二人章程工商拷贝

第一篇：二人章程工商拷贝

青岛在为智能设备有限公司

章程

为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，由何修迪、胡文兵两人出资设立青岛瑞丰兴贸易有限公司（以下简称“公司”），特制定本章程。

第一章公司名称和住所

第一条公司名称：青岛在为智能设备有限公司

第二条公司住所：青岛经济技术开发区前湾港路579号山东科技大学1号产业楼504B室

第二章公司经营范围

第三条经营范围：电子智能设备的技术开发

第三章公司注册资本

第四条公司注册资本：40万元。

公司增加、减少及转让注册资本，由股东作出协议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告一次，减资后的注册资本不得低于法律规定的最低限额。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。

第四章股东的名称、出资方式、出资额

第五条股东的姓名、出资方式及出资额如下：

股东姓名出资方式出资额

宋小刚货币36万元

于分虎货币4万元

股东认缴出资时间：2044年5月1日

第六条公司成立后，应向股东签发出资证明书。

第五章股东的权利和义务

第七条股东享有如下权利：

（1）了解公司经营状况和财务状况；

（2）选举和被选举为执行董事，法定代表人由全秀荣担任；

（3）依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让；

（4）公司终止后，依法分得公司的剩余财产；

（5）有权查阅股东决议记录和公司财务报告；

第八条股东承担以下义务：

（1）遵守公司章程；

（2）按期缴纳所认缴的出资；

（3）依其所认缴的出资额承担公司的债务；

（4）在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资；

第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第九条公司不设股东会。股东行使下列职权：

（1）决定公司的经营方针和投资计划；

（2）选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项；

（3）选举和更换监事，决定监事的报酬事项；

（4）审议批准执行董事的报告；

（5）审议批准监事的报告；

（6）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；

（7）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；

（8）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（9）对向股东以外的人转让出资作出决议；

（10）对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议；

（11）修改公司章程；

股东作出上述决定时，采用书面形式，并由股东签字后置备于公司。

第十条公司不设董事会，设执行董事一人，执行董事为公司法定代表人（宋小刚），对公司股东负责，由股东推荐产生。执行董事任期3年，任期届满，可连选连任。执行董事在任期届满前，股东不得无故解除其职务。

第十一条执行董事对股东负责，行使下列职权：

（1）向股东报告工作；

（2）执行股东的决议；

（3）决定公司的经营计划和投资方案；

（4）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

（5）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（6）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

（7）制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

（8）决定公司内部管理机构的设置；

（9）制定公司的基本管理制度；

（10）公司章程规定的其他职权。

第十二条公司设经理1名，由股东会选举或解聘。经理对执行董事负责，行使下列职权：

（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事的决议；

（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（3）拟订公司内部管理机构设置方案；

（4）拟订公司的基本管理制度；

（5）制定公司的具体规章；

（6）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（7）决定聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（8）执行董事授予的其他职权。

第十三条公司设监事1人，由公司股东选举产生。监事对股东负责，监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。

监事行使下列职权：

（1）检查公司财务；

（2）对执行董事、经理行使公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；

（3）当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正。

（4）向股东提出提案；

（5）对执行董事、高级管理人员提起诉讼；

（6）公司章程规定的其他职权。

第十四条公司执行董事、经理、财务负责人不得兼任公司监事。

第七章财务、会计、利润分配及劳动用工制度

第十五条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立公司的财务、会计制度，并应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，财务会计报告应经会计师事务所审计。并于第二年三月三十一日前送交股东。

第十六条公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。

第十七条劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

第八章公司的解散事由与清算办法

第十八条 公司经营期限为长期。

公司有下列情形之一的，可以解散：

（1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

（2）股东决议解散；

（3）因公司合并或者分立需要解散；

（4）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

（5）人民法院依照公司法的规定予以解散。

第十九条公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第九章股东认为需要规定的其他事项

第二十条公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由股东作出决议。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。

第二十一条公司章程的解释权属于股东。

第二十二条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第二十三条公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。

第二十四条本章程由股东订立，自公司设立之日起生效的。第二十五条本章程一式叁份，股东一份，公司留存一份，并报公司登记机关备案一份。

全体股东签字：公司盖章：

法定代表人签字：

第二篇：工商系四大组织章程

福建对外经济贸易职业技术学院

工商管理系四大组织章程

为全面贯彻学校各项教育方针及管理政策，加强系四大组织内部管理，以培养广大学生“自我教育、自我管理、自我服务”能力为理念，致力于培养有能力、高素质的工商管理系学生干部，塑造严明实效、团结一致、全心全意为广大同学服务的优秀学生团学组织。特根据我校各种管理规章制度，结合我系实际情况，制定本章程。

第一章总则

一、为进一步加强系四大组织的内部管理，规范四大组织全体成员行为，明确责任，从而做到高效合理的安排四大组织各项工作，进而提高广大学生干部的综合素质，特拟订系四大组织章程。

二、四大组织成员应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各项任务和组织开展的各项活动。

三、全体四大组织成员应自觉遵守本章程。

第二章四大组织工作准则一、四大组织全体成员必须严格遵守四大组织各项制度，要有明确的组织性、纪律性，在工作中始终做到制度面前人人平等。

二、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制本本主义。工作中要秉公无私、吃苦耐劳，勇于开创工作新局、开拓新思路。以期各项工作的高效完成。从而对我系四大组织的创造更好的发展平台。

三、四大组织要与全系同学保持密切联系，应具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将各项工作建立在全系同学成长、成才的基础上。

四、四大组织全体成员要合理安排学习与工作，力求做到工作出色、学习优秀，两者相互促进。

五、全体四大组织成员要严格遵守校规校纪，塑造良好的学生干部形象，任何人不得做出亵渎学生干部和四大组织整体形象的行为。

六、四大组织干部要积极配合系领导的各项工作，在班级自律和他律的过程中起带头作用。

七、四大组织干部在工作场合须穿戴整洁，佩带工作证。

第三章岗位责任制度一、四大组织的责任关系是：正副部长对主席团负责，干事对正副部长负责，所有的四大组织成员要对系的各项学生工作尽心负责，认清岗位，加强工作，一切以“服务同学”为基础，不得存在官僚主义。

二、四大组织各项事务的最终解释权归主席团与办公室所有。

三、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。

四、主席团及相关部门必须参加各部门所布臵的各项活动，并对活动进行监督、指导，并做好系列协调工作。

五、四大组织各部实行部长责任制。

六、四大组织各部成员应兢兢业业，积极主动，努力工作，遵守有关规定，全力支持四大组织的各项工作。并于各学期初向秘书处递交本部学年工作计划一份。同时，各学期期末时还应向秘书处递交本部学年工作总结一份。

七、四大组织各部在日常工作中应做到：积极高效、独立自主、保质保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。

八、四大组织各部应服从主席团的安排，协调配合其他部门的工作。

九、四大组织举办或参与的大型活动，应由主席团同有关部门联合制定相关计划，四大组织各部需要无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经大会决议，不得私自变动。

十、四大组织开展的各项活动，要始终坚持“传承精萃、开拓创新”的前提下，进行四大组织各项活动的开展。坚持积极进取，勇于创新，充分彰显我系精神宗旨。

第四章问责制度

四大组织在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到个人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员和各部部长。对于在工作开展过程中，有违反四大组织章程及各项制度、未完成交付的任务、有损四大组织形象等情节之一发生者，将给予四大组织内部处罚，如累积达三次，则解除其职务。

第五章例会制度一、四大组织必须定期召开会议，四大组织干部会议每周一次（有特殊情况可临时召集），全体四大组织大会每月一次，总结上阶段的工作，落实计划安排，部署下阶段工作，会议必须有记录。

二、四大组织成员不得无故缺席、迟到或早退，由办公室记录会议的出席情况。

三、未能出席会议者需事先请假，并办理请假手续，经批准方可有效。

四、严肃会场纪律，不得在开会期间做与会议无关的事情，做到手机关机或静音状态；做到尊重他人，不得随意打断他人发言。

五、各部门例会由各部部长组织召开，参加人员应为各部全体成员，每位成员都须对会议进行记录，做为该部门干事考核项目。

六、开会时实行民主集中制，以少数服从多数方式通过本会的所有决议。涉及本会重大问题，必须经全体四大组织干部会议讨论；通过重大文件时，通过者达到三分之二后上报主席团或直接由我系监视会进行最后决议。

七、每次会后，需整理好会议室，保持会议室干净整洁、臵物有序，并关掉电源，锁好门窗。

第六章请假制度

一、事前写请假条，事后补假无效（紧急事情视情况而定）。

二、干事请假由该部门审批，部长级别（包括主席团）请假均由办公室审批，办公室请假由主席团审批。（请假条由办公室存档，部长每月向办公室汇报一次）。

三、因公事请假需要由主管人员签名，不记入考勤。

四、迟到、早退累计达三次者，记一次旷勤。

五、口头请假或托人代请一律无效（特殊情况除外）。事后请假若没有特殊原因一律以旷会一次论处。

请假理由必须属实，若以编造理由来达到目的，则请假无效，并给予一定处罚。

第七章奖惩制度

一、惩罚制度：凡违反工商管理系四大组织章程者视情节可给予口头警告、警告处分、记过处分、记大过处分、停职查看处分和免职处分。

（一）、例会迟到、早退罚写300字检讨书；会议开始15分钟未入场者，罚写500字检讨书；旷勤者罚写800字检讨书并给予警告处分。（迟到或早退累计三次记一次旷勤并给予记过处分，旷勤两次者记大过处分并停职查看，旷会三次者免去其职位）。

（二）、例会时未佩戴工作证、穿拖鞋或背心者或无故影响会议正常进行者，口头警告一次，达三次者给予警告处分并劝其退会。

（三）、凡被给予处分或口头警告三次以上（包括三次）者不得参加我工商管理系四大组织的评优评先。

（四）、考试挂一科罚写800字检讨书，考试挂两科罚写1500字检讨书，考试挂三科及以上者免去其职位。考试作弊者免除其职务。

（五）、凡借助四大组织名义为自己谋取利益或者做有损四大组织形象的事者，一律严格处理，情节严重者免其职务。

（六）、一些特殊事件视其情节严重性通过主席团部长会议决定。

二、奖励制度：在职期间表现良好，工作出色，未违反制度并为我系四大组织带来荣誉的干部或干事可优先参加优秀干部干事的评选。

注：以上奖惩制度最终解释权归主席团及办公室所有。

第八章活动开展制度

每学期始末，各部长应作出书面计划、总结，并交秘书处查阅和存档。每学期初主席团应召集两委干部开会讨论本学期工作计划，并进行各项工作的协调安排。各部门应及时编写本部期末工作总结，并上报秘书处，以便进行四大组织学年档案留存。

各部长或成员需要展开具体的工作必须事先向上一级申请：部内成员向部长申请，部门活动需向主席团申请，待申请批准后，方可拟订具体计划工作，不得擅自开展活动。未经申请的活动出现不良影响与结果，将由擅自开展此活动者负责与解释，四大组织一律不负责任，所需经费与物资，四大组织将不予提供，不得以四大组织名义举办私人活动或未经大会决议的活动。

一、各部门必须制定本部门工作计划，按工作计划正常安排开展工作。

活动开展前，各部长必须递交《活动策划书》。《策划书》内容包括：活动名称、地点、时间、人数，活动开展的经过、目的、意义及可能达到的效果，同时申请中必须写明各项预期费用及需要协助的其他各部门名单。活动开展前应拟定好活动中可能出现紧急情况的《安

全预案》。

二、《活动策划书》经大会决议未予通过的，不得举办，申请通过的主管部长不得推卸拖拉，应按时开展活动。

三、各部门负责人必须在规定时间内向秘书处提交学期活动计划，由办公室进行审批，后由秘书处列出学期活动总规划表，形成学期活动规划并提交主席团和主管老师审批，最后予以公布。

四、各部门活动应做到反映及时，写出工作总结，总结出一式两份，一份自行保管，一份交给秘书处保管（注：应包括纸质版和电子版形式）。

五、工作计划和工作总结字体格式要求：

（一）正标题：小

二、宋体、加粗、居中；副标题为宋体、小

四、加粗，居中

（二）正文：小

四、宋体；

（三）段落为两端对齐,段间距1.5倍行距；

（四）首缩两字符；

（五）页眉与页码：应插入页眉与页码，页眉统一为工商管理系分团委，居中。页码在页末居中。

（六）落款：工商管理系分团委。

第九章财务管理制度一、四大组织的经费必须用于学生活动、服务学生的各项支出，经费开支应以“最小支出办最好实事”原则出发。

二、一般常用办公用品，经四大组织秘书处统一购买、保管、分配，各部将所需物品上报至秘书处进行申报、支领并登记。

三、四大组织秘书处负责监督各部物品使用情况，若发现滥用、浪费情况，需立即上报主席团进行处理。

四、各部购买物品时，需开据专用商用发票，作为报销凭证，上交秘书处，并由秘书处与物品预算表核实，情况属实方可予以财务报销。

五、四大组织部长及以上干部，亦可就有关问题随时向秘书处申请查对账目。

六、凡对不符合本制度使用的经费，秘书处应拒绝报销，并向主席团汇报；对于违反本制度进行假公济私，虚报账目，私自处理财务的人员，根据情节的不同，由主席团决定予以一定的处分，可停职反省，劝其退会，开除出会，并通报到其所在的班级。

七、学生干部外出联系工作，只准报销公共汽车票。

第十章报账制度

一、各部门开展活动前，必须申报活动经费的详细数目，经秘书处审核考查后，方可购买。

二、必须使用全国统一专用财务发票，要求写清时间、经手人姓名及物品用途（需用黑色水笔签字），并有证明人签名。

三、做到每笔支出都有条可查，有据可寻。

四、不得弄虚作假，挪用公款，甚至贪污，一经发现立即开除出会，并追究其经济责任。

第十一章换届制度

四大组织成员任期满一年后，应进行换届选举，换届期间召开学生代表大会和团员代表大会进行相关的换届选举活动；现任主席团或部长因故（如升学、实习等）不能继续担任其职务时，必须尽快选出继任者。以上两种情况应执行以下制度：

一、换届期间由系领导和原主席团领导换届选举工作。

二、新的主席团成员应在四大组织工作满一年以上的学生中选出；因故不能继续担任职务者，主席团其他成员可推荐继任者，由系领导审核通过。

三、新的部长、副部长可以在四大组织工作满一学期以上的同学中选出；因故不能继续担任职务者，该部门其他成员可推荐继任者，由主席团审核通过。

第十二章纳新及新成员试用制度

一、每年9月—10月期间，需吸收新成员，采用公开招聘的制度，从本系学生中招收新成员。

二、新成员需经过填写申报表、面试、试用（试用期一个月），全部通过者方可加入四大组织。

三、新成员的权利和义务与其他成员成员相同，但有一个月试用期，在试用期间的表现，将直接影响其是否能成为正式成员。若其所在部部长对其工作不满意，可以上报主席团和办公室，由主席团和办公室结合其具体工作表现来决定是否继续试用。

四、一个月试用期结束后，留下的新成员成为正式成员，将由宣传部贴出红榜通知全系同学。

第十三章学参天地德合自然

我们的宗旨是全心全意为青年学生的成长和成才服务；我们的理念是自我教育、自我管理、自我服务。

注：本章程最终解释权归工商管理系四大组织所有。

工商管理系四大组织制

二〇一一年九月

第三篇：二人及以上股东公司设执行董事章程

一般公司设执行董事、监事、经理章程

××××有限公司章程（修订本）

第一章总则

第一条为规范公司的组织和行为，维护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和有关法律、法规规定，结合公司的实际情况，特制定本章程。

第二条公司名称：××××有限公司。

第三条公司住所：浙江省金华市婺城区××路××号。

第四条公司经营期限为××年。

第五条公司为有限责任公司。实行独立核算、自主经营、自负盈亏。股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

第六条公司坚决遵守国家法律、法规及本章程规定，维护国家利益和社会公共利益，接受政府有关部门监督。

第七条本公司章程对公司、股东、执行董事、监事、高级管理人员均具有约束力。

第八条本章程由全体股东共同订立，在公司注册后生效。

第二章公司的经营范围

第九条本公司经营范围为：×××××××××××××××（以公司登记机关核定的经营范围为准）。

第三章公司注册资本

第十条本公司注册资本为××万元。

第四章股东的名称（姓名）、出资方式及出资额和出资时间

第十一条公司由××个股东组成：

股东一：（请填写股东全称）

身份证号（或营业执照号）：

住所：××××××××××××××××

以××方式出资××万元、……，共计出资××万元，合占注册资本的×× %，在××年××月××日前一次足额缴纳。（或分××期出资，首期出资××万元，出资方式为××，于××年××月××日前到位；第二期出资××万元，出资方式为××于××年××月××日前到位……；……；共计出资××万元，合占注册资本的××%）

股东二：（请填写自然人姓名）

家庭住址：×××××××××××××××××××××××身份证号码：××××××××××××××××××××××

以××方式出资××万元、……，共计出资××万元，合占注册资本的×× %，在××年××月××日前一次足额缴纳。（或分××期出资，首期出资××万元，出资方式为××，于××年××月××日前到位；第二期出资××万元，出资方式为××于 ××年××月××日前到位……；……；共计出资××万元，合占注册资本的××%）

第五章公司的机构及其产生

办法、职权、议事规则

第十二条公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构，依法行使下列职权：

（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）选举和更换执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项；

（三）审议批准执行董事的报告；

（四）审议批准监事会或者监事的报告；

（五）审议批准公司的财务预算方案、决算方案；

（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（八）对发行公司债券作出决议；

（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；

（十）修改公司章程；

（十一）公司章程规定的其他职权。

对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

第十三条股东会的议事方式：

股东会以召开股东会会议的方式议事，法人股东由法定代表人参加，自然人股东由本人参加，因事不能参加可以书面委托他人参加。

股东会会议分为定期会议和临时会议两种：

1、定期会议

定期会议一年召开××次，时间为每年××召开。

2、临时会议

代表十分之一以上表决权的股东，执行董事，监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

第十四条股东会的表决程序

1、会议通知

召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东。

2、会议主持

股东会会议由执行董事召集、主持，执行董事不能履行职务或者不履行职务的，由监事召集和主持，监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以召集和主持。股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持，依照《公司法》规定行使职权。

3、会议表决

股东会会议由股东按出资比例行使表决权，股东会每项决议需代表多少表决权的股东通过规定如下：

（1）股东会对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散或

变更公司形式作出决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

（2）公司可以修改章程，修改公司章程的决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

（3）股东会对公司为公司股东或者实际控制人提供担保作出决议，必须经出席会议的除上述股东或受实际控制人支配的股东以外的其他股东所持表决权的过半数通过。

（4）股东会的其他决议必须经代表二分之一以上表决权的股东通过。

4、会议记录

召开股东会会议，应详细作好会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第十五条公司不设董事会，设执行董事一人，由股东会选举产生。

第十六条执行董事对股东会负责，依法行使下列职权：

（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；

（二）执行股东会的决议；

（三）决定公司的经营计划和投资方案；

（四）制订公司的财务预算方案、决算方案；

（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；

（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

（八）决定公司内部管理机构的设置；

（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

（十）制定公司的基本管理制度；

第十七条执行董事每届任期三年，执行董事任期届满，可以连选连任。执行董事任期届满未及时更换或者执行董事在任期内辞职的，在更换后的新执行董事就任前，原执行董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行执行董事职务。

第十八条公司设经理，由执行董事聘任或者解聘。经理对执行董事负责，依法行使《公司法》规定的职权。

第十九条公司不设监事会，设监事一人，经股东会选举产生。第二十条监事任期每届三年，监事任期届满，可以连选连任。监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行监事职务。

执行董事、高级管理人员不得兼任监事。

第二十一条监事对股东会负责，依法行使下列职权：

（一）检查公司财务；

（二）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议；

（三）当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事、高级管理人员予以纠正；

（四）提议召开临时股东会会议，在执行董事不履行《公司法》法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；

（五）向股东会会议提出提案；

（六）依照《公司法》的规定，对执行董事、高级管理人员提起诉讼；

第六章公司的股权转让

第二十二条公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

第二十三条股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其

他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

第二十四条本公司股东转让股权，不需要召开股东会。股东转让股权按本章程第二十二条、第二十三条的规定执行。

第二十五条公司股权转让的其他事项按《公司法》规定执行。

第七章公司的法定代表人

第二十六条公司的法定代表人由执行董事担任。

第八章附则

第二十七条本章程原件一式××份，其中每个股东各持一份，送公司登记机关一份，公司留存××份。

××××有限公司全体股东

法人股东盖章：

自然人股东签字：

日期：年月日

第四篇：北京工商文学艺术联合会章程

北京工商文学艺术联合会章程

第一章 总则

第一条 本联合会定名为：北京工商文学艺术联合会（以下简称本会）。

第二条 本会由北京市工商系统有一定文学艺术成就或热爱文学艺术的干部职工（含离退休人员）自愿组织成立。

第三条 本会的宗旨是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵守社会道德风尚，培育社会主义核心价值体系，弘扬以“两甘”精神为核心的工商统一职业价值观，凝聚力量、鼓舞干劲、激发活力，提高工商干部队伍素质，促进工商事业健康发展，为推动中国特色社会主义文化大发展大繁荣，维护市场经济秩序公平有序与社会和谐稳定做出贡献。

第四条 本会接受北京市文学艺术界联合会的业务指导和监督管理。

第二章 开展范围

第五条 本会开展的活动范围包括：

（一）采取多种形式，努力提高系统文化艺术创作和文艺活动开展水平，大力扶植和培养文艺骨干，宣传和展示工商文化内涵，不断推进工商文化建设。

（二）组织和支持系统文艺爱好者深入基层、体验生活，积极开展各种创作、展演、交流、比赛、研究、评论等活动，为系统优秀文艺爱好者和各文学艺术门类的优秀成果提供展示平台，推荐作品在局内和局外的刊物上登载。

（三）研究、探索工商文化建设的历史发展及其规律，分析、解决工商文化实践中出现的新情况、新问题，总结、推广文化建设的新经验，使工商文化自觉服务于大局，服务于社会和谐稳定。

（四）积极与北京市宣传、文化、新闻、出版等各界沟通联系，不断扩大与外界的联系、交流与合作。

第三章 会员

第六条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：

（一）会员为系统干部、职工，志愿加入本会（含离退休人员）；

（二）拥护本会章程；

（三）对本会所设项目有一定爱好，并取得过一定成就的人员。

第七条 会员入会程序：

（一）提交入会申请；

（二）经本会或（分会）审核通过；

（三）由本会发给会员证。

第八条 会员享有下列权利：

（一）参加本会的活动；

（二）享受本会为创作活动提供的必要帮助和便利条件；

（三）有对本会工作的批评建议权和监督权；

（四）入会自愿，退会自由。

第四章 组织机构

第九条 会员代表大会是本会的最高权力机构，由有关方面推选的会员代表组成。

第十条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会工作，对会员代表大会负责。

第十一条 理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举本会主席、副主席、秘书长；

（三）决定会员的吸收；

（四）领导本会各机构开展工作；

（五）制定内部管理制度；

（六）决定其它重大事项。

第十二条 理事会理事由有关方面按规定名额推选，并经会员代表大会表决通过后产生，由于工作变动等原因不再担任理事职务时，其缺额可由有关方面推举，经理事会确认。

第十三条 本会领导机构由主席、副主席、秘书长和理事会成员组成，办公室设在机关党委（教育与基层建设处）。

第十四条 本会下设四个分会，每个分会设会长、副会长、秘书长和工作人员(分会会长经本会讨论确定)。

第十五条 四个分会分别是：书法美术分会、摄影分会、音乐舞蹈艺术表演分会、文学创作分会。

第十六条 分会安排：书法美术分会由石景山分局承办；摄影分会由西城分局承办；音乐舞蹈艺术表演分会由丰台分局承办；文学创作分会由东城分局承办。

第五章 分会要求

第十七条 活动开展要求：各分会应广泛开展各种培训、交流、研讨、展演、比赛等活动（每季度组织开展一次以上活动），如参加北京市活动或者举办大型宣传需要向本会申请，同意后方可实施。

第六章 活动经费

第十八条 活动经费纳入市局经费预算管理。

第七章 附 则

第十九条 本章程由第一次会员代表大会表决通过。

第二十条 本章程由本会负责解释和修改。

第五篇：万能宝典拷贝

说课万能宝典

义务教育阶段美术课程的基本理念

1、使学生形成基本的美术素养

2、激发学生学习美术的兴趣

3、在广泛的文化情境中认识美术

4、培养创新精神和解决问题的能力

5、为促进学生发展而进行评价。

高中阶段美术课程的基本理念

1、体现时代性，基础性和选择性，满足发展的需求2理解祖国优秀艺术，尊重世界多元文化3注重学习方法和过程，提高美术素养4强调创新精神，培养解决问题的能力5提倡质性评价，促进个体发展。

义务教育阶段有四个学习领域：

1“造型?表现”领域:是指学生运用多种材料和手段，体验造型乐趣，表达情感和思想的学习领域。

2“欣赏?评述”领域是指学生对自然美和美术作品等视觉世界进行欣赏和评述，逐步形成审美趣味和提高美术欣赏能力的学习领域。除了通过欣赏获得审美感受之外，还应用语言、文字等表述自己对自然美和美术作品等视觉世界的感受、认识和理解。

3“设计·应用”领域：是指运用一定的物质材料和手段，围绕一定的目的和用途进行设计与制作，传递、交流信息，美化生活及环境，培养设计意识和实践能力的学习领域。

4“综合·探索”领域：是指通过综合性的美术活动，引导学生主动探索、研究、创造以及综合解决问题的美术学习领域。

《普通高中美术课程》设置了 5 个内容系列9 个模块(课型)

美术鉴赏(1)绘画?雕塑(2,3)设计?工艺(4,5)书法?篆刻(6,7)

现代媒体艺术(8摄影/摄像、9电脑绘画/电脑设计)

新一轮基础教育课程改革中的三维目标主要包括(义务教育阶段的教学目标)情感目标态度目标价值观目标

读之法：“两遍五步法”

第一遍:精读教材和教参。第一步：明确教学目标；第二步：概括主要内容；第三步：标注重难点。第二遍:略读教材和教参：第四步：理清脉络；第五步：整理成文。

万能框架套话总结：

自我介绍框架

各位专家、评委老师:

大家好！我是***.很高兴能有向大家说课的机会。我将从教材分析、教学方法和教学过程等几方面进行说课。

说教材框架

1、教材简析:我说课的课题是：***版*学美术**年级*册**单元**课:《****》。《****》一课属于【*****】学习领域（课型），让学生*******了解、熟悉******进行创作表现，为以后能在生活中用敏锐的眼光发现美奠定基础。

2、教学目标：

****目标：

****目标：

****目标:

教学目标的确定是依据教材内容，***年级学生生理、心理特点，及《美术课程标准》中对***年级学段在【****】学习领域的阶段目标而确定的，即*****

教学重点：******

教学难点：******

教学重点、难点是根据本课教学目标、**年级学生生理心理特征及喜爱具有**********的特

征而确定的。

说教法框架

3、教学方法：本课在教学方法上力求突破传统教学模式，变“教师传授”为“师生交流”，变“灌输”为“引导”.使用启发式教学，引导学生通过自主观察、欣赏、讨论、实践，体会******的乐趣。

说学法框架

4、学法：“根据***年级学生年龄特征和认知特点，我引导学生采用了以下适合他们自主学习、合作学习、探究学习的方法：*******

说教学过程(导入新授拓展评价小结作业)+设计意图

教学准备（教具学具）

（四）评价

***********************************************

设计意图：*******评价的目的在于调动学生的积极性，使学生看到自己的进步，发现自己的学习能力和潜力。学生参与评价，通过自评和互评促进学生的自我教育。

美术说课评估标准

评价指标

评价标准

教材（20）

1教材分析全面、透彻

2教学目标明确，符合新课标精神和学生实际

3教学重难点明确合理

4能说出教学重难点的依据，体现对教材的整体把握

教法（10）

1教学方法设计富有实效性，注重学生学习的自主性、探索性和创新性

2教学手段运用恰当合理

学法（10）

1注重培养学生综合能力，学法多样、高效

2根据学生的年龄特点和认知规律，有针对性说明所用学法的理论根据

教学程序（50）

1导入新课自然，引发学生兴趣

2教学结构合理，目标和重难点突出

3体现教学的民主性，注重师生互动

4环节设计面向全体学生

5采用多元评价，方法多样

教师基本功（10）

1教态亲切大方

2板书工整美观

3语言规范生动