公司企业文化宣传活动策划实施方案

第一篇：公司企业文化宣传活动策划实施方案

公司企业文化宣传活动策划实施方案

2008年08月26日 星期二 上午 10:39

一、目的为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合“安康杯竞赛通知”文件精神，特举办“baik青年论坛2005——青春在这里闪光”活动。

二、主题

紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。

1.安全生产与公司发展；

2.就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作；

3.从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识；

4.从“以人为本”的角度谈航空食品安全的重要性；

5.发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹；

6.对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解；

7.做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化；

8.感念十年与公司共同成长的心路历程；

9.我是公司的一员，我的青春同样精彩；

10.公司愿景，我们的责任与使命；

11.如何看待个人成长与公司发展之间的关系；

12.希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台；

13.降低成本，从我做起；

14.我为公司发展献计策。

三、组织

本次活动由团委主办，以支部为单位选送作品参加此次活动。第一、第二支部应选送至少四个作品，其他支部选送作品数量不应少于两个。

四、参赛对象

公司35岁以下所有员工

五、征文比赛参赛要求

1.征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发个人建议；

2.征文体裁不限，字数应不少于1000字；

3.参赛作品分别由各支部汇总，按照文章的通用格式进行整理，于2005年5月31日前将稿件及其电子版交至公司团委，逾期将不再接收。

六、评审及表彰办法

1.本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最佳组织奖1名。

2.对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加机场股份公司组织的征文比赛，并在公司网站和行业报刊上刊登。

七、演讲及座谈

6月中旬，在征文比赛的基础上，组织演讲比赛和青年座谈，具体安排另行通知。望各支部认真落实，积极筹备，有步骤的开展工作。同时请各部门、党支部、工会分会

第二篇：企业文化策划及实施方案

乾升源企业文化策划及实施方案

企业文化是一个企业的灵魂，建立企业文化对内可以增强员工凝聚力，通过文化导入，在潜移默化中规范员工言行，提高员工文化素养。对外可以树立企业形象，增强客户对企业的认同度。若想成长为百年企业，企业文化是不可缺少的一部分重要内容。具体实施：

一、文化氛围营造

1、公司价值观、愿景、战略、使命、领导寄语、规章制度、组织架构等上墙。

首先从表层使员工对文化建设重视，在耳濡目染中逐步受到公司文化的感染与熏陶。

2、制作企业文化手册及员工行为规范手册

企业文化手册及员工行为规范手册员工每人一份，并要求员工熟记手册中愿景、使命、价值观等重要内容。其目的是在熟知的基础上，使员工认同企业文化，真正认识到企业与员工荣辱相连。并让员工明白从工作、言谈、行为、举止、衣着等方面该如何去做。

3、编辑企业内刊

内刊内容除公司内容外，让员工全员参与，发表文章或漫画、创意作品等内容。这样在提高员工文化素养的同时，也可增强员工荣誉感和对企业的认同度。

4、建立企业网站

网站内容总体分为对外内容和内部员工使用两部分，外部内容主要为对外宣传企业形象，内部内容仅对企业员工开放，供员工交流沟通。

5、印制企业画册

画册是企业对外宣传的有效途径，也是企业形象展示的重要平台。

6、建立文化墙

内容为员工活动照片、优秀员工照片、员工创意等内容。

二、人文关怀

1、全员例会

每月开一次全员例会，并有公司高层领导参与，目的是给员工树立信心，并坚信自己所就职的企业是最好的企业，自己在本企业也是最有发展前途的。

2、定期学习

每名员工每月至少进行不少于4个小时的内部培训，培训内容包括心态建设、工作技能、销售沟通等方面，其目的是在营造学习氛围，打造学习型企业的同时，使员工始终保持良好的心态和饱满的热情。

3、文体活动

每月组织员工进行一次娱乐活动，户外或户内均可。活动内容为户外踏青，竞技游戏，具有增强团队协作意识、有感悟的小游戏等。以此来增强员工之间的沟通，同时达到劳逸结合的目的。

4、定期面谈

每名员工每季度与部门领导进行一次有效面谈，及时了解员工心理动向，让员工深切感受到公司对自己的重视。

5、员工关怀

员工生日时，给员工送出意想不到的小礼物，使员工增强归属感，增强对企业的忠诚度。

6、激励机制

建立员工激励机制，每年评优、评先等奖项，增强员工竞争意识，树立员工荣誉感和自信心。

第三篇：公司宣传策划

浙江海富达冷藏物流有限公司宣传策划方案

一、宣传目的1、向社会宣传海富公司的基本概况及经营业务范围，逐步让社会了解和信赖海富达公司。

2、直接向海富达公司的目标客户宣传、推销公司，扩大公司的业务联系渠道，增值公司的服务功能。

3、提供电子信息交流和宣传平台，发布公司有关信息，树立公司企业形象，提升海富达公司的社会知名度。

二、宣传方式

1、平面媒体报道宣传

以新闻报道的形式，在浙江日报、杭州日报或钱江晚报等选定的平面媒体上报道海富达公司的基本概况，其在建工程项目的完成情况，向社会宣传公司，提高海富达公司的知晓度。

在明年正式营业时，再选择在有关的报纸及刊物上刊登公司的开业招商广告。

2、户外广告宣传

为了让客户及运输车辆方便地寻找到海富达公司，可考虑联系有关部门申请在沪杭高速出口处或公司临近的主干道口设立公司

广告指示牌，提供公司地址指引服务，同时也起到提高海富达公司社会知晓度的作用。

3、公司折页宣传

策划制作海富达公司的宣传折页，内容包括公司简介、业务简介、企业战略方向、方针、企业经营宗旨、企业标志、特色服务内容、联系方法等文字和图片信息资料。直接向来访的客户及人员发放，向有商品冷藏物流需求的目标客户邮寄，扩大公司的对外业务宣传，使客户能及时、简要地了解海富达公司，方便客户与公司的业务沟通。

4、网络宣传

适应现代企业发展需要，建立公司网站，注册海富达公司通用域名和网络实名，发布企业资讯，完善信息网络，向社会及客户提供宣传和交流的网络平台。还可以选择在其他知名的专业性物流网站上发布公司信息。这些都有利于让社会了解、信赖海富达公司，提升企业的知名度。

三、工作安排1、11月份：完成海富达公司宣传策划方案的制定；完成海富达公司概况（包括企业注册基本情况、企业简介及业务简介）的文字定稿。

2、12月份：委托专业人员（单位）进行企业标志设计；准备海富达公司宣传折页的素材。

3、明年1-2月份：，制定海富达公司宣传折页的制作方案；完成企业标志的设计；准备商标注册材料，委托商标事务所进行公司商标标识的注册申请；考虑在选定的报纸和专业网站上发布海富达公司在建工程项目进展信息。

4、明年3-4月份：在完成企业标志设计、商标注册的基础上，联系建立户外宣传广告、公司通用网站；为进一步宣传公司，考虑在海富达公司的专用办公用品、劳动用品、生产工具、交通工具及环境建筑上设计应用企业标志（商标标识）。

5、明年5月份至公司开业初期：完成公司网站的建设和宣传折页的印刷；视海富达公司建设进度，根据业务、营销部门提供的目标客户名单，邮发公司（招商）宣传折页；在选定的平面媒体上刊登公司的开业招商广告。

附：浙江海富达冷藏物流有限公司概况（草稿）

2005年10月31日

第四篇：公司企业文化宣传口号

公司企业文化宣传口号

楼上：

（一）公司目标、公司价值观

5客户第一、激情乐观、团队合作、拥抱变化、诚信敬业

目标：在2014年前成为中国最大的网上与网下鲜花连锁企业

（二）服务标语、服务精神、服务理念

11．没有挑剔的客户，只有瑕疵的服务！

2．抱怨事件速处理，客户满意又欢喜

（三）部份客户对我们工作肯定的评价 1

把网站肯定的评价收集下来

（四）关于心态的标语

51．没有订单就没有目标，没有目标就没有收入

2．每一份私底下的努力都会获得成倍的回报

3．没有不好的人，只有不好的心态

4．心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变！--印度圣雄甘地

1．只为成功找方法，不为失败找理由，只要思想不滑坡，方法总比问题多！

2．态度决定一切，细节决定成败！

3．没有执行力，就没有竞争力！

4．挫折是用为考验我们的，不是用来击败我们的！

5．好的习惯受益一辈子，坏的习惯受害终身！

6．微笑是春风，能拂去心灵上的愁云；微笑是音乐，能奏起生活的欢快乐章。善于微笑，是一个人心理健康的标志，是一个人能适应复杂环境的表征。会议室

4（一）沟通技巧

1．多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

2．回答问题，简洁明了；解决问题，争分夺秒

3．事情有计划，事中有落实，事后有总结

4．没有措施免谈管理，没有计划何谈工作

（二）精选鲜花花艺图片

一些出色的花艺作品2幅

楼下：

3（一）质量标语

1．产品与产品的差异在于细节

2．质量是水，企业是舟，水能载舟，亦能覆舟；

3．你思考，我思考，品质提升难不倒

4．累积点滴改进，迈向完美品质

（二）节约标语

细心决定成败

天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。细心是一种素质，是修养，是习惯。细心的人，外在的表现就是谨慎、慎密、专业和完美。中国想做大事的人太多，而愿意把小事做完美的人太少，所以成功只属于一小部分人。

如何做个细心人：

首先要集中精力，重视眼前，重视当下所从事的工作和事务，把手上每件事情处理圆满。

其次需要排除干扰，稳定情绪。要真正做到细心谨慎，必然要处理好自身的各种心理困惑，保持一颗平静的心。做一个细心的人，关键还在于赋予自己责任感，切实用心。任何事情，都是事在人为。同样一件事，敢负责任，良苦用心，就可能成就一篇杰作。

最后，还需要培养兴趣，人尽其才。一旦自己对于某事有了浓厚兴趣，常能乐此不疲，流连忘返，也就能够精心钻研、细心考量。

宿舍：

（一）寝室是我家，洁净靠大家；

（二）关爱室友每一位，享受快乐每一分；

（三）珍惜同事相处情，倾献关爱互帮助

第五篇：公司企业文化宣传口号

1、团结一心，其利断金

团结一致，再创佳绩

2、众志成城，飞跃巅峰

一鼓作气，挑战佳绩

相信自己，相信伙伴

因为自信，所以成功

3、快乐工作，心中有梦，素质提升，交流分享 全力以赴，齐心协力，事业辉煌，再振雄风

4、有计划：策划周详，准备充分

有条理：轻重缓急，有条不紊

有能力：思路清晰，执行到位

有礼貌：文明用语，礼貌待人

敢担当：重视错误，勇于承担

守信用：说到做到，信守承诺

负责人：凡是自省，检讨改进

爱整洁：穿着整齐，岗位清洁

5、因为自信，所以成功

相信自己，相信伙伴

一鼓作气，挑战佳绩

永不言弃，我们是最好的团队

6、人人心中有目标，失败成功都敢担

心中有梦要行动，全力以赴向前冲

7、全民健身，利国利民

健康第一，从我做起

8、没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞

你思考，我动脑，产量提升难不倒

以一流品质获取市场信任

以优质服务赢得客户满意

以持续改进寻求企业发展

以卓越管理树立企业品牌

9、“三新二点”：新机遇，新挑战，新市场；服务只有起点，没有终点

10、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企

业基础，以诚实的信念承诺一流的企业服务，以实干的精神创造高效的企业业绩

11、“三学二创一开拓”：学政治，学文化，学技术；创企业经济效益，创行业一流服务，灵活经营，开拓发展新思路

12、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神