毛概论文 报考公务员热

第一篇：毛概论文 报考公务员热

纵观几年来公务员考试报名人员数量众多，对于报考公务员俨然已经成为一种流行趋势，成为一种追求安逸的出路。

昔日李时珍“遍尝百草”方有医学巨擘，近代卡尔本次“呕心沥血”铸就行业传奇，在择业多元化的今天，为何一个普普通通的公务员，让我们为之销魂，为之癫狂？

就调查数据来看，我们得出以下几个结论。

一：来自于大城市的学生对于公务员这个职业相对了解得较多，且打算报考的人数也多。造成这种现象的主要原因有3个，第一，大城市经济发达，学生受到的教育质量较高，且能看到的社会视野更为广阔。第二，经济的发达，地区的发展自然对于就业来说更为困难。因为会有大批相对贫困地区的农民工走入这个地区参与大多数的中低层的工作以获取相比自己所处地区较高的收入。第三，教育的快速普及带来好处的同时，也带了坏处。大学生遍地都是，缺未遍地开花。而受到大学生本身方面的文化素质与道德素质的不完全也造成了如今企业不敢大肆招收应届毕业生的现象。就在这样，主观素质不够格与客观环境恶劣的环境下，大城市的大学生更会容易去选择报考公务员。

二：调查数据也显示，如果有考研、出国留学、自主创业、在企事业工作等选项都能同时达成，供学生选择时，有39.6%的学生选择了在企事业工作。可见，大学生本身对于考公务员是没有足够兴趣的，有54.7%的人的周围有人报考公务员，但不是很多。而周围很多报考的仅占了18.9%。可得出，我院报考公务员的人数还是不多的。而他们报考的原因主要还是为了往后的收入与生活，在吸引大学生报考公务员的各因素的重要性的调查中数据显示，他们觉得稳定性好、福利好、保障好稳是三个最大的报考因素。所以，可得出在当下的语境中，公务员意味着稳定收入、较为光鲜的职业体面感和不为人知的若干福利，而这正是公务员热的根本原因。三：大学生很多不报考公务员的原因主要有2点。第一，难度大，调查数据中显示认为公务员考试难以及难度适中的比例占到98.1%。第二，公务员考试的公平性问题。有46.2%的人认为公务员考试是不公平，调查中有56.6%的学生认为报考公务员是需要“走后门”的。所谓的“招录公平”、“统一招考”、“公务员承担着重要的职责，不少人希望成为公务员”，不能说不是理由，但显然都不是关键理由。说到招录公平，公务员考试有多大程度的公平，值得探寻。这一点这位负责人也承认，“个别地方部门公务员招考中确实发生过某种不规范甚至违纪违法的现象”；至于公务员考试实行中央统一招考、集中报名，造成报考人员规模较大，经不起推敲。因为中央统一招考的考试很多，却几乎没有一种考试达

到数千人争一个职位的白热化状况；而所谓的因为公务员承担重要职责，不少人才希望成为公务员，这种说法也值得商榷。例如有网友说，“我见过有的公务员上班的时候，看报纸、打电脑、洗澡、喝茶水；可以迟到早退；吃拿卡要、月月领着高薪高福利；就算退休了，待遇还是高过普通人一大截。也许这就是公务员热的原因。”这种说法虽然有些片面，但也从一个侧面反映出，少数人之所以报考公务员，可能并不是为了承担责任，而是为了不承担责任。公务员热不是因为公务员考试公平，而是因为公务员是高工资、高福利的象征。

四：既然明知道这是千军万马过独木桥，可是为什么如今报考公务员还是这么热呢？通过分析，我们得出了大学生报考公务员的主要原因。55.7%的学生报考公务员是因为当代社会，工作难找，而报考公务员多条出路。20.8%的学生是因为父母的期盼。更有10.4%的学生是因为从众心理，看别人在考于是自己也去考了。仅有13.2%的学生报考公务员是因为这是他们的追求。可见公务员的附加值，福利、稳定性等让很多大学生趋之若鹜。这让很多大学生抛弃了自己的理想，为了现实牺牲了自己的目标，为了生活也放弃了自己的追求。而这些不是自己的追求只是从众心理以及父母的期盼而去报考公务员，假若成功入取，那么他们的工作激情与效率也是有待考虑的。

五：如今报考公务员热对如今的大学有没有产生影响。调查中仅有17.9%的学生觉得学生是否重视公务员考试是无所谓。剩下的学生都觉得大学应该重视公务员考试。可见，公务员热已经对当代的教学体系产生了影响，本该是大学培养各种人才输送到工作岗位，如今是工作岗位的硬性要求让大学开始偏重与一方面。这对于教育，对于学生的发展有利有弊，但弊大于利。

六：公务员考试中取胜的原因。调查数据显示，大多学生认为社交能力，文化素养，认真踏实负责的工作态度是前三位取胜的原因。而当代大学生眼高手低现象虽然缓解，但还是认为自己有能力，这种对自身认识的错误也导致了大批大学生报考公务员的原因。

根据以上分析以及数据，我们想出一些建议给予将近就业的大学生。

一.努力学好专业知识，积极参加课余活动，不断提高自身的文化素养与实践能力，增加自己含金量。

二.正视自己，认清自己，正确定位自己，不可眼高手低。

三.要勇于追求自己的理想，不要因为社会的现状而放弃自己的理想。因为兴趣

是最好的老师，有理想有兴趣，总有一天会走向成功。

四.就业多元化。公务员如此具有压力，我们要充分自己的才能与专业知识，选择正确、明智的道路。

历来当官是个人翻身的主要而且是重要的出路。当官出仕意味高居人上，意味有权有钱财源广进。从当前来看还意味获得一个不错的金饭碗。对于考取者，他首先意识到的是即使最差也有一个稳定的不错的收入，如果运气好还可以有个一官半职，那将来更有可能辉煌腾达。真有多少录取者是意识到这是一个艰巨的责任在身，树立服务一方黎民百姓的理想。当然我们不能去指责这种思想，当我们是否可以反思一下，是什么原因造成如此？关键还是对公务员的管理和考核办法。公务员，公务员，顾名思义就是为公众服务的人员。既然是服务人员就应该意识到服务公众才是根本。就应该想其它服务领域工作人员一样有强烈的竞争，有进有出。通过严格、科学管理和考核来约束每一个人，使其充分意识到成为公务员不是进入旱涝保收的保险柜，不是加官进爵的门槛。

而当今社会，“考公族”蔚然成风，人人都热衷于那一个永不断粮的铁饭碗。中国公务员良好的待遇和掌握社会资源分配的权力，加之高人一等的社会地位，使人们对公务员职位趋之若鹜。当这一股汹涌澎湃的热潮席卷而来的时候，正透露出社会权力失衡的危机。放眼西方，许多发达国家的年轻人不愿意当公务员，正是因为各行各业都有着完善的社会保障体系。而在我国，公务员所享受的福利待遇绝非一般私营民营企业可比，正是这种不平等的社会保障差异才使公务员受到了众星捧月的待遇，这难道也是一种常态吗？

不否认公务员考试平台的开放，为许多人提供了更广阔的就业选择。然而，当就业取向只针对着公务员这一座“独木桥”的时候，社会公平又将从何体现？公务员过度地掌控了社会资源公共权力，使就业的天平出现了严重的倾斜，考取公务员成为当代人唯一的成功筹码。原本多元化的职业选择，变成了单一式的唯公务员马首是瞻。考不上的觉得不公平，考上的才发现自己捧不动这铁饭碗。考公务员被大力追捧，然而考上的人又少之甚少，社会对于各行各业的认同感急剧跌落，社会风气渐趋迷离。在权力失衡，社会矛盾加剧的今天，人们已经忘记了作为公务员应有的初衷和根本。激烈竞争的背后，是大家对权力趋之若鹜的追捧，民众过分热衷公务员，看中的并不是为社会服务的能力，而是未来公务员这个职业能带来无可限量的“钱途”。体制缺乏监管，公务员队伍庞大冗杂，当李刚、文强取代了孔繁森、任长霞，混迹甚至遍布在公务员队伍中，我们还要拿什么来证明“为人民服务”的宗旨呢？

人民在历经了水深火热的苦难之后，终于将权利掌握到了自己手中，然而今天，我们却违背祖先遗留的使命，想要再次地让权力成为一部分人独断专行的工具。社会正处在一个需要全体社会成员去积极创造财富的阶段，而现在广大毕业生们却只想积极地参与分配社会财富的行列中。数十年的应试教育让年轻人对除考试以外的成功途径存在“先天”的畏惧和不适应。这些刚踏入社会的就业大军盲目的对于权力的光环近乎狂热的追求，让他们丧失了创新的能力，社会如何在的常态下发展下去？

希望通过这份调查报告能给予广大大学生一个建议，更希望能让社会和谐发展。

第二篇：当前报考公务员热原因分析-毛概作业

当前报考公务员热原因分析

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一、调查背景

这几年，国家公务员考试热得烫手。一项有17330人参与的调查显示，73.6%的人愿意当公务员，83.3%的人认为，公务员这个职业“稳定，医疗、养老有保障”。一位报考者甚至把公务员称作是“金饭碗”，公务员报考热引起了我们小组成员的兴趣，我们想通过自己的调查分析出其中的原因并且提出一些我们自己的看法，希望对我们自己乃至社会形成一定的指导作用，和现实意义。

二、调查目的

对我们当代大学生乃至社会形成一定的指导作用，和现实意义。

三、调查方法

文献法，问卷调查法，观察法

四、调查对象

首经贸大一到大四在校大学生以及部分研究生

五、分析

六、附录【调查问卷】

这几年，国家公务员考试热得烫手。一项有17330人参与的调查显示，73.6%的人愿意当公务员，83.3%的人认为，公务员这个职业“稳定，医疗、养老有保障”。一位报考者甚至把公务员称作是“金饭碗”。

几乎在世界所有国家，国家公务员都是工作体面、有各种社会保障和一定社会地位的职业，这样的职业当然值得人们去争取。然而，大学生们争相报考公务员这个职业，似乎超越了收入和社会保障这个层面，其弦外之音颇耐人寻味。比如，有人报考公务员看重的是公务员“工资基本不动，抽烟喝酒靠送”的权力，看重的是公务员“权力大，责任小”的悠闲工作状态。调查中，有人留言说：“当官的做好了是应该的，做不好就要承担责任，这样就不会有那么多人打破头去当官儿了。”

当然，即使大学生在报考公务员时有动机不纯的现象，我们也不必苛责。毕竟，时下公务员管理工作中确实存在着亟待解决的问题。面对大学生报考公务员的种种动机，领导干部和公务员管理机关首先应躬身自问，反省工作的不足和欠缺。如果公务员岗位吸引大学生的主要原因，是公务员工资外不合理的收入、福利，潜在的灰色收入，甚至公务员队伍中存在的某些腐败现象，那倒真是一个值得警惕的问题。

此外，中国的公务员工资也存在着一个奇怪的现象：地区差。像东部发达地区工资收入较高，西部落后地区收入则较低，这极大地阻碍了西部落后地区的人才引进。落后地区本来就没人想去，工资再比发达地区低，那更没人愿意去了。公务员报考中冷热不均的现象，就非常生动和直观地给这种现象做了注脚。

尽管目前公务员管理中还存在许多不完善、不合理的地方，但是，公务员就是公仆的思想正被越来越多的人所理解和接受。大学生们如果认为走上公务员岗位后，马上就会有“颜如玉、黄金屋”，就能变成“狐假虎威”、与众不同的上等人，并把这当作报考公务员的动力，那么，这些人在实践中迟早要跌跟头。

因此，大学生们不妨扪心自问为什么要报考公务员，如果不能以平常心对待公务员，那还是不要报考公务员的好，以免落得聪明反被聪明误的下场。

现实，中国社会改革进入攻坚阶段，这就特别需要公务员，特别是省级以上综合管理类岗位，首先能够很好地在社会中历练，才有一个感性认识，再加上这一过程中不断地学习，有一个理性的认识，两者结合，对事物的判断都很清楚，更能够了解解决问题的方法。今年中央机关及其省级直属机关招录具有两年以上基层工作经历人员的比例从70%上升到85%。”这就是一个政策性的引导。“公务员报考热”从各方面分析可归纳为以下几方面原因：

一、历史文化因素 1.“官本位”根深蒂固

我国是一个有着悠久历史的国家，长期以来人们一直受一些传统思想的控制，“官本位”这种观念经由长期的心理积淀作为一种固有文化被人们所接受。自古以来当官是身份、地位、财富的象征，是人生价值的重要体现，是人生成功的重要标志。“官本位”思想的存在，极易造成对权力的追逐和崇拜，使得整个社会的心理向权力倾斜，朝着不健康的方向迈进，极大的影响了人力资源的优化配置。

2.“学而优则仕”是众多学子的理想和抱负 论语有言曰：“学而优则仕”，古代许多有识之士都是通过科举考试，获得功名利禄，功成名就。时至改革开放后的今天，这种思想也未曾衰落和动摇，走仕途仍然是大多毕业生择业首选。现代社会，许多有抱负的年轻人，希望成为公务员，运用手中的公共权力，为国家和社会的管理出谋划策，进言献计，实现自己的政治抱负。

二、公务员制度因素

1制度公平，透明度越来越高 2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》正式颁布，标志着公务员制度走向规范化、法治化、科学化的轨道[3]。在公务员考试制度设计方面的合理性更加突出，为广大就业者提供了一个透明、公平、公开、公正的择业平台，吸引众多的考生报名。在公务员的考录制度中，打破了以往的身份、地域限制，为拥有政治理想和抱负的年轻人，降低了准入的条件，增加了其成为国家机关公务员的可能性，参与竞争成为了公民的一项权力，极大的吸引了各类人员报考，这就是公务员报考热的制度背景。2.公务员职业的稳定性成为吸引择业者的重要诱因

据有关数据统计，至1996年我们实行公务员辞退制度以来，到2003年的八年间，平均每年辞退人数不到2500人，按照我国500万公务员计算，流动率约占为0.05%[4]，远远低于企业的10%，0.05%充分说明了公务员职业的稳定性，考上公务员，就基本意味着和失业绝缘了。

按照马斯洛需要层次理论，安全需要不仅包括人生的安全，而且也包括职业的安全，只有赖以生存的职业有了保障，人们才会有安全感。公务员职业正好满足这个需要，成为就业者争相追捧的对象。

三、社会因素

1.劳动就业体系不健全，就业形式严峻

随着高校扩招，应届毕业生每年激增，但是社会上提供的岗位却非常有限，出现了人力资源市场供过于求的状况，虽然政府作出了巨大的努力，但是也未能缓解社会就业形式严峻的现状，就业成为大学生的一大难题，有些学生甚至面临毕业就等于失业的尴尬境地。在最近几年的双选会和公务员报考中，屡屡出现“博士生一走廊，研究生一礼堂，本科生一操场”[5]的景观，各个学历段的人群都面临就业难的困境。2.社会保障体制不完善 现阶段，我国的社会保障体系还不完善，社保覆盖的范围较小,和社会上的各个行业领域相比，公务员队伍的社会保障体系是最为完善的，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、住房公积金等等应有尽有，为公务员减少了不少后顾之忧，不必为生病、住房担忧，可谓是真正的旱涝保收。

3.社会声望高，彰显较高的社会地位

掌握政府公共权力的公务员历来都在中国是一种受人尊重的职业，公务员行使公共权力，握有公共财力资源、公共信息资源、话语权等其他公民没有的特殊权力，无形当中增加了自己的权威和魅力，拥有了“位高权重”的社会声望和地位，人们对于权力的向往和追逐是热切的，在一个随机调查中，青年心目中的理想职业排序，第一位是占46.3%的党政机关工作人员，将近过半的青年愿意选择公务员作为首选，对于公务员职位的认同很高。4.创业环境改变，创业动力下降

在上个世纪70到90年代，不少政府官员辞掉旱涝保收的公务员职位，投身商界，但是近几年却出现了相反的情况，不少商界精英和白领却放弃高额的年薪，跻身公共部门，争当人民公仆，这种社会现象的背后隐藏着我国自主创业的政策环境和舆论氛围不够宽松的状况，很多政策配套和落实有问题，使年轻人对“下海”的认识还停留在“高风险性、程序复杂、政策多变、朝不保夕”的概念当中[7]，较十多年前30%的青年愿意自主创业相比，现在已经跌至20%。

四、经济因素

1.社会中层以上的经济收入，权利本身作为一种稀缺资源具有一定的经济价值 就业者在择业时首当其冲考虑的应该就是薪酬了，从公务员法可以看出来，公务员的薪酬是由国家财政作为来源和后盾的，有雄厚的资金保障，公务员的经济收入是非常可观的。近几年来，公务员工资频频上调，每年的增幅都在10%以上，远远高于社会其他行业。

公务员是依法履行公职，行使公共权力的人员，手中掌握众多的权力，但这些权力是公务员队伍之外的人不具有的，物以稀为贵，稀缺决定价值，权力成为一种资源的载体。

2.社会主义市场经济体制的“经济人”假设，促使更多择业者选择双赢的公务员职业社会主义市场经济，承认“经济人”假说的前提条件，通过建立一种恰当的机制，使人们在追求自身利益最大化的同时客观上有助于社会整体目标的实现。市场用“看不见的手”对资源配置起基础性作用，作为社会中的人力资源也是市场经济调配的一种对象，人们可以根据自己对工作的要求，在市场这双无形的手的指挥下，进行理性的选择。公务员职位不仅能追求个人利益最大化，也能为公共事业贡献力量，实现双赢，致使择业者对这根独木桥跃跃欲试，导致公务员报考高温不下。

公务员报考热作为一个典型的社会现象，其背后隐藏着多方面的问题，对于个人、市场和政府提出了不同的要求。个人应该理性的看待公务员报考热，树立科学的择业观，选择适合自己职业生涯的领域，不要盲目跟风；市场应该不断的完善体制，建立公平、公正、透明的运行机制，为创业者提供良好的创业氛围；政府应该加强宏观调控，制定缓解就业压力的政策和措施，实现个人、市场和政府的资源合理配置，为就业者创造一个舒适的软环境。

第三篇：浅谈公务员报考热

浅谈公务员报考热

近年来，公务员考试规模不断扩大、竞争日趋激烈，已成为社会关注热点。在刚刚结束的2013年公务员考试中广东省考报考人数再创新高，共26.67万人缴费参考，竞争13565个名额，考录比例约为20:1，有些职位的竞争比例达到几千比一。

据了解，2010年广东省考参考人数为23万人，2011年参考人数为22.4万人（2012年因省考分为县级以上机关录用公务员考试和基层公务员考试，尚未有确切统计数据）。虽然考前有专家指出今年的广东省考，因为湖南、江西等多省于4月13日举行公务员联考和4月14日深圳市考的原因，将会分流部分考生，竞争强度会有所降低，但今年的省考参考人数却“逆市上扬”，不减反增，达到26.67万人。

针对这样的形势，据了解大部分人热衷于报考公务员具体有以下五个原因：

（一）认为公务员职业稳定。据了解，大部分报考者表示，目前一些行业和职业不稳定、有风险，比如外企、私企及自主创业等，一旦遇到经济危机、经营困难等状况都可能导致失业，而公务员的工作流动性较小，可以说是最稳定的职业之一。

（二）认为公务员福利待遇优厚。在市场经济快速发展的今天，如果不能紧跟时代的步伐就会被淘汰，因此在各行各业中，竞争都相当激烈，存在很大的职业风险。相较于其他职业而言，公务员所需要承担的职业风险就相对较小。并且公务员的职业发展、工资福利、退休养老等保障体系都已较完善。如果是一个有着真才实学、有能力，对工作充满热情又勤劳肯干的人，在工作成绩突出的情况下就能够得到重用。

（三）受就业压力增大影响。当前的就业压力太大，在世界上很多国家，许多有能力、有追求的优秀人才，往往把企业经营、金融保险、社会服务货非政府组织作为事业的首选。而中国的情形则恰恰相反，这说明我国的市场经济和社会发展的水平还很低，为公民营造的就业环境和创业氛围还远远不够。另外我国近年来在解决大学生就业难的问题上所做的工作，客观上说，并没有从产业结构的调整、提高基层工作本身的吸引力来解决这个问题。高校扩招后，随着大学毕业生人数的快速增加，就业压力也在不断增大，选择报考公务员也是一些毕业生增加就业机会的一种选择。

（四）认为公务员岗位工作相对轻松。部分报考者认为报考公务员是因为感觉“与其他职业相比，公务员工作轻松”，每天工作时间能保证在8小时内，个人生活空间较大，容易产生很强的幸福感。

（五）认为公务员社会地位高，工作体面。一部分报考者表示公务员报考热是因为受“学而优则仕”的传统思想的影响，认为公务员有良好的社会地位，是非常体面的职业。很多家长受传统思想影响，督促和引导子女报考公务员。

以上五点无不吸引着新一代有理想有抱负的年轻人报考公务员，最终造成了报考公务员持续升温的现象。这样确实可以更好的选拔优秀的人才，但是却引起了其他行业的人才流失。国家与社会，在人力资源的吸纳方面，是一种此消彼长的竞争关系。人力过于向国家集中，就会导致社会人力资源的数量和质量随之下降。所以只有尽力做到既能不影响行业和社会的稳定，又能为社会选拔出合格的公务人员，才会使报考公务员热在一个健康的环境中良久的持续。

第四篇：毛概论文

邓小平改革开放理论

——改革开放以来苏州的变化发展的调查报告

改革开放是一项前无古人的开创性事业，是马克思主义发展史上从未遇到过的新课题。改革开放三十多年来，我国的各项事业取得了举世瞩目的伟大成就，社会主义建设突破了“以阶级斗争为纲” 的“左” 的束缚，彻底摆脱了传统的社会主义模式，实现了从计划经济体制转向社会主义市场经济体制、从“单一的所有制结构” 转向“以公有制为主体的多种所有制经济共同发展” 的所有制结构，体制改革不断深化，对外开放逐步完善，经济发展又好又快。

身为一个在苏州长大的苏州人，我想谈一下自改革开放以来苏州的新发展，新变化。苏州自古以来就有“人间天堂”“东方威尼斯”“丝绸、刺绣之乡”等的美誉，在人们的映像中苏州就是这样一个有山有水，有着小桥流水人家的人文古城。自改革开放以来，苏州在“保护古城、发展新区”的城市规划下，依然基本保持着水陆并行、河街相邻的双棋盘格局，成为中国保护得最好的古城之一，但更为重要的是，苏州重视创新发展，变得更加强大，更加现代化。

据数据显示：2011年苏州地区生产总值(GDP)预计达1.05万亿元人民币，增长12%。这意味着苏州与天津、深圳一起首次加入“万亿俱乐部”。

苏州变强了。谁能想到，过去被称为“上海后花园”的苏州，今天已发展成为仅次于上海的中国第二大工业城市。苏州目前已是中国发展最快的城市，也是经济发达的城市之一，是长江三角洲经济圈重要的经济中心，苏南地区的工业中心。它拥有中国乃至亚洲最大的内河航运港口——苏州港，四通八达的铁路和公路交通网与全国各大城市相连，交通运输十分便利。苏州的直接利用外资居全国大中城市的首位，规模以上工业产值列第2位，社会固定资产投资列第3位，外贸出口额列第4位，GDP列第5位，财政收入列第6位。按2010年常住人口计算的人均GDP则达到了10.24万元，已经成为全国人均产出最高的城市之一。

那么苏州近年来是怎样发展的呢？又有哪些政策措施呢？

一、“开发区经济”引领经济国际化迈向新高地

回望16年前的金鸡湖，围绕在渔歌水声中旧时光影依历历在目。娄葑镇的茭白、芡实清香满面，唯亭的阳澄湖大闸蟹唇齿余香，胜浦的水乡服饰也是韵味无穷„„传统产业与悠久文化却掩饰不了在蓬勃市场经济大潮下的经济发展水平与物质生活水平的落差；传统农村、农业与现代工业社会发展之间的不平衡性让昔日园区所在地的很多农民依然徘徊在传统与现代的边缘地带。

1994年，中新合作苏州工业园区开发建设的一声号角，将园区的农村和农民彻底“唤醒”，园区社会主义新农村建设的热烈序曲也是自此拉开„„16年来，苏州工业园区坚持实施可持续发展战略，推进乡镇工业企业向工业区集中，优化工业布局，加强招商引资，全面提升工业集中区的新型工业化水平和土地集约利用水平，增强区域经济的竞争力,实现农村主要经济指标每年保持30%左右的增幅。园区不断加快民营经济发展，促进内资外资双向互动，在提升农村经济实力的同时，为更多失地农民等提供上岗就业、发展创业的机会。

开发区在十多年建设发展中总结出的“昆山之路”、“亲商理念”等宝贵精神财富更是成为了苏州城市精神的具体体现。

二、倡导实践“绿色GDP”

“只有绿水青山，才有金山银山”——苏州提出和实施的是这样的发展口号。苏州是一座美丽的水城。今天来苏州旅游的人发现，苏州的水越来越清了，臭水沟几乎见不到了。这得益于苏州下大力气的治水工程。近几年，苏州耗资3.5亿元专门修筑起一条18公里长的全封闭清水通道——西塘河，每天有200万立方米的长江水引入古城，还投入10亿元为该市2万多条、总长约2万公里的河道进行了一次彻底的“清肠清胃”。

绿化，苏州也有自己的一套办法。在古城区，他们采取见缝插针、拆房补绿的方法，植草种树。2003年，苏州出台了一则地方法规，推出了“城市绿线”，规定“绿线”内每一块土地都不得随意改作他用，不得随意开发建设，只能用于绿化。目前100多个小公园星罗棋布于古城区的各个角落。在高新区和工业园区，浩荡的绿色环抱着园区，清新的空气让人心旷神怡。

环境是资源，也是资本，改善环境就是保护生产力，就是增强竞争力——这一观念在苏州已经深入人心。这一观念的背后，是对科学发展观的正确理解。

在科学发展观的指导下，苏州加快转变经济增长方式，既有高速增长的经济指标，也有“国家环保模范城市”，联合国评定的“国际花园城市”的称号。透过这些称号，苏州老百姓感受到的是环境的优美，生活质量的提高。

三、注重提高百姓生活质量

1、工资性收入仍占了大头收入不平衡呈缓解趋势。

2、娱乐，精神消费支出上涨

3、健康也更加为农民所关注。

让普通百姓都能享受到发展的成果，才能构建社会主义和谐社会。苏州在近几年的发展中，始终秉持着以人为本这一信念，坚持可持续发展，为改善人民的生活，城市的现代化发展而努力前进着。

在苏州市第十四届人大五次会议审议中，苏州市的2012年实事项目已经确定。我市2012年计划安排10个方面、38项实事项目，其中新增项目超过50%，总投入超过150亿元，是历年来金额最高的一年。

2012年，我市计划安排的实事项目，涉及重大民生工程、居住条件改善、就业社保、社会关爱、公共交通、教育、文化、民生服务、环境整治、治安管理等方方面面，着力解决人民群众最关心的热点难点问题。其中，既有2011年实事项目的延伸，也有新增加项目。据悉，今年新增的项目超过半数，还包括启动市区贫困残疾人家庭普及基本家用电器计划、新建苏州中国昆曲剧院等诸多项目。

但是在改革开放中我们也遇到了许多问题。这都需要我们去进行反思和研究，更加小心谨慎的规划回来的发展计划，将现代化建设与可持续发展统一起来。一．经济发展给环境和资源状况带来的严峻挑战

长期以来，我国经济增长方式粗放，产业结构不合理，生产性企业高投入、高消耗、高排放，过快地消耗了大量资源和宝贵的环境容量，主要污染物排放超过环境承载能力，生态系统功能退化，资源保障能力不足，资源环境已成为经济社会可持续发展的硬约束。二．经济增长带来的贫富差距问题

1）城乡收入差距逐年扩大

近年来，由于农民收入增幅低于城镇居民，城乡收入差距继续扩大。由于农民基本上不 享受社会保障，而城镇单位职工和离退休人员享受社会保障、各种福利和补贴，因此，城乡收入实际差距应为6倍左右。

2）行业收入差距继续扩大 由于缺乏有效调控机制，垄断行业及一些高收入行业的收入水平增速过快，导致行业差距不断扩大。2007年，证券业的年人均工资最高，达14.30万元，比上年增长65%，其次是其他金融活动和软件业，达6.96万元和6.22万元；最低的是畜牧业、农业职工，分别仅为9521元和9861元。最高与最低的行业收入差距为15倍，比上年的7.8倍扩大了7.2倍。

3）地区收入差距扩大

虽然近几年对开发西部加大了力度，但东西部的差距仍呈扩大趋势。2007年全国人均GDP已达18934元，东部人均GDP为32283元，西部为13212元，东部人均GDP是西部的2.4倍，比1991年的1.9倍扩大了0.5倍。在全国各省、市、区中，上海人均GDP最高，达到66367元；不考虑直辖市，则在省区中浙江省人均GDP最高，为37411元，贵州最低，为6915元，两省人均GDP之比，由1991年的2.7倍扩大为5.4倍。三．特权与垄断问题

据《远东经济评论》2007年第4期报道，中国亿万富翁3220人，其中2932人即超过90%是高干子弟；在5个最重要的工业领域——金融、外贸、地产、大型工程、安全业，85%-90%的核心职位掌握在高干子女的手中。由于政府长期垄断权力和资源, 在中国从上而下形成了诸多垄断行业, 如铁路、民航、邮政、电信、石油等行业。这些企业在政府的豢养下, 高成本、低服务, 排斥竞争, 独霸天下, 多以国有独资或控股企业出现, 难以成为市场经济中的经营主体, 成为计划经济的顽固堡垒, 也是百姓意见最大的行业。

在今年召来的十八大中也对改革开放提出了新要求。在新的时期、新的历史背景下，改革开放如何往前推进，恐怕要更多地注重改革开放的顶层设计，也就是说我们要解决事关改革开放的一些根本性问题、大目标、大任务。我们的改革必须着眼于人民生活水平的提高，着眼于我们社会主义事业的繁荣和发展，着眼于综合国力的提升。我们的开放同样也是如此。所以，我们不仅要有一个改革开放的大目标，而且我们还要让改革开放各项制度更加协调、更加系统、更加成熟。

改革开放这三十多年来，我们是取得了举世瞩目的伟大成就，但是我们必须清醒地看到，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变，当前我国发展呈现出一系列新的阶段性特征。我国生产力水平总体上还不高，自主创新能力还不强，长期形成的结构性矛盾和粗放型增长方式尚未根本改变，影响发展的体制机制障碍依然存在，城乡贫困人口和低收入人口还有相当数量，农业基础薄弱、农村发展滞后的局面尚未改变，缩小城乡、区域发展差距和促进经济社会协调发展任务艰巨，社会建设和管理面临诸多新课题，党和国家工作中还存在缺点和不足，人民群众还有不少不满意的地方。在前进道路上，我们还会遇到这样那样的困难和风险。改革发展任重道远。

真心希望在不断深化的改革开放中，苏州的明天会更好，我们的祖国能够更加强大！

第五篇：毛概论文

读《反对本本主义》有感

姓名：张军 学号：0904240132 毛泽东可能治国无方，但战争时期的著作绝对是值得拜读的。前几日，读了毛泽东的《反对本本主义》，颇有感触，这一见解不仅适合那个时期，同样适合当今时代。

《反对本本主义》一文开篇就“没有调查，没有发言权”的疾声呐喊，并疾呼“要不得！要不得！注重调查！反对瞎说！”的确，在那个时代，正因为“瞎说”，导致了“机会主义”和“盲动主义”，从而导致了党走了许多弯路。毛泽东提出反对本本主义，即是反对教条主义，坚持一切从实际出发，注重实际调查，在当时对党是有巨大意义的，可以这样说，如果党仍然坚持本本主义，那党必将失败，可能今天当家的就不是共产党了。毛泽东在文中提出了许多建设性意见，比如说针对上级指示和书本上的理论一味盲目执行和照搬照抄的教条主义，毛泽东开出了一剂药方：“怎样纠正这种本本主义？只有向实际情况作调查”。“共产党的正确而不动摇的斗争策略，决不是少数人坐在房子里能够产生的，它是要在群众的斗争过程中才能产生的，这就是说要在实际经验中才能产生。”这里指明了共产党员要想取得战争的胜利，必须深入实际调查，时刻保证斗争策略的正确性！

有人会问什么是本本主义？本本主义也就是教条主义。不对具体事务进行调查，单纯地只是生搬硬套现成的书本上的原则，概念来处理问题，否定切身实践，注重实际调查。党的历史上，本本主义给党的建设和革命都带来了巨大的伤害，因此我们必须反对本本主义。

中国革命之初，有些党员学习苏联采取城市包围农村的革命道路，结果失败，这是为何？正是本本主义带来的结果，一昧地相信书本上，相信之前的经验，不从实际出发，不切身实践，投入到调查中，才导致败果。俄国当时无产阶级的革命力量主要聚集在城市，而且一旦城市的变革必将引起农村的变革，所以说十月革命采取城市包围农村的革命道路。但中国不同，因为当时中国处于半殖民地半封建社会，帝国主义，官僚主义，封建主义在城市中的力量颇为强大，而相比下在农村的力量较小，当时中国的无产阶级力量薄弱，如果采取城市包围农村，必将失败。而采取农村包围城市的话，无产阶级可以在农村得到发展，进而可以攻下城市。由此可见，革命不能单纯地借鉴外国的经验，而应该结合本国的国情，制定适合本国的方针。毛泽东在文中也这样说道：“马克思主义的“本本”是要学习的，但是必须同我国的实际情况相结合。我们需要“本本”，但是一定要纠正脱离实际情况的本本主义。”

文革中本本主义尤为明显，比如四人帮所谓的“最高指示”，不管说的对不对，首先要求你坚决信服并完全执行。谁怀疑谁是敌人，要被已经失去理智的人民大众打死的。由此可见文革中本本主义的严重性之大。完全本本主义，认为领导说的话都是对的，毫不怀疑，更谈不上深入调查了。更让人可笑的是，后面还出来个“两个凡是”，可想人民群众已经麻木到什么地步了，把本本主义捧到了一个什么样的高度！这也与毛泽东这篇文章中的“盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级指示或者对上级指示怠慢的最妙办法”不谋而合！

试想，如果本本主义一直这样盛行下去，不考虑实际情况，完全听从书本,经验，那中国必将亡国。很幸运，出来了邓小平，他提出了解放思想，实事求是，推出了“实践是检验真理的唯一标准”大讨，进而破除了“两个凡是”的本本主义，发出了“改革开放，面向世界，面向未来”的号召，进而国家得以强大！

其实本本主义并非毛泽东时代的产物，很早之前就有了。大家都听过“纸上谈兵”，“马谡失街亭”的故事，可以这样说，这两个都是本本主义危害的典型事例。赵括只知照搬书本，不深入调查地形，了解敌人的情况，只知道运用兵法所说的来布阵，来战争，结局必将以失败告终。同样地，马谡可谓是百年一遇的奇才，不仅提出了“攻心为上，攻城为下；心战为上，兵站为下”的攻心策略，而且针对蜀国“兵马疲惫，民怨沸腾”，马谡适时提出“只宜存恤，不宜远征”的休养策略。但亲身守护街亭却以失败告终，不免可惜。但细细想来，结局早已注定。马谡的问题不在于饱读兵书，而在于死读兵书。虽然兵法云：“居高临下，势如破竹”，但马谡不结合当时的实际情况，仅仅依兵法所言，殊不知兵法也要考虑实际情况，所以在那种情况下扎寨于山顶，必将一败。

不管是古代，还是如今，一个道理是明确的！实践是检验真理的唯一标准，单纯地凭借本本主义，不深入调查，得不出真理，更谈不上取得成功了。因为这个世界是在不断变化了，任何事物都不会拘泥于现状，所以所谓的本本主义中的东西随着时间的变化也会改变，要想得到真理，必须从实际出发，切身实践。《小马过河》的故事正是说明了这一道理，无论做什么事，都要开动脑筋，反对本本主义，结合自己的实际情况，切身实践，方能取得成功！

最后以《反对本本主义》中的一句话结束本文。“没有调查，没有发言权！”