2012年湖北省公务员面试真题及答案解析

第一篇：2012年湖北省公务员面试真题及答案解析

2012年湖北省公务员面试真题及答案

1、李鸿忠在湖北省第十次党代表会上提出“落实就是发展 落实才有希望”，请谈谈对这句话的看法。

政府在发展的过程中遇到了不少困难和风险，只有攻克困难，迎难而上，将政策和措施落实到位才能让我们更好更快的发展。李鸿忠同志在讲话中总结了过去五年湖北的发展并提出了未来五年的奋斗目标，目标已经确定，关键就在于落实，政策和目标的落实有其重要的积极意义：

第一，好的政策和目标只有落实才能发挥其真正的作用，落实的过程中我们需要深入基层，只有实实在在的行动，才能了解群众所需所想，发挥合力，共同出谋划策，政策才会取得好的效果。

第二，实践出真知，落实是将政策付诸行动，只有在行动中才会发现如何使政策更好的与群众的生活相结合，使我们始终坚持正确的方向，让我们有埋头苦干、保持不竭工作的动力。

为了让政策措施更好的落实到位，我们应该做到：

首先，加大执行力度，各个部门要真正领悟政策的重要精神、深入学习并加以贯彻，对于贯彻中遇到的问题要及时总结、及时解决。

其次，建立监督体系，政府要及时公布政府政策，让群众了解政府的决策，同时公布政务微博、电话等监督平台，让群众能够反映政策是否落实到位以及政策落实过程中他们所关心的问题。

最后，将政策落实与否以及其所取得的效果纳入到官员的政绩考核中，建立相应的奖惩机制，让政策能够真正的取得其相应的效果。

2、请问你如何看待媒体问政，是执政创新还是政府作秀？

当前媒体问政已经成为一种新的问政方式，很多地方也有不少媒体问政的新鲜探索，如湖北武汉市电视问政现场直播、河南郑州市建设网络问政全媒体平台等，与以前的问政方式相比，媒体问政有很多的优点。

第一，媒体问政更加透明、公开、直接，是政府了解民意、倾听民声、汇聚民智、排解民忧的有效方式，群众可以当面询问自己关心的问题并得到答案，让群众可以更直接的了解政府工作，对政府更加信任。

第二，媒体问政能够使公务人员严格监督自身行为，这种直接交流的方式能够让公众在第一时间检测出公务人员回答的是否真实，这使得公务人员就要在平时的工作中认真负责、兢兢业业。

同时我们也应该看到现在仍有很多人质疑媒体问政这种方式，认为这是政府在作秀，为了将这种好的问政方式落实到位，需要多方的共同努力。

首先，政府的官员要对媒体问政有着正确的认识，不要认为监督是添乱，要听取不同的意见，主动与群众沟通，积极回应群众的疑问。

其次，媒体要真正发挥其桥梁的作用，确保信息的畅通以及准确，建立信息反馈平台，及时回应百姓关注。

最后，群众要认识到媒体问政的积极意义，发挥其监督作用，将自己的疑惑及时反馈，同时要客观公正避免情绪化。

3、你所在的单位准备开展航空航天知识科普的活动，请问你作为单位人员，将如何配合开展？

当前我国航天事业发展迅速，单位准备开展航空航天知识科普活动，可以快速宣传并提高我们的民族自豪感，作为单位中的一员，应该在活动开展的各个阶段积极地配合。

在活动开展前，积极响应单位的号召，认真通过网络的形式学习习近平年来我国的航空航天事业发展的过程，搜集资料，同时积极献言献策，把自己所学习到的知识及时反馈给活动的组织者，为其组织活动提供自己的建议。

在活动开展的过程中，听从指挥，完成个人分工。辅助组织科普活动进程中所需要参加的宣传会，认真准备宣传资料以及宣传所需的图片，遇到问题要及时与活动的负责人进行反馈并积极协助其进行解决。平时也要积极与同事沟通，了解大家对于这次活动的认识，大家在这个活动中对于航空航天知识的了解程度，和大家形成讨论学习的氛围。

在活动结束后，积极配合组织者做好后续学习效果反馈工作，将自己在这个活动过程中所见所想充分表达出来，与同事积极沟通，做好同事反馈意见的记录，以便组织者形成最后的总结报告。

4.你参加公务活动，大家互相不认识，你认为做自我介绍时要注意哪些方面？

在与大家进行沟通交流时，一个简单的自我介绍能够迅速让别人认识自己，尤其是参加公务活动，可以让大家更好的了解自己，以便在活动过程中与同事更好的相互配合，所以我在做自我介绍时要尽量做到让同事眼前一亮，加深同事对我的印象，所以要在语言、态度和内容上进行注意。

首先，在语言方面，我会选择简洁且轻松活泼的语言向大家进行自我介绍，内容精简而不冗长，让大家通过语言了解到我是一个性格开朗、做事干净利落、办事果断的人，这样可以方便在公务活动过程中与同事更好的沟通与协作。

其次，在态度方面，在介绍自己的过程中我要秉着谦虚谨慎的态度，让大家了解到我是一个容易接触、能够虚心向他人学习的人，可以让我和同事在活动过程中积极交流工作内容与经验。

最后，在内容方面，我会向大家简单介绍自己在单位中所负责的工作以及开展工作过程中自己的心得体会，因为是公务活动，大家在工作上会有相同或者交叉的部分，这样便于大家更好的交流工作经验，当遇到问题时可以及时沟通并解决，可以促进公务活动更加顺利的开展。

1、一张副市长骑车送女儿上学的照片在网上引起热议。

对孩子而言，骑车的是一个好爸爸！对市民而言，骑车的是一个好市长！还有一些网友对其表达了敬佩之情——作为一名副市长，他却骑自行车送孩子，真的让人敬佩！可以说，网友们对骑车送女上学的副市长给予了高度的评价。但在我看来，他只是做了一件他本该做的事情，并没有什么值得让人敬佩的。

副市长骑车送女上学之所以引来人们热议，恰恰说明了当前不良社会风

气已成为社会常态，这是对当前不良社会风气的反讽。与此类似的新闻还有，交警给警车、特权车贴罚单，每次，这样的交警都要被网友称为“史上最牛交警”。其实，这些都是交警应该做的，不这样做才是不正常的。这些正验证了美国新闻界那句名言：“狗咬人不是新闻，人咬狗才是新闻”。

副市长骑车送女上学引来网友敬佩之情，恰恰说明了当前公车私用现象的严重性。对广大市民来说，每天接送子女上学，在学校附近都会看到一些公车接送孩子，并且市民们对此现象早已司空见惯。与这些公车接送孩子现象相比，副市长骑车接送孩子就显得格外“耀眼”和亲切。如今，本是一件很正常的事情，却被人们看成不正常，而不正常的事情却被看成正常的事情，并且渐渐地被人们所接受，这显然是一种很严重的社会病态。

副市长骑车送女上学引来网友敬佩之情，也反映出了老百姓对于官员的期待，期待他们能更加廉洁、更加亲民，更多地表现他们温情的一面。在我看来，当那些公车私用的官员在看到副市长骑车送女的新闻后，应该感到脸红。

可以说，今天，骑车送女上学的副市长为那些公车私用的官员们做了一个很好的示范，为他们上了一堂生动的教育课。我们期待着能有更多的官员能学学詹云超，以此来共同诊治一下当前不良的社会病态，别再让官员骑车送子女上学成为新闻了！

2、某小区内煤气管道突然爆裂，你作为工作人员在现场该怎么办？

一、立即疏散周围人群，注意疏散人群时要特别注意风向，应站立在泄漏点的上风侧；

二、找到泄漏点前的管道阀门，并将其关闭；

三、检查泄漏点四周，确保泄漏点40米内禁止一切火源；

四、在确保人员的安全后，立即通知燃气公司，对该泄漏点进行焊补。切忌：带负荷拉电闸，会产生火花制造火源，如果电闸在泄漏点旁边，轻则引起煤气着火，重则会引起煤气爆炸。

3、“接待就是生产力”，请问你怎么看？

“接待就是生产力”，20日，一则甘肃省天水市接待办公室的标语在网上热传，引发广大网友的围观和热议。许多网友调侃说，“这绝对是个天才般的创新，此语道出了接待办的心声。”该标语图片最早由微博网友@幕何方于

19日晚22时51分发布，随后被广大微博网友纷纷转发和评论，该标语也被网友冠以“悍标”，甚至被网友调侃为“天水精神”。（6月21日南方日报）

诚然，甘肃省天水市接待办公室的这则标语的确是实话实说，道出了当今官场的一个现实——怎样让上级领导满意，接待一环至关重要。上级领导一碰杯、一畅游、一秀色，地方发展的前途就大大的有了！

可以讲，而今的“公务接待”包含了太多变味的潜规则，潜规则使“公务接待”变成“公务”含量不多的“伪公务接待”，变成一种党政机关上下交往和博弈的一种利益链条，变成了一种世俗化社会交往的一个“名利场”。在这个“名利场”里，各种腐败带着“公务”的面具狂舞乱嚎着。

据媒体披露，湖北省委巡视组赴宜昌市秭归县巡视，13个人在20余天里“巡视”掉80多万元。如果不是意外“走光”，秭归县这份内部的经费明细表，公众绝难知晓。可以肯定的是，即便呈现在外界面前的“三公”账本，也一定是要么笼统模糊雾里看花，要么巧妙伪装移花接木。看来，秭归县的接待还真够“生产力”的，怪只怪媒体的多事与多嘴，破坏了秭归县好不容易创造的“生产力”。

正常合理的公务接待本无可非议。但如果失去了制度的约束与限制，公务接待就会变味、走样，演变成公款大吃大喝，就会损害国家、集体和人民群众的利益，侵蚀党的艰苦奋斗优良传统，滋生奢侈浪费歪风和腐败行为，破坏党同人民群众的血肉联系。

要想公务接待与所谓“生产力”绝缘，关键在于怎样通过制度设定，完善有效监督，制约公权力的运行。“乱世用重典”，要为公款奢侈者量身定制“挥霍浪费罪”，因为严重超标进行公款吃喝，已涉嫌侵占公共财产。同时，要完善财政资金的监管法律制度，将公务接待费纳入财政预算管理，并且创造条件让公众监督，从重惩罚违反者，以便自资金源头上刹住侵吞公共资金的乱象。

“接待就是生产力”，是一则中国特色的政治幽默，它“幽”不起的是备受诟病的“三公消费”，“幽”不起的是纳税人的血汗钱，“幽”不起的是社会主义政治文明。

第二篇：2012湖北省公务员面试真题及解析

2012湖北省公务员面试真题及解析

7月3日上午省直真题

考题

一、李鸿忠在湖北省第十次党代会上提出的“落实就是发展 落实才有希望”请谈谈对这句话的看法。

【思路解析】

一、李鸿忠的这句话是强调政策执行、落实的重要性；

二、再好的的政策如果没有落实就是零；联系实际，举例谈我们的发展，落实到位有了效果，没有落实就错位；

三、行动、执行的重要，我们有些人往往有好的想法、计划，但是不落实就没有效果； 考题

二、你如何看待媒体问政是执政方式创新还是政府作秀？

【思路解析】

一、媒体问政作为一种新的与民交流沟通、听取民意的方式，如电视问政、网络问政等，在政府与群众的交流互动中起到了越来越重要的作用；

二、在当前的问政方式上不失是一种创新，利用电视、网络等更广泛、便捷的方式，打破区域、时间、群体的限制，使得与民众的交流更全面、到位、深入、公正、公开；

三、当然也有人认为政府有作秀的嫌疑，的确个别地方，个别干部使得这种问政方式流于形式，如微博很长时间不更新，或者没有体现问政的用意；

四、媒体问政本事是一种进步，不能因为个别的不作为事件而否定其效果。当前最重要的是如何规范其应用的流程，让其发挥真实的效果，如何让媒体问政更健康、更持续地发展下去； 考题

三、你所在的单位准备开展航空航天知识科普的活动，请问你作为单位人员将如何配合开展？

【思路解析】

一、作为单位一员，在这次学习航空航天知识科普的活动中，我会听从领导安排，与同事做好配合；

二、认真搜集航空航天知识，和同事一起做好策划，包括航空航天知识科普活动的材料，聘请相关专家，参加的领导和同事，活动开展的时间、方式和地点，包括预算；

三、在活动的开展中，按照给我的角色，做好本职工作；

四、认真学习和同事讨论航空航天的知识，真实达到此次活动的效果；

五、活动结尾，做好相关的善后工作，包括会场的整理等；

六、最后做好自己的学习总结；

考题

四、你参加公务活动，大家相互不认识，你认为做自我介绍时要注意哪些方面？

【思路解析】

一、确认此次公务活动的性质，然后把握自己的角色定位；

二、根据自己的角色，面对领导、长者，自己要主动先作自我介绍，自我介绍时要谦虚、低调，注意自己的语体、姿态；

三、对与会的其他朋友，自我介绍时要尊称他人，先递名片，同时简单介绍自己的姓名、单位、部门、职务等信息，让别人准确的了解我；

四、在进一步的交流中，可以适当的介绍自己的籍贯、学历、兴趣爱好等；

第三篇：历年湖北省公务员面试真题及答案解析精选

历年湖北省公务员面试真题及答案解析精选

【题记】2013年山东省公务员招考笔试阅卷工作结束。根据省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于2013年我省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕5号)，将定于2013年5月14日上午9时公布笔试成绩、笔试合格分数线和进入面试人员名单。随着五月中旬的来临，不少山东公务员考生需要准备公务员面试了，特发布一些面试模拟题及真题，希望能帮助广大山东考生金榜题名。此外山东2013年公务员成绩查询及面试名单想必是近段时间广大山东2013年公务员考试考生所关注的热点，因此附录特提供山东2013年公务员成绩查询时间，鉴于篇幅，这里仅列出部分省、市或单位的2013年公务员成绩查询时间，大家可以查看山东2013年公务员成绩查询时间汇总（sd.offcn.com/html/2013/04/37576.html）及山东2013年公务员面试信息汇总（sd.offcn.com/zg/13sdm/index.html）。

1、请你做一个简单的个人介绍。

【中公教育参考答案】

这是经常考到的简单而难以回答的问题，主要考查考生的个人背景与公务员职位的匹配度。回答此类题不要求面面俱到，只要把自己符合公务员的素质讲述出来就行。

首先，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。

其次，要有事例，事例的列举上也要力图新颖，并要有相当的可信度。

再次，不可夸张，夸夸其谈。坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。

最后，不同的人应有不同的侧重点，比如对于应届生，因为没有工作经验，可以就自己在校期间参加的实践加以介绍，关键不是参加了什么实践，而是通过实践学到了什么，自己的能力有哪方面的提高。对于有工作经验的人来说，则是应侧重自己的工作履历，在几年的工作中具备了哪方面的素质。

2、对“做的事情越多，犯的错误越多” 这句话的看法？

【中公教育参考答案】

俗话说：人有失手、马有漏蹄。我们每天可能都在不断的犯错误和改正错误。生活、工作、做事情，谁都不可能避免错误。做的事情越多、犯错误的机会肯定也越多。做的事情越大、犯错误的严重性也可能越大。如果想要不犯“错误”，惟一的办法就是不做任何事情，那么此时就犯了一个更大的错误，就是失职。既然错误是不可避免的，因此对待错误的态度就是最关键的。

首先，我们要学会用良好的心态接受错误、承认错误，要“敢作敢当”。有了错误，就要勇敢地面对，大声地说，“我错了”，而不是找理由开脱。只有这样，意识里面才会对错误产生认识，才会认真地从中分析原因。

其次，看看能否尽最大努力来使该错误造成的后果最小化，既然错误已然发生，那么及时处理好才是最重要的。

最后，坏事也变好事。犯错误不可怕，可怕的是不能从中吸取经验和教训。少犯错误其实不容易，但我们应将少犯错误作为我们孜孜不倦地追求。总结少犯错误的原则，在工作中认真做事。如按照规范、法则、规则、要求去行事、做事；要明辨什么是正确的、什么是组织倡导的、什么是应该做的、应该怎么做，而不是随心所欲；要从自己或别人犯过的错误中吸取经验和教训。

同时，也要认识到错误毕竟是错误，对于犯错误，可以理解，但不能提倡。总之，人非圣贤，孰能无过，重点是犯了错误之后如何来面对。

3、国家对农民的粮食资助力度不断在提高，但是农民却说 “拿到手的就那么一点” 请谈谈你的看法？

【中公教育参考答案】

农业强则国家强，农民富则国家富，因此解决农民问题是头等大事。

农民说“拿到手的就那么一点”，而国家对农民的粮食资助力度确实在不断提高，因此要查明原因究竟在哪里，是资助的中间环节出了问题，还是方法上没有针对不同地区不同的特点。如果是中间环节出了问题，要认真调查，查处贪赃事件。针对不同的地区，要根据地区特点采取不同的致富手法。

国家对农民粮食的直补能够调动农民的积极性，但是单纯的，仅靠金钱上的资助是不能根本解决问题的，不是长远之计。因此要从发展农村经济上入手，让农民真正富裕起来。要将农民经济真正纳入市场经济，采取各种方法使农民致富。比如发展乡镇经济，提高农民文化科技素质，发展特色经济，打开农民粮食生产销售渠道等等。

4、交警部门运用隐蔽测速对违章司机进行处罚，谈谈你的看法。

【中公教育参考答案】

隐蔽测速实际上是一种隐蔽执法。隐蔽执法可以打掉司机的侥幸心理，排除执法人情干扰，并且有效降低公共管理成本，在客观上维护了上路公民的财产和生命安全。

但是隐蔽执法毕竟有“执法陷阱”之嫌，隐蔽执法实质上，就是在公共管理部门未尽告知义务，在公民不知情的情况下，设好“套儿”让人往里钻，不符合执法公开的要求。而且，“隐蔽执法”与“阳光执法”的理念相悖，更不符合“依法取证”的要求。因此应该取消隐蔽执法，取消隐蔽执法意义重大。

首先，新交通法规定：“对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。”很显然，这就是要求取消隐蔽执法。因为隐蔽执法只能事后罚款，不能“及时纠正”，更无从判断是否“情节轻微”，“指出违法行为，给予口头警告后放行”。

其次，执法也应当有执法的尊严。“法治”应当是执法者正大光明地执法，守法者获得法律的保护，违法者心甘情愿接受处罚。

再次，惩戒的目的是为了加强管理。但当“罚”成为一种目的的时候，管理者就会忘记了执法的目的是矫正过失，是营造秩序；这就很难让被管理者心服口服，而且在很大程度上会进一步恶化管理者和被管理者之间的关系，这必将给管理带来更大的困难。如此循环下去，将是执法愈严，秩序愈乱，管理愈是困难。

最后，取消隐蔽执法，可以恢复了执法的公开和程序的公正，当然也将更有利于结果的公正，是司法公正的具体体现。

当前，全国上下都在为构建和谐社会努力。和谐社会是以人为本的，而改变隐蔽执法、合理的进行超速限制、重管轻罚，对于管理者和被管理者的和谐关系，对于交通秩序的和谐，是有很大的积极意义的。现代法治理念强调从“以管为本”走向“以人为本”，“以罚为本”的理念早就应该抛弃了。因此应将执法放在透明的阳光之下。

附录

第四篇：2010山西公务员面试真题下载及答案解析汇总

2010山西公务员面试真题下载及答案解析汇总

2010年11月20日上午山西省直面试真题

1、如何面对成功与失败?

2、对严肃认真与和蔼可亲两种领导，你更喜欢哪一种?如何与领导相处?

2010年11月20日下午山西省直面试真题

1、某一企业家投资十亿修建寺庙，社会上对此事议论纷纷，你如何看待这件事?

2、有的年轻人进入新的工作岗位后非常上进，但有人认为他们爱出风头;有的年轻人沉稳但有人说他不积极，你如何看待?

2010年11月20日山西公务员面试真题：吕梁

三道题，共计十分钟，不允许打草稿

1、“允许低空飞行器，是国家对航空提出更高的要求”，你怎么看?

2、召开国际会议，会议期间有位外籍官员突发重病，作为工作人员，你怎么办?

3、如果你要到某村进行老年人养老保险制度的推广，你有什么设想?

2010年11月21日山西公务员面试真题：省直

1、谈谈你对当前交通设施不足，道路拥堵的意见和看法。

2、如果你是一名记者，让你组织一次能客观反映现在的交通状况的采访，你打算怎么进行?

3、你负责组织一次很重要的会议，但路上出现交通拥堵的情况，你将如何办好这次会议?

2010年11月21日山西公务员面试真题：晋城

1、从做人做事的角度去分析一下“行动决定习惯，习惯决定态度，态度决定性格，性格决定命运”。

2、上海又发生了火灾安全事故，再次引起各界对安全事故的重视，说说安全事故的根本原因。

2010年11月21日山西公务员面试真题：运城

21上午运城面试题

1、农机局现在是专家亲自到地里指导农民这一模式，跟以前相比有很大变化，对此你怎么看?

2、同事说你坏话，领导也误解了你，你怎么办?

2010年11月27日山西公务员面试真题：晋中

1、鲶鱼效应，你的的看法?

2、你在去给领导送文件的路上，你和别的车出现蹭车事故，你怎么办?

3、让你和外单位两名工作人员负责调查一件举报事件的真实性，由你负责，你怎么做?

2010年山西省公务员考试面试真题及解析

1.有人认为老专家经验多，应该多给机会；但有人认为年轻人能创新，应该多给机会，你怎么看？

1）这两种观点有合理之处，想让我们的团队不断进步、完善，就需要我们善用老专家的经验和年轻人的创新能力，才能不断提高团队处理问题的能力。

2）老专家们经过多年工作实践，积累了丰富的经验，这是一笔宝贵的财富，是我们工作当中所需要的。年轻人因为刚参加工作，接触的新鲜事物较多，思维也相对更加活跃，在工作的诸多方面能够提出独到的见解，这对工作的开展也是非常有帮助的。

3）在我们的工作中丰富的经验和创新精神必不可少。不能片面地认为应该多给谁一些机会。我们应该认识到，政府工作的复杂性，只有丰富的经验才能处理好各种问题，而时代发展新问题不断增加，这就需要我们转变一成不变的思路，能够运用新知识新方法，解决问题。而创新也不是简单的把理论应用到某项工作中，只有理论实际充分结合，才能把新方法用的恰到好处。

2.青海玉树发生地震后，为支援灾区，本单位准备组织一次捐款活动，由你负责，你怎么做？

1）一方有难，八方支援，玉树地震需要我们每个中国人共同努力，奉献爱心，共度难关。

2）通过网络、报纸、新闻等途径了解玉树地震的具体情况，如哪些地区灾情比较严重，灾区伤亡情况如何，急需哪些物品和装备等。然后制作一份图文并茂的宣传海报，让单位同事了解情况。

3）宣传的同时，确定募捐活动的地点、时间；准备好宣传资料、募捐箱、记账簿等必备物品。并确定三名以上的工作人员在捐款当天负责现场工作。保证人员接待、捐款整理、捐款监督都由专人负责。提前联系领导，在捐款当天发言。

4）捐款当天，提前一个小时到达现场准备好各项物品，保护人员按时到位，使捐款活动有序进行。

5）捐款结束后对收到的善款进行统计、评点，尽快送往灾区，保证受灾群众能及时受到捐赠，得到帮助。并将捐款数额在单位公布，感谢同事的配合。最后将活动的策划、组织、成效以及相关经济做出详细总结，形成书面材料，上报领导。

3.党的十七届五中全会强调党和政府工作要以改善民生作为根本出发点和落脚点，谈谈你的看法。

1）将改善民生作为根本出发点和落脚点是近年来政府工作的一条主线，随着医疗、社保、教改等一大批政策的出台，人们看到决策层在民生问题上的重要举措。保障和改善民生是科学发展观的本质要求，是以人为本的具体体现。

2）众所周知，我国是一个人口大国。只有让百姓安居人民乐业才能真正实现政府的工作目标。而由于社会历史等多方面原因，我国目前还存在很多问题。我国社会保障体系层次和水平较低，社会公共服务体系还不完善的现状，人均资源占有量有限，这些都需要我们加以重视度给予解决。

3）想要改善民生，就需要从群众的角度出发。想群众之所想急群众之所急，才能使我们政府的各项政策，真实有效。比如新型合作医疗制度的实施，有效缓解了农村群众看不起病的问题；还有政府为贫困群众发放“低保金”，对农村五保户实行集中供养，以及帮扶贫困户脱贫致富等一系列重要举措，都对改善民生产生了显著的作用。这些都体现了我们关注民生了解民意的重要性。

4）我作为一名基层工作者，会在自己的工作中充分了解群众所需，帮助群众解决生活中的实际困难，并且树立良好的工作心态，群众利益无小事，一切工作都是为了帮助群众解决苦难，与群众建立起良好和睦的关系。

4.目前高校学术委员会一般由校长任主席，其他学校领导任委员，近日华中科技大学校长宣布集体退出高校学术委员会，你怎么看？

1）华中师范大学校领导近日做出一项决定：集体退出该校学术委员会，将学术权力与行政权力剥离。学校声明：这是为了使学校管理更加精细化。此举旨在将学术权力与行政权力适当剥离，保持学术委员会的相对独立性，是一项非常有创意的举动。

2）这是大学去行政化的实质性表现，这样的举措对于目前大学行政和学术氛围都有好处。一方面，可以使大学行政命令精细化，更准确的予以执行，避免干预过度或者干预不够的局面出现；另一方面，可以还以学术权力自身的独立性，保护学术氛围的纯洁性。

3）但我们应该清楚的看到，让学术委员会的成员们真正拥有独立的学术权威和作为一名学者的威严，要还给大学校园其真正的大学精神，仅仅靠高校领导退出高校学术委员会是不够的。应该首先从根本上给予学术充分的尊重和重视，并且将学术与权力、利益分离，保护学术的纯粹性；其次，根本上保护无权利学者的实际权利，对于人事安排、财务花销、教师福利、考核标准、奖励制度、人才引进、基建后勤之类大学最核心的事务，不能仅仅依靠校行政会议决定，而应该给予学者充分的发言权。

4）相信这是一个好的开端，我们在逐步的努力中一定会回归大学独立精神的必由之路上做出成绩。

5.唐代的叶存仁在别人送礼时说“不畏人知畏已知”，说说你的看法。

1）这句话是唐代一名官员在面对属下送来的礼品时拒收并作诗一首时说到的，意思是做人要坦坦荡荡，不是害怕别人知道，而是要做到问心无愧。

2）我们平时在做人做事的时候，经常会遇到一些事情，受到一些外界的干扰，在这种情况下，能够约束我们自己的往往不是外在的压力或者言论，最重要的则是来自于我们自己心中的道德标准。所以说，他律不如自律。

3）作为一名公职人员，我们在平时的工作中难免会受到一些影响或者诱惑，在面对不良影响的时候，我们要对自己严格要求，在心中要有明确的道德标准要求和约束自己。只有从自身方面拒绝了诱惑，抵御外在因素的影响，才能真正做到洁身自好。

第五篇：陕西省公务员面试真题及答案解析精选

陕西省公务员面试真题及答案解析精选

人事考试教育网整理 2011-5-24 8:41 【大 中 小】【我要纠错】

陕西公务员面试辅导：

1.你怎么看待大学生“蚁族”现象?

【名师分析】本题属于社会现象类综合分析题。本题一方面考查考生对“蚁族”详细的分析和思考水平，另一方面还注重考查考生看待社会现象态度是否积极、眼光是否远大，这一点要特别引起考生注意。此外众多考生可能也属于“蚁族”，如能结合自身情况阐述真情实感会更容易打动考官。

【解题思路点拨】首先明确“蚁族”的含义和背景；然后分析“蚁族”，表明自己的看法；最后适当总结。

【参考答案】“蚁族”一词是对“大学毕业生低收入聚居群体”生动形象的概括，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生群体。大学毕业生选择到大城市就业是经济发展和城市化过程中各国普遍存在的，这一趋势结合我国的国情即突出表现为“蚁族”现象。

“蚁族”的出现有其客观性和必然性，因此不能简单地将其归为社会矛盾，而应当以积极客观的态度去看待这一现象：

一方面，“蚁族”确实反映了我国社会经济发展中存在的一些深层次问题。如城乡二元体制与地区发展差异导致劳动人口特别是以大学生为代表的高素质人群向大中城市和东部发达地区过度集中；相对滞后的户籍和社会保障制度使大学毕业生在就业、落户、福利等方面遭遇种种现实困难；庞大的就业队伍和经济发展的失衡使得大学生就业问题依旧严峻。

另一方面，“蚁族”不是绝对消极的概念，而是有其正面的意义。首先，“蚁族”说明随着我国高等教育的逐步普及，以大学生为代表的高素质劳动群体逐步成形且规模庞大，这为我国的发展提供了充足的优质人力资源；其次，城市吸引大量大学毕业生就业表明城市经济具有充沛的活力，城市化的速度和规模世所罕见；再次，“蚁族”的群体成员大多抱有追求事业成功和美好未来的积极目标，具有吃苦拼搏的坚定精神，他们需要的不是舆论的过度关注和大众的无谓怜悯，而是公正的发展环境和社会的尊重与有力支持。

在正确理解“蚁族”现象的基础上，更重要的是认真务实地解决其中的问题，引导这一现象向好的方面发展。我相信困难是暂时的，现在的“蚁族”必将拥有美好的未来。

2.工作中对于领导交代的事情，你做的很正确，但领导却批评了你，你怎么处理?

【名师分析】本题属于人际关系处理题型。解答此题要求考生摆正自己的位置，牢记工作的原则，正确处理与领导的关系。

【解题思路点拨】首先确立自己的态度，然后阐述自己的具体做法，最后总结升华。

【参考答案】领导将任务交与我完成，无论自己感觉完成得怎样好，最终工作成果都要接受领导的审查和评价。无论领导因为什么原因批评我，都是对我的关心和督促，我会用积极的心态去接受，以严肃认真的态度对待领导指出的问题，而不会将领导的批评误解为否定或贬低。

首先，我会认真仔细地聆听领导的批评意见，对比自己完成任务的过程、方法、结果，反复细致地反思，找出所犯的错误和犯错的原因，主动检讨。

然后，我会在深刻反省的基础上形成书面的检讨并提交领导审阅批示，我会真诚、彻底地承认错误，请求领导原谅，并就如何弥补工作不足之处提出建议并向领导请示。

接着，我会在得到领导指导和同意后，以最快的速度、最高的质量完成任务，弥补过失，尽到自己的责任，保证工作顺利进行。

最后，我会将此事引以为戒，总结教训，有则改之无则加勉。平时加强学习和实践，不断提高自己的业务能力。

领导是知识与工作经验的大宝库，他站得高看得远，拥有不寻常的眼界与能力，能够发现我们意识不到的失误。在工作中，我会积极主动地向领导请教，争取领导的指导与栽培，在实践中更快更好地成长。

3．你是信访局的工作人员，正在接待一上访人员且此人情绪激动，此时领导又来找你谈话，你如何处理?

【名师分析】本题是情景处理应变类题，考查考生情景处理能力，但这道题实际考查的是考生处理人际关系的意识与技巧，处理的是双重的人际关系，既要处理好上访人员的问题，又要照顾到领导的情绪，考生要以工作为重，灵活应变。

【解题思路点拨】首先，说明自己处理的基本原则；其次，提出具体的处理办法；最后，总结升华。

【参考答案】我正在接待一上访人员且此人情绪激动，此时领导又来找我谈话，面对这种情况，我要保持耐心，分清工作的轻重缓急，先将这个上访人员安抚好，再去向领导道歉。

首先，如果是领导本人来找我的话，领导也能看到我现在所处的局面，他应该能够理解我先做好工作的想法；如果领导叫同事来通知我去谈话，我就要先示意同事我现在的状态，让他转告领导我不能抽身，请领导原谅。

其次，耐心地听取上访人员反映的情况，并做好记录，尽力安抚好上访人员的情绪，并表示一定尽力帮助其处理好相关的问题。将上访人员送走后，立即找领导道歉，请领导原谅，并请领导指示；如果领导当时没空的话，要在其他的时间及时地向领导汇报、道歉。

最后，要及时处理该上访人员所反映的问题，自己能力范围内的要及时解决，自己解决不了的，要将该问题反映到相关部门去，尽力帮助解决该问题。

在工作中常会遇到这种工作之间冲突的时候，我一定要以本职工作为重，分清事情的轻重缓急，先解决紧急、重要的工作，合理协调工作，同时做好沟通工作。

4.你主持一个重要会议，但是领导车坏了需要20分钟才能赶来，你怎么办？

【名师分析】本题属于计划组织协调题，主要考查考生在紧急状况下处理问题的能力和应变能力。考生要有角色意识，“你”是会议主持人，情境是领导因为车坏了不能马上赶过来，“你”该如何协调和处理，保证会议能够正常进行。

【解题思路点拨】首先要表明作为一个会议主持人在遇到这种紧急状况的时候的态度；其次要提出具体的解决措施；最后总结升华。

【参考答案】作为一个重要会议的主持人，我深知这次会议的重要性和自己肩负的责任。遇到领导因为车坏了而不能及时赶过来的情况，我一定要保持清醒的头脑，稳定自己的情绪，千万不能慌乱，要保证会议正常进行，我应该采取以下措施：

首先，我要第一时间打电话给领导，询问他目前的具体情况，是否确定能够在20分钟后到达。并且询问领导是否有我可以先行传达的关于会议的指示。

其次，我要在会议开始时向大家通报领导延迟到达的事情，希望与会者能够给予充分的理解，并保证按照正常的会议安排进行。如果会议在进行中有需要领导发言表态的环节，可以暂且与下一个环节互换顺序，延迟进行，或者临时设置讨论环节。

最后，做好会议内容的记录工作，如有什么需要领导解决的问题等领导回来后及时向他汇报。

会议结束后，要及时做好会议总结工作。总结处理这类紧急事件的经验，为以后更好的组织协调工作打好基础。

山东省公务员面试真题及答案解析四

人事考试教育网整理 2011-5-19 11:1 【大 中 小】【我要纠错】

单位日常工作中，有些事情是时间紧急但不是很重要，有些事情非常重要但不是非常紧急。你处理这些事情会怎么做。

【名师分析】综合分析题目。意在通过貌似矛盾的话题，着重考查考生对于日常工作中出现复杂问题时解决问题的方法。本题的关键在于考查我们在工作过程中如何合理安排时间，合理安排精力，能够更好的完成现有的工作，处理问题的思路。

【解题思路点拨】时间紧急但不是很重要的事情，可以按照时间的紧急程度先处理问题，边处理边思考。非常重要但不是很紧急的事情，可以按照重要的程度来处理，认真思考，之后完成。

【参考答案】在工作的过程中，合理安排好时间与工作的计划，是完成一项工作的基础。常常会遇到紧急程度与时间安排相冲突的事情，这就要求我们有效地安排时间，合理布局。

面对工作中出现的时间紧急但不是很重要的事情，我们可以边处理边思考，也就是摸着石头过河。紧急但不是很重要的事情，一般都是我们在工作中遇到的突发事件，面对这些突发事件，我们应当在第一时间做出决定，将工作先进行下去，之后在工作进行的过程中，合理思考，调整工作的思路与安排，进行工作的细化安排。但是在这类工作完成之后，我们需要进一步的总结与归纳，为以后完成这类工作提供可借鉴的经验。

面对工作中出现的非常重要但不是很紧急的事情，就要求我们要思考清楚之后再进行。工作中面临的这一类事情往往是极其重要的，这类的事情要求必须一丝不苟地完成。由于时间不是很紧急，所以面对这类工作的时候，我们就应当先进行详细的计划安排，并且视工作的重要程度将计划报领导审批、修改，经过不断的完善之后再按照计划有条不紊的进行。

在日常的工作中，我们要视不同的情况来合理安排自己的工作时间与偏重，有效地提高办事的效率。山东省公务员面试真题及答案解析三

人事考试教育网整理 2011-5-19 11:0 【大 中 小】【我要纠错】

目前很多高校毕业生参加村官招聘，你怎么看？

【名师分析】综合分析题中的社会现象类题目。意在通过对于大学生参加村官招聘的这一社会现象的认识及大学生参加村官招聘的社会意义及社会影响，来考查考生的综合分析能力。本题的关键点是如何正确地用辩证法看待这一社会现象，作答此题要有积极心态，选聘大学生村官是党中央的一项长期政策。

【解题思路点拨】首先，阐述大学生参加村官招聘的积极意义，然后，阐述就业难的情况，最后，要采取措施使大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。

【参考答案】大学生参加村官招聘，是国家近年来采取的一项缓解就业压力、加大对农村政策扶持的举措。对于这一政策的实施，有其积极的社会意义。

首先，随着大学生“村官”优惠政策的陆续出台，高校毕业生争当“村官”的热情日益高涨，纷纷踊跃报名，为农村和社区选人用人拓宽了视野。这一现象，说明在发展现代化经济的同时，国家在人才管理及农村扶持这一方面的政策取得了长效的发展及积极的效果。

其次，大学生报考村官，可以进一步促进农村经济的发展。高校毕业生报考村官，可以结合自身所学专业，紧密结合农村实际，主动开展工作，为农村的发展出力献策。例如开办技术培训班，编写通俗易懂的宣传册，举办法律知识学习班，通过开展文艺活动丰富农民的文化生活等。在我国农村，不少乡镇的“村官”还带领农民创办了养殖示范基地，帮助农民增加收入，有效地推动了农村经济的发展。

最后，高校毕业生参加村官招聘，从另一个层面来说，也是高校毕业生自主择业观的一种有效转变。现在社会普遍存在大学生就业压力大，就业率低，就业难的问题。主要是因为很多的大学毕业生对于工作职位的要求过高，而忽视了自身的实际工作能力和基层的工作经验。“村官”政策为大学生提供了一条就业的渠道，同时，也为大学生服务基层、扎根基层提供了良好的途径。有效地缓解了就业压力问题，一举多得。

但与此同时，在大力鼓励高校毕业生下基层工作，报考“村官”的同时，我们应该正确认识到，要提供切实有效的保障机制，保障大学生村官利益的同时为其提供良好的发展空间，例如支持大学生“村官”继续学习深造，聘用期间工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策等，将这些有效的政策真正落到实处，着力为农村输送“留得住、用得上”的急需人才。山东省公务员面试真题及答案解析二

人事考试教育网整理 2011-5-19 10:59 【大 中 小】【我要纠错】

“被别人信任是件很幸福的事情”，请结合你自己的经历谈谈你的理解。

【名师分析】本题为自我认知类题目，考官通过考生谈自身被他人信任的经历来推断考生对人生以及对待工作的态度，进而判断考生将来的工作表现。考生在作答时应注意经历表述要真实，同时这种经历给考生带来的感悟和收获，切忌单纯讲故事。

【解题思路点拨】第一，阐述信任对于人生的意义。第二，联系自己实际生活和工作情况展开论述。第三，拔高升华。

【参考答案】信任犹如阳光一般温暖，春风一样和煦。信任可以成为力量的源泉，可以冲垮社交过程中的障碍。我们每个人都被信任包围着，都时刻感受着信任带给我们的关爱和责任。正因为有了别人对我们的信任，我们才能够实现自己的社会价值，才使生活变的更有意义。信任可以促进一个人的能力发展，可以改变一个人的个性特征，信任可以营造一个有战斗力的团队，可以打造一段牢固的友谊。我在生活和工作中就被人信任着，这种信任也在不断地督促我进步着。

两年前我初入社会，得到第一份工作的时候，由于没有经验，在工作的过程中常有失误，曾经一度彷徨失措，自我否定。但是就在这个时候领导和同事并没有因为我的失误而放弃对我的帮助和培养，相反更加用心地帮助我，同时给了我充分的信任，继续让我担当重要的责任，正是这份信任让我没有自我放弃，使得我正确面对了肩膀上的责任并在工作的过程中得到了成长。

我是在被信任的环境中成长的，这种信任教会了我很多生活的道理。予人玫瑰，手留余香，在以后的工作和生活过程中我也会将信任送给别人，让我的信任之心温暖同事，让我的信任之心关爱家人。

同样，全社会都要营造一种信任的氛围，只有人与人之间多一份信任，我们的生活才能变得更幸福。信任可以使蓝天更蓝，信任可以使绿草更绿，信任是萦绕在耳畔的鸟语花香，是呈现在眼前的色彩斑斓。信任是一份尊重，一种责任，一张笑脸，一句感谢，一抹温情。

山东省公务员面试真题及答案解析一

人事考试教育网整理 2011-5-19 10:52 【大 中 小】【我要纠错】

“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班，对此谈谈你的看法。

【名师分析】综合分析中的社会热点问题。重在考查考生对于社会热点知识的掌握与理解，并且通过热点的分析，了解考生分析问题的能力。本题主要以公务人员骑自行车上下班的积极意义入手，但考生应该提出要建立长效机制，不能使政策流于形式。

【解题思路点拨】第一，阐述对于提案的理解。第二，论述提案的社会大背景和积极意义。第三，针对提案的内容提出修改和完善意见。第四，拔高升华。

【参考答案】人大代表的提案实际上是在倡导一种绿色出行的理念，通过公务员的榜样作用，带动国人骑自行车出行的良好氛围。这种理念是值得提倡的，但要根据实际状况来，具体问题具体分析。

此提案的提出具有合理性。第一，“低碳经济”成为社会发展的必然趋势。骑自行车出行可以减少碳排放量，从发展低碳经济的角度来看利国利民，公务员带头可以起到很好的模范作用。第二，骑自行车出行可以在很大程度上缓解城市交通拥堵现象。第三，从构建和谐社会的角度来看，自行车出行更有利于公务员亲近普通百姓，使公务员更加平民化。

然而，这个提案只是对绿色理念的片面理解，过于理论化，也过于绝对化。首先，不只是提倡骑自行车能达到绿色理念，乘公交、地铁上下班也是对这种理念的贯彻。而且在城市中，许多公务员的家距工作地都比较远，骑自行车上班显然不切实际。其次，如果所有人都骑自行车的话，显然也是不符合社会现实的，也不符合社会发展的规律。

所以，实际上，我们要提倡的是多乘坐公共交通工具出行。在这点上，可以要求公务员上下班骑自行车或者乘坐公共交通工具，公务员的带头作用对于形成良好的风气具有重要的作用。

而政府也应该加强城市道路管理、建设，完善市政设施建设。保障公共交通工具出行的顺畅性，通过在上下班的高峰时段增加公交车、地铁趟次等措施，保证公共交通工具能够满足市民出行的需求。

总之，对于一项政策的提出，一定要以先进的理念作为支撑，同时也要综合考虑我国的实际国情，这样的政策才会有可操作性，才会有实际意义。

面试模拟题每日练习及详解

人事考试教育网 2011-3-9 19:44 【大 中 小】【我要纠错】

如果某下属单位相当一部分员工积极性不高，办事拖拉，工作效率低，上级派你来协助该单位领导来解决问题，那么你怎样解决这个问题?

【参考答案】我认为首先要提出解决这样的问题应该采取的措施：

(1)调查了解情况，找出员工积极性不高的原因，掌握员工的思想动态，然后对症下药，切实解决思想上存在的问题，从而有力地调动员工的积极性。

(2)建立健全制度，严格按制度办事。原有的制度不够完善的要健全完善。同时根据实际情况，应在充分调查认证的基础上建立相关制度。真正做到有章可循，严格按照规章制度办事，对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。

(3)要找到一种有效的激励手段，如树立典型、表彰先进等。对于表现好的干部，要大力表扬，对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习。年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服评优搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进，后进赶先进，真正形成一个争先恐后的良好局面。这样就能充分调动广大干部的积极性。

(4)解决员工生活中的实际困难，为大家解决后顾之忧。充分调动群众积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心群众的生活，注意解决他们生活上的实际困难。

最后，我会将这些措施建议落实到书面上，然后向该单位领导和派我来的领导汇报，得到批准后再付诸实践。

一天，某人来机关办事，此项工作由你负责。这件事不符合有关政策，你耐心向他解释，他不但不理解，反而大吵大闹。这时领导正好从门口经过，听到吵闹声走了进来，你会怎么办?

【参考答案】(1)工作中会遇到各种性格的人，重要的是要有耐心有热心地对待。我不会与他大吵大闹，这样是不能解决问题的，我应该冷静地想想处理的办法。

(2)领导过来了，我会向领导汇报这件事的前因后果。如果领导有指示，按领导的指示去办，如果他不理会，继续吵闹，甚至扰乱正常的工作秩序，我会让他过几天再来，一来可以让对方有时间冷静；二来我们也能有时间分析解决问题的办法。

(3)将处理的结果汇报领导。

(4)我会在事后总结这次事件的经验教训，或者向有经验的同事请教，争取下次解决好类似的事件。

2010国家公务员面试真题：3月6日面试题

人事考试教育网 2011-1-3 10:24 【大 中 小】【我要纠错】

1、社会上开展“送温暖，献爱心”活动，但某单位却要求职工只能捐赠新棉被，旧的不可以，你怎么看?

2、生活中难免发生与别人意见相左的情况，结合你工作或者生活经历，谈谈如何说服他人?

3、某地把一些政府部门办事时常听到的“难听话”归纳编印成台历，作为2010年特殊新年礼物派发给各个窗口单位，这些难听的话比如：“墙上贴着呢，写得很清楚，你自己不会看啊?”，作为机关工作人员，你怎么处理?

4、有些城市流动人口特别多，没有当地户籍，引发很多酗酒、抢劫等犯罪事件，领导让你组织关于这个事件的调查，你怎么开展?

5、某村路口，发生交通事故，卡车司机受伤，围观群众哄抢卡车上水果，你是村长助理，正在值班，有村民向你汇报，你怎么处理?

2010国家公务员面试真题：3月5日面试题

人事考试教育网 2011-1-3 10:23 【大 中 小】【我要纠错】

编者按：以下为国家公务员考试面试真题，人事考试教育网的专家对此做了解析，在此发布出来，以飨读者。

3月5日上午面试题

1、请结合实际，谈谈你对低碳经济的看法。

2、有人说，“定高的目标，然后才能发挥自己的水平，才能做出更大的贡献”，你怎么看?

3、下跳棋时，光拆台不行，光合作也不行，谈谈你的理解。

4、谈谈你对离心现象的看法。

3月5日下午面试题

面试单位：中华全国供销合作总社、民盟中央、中国记协、国家旅游局、中国藏学研究中心、中国计划生育协会、全国台联、国土资源部、中央党校、国家食品药品监督管理局、国务院发展研究中心等

1、钱学森说：中国的大学培养不出人才，你怎么看

2、你有个同事刚来单位，要负责单位档案的整理，但他不会做，同时你也有很重要的任务要处理，你怎么帮他。

3、小王刚进单位，也很努力工作，但是经常犯一些小错，也不跟领导沟通，领导认为小王跟他过意思不去，你怎么帮小王。

4、你单位要组织一个挂职干部交流会，要有领导到场，你的直接领导已吧具体的方案给了你，让你开展工作，现在当我是领导，你向我汇报工作的情况?

5、你是老师，带一班小学生去外地玩，突然有几个人发烧，有可能是H1N1，你怎么处理？

2010年西安公务员面试真题

人事考试教育网 2011-1-3 9:49 【大 中 小】【我要纠错】

编者按：以下内容为2010年西安公务员考试面试真题，人事考试教育网整理以下内容供大家参考。

1.十一期间，酒店爆满，电视报道一群外地游客找不到房住，作为市旅游部门工作人员，你怎么办?

2.有人说做管理工作，80%管理人际关系，20%管理具体事务，谈谈你的看法。

3、省体育场，领导们带头在雨中清理垃圾，譬如广场地面上的口香糖，对此群众看法不一，针对这一事件谈谈你的看法。

4、结合自身的经历谈谈“冲动是魔”

5、对于“小广告漫天飞”这一现象谈谈你的看法。

6、80后说50后父母是祸害，你怎么看 ?

2010年陕西省公务员考试面试真题

人事考试教育网 2010-10-22 13:16 【大 中 小】【我要纠错】

6月8日咸阳面试题

1、工作中对于领导交代的事情，你做的很正确，但领导却批评了你，你怎么处理?

2、你和一个平常关系不好且不如你的同事被领导安排一起完成一项任务，你会怎么做?

6月9日咸阳面试题

1、许多社会问题，如果媒体不曝光就得不到解决，曝光后因引起了领导的重视才能及时解决，对此你怎看?

2、你是信访局的工作人员，正在接待一上访人员且此人情绪激动，此时领导又来找你谈话，你如何处理?

3、领导交给你和张、李共同完成一件紧急的事情，你们圆满完成后，但在会上领导对你和张进行了表扬，却对李只字未提，你怎么做?

4、副主任让你起草一个很急的文件，接着主任又来让你去干另一件很着急的任务 结果你没有按时起草完文件 被副主任批评 你该怎么办？

5、领导派你去和一个关系不好的同事出差 你怎么办？