 B称职 C不称职 D基本称职

20.根据法律规定,担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制？（）

A基层人民法院院长B自治州副州长C省委书记D民革中央主席 21.公务员职务任命必须具备的三个条件是什么？（）A有编制 B有职数 C有相应的权限 D有相应的职位空缺 22.哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况？（）A表现特别优秀的公务员 B资历很高 C工作经验丰富 D工作特殊需要.23.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些？（）A思想政治条件过硬 B具备职务要求的工作能力 C文化程度符合要求 D具备规定的任职资历

24.在公务员晋升领导职务时,应当实行（）制度。A任职前公示制度 B委任 C任职试用期制度 D任期 25.公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励（）。A爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的 B忠于职守,积极工作,成绩显著

C为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的 D同违法违纪行为作斗争有功绩的

26.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为,下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为？（）

A旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归 B拒绝执行上级依法作出的决定和命令

C从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务 D违反财经纪律,浪费国家资财

27.根据公务员法规定的几项处分,下列哪些属于处分种类？（）

A记过 B 警告 C降职 D开除

28.公务员交流的方式由哪几种？（）A调任 B转任 C下派 D挂职锻炼 29.以下符合调任的条件的是（）A符合拟任职位要求的学历

B具有符合职位要求的文化程度和工作能力 C曾经被开除公职的人员不得调任 D符合所任职位要求的工作经历

30.调任与录用同为公务员队伍的”入口“方式,二者的区别是什么？（）A调任适用于选拔领导职务,录用适用于选拔担任非领导职务 B调任所使用的职务层次要比录用高 C调任与录用最主要的区别是适用范围不同

D录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员,调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员 31.公务员进行转任应当符合的规定有哪些？（）A任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员 B转任不涉及公务员身份的变化,这是转任与调任的最大区别 C转任的交流方式具有强制性,公务员有义务服从转任决定 D法条中的”工作性质特殊的非领导职务“是指直接经管”人,财,物"和有执法监督职能的职务

32.公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式,挂职锻炼是（）。

A由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的 B根据公务员个人申请进行选派的 C时间一般是一至两年

D上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式

33.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况,以下哪些属于需要回避的亲属关系？（）A夫妻关系B直系血亲关系C三代以内旁系血亲关系D近姻亲关系 34.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况,下面哪些属于公务回避的情形？（）A涉及本人利害关系的

B涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的 C当事人与自己是战友关系,可能影响公务执行的 D当事人与自己有积怨,可能影响公务执行的

35.公务员在定期考核中被评为（）的,按照国家规定享受年终奖金。

A优秀 B称职 C基本称职 D不称职

36.关于聘任人选的产生方式公务员法规定有哪几种？（）A按照公务员录用办法进行B公开招聘C推荐选聘D直接选聘 37.公务员队伍的更新机制由（）组成。A录用 B调动 C退休 D辞职辞退

38.受理公务员控告的机关应当是（）。

A纪检、监察机关 B上级机关C公务员主管部门 D本人所在机关 39.对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定,在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（）。

A民事责任 B行政处分C刑事责任 D行政处罚

40.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当（）。

A赔礼道歉 B恢复名誉C消除影响 D对公务员造成的经济损失给予赔偿

第五篇：公务员法及其配套法规

7、公务员调任规定中明确，有哪些情形的不得调任？

答：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；（4）受处分期间或者未满影响期限的；（5）正在接受审计机关审计的；（6）法律、法规规定的其他情形。

10、公务员现行的休假有哪些？

答：法定节假日，年休假、探亲假，产假、婚（丧）假，病事假。

11、国家建立公务员保险制度，保障公务员在什么情况下获得帮助和补偿。

答：退休、患病、工伤、生育、失业。

14、公务员主管部门的职责是什么？

答：公务员的主管部门是指依法对公务员事务实施综合管理的部门。代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等实施综合管理的组织。

17、我国公务员的主管部门是指什么部门？

答：我国公务员的主管部门是党委组织部门和政府人事部门。组织部门和人事部门按照分工，共同负责公务员的综合管理工作。

19、对依法被判处刑罚的公务员，应当给予什么处分？

答：行政机关公务员依法被判处刑罚的，一律给予开除处分。

20、公务员的录用程序主要包括哪些？

答：（1）发布招考公告；（2）报名与资格审查；（3）考试；（4）考察与体检；（5）公示、审批或备案。

21、公务员的定义及参照公务员法管理的范围是怎样界定的？

答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

22、公务员具有哪些情形之一的，应予免职？

答：（1）晋升职务后需要免去原任职务的；（2）降低职务的；（3）转任的；（4）辞职或者调出机关的；（5）非组织选派，离职学习期限超过一年的；（6）退休的；（7）其他原因需要免职的。

26、什么是公务员录用？

答：公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拨公务员的活动。

28、对受处分的公务员和涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的公务员，如何进行考核，有哪些具体规定？

答：受处分公务员的考核，应按下列规定办理：受警告处分的当年，参加考核，不得确定为优秀等次；受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加考核，只写评语，不定等次，在解除处分的当年及以后，其考核不受原处分影响。公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。

开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。答：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

35、什么是地域回避？

答：是指担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、出生地、成长地任职。

36、对公务员处分应该按照哪些程序办理？

答：（1）初查；（2）立案；（3）调查取证；（4）告知并听取其陈述、申辩；（5）作出处分决定或者撤消案件决定；（6）书面通知。

41、对请病事假的公务员，在考核上都有哪些规定？

答：对病、事假累计超过考核半年的公务员,不进行考核。公务员不进行考核或参加考核不定等次的，本考核不计算为按考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。

44、公务员辞去公职的程序是如何规定的？

答：（1）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；（2）任免机关组织人事部门审核；（3）任免机关审批，作出同意辞去或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其所任职务；（4）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。

45、我国公务员新的工资制度的基本形式是什么？公务员工资制度应该体现哪些基本原则？

答：我国公务员实行职务和级别相结合的工资制度。职务工资主要体现公务员的职务高低、责任大小和工作难易程度；级别工资主要体现公务员的资历、年功和业绩。增强级别工资的激励功能，将是新工资制度的一个重要特点。

公务员工资制度应该体现三项基本原则：（1）按劳分配原则；（2）体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，即效率与公平兼顾原则；（3）保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则。

50、给予公务员、公务员集体的奖励权限和程序是什么？

答：给予公务员、公务员集体的奖励，经同级公务员主管部门或者市（地）级以上机关干部人事部门审核后，按照下列权限审批：

嘉奖、记三等功，由县级以上党委、政府或者市（地）级以上机关批准；记二等功，由市（地）级以上党委、政府或者省级以上机关批准；记一等功，由省级以上党委、政府或者中央机关批准；授予荣誉称号，由省级以上党委、政府或者中央公务员主管部门批准。

由市（地）级以上机关审批的奖励，事先应当将奖励实施方案报同级公务员主管部门审核。

给予公务员、公务员集体奖励，一般按下列程序进行：

（1）公务员、公务员集体做出显著成绩和贡献需要奖励的，由所在机关（部门）在征求群众意见的基础上，提出奖励建议；（2）按照规定的奖励审批权限上报；（3）审核机关（部门）审核后，在一定范围内公示7 个工作日。如涉及国家秘密不宜公示的，经审批机关同意可不予公示；（4）审批机关批准，并予以公布。

51、公务员病假有哪些规定？

答：工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（1）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；（2）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。工作人员病假时间连续2个月或1年内累计满6个月，且不能恢复工作的，必须经当地机关、事业单位医务劳动鉴定委员会（以下简称鉴委会）鉴定。经鉴委会鉴定，确属完全丧失工作能力的人员，必须退休。能坚持正常工作，但本人不上班的，从第7个月起停发工资和一切福利待遇，满1年仍不上班工作的，按自动离职处理；因病不能恢复工作，但又没有完全丧失工作能力的可继续休病假，从鉴定之日起，满1年再进行鉴定，仍不能恢复工作的一般应予办理退休。

52、什么是公务员辞退？辞退公务员的情形有哪些？

答：辞退是指机关依据法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限范围内作出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。辞退公务员的情形有：（1）在考核中，55、公务员调任必须遵守哪些纪律？

答：（1）调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；（2）调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风；（3）调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔；（4）参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相；（5）调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。

56、公务员调任除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备哪些资格条件？

答：（1）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出；（2）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历；（3）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务；（4）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度；（5）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁；（6）符合法律、法规、章程规定的其他条件。因工作特殊需要，前款第（3）、（4）、（5）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

57、任免机关对涉嫌违法违纪的行政机关公务员的调查、处理程序有哪些？

答：（1）经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查：（2）任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步查证的，报任免机关负责人批准后立案；（3）任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取被调查的公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见，向其他有关单位和人员了解情况，并形成书面调查材料，向任免机关负责人

报告；（4）任免机关有关部门将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信；（5）经任免机关领导成员集体讨论，作出对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定；（6）任免机关应当将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布；（7）任免机关有关部门应当将处分决定归入受处分的公务员本人档案，同时汇集有关材料形成该处分案件的工作档案。

任免机关应当按照管理权限，及时将处分决定或者解除处分决定报公务员主管部门备案。

58、晋升综合管理类非领导职务须具备哪些任职年限条件？

答：（1）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；（2）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；（3）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；（4）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；（5）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；（6）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；（7）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

61、公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有哪些？

答：（1）研究制定公务员管理规范，组织公务员法律、法规的实施工作；（2）对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导；（3）对某些管理事务实施组织协调；（4）对某些管理事务行政审核、审批权；（5）监督公务员管理法律、法规的实施，对违反公务员管理法律、法规的现象进行纠正和处理。

64、公务员在违法违纪被立案调查期间，其所在单位应该作出怎样的处理？

答：行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。

65、公务员考核被确定为不称职等次的，如何处理？

答：（1）降低一个职务层次任职；（2）本考核不计算为按考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；

（3）不享受考核奖金；（4）连续两年考核被确定为不称职等次的，予以辞退。

71、什么是处分期间？公务员法对各种处分的期间是如何规定的？

答：处分期间，是指处分决定的执行期限，即处分的法律后果的影响期间。警告的处分期间

73、公务员九种通用能力的主要内容是什么？

答：（1）政治鉴别能力；（2）依法行政能力；（3）公共服务能力；（4）调查研究能力；（5）学习能力；（6）沟通协调能力；（7）创新能力；（8）应对突发事件能力；（9）心理调适能力。

75、公务员精神是什么？

答：热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作。

76、公务员被羁押期间在工资、福利待遇上有哪些规定？

答：国家机关工作人员被羁押期间停发工资，公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理:犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴；如未被劳动教养或治安拘留，原单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行；如被劳动教养、治安拘留的，其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发，法院决定免予追究刑事责任的，被羁押期间减发和扣发的工资、津贴、补贴也不予补发。

77、《行政机关公务员处分条例》公布和施行的时间？

答：2007年4月4日中华人民共和国国务院令第495号公布，自2007年6月1日起施行。

80、按《公务员法》定义的条件，我国公务员的范围包括哪些机关的工作人员？

答：（1）中国共产党机关的工作人员；（2）人大机关的工作人员；（3）行政机关的工作人员；（4）政协机关的工作人员；

（5）审判机关的工作人员；（6）检察机关的工作人员；（7）民主党派机关的工作人员。

83、晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合哪些资格条件？

答：（1）具有大学专科以上文化程度；（2）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；（3）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；（4）具有正常履行职责的身体条件；（5）其他应当具备的资格。

85、公务员考核结果的用途是什么？

答：作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

87、什么是公务员申诉？

答：是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见，要求机关变更或者撤销原处理后重新予以处理。

88、公务员竞争上岗一般应当经过哪些程序？

答：（1）制定并公布实施方案；（2）组织报名与资格审查；（3）进行笔试、面试；（4）民主测评、组织考察；（5）党委（党组）讨论决定；（6）办理任职手续。

91、对公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的行为，应该给予什么处分？

答：行政机关公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

92、对公务员因工（公）致伤、残或患癌症等重病症有哪些规定？

答：公务员因工（公）致伤、残或患癌症等重病症，病假时间可适当延长，病假满3年仍不能上班工作的，原则上按退休规定办理。如有特殊情况，需继续休病假的，报各级人事部门审批。

93、公务员调任主要有哪些程序？

答、（1）根据工作需要确定调任职位及调任条件；（2）提出调任人选；（3）征求调出单位意见；（4）组织考察；（5）集体讨论决定；（6）调任公示；（7）报批或者备案；（8）办理调动、任职和公务员登记手续。

94、辞退公务员，按照什么程序办理？

答：（1）所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关；（2）任免机关组织人事部门审核；（3）任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送同级公务员主管部门备案。县级以下机关辞退公务员，由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民政府批准后作出决定。

95、什么是公务员控告？

答：是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关提出指控。

97、公务员考核被确定为称职以上等次的，有何待遇？

答：（1）累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；（2）累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；（3）确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；（4）被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；（5）享受考核奖金。

98、什么是公务员的交流？公务员交流的范围是什么？

答：公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。

公务员交流的范围，既包括在公务员队伍内部的交流，即在公务员队伍内跨地区、跨部门的交流和在同一部门内的不同职位之间的交流；也包括与公务员队伍以外的其他从事公务员的人员进行交流。

99、对公务员在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，应该怎样处理？

答：有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。

100、公务员被取保候审或被监视居住的在工资、福利待遇上有哪些规定？

答：国家机关工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按照本人原基本工资额的75%计发生活费。经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴；如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的，不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。