长沙市养老院、敬老院、福利院、老年公寓介绍资料

第一篇：长沙市养老院、敬老院、福利院、老年公寓介绍资料

长沙市雨花区社会福利中心

长沙市雨花区社会福利中心是在省、市积极扶持的基础上，区政府大力投入兴办的一家集老年人休养、文化娱乐、医疗康复保健于一体的综合性福利机构，是区政府十大惠民工程之一。中心主要承担雨花区“三无”、“五保”老人，以及老、弱、病、残的政府集中供养，兼顾社会福利性寄养的政府福利服务职能，中心占地面积8271.29平方米，建筑面积约10000平方米。共有套间、单间、标准间172间，养老床位为300张，是全市乃至全省首家最大、配套最齐全的区县级综合性福利机构。

中心拥有优秀的管理团队和专业的护理员队伍，倡导“亲情养老、科学养老、文化养老、环境养老”服务理念，以热情周到的贴心养老服务、丰富多彩的文化娱乐活动，让入住老人真正感受到家的温馨、家的幸福、家的快乐！

在各级政府、民政部门的正确领导和大力支持下，在社会各界的无私帮助下，通过中心的努力，中心赢得到国家、省、市各级领导的充分肯定，荣获了“全国百家杰出养老服务机构”、“全国养老服务示范单位”、“湖南省农村综合性养老示范单位”、“先进基层党组织”等十多项荣誉称号。

第二篇：敬老院、养老院、老年公寓的区别

1、敬老院：为老年人养老服务的社会福利事业组织。又称老院。西方国家的养老院通常由地方政府或慈善机构主办，接收靠福利救济或低收入的老人。中国的敬老院是在农村“五保户”的基础上发展起来的。1956年农业合作化时期，农业生产合作社对缺乏劳动能力、生活没有依靠的鳏、寡、孤、独者，实行保吃、保穿、保烧、保医、保葬（儿童则为保教），简称“五保”。

2、养老院： 专为接待自理老人或综合接待自理老人、介助老人、介护老人安度晚年而设置的社会养老服务机构，设有生活起居、文化娱乐、康复训练、医疗保健等多项服务设施。

3、老年公寓：专供老人集中居住，符合老年体能心态特征的公寓

或老年住宅，具备餐饮、清洁卫生、文化娱乐、医疗保健等多项服务设施。

注：介护：看护，照顾的意思。介护是指以照顾日常生活起居为基础、为独立生活有困难者提供帮助。其基本内涵为自立生活的支援、正常生活的实现、尊严及基本的人权的尊重和自己实现的援助。

第三篇：养老院、敬老院工作总结

养老院、敬老院工作总结

养老院工作总结

XX年要各级领导关怀和帮助下，我们严格要求自己，认真完成领导交给我们的任务和工作，虚心学习，逐步提高自身素质，现将XX年的主要工作总结如下：

本着中华民族的尊老爱老的传统美德精神为中心，我们做的主要工作有：打扫家庭卫生、买菜做饭、精神慰藉、读书看报、量血压、测血糖、陪医送药、购物理发、洗衣服等，接受了领导委托的居家养老服务，我们深感荣幸，同时责任感重大，牵挂更多！在50位服务对象中女性26人，男性24人，最大年龄86岁，最小57岁，其中服务人群里有轻度老年痴呆，半身瘫痪，就这样的一群弱势群体让我们放不下心，牵肠挂肚，尤其是刮起风下雨，有的老人房屋漏水，积水，我们都要及时把老人转移到安全的地方，雨停了后清理房屋里的污水。我们的工作长年的为老人有所为的工作着，发挥了“雪中送炭”的服务精神，一年的服务质量满意度达90%以上，有的老人还把我们当闺女一样看待。

XX年全年中我们总服务时间4546个小时，比计划时间多出82个小时，总次数1932次，在XX年里我们将一如既往的认真深入的开展居家养老服务工作，不断扩大居家养老服务，使我们的服务对象持续增加并向整个美兰区扩展。

XX年在这一年里我们虽然尝尽了工作上的酸甜苦辣，心中感慨万千，我们尽职尽责，工作上领导给了我们很大支持，使我们在工作岗位上也取得了一些成绩，这个离不开领导和同事们的支持和帮助。XX年我们将不负大家的重望，加强业务上的知识，不断的提高业务水平，完善自身素质，力争XX年工作中再上新台阶！

敬老院工作总结

XX年xx镇敬老院在xx区委、区民政局、xx镇政府和社会各界的关心支持下，认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和上级部门对集中养老工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，不断努力改革创新。

xx镇敬老院目前安置五保老人55人，5名自费老人（其中五保户xx镇五保：40人；灵山镇五保：4人；演丰镇五保：3人；大致坡镇五保：6人；新埠岛：1人；自理：29人；半护理人数17人；全护理人数8人）。配备管理服务护理人员6人。我们本着坚持“以人为本，服务社会，一切为了老人，一切方便老人，一切服务老人”的工作理念，全院上下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施；强化管理和服务，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到明显提升，继续扎实做好了XX年的各项工作。

一、XX年我们主要是完善敬老院设施设备：

1、装修旧敬老院房间设立加强监控区建设（主要收治老年痴呆症，需要独居的老人），现收养了1位老年痴呆症五保老人、残疾1人

2、为庭院架设路灯（10盏），现在晚上庭院灯火辉煌

二、引进社会志愿者募捐与企业赞助

1、继续与海南医学院国际护理学院合作，护理学院学生定时定点的为五保老人献爱心。

2、引进海南省红十字会“天来泉”助老基金会资金赞助志愿者服务活动，让老人在敬老院感觉到家的温馨。XX年基金会赞助了7000元的物资。

3、XX年我们还引进台湾慈济基金会为老人捐赠大米、油、衣服总价值约10500元；xx共青团自愿者与海南省电视台联合捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品总价值约9900元，并为老人举办了一场别开生面的文艺演出深得老人喜欢；联合海南桑乐太阳能公司捐赠防寒大衣60件总价值约6000元；xx区区长林刚为xx区委区政府向敬老院捐赠5000元现金等一批社会志愿者向敬老院捐赠物资约XX元等。合计XX年xx镇敬老院社会捐赠物资与现金总计约34400元。现所有物资与现金全部平均发放给五保老人与残疾、孤儿。

4、XX年我们送走了5位老人并为他们在做临终看护。

5、大力发展院办经济，利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种植全部补充老人伙食（一年下来种植估值约1500元）

三、工作中我们始终以人为本，xx镇敬老院虽然是以集中供养为原则但是为了老人的一切我们还是对个别需要关怀的老人开启了小灶与病号饭。针对工作人员方面我们主要做以下管理：

1、对于员工招聘与监管方面我们采取了就近招聘与委派轮岗的原则，就近招聘降低运营成本，通过公寓严格的培训与学习上岗。

2、护士与主班护理员均由海口委派原则，为了保证100%的护理质量，作为主班护理员均由公寓直接委派轮岗，护士也由公寓护士轮岗。

3、所有员工我们都由“海口椰岛之家老年公寓”定时培训，年培训不低于12小时。并且每人每年必须到公寓参加公寓或季度护理技能竞赛一次。

4、参照“椰岛之家”的考核标准对所有员工进行了月度考核。

四、为了更好的管理与帮助五保老人，我们提倡五保老人相互关怀相互帮助，相互监督遵守院里规章制度，严格执行出入管理制度确保院内公共财产与个人财产的安全。对于敬老院的管理方面我们及时的与老人沟通，并及时听取老人的意思做到集思广益。

五、对于XX年的整体管理思维方面我们计划如下：

1、传承XX的管理模式，继续完善管理方案，积极进取，向全省模范敬老院的目标前进。

2、积极引进爱心企业与人士捐赠以改善老人的居住与生活环境。

总之，在今后的工作中，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对敬老院建设的工作力度，完善各项服务设施，全面提高集中供养水平和服务质量，力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶，真正使全镇五保老人老有所养，老有所为，老有所乐！为构建和谐社会做出我们的新贡献！

第四篇：医院 养老院 福利院 幼儿园

社会消防安全“四个能力”建设指导

医院 养老院 福利院 幼儿园

医院、养老院、福利院、幼儿园场所，伤病患者和老幼人员集中，属于消防安全的弱势群体。由于人员身体和年龄等原因，自防自救能力差，一旦发生火灾，极易造成人员伤亡。因此，单位的工作人员，必须从提高消防安全“四个能力”入手，最大限度地预防火灾事故的发生。

一、检查消除火灾隐患能力

检查消除火灾隐患，是预防火灾的有效手段。单位的消防安全责任人或管理人，每月至少要组织一次防火检查；其内设部门每周要开展一次防火检查；消防安保人员每天都要进行防火巡查，夜间防火巡查不得少于两次。防火检查、巡查的重点是：

1.疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用；常闭式防火门是否保持常闭状态，闭门器、顺序器是否保持完好，防火卷帘下是否堆放物品；门窗上是否设置了影响逃生和灭火救援的障碍物；

2.安全疏散指示标志、火灾事故应急照明设置是否正确、醒目，是否保持完整好用；

3.灭火和应急疏散预案是否制定并组织员工进行演练；员工消防知识的掌握情况如何；

4.设有消防控制室的单位，消防控制室或值班室人员是否在岗在位；消防控制室人员是否经过培训后持证上岗；消防控制室是否坚持24小时值班，每班不少于2人。消防控制设备运行是否正常，连接消防控制室的各类报警设施以及通讯器材是否畅通好用；值班记录是否齐全，填写是否认真；

5.消防水源是否充足；室内、室外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用的情况；

6.消防器材、灭火器具配备是否充足并完整好用；

7.电气线路是否符合消防安全要求，电气设备有无违章使用情况；

8.水泵房、配电室、风机房、电梯机房等重点部位的安全管理措施是否落实； 9.公共区域设置的缓降器等逃生自救器材是否完整好用；

10.厨房和餐厅的燃油、燃气管道阀门有无破损、泄漏；灶台、油烟罩和烟道清洗是否及时；就餐结束后，厨房和餐厅的火源电源是否切断，有无遗留火种等； 11.养老院、福利院、幼儿园值班人员是否坚守岗位，并定期、定时进行防火检查或巡查；有无违章使用蚊香、蜡烛照明，使用大功率电器等现象； 12.医院病房以及人员入住场所，夜间有无锁闭安全疏散门或堵塞安全出口等现象； 13.医院工作人员应检查病房药品可燃包装等可燃物是否及时清理； 对检查发现的火灾隐患，要立即改正；不能立即改正的，应当记录在案并向消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人报告，并及时研究制定整改方案，确定整改措施、整改时限和具体负责人，并加强整改期间的安全防范，确保消防安全。

二、扑救初起火灾能力

及时发现火情，有效处置火势，是减少火灾损失和防止火灾扩大蔓延的关键。单位领导和员工，都要具备扑救初起火灾的能力，掌握扑救初起火灾的方法： 1.要根据本单位的实际情况，研究制定切合实际的灭火预案，并定期组织全体员工演练，熟悉初起火灾扑救的程序和要求；

2.根据场所的规模和人员配备情况，建立消防应急处置的第一灭火力量和第二灭火力量。第一灭火力量由起火部位附近的当班员工组成，第二灭火力量由不在起火部位的当班员工组成。

3.灭火行动人员要熟知消防设施、器材以及呼吸面罩、缓降器等逃生自救器材的位置和使用方法；

4.设有消防控制室的单位，当值班人员接到火灾报警信号时，要通过无线对讲或单位内部电话等方式，立即通知巡查人员或报警区域的工作人员，迅速赶往现场实地查看，确认火情后，要立即通过报警按钮、楼层电话或无线对讲等通讯方式向消防控制室报告，同时组织灭火行动组在60秒内形成第一灭火力量，使用现场消火栓、灭火器等设施器材，有秩序地进行灭火；

5.消防控制室或值班室接到报警后，要立即启动消防设施，并通过单位内部电话、无线对讲或广播、警铃等有效方式，发出火警指令，通知有关部门和人员到场及时处置，并拨打“119”电话向公安消防队报警。

6.单位员工都必须熟练掌握消火栓、灭火器等灭火设施、器材的使用方法，确保一旦发现火情，能够及时有效处置。

三、组织疏散逃生能力

医院、养老院、福利院、幼儿园人员比较多，一旦发生火灾，组织人员快速、安全疏散是预防人员伤亡的关键：

1.要根据本单位实际，研究制定灭火和应急疏散预案，明确一定数量的疏散引导员，并定期组织演练（每半年至少组织一次），使员工熟悉本单位、本区域的疏散通道、安全出口，通过实地演练，掌握疏散逃生的程序和技能；

2.员工要掌握火灾防护装备、器材的位置和使用方法，明确自己的疏散任务，熟悉分工负责的楼层、区域和火灾时人员疏散的通道及安全出口；

3.确认火灾后，消防控制室、值班室或值班人员，要及时启动应急广播、火灾事故应急照明或其它警示信号，及时将人员撤离到安全区域；

4.人员在通过烟气弥漫的火场时，要用湿毛巾或衣物捂住口鼻，低头弯腰快速前行，不要深呼吸，最大限度地减少将有毒气体吸入体内的可能；

5.一旦身上着火，不要到处乱跑，要就地翻滚，压灭身上的火苗，或将着火的衣服脱下，防止烧伤；

6.疏散人员时，要通过喊话、发出灯光信号等方式，通知和引导人员采取正确方式，沿正确路线，有序逃生，并提醒人员不要恐慌，要互帮互助，提高疏散效率；

7.医院、养老院、福利院、救助站的疏散引导组应重点疏散、护送病人和行动不便的老人等人员。员工在疏散患病、少年儿童或行走困难人员时，可使用担架、轮椅、推车或肩背、人抬等方法，迅速将其转移到安全区域，并注意疏散过程中的安全保护；

8.员工疏散人员时，要在确认房间内无人后再关闭房门，并做上标记；当人员被困无法疏散时，要劝其保持冷静，并带领大家到相对安全的地方，躲避烟火，等待救援；当火势无法控制时，火场总指挥要及时通知所有人员撤离；

四、消防宣传教育培训能力

医院、养老院、福利院、幼儿园的管理者和员工，都有对本单位消防安全管理的责任和进行消防宣传的义务：单位法定代表人或主要负责人、消防安全管理人要明确和履行消防安全职责，并成为消防安全明白人。

1.单位要制定消防安全教育培训制度；防火检查、巡查制度；消防设施器材维护管理制度；消防控制室或值班室值班制度；火警处置程序；用火、用电安全管理制度；火灾隐患整改制度；灭火和应急疏散预案演练制度；消防安全工作考评和奖惩制度；

2.员工上岗或转岗前，必须经过岗前消防安全培训合格后才能上岗；对在岗人员至少每半年要进行一次消防安全教育，使员工达到懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能；会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散的“三懂三会”要求；

3.单位要在公共部位或显要位置，悬挂或张贴消防宣传标语，利用展板、宣传专栏、黑板报、广告牌、电子显示屏等形式开展消防宣传教育；

4.医院、养老院、福利院、幼儿园主要出入口应设置提示场所火灾危险性、提示场所逃生路线，安全出口、疏散通道具体位置、提示逃生设备和灭火器材使用方法的“消防安全三提示”；

5.养老院和福利院，要经常教育入住人员安全用火、用电，特别是要加强对蚊香和蜡烛使用的安全管理；要教育入住人员，严禁在床上吸烟和乱扔烟头，特别是对一些行动不便的人员，用火用电时一定要严加看护；

6.幼儿园要根据幼儿体力和智力特点，通过说唱儿歌、做游戏、讲故事、绘画、参观消防站等形式，对幼儿进行直观、形象的消防安全教育。要教育儿童不要把火柴、打火机等当作玩具，不要触摸家用电器、煤气或灶具开关；燃放烟花爆竹时，要在老师或大人的看护下进行，不要单独燃放；发生火灾时，要迅速离开火场，并立即通知老师或大人，不要试图去灭火。平时，还要教育儿童了解幼儿园和家庭一旦发生火灾时应当选择的疏散逃生路线等。

7.单位的消防设施、器材要粘贴提示性或警示性标识，在重点部位、人员聚集区等场所粘贴“严禁烟火”、禁止吸烟等警示性标识。

8．幼儿园应至少确定一名熟悉消防安全知识的教师担任消防安全课教员，可以选聘消防专业人员担任兼职消防辅导员，并应利用儿歌、游戏、绘画等寓教于乐的形式对幼儿开展消防安全常识教育。

消防安全，人人有责。为了社会的消防安全，为了你和他人的幸福平安，让我们携起手来，共创美好家园！

第五篇：福利院资料

西安市儿童福利院简介

西安市儿童福利院是国家兴办的儿童福利机构，隶属于西安市民政局，县（处）级单位。占地面积5万多平方米，现有干部职工164人，为目前陕西省最大的孤残儿童收养机构，主要承担西安地区孤儿和弃婴的养育、教育、康复、治疗工作。其前身系西安市贫儿教养院，成立于1922年10月11日，后几经变迁，于1985年6月1日迁于现址-西安市未央区辛家庙。

近年来，我院收养的孤残儿童逐年增加，其中婴幼儿、残疾及患有各种先天性疾病的儿童占98%以上。2008年，我院开始实施新入院儿童医院留观制度。所有新入院的儿童在我院审核相关手续后，直接送往定点医院进行留观治疗，进行危重病救治和传染病检查，待身体情况稳定后接回。在我院观察班进行一般观察和资料准备后，根据年龄和身体状况进行分类分班管理。新入院儿童留观制度，抢救了危重病患儿的生命，有效地预防了传染病在院内的发生，充分保障了儿童的健康成长。

在婴幼儿养育上，我们采取量化式表格管理，坚持科学、规范的养育，并实行了机构集中养育、农村基地家庭寄养、城市社区分散寄养等多种养育新模式。2008年我院开展的“类家庭”（和半边天基金会合作的“新和家园”项目）养育，是家庭寄养模式的新尝试，进一步加强了儿童情感方面的培养，经过几年的运行日显成熟，成为我院今后养育工作的新途径。我院还积极开展国内外收养工作，以收养、寄养或助养的形式使儿童成为家庭的一员，感受到家庭的温暖，满足他们身体、情感、智力成长的需求。

我院坚持社会福利社会化的办院方向，加强对外合作途径，先后与英国语言会、世界宣明会、半边天基金会及省、市慈善会等国内外慈善组织合作，争取更广泛的支持，推动儿童福利事业的社会化进程

多年来，在各级政府和社会各界人士的关心和支持下，院内环境及儿童生活、教育、医疗康复等各项工作有了长足的进步和发展。近年来我院先后被评为陕西省文明单位、陕西省一级福利院、陕西省卫生先进单位、西安市园林式单位，被民政部授予全国脑瘫儿童康复训练示范基地。为更好地发挥基地的辐射作用，为全院及西安地区乃至西北地区的社区残疾儿童服务，我院将按照“儿童社会福利机构基本规范”的要求，努力将儿童福利院办成孤儿和弃婴的收养中心、残疾儿童的庇护中心、寄养家庭的服务中心和社区家庭中心，为儿童福利事业做出更大的贡献。