建筑材料有限公司“抓作风强执行促发展”活动演讲稿（定稿）

第一篇：建筑材料有限公司“抓作风强执行促发展”活动演讲稿（定稿）

建筑材料有限公司“抓作风强执行促发展”活动演讲稿

各位领导、各位评委，大家好：

我演讲的题目是《加强干部作风建设，促进企业发展》。

作风是人们在工作、学习和生活中表现出的稳定的态度和行为，也可以说是一个人内在素质、内在思想观念、道德情操的外在表现。作风建设是一个永恒的课题。作风正则人心齐，人心齐则事业兴。作风好，真抓实干、务求实效，就出生产力；作风好，奋发向上、争创一流，就出竞争力。没有好的作风不可能有好的决策，即使有了好的决策也落不到实处。一个企业，兴旺发达在作风，亏损不振也在作风。

我公司改制以来，公司存在着历史遗留问题较多、公司效益欠佳、人才流失较为严重、工作开展难度大等困难，但公司领导没有被困难吓倒，立足新起点，谋划新发展，积极创新经营模式，大力加强内部管理。公司在短时间内扭亏为盈，体现了公司上下扎实实干的工作作风。，公司一班人经过多方考察，认准混凝土产业存在着广阔的发展前景，并且在我县还尚属空白，便紧紧抓住市场机遇，大胆投资60余万元上了两套hls60商品混凝土生产线，业务展开后，成效显著。为满足城市建设需求，12月份又投资近千万元上了一台hzs180商品混凝土生产线，并取得了商品混凝土资质，现已为烟草公司办公楼工程、富强家园商住楼工程、日克隆商业楼工程等提供了优质的商品混凝土。

加强作风建设还体现在全心全意为群众搞好服务上。11月份，公司承揽了外海花园小区的物业管理，刚接手，外海花园给人的第一印象就是脏乱差，通过了解，水、电的跑、冒、漏、耗、滴现象严重，甚至有些居户的墙体渗水，这些问题的存在给物业费及水电费的收取增添了难度。物业公司把“时代物业”打造成一个在叫得响的品牌为目标，全力搞好物业服务，做了大量工作。首先从小区外观环境入手，动用了大量的人力、物力和财力，对外海花园小区的绿地、道路、广场及卫生死角等进行了彻底的清扫、整理，使小区的面貌发生了根本性的转变。其次通过与热电厂多次协调，解决了小区供暖难问题。对小区所有的化粪池进行了统一清掏。最后通过与开发商协商，对外海花园小区楼房及水电线路出现的质量问题全部进行了整改。通过努力，物业公司得到了外海花园小区业主的认可，现小区水电费及物业费的收取率达到了90%，小区物业管理步入了正规。

事实证明，近年来公司加强作风建设的做法是正确的。要想带领全体员工在为社会创造价值的同时提高自身生活水平，必须一心一意谋发展，聚精会神搞建设，这是公司改制后新一届领导班子确立的发展理念。

今年以来，县委、县政府在全县开展了“抓作风强执行促发展”活动，活动的开展为我们企业发展带来了新的生机和活力。公司积极响应，全面加强干部职工管理。首先从制度入手，加强管理。公司修订完善了详细的规章制度和工作标准，制定了上下班考勤制度及请销假制度，做到以制度为镜子，以标准为尺子，经常对照检查，充分发挥制度对干部职工的约束作用。并建立学习机制，要求每位干部职员多学习，学习法律法规、市场经济及业务知识，不断提升自身素质，以适应形势发展需要。通过加强作风建设，企业职工素质进一步提高、企业凝聚力和向心力进一步增强。

我们公司的作风建设取得了阶段性成果，下步，我们公司继续加大作风建设力度，树立为群众服务的意识，全力搞好企业经营与管理，争取创造更大的效益。一是要继续完善各项制度，用制度规范公司管理。二是要继续加强学习，开阔视野，应对市场变化的能力。三是要大力解放思想，更新观念，提升发展境界。四是要创新理念，加快企业发展

第二篇：抓作风强执行促发展活动演讲稿

各位领导、朋友们：

今天，我演讲的题目是“攀比”与“见贤思齐”。当今社会是一个高速发展的时代，激烈竞争的时代，人的思想深处也在发生着不断的变化。有发展就有落后，人与人之间、单位与单位之间、地域与地域之间也有着表面与私下的比较。

相比之心，人皆有之。然而“比”有两种：比干劲，比奉献，这是一种比；比待遇，比享受，则是另一种比。前者方向、方法对头，能激人奋起，使人进步。所谓“彼能是，而我乃不能是”，即此之谓也。后者则相反，这种比法，会把人比得猥琐不堪，趣味低俗，惶惶不可终日。

比待遇，比享受，无疑会使人的欲x成为脱缰的野马，决口而泻的洪水，最终造成的后果是不堪设想的。不是么？一些原本清廉的人从不贪到大贪以至巨贪，“攀比”心理作祟是一个不可小觑的原因。有些党员干部这山望着那山高，心里多有不平衡，特别是想想一些大款、大腕、老板们，不少人胸无点墨，付出的劳动似乎也不比自己多，可钱袋鼓鼓囊囊的，可以大把大把地花钱，心里的天平就发生了严重的倾斜。于是，只要是大款、大腕、老板们享受的，他们就不甘“落伍”：购豪华别墅呀，坐高档进口轿车呀，住星级宾馆呀，甚至出入格调不高的娱乐场所。正如县委马书记在全县“抓作风强执行促发展”活动动员会议上所提出的当前干部作风出现的一些新问题一样，那些思想缺少活力、解放程度不够的，工作飘浮、干事不够扎实的，工作一般化、事业心责任感不强的，部门利益至上、执法弹性大的，工作纪律性不强、形象欠佳的，学习意识淡薄、干事能力不强的，等等，都没有认真的好好的和先进的比一比，而是自我陶醉，自暴自弃，不思进步。更须一提的是，极个别即将退位、退休的人，似乎也难耐清寂，耳闻目睹社会上发生的一切，回想自己青春年华统统给了那奋斗的年代，与当今年轻人相比，深感吃亏，委屈不少，而今面临着“退休和退位”，如若再不抓牢机会，潇洒一回，就难以有补偿的时候了。“攀比”之心衍生的这种可悲的后果，不是很令人深思的吗？

作为共产党人，我们应远离这些畸形的“攀比”心理，而应该在艰苦朴素、奋发向上、建功立业等方面去比，这就是所说的“见贤思齐”了。唯此，我们才能做到无私无畏，轻装上阵，所向披靡，一往无前。然而说到要涵养滋润这种良好的心态，关键则取决于每个人的人生观、世界观和价值观。科学家爱因斯坦辛辛苦苦地干了一辈子，他的伟大成就世上罕有匹及。他是这样对待自己的：“我每天上百次地提醒自己：我的精神生活和物质生活都依靠着别人的劳动，我必须尽力以同样的份量来报偿我所经受了的至今还在领受着的东西。我强烈地向往着俭朴的生活，并且时常为发觉自己占有了同胞的过多劳动而难以忍受。”一个人，一旦认识了人生的真谛，就自然会鄙视低级庸俗的“攀比”，转而向勇于进取的高层次、高境界“见贤思齐”。

什么是“高层次”、“高境界”？雷锋的“生活上，要向最朴素的人看齐；工作上，要向最勤奋的人看齐”。就是一个高层次、高境界。工作以高标准为目标，生活以低标准为尺度，该奉献的，走在前头；该享受的，走在后头。该得到的不一定都要，不该得到的决不伸手。这种心态才是新形势下的干部尤其是领导干部应有的“见贤思齐”心态。

人要“见贤思齐”，积极主动地缩短自己与高尚的人的差距。往大道理说，中国的现代化也是这样。我们在努力缩短同发达国家的差距，这似乎是两件事，其实密切相关。没有大批的为人民的利益忘我奋斗的高尚的人，我们的社会主义现代化便是一句空话。我们的事业比过去是发展多了，国家也比过去富了一些。如果我们胸无大志，小富即安，不思进取，在现代国际竞争日趋激烈的境况下，就难免被淘汰。着眼我们实际，所谓区域间的差距就差在干部的作风上，区域之间的竞争也主要是干部作风的竞争。因此，我们的每一名党员干部也应该见贤思齐，自觉在思想上融入群众，在感情上贴近群众，在工作上为了群众，树立正确的权力观，时刻深怀畏惧之心，珍惜工作岗位，珍惜组织培养，珍惜群众信任，一心扑在工作上，不比基础比精神，不比条件比干劲，扎扎实实地干好自己的本职工作，实实在在地发挥好自己的应有的作用，踏踏实实地为发展服好务。诚如此，一定会迎来更好更快发展的美好明天！

谢谢大家！

第三篇：环卫处“抓作风强执行促发展”活动演讲稿

环卫处“抓作风强执行促发展”活动演讲稿

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好！

我叫，1996年参军入伍成为一名光荣的武警战士，如今我已转业回到地方。怀着对环卫事业的特殊感情，我有幸加入了这个行列，成为一名真正的环卫工人。今天我以环卫队伍中最普通的劳动者身份站在这里，与大家共享职业的情怀

和感悟的幸运，也是多年来对环卫事业特殊感情的释怀。我演讲的题目是《平凡中的灿烂》。

环卫工作是一项为民造福的公益事业，具有物质文明建设和精神文明建设的双重性质，环卫工作水平的高低是城市文明程度的直接体现，是人们评价一个城市优劣的窗口。我们的环卫工人每天都在擦亮这个“窗口”，他们是净化美化城市的主力军，为我们城市的建设做出了突出的贡献，展示了我们环卫工人良好的职业道德和崭新的精神风貌。

冬日的清晨，当人们还沉睡在梦乡之中享受着家庭温暖之时，我们的环卫工人已经悄悄穿上工作服，走出温馨的家，踏上冰冷的街道。在路灯瞌睡的目光下，他们顶着寒风，一锹锹、一镐镐工作

着，身影在灯光的照射下，时而变长，时而变短。偶尔有夜行的汽车呼啸而过，刺破夜的寂静，而后长长的街道上，只留下扫帚扫地的“沙沙”声和簸箕撮垃圾时的“嚓嚓”声，和谐而韵美，尽管寒风凛冽，但他们却大汗淋漓；夏日的骄阳，放射出灼人的光，将路面烤焦，黄马夹上的汗，干了又湿，湿了又干，白色的汗渍在黄衣上浸出一条条劳动后的痕迹、、、、、他们不光忍受着炎热酷暑，还要忍受着突然间倾盆大雨的浇淋，忍受着大雨的浇淋去疏通水道、、、、、、同样辛苦的还有我们的清运队的工人们，他们的工作环境恶劣，工作任务也很繁重，特别是每年的“双高季节”市区垃圾量猛增，垃圾上覆盖着一层密密实实的苍蝇，再加上垃圾车室内温度高达40多度，每年的这个时候对于清运队员来说都是一个严峻的考验，队内部分职工因不堪重负而病倒。工作任务的繁重和劳动力的缺乏成了最为突出的矛盾，可越是在困难的时候，我们越是拿出了环卫工人的精神，任劳任怨，勤勤肯肯，一人咬呀顶干数人的活，每天都出色的完成任务，保证了市容环境的干净整洁。

1959年10月26日当年的国家主席刘少奇和掏粪工人时传祥的双手紧紧握在一起的那一刻，多少环卫人为之心潮澎湃、为之扬眉吐气。因为和时传祥一样，我们都用一颗朴实的心记住了这样一个普通的道理：我们是社会主义的建设者，我们都是人民的勤务员。在这样的理念指引下，我们以身作则，以苦为乐；我们满腔热情，任劳任怨；我们立足本职，无怨无悔。

我处的环卫工人李玉华就是一名不怕吃苦受累，时时处处跑在工作前头的生活垃圾清运工，他负责城区大街小巷30多个居民小区生活垃圾的收集工作，不管是酷暑难耐的夏日，还是寒气袭人的隆冬，一个365天从不间断。长期的风吹日晒，使他对风刀霜剑似乎没有了太多的感觉，但是，从他手上厚厚的老茧，不再平横的双肩和饱经风霜的脸，都清晰地告诉我们：他在这一岗位上至少干了几十年。

去年的冬天，一个风雪交加的早晨，李玉华在清理路边垃圾桶时，因为雪天路滑，一不留神被一块石头绊倒了，两百多斤重的垃圾桶砸在了他的身上，夹杂着污水的垃圾从头上直往下淌，可他脚底打滑怎么也站不起来，直到有行人路过时，才将他从桶底下拖出来，行人看不下去，劝他等雪停了再干，他一边揉着红肿了的双腿，一边说，干这一行就得风雪无阻呀，我吃点苦是小事，居民不满意那就是成大事啦。说完擦掉身上的垃圾，冒着风雪继续工作。这是多么朴实无华的语言，这就是一名普通环卫人最真诚的言行，这就是我们最朴素的人生。我们没有明星的光环，更没有鲜花和掌声，有的只是兢兢业业的实干和无怨无悔的奉献！、、、、、、像这样的事例还有很多很多、、、、为了造福市民，我们的环卫工人甘怨做好“吸尘器”，发扬“老黄牛”默默奉献的精神。用自己的辛苦来换千家万户的欢乐，用无私的奉献来换万户千家的笑声！

当和谐的春风吹遍大江南北，当科学发展的春天到来，我们环卫人没有停滞。伴随着城市化前进的脚步，环卫体制改革的大幕终于拉开。健全层级管理网络，完善多元融资渠道，实行干管分离，建立以市场导向为主的运行监管机制，环卫基础设施日臻完善，环卫事业正朝着实现全城覆盖、全日保洁、全民参与、不留死角的无缝隙运行目标前进。在前进中，我们环卫工人精神抖擞、意气风发、信心百倍、豪情满怀。以实际行切实营造转变作风、干事创业、加快发展的浓厚气氛。因为在我们肩上，始终担负着“清洁城市”的历史重任，在我们心里，已牢牢树起“造福人民”的坚强信念。我们坚信，在上级党委地正确领导下，我们环卫人一定不负重望，不辱使命，用我们追求至真、至善、至美的爱岗敬业之心，立足新起点，再创新辉煌！

我的演讲完了谢谢大家。

第四篇：装饰公司“抓作风强执行促发展”活动演讲稿

装饰公司“抓作风强执行促发展”活动演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！我是来自县明珠建筑装饰有限公司的李蕾。今天我演讲的题目是“爱岗敬业，誓言无声”。

一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一支玫瑰，需要根茎的无私奉献；否则难以散发沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；其实，这些都是告诉我们一个浅显易懂的道理，那就是一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。

企业的“企”，去掉上面的“人”，企业就会停“止”不前；企业是船，员工是水手，离开了船，水手的生存将危在旦夕。企业是员工维系日常生活、工作、施展才华的舞台；员工是企业的主人，是企业发展的根本。企业与职工是一个命运共同体，两者休戚与共，利益共同，密不可分。只有忠诚企业、爱岗敬业，员工才会成就自我。

爱岗敬业是一种精神，任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”一般来说，条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业容易，像我们这样的建筑业企业，工作环境比较艰苦，流动性大，收入也不算高，做到爱岗敬业确实有些困难。但即便如此，我们大部分员工仍然在环境艰苦、劳动繁重的工作岗位上兢兢业业，任劳任怨地工作……。我们的企业正因为有像他们这样具有崇高敬业精神的员工队伍，才能在一次次的竞争中夺得胜利，赢得荣誉，取得辉煌的业绩。试想，如果没有施工一线广大员工的无私奉献、爱岗敬业，我们的企业生产经营目标如何实现并突破目标任务？“干一行，爱一行”是爱岗敬业精神的最好体现。如果我们选择了一份职业，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我们都应该满腔激情的工作，应该像热爱自己的家庭一样去爱岗敬业。

爱岗敬业也是一种态度。不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，而不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。所以请大家永远记住：“成功的人一定要爱岗敬业，失败的人才始终在寻找客观理由”。

我们每一个人，都在这个世界上扮演着某一份角色，或是做人子女，或是为人父母，那我们就必须让父母安度晚年，让子女受到最好的教育，让自己的另一半过上安乐的生活。我们每一个人都在承担着一份工作，工作就意味着责任，“责任”是分内应做的事，做好自己的本职工作，尽职尽责是必须的，而只要尽职尽责，工作就一定完成得非常出色。所以，完美地扮演自己的每一份角色，不是你想不想，也决不是你要不要，而是必须这样去做，这是我们的职业品格，这是我们的人生道德。

2月26日，城建局党委召开了“抓作风强执行促发展”活动动员大会，公司本着高标准、严要求的工作原则对全公司作风建设工作进行了统一部署，对公司建设事业提出了全新的要求。为公司建筑事业又快又好的发展，增强了凝聚力、向心力和战斗力，为努力打造“明珠建筑”品牌打下了良好的基础。

当前，全公司正处在爬坡过坎、加快发展的重要时期、关键时期，只有每一名员工在各自的岗位上，爱企如家、爱岗敬业，扎扎实实地把本职工作做好，公司才会快速爬坡过坎，长足发展，也只有公司持续长足发展，我们的生活待遇才能更好的改善，正所谓“小河有水大河满，小河无水大河干”，员工才会在企业发张过程中实现自我，正如雷锋所说“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸”，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。我的演讲完了，谢谢大家！

第五篇：城建定额站“抓作风强执行促发展”活动演讲稿

城建定额站“抓作风强执行促发展”活动演讲稿

各位领导、朋友们：

今天，我演讲的题目是“攀比”与“见贤思齐”。当今社会是一个高速发展的时代，激烈竞争的时代，人的思想深处也在发生着不断的变化。有发展就有落后，人与人之间、单位与单位之间、地域与地域之间也有着表面与私下的比较。

相比之心，人皆有之

。然而“比”有两种：比干劲，比奉献，这是一种比；比待遇，比享受，则是另一种比。前者方向、方法对头，能激人奋起，使人进步。所谓“彼能是，而我乃不能是”，即此之谓也。后者则相反，这种比法，会把人比得猥琐不堪，趣味低俗，惶惶不可终日。

比待遇，比享受，无疑会使人的欲望成为脱缰的野马，决口而泻的洪水，最终造成的后果是不堪设想的。不是么？一些原本清廉的人从不贪到大贪以至巨贪，“攀比”心理作祟是一个不可小觑的原因。有些党员干部这山望着那山高，心里多有不平衡，特别是想想一些大款、大腕、老板们，不少人胸无点墨，付出的劳动似乎也不比自己多，可钱袋鼓鼓囊囊的，可以大把大把地花钱，心里的天平就发生了严重的倾斜。于是，只要是大款、大腕、老板们享受的，他们就不甘“落伍”：购豪华别墅呀，坐高档进口轿车呀，住星级宾馆呀，甚至出入格调不高的娱乐场所。正如县委马书记在全县“抓作风强执行促发展”活动动员会议上所提出的当前干部作风出现的一些新问题一样，那些思想缺少活力、解放程度不够的，工作飘浮、干事不够扎实的，工作一般化、事业心责任感不强的，部门利益至上、执法弹性大的，工作纪律性不强、形象欠佳的，学习意识淡薄、干事能力不强的，等等，都没有认真的好好的和先进的比一比，而是自我陶醉，自暴自弃，不思进步。更须一提的是，极个别即将退位、退休的人，似乎也难耐清寂，耳闻目睹社会上发生的一切，回想自己青春年华统统给了那奋斗的年代，与当今年轻人相比，深感吃亏，委屈不少，而今面临着“退休和退位”，如若再不抓牢机会，潇洒一回，就难以有补偿的时候了。“攀比”之心衍生的这种可悲的后果，不是很令人深思的吗？

作为共产党人，我们应远离这些畸形的“攀比”心理，而应该在艰苦朴素、奋发向上、建功立业等方面去比，这就是所说的“见贤思齐”了。唯此，我们才能做到无私无畏，轻装上阵，所向披靡，一往无前。然而说到要涵养滋润这种良好的心态，关键则取决于每个人的人生观、世界观和价值观。科学家爱因斯坦辛辛苦苦地干了一辈子，他的伟大成就世上罕有匹及。他是这样对待自己的：“我每天上百次地提醒自己：我的精神生活和物质生活都依靠着别人的劳动，我必须尽力以同样的份量来报偿我所经受了的至今还在领受着的东西。我强烈地向往着俭朴的生活，并且时常为发觉自己占有了同胞的过多劳动而难以忍受。”一个人，一旦认识了人生的真谛，就自然会鄙视低级庸俗的“攀比”，转而向勇于进取的高层次、高境界“见贤思齐”。

什么是“高层次”、“高境界”？雷锋的“生活上，要向最朴素的人看齐；工作上，要向最勤奋的人看齐”。就是一个高层次、高境界。工作以高标准为目标，生活以低标准为尺度，该奉献的，走在前头；该享受的，走在后头。该得到的不一定都要，不该得到的决不伸手。这种心态才是新形势下的干部尤其是领导干部应有的“见贤思齐”心态。

人要“见贤思齐”，积极主动地缩短自己与高尚的人的差距。往大道理说，中国的现代化也是这样。我们在努力缩短同发达国家的差距，这似乎是两件事，其实密切相关。没有大批的为人民的利益忘我奋斗的高尚的人，我们的社会主义现代化便是一句空话。我们的事业比过去是发展多了，国家也比过去富了一些。如果我们胸无大志，小富即安，不思进取，在现代国际竞争日趋激烈的境况下，就难免被淘汰。着眼我们实际，所谓区域间的差距就差在干部的作风上，区域之间的竞争也主要是干部作风的竞争。因此，我们的每一名党员干部也应该见贤思齐，自觉在思想上融入群众，在感情上贴近群众，在工作上为了群众，树立正确的权力观，时刻深怀畏惧之心，珍惜工作岗位，珍惜组织培养，珍惜群众信任，一心扑在工作上，不比基础比精神，不比条件比干劲，扎扎实实地干好自己的本职工作，实实在在地发挥好自己的应有的作用，踏踏实实地为发展服好务。诚如此，一定会迎来更好更快发展的美好明天！

谢谢大家！