约聘协议（推荐5篇）

第一篇：约聘协议

约聘协议

用人公司名称：

地址：

职员姓名：

身份证号：身份证复印于本页的背面

1、工作岗位及职务：。

2、合同期限：年年月日至年月日。

3、工作时间：需服从公司的变化调整。

正常工作时间是：星期至星期的，其中为午休用餐时间；每月单周星期六上班，时间为9：00—13：00；星期为固定休息日。

4、正式期工资：按日计算，正式期的薪资为人民币元/月。工资结构及计算方法：

1)公司实行月薪制。工资以签订聘用协议书时的约定为准，按时计算，多劳多得。每月的薪资将在下月的日或之前发放，如遇周末或假期时发薪日依次推迟。

2)工资包括：基本工资、岗位工资、伙食补助、交通补助。工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。

a、基本工资：在工资总额中占(减车资及伙食补助后)

b、岗位工资：在工资总额中占(减车资及伙食补助后)

c、伙食补助：当月全勤按平均工作天数计算天*元/每天=全勤为元。d、交通补助：当月全勤按平均工作天数计算天*元/每天=全勤为元。

3)其它福利：

a、全勤奖：全勤每月加发全勤奖金元整。

b、工作奖金： 工作奖金的多少将取决于公司的经济效益以及员工在工作上的质与量和工作的主动性、协调性、出勤率、工作失误与违章等方面进行考虑，工作奖金将会以奖金或其它福利方式发放给正式职员。

c、职务加给：按职务及分工分正副组长，经理，总经理四个级别。

d、绩效资金：月绩效评分排名前六名，按个人全勤时薪计算，第一、二、三名各

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奖10小时，第四、五、六名奖各6小时，第三名4奖小时。（绩效考核评定时段及方式见《绩效考核制度》）。

e、社保：公司为正式聘用员工购买社会保险，按照现行社保标准基数统一购买。

4)工资扣除专案：个人所得税、缺勤、扣款（含贷款、借款、罚款等）、代扣社会保

险费、代扣通讯费等。

5)工资计算公式：

时薪（每小时工资）＝（基本工资 ＋ 岗位工资 ＋ 职务加给）÷小时/月（全年每月上班合计时数）

月薪（每月工资）＝ 基本工资（上班时数 × 时薪）＋ 其它福利（全勤、加给、奖金）－ 应扣专案（全勤者为整月工资）

5、解除合同：

（一）自动解除：员工有下列情形之一的，协议将自动被解除：

1）严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；

2）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；

3）被依法追究刑事责任的。

（二）有下列情形之一的，可以解除协议：

1）员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的，公司可提出解约；

2）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司可提出解约；

3）协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更内容达成协议的，公司可提出解约。

（三）解除合约须遵守如下：

1）解除协议，双方均应提前30日以书面形式通知对方，若未能做到，必须对对方赔偿一个月的基本薪资。

2）在合约期内解除本合约，须支付对方违约金，违约金计算方式参见《管理制度》第二十三条。

6、续约：合同期满后任何一方不想续约，需在合同期满前一个月以书面形式通知另一

方，否则视为同意续约一年。

7、职员被批准离职申请，须等待接替此岗位的人正式接手，并经总经理确认签字后方

能离开公司，否则一律当自动离职论处，且不发放当月工资。

8、带薪年休假期：在公司工作满一年（含试用期）的正式职员可以每年享有7天的带

薪假期，时间由公司统一安排。年休假期不能被用于部分或全部来抵消终止聘用协议的通知期限。

9、全职聘用：在和公司签约的过程中，职员不能以任何形式直接或间接参与其它公司、企业的工作。

10、保密：自本协议签订之日起及以后任何时间内，职员应该对与公司有关的事务保密，没有公司的书面允许，职员不能向外泄露公司可能与公司利益相悖的任何事务。违者一经发现立即予以辞退，并视情节轻重给予经济赔偿，并追究法律责任。

11、版权：职员在聘用期间创造的任何知识产权、软件产品、文件数据，都将为公司所

有，且公司享有其版权。

12、外部利益：在没有经公司的同意下，职员任何时候都不能收受与公司有关的卖主、客户或任何其它人所赠送的利益、回扣或礼物。

13、公司管理：职员要遵守公司所有的规章制度。职员必须严格服从公司的工作安排，公司有权根据规章制度对职员进行检查、督促和考核，并结合具体情况在规章制度允许的范围内进行奖惩和岗位调整。

14、劳动法：本协议未涉及内容，将按照劳动法和公司的规章管理执行。

15、违约：如果职员违约，公司将保留法律追究的权利。

16、涉及诉讼：如因本聘用协议涉及诉讼时，得以地方法院为第一审法院。

17、享有：本协议一式二份双方各执一份，公司将保留修改的权利。

18、本协议生效之日为双方协商确定之日。

公司负责人：

日期： 我同意并遵守以上协议： 日期：

第二篇：约聘人员合约(定)

北京梦公园文化艺术有限公司

DREAM GARDENS AMUSEMENT SPREAD C0 LTD.约 聘 合 约 书

立约人：(以下称甲方)

北京梦公园文化艺术有限公司(以下称乙方)

立约书双方因甲方受聘于乙方约聘人员之事项，双方达成共识，其约 聘条文如下，以兹双方信守：

壹、合约书定义：

定义：立合约书人双方就甲方所策划经营执行之项目，乙方拥有项目之各项所有权，且甲方同意于本合约策划之著作内容负有保密义务。

说明：

一、本合约书所定义之项目研究，包括参与该项目之各项规划，如调查报告、信息搜集内容、财务规划、业务之策划制作、研究发展等一切项目事项。

二、此外本合约书所定义甲方所负之保密义务，含甲方不得对外散布本合约

之相关内容及对外宣称系本合约著作(项目之各项规划)之策划人（含

特约策划人），以保乙方之对外商业形象。

貳、权利与责任：

一、甲方之权利与责任

（1）本合约期间，甲方必需依乙方与各项目委任之客户所签订合约之各项内

容执行，亦不得泄漏该项目合约之有关内容。遵守乙方制定的各项管理

制度，如有违反，按相关制度规定进行处罚。

（2）甲方不得与乙方项目委任之客户另行签订合约。

（3）甲方若于合约期间，因不可抗拒之原因离职，或乙方认为甲方不胜任乙

方工作要求甲方离职，甲方则需保证不向外界泄漏任何相关乙方、客户

和项目的资料，并不得以甲方个人或其他公司名义利用乙方原有的资源

开展相关业务。甲方离职前须与乙方签署相关保密和承诺书，并完成相

关工作顺利移交后，乙方方与甲方结算相关剩余薪金。

（4）甲方在约聘期内不得替其余第三人规划设计或指导本合约之相关业务内

容，或近似本合约之业务内容。

（5）双方同意就本合约著作乙方享有完整之著作权，甲方亦应保证本着著作

之完整性，如有应可归责于甲方之事由以致第三人向乙方提出著作权利

时，甲方应负责处理。

（6）因甲方原因造成乙方名誉或业务损失，甲方应承担相应责任。

（7）甲方须提供乙方身份证、学历复印件，一寸相片等文件交乙方存档。甲方需保证所提供给乙方资料的真实性，并无任何违规违法之行为。

（8）甲方应爱护乙方的公物，如有损坏照价赔偿。

二、乙方之权利与责任

（1）乙方对甲方所策划之项目内容，拥有最终决策权。

（2）本合约定义之项目之著作权属于乙方，如需办理相关登记程序以明示权

利时，甲方应尽力协助乙方办理。

（3）乙方可转让本立约之全部或部份之权利予第三者。

（4）乙方需按本合约规定依时支付甲方薪金和奖励金，不得无故扣罚或拖延

发放。

叁、合约期间、酬劳及其它：

一、本合约有效期间自公元二零零四年月日起至二零零年月日止，共计年。

二、乙方支付甲方薪金方式为：固定受薪。

（税前）人民币元 / 月。

（1）每月五号（固定时间）发放薪金。

（2）甲方（小组或个人）享有执行个案的奖励金，个案执行结束后予以发放奖励金。

奖励标准依据甲方实际工作表现和业绩由乙方确定发放，发放标准以奖励个人

不低于人民币伍佰元，小组不低于人民币贰仟元。如甲方执行个案出现重大失

误，或造成乙方名誉损失或造成乙方经济损失，乙方有权依据实际造成损失的情况，对甲方进行相应的处罚，除扣发（小组或个人）执行个案奖金外，同时

处以个人不低于人民币伍佰元，小组不低于人民币贰仟元的处罚。

（3）甲方享有乙方发放的年终奖金，奖金分半年支付一次，奖励标准根据甲方实

际工作表现和业绩由乙方确定，奖励标准依据甲方考勤、公司制度执行、个

案执行运作状况进行综合评估，但最低年终奖以不低于甲方月薪为限。

（4）甲方享有乙方提供的北京市政府规定的各项保险。

（5）享受之差旅标准按乙方财务管理制度规定执行。

（6）执行个案手机话费按业务实际情况给予补助，北京市内个案执行普通员工补

助标准人民币伍拾元为限，负责人补助标准人民币壹佰伍拾元为限；北京以

外个案执行普通员工补助标准人民币贰佰元为限，负责人补助标准人民币伍

佰元为限，补助须事先申请并经乙方主管领导根据实际情况确定补助额度批

准后由财务部门书面通知执行。

（7）每天工作时间为八小时，时间为早九时至晚六时（午间休息一小时）。如遇特殊业务情况加班，翌日则以延时上班的方式处理。甲方迟到早退除经公

司负责人同意外，乙方有权对甲方的违规行为进行处罚。

（8）享有国家法定假日和假期；如因乙方业务原因占用之假期，将采用累计公

休的方式进行补假（由于业务培训占用的节假日则不在此条款约定之列）。

（9）甲方在乙方服务满壹年者，享有年假伍天，服务每增加壹年，每年增加壹

天，最高不超过玖天。

（10）乙方根据甲方工作业绩，将进行职务和薪金的调整，具体以人事通知为准。

（11）乙方业绩增长的前提下，甲方享有不高于5%的加薪，如乙方公布业绩出现持平或亏损，甲方享有的加薪将自动取消。

肆、合约期间，甲方为乙方引进之项目，乙方将按项目利润比例之15%-30%向甲方进行

奖励，具体奖励额度按项目规模和产出比例双方另立合约订定。

伍、合约期间，甲方如有违反本合约甲方责任条款的内容，乙方有权随时中止本合约，并

扣发甲方当月工资及奖励金；乙方认为甲方不能胜任乙方工作要求甲方离职，按第贰 条款甲方权利与责任中的第一款:第（3）条执行。乙方如有违反本合约乙方责任条款的内容，甲方有权提出终止本合约，并要求乙方补发两个月工资。

陆、合约期内，甲方提出终止本合约，应提前十五天以书面形式通知乙方，并在交接完成所有工作，双方无异议的前提下，本合约方为中止。

柒、如因本合约书有争议透过协商不能解决时，双方同意以乙方注册地地方法院为管辖法

院提请诉讼，诉讼费用及律师费用由败诉方承担。

捌、本合约壹式贰份，双方各执壹份为凭。

（立约人）

甲方：（身份证：

地址：

邮编：

电话：

传真：

签章)乙代地邮电传方：北京梦公园文化艺术有限公司 表： 址：北京市朝阳区草场第256-1 编：100015 话：010 – 6438 5959 真：010 – 6438 5559 二零零四年月日

第三篇：爆破人才借聘协议

人才借聘协议

甲方：

乙方：身份证号码：

甲、乙双方经充分友好协商，就人才借聘事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

1、甲方因工作需要，现聘请乙方为其技术顾问。

2、乙方将所持有的爆破工程技术人员安全作业证（下称“爆破证”）交由甲方用于公司注册、开展正常业务和履行国家相关职能部门年检使用；爆破证使用期暂定三年，自2013年3月25日起至2016年3月26日止，到期后，如双方无异议，协议可自动延长，延长期为一个注册期（三年）；在协议有效期内，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。

3、甲方负责乙方爆破证使用过程中的所有费用支出，并于协议期满后协助乙方进行改注，乙方提供所需的所有合法信息与资料。

4、乙方接受相关部门的各种培训、考试等事宜，其费用由甲方支付。

5、乙方证件及技术顾问费为每年人民币伍万元整（小写：50000.0）（为税后金额），甲方于每年的四月初直接存入乙方的银行卡里。

6、甲方同意乙方无偿使用其公司资质承接工程，技术成果双方共享；乙方负责其所承接工程的合同洽谈、签订、实施、工程款项的支付及所有责任；如果乙方需要，甲方可以派人协助办理各项工程审批手续，相关费用由乙方负责。

7、如出现甲方不能按期支付费用、国家政策原因及甲方违法违约行为，乙方有权提前解除协议；协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续提供便利条件，不得无故刁难。

8、本协议一式两份，甲乙各执一份；未尽事宜友好协商解决。

甲方签字（盖章）：___________

乙方签字：_______________

________年________月____日

第四篇：创作委约项目承接协议

甲方：

乙方：

甲乙双方就________创作委约项目承接，达成如下协议：

第一条　：甲方委托乙方就创作委约项目____________________________________进行创作，甲方提供相应的创作委约项目资金（其中创作酬金部分为____%、创作业务经费为____%）计人民币___________________元。

第二条　：甲方在协议生效后，根据《________创作委约制实施细则》由院财务部门向受聘委约创作者发放第一期创作酬金（创作酬金部分的____%）；创作业务经费则按票据报销；待委约项目（作品）完成并经院创作委员会审核通过后，向受聘委约创作者发放第二期酬金（创作酬金部分的____%）。

第三条　：由甲方创作委约项目产生的音乐作品著作权（演出、出版乐谱和音像制品、媒体播放等权益）属甲方所有；乙方享有作品的署名权，保持作品的完整权。甲方在乙方提交作品之后的两年内，因使用作品著作权取得的经济利益，乙方享有____%，两年之后因作品产生的经济利益全部归乙方所有。

乙方自创作委约项目（作品）完成并提交甲方之日起两年内，甲方未使用的，在征得甲方同意的前提下乙方可自行联系使用方，其取得的经济利益按上一款进行分配。

甲方对乙方提交的作品可根据需要进行修改，但重大修改应征得乙方的同意；甲方亦可提出修改意见，由乙方本人修改。

第四条　：乙方保证完成之创作委约项目确为本人创作成果；在著作权法允许范围内，使用历史文献资料（如传统音乐、民间音乐、外国音乐素材）以及他人作品材料，必须申明，并负全部责任；如有抄袭情形，法律责任由乙方承担。因乙方作品侵犯他人知识产权而给甲方带来的经济损失，也须由乙方赔偿。

第五条　：乙方自签约之日起，享有参加甲方组织的涉及音乐创作各类活动的学术权益。课题结束后，乙方的权利终止。

第六条　：乙方未能按期提交创作委约项目规定的完整作品，或经延期后仍未能提交时，应全额返回甲方已支付的创作酬金和创作业务经费；乙方今后无权再受聘________创作委约项目。

第七条　：甲方未能按时支付创作酬金、报销创作业务经费，乙方应书面通知甲方，并可暂时停止委约项目创作；甲方在收到通知后20天内仍未支付、报销，乙方可单方面终止协议，并不返回甲方以前支付的创作酬金和报销的创作业务经费。、第八条　：本承接协议所附之《创作委约项目议定书》，是指经甲方认可的甲乙双方对项目内容、创作过程、时间、酬金、业务经费以及最后提交创作委约成果的日期、方式的约定。《创作委约项目议定书》是本承接协议的组成部分，应由双方签字认可。

第九条　：本承接协议履行之中如发生争议，双方应协商解决；不能协商解决的，可根据相关法律赋予的权利，依靠法律手段解决。

第十条　：本承接协议经双方签字盖章，并对《创作委约项目议定书》达成一致后生效。

第十一条　：本承接协议一式两份，甲、乙双方各执一份（甲方一份由其常设执行机构________创作中心保存）。

甲方：乙方：

日期：____年____月____日

附件一：

创作委约项目议定书（略）

第五篇：职业经理人合作协议(聘用书)

职业经理人合作协议

聘用方（以下简称甲方）：

法定代表人：，职务：董事长

受聘方（以下简称乙方）：，身份证号码：

甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理；乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

一、聘用职务

甲方聘请乙方担任 公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

二、聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。

三、聘用方式：

授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。

四、经营目标

乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

五、乙方的报酬

聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。

计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬

1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币 万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。

2、考核报酬：考核报酬为人民币 万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。

3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 %作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于 %的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。

5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。

如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。

六、乙方的职责：

1、本合同签订后 日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。

2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议；并将实施情况向董事会报告；

3、组织实施甲方经营计划方案；

4、拟定设臵、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准；

5、拟订甲方的基本管理体制制度；

6、制定甲方的具体规章；

7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人；

8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退；

10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；

11、批准单笔 万元以下贷款，单笔 元以上的贷款报董事长批准。组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审，单笔贷款业务在 万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准程序由董事长或总经理根据其批准权限签字批准。

12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益

13、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表。

14、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。

15、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。

16、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。

七、乙方禁止性行为

1、不得利用职位谋取私利；

2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司发放贷款；

3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；

4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；

5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；

6、不得从事其他违反法律规定的行为；

7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行；

8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金

八、乙方议事规则

乙方研究决定除贷款业务以外的问题可召开总经理会议或总经理办公会。

1、总经理会议

总经理会议研究决定乙方职权范围内（贷款业务除外）的重要事项。总经理会议由总经理、副总经、财务负责人和部门经理参加，由乙方主持。

总经理会议每月召开2-3次，具体时间由乙方确定。特殊情况下。由乙方提出，可召开临时总经理会议。总经理会议研究决定问题遵循民主集中制度原则，在发扬民主的基础上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议。总经理会议决议以《公司文件》或《总经理会议纪要》的形式执行。对外报送的重要《公司文件》应经董事会同意后，由甲方法定代表人签署。提交总经理会议研究的议题，分管总经理、副总经理、部门经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见；对意见分歧较大的问题，应向会议说明。股东可参加总经理会议。

2、总经理办公会

总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。

总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副总经理和部门负责人参加。总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究。

总经理办公会形成的意见，用《总经理办公会议纪要》下发执行。

总经理会议和总经理办公会决定的事项，由有关部门承办。乙方负责协调和检查落实。

3、贷款业务的审批程序和议事规则按公司单独规定的《贷款业务审批规定》执行。

九、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理

1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按其年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔偿。

2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用。

3、乙方必须谨慎处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事项。因乙方的失误导致签订、履行合同造成甲方 万元以上的损失，乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。

4、乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切甲方职务，并可以解聘，造成甲方损失的，赔偿甲方损失。

5、乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必须召开总经理办公会长议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事项，应在当日通知董事长，由股东会或董事会决定。否则，甲方以其职责不作为对其予以处理。

十、担保：为保障双方切实履行本协议，甲方以本公司的 提供担保，乙方以 的财产提供担保。

十一、合同解除：

1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权单方解除合同。

4、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。

5、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。

6、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。

7、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。

8、因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按上一全省职工月平均工资的标准计算。

十二、违约责任

（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；

（二）乙方违约责任

1、执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。

3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

十三、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。

十四、甲方的公司章程及规章制度是本协议的组成部分。

十五、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。

甲方： 乙方：

法定代表人：