【吕城辉】回顾艰难创业,珍惜美好生活心得

第一篇：【吕城辉】回顾艰难创业,珍惜美好生活心得

回顾创业艰难，珍惜美好生活

分公司组织开展“回顾创业艰难，珍惜美好生活”为主题的征文活动，我坐在电脑前思绪万千。想想我进厂已经十一年多了，而热电公司从当初的魏桥一电直到现在的十二个分厂、还有了铝业公司、而且还在不断的发展壮大。可想而知我们公司的发展是多么的快速这当中有众多人的辛勤付出，有很多的艰难创业。

进厂后不长时间，我就听许多从讲，当初张董事长带领大家从一个小的油棉厂开始发展时没有资金，让大家伙以入股的形式购买我厂的内部股，许多人都把自己结婚用的钱都拿出来了。当初他们没想到会有现在的股票分红，只出于开始公司没钱，只想让公司渡过难关，更快发展，他们的这种做法多么令人尊敬，这种奉献精神值得大家学习。2003年集团又以分发股票的形式给大家分了一部分股票，当初想不就是白条一张吗，没什么作用。现在呢，当初购买股票的人以每年10%的利息拿到分红，分得股票的则以每年6%的利息拿得分红。

我是2001年10月份进入公司，当时我们公司只有魏桥一电明机组并不大，我从事电气检修工作，记得第一个月工资才拿到200元多点，连一个月的饭钱都不够，更别说买东西了。没想住宿舍，只有外面租了一小房子，屋子很潮，冬天那个冷呀，生个小炉子天天半夜就灭了，早上醒来后被面上一层水，冰凉冰凉的。每天骑个自行车去上班，一路上很荒凉，骑上一段时间才能看到电厂。现在呢我们随着公司的发展到滨州市工作，工资每月都能发到4000元左右，生活也过得很好了，我们住上了厂里的房子，冬天有厂里供暖，不用再受冻了。每天开车上下班。

2001年进厂后，我们集团公司才开始发展，大家都在努力。没有工作服，没有劳保鞋，因工资低大家只能从集上买胶鞋穿，有的一个月得穿两双鞋。直到后来才开始发工作服，每年一身，比比现在，劳保鞋、劳保手套是社会库存，我们还发了夏季的工作服，冬季工作

服，今年更好还发了棉服，让大家外出巡检、工作都不致于很冷。

想想以往的这些，对于我们现在以及后来进厂的职工，企业的福利也算很好了，我们都应珍惜现在的工作，不要这山望见那山高，踏踏实实的的工作，为自已、为家人努力工作。

滨州城市公共供热中心一厂

吕城辉1040297

第二篇：【高立辉】回顾创业艰难珍惜美好生活

忆往昔

不知谁说十年如一日，在我看来，十年的时间跨度足可以改变一个人或事物。当然，十年如流水，弹指挥间，我似乎昨日才迈进魏桥集团，忘记了看着时间，但是看着窗外的建筑，却已人是物非，或许我们也已非了，没了年少的轻狂多了份沉着稳重，或许套用一首歌很贴切“房子大了，电话小了”。

初进魏桥，那时的滨州电厂还是一片荒地，浮土可以淹到小腿，真是下雨天脏腿，晴天脏肺。正是因为这样的工作环境和当时的工资水平，那时有好多人选择了离开。虽然当时工作环境很恶劣、生活很艰苦，但是留下人的工作积极性很高，每天都怀着饱满的热情投入到工作中，望着逐年增长的工薪和待遇，我对工作和生活充满了信心和希望。回顾十余年来发展，集团公司在稳步大跨越的基础上，曾先后十三次提高职工工资待遇，充分体现了公司人性化管理的上越来越完善，也标志着集团的发展越来越稳健，步伐迈的越来越大，我们应该珍惜现在所拥有的幸福生活和工作环境，学会知足、学会感恩，然后再通过自身不断的努力和不懈的追求往更好、更好的层面去发展。十年艰辛创业路，一路辉煌一路歌。回顾十年创业路，其中的酸甜苦辣令人回味，我们都将保存这份永久的财富，成为自身发展的动力。今年我们集团进入世界500强，我们有能力去应对世界经济的挑战！当时的我们激昂高歌，不分白昼的利用业余时间学习专业知识，熟悉基本设备常识，并用于实践总结出自己的经验，提高经验和技术水平，改造设备，尽量将成本压到最低。十年时光能够改变很多，但

是唯一没有改变的是我们对事业最忠诚的追求，不管在任何时候，我总告诉自己要做好自己的工作，对集团的发挥自己全部的力量。

随着岁月流逝，我已经习惯了魏桥创业的飞速发展。适应了她的节奏，产生了她的精神，随着她的脚步，迈向辉煌的明天。

锅炉车间〃高立辉2012年12月13日

第三篇：【陈彦春】回顾艰难创业,珍惜美好生活心得

我与公司同发展

2003年06月30日进入魏桥创业集团以来，已经将近十年了。在这十年里，我们公司取得了巨大的发展，并且就在今年我们集团公司跨进了世界500强的行列。作为公司的每一位职工都感到无比的激动和自豪。

记得刚来到滨州电厂的时候，二期的机组才刚刚开始打桩。一期4台15MW机组孤网运行，虽然有保运人员，但是系统运行很不稳定。尤其是到了春节纺织厂放假期间，随着电负荷的大幅度减少，导致机组不能安全运行，为了保证能可靠的给居民供暖，当时只能和电业局联网。然而现在我们公司的电网已经为魏桥、邹平、滨州、北海连在一起的发电量达到4000MW的大电网，系统运行的稳定得到了大大的提高。当时我也是一名电气运行的学员，每个班也就十来个人。从熟悉设备、熟悉现场开始，一点一滴的积累经验，一步一步的提高自己的技术水平。随着二期机组的陆续投产，我也从中学到了很多知识，了解了电厂生产的基本流程。慢慢的我也由学员走到了值长的岗位。

随着公司的快速、阶段式的发展，给我们公司的每一个职工也都带来了翻天覆地的变化。刚进入滨州电厂参加工作的时候，都住在宿舍里，没有热水，没有电脑。平时下班的时间也就是听听收音机，条件好点的也只能看个小电视。宿舍里只有电风扇，夏天的时候天气热的难以入睡。现在宿舍里都能上网，楼道里也加装了热水器。宿舍里都有淋浴洗澡很方便。并且每个宿舍都安装了空调，夏天炎热的天气再也不怕了，生活条件比以前真是好多了。刚来的时候学员每个月的工资为360元，定岗后的值班员每个月也就800元左右。现在是刚一进厂学员每个月就有2000元左右。运行人员四班三倒，学班的时候上午学习下午劳动，然后接着上夜班。后来是下午的半天劳动取消改为休息，到现在是学班直接取消了。以前上班期间需要到食堂去买饭，不但耽误时间而且冬天的时候买回来的饭都凉了，现在是食堂的工作人员把饭菜送到岗位上，有保温箱，即使在冬天也能吃上热的饭菜。以前上班期间控制室楼梯卫生都由运行人员上班期间清扫，现在是有卫生工负责清扫。并且几乎所有的运行岗位值班室都加装了空调。

原来上下班都是骑自行车，有在市里住离厂区远的职工上班时间就要花上半个小时以上的时间，后来就改骑电动车了，现在的大部分职工都有了汽车，上下班方便多了。公司建了很多生活区，解决了一大部分职工买房难的问题。公司的住房不但不用交取暖费而且用电也比较便宜。

公司一直在推行“以人文本”的管理理念，不但开通了职工论坛，让大家畅所欲言，给广大职工提供了一个相互交流的平台，而且公司各级领导还经常组织交流活动，及时解决职工在生产、生活中遇到的问题。

回首这十年来的路程，紧凑的工作，平凡的生活，有苦也有甜。看着公司的发展以及给我们每一位职工带来的巨大变化，让我认识到只有在思想上充分认识自己，在行为上同企业站在一起，才能同企业共同成长，共同进步。

供热中心一厂 运行车间 陈彦春