第一篇：安全生产达标自评申请
华亭县华裕公路运输客运有限责任公司
安全生产标准化达标自评报告
根据市处及县运管所关于交通运输企业安全生产标准化达标考评的要求，为全面提升我公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司现对安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下：
一、企业简况。华亭县华裕公路运输有限责任公司成立于1997年12月，占地面积3680平方米，建筑面积为726平方米。2004年4月申请成立了小汽车出租分公司，在华亭和平凉设有办事机构。在硬件设施上，2011年，公司重新修建了办公场所，配备了微机、数码相机、投影等先进设施，科学化管理已初具规模。为建立健全组织机构，自2007年，先后成立了华裕客运公司工会、华裕客运公司妇委会、华亭县华裕公路运输客运有限责任公司党支部。
二、安全生产领导机构及人员设置情况。2011年成立了安全生产领导小组，由总经理王汝祥任组长，主管安全生产的副经理王坚任副组长，办公室主任、各路队负责人为成员，具体负责公司安全生产工作全过程的监督管理，使公司的安全生产活动稳步发展。
三、安全标准化建设。公司在近几年的发展中，力求技术、管理、工作标准化。在车辆新增更新时，严把车辆准入关，新上车辆一律为中高级以上品牌车；管理方面，从安全基础管理入手，完善了各项管理制度，建立健全了司乘人员档案和单车技术档案，车辆二级维护登记和车辆保险登记，补充完善了客运车辆信息化管理台账，不断提升管理标准，建立了电脑档案，为及时提供营运车辆安全性能指标，落实科学管理打下了良好的基础；其次，1
在公司化建设上，2011年公司再次投资50万元对原办公旧址进行修建，完善了党支部、妇委会，以及视频会议室的新建项目，为下一步争取晋升二级客运企业创造了良好的经营条件；工作中，要求公司广大司乘人员严格按照行业标准进行操作运行，确保安全生产工作顺利进行。
四、安全监管。随着国民经济的日益发展，交通运输业的地位和作用愈显重要。做好安全监督管理工作，营造良好的客运环境，是客运企业重要的任务。
1、落实安全责任制。公司实行“监、检、查”三位一体的管理模式，即充分利用信息化监控设施，对车辆进行实时监控；安全领导小组组织实施安全检查工作，做到有检查、有记录、有整改措施；实行各路队自查制度，发现问题各路队长应及时上报公司处理，及时排除隐患。各班组责任到人，做到管理职责清晰，责任落实到位；
2、运用网络信息化进行安全监管。近年来，公司实践科学发展观，在管理模式、信息化和技术手段等方面进行创新，2006年建立了GPS监控中心，对所有参营车辆按照省市部门的要求安装了GPS监控终端。2011年9月，对原有的GPS进行换代安装，增添了实时拍照功能。客运车辆运用GPS终端监控设施，实时监控，对车辆串线、超员、超速等违规行为进行查处，为安全生产创造了有利条件。公司运用计算机网络，实现了办公自动化，提高了工作效率。
3、建立健全各项管理制度。公司成立以来，建立健全了《安全检查制度》、《安全生产制度》、《安全会议制度》等管理制度，与驾驶人员签订《春运安全生产责任书》《安全生产责任状》《班线客车经营承诺书》，要求驾驶人员严格按照签订的责任书进行安全生产，减少事故发生。
五、安全文化建设。公司在多年的发展中，根据自身的生产经营活动和员工队伍的建设，适时进行企业安全文化建设。
1、培养企业安全文化骨干。公司鼓励并提供学习进修条件，对工作表现好，生活积极向上的员工要求努力学习交通安全知识，“走出去”学习参观其他优秀交通运输单位的先进管理
经验，在全司进行经验交流；公司对文化骨干所需的材料，学习经费等提供必要的保障。
2、利用先进模范人物传播。公司每年一次年终总结会，对先进工作者、安全生产先进车组及文明诚信经营先进个人进行表彰奖励。并向上级主管部门递交优秀员工先进材料，申请表彰奖励。通过先进的模范作用，鼓励全司员工学先进，赶模范，共同抓好安全生产工作；
3、各项制度张贴上墙，悬挂交通安全标语，营造文明安全的氛围。
六、企业班组安全建设。1.强化培训，提升班组长（路队长）素质。通过对路队长进行全方位的素质培训教育，明确路队长的素质要求；规范路队长任用机制；确定路队长的安全职责。对路队长的长期培训，更大程度地增加了他们的安全科学知识，能够带领各班线安全生产工作一步一个脚印地向更高层次迈进；2.实行班组自律参与。为了提高员工自我管理的意识及能力，变他律为自律，变他责为自责，营造良好的工作氛围，公司开展“轮流当安全员”活动，做到人人文明行车，人人遵章守纪，人人参与监督管理。在安全生产上发挥带头、引导作用。
七、隐患排查治理。公司安全隐患排查工作，由安全领导小组负责，根据公司经营性质逐项逐步实施工作。1.广泛宣传和动员。公司通过学习会，进行宣传动员，要求大家绷紧安全生产这根玄，绝不放过任何安全隐患，从小从细抓起，层层落实安全生产责任制。结合公司实际生产情况，对广大驾乘人员和乘客就超员、超速及携带“三品”等危险行为进行宣传教育，做到人人讲安全、人人注意安全、人人保证安全。2.组织自查和组织检查。自查工作每日一次，由各车队路队长组织，对各自路队车辆的安全技术性能、设备、消防器材进行检查，对存在的隐患逐项进行登记，落实整改责任人，根据隐患的不同确定隐患整改措施，并在规定时间内完成整改。整改结果由路队长上报安全领导小组。安全领导小组每周对各路队车辆进行一次安全隐患排查工作，及时发现安全隐患，及时排除隐患，绝不让带病车上路，消除车辆安
全隐患。
八、打非治违。为进一步加强安全生产工作，降低因非法违法生产经营发生事故，公司以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，开展打非治违工作。1.车载GPS监控平台，实时监控，对非法违规营运车辆进行警示，警示后不改正者，做好监控记录，并对违规车辆进行停班培训学习。
2.安排稽查人员上路稽查。公司安排稽查人员每日上路稽查，对违规车辆照相取证，按公司规定进行处罚。通过以上治理措施的实施，有效的控制了营运车辆串线发班和超员超速行为，确保了广大旅客的安全出行。
九、教育培训。公司坚持每月26日下午3时对驾驶员进行安全学习和培训，学习会实行“学习卡”盖章登记制度。对驾驶员及时传达上级主管部门的有关文件精神，定期学习交通法规；学习机动车的新技术、新操作技能、机械理论，包括对驾驶员定期进行的理论考核。不断提高司乘人员安全意识。
十、安全生产责任制奖惩考核情况。为切实加强安全生产工作的责任落实，公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司每年与驾驶人员签订《安全生产目标责任书》，真正把安全生产工作责任到人。工作中严格落实责任追究制，对于因失责而引发的安全生产事故，从严从重处理，年底由公司办公室对各班线安全生产管理责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评或处罚，由于制度严格，措施到位，责任落实，未发生交通安全责任事故。
十一、事故防范。1.加强交通安全教育。人的交通安全意识和法制观念比较淡薄，违章现象比较严重，是造成交通事故的最主要因素。预防和减少道路交通事故，就要从预防和减少交通违法行为做起，要从对机动车驾驶员的教育和安全社会人员的安全教育做起。公司通过对驾驶员的教育培训，使其具有良好的思想、心理、技术素质，减少和避免交通事故的发生。2.加强车辆
维护，提高汽车的安全性能。只有良好的车辆技术性能才能保证安全驾驶。公司建立完善的汽车安全检测记录和车辆年审记录，确保每辆上路车是合格的。近几年，我公司对车况差，存在安全隐患的车辆进行了更新，新增车辆以品牌车为主，提升了车辆技术性能，对安全出行提供了安全保障。3.重点路段设立特殊天气监测点。公司在平华路关梁路段和华庄路孟台路段设立了“特殊天气检测点”，遇特殊天气时，检测点将天气及路段行车情况反馈到公司，根据具体情况安排车辆发班。多项安全防范措施的实施，确保了班线安全运行，华裕公司成立15年来未发生一起重特大交通事故。
我公司根据上述各项安全生产活动开展自评工作，自评等级为三级。
华亭县华裕公路运输客运有限责任公司二0一二年十一月五日
华亭县华裕公路运输客运
有限责任公司
安
全
生
产
标
准
化
达
标
自
评
报
告
第二篇：安全生产标准化达标考评自评报告
安全生产标准化达标考评自评报告
公司根据德交安技【2013】5号文规定，成立“安全生产标准化领导小组”。严格按照《道路旅客运输企业安全生产达标考评指标》标准，结合公司安全生产情况不断完善各种安全资料，健全各项安全生产管理制度，充实安全生产硬件设施。基本构建完成了安全生产标准化建设体系。
七月份，公司按规定成立了以总经理王和林同志为组长，安全经理高贵勇为副经理，安全队长张华、安全资料科长林霞为成员的安全生产标准化自评小组。通过对公司安全生产标准化建设的自评，得分850分，自评标准化建设达标等级为二级。现将自评结果报上，请予以核定。
1．安全目标：安全生产方针、目标明确，中长期规划和活动方案符合公司的实际情况，但目标的考核指标还不够细化。该项总分35分，自评得分30分。
2、管理机构和人员：明确了安委会的主要职责，设置了独立的安全生产管理机构，但员工的安全意识和专业知识还需提高。该项总分40分，自评得分35分。
3、安全责任体系：主要负责人、分管领导、全体员工的责任明确，实行“一岗双责”制度，各职能部门，生产基层单位的安全职责明确并落实到位。该项总分45分，自评得分40分。
4．法规和安全管理制度：安全标准化工作的依据是按法律法规进行，安全管理就要严格执行相关的规章制度，在这次标准化工作中对公司的安全生产规章制度进行了完善，对安全操作规程的执行加强了
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监督管理，法律法规符合性评价定期进行。该项总分70分，自评得分70分。
5、安全投入：安全生产投入的文件化的保障制度已制定，安全生产投入台帐还不细致。该项总分50分，自评得分46分。
6、装备设施：关键设施设备的管理记录完整，设备设施的维护制度完善，车辆的技术状况良好，车载安全设备的检查到位。但是车辆配备的设施设备使用记录不够完整。该项总分115分，自评82分。
7、科技创新：为引进GPS等设备，在提升安全管理水平的层次上仍有待提高。该项总分85分，自评得分5分。
8、队伍建设：安全培训教育是做好安全工作的基础，针对标准化的工作要求，更一步明确、细化了公司的安全培训工作。班组安全活动还需增加频次。该项总分90分，自评得分80分。
9.现场管理：生产设施的安全措施落实及现场工作的安全管理是减少安全事故的基础，公司已完善和细化了生产现场管理制度，在日常生产活动中公司能够按标准化的具体要求落实各项安全工作，但各项管理制度应及时更新完善，现场管理还须进一步加强。各项作业环节的安全是公司安全生产工作和监管的重点，公司按要求和标准化的规定严格执行，在作业风险分析上进行了补充完善，在日常作业中的监督还需进一步落实。该项总分125分，自评得分107分。10.危险源辨识与风险控制：开展了本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作，向作业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素，并就防范措施以及事故应急措施进行培训。未发现重大危险源存在。该项总分45分，自评得分45分。
11.隐患排查治理：日常安全检查与监督管理是安全工作的重点，根据标准化规范要求，更一步细化安全检查与隐患排查治理工作，将安全第一落实到实处，公司在安全检查的基础上落实了隐患整改，使事故消灭在萌芽状态，较好的落实了日常安全管理工作。该项总分
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70分，自评得分70分。
12.职业健康管理：公司重视员工的职业健康，定期对员工安排职业健康检查，注重劳保防护和防暑降温工作。为全体员工缴纳医疗保险、失业保险和养老保险，为旅客缴纳承运人责任险。按标准进行作业场所的职业病危害因素检测工作，按《职业病防治法》对公司所有建设项目进行了职业病危害的评价和验收工作，但在岗位不安全因素告知方面还不够完善，需进一步落实职业危害的安全管理工作。该项总分25分，自评得分25分。
13．安全文化：设立安全文化宣传栏，每月至少更换一次内容，公开安全生产举报电话号码，对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。开展安全承诺活动，组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结。对安全生产工作进行检查、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。并对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩。该项总分35分，自评得分35分。
14．应急救援：针对事故预防和应急处理是防止重大事故发生的措施，公司特别重视，重点落实应急预案演练及应急设施完善，在演练中发现的不足及时加以修订，并加强了员工应急程序的培训，与周边及社会应急救援力量的协调也做了一定工作，在预案评审方面还需加大频次和力度。该项总分85分，自评得分75分。
15．事故报告调查：公司明确了事故报告和事故处理程序，明确了负责人对事故报告的责任，要求公司负责人在接到事故报告后，应及时向有关部门报告，进一步重申了负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。该项总分50分，自评得分50分。
16．绩效考核与持续改进：公司建立了自评管理制度，规定每年至少一次对安全标准化运行进行自评，提出进一步完善安全标准化的－3－
计划和措施。2013年6月公司安全标准化运行自评小组对全公司安全标准化实施情况进行了综合检查和评价，编制了自评报告，对自评中发现的问题还需进一步落实整改。该项总分35分，自评得分35分。
由于公司的安全标准化工作开展时间较短，这次自评考核对公司安全生产管理工作是个全面的检验，考评中提出的整改意见，需在以后的工作中逐步落实完善。
自评结论：我公司按《交通运输企业安全生产达标考评指标》及现行有效的适用法律法规、标准规范自评，总分1000分，自评得分830分，符合我公司申请道路旅客运输二级的基本得分。
附：《乐陵市长途客运有限公司安全生产标准化自评检查表》
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第三篇：安全生产自查自评
玉合街道2016年上半安全生产工作
自查自评情况报告
县安委会：
按照县委县政府有关安全生产的各项通知精神，结合我街道工作实际，对照安全生产目标责任考核细则，我街道对安全生产各项目标责任进行了自查自评，现将自查自评情况汇报如下：
2016年上半年，玉合街道安全生产工作在街道党工委、政府和上级主管部门的正确领导和指导下，紧紧围绕安全生产工作“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，把安全生产监督管理工作摆到街道党委、政府工作的重要议事日程，认真贯彻安全生产的基础管理工作，切实抓好隐患排查排除治理、安全专项督查，全街道安全生产工作取得了明显成效。现将我街道2016年上半安全生产目标管理工作自查自评情况报告如下：
一、工作部署情况
1、将安全生产工作提上重要议事日程，在年初的政府工作报告中，明确了安全生产工作的目标任务和工作重点。指出要重点加强对全街道所有烟花爆竹经营零售点、道路安全超载超员、加大对非法生产经营非煤矿山违法行为的打击力度、对学校校车安全、对重点单位和企业安全生产进行经常性的督查。
2、我街道制订了《玉合街道安全生产大排查大督查大整改实施方案》，对全年街道辖区内安全生产工作做了详细的部署和安排；制订了《玉合街道村（居、社区）“两委”干部目标管理责任制方案》明确细化了安全生产工作责任落实；制订了《玉合街道2016年春季及“两会“期间烟花爆竹经营专项整治工作方案》，专门针对辖区内烟花爆竹经营单位进行摸底排查安全隐患。坚持每月召开一次街道办全体成员安全生产专题会议，对安全生产形势进行及时的通报和研究，及时解决发生的各类问题。
二、责任落实情况
1、为进一步加强我街道辖区内安全生产工作监督管理，落实安全生产责任，我街道成立了安全生产工作领导小组，党工委书记陈善东担任指导员，街道办事处主任刘文勇担任组长，党工委委员陈怀玉任常务副组长，人大主席彭三宝、党工委副书记郝柏祁、组宣统委员刘启明、党工委委员付婉玲、党政办主任李掌华、副科级干部潘丽娟任副组长，成员有：官起军、邹曦、陶翔、刘文初，领导小组下设办公室，由陈怀玉兼任办公室主任，负责专项行动的组织、指挥、协度和日常工作。各村（社区）主要负责人和有关成员单位负责人为成员的工作组。抽调了专职人员，成立安全生产工作办公室，制订了工作制度。同时明确各村（社区）各单位行政一把手作为安全生产工作的第一责任人，分管领导作为具体责任人，负责各项工作的部署和落实，并定期主持召开防范重特大事故会议。
2、我街道始终把对基层单位的安全监督检查作为防范事故发生的有效途径来抓，坚持安全生产检查经常化、长期化，在坚持好每月一次的安全生产检查的同时，元旦、清明、五一、六
一、端午等重大节日前夕和遇到极端天气等突发性情况时，街道主要领导亲自带队，对重点企业和大型购物市场等有可能存在安全隐患的单位和场所进行安全检查。
3、我街道与各村（社区）各单位签订了安全生产目标责任状，并要求村（社区）与组签、村（社区）与生产单位签，层层落实责任。
三、抓企业的安全自查工作情况
1、检查对企业安全生产的重视程度，即检查小组定期检查记录，处理情况，结合夏季防暑、防火、防汛等多发特点，加强了人员密集场所的安全工作。开展自查工作，包括重点部位的安全标准的完好和消防器材，设备配套等，同时检查人员对在检查中发现的问题对相关人员进行教育，对设施进行依法处理等。
2、做好易燃易爆物品和非煤矿山的安全生产管理，防止安全事故的发生。
3、在节假日值班期间严格按照安委会的通知要求，实行交接班制度，畅通安全信息联动渠道，并及时上报处理。2016年以来通过企业自查自纠，至今没有出现生产事故，促进了企业生产经营的发展。
四、行政执法情况
1、为加大《湖南省安全生产条例》宣传力度，我街道制订下发了《关于学习贯彻<湖南省安全生产条例>的通知》，要求各村各单位认真学习，提高防范意识，自觉遵守安全生产制度，确保不发生安全生产事故。
2、在开展各项行政执法中，我街道能做到档案齐全，法律文书规范，内容完整，材料充分，适用法律法规正确。
3、我街道未发生执法过错行为，未发生群众因不满行政执法行为而引发的行政诉讼行为。
五、存在的问题 今年上半我街道虽然取得了一定成绩，但应清醒的看到在工作上还仍存在着问题，有待进一步完善提高。一是个别企业安全生产意识不强，仍有侥幸心理存在。二是安全管理资金投入不足，安全设施配套不全，应急预案和处理预案机制不健全等。三是职工素质不高，学法、守法意识不强，个别特殊岗位仍有不持证上岗的现象。四是我街道组织的安全教育宣传和专项检查，以及隐患排查整改力度还不够等。
玉合街道办事处安监站
2016年6月23日
第四篇：安全生产标准化三级达标认证自评报告
XXXXXXX科技有限公司
安全生产标准化 自 评 报 告
芜XXXXXX科技有限公司 二0一三年十月十五日
目 录
第一章 公司简介
1、公司简介
2、生产工艺流程图
第二章 安全生产标准化建设与运行
1、安全生产标准化建设
2、安全生产标准化运行 第三章 自评概况
一、基本概况 一）、基础管理考评 二）、设备设施安全考评 三）、作业环境与职业健康考评
二、存在的主要问题
三、每项考评内容的得分及扣分原因 第四章 自评结论与申请评审等级
根据国务院安委会办公室《关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》（安委办〔2011〕18号）、省政府安委办《关于全面开展安全生产标准化工作的指导意见》（皖安办〔2011〕6号）和芜湖市安全生产监管局《芜湖市工贸企业安全生产标准化达标工作方案》（芜安监二〔2011〕72号）的通知要求和公司安全生产发展的需求，为全面提升公司的安全生产水平，加强公司安全生产监督管理，切实加强基层和基础工作，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经理为组长的“安全生产标准化领导小组”，负责安全生产标准化创建的落实、监督及评审工作。领导小组带领全体员工认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评。现将自评情况总结如下：
第一章 公司简介
1、公司简介
XXXXXX科技有限公司（以下简称：XXXX公司）于2013年2月5日在XXX高新技术产业开发区XXX注册成立，注册资本人民币5000万元。
XXX公司主要经营前投影机、前投光机、背投光机的技术开发、生产与销售；前投影机零部件的销售；数字光学处理、液晶显示及其它显示技术的开发；计算机网络设备及软件的技术开发、系统集成及销售；经济信息咨询（证券、期货投资咨询除外）；自营和代理各类商品和技术的进出口业务（国家限定公司经营或者禁止进出口的商品和技术除外）。
XXXX公司建有高精密电子装配“无灰尘、无噪音、无油污、无异味、无毒害”恒温恒湿洁净厂房。第一、第二期工业用地面积共130亩，第一、第二期建成后预计年产值超过人民币30亿元。
XXX公司下设品质保证部、生产部、生产计划部、采购物流部、物料控制部、财务部、人力资源部、行政部、项目管理部。
XXX有限公司是XXX技术有限公司（以下简称“XX”）全额出资的子公司。
公司地址：XXX路XX号 邮政编码：XXXXXX
2、生产工艺流程图
XXXXXX
第二章 安全生产标准化建设与运行
2013年8月以来，我公司主要负责人和安全管理部门负责人先后参加了XXX市、XXX区安监局组织的安全生产标准化培训。根据市、XX区安监局的统一部署，公司成立了安全生产标准化领导组及工作组，总经理任组长行政主管任副组长，各职能部门主管及生产班组主管为成员，下设安全标准化工作小组，总经理助理任组长，各部门安排专人负责专项工作。根据《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》（以下简称《标准》）有关要求，制定安全生产标准化创建工作方案。
2013年9月6日，公司组织召开安全标准化创建工作动员大会，布置各阶段工作任务，并对照《标准》的要求，将贯标工作落实到各部门，明确了责任人。会上公司邀请XXX专家对领导组和工作小组成员进行安全标准化贯标培训，并对照《标准》对公司安全标准化初始达标情况进行了初次评审。在此基础上，公司进一步细化了工作方案；工作小组各成员对本公司职工开展安全标准化贯标培训，使员工了解安全标准的具体条款，掌握相关的安全管理与安全技术知识。2013年9月10日起，公司下属各部门对各自辖区的作业场所及工艺流程进行危险有害因素分析及事故隐患的全面排查，经评估确定其风险等级，制定整改计划及预防控制措施；工作小组收集梳理公司
现有的安全生产管理制度，识别与安全标准化规范相对应的制度、文件、规程等其他要求，为安全生产标准化体系文件编制提供了依据。
在芜湖现代安全生产科学研究中心的专业咨询指导下，我公司分别完成了以下达标创建工作：
（1）根据《标准》要求，调整、优化相应文件（管理制度、操作规程、档案、台账等），修订后的安全管理文件，公司进行实际运行，根据运行情况，对照评定标准的条款，按照有关程序，将发现的问题及时进行整改及完善，经公司安全标准化领导组及专家组审核，由公司主要负责人签发，并进行全员培训。
（2）对排查出的事故隐患及问题，加大资金投入，对照《标准》逐项进行整改，直至验收合格。
（3）完成各种法定检测检验及相关人员法定培训取证工作。（4）补充、规范生产现场安全标志、标线、标牌、安全色等。（5）做好厂区、生产现场的物品、物件的定置管理，做到物品、物件摆放整齐、有序、安全。
（6）完善生产安全事故应急预案体系，开展应急演练。（7）完成《标准》规定的其他创建工作。
2013年9月26日，在XXX专家的指导下，公司成立安全标准化自评小组，根据《标准》对公司安全生产标准化规范的执行情况进行自评。
2013年9月26日至10月15日，对自主评定中发现的问题进行整改，整改完毕后，公司根据《工贸行业企业安全生产标准化建设实
施指南》的要求，着手准备安全生产标准化评审申请材料。10月20日，公司正式向xxx区安全生产监督管理局办理外部评审申请手续，待手续办好后，正式向xx市安全生产协会递交评审申请。
第三章 自评概况
一、基本概况 一）、基础管理考评
1、安全生产目标
公司建立了安全生产目标管理制度，明确指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的2013安全生产目标与指标。根据各部门在安全生产中的职能，分解安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，并形成文件并加以保存。
2、安全管理机构与人员
公司安全工作由行政部监管，配置专/兼职安全管理人员，根据企业实际，公司设立安全生产委员会，安委会每季度至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中有工作要求并保存。
公司建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度，建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。
3、安全生产投入
公司建立了安全生产费用提取和使用管理制度。保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。2013年安全经费总预算为150万元，现已投入120万元（其中:门禁系统监控系统投入：70万元，劳动保护及其他投入6万元）。
公司制定了职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划，对职业危害因素每年检测一次，有毒有害作业点工作人员每年进行职业健康体检。建立了员工工伤保险的管理制度，足额缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费。
4、法律法规与安全管理制度
公司建立了识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。公司及时将识别和获取的安全生产法律法规与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。及时传达给从业人员，并进行相关培训和考核。
公司按照相关规定建立和发布多项安全管理制度及应急救援预案、岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。公司建立文件和档案的管理制度，明确责任部门、人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要求等。确保安全规章制度、应急救援预案和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。对主要安全生产资料进行档案管理。
5、教育培训
公司建立了安全教育培训的管理制度。确定生产部培训课为安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。
公司按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评价和改进；有培训记录，并建立档案。
公司主要负责人和安全生产管理人员均经三级安全培训机构（xxxx大学政法学院）培训考核合格后，持证上岗。对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核，对新员工进行“三级”安全教育，在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。从事特种设备作业和特殊作业人员均取得特种作业操作资格证书，持证上岗作业。对外来参观、学习、实习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。
公司采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。
6、隐患排查与治理
公司建立了隐患排查治理的管理制度，明确目的、范围、责任部门、人员、方法和要求等。能按照制度要求进行隐患排查治理工作。对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档。隐患排查的范围包括所有生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动。
公司采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查工作。根据隐患排查的结果，制定隐患治理
方案，对隐患进行治理；在隐患治理完成后对治理情况进行验证和效果评估。能按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析。
7、危险源监控
公司建立了危险源的管理制度，明确辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等。按相关规定对本公司的生产设施或场所进行危险源辨识、评估，确定危险源，未发现重大危险源。
对公司确定的危险源采取措施进行监控，包括技术措施和组织措施。在危险源现场设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌。
8、应急救援
公司建立了事故应急救援制度。按相关规定指定负责安全生产应急管理工作的机构与专职人员。并指定应急救援人员。
能按应急预案编制导则，结合企业实际制定9项应急预案，并定期进行演练，对应急演练的效果进行评估，修订预案或应急处置措施。
公司未发生生产安全事故。
9、事故报告调查和处理
公司建立事故的管理制度，明确报告、调查、统计与分析、表格等内容。
公司未发生生产安全重伤、死亡事故。能对其他单位的相关事故进行回顾、学习。
10、绩效评定和持续改进
公司在今年安全生产标准化创建工作中建立安全生产标准化绩效评定的管理制度，明确对安全生产目标完成情况、现场安全状况与标准化条款的符合情况及安全管理实施计划落实情况的测量评估方法、组织、周期、过程、报告与分析等要求，测量评估得出可量化的绩效指标。
通过今年安全生产绩效评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题，由公司安全生产委员会讨论提出纠正、预防的管理方案，并纳入今年安全生产标准化创建工作实施计划中。
公司将本次安全生产标准化自评报告向所属部门和从业人员通报，将安全生产标准化实施情况的评定结果，纳入所属部门、员工安全绩效考评。
公司将根据安全生产标准化的评定结果，对安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，实施计划、执行、检查、改进（PDCA）循环，不断提高安全绩效。
二）、设备设施安全考评
新改扩建设项目能依照国家相关法规、标准的规定，严格履行立项、审批和审查，厂址选择、厂区布置和主要车间的工艺布置、厂区内的建构筑物、厂内的道路设施、厂房照明、生产设备设施、生产场所均按照国家有关安全规范与标准进行设计、安装、使用、检测、维修、改造，均选用本质安全型设备。
能按规定对新设备设施进行验收，确保使用质量合格、设计符合要求的设备设施。
三）、作业环境与职业健康考评
1、作业安全
公司能定期对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级，制定相应的控制措施，并得到落实；生产操作现场有严格的管理措施，与生产无关人员不应进入生产操作现场。生产现场应实行定置管理，物品摆放整齐、有序，区域划分科学合理。对危险区域动火作业、进入受限空间作业、高处作业、电气作业等危险作业，能按照公司相关管理制度严格执行审批手续或签发工作票或安排专人进行现场安全管理，并确保安全措施的落实。
班组级每月开展安全检查，每周召开班组例会，强调安全生产，加强安全意识教育。班组、部门经常开展安全教育、安全检查等活动。作业人员能严格执行安全操作规程、设备使用及维护规程。
公司为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用； 现场安全标识、安全色应符合有关标准的规定。能严格执行相关方及外用工（单位）管理制度，建立相关方的名录和档案。项目建设的设计、评价、施工、监理单位应具备相应的资质；工程项目承包协议明确规定双方的安全生产责任和义务或签订安全文明施工协议。
2、职业健康
公司建立职业健康安全管理体系，并于2013年通过OHSAS18001职业健康安全管理体系。建立了职业卫生档案和从业人员健康监护档案定期识别作业场所职业危害因素，并定期进行检测，将检测结果公布、存入档案。目前无职业病发生。
二、存在的主要问题
1、部分记录填写不规范。
2、个别配电箱警示标识不全。
3、化学品库在建，还未投入使用。
4、厂区道路标识、路灯、场外消火栓因基建未结束尚未完备。
5、部分规章制度不全。
三、每项考评内容的得分及扣分原因 详见附件：
1、《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》自评表；
2、《自评扣分点及原因说明汇总表》。
第四章 自评结论与申请评审等级
对照《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》中基础管理考评、设备设施安全考评、作业环境与职业健康考评等三项考评内容进行了全面的自主评定，自评分为得分：74.2分，评价等级达到三级。特提出评审申请。
第五篇：安全质量标准化达标自评报告
安全质量标准化达标 自 评 报 告
保山市板桥建筑工程有限责任公司 二00八年九月十日
一、安全评价说明
1、根据建设部《关于开展建设施工安全质量标准化工程的指导意见》（建质［2005］232号）和《云南省建设厅关于开展建筑施工安全质量标准化工作的意见》（云建建[2006]151号）及《保山市建设局关于开展建筑施工安全质量标准化达标工作的通知》（保建发[2008]73号）的安排部署，为开展好达标工作，我公司组织了全公司范围内的安全生产大检查，并按照行业标准《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2003）的有关规定作出公司的自我安全评价自评报告。
2、安全评价组成员：
组长：张勇（董事长）副组长：王家宝（安全总监）成员：杨连晟、林德国、杨绍国、李义学、蒋朝建
3、安全评价工作计划(1)首先准备安全评价资料，建立安全评价的资料文件清单，汇总装订成册。(2)结合现行的《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）和国标《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001-2001），按照《标准》中规定安全生产条件评价项中的平分项目和安全项目和安全生产业绩中的评分项目和安全生产业绩中的平分项目整合，进行施工现场审查、评价。(3)查找存在问题，研究制定对策、措施与建议。(4)整理资料，出具安全评价报告。
4、安全评价的目的：本次安全评价是针对公司的安全现状进行合理的安全评价，通过评价查找其存在的危险有害因素并确定危
险程度，提出合理可行的安全对策措施及建议，使公司在生产运行期间的安全风险控制在安全、合理的程度内。
二、安全评价的内容及结果
1、评价等级划分（1）施工企业安全生产条件单项评价等级划分
（2）施工企业安全生产业绩单项评价等级划分（3）施工企业安全生产能力综合评价等级划分
2、施工企业安全生产条件评分(1)安全生产管理制度分项评分 表A01 应扣实序评分项目 评分标准 评分方法 得减得号 分 分 分 未按规定建立安全生产责任制度或制度不齐全,扣10～25分 责任制度中未制定安全管理目标或目标不齐全,扣5～10分 承发包合同中无安全生产管理职责和指标,扣安全生产5～10分 1 25 3 22 责任制度 有关层次、部门、岗位人员以及总分包安全生产责任制未得到确认或未落实，扣5～10分 未制定安全生产奖惩考核制度或制度不齐全，扣5～10分 未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚，扣3～5分 未按规定建立制度或制度不齐全，扣10～20分 安全生产未落实安全劳防用品资金，扣5～10分 2 资金保障未落实安全教育培训专项资金，扣5～10分 20 0 20 制度 未落实保障安全生产的技术措施资金，扣5～10分 未按规定建立制度，扣2分 查管理制制度未明确项目经理、安全专职人员、特殊工种、度目录、待岗、换岗职工、新进单位从业人员安全教育培内容，并安全教育
训要求，扣5～15分 抽查企业20 5 15 培训制度 企业无安全教育培训计划，扣10分 及施工现未按计划实施教育培训活动或实施记录不齐全，场相关记扣5～10分 录 未按规定制定包括企业和各层次安全检查制度，扣20分 制度未明确企业、项目定期及日常、专项、季节安全检查性安全检查的时间和实施要求，扣3～5分 4 20 5 15 制度 制度未按规定对隐患整改、处置和复查要求，扣3～5分 无检查和隐患处置、复查的记录或隐患整改未如期完成，扣5～10分 未按规定制定事故报告处理制度或制度不齐全，扣5～10分 未按规定实施事故的报告和处理，未落实“四不生产安全放过”，扣10～15分 5 事故报告未建立事故档案，扣5分 15 0 15 处理制度 未按规定办理意外伤害保险，扣10分；意外伤害保险办理率不满100%，扣1～10分 未制定事故应急预案，未建立应急救援小组或指定专门应急救援人员，扣5～10分 分项评分 100 13 87
二00八年九月十日（2）资质、机构与人员管理分项评分表 表A02 应扣实序评分评分标准 评分方法 得减得号 项目 分 分 分 企业资质与承发包生产经营行为不相符，扣30分 查企业资企业总分包单位主要负责人、项目经理和安质证书与资质全生产管理人员未经过安全考核合格，经营手册，和从不具备应的安全生产知识和管理能力，抽查上岗 1 30 0 30 业人扣10～15分 证及教育员资其他管理人员、特殊工种人员等其他从培训记录，格 业人员未经过安全培训，不具备相应的抽查施工安全生产知识和管理能力，扣5～10现场 分 企业未按规定设置安全生产管理机构查企业安安全或配备专职安全生产管理人员，扣全管理组生产10～25分 织网络图、2 25 0 25 管理无相应安全管理体系，扣10分 安全管理机构 各级未配置足够的专、兼职安全生产管人员名册理人员，扣5～10分 清单等 未制定对分包单位资质资格管理及施查企业对分包工现场控制的要求和规定，扣15分 分包单位单位缺乏对分包单位资质和人员资格管理管理记录，资质及施工现场控制的证实材料，扣10分 合格分包 3 和人25 7 19 分包单位承接的项目不符合相应的安方名录，抽员资全资质管理要求，扣15分 查施工现格管50人以上规模的分包单位未配备专、场管理资理 兼职安全生产管理人员，扣3～5分 料 未制定对安全设施所需材料、设备及防护用品的供应单位的控制要求和规定，查企业对扣20分 分供单位无安全设施所需材料、设备及防护用品管理记录，供应供应单位的生产许可证或行业有关部合格分供 4 单位20 5 15 门规定的证书，每起扣5分 方名录，抽管理 安全设施所需材料、设备及防护用品供查施工现应单位所持生产许可证或行业有关部场管理资门规定的证书与其经营行为不相符，每料 起扣5分 分项评分 100 12 88
二00八年九月十日（3）安全技术管理分项评分 表A03 应扣实序评分项目 评 分 标 准 评分方法 得减得号 分 分 分 未进行危险源识别、评价，未对重大危险源进行查企业及施危险源控控制策划、建档，扣10分 工现场相关20 1 5 15 制 对重大危险源未制定有针对性的应急预案，扣记录 10分 无施工组织设计（方案）编制审批制度，扣20查企业技术分 管理制度，施工组织施工组织中未根据危险源编制安全技术措施或抽查企业备 2 设计 安全技术措施无针对性，扣5～15分 20 0 20 份或施工现(方案)施工组织设计（方案，包括修改方案）未经技术场的施工组负责人组织安全等有关部门审核、审批，扣5～织设计 10分 专业性强、危险性大的施工项目，未按要求单独编制专项安全技术方案（包括修改方案）无针对性，扣5～15分 专项安全技术方案（包括修改方案）未经有关部抽查企业备专项安全门和技术负责人审核、审批，扣10～15分 份或施工现 3 20 5 15 技术方案 技术负责人未组织方案编制人员对方案（包括修场的专项方改方案）的实施进行交底、验收和检查，扣5～案 10分 未安排专业人员对危险性较大的作业进行安全监控管理，扣3～5分 未制定各级安全技术交底的相关规定，扣15分 查企业相关安全技术未有效落实各级安全技术交底，扣5～15分 规定企业备 4 15 3 12 交底 交底无书面交底记录，交底未履行签字手续，扣份及施工现3～5分 场交底资料 查企业规范未配备现行有效的、与企业生产经营内容相关的安全技术目录清单，安全技术标准、规范和操作规程，扣15分 标准、规抽查企业及 5 15 0 15 安全技术标准、规范和操作规程配备有缺陷，扣范和操作施工现场的5～10分 规程 规范、标准、操作规程 抽查施工组选用国家明令淘汰的设备或工艺，扣10分 安全设备织设计和专选用国家推荐的新设备、新工艺、新材料，或有6 和工艺的10 0 10 项设计方案市级以上安全生产技术成果，加5分 选用 及其他记录 分 项 评 分 100 13 87 二
00八年九月十日
（4）设备与设施管理评分表 表A04 应扣实序评分项评分方评分标准 得减得号 目 法 分 分 分 查企业设备安未制定设备(包括应急救援器材)安装(拆除)、验全管理收、检测、使用、定期保养、维修、改造和报废制度，查制度或制度不完善、不齐全，扣10～25分 企业设购置的设备，无生产许可证和产品合格证或证书备清单设备安不齐全，扣10～25分 1 25 0 25 和管理全管理 向不具备相应资质的企业和个人出租或租用设档案，抽备，扣10～25分 查施工无企业设备管理档案台帐，扣5分 现场设设备租赁合同未约定各自安全生产管理职责，扣备及管5～10分 理资料 装拆由不具备相应资质的单位或不具备相应资抽查企格的人员承担，扣25分 业备份大型设大型起重设备装拆无经审批的专项方案，扣10或施工备装拆分 2 25 0 25 现场方安全控装拆未按规定做好监控和管理，扣10分 案及实制 未按规定检测或检测不合格即投入使用，扣10施记录 分 企业对施工现场的平面布置和有较大危险因素查相关安全设的场所及有关设施、设备缺乏安全警示标志的统规定，抽施和防一规定，扣5分 3 20 5 15 查施工护管理 安全防护措施和警示、警告标识不符合安全色与现场 安全标志规定要求，扣5分 抽查施特种设未按规定制定管理要求或无专人管理，扣10分 4 15 0 15 工现场 备管理 未按规定检测合格后投入使用，扣10分 查相关未按有关规定配备相应的安全检测工具，扣5安全检记录，抽分 查测试查施工配备的安全检测工具无生产许可证和产品合格5 15 5 10 工具管现场检证或证件不齐全，扣5分 理 测工具 安全检测工具未按规定进行复检，扣5分 分项评分 100 10 90
二00八年九月十日（5）安全生产业绩单项评分
表B.0.1 序应扣实评分项目 评 分 标 准 评分方法 得减得号分分分 〃安全事故累计死亡人数2人，扣30分 〃安全事故累计死亡人数1人，扣20分 查事故报生产安全 0 〃重伤事故年重伤率大于0.6/，扣15分 表和事故30 0 30 00事故控制 0〃一般事故年平均月频率大于3/，扣10分 档案 00〃瞒报重大事故，扣30分 〃受到降级、暂扣资质证书处罚，扣25分 〃各类检查中项目因存在安全隐患被指令停工整改，每起扣5～10分 查各级行〃受建设行政主管部门警告处分，每起扣5分 政主管部〃受建设行政主管部门经济处罚，每起扣10分 安全生产 门管理信 2 〃文明工地，国家级每项加15分，省级加8分，25 0 25 奖
罚 息资料，地市级加5分，县级加2分 各类有效〃安全标化工地，省级加3分，地市级加2分，证明材料 县级加1分 〃安全生产先进单位，省级加5分，地市级加3分，县级加2分 〃按JGJ59—99《建筑施工安全检查标准》对施工现场进行各级大检查，项目合格率低于100%，每低于1%扣1分，检查优良率低于30%，每低于1%查各级行 扣1分 政主管部 〃省级及以上安全检查通报表扬，每项加3分；门管理部 项目施工地市级安全生产通报表扬，每项加2分 门管理信 25 10 15 安全检查 〃省级及以上安全检查通报批评，每项扣3分；息资料，地市级安全生产通报批评，每项扣2分 各类有效 〃因不文明施工引起投诉，每起扣2分 证明材料 〃未按建设安全主管部门签发的安全隐患整改指令书落实整改，扣5～10分 〃企业未贯彻安全生产管理体系标准，扣20分 〃施工现场未推行安全生产管理体系，扣5～15安全生产查企业相分 4 管理体系应管理 20 10 10 〃施工现场安全生产管理体系推行率低于100%，推行 资料 每低1%扣1分 单 项 评 分
二00八年九月十日（6）施工企业安全生产评价汇总表
表C01 安全生产条件单项评价 安全生产业绩单项评价 序实得分 评 分 分 项 号(满分100分)87 ① 安全生产管理制度 88 ② 资质、机构与人员管理 单项评分实得分 80 97 ③ 安全技术管理（满分100分）90 ④ 设备与设施管理 单项评分实得分 ①×0.3＋②×0.2＋③×0.3＋④87．8 ×0.2 分项评分表中的分项评分表的实得分为零 实得分为零的评0 0 的评分项目数（个）分项目数（个）单项评价等级 单项评价等级 合格 合格 安全生产能力 合格 综合评价等级 评价意见：以上两项单项评价为合格，符合《施工企业安全生产评价标准》中 合格等级规定，公司的安全生产综合能力评价等级为合格。评价负责人 评价人员（签名）（签名）
企业负责人 企业签章 年 月 日（签名）
三、对策、措施与建议 通过本次安全生产自我评价活动，公司的安全生产综合能力评价等级为合格，但这不说明公司安全生产管理方面不存在问题，为了在今后的工作更上一层楼，为创造平安单位、平安社会做出更大的贡献，现提出如下对策措施：
1、公司虽然制订了一系列的安全生产制度，但更重要的是执行制度，要执行好制度，就需要管理人员对制度的理解，要做到用制度管人，人人按照制度办事，特别是奖罚制度更是要严格遵照执行，这样才能起到激励和约束作用。
2、对项目管理人员的安全培训不够，课时普遍较短，在今后公司应加大安全生产责任制的考核力度，考核成绩要与经济效益挂钩，考核不合格坚决不准上岗。
3、各项目部对安全生产资金的投入力度不够，表现在购买防护用品及安全设施还有部分缺项，这直接影响作业人员的施工安全，公司将制度行之有效的措施确保项目安全资金的正常使用，并加大监督机制建设。
4、各项目部对应急救援预案的制订还不够重视，多数工地没有建立应急救援体系，公司应抓紧督促项目部制订救援预案，购置应急救援器材。
5、各项目部的分项工程施工方案编制不够完善，不能有效的
指导施工，工人还是按照经验施工，这样一来就留下了一定的安全隐患，各项目部应加强力量，充实技术管理人员，把方案做成实用的指导施工的技术文件。
6、施工现场设备与安全设施相关的管理制度不够完善，设备设施安装验收程序不全，隐患不能被及时发现，个别施工现场安全警示标牌数量、位置不满足要求，公司应督促鉴别施工工地按平面布置图设置安全警示牌，悬挂安全警示标志，并完善各种设施安装验收程序。通过进行安全生产评价，为企业降低生产经营风险创造了条件，达到了保护职工安全与健康，改善企业安全状况的目的，施工企业要建立覆盖每一施工现场的安全管理体系，实行安全生产管理体系，完善自我约束机制和激励机制，加快建立自律的长效机制，通过安全评价，将推动建筑行业的监管模式，推动建筑施工行业的可持续健康发展的有力举措，为创建“平安单位”“平安社会”做出建筑施工行业应有的贡献。保山市板桥建筑工程有限责任公司 二00八年九月十日
施工企业安全生产评价汇总表
安全生产条件单项评价 安全生产业绩单项评价 序实得分 评 分 分 项 号(满分100分)87 ① 安全生产管理制度 88 ② 资质、机构与人员管理 单项评分实得分 80 97 ③ 安全技术管理（满分100分）90 ④ 设备与设施管理 单项评分实得分 87．8 ①×0.3＋②×0.2＋③×0.3＋④×0.2 分项评分表中的实分项评分表的实得分为零 得分为零的评分项0 0 的评分项目数（个）目数（个）单项评价等级 单项评价等级 合格 合格 安全生产能力 合格 综合评价等级 评价意见：以上两项单项评价为合格，符合《施工企业安全生产评价标准》中 合格等级规定，公司的安全生产综合能力评价等级为合格。
评价负责人
评价人员（签名）（签名）
企业负责人 企业签章 年 月 日（签名）
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