第一篇：我的竞聘演讲二类公司（范文）
我的竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位评委、：
我叫刘彧辉，今年41，93年参加工作，很荣幸 能参加 这次竞聘活动。业绩不是很突出，但敬业精神 和责任心很强。举两个例子：
第一个例子是 08年春节期间，武吉高速 有五十二家施工单位和 五公司的路缘石、强夯工程款未结算，我奉命一个人一辆车一个多月，守在武吉项目办，穿梭于各施工单位之间，将二千多万工程款，全部办理结算，并在武吉项目办的帮助下，催收大部分工程余款。
第二个例子是 在担任上武S5标 项目经理期间，由于经验不足，再加上天灾 和施工难度，项目一度亏损 三百多万，强烈的责任心 驱使我通过不懈的努力，至今 减少了二百多万的亏损，现在 还可以通过材料调差 和变更减少亏损。我竞聘开发公司的副经理，我坚信 我能胜任；
首先从知识结构来看，我从事了十几年的 财务工作，期间也分管过机务和行政，09年后开始做项目经理，我的知识水平和 综合能力相对全面，能适应开发公司 拓展新业务的特点，也能 和公司老总形成互补，对公司发展有一定的帮助。
其次六年公司副经理和 两个项目经理的经历，使我积累了一些经验和教训，特别这两年，为了提高项目管理水平，就读了西北工业大学土木工程系，阅读了一些管理方面的书籍，除了向书本学，还向老同志学，向领导学，向实践学，认识能力和执行能力得到了很大的提高。
另外本人作风正派，廉洁奉公，诚实可信，加上我的敬业精神和责任心，只要承诺下来的事 就一定会全力以赴把它办好，请各位领导放心。
我的工作设想，主要是 做好三个方面的工作：
第一，把人做好，在处理各方关系时，掌握和运用一些沟通的技巧，服从领导，摆正位子，和公司班子成员搞好内部团结，充分理解党政一把手的意图，及时了解职工的思想动向和需求动机，为领导排扰解难，冲锋陷阵，为公司发展绞尽脑汁，善于表达个人意见和建议，坚持原则，不盲从。尽全力做到领导放心，让职工感到热心。
第二，把事办好，就是做事要强势，在日常管理工作中加强执行的力度，执行力是从上而下，领导和干部一定要以身作则，特别是我们这些中层干部 执行时 要有铁一般的纪律，无条件执行公司的决议 和制度，执行集体和自已制定的计划时 要有强大的承受力，承受住来自 各方的压力，有不达目的不罢休的耐心和耐力。
执行和安排日常工作时，培养自已和下属养成 及时反馈信息的习惯。提高发现问题，分析问题，解决问题的能力。让每一件事、每一个任务、每一个计划 日清日结 及时落实。
执行过程中，每过一段时间对自已以及自已分管的工作进行检讨，对一切工作中的失误、疏忽、敷衍和损害 都要诚实的总结，对待给我们提意见的人 心存感激，通过诚实的总结 也可以使我们的计划 和制度 朝着更加合理的方向调整，执行者 就会更加心悦诚服的 无条件执行。
第三，为开发公司的发展出谋划策。公司两位老总在市场开拓方面可以说是经验丰富，很有建树，我觉得 开发公司将大有前途。在此，我就公司发展谈几个不太成熟的想法，请各领导批评指正。首先我们路桥有几块地，建议赶快开发，如果没有资金可以考虑职工集资 或预收购房款,即可以增加职工的幸福指数 留住人才，也可以给路桥带来不错效益。其次充分利用技术优势，抢占工程维护和公路养护市场。同时采取措施向市政、钢构、园林等 其他领域延伸，增强公司影响力。第三，利用我们的关系和信息优势，选一家 有能力生产高速公路相关产品或设备 的单位联合 实现双赢。第四，利用我们和乡镇等基层组织 打交道比较多的机会，参与种植和养殖业甚至是矿产业。城市将不可能 无限止的发展，回归农业 将是未来趋势，武汉钢铁都养猪了，我们为什么不可以吃第一口螃蟹？
合位领导，合位评委，请给我这个开发公司副经理的平台吧,我决不会辜负 您对我的信任和支持,我将在新的岗位上 锐意进取,奋发向上,为路桥的美好明天 而努力奋斗。
第二篇：移动公司二类员工竞聘演讲稿
敬的各位领导、评委和各位同仁：大家好！
首先感谢领导给我提供的面试演讲这样一个平台，使我这个梦寐以求成为移动正式员工的聘用工有机会竞聘二类员工。请你们相信：我这个在移动领域里摸爬滚了近十个春秋的“老乒”有能力公开竞聘。这里我给所有支持我的人敬礼了。
我叫熊斓，七九年出生于教试家庭。年毕业于北京干部管理学院计算机专业，年再读湖南大学计算机专业，本科毕业。XX年进入江西移动，XX年正式迈入宁波移动。已经在移动公司整整走过了9个春夏秋冬，把自己近十年的青春奉献在了这里，这足以表现我对于移动的忠诚和热爱。在这里我找到了人生的自我价值，也遇见了让我感动一生的人和事。工作中，我认为自己具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作能够吃苦耐劳，兢兢业业。不论是节假日还是晚间，我总是能够随叫随到，在第一时间赶到现实，而且每次在人手不足的情况下，我都是冲在最前面，加班加点，即便在我生病的情况下，也没有请假。总是想着舍小我为大我，任劳任怨，不计个人得失。
在宁波移动的5年，是我成长最迅速的5年，无论从做人还是做事，都是让我受益匪浅。从前台监控，到后台的管理，再到性能小组的组长，最后调入现在核心网的维护。这么多岗位的轮换和历练，我的学习能力和团队适应能力，以及创新能力得到很大的提升。五年间，积累了一定的管理团队的经验，具备较强的组织协调及对外协作能力，我从一个单纯的技术人员，转变成了会思考问题、懂管理方法的综合性人员。XX年以我为项目小组长开发的东信ems平台，实现了从“人工化”记录故障，通知故障，考核县市分公司，到“智能化”融记录、通知、考核为一体的飞跃和突破。大大缓解了当时人手紧缺的压力，提高了前台人员的工作效率，获得了其它地市分公司和领导的一致好评。沿用至今，成为了网络大管家平台的主体。后续又在集团客户平台，互联互通平台，信令分析平台上，通过自学和专研，开发了很多的新功能，通过实时跟踪，后台分析，大大增强了处理故障的时效性，同时为后期分析及制作报表增加了多元化。
第三篇：公司艺术总监竞聘演讲
竞聘演讲是在一些比较高的职位或者多人竞选的职位才会有的，通过演讲让考官来决定你是否能胜任这个职位。
尊敬的领导，亲爱的同事们，大家中午好!
我怀着激动与感激之情来参加这次竞职演讲，谢谢主办方谢谢大家给我这次公开展示自我、参与竞争的机会。
我叫张澎勃，今年20岁，毕业于民族学院，大学担任过艺术社团部长和参加组织过一些文艺活动，通过在学校的学习与锻炼，我掌握了一些相关的专业知识与技能。
马只有跑过千里，才能知其是否为良驹;人只有通过竞争，才能知其是否为栋梁，”所以这次我来竟聘艺术总监。也许有的人认为我进社以来从未担任过领导职务，没有管理经验。对此我不想否认，但是作为普通一员，我却能从另一种视角更清楚地审视到部门存在的问题，加之年轻人有着敢拼敢闯，大胆创新的精神和热情，相信我能和大家很好合作，同舟共济，为部门赢得更大荣誉，如果这次顺利通过竞选，我将不宜余力的为公司做出更大的业绩，一切以公司利益为重!
谢谢大家!我的演讲完毕。
第四篇：公司职位竞聘演讲
公司职位竞聘材料
位领导：
你们好，首先感谢各位领导给我这次竞聘的机会，同时这次竞聘对我也是一种考验，是对自己 能力更高层次的挑战，下面我首先介绍一下自己的基本情况：我叫裴晓丽今年19岁,高中文化，XX年6月19日进入宜昌双汇冷藏车计数。
我的竞聘材料分为三个部分：
一：个人竞聘优势
1： 我原在淮安双汇屠宰生产部生鲜发货计数，这个工作我做了一年多，对发货流程较熟悉，对发货过程出现的各种问题比较敏感。
2: 我有细心，认真，踏实，勤奋，责任心强的工作作风，具备计数人员的基本素质要求
二：对生鲜计数工作的认识
1：我认为生鲜计数就是根据市场的需求，公司事先做好生产计划，然后计数人员就在规定的时间内以最佳的状态按客户的要求，按照发货流程不多发，也不少发，地完成既定的工作。
2：发货过程中一定要谨慎，细心的，认真，严格按照 客户的要求，保证产品的质量，做到让公司放心，客户安心。
三：工作思路
假如我能竞聘成功，作为计数人员，我将认真，积极，负责的开展工作，用实际行动回报领导的关心和支持，并以以下几方面开展工作：
1；勤于学习，虽然我在双汇其他工厂做过，但是我会以更高的责任心，最佳的状态投入工作，虚心向老师请教和学习，不断完善自我，提高自我2：工作中服从领导的安排。提高执行力，做工作不打折扣，不讲条件，不讲理由。
3:坚持自己的原则，做到对公司负责，对数据的真实性，准确性负责。
生产部是公司抓生产的核心单位，同时也是锻炼自己，学习和提高自身能力的部门，这次我竞聘生鲜计数一职，也是想多学习，多提高自己更好地为企业服务。感谢领导给我这次竞聘机会，我相信我能胜任，我会在岗位上尽心尽力尽责地做好工作，为公司的发展贡献一份力量，希望各位领导给予支持，谢谢！！
竞聘人：
第五篇：竞聘公司艺术总监演讲
尊敬的领导，亲爱的同事们，大家中午好!
我怀着激动与感激之情来参加这次竞职演讲，谢谢主办方谢谢大家给我这次公开展示自我、参与竞争的机会。
我叫张澎勃，今年20岁，毕业于民族学院，大学担任过艺术社团部长和参加组织过一些文艺活动，通过在学校的学习与锻炼，我掌握了一些相关的专业知识与技能。
马只有跑过千里，才能知其是否为良驹;人只有通过竞争，才能知其是否为栋梁，”所以这次我来竟聘艺术总监。也许有的人认为我进社以来从未担任过领导职务，没有管理经验。对此我不想否认，但是作为普通一员，我却能从另一种视角更清楚地审视到部门存在的问题，加之年轻人有着敢拼敢闯，大胆创新的精神和热情，相信我能和大家很好合作，同舟共济，为部门赢得更大荣誉，如果这次顺利通过竞选，我将不宜余力的为公司做出更大的业绩，一切以公司利益为重!
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