安徽电力公司

第一篇：安徽电力公司

安徽电力公司员工守则 公司介绍2010-12-14 10:43:0

4一、遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。

二、忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。

三、爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。

四、团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。

五、以人为本，落实责任，确保安全生产。

六、弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。

七、勤俭节约，精细管理，提高效率效益。

八、努力超越，追求卓越，建设一流公司。

安徽电力公司核心价值观 公司介绍2010-12-14 10:52:15“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

“诚信”，是企业立业、员工立身的道德基石。

每一位员工、每一个部门、每一个单位，每时每刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法、言行一致，忠诚国家、忠诚企业。这是公司履行职责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。

“责任”，是勇挑重担、尽职尽责的工作态度。

公司在经济社会发展中担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。每一位员工都要坚持局部服从整体、小局服从大局，主动把这种责任转化为贯彻公司党组决策部署的自觉行动，转化为推进“两个转变”的统一意志，转化为推动工作的强劲动力，做到对国家负责、对企业负责、对自己负责。

“创新”，是企业发展、事业进步的根本动力。

公司发展的历程就是创新的过程，没有创新就不可能建成世界一流电网、国际一流企业。需要大力倡导勇于变革、敢为人先、敢于打破常规、敢于承担风险的创新精神，全面推进理论创新、技术创新、管理创新和实践创新。

“奉献”，是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。

企业对国家、员工对企业都要讲奉献。在抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电、世博保电等急难险重任务面前，公司员工不计代价、不讲条件、不怕牺牲，全力拼搏保供电，这就是奉献;

在应对国际金融危机、缓解煤电油运紧张矛盾、落实国家宏观调控措施等重大考验面前，公司上下坚决贯彻中央的决策部署，积极承担社会责任，这也是奉献;广大员工在平凡的岗位上恪尽职守、埋头苦干，脚踏实地做好本职工作，同样是奉献。坚持在奉献中体现价值，在奉献中赢得尊重，在奉献中提升形象。

安徽电力公司企业愿景 公司介绍2010-12-14 10:46:43建设世界一流电网 建设国际一流企业

“建设世界一流电网，建设国际一流企业”的企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。

建设世界一流电网：从我国国情、能源资源状况和电网发展规律的实际出发，坚持以科学发展观为指导，坚持自主创新，赶超世界先进水平，充分利用先进的技术和设备，按照统一规划、统一标准、统一建设的原则，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。

建设国际一流企业：坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。

安徽省电力公司是国家电网公司全资子公司，承担着优化全省能源资源配置、满足经济社会发展电力需求供应的重要职责。主要从事电网建设、生产、经营、科研、设计和培训等业务，下辖17个市级供电公司，72个县级供电公司，管理各类员工近7万人，服务电力客户1920万户。2008年公司销售收入和资产总额双双突破400亿元，实现销售收入414.3亿元，资产总额403.5亿元，同比分别增长15.43%和16.3%。截至2009年6月底，安徽电网完成省内售电量331.34亿千瓦时，增长4.91％，增速位居国网系统前列；向华东电网净送电量166.11亿千瓦时，增长62.46％。

安徽电力以火电为主，水电为辅，呈北电南送格局。目前已初步建成以纵贯南北的500千伏东、中、西通道为骨干网架，220千伏线路覆盖全省的较为坚强电网，拥有110千伏及以上变电所438座，变电总容量5677万千伏安，线路总长度21086公里，为安徽的经济社会发展提供了可靠优质的电力保障。

近年来，公司以目标管理为手段，在国家电网公司系统争先进位，取得了诸多成绩。两次荣获全国“五一”劳动奖状，先后荣获安徽省首批文明行业、全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体、全国厂务公开民主管理先进单位和中央企业思想政治工作先进集体等荣誉称号。2008年公司系统14个单位被评为全国文明单位和全国精神文明建设工作先进单位，33个单位获安徽省诚信单位称号。

公司崇尚“培训是企业最有效的战略投资，是员工最大的福利”理念，一贯重视岗位动态培训，培养了一支严谨、规范的高素质员工队伍；注重各类人才的培养锻炼和选拔使用，为管理人员、技术人员和技能人员分别开辟了职业发展通道，现拥有国家电网公司优秀专家29名，省公司技术专家89名、首席技师77名，以及一个由生产管理类、经营管理类和综合管理

类专家组成的优秀管理人才队伍。通过持续拓宽的职业发展空间、有效的绩效管理制度、合理的薪酬结构和全方位的培训教育体系，公司营造了一个有利于各类人才脱颖而出并持续成长的良好环境。

安徽襟江带淮，历史悠久，随着“中部崛起”战略的提出，正处在一个跨越式发展的历史进程中，这也为安徽电力的发展带来了重大机遇。“十一五”期间，安徽电网建设总投资将超过前五十年的总和。这里不仅有创造人生价值、实现人生抱负的极佳机遇，更有施展才华的广阔发展空间，我们诚邀您的加盟，共创更加灿烂的未来！

第二篇：电力公司

甘肃省电力公司招投标中心成立

2006-8-29

为进一步加强公司系统的招投标管理工作，建立统一管理、集中招标、规范运作的招投标管理体系，根据国家电网公司有关文件精神，甘肃省电力公司招投标管理中心于近日成立，相关人员已配备到位。

招投标管理中心系甘肃省电力公司本部职能部门，主要职责是根据上级有关制度、规定和要求，制定省公司招投标管理制度、办法和实施细则；负责省公司系统招投标归口管理；负责实施省公司系统110千伏及以下输变电工程、小型基建、技改、大修、行政办公用品和大宗物资集中招标及设计、施工、监理等非物资类项目的招标工作；配合国家电网公司招投标管理中心，负责集中规模招标计划上报、合同履约等信息报送工作。

2011-10-25 15:29:33

我们要找的是甘肃省电力公司不是甘肃省电力投资集团公司，省电投是一个在电力有关行业进行投资的企业，最主要的是要找国家电网，所以我们要找的是甘肃省电力公司或者张掖电力公司或高台电力公司，因为当地的输送电都归他们管

2011-10-25 15:31:07

甘肃省电力公司诞生于1990年2月，直属11个市供电企业，1个发电厂（刘家峡水电厂），2个控股供电公司；代管73个县（区）供电企业。另有施工、修造、科研、设计、学校、物资等12个单位。甘肃电网地处西北电网的中心，分别与宁夏、陕西、青海、四川电网联网运行，主网电压等级330千伏，750千伏输变电示范工程已建成投运，超高压电网正在建设之中。截止2004年末，全省装机容量8835.9兆瓦，公司资产总额236.78亿元，员工25600人，管理110千伏及以上变电站246座。2004年甘肃全社会用电量451.7亿千瓦时，公司省内售电量360亿千瓦时。甘肃电力被省委、省政府确定为“甘肃省十大支柱产业之一”公司曾获“全国诚信单位”称号，被中共甘肃省委评为“全省思想政治工作先进集体”。陇原大地物华天宝，历史文化积淀深厚。有世界著名的佛教艺术天堂---敦煌莫高窟、甘南藏族风情和藏传佛教圣地---拉卜楞寺、享有盛誉的“东方雕塑馆”---天水麦积山，有丝绸古道、嘉峪关长城等著名的历史文化古迹，是中国旅游标记铜奔马的故乡。甘肃省电力公司是国家电网公司的全资子公司，主要经营、管理、建设甘肃电网，承担着为甘肃经济发展和人民生活提供可靠优质的电力保障，促进全省电力资源优化配置的重要责任。目前直属13个市供电企业，1个发电厂，2个控股公司，代管77个县、区供电企业，另有施工、修造、科研、设计、学校、物资公司、信通公司、物业公司等11个单位，在册职工24605人，供电面积约45万平方公里。

主要是省电力公司的营销部

第三篇：消息称国网安徽电力公司副总关守仲被查

消息称国网安徽电力公司副总关守仲被查

2014年06月30日 13:08

来源：凤凰财经综合6月30日消息，6月20日前后电力领域已经开始风传国家电网安徽省电力公司副总经理关守仲被有关部门带走，目前该消息尚未得到国家电网官方证实，但多名业内人士表示该消息为真。安徽是我国特高压规划中的重要环节，市场十分关注关守仲及邓泽川被查是否会影响到规划项目的进行。

凤凰财经综合6月20日前后，电力领域已经开始疯传国家电网安徽省电力公司副总经理关守仲被有关部门带走，目前该消息尚未得到国家电网官方证实，但多名业内人士表示该消息为真。

关守仲50多岁，是国网安徽电力三把手，此前曾多年担任安徽电力总工程师，分管基建以及新建、扩建电网项目的可研审查等。2009年，关守仲被提为副总经理。关守仲最后一次公开露面是在5月21日至22日，他当时到安徽阜阳临泉县供电公司，调研督导党的群众路线教育实践活动“回头看”工作。

关守仲是今年国家电网系统被查的第三位高管，此前已有宁夏电力公司银川供电局局长马林国、国家电网公司旗下华北分部主任、党委书记朱长林因涉嫌违纪接受调查。

安徽省电力公司是国家电网公司全资子公司，承担着优化全省能源资源配置、满足经济社会发展电力需求供应的重要职责。主要从事电网建设、生产、经营、科研、设计和培训等业务，下辖16个市级供电公司，71个县级供电公司，管理各类员工近7万人，服务电力客户2056万户。

第四篇：电力公司企业文化

公司使命： 奉献清洁能源 建设和谐社会

公司宗旨： 服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展 公司愿景： 建设世界一流电网 建设国际一流企业

企业精神： 努力超越 追求卓越

核心价值观：诚信 责任 创新 奉献

企业理念： 以人为本 忠诚企业 奉献社会

战略目标：建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。战略途径： 转变电网发展方式 转变公司发展方式

战略保障： 党的建设 企业文化建设 队伍建设

工作思路：抓发展 抓管理 抓队伍 创一流

工作方针：集团化运作 集约化发展 精益化管理 标准化建设

统一企业标准：就是要在公司各层级、各业务领域实行统一的管理标准、技术标准、工作标

准，做到凡事都有标准可依、有章可循。

国家电网公司员工守则

《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。

（一）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。

（二）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。

（三）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。

（四）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。

（五）以人为本，落实责任，确保安全生产。

（六）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。

（七）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。

（八）努力超越，追求卓越，建设一流公司。

基本礼仪规范

公司崇尚文明，讲究礼仪，公司员工应自觉学习基本礼仪常识，提高文明素质，在日常生活和工作中，注意一言一行，树立公司良好形象。

仪容仪表——整洁清爽，端庄大方；

着装服饰——规范得体，便于工作;

言谈举止——自然优雅，充满自信;

接待交往——主动热情，把握分寸；

接打电话——简明扼要，温和有礼;

乘坐车辆——尊长优先，注意礼让。

国家电网公司供电服务“十项承诺”

国家电网公司员工服务“十个不准”

《国家电网公司员工服务“十个不准”》是公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”。

1.不准违规停电、无故拖延送电。

2.不准违反政府部门批准的收费项目和标准向客户收费。

3.不准为客户指定设计、施工、供货单位。

4.不准违反业务办理告知要求，造成客户重复往返。

5.不准违反首问负责制，推诿、搪塞、怠慢客户。

6.不准对外泄露客户个人信息及商业秘密。

7.不准工作时间饮酒及酒后上岗。

8.不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事。

9.不准接受客户吃请和收受客户礼品、礼金、有价证券等。

10.不准利用岗位与工作之便谋取不正当利益。

国家电网公司调度交易服务“十项措施”

《国家电网公司调度交易服务“十项措施”》是公司坚持开放透明、依法经营，正确处理与合作伙伴关系的基本准则。公司主动接受监管和监督，依法合规经营，不断提高服务发电企业水平。

1.规范《并网调度协议》和《购售电合同》的签订与执行工作，坚持公开、公平、公正调度交易，依法维护电网运行秩序，为并网发电企业提供良好的运营环境。

2.按规定、按时向政府有关部门报送调度交易信息；按规定、按时向发电企业和社会公众披露调度交易信息。

3.规范服务行为，公开服务流程，健全服务机制，进一步推进调度交易优质服务窗口建设。

4.严格执行政府有关部门制定的发电量调控目标，合理安排发电量进度，公平调用发电机组辅助服务。

5.健全完善问询答复制度，对发电企业提出的问询能够当场答复的，应当场予以答复；不能当场答复的，应当自接到问询之日起6个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应告知发电企业，延长答复的期限最长不超过12个工作日。

6.充分尊重市场主体意愿，严格遵守政策规则，公开透明组织各类电力交易，按时准确完成电量结算。

7.认真贯彻执行国家法律法规，严格落实小火电关停计划，做好清洁能源优先消纳工作，提高调度交易精益化水平，促进电力系统节能减排。

8.健全完善电网企业与发电企业、电网企业与用电客户沟通协调机制，定期召开联席会，加强技术服务，及时协调解决重大技术问题，保障电力可靠有序供应。

9.认真执行国家有关规定和调度规程，优化新机并网服务流程，为发电企业提供高效优质的新机并网及转商运服务。

10.严格执行《国家电网公司电力调度机构工作人员“五不准”规定》和《国家电网公司电力交易机构服务准则》，聘请“三公”调度交易监督员,省级及以上调度交易设立投诉电话，公布投诉电子邮箱。

品牌建设“三个统一”的原则1.统一品牌战略2.统一品牌传播 3.统一品牌管理

第五篇：电力公司公司简介

我公司（山西致诚伟业送变电工程有限公司）位于山西省太原市迎泽区长风东街15号，成立于2007年，注册资金人民币4100万元，长期专注于电工电气领域，是山西省送变电工程建设的重点企业。

本公司的宗旨是： “立足电网、服务社会”，用服务与诚信换取信任与支持，互惠互利，共创双赢！

本公司一直秉承“团结拼搏●务实求精●用户至上●诚实守信”的精神，建立了良好的内部机制，完善的技术研发力量和成熟的售后服务团队。优良的工作环境以及良好的激励机制，吸引了一批高素质、高水平、高效率的人才。目前共有员工120 人，具有大专以上学历的人数达到85%以上；高级工程师 12 名、工程师 28 名、国家机电工程二级注册建造师16名、国家建筑工程二级建造师3名等。此外公司自有110kV输电线路、变电站工程的大型施工机械设备及运输车辆30余台（套）。经过全体员工的不断努力，建立了工程咨询、报装、设计、成套设备选型、及工程施工整套、优质的质量保证体系。

目前公司拥有国家级《电力工程总承包叁级》资质、《承装（修）电力设施三级、承试五级许可证》，省级《安全生产许可证》及各类入网安全证书，同时还获得了山西省太原市《重合同守信用企业》证书。

多年来，公司始终以科技为先导与国内外权威输变电科研机构

保持密切的技术合作，充分利用人才、地域、技术方面的优势，不断引进国际先进的输变电技术，坚持自主创新，为山西电网网架结构的合理化建设而孜孜追求、默默耕耘。公司凭借丰厚的工程业绩、优异的工程质量得到了上级及社会的认可，获得了包括变电站、电网入地、农网改造等多方面多达36多项荣誉证书。

社会的认可使我们不断努力的动力。我公司将一如既往地秉承开拓进取、追求卓越的发展理念，真正立足以人文环境为基础，将“致力诚信、创造伟业”变成现实。