第一篇：员工任职承诺书
任职承诺书
广州炬人企业管理咨询有限公司：
我于年月日被公司录用，试用期个月，担任职务。为明确本人在任职期间之责任，我愿意向公司作出以下承诺：
1、作为被录用的前提，我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成分，且
保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。
2、严格遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因给公司造成经济损失，本人愿意承
担一切经济和法律责任。
3、不泄露公司的经营、管理机密，以及我职务范围内之业务机密。
4、不得在外单位兼职或任职（因公司业务需要经总经理准许不在此限），不得直接、间接
或变相经营与公司相同的业务。
5、不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报费用。
6、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司监察审计部门的内部审
计，接受处理。
7、若因某种原因离开公司，必须提前一个月以书面形式通知公司人事部，且在离职前将本
职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按工资三倍赔偿的权利，并追究担保人的连带责任。
8、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
9、担保人同意承担承诺人由于过失或故意行为的连带经济赔偿责任。
承诺人：担保人：
身份证号码：身份证号码：
户口所在地：户口所在地：
联 系 电话：联 系 电话：
签名：签名：
年月日年月日
第二篇：员工任职承诺书
任职承诺书
广州炬人企业管理咨询有限公司：
我 于
年
月
日被公司录用，试用期
个月，担任
职务。为明确本人在任职期间之责任，我愿意向公司作出以下承诺：
1、作为被录用的前提，我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成分，且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。
2、严格遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因给公司造成经济损失，本人愿意承担一切经济和法律责任。
3、不泄露公司的经营、管理机密，以及我职务范围内之业务机密。
4、不得在外单位兼职或任职（因公司业务需要经总经理准许不在此限），不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。
5、不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报费用。
6、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司监察审计部门的内部审计，接受处理。
7、若因某种原因离开公司，必须提前一个月以书面形式通知公司人事部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按工资三倍赔偿的权利，并追究担保人的连带责任。
8、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
9、担保人同意承担承诺人由于过失或故意行为的连带经济赔偿责任。
承
诺
人：
担
保
人： 身份证号码：
身份证号码： 户口所在地：
户口所在地： 联 系 电话：
联 系 电话：
签名：
签名：
****年**月**日
****年**月**日
第三篇：员工任职承诺书
深圳华业物业管理有限公司
员工任职承诺书
今承深圳华业物业管理有限公司聘用，本人承诺自愿遵守下列条款：
1．遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，严于律己，发扬奉献精神，树立公司利益高于一切的观念，忠诚服务。
2．服从上级的工作安排，服从公司的调遣与指示。
3．本人自愿从入职之日起，试用个月。试用期内，如本人提出离职，需提前三天以书面形式向公司申请，如公司向本人提出解除劳动合同，需在告知原因的情况下随时终止劳动关系；试用期满后，如本人提出离职，应书面向公司提出离职申请，并经公司批准后方离开工作岗位，否则愿按公司规定接受处罚。
4．本人外出或非工作原因造成人身伤害及一切后果自行承担，与公司无关。
5．严格执行公司的各项操作规程，在工作中未遵守操作规程而造成的一切后果及损失由本人负责。
6．遵守职业道德，尽心竭力服务客户，不与他人（业主、同事等）发生纠纷或打斗，如有发生，自行承担一切后果，与公司无关。
7．本人是守法公民，如有违法乱纪行为，公司可追究法律责任并送交公安机关等司法部门处理。
8．如触犯下列条款，本人愿意即时无条件接受公司解除劳动关系，绝无异议。
（1）严重违反劳动纪律或公司的各项规章制度。
（2）侵占、挪用公款、公物或损坏公物。
（3）聚众闹事、敷衍失职、营私舞弊。
（4）因本人的行为致使公司蒙受经济或名誉损失。
承诺人（签名）：
年月日
第四篇：物业员工任职承诺书
上海XX实业有限公司 员工任职承诺书
今承上海XX实业有限公司聘用，本人，于 年 月 日入职，在________________管理处任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：
1、作为被录用的前提，我所提供的身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历等个人资料真实、无误，绝无欺诈成份，若有虚假，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分。
2、本人已熟知公司各项规章制度、员工手册内容及岗位职责，承诺将严格遵守和履行公司的各项规章制度，若因本人原因（过失或故意）给公司造成经济损失或负面影响，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分及承担相应的经济与法律责任。
3、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。
4、在工作时间内按公司规定穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁；中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。
5、个人意见或建议，保证做到逐级反映；当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
6、因本人违反岗位操作规程、个人原因外出或因非工作原因造成人身伤害及一切后果由本人承担，与公司无关，绝不向公司提出任何赔偿要求。
7、遵守职业道德，尽心竭力服务业主，不与他人（业主、同事等）发生纠纷或打斗，如有发生，由本人承担一切后果，与公司无关。
8、本人承诺遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉，若有违反，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任。
9、本人承诺决不损害公司利益，不利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂，不虚报报销费用。在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司相关部门的调查。
10、如触犯下列条款，本人愿意即时无条件接受公司解除劳动关系，绝无异议。（1）严重违反劳动纪律或公司的各项规章制度。（2）侵占、挪用公款、公物或损坏公物。（3）聚众闹事、敷衍失职、营私舞弊。
（4）因本人的行为致使公司蒙受严重的经济或名誉损失。
11、因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。如擅自离职，本人愿意接受公司有关规章制度规定的违约处罚。
12、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务；若有违背，则愿承担一切法律责任。
12、违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。以上承诺，系本人真实意愿之反映。
承诺人：
身份证号码：
签 名：
日 期：
考评内容：“德”（1）思想品德：即立场坚定、坚持原则，廉洁奉公、办事公道、大公无私、品德高尚。
（2）职业道德：在从事本职岗位工作活动的原则性、事业心、责任感、政策性等。
“能”（1）一般能力：①按照各自的服务标准对照实际所达到的水平；②处理各类问题的分析判断能力(准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性)；③按照公司的各项规章实施的管理效果；④基本工作能力(口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力等)；⑤身体能力(年龄、健康状况等因素)。
（2）特殊能力：①业务专业技术能力。②领导能力(决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、计划能力等)。③创造能力(管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备创造能力)。④执行能力。
“勤”指的是工作尽力尽责，勤奋不怠，甘于奉献
由积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。具体地说，勤是指工作人员是否具有积极的工作态度和事业心；工作中是否一丝不苟；平时是否肯学肯钻、任劳任怨，是否达到了规定的出勤率。
“绩”指的是一个人的工作实绩。是综合反映个人工作能力、水平和努力程度的一个标志，是本职业务活动和管理过程中表现出来的成果。绩由以下四个方面构成：
（1）、工作指标上的绩。即年初与公司签订的《岗位目标责任书》中各项指标的完成情况；
（2）、工作效率上的绩。即完成工作任务过程中组织效率、管理效率和机械效率。
（3）、工作效益上的绩。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时间效益等情况。
（4）、工作方法上的绩。是指采取了何种方法、措施、手段顺利地完成了任务。
五、考评依据：
1、公司规章制度执行情况；
2、岗位职责执行情况；
3、每月的奖惩记录；
4、出勤汇总数据；
5、总经办每月检查的汇总记录（只对主管以上管理人员）；
6、管理目标完成情况（只对主管以上管理人员）；
7、经济目标完成情况（只对主管以上管理人员）
六、考评办法
“优秀”占管理处员工总人数的10%。即：广海3人；东方二期6人；中谊1人；美地苑4人；总部及各管理处主管以上人员3人。共计17人。被警告2次以上（含2次）者，取消评“优”资格，“称职”全额发放绩效奖励工资；
“改进”扣除50%预设的绩效奖励工资，无奖励。次年无晋级工资和职务的资格，且保持与相同岗位工资之间的差距10%-15%；
“不称职”不予发放绩效奖励工资，取消所有奖励和福利，并降职使用。遇次年加薪，只享有相同岗位加薪额度的50%以内的额度。
第五篇：任职承诺书
精选任职承诺书四篇
在现在社会，能够利用到承诺书的场合越来越多，承诺书具有完全自愿的特点。那要怎么写好承诺书呢？以下是小编为大家整理的任职承诺书4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
任职承诺书 篇1尊敬的各位领导，党员同志们：你们好!
我叫____________,现任居委会主任.在上级党委政府领导下，圆满完成了各项工作任务 三年一届的居委员会换届工开始了，根据我居委会实际情况，围绕《《新一届村居班子任期目标》》要求，在上级党委和我全体党员居民的大力支持下，我要是再次当选，我会加倍珍惜这个工作机会，和两委班子着重从以下几个方面开展工作:
1、坚决服从上级党支部的领导，以身作则，做好表帅，团结带领两委班子，服务奉献，争当一流，努力营造一个相互信任、相互帮助，心情舒畅的工作氛围。积极完成上级交给的各项工作任务。
2、工作认真负责。为人正直无私，做事光明正大、公道正派，不会假公济私。
3、紧抓计划生育和综合治理。积极宣传党的计生政策，协助配合计生主任落实计划生育各项制度，做好计生重点户的教育和转化工作，促进了计划生育工作的健康稳固成长
4、我一定不负众望，努力学习，开拓进取，解放思想，大胆创新。以群众利益为所有工作的出发点和落脚点，处处以群众利益为重，决不以权谋私，虚心接受群众的监督，努力为群众办好事、办实事。
5、虚心听取大家的意见，积极建议居委会，拟定切合我居实际的经济发展目标，并且踏踏实实地予以实施和执行。
在今后的工作中，在领导的关心和同志们的大力支持下，社区的工作更加规范和系统，居委会也获得很多荣誉.但荣誉代表着对过去工作的肯定，也提醒着我如何走好下一步，我的成长和进步，离不开领导、居民代表和社区全体工作人员的大力支持，我也清醒地知道，社区工作还有很多有待完善和解决的地方，随着创建和谐社区工作地深入开展，社区建设的道路任重道远，我将继续努力，不断充实自己，以居民需求为工作出发点，带好班子，抓好团队建设，使每一位同志能在工作岗位上一展所长，使社区成为和谐建设的基地，为建设兰陵社区美好和谐的明天尽职尽责!
承诺人：
20xx年7月1日
任职承诺书 篇2员工任职（离职）承诺书
鉴于乙方(本人)知悉甲方(******有限公司)重要商业秘密、对甲方的竞争优势具有重要影响，本人在公司任职，并获得公司支付的相应劳动报酬，本人就任职期间或者离职以后2年内保守公司商业秘密的有关事项，出具本商业保密承诺书，内容如下：
本人确认，本人入职前从未接触过与******有限公司相近业务以及相关培训，所有任职技能是在公司工作期间公司培训所得，故做出如下承诺
1、有关公司经营状况：包括但不限于投资前研究报告、可行性研究报告；与客户、合作伙伴的意向、合同、协议、章程等法律文件的内容；谈判方案、内容、会议会谈纪要、决议；业务渠道、供货来源、销售渠道、客户名单、中介单位；产品成本、交易价格、利润率；销售策略、方案；为客户制作的策划方案、咨询服务工作成果。
2、有关公司的财务状况：包括但不限于财务帐簿、报表；工资、奖金、福利分配方案；甲方的盈亏状况；银行帐号及存款等各种财务资料。
三、乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后 2年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除2年后的次日止）都不得将公司的商业渠道（客户）以不正当手段拉拢到与其做此业务或者为他人经营此业务，使甲方与其成为或者可能成为竞争对手的各类企业及个人。
四、本人若违反上述承诺中的任一项条款，每一项违约行为应当向甲方支付违约金5万元；无论违约金给付与否，公司均有权不经预告立即解除与本人的聘用关系，同时本人应立即停止违约行为。本人承诺，若本人违反承诺内容，公司中的任意一方或多方均可单独或一起追究本人责任。若因本承诺事项而引起的纠纷，公司在公安机关报案或向公司所在地提起诉讼。
五、本人违约行为给公司造成损失的，本人应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。本人确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。本人确认本承诺法律效力向前的时间一直追及到本人入职公司之日。本承诺自本人签字及按手印完成之日起即生效。
特具此承诺书，以资严格遵守。
承诺人（签字及手印）：
签署日期： 年 月 日
任职承诺书 篇3尊敬的曾主任、各位副主任、各位委员：
这次，组织准备安排我继续担XX县林业局局长，本人深感责任重大，使命光荣！今天，如果人大常委会通过对我的任命，我一定恪尽职守，勤勉工作，绝不辜负组织的信任，并做出以下承诺：
第一，勤奋学习，提升水平。始终把学习作为立身之本、为政之本、干事之本，坚持以党的十八届三中全会精神为指导，认真学习领导艺术、经济管理、依法行政等方面的知识，虚心向广大干部群众学习，向上级领导学习，向班子成员学习，向基层职工学习，不断增长知识和才干，进一步提高自身的理论水平和决策能力。继续抓好林业系统队伍建设，以转变作风，增强实干为主，自觉提高统揽全局的'能力，正确分析判断林业形势，应对复杂局面。
第二，心系职工，关注民生。针对林业系统职工人数多，离职自谋人员多，工资发放不足的实际困难，积极开展思想教育活动，组织林场职工积极发展林下经济，从事第三产业，全力搞好国有林场机构改革，并在县委、县政府的领导下积极完成木材公司的改制任务。
第三，精诚团结，民主决策。自觉接受县委、县政府的领导，维护县委、县政府的权威，谨慎地使用人民赋予的权力，廉洁自律，做人民的公仆，自觉接受人民的监督，多向人大常委会请示汇报工作，自觉接受人大常委会对我的监督。深刻理解和把握党的生态文明建设内涵，认真执行民主集中制，团结和带领局党委一班人，坚持依法治林，严格依法办事，以良好的工作作风全面推进我县林业各项工作落实。
第四，创新机制，提高效率。积极争取国家和省里的重点林业项目，完成我县林业从以木材生产为主到以生态建设为主的历史性转变，为保护好我县202万亩林地，大胆创新，建立健全工作机制，强化监管手段，提高行政效率，降低行政成本。
我愿意为我崇高的绿色事业而奉献自己的不惑年华，让我们洞口的山更青、水更绿、天更蓝，为构建山青水秀、兴业富民、诚信文明的新洞口而不懈努力。
最后，真诚的希望各位主任，委员，在今后的工作中，能一如既往的关心、支持并监督我和林业的工作！
谢谢大家！
承诺人：_________
日期：_________年____月____日
任职承诺书 篇4广州炬人企业管理咨询有限公司：
我 于 年 月 日被公司录用，试用期 个月，担任 职务。为明确本人在任职期间之责任，我愿意向公司作出以下承诺：
1、作为被录用的前提，我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成分，且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。
2、严格遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因给公司造成经济损失，本人愿意承担一切经济和法律责任。
3、不泄露公司的经营、管理机密，以及我职务范围内之业务机密。
4、不得在外单位兼职或任职（因公司业务需要经总经理准许不在此限），不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。
5、不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报费用。
6、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司监察审计部门的内部审计，接受处理。
7、若因某种原因离开公司，必须提前一个月以书面形式通知公司人事部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按工资三倍赔偿的权利，并追究担保人的连带责任。
8、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
9、担保人同意承担承诺人由于过失或故意行为的连带经济赔偿责任。
承 诺 人： 担 保 人：
身份证号码：
户口所在地：
联 系 电话：
签名：
年 月 日 年 月 日
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