江西四特酒再遇人事动荡 威逼员工自动辞职无补偿

第一篇：江西四特酒再遇人事动荡 威逼员工自动辞职无补偿

江西四特酒再遇人事动荡 威逼员工自动辞职无补偿

2013年白酒市场迎来了大洗牌，作为江西省第一大民营企业的四特酒集团也受到了空前的影响，四特酒集团2012年企业完成了50亿销售额，抱着三年内过百亿的信心定下2013年70亿目标，并全国区域大幅度招聘营销人员，预计由2012年全国营销人员1000人左右到2013年2000多人，以达到全国覆盖铺市无空白区域。但2013年白酒市场的突然变化，四特酒集团首先2013年完成指标下降，其次公司进行了大幅度调整，包括区域划分，人员分配及变相裁员等，四特酒集团凭借在樟树市强劲的势力，任意对员工采取一系列不人道的措施。本人是2012年11月充满着激情和希望加入到四特酒集团之中，隶属于华东大区新成立的一个部门。待遇转正后每月是5500元，其中30%是基本工资，30%是过程考核（即直接上级根据工作表现、工作完成度打分，80分以上可以基本拿到这部分工资），40%是绩效工资，也就是说员工每月至少可以领取60%的工资（招聘时关于工资领导也是这么告知的）。试用期3个月后我顺利成为四特酒的正式员工。由于我所在部门刚成立业务很难开展以及大区行政事务繁多，5月份把我调到华东大区行政部办公，编制和待遇级别都没有变动。工作中关于人员录用辞退四特酒集团的不人道之举我列举以下几点，严重的侵害了劳动者的合法权益：

1、人员试用期无理由延长至4个月

四特酒招聘的营销人员一般都是有过做酒水经验的，实践工作都是不错的，后期区域经理对于他们的转正也是取舍困难，转正的话，公司人资一遍遍问你为什么给员工转正，不转正吧，人家做的也挺好，本来区域内就缺人手不录用不是更没有人开拓市场了么。这样，和行政部协商一下延长一个月转正，虽说是延长，实质上就是再让你开发一个月市场走人，可对于试用期人员是不了解这些的。等到还有一周满4个月试用期时，行政部才通知由于你工作能力不符合公司的要求，试用期间双方有互相选择的权利，公司不予以录用，这时只有自己打离职单走人了，没有一点准备让人措手不及。

2、无理由在合同期内辞退员工无补偿

7月末的时候，公司开始要求各大区提交营销部门员工优化名单，但这都是行政人事内部进行的。华东大区当时转正人员170多人，优化名单提交了一次又一次最后优化剩下101人。但总公司应该还是不满意，后来听说全国最后只需要销售人员300多。这时公司已经谣言四起，改革变动马上就会袭来。没过几天公司下文，全国所有大区取消，设立分公司，华东大区总监分到河南分公司当经理，这无疑是降职降薪。上海隶属于浙江分公司，大家都岌岌可危，每个人都不知道在四特酒集团还可以做多长时间。8月13日，总公司（南昌）和之前负责华东大区的行政主管沟通，让我自己打离职报告，行政主管让我填8月20号离职。这么突然的事情，明明签了三年的合同，择业的时候左挑右挑，选择了一个自己认为可以稳定发展的公司，没想到自己寄托希望的公司居然给我了这么个大耳光。我询问了一下有没有什么补偿，行政主管听了我问的补偿，显然在电话里不耐烦和不高兴，坚决地告诉我没有任何补偿，只有工资照发到8月20日。并警告我，公司是不会辞退员工并予以补偿的，如果不自动提出离职，公司会有各种办法来逼迫你自动离职的。公司这种不人道的行为，对于转正的人员说让走人就必须走人，而且缓冲时间都没有，我想不让公司拿出一些补偿资金，四特酒集团真是认为自己权大势大，任意侵害劳动者的合法权益。

3、肆意克扣工资逼员工自动离职

接下来几天没有人再和我提过自动离职的事情，到了8月20日发工资的日子，也就是7月份的工资（没有工资条都是打到指定的工资卡里），我在网上查询居然只有1300多，这么少难道是算错了？我随即给负责工资明细的人员打了电话，她解释我的过程考核得了79分，所以只领到基本工资也就是30%。这就是公司逼员工自动离职的第一招，主管也摊开来和我说到，如果我不自动离职公司就会给这么少的工资，接下来还会有更阴险的招数对付那些想得到赔偿的员工，例如把你调到樟树或者南昌，餐补住宿费用都没有，每月领取一千多块，看看是公司硬还是自己可以靠过公司。每个人出来上班首先要满足自己的生活需求，而公司

眼下的招数，让我们基本生活都困难，为了几千元的补偿熬着去樟树南昌坚持几个月，就是到最后四特酒集团也不一定会给你补偿。第二天我主动打了离职单。8月份我上了21天班，正常会领到二三千工资，可恨的是，9月24日我查询银行卡居然收到打款762元的工资，这是多么廉价的劳动力啊，就是按基本工资考核也远远不止这么点钱吧！

4、五险缴纳无明细 医保卡寄回人资无返现

四特酒公司给予转正员工缴纳樟树地区五险，8月21日我把医保卡寄回南昌，主管说可以返现，直到现在已经快两个月了，给南昌打电话无人可以解决此事，四特酒公司对于员工的工资没有明细告知，这个五险到底交没交员工都不晓得！四特酒集团对自己的员工太不仁道，逼迫员工离职不仅没有补偿，而且未发的工资千方百计的克扣。直到我离开公司时，已经有一部分人打了离职单，没有任何补偿，对于这种行为一定要揭发出来，不能再让其肆意的侵害劳动者的合法权益。这样对员工的企业，对待经销商、客户也会出尔反尔，不值得信赖，终将是永远做不大的！

本人现在已和四特酒有限责任公司解除了劳动合同，作为一个弱小的劳动者，实在没有能力和恶势力四特酒集团对抗下去，希望此事可以得到社会各界的关注，帮助我们这些受到侵害的劳动者群体，不要让更多的劳动者合法权益受到侵害，还大家一个公道！在此，谢谢大家！