《辽宁物源生物燃料有限公司员工守则》

第一篇：《辽宁物源生物燃料有限公司员工守则》

《辽宁物源生物燃料有限公司员工守则》

为实现公司科学管理，维护生产、经营、工作、生活秩序，保证公司和员工的利益，特制定如下员工守则，望公司全体员工遵照执行。

第一条本公司员工均应遵守下列规定：

（一）遵守公司的各项规章制度。

（二）准时上下班，对各自所担负的工作按时完成，不拖延不积压。

（三）服从上级指挥，遇有不同意见应当通过正常渠道反映，但应先行遵照执行。

（四）尽忠职守，保守公司业务秘密。

（五）爱护公司财物，不浪费，不化公为私。

（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

（七）注意本身品德修养，远离黄、赌、毒。

（八）不私自经营与公司有关的业务，不在兼任公司以外的职业。

（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作。

（十）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠、贿赂或向其挪借款项。

第二条 本公司员工因过失致使公司利益遭受损害时，应负赔偿责任。

第三条 员工每天要确保有效的工作时间，如因工作需要，部门负责人可经申请决定适当延长工作时间，所延长的时间视为加班，可酌情发放加班费或调休补休。

第四条 管理部门的上下班时间，可依季节之变化事先确定或调整，公告实行。业务部门的工作时间，可视业务需要确定或调整。

第五条 每天上班和下班时部门负责人应清点人数，上班时开班前会安排工作，下班时开班后会总结工作。

第六条 公司员工要团结友爱、相互尊重、相互支持、相互关怀、通力合作、和睦相处。

第七条 工作时间不准擅离职守，如确需离开，必须提交书面申请，经批示许可后方可离开工作岗位。

第八条 下班时，负责人要组织员工将工作区域的所有机器设备等关闭，做好例行保养，检查有无安全隐患。按要求清点回收好各种工具和材料，否则一经发现将对责任人予以处理。

第九条 在生产过程中因人为操作不当造成设备、产品损坏的一律照价赔偿。

第十条 员工要求辞职应提前15天以书面形式申请，经批准后办理好相关财物、技术资料等交接工作。

第十一条 爱护公司财物，不得假公济私，不得私自动用公物或挪用公款。

第十二条 遵守正常的工作秩序，不得在生产场所大声喧哗或做妨碍他人工作的事情。第十三条 保持办公区、生产区内的环境清洁，工作时不得怠慢拖延。工作时间应集中精力，全神贯注，认真操作。不得做与本职无关的事情。

第十四条 严禁泄漏公司机密，损害公司利益，情节严重的将追究刑事责任。

第十五条 未经许可不得将厂里文件、资料带离公司，员工出厂时包裹须经警卫室检查。第十六条．树立高度的主人翁责任感和正义感，工作上互相监督，对不良现象，在事实清楚、证据确凿的基础上及时向上级汇报，对举报有功者，予以奖励并为其保密。

第十七条．全体员工必须了解，只有不断进取、勤奋工作，才能获得个人待遇的改善，实现自身价值，为公司、为社会创造更大的财富。

我们是一个团结进取的团队，这是一个奋进拼搏的集体，我们的梦想在这里飞翔，我们的事业在这里成就，以质量求生存以管理求效益以信誉求发展，在为企业为社会创造价值的同时，我们将共同收获和分享成功的喜悦！

第二篇：《辽宁物源生物燃料有限公司员工食堂管理制度》

员工食堂管理制度

为维护公司正常的食堂秩序,给全体员工一个优良用餐环境,特制定本制度.一、厨工守则及卫生条例

1.严格遵守公司各项规定,讲究个人卫生、勤剪指甲、勤理发、不带病上岗。

2.仔细查食物是否变质、变味现象，发现问题及时处理，确保食品安全卫生。

3.工作时要穿戴洁净的工作服和套袖，严禁上班时吸烟。

4.严格按照卫生要求操作，生熟食分开加工存放，防止食物中毒。5.保持灶具清洁，餐具清洗要彻底干净，摆放有序。

6.严格按伙食标准精打细算，尽量做到饭菜可口，品种多样化。7.具体伙食种类按厂里制定的每周菜谱有序进行。

8.整个烹食过程必须做到清洗干净，并按时、按质、按量供给。

9.对厨房每日三次清理，每月三次大扫除，确保厨房环境卫生符合要求。

二、食堂管理制度

1.厨房所需物品食材由指定人员采购，严格把控食材质量，确保不购买过期变质食品，采购回来食材由采购人员交由厨工验收并在采购清单上签字，每周汇总一份采购报表，由厂长签字后经公司财务销帐。每月做出《员工食堂伙食管理报告》，厂长签字后上报公司。

2.任何人不得私自动用厨房物品及食材。

3.食堂的餐具用具必须妥善保管，任何人都不准私自使用。

4.餐具每日进行一次清查盘点，遇有短缺及时查明原因并追究责任。

三、员工食堂用餐管理

1.除员工食堂厨房外，厂区内其它地方不得私自开伙进行烹煮用餐。

2.严格按员工食堂开饭时间进餐，开饭时间以食堂公示为准。具体开饭时间由厂部根据生产需要做出规定。

3.员工打饭、打菜必须有序进行，服从厨房工作人员的管理。4.就餐时保持良好的姿态，不得用餐具故作撞击声，不妨碍邻桌。5.就餐时不得高声喧哗，不得长时间聊天，餐厅内禁止吸烟。

6.果核骨刺余饭剩菜不可随意弃至地面，用餐后自行整理桌面，倒至指定器具。7.厉行俭省节约，用多少盛多少，杜绝剩菜剩饭造成浪费。

8.凡遇有临时来客需要在食堂用餐时，中餐须在10：00、晚餐须在15：00前由厂长或其委托人通知厨房加餐。每月核算一次，由公司补贴给食堂来客用餐费用。

9.各部门如因工作需要，晚间加班至23：00以后或启动夜班需要加餐时，须在16：30前由厂长或其委托人通知食堂，并安排厨工做好相应准备，予以加餐。逾时申报加餐食堂可不予受理，由各部门自行解决。

10.因公外出在外用餐的，由本人申请厂长签字批准，每月核发误餐补助费,每餐10元。

辽宁物源生物燃料有限公司综合管理办公室

****年**月**日

第三篇：《辽宁物源生物燃料有限公司考勤管理制度》

考勤管理制度

为加强公司全体员工考勤管理工作，强化劳动纪律，确保各项工作有序进行，特制定本制度。

本制度适用于公司总部机关各部门、各加工厂管理部门、各车间班组执行。

第一条公司全体员工应按时上班到岗，上班时间开始后5分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内离岗者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

第二条员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出事由及返回时间，否则按外出办私事处理。

第三条员工在上班时间私自外出办私事者，一经查实，即扣除当月全勤奖，并给予一次警告处分。

第四条员工在一个月内迟到、早退累计达三次者扣发当月全勤奖50%，达五次者扣发全部全勤奖，并给予一次严重警告处分。

第五条员工无故旷工三天以下（含）者，扣发当月全勤奖，扣除十天工资，并给予一次警告处分；无故旷工达一个星期以上者，扣发全部工资，予以除名处理。

第六条员工因公出差，须事先填写出差登记表，经批准后到主管考勤部门登记，出差回来后到主管考勤部门报到声明返岗。

第七条病假，因病须治疗或休养者可请病假。

事假，因私事待理者，可请事假。

婚假，本人结婚婚假7天，晚婚者婚假10天，子女结婚假期3天。丧假，直系亲属丧亡，可请丧假3天。

产假，女员工分娩，可请产假90天。

第八条员工当月全勤者，可获得全勤奖金元。

第九条本考勤管理制度由公司综合管理办公室负责解释。

本考勤管理制度自年月日起执行。

辽宁物源生物燃料有限公司综合管理办公室

年月日

第四篇：上海源晟纸箱包装有限公司员工守则

上海源晟纸箱包装有限公司

员工守则

一、厂规厂纪

职工应自觉遵守厂规厂纪，严格制度、服从管理、积极做好本职工作。聘用期间发生下列情况之一者，视情节轻重，分别给予行政处分、经济处罚直至辞退。

1、上班时间争吵、打架、无理取闹影响生产工作秩序者。

2、消极怠工，不服从工作分配和调配。

3、擅自接活，揽活，利用上班时间或利用公司设备、材料干私活。

4、违反操作规程，造成机械设备损坏或人身事故者。

5、工作失职，造成质量事故，影响企业信誉，给公司造成损失者。

6、工作态度恶劣，经教育仍不改进者。

7、因自身原因不能胜任岗位工作者。

二、对工作时间的规定

1、职工无正当理由不按规定作息时间上下班，超过上班时间3分钟到厂者为迟到。迟到3-10分钟罚5元，10-30分钟罚10元。不到规定下班时间提前下班为早退，早退10分钟以内的扣5元，10-30分钟的扣10元。迟到、早退30分钟以上者既视为旷工一天，旷工一天扣罚本人日工资的200%。一月内累计旷工两次以上者（含两次），公司将对其作辞退处理。

2、午饭时间为30分钟，无特殊原因，超过30分钟上班的作迟到处理。下班前将我作场地打扫干净，关好门窗，切断机器电源。

3、职工无正当理由不准请假。如确需请假时，要提前填好请假条，经管理人员批准后方可。公司安排加班时无正当理由不要请假，如需请假也就事先说明。

三、服装整洁，举止文明

1、员工不准赤膊、穿拖鞋上班，发现一次扣5元。

2、厂区周边不准大小便，违者一次扣10元。上班时间不准打闹，不随地吐痰。

3、厂区内严禁吸烟，违者重罚。员工在厂区外抽烟应反烟蒂熄灭，以免发生危险，违者罚50元。

4、注意就餐文明，餐具不要乱扔乱放，不要将其放在纸片和机器上，不乱倒汤汁。用餐完毕后将餐具放在指定位置，不乱扔乱放。违者将视情节给予一定的经济处罚。

5、同事之间应互相团结、互相帮助，禁止吵架、打架之类行为的发生。

四、爱护公共财物，力倡节约，杜绝浪费

1、各机台把随机工具放于指定位置，大小印刷机、磨模机的工具由操作者负责，装订机工具、剪刀、尖嘴钳等由装订组负责人保管。其他员工如有需要时，向其借取，用后应及时归还。如发现缺少或损坏的情况将追究相关人员的责任。

2、每位员工必须爱护公司的产品。杜绝一切损坏产品的行为，使用铲车要更加注意不要铲坏纸片。如有损坏产品的行为，将由责任人按照产品售价的60%进行赔偿。责任人不明的，将由全体员工进行赔偿。

对故意损坏产品的行为，公司将给予加倍处罚。

3、公司的其它财物（如风扇等）应自觉爱护，如有损坏的，视情况给予责任人一定处罚，现责任人不明的将由全体员工共同承担相应的费用。

4、凡偷拿公司产品者，一经发现，将按照产品价值的10倍进行处罚；盗窃公司物质者，按材料原价的10倍进行处罚，情节严重的将追究刑事责任。

5、劳防用品（手套等），易耗品（如胶布等）按需发放，领料人须在领料单上签字后，方可领取物品。

6、设备停机后就及时切断电源。照明灯具要做到人走灯熄。

7、对机器设备、铲车等应当爱护，不粗暴使用。

五、相互学习，努力提高劳动技能和劳动效率，服从安排

1、员工应积极学习各项技术，努力提高自己的劳动技能。

2、每位员工应发挥劳动积极性，提高劳动效率。对于在工作中不积极主动的人员，公司将视情节给予一定的处罚。公司也将采取一定的措施，奖勤罚懒，切实提高全体员工的劳动效率。

4、员工在工作时应听从管理人员的调配，不得无理拒绝，否则将按旷工论处。辅助工应当听从操作工的安排，切实履行好自己的职责。公司将成立各个工序的小组，并推选优秀员工出任组长。每组员工也应当听从组长的调派。以上如有违犯者，将从重论处。

5、工作时应认真仔细，努力减少不合格情况的发生。切实保证公司产品的质量。

六、保持工作场所的清洁、干净

1、员工在工作时应保持过道的通畅，纸片、铲板不得随意乱放。纸片整齐堆放，不能杂乱。

2、在取放纸片时就听从仓管人员的安排，拉纸片时要进行归位的操作，同时要爱护好纸片，注意不要损坏纸片。

3、作业后如有剩余产品，应听从仓管人员的安排放至指定位置，不能乱放。

4、作业后要及时把工作场所清理干净。装车后要把剩余纸片放到指定位置，铲板要堆放整齐。送货人员回来后要把绑车纸片从车上拿下来并放到指定位置，不得让驾驶员随车带走。

七、定期对机器进行检查、清洁、保养，并做好相应的记录

1、大小印刷机、圆模机的清洁、保养、检查工作由印刷厂负责人负责。大印刷机每周清洁一次，小印刷机视使用情况进行相应的检查、清洁、保养工作。大小印刷机、圆模机每月进行一次保养，各润滑点进行加油。由印刷负责人做好保养记录。

2、装订机的保养清洁工作由装订操作工负责，每个工作日结束后须对订车的刀头部位加注润滑油，并做好相应保养记录。

八、严格按照操作规程进行生产，预防质量事故及安全事故的发生

1、员工在作业时应严格按照操作规程进行，作业过程中要认真仔细，把好质量关，对自己所处岗位的责任要明确，并对其负责。以保证产品的质量和自身的工作效率。对于质量事故，公司将追究相就岗位的责任。

2、员工在作业时就注意自身和他人的安全，尤其是使用堆高车时至能通过的地方将物品放低至离地面不超过30CM的高度再拉走，并提醒一下其他同再注意安全。

3、机器在转动时人体应离开机器的转动部位20CM以上，严防人体的安全事故的发生。

4、在对带电线路操作时应切断电源，严禁带电操作。

九、本守则自公布之是起实行。

上海源晟纸箱包装有限公司

2011年11月13日

第五篇：凭祥市祥源小额贷款有限公司员工考勤制度

公司管理制度之考勤制度

为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

一、作息时间

公司实行每周5天工作制。因工作需要周日或夜间加班、节假日加班的由公司统一安排。上午8：30—12:00

下午14:30—17:30

二、违纪界定

员工违纪分为：迟到、早退、擅自离岗、旷工等四种，管理程序如下：

1、迟到：指未按规定达到工作岗位；迟到30分钟以内的，每次扣10元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资。

2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退5分钟以内，每次扣罚10元；30分钟以上按旷工半天处理。

3、擅自离岗：指正常上班时间自作主张离开工作岗位的行为。每次按当天四分之一资扣罚。（公事外出登记说明情况的除外）

4、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣一天工资，旷工一天扣2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理。

三、请假制度

请假分别为：病假、事假、婚假、产假、丧假等5种。事假按实际天数扣罚日薪。

四、批假权限

所有假须有本人书面填写请假单，交董事审批备案；特殊情况需来电、函请示董事长，并于事

后及时补办手续。

五、考勤登记

公司实行每日签到制度，员工每天上、下班需签字（共计每日4次）。如弄虚作假，包庇袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按相同处罚条款金额的五倍处罚。

六、外出、出差

1、员工上班直接在外公干的，返回公司时必须进行登记说明；上班后外出公干须在登记表上说明事项。

2、员工出差，应事先填写出差说明交由董事长审批备案。

七、因本公司属于金融性企业，客户信息、企业运作情况有一定的保密性，如违反泄漏信息，与企业及客户有争议的情况下，该员工负全部责任，并扣除当月50%的工资。员工上班时间统一使用普通话交谈。

八、以上规定希各员工自觉遵守，本制度自公司发布之日起执行。

祥源小额贷款有限公司二0一二年 五月 三十日