潮平两岸阔风正一帆悬-2012年养护中心员工代表发言稿

第一篇：潮平两岸阔风正一帆悬-2012年养护中心员工代表发言稿

潮平两岸阔风正一帆悬

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家上午好！在今天这个特殊的日子里，作为昌泰养护中心的员工代表在此发言，我感到十分荣幸！无论是工作中还是在生活上，我都得到了领导和同事们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切，谢谢你们。更感谢领导给我这样一个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。岁月不居，天道酬勤。弹指一挥间，昌泰养护中心已经走过了八年。八年来，在各级领导的关心和支持下，在全体养路人的共同努力下，昌泰养护中心茁壮成长，从弱到强，走过了一段不平凡的发展历程。岁月沧桑，物换星移。昌泰养护中心作为高速公路养护领域的生力军，高举改革大旗，奏响奉献旋律，与日月同行，与风雨为伴，历经风霜雨雪，战胜困难坎坷，在赣鄱大地交通发展史上写下了浓墨重彩的一笔。

岁岁新年，今又新年，工作汗水分外甜。

2011年是最苦却又最甜的一年。面对艰巨的“迎国检”目标和不利天气等挑战，公司领导带领全体养护人员前赴后继、知难而上、精诚团结、奋力拼搏，全面推进预防性养护和精细化养护，我们管养的公路路况得到显著的提升，在全国干线公路大检查中我省高速公路取得了第九名的好成绩。我们完成了“迎国检”的各项任务，顺利通过了“国检”的考验，共同为过去的2011年上交了一份完美的答卷。

2011年是巩固“迎国检”工作成绩、继续保持“畅、安、舒、美”的行车环境的一年。去年5月份以后，虽然轰轰烈烈的“迎国检”工作已经告一段落，但是为了巩固好上半年的成绩，我们没有丝毫的松懈，抓落实、创实效，百尺竿头，更进一步，全面完成了全年目标任务。

2011年也是向养护管理规范化过渡的一年。按照“科学化、机械化、专业化、市场化”的原则，不断加强养护管理的低成本投入和常态化养护，积极推进预防性养护、日常养护的及时性和大中修施工的规范化，逐步建立起权责一致、运转顺畅、集约高效的养护管理体系，全面提升科学养护水平。

这些辉煌成就，充分显示了我们管理的先进性、养护理念的科学性，极大增强了全体职工的自信心和自豪感，增强了我们养护队伍的凝聚力和向心力，必将激励我们在新的征程上奋勇前进。

看似平凡的工作，在四季轮回的岁月里，孕育着不平凡的生命。在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出一支技术过硬、能征善战的养护队伍，涌现出一批积极进取、无私奉献的先进典型。他们在辛苦工作的同时，不忘学习业务知识，努力提高自身的理论素养，为打造团结高效文明的养护队伍提供了有力保障。回首2011年，这是寻常而又不平凡的一年。这一年，我们披荆斩棘，栉风沐雨；这一年，我们卧薪尝胆，激战尤酣；这一年，我们不舍昼夜,只争朝夕。

一元复始，万象更新。我们用无悔的青春送走了波澜壮阔的201

1年，迎来了充满希望的2012年。展望新的一年，我们依然重任在肩。在巩固已取得成绩的同时，以建设一流的养护施工队伍为己任，紧紧抓住新的机遇，迎接新的挑战，努力践行科学发展观，争取在新的一年里再创辉煌。

最后，请允许我代表全体职工预祝本次大会圆满成功。衷心祝愿各位领导和同事们工作顺利、身体健康、阖家幸福！预祝大家龙年新春愉快。

二○一二年一月

第二篇：高中语文教学论文 “潮平两岸阔,风正一帆悬”-基于博客平台上的作文教学

“潮平两岸阔，风正一帆悬”-基于博客平台上的作文教学

摘要：信息时代下的博客已褪去了神秘的面纱，日益的普及已使它走进了众人的寻常生活，成为个人长袖善舞的平台。而这一已渐趋成熟的互联模式能否与作文教学相结合，开展起师生间的互动交流，给学生带来新的学习理念和变革的学习方式，促进学生的个性发展，培养学生的自主学习能力,这是本文研究的重点。关键词：博客，作文教学

语文考试中的作文分数是各题型卷面分中所占最高的。在高考试卷中，作文在总分150分中尽占60分，并在日趋高涨的重视作文的呼声中，完全有加大比重的可能性。一

现时，对中学生写作能力的考察，教学上主要参考的标准是语文新课标。高中语文新课标的“实施建议”部分对“写作”有如下表述：“写作是运用语言文字进行书面表达和交流的重要方式，是认识世界、认识自我、进行创造性表述的过程。写作教学应着重培养学生的观察能力、想象能力和表达能力，重视发展学生的思维能力，发展创造性思维。鼓励学生自由地表达、有个性地表达、有创意地表达，尽可能减少对写作的束缚，为学生提供广阔的写作空间。”新课标中对学生写作能力方面的表述，事实上也是对我们教师提出了要求：在写作教学中要突破常规应试教学的模式，不断地尝试各种有利于培养学生能力与创新意识的教学方法。但当直面现实的写作教学状态时，我们不得不承认一个事实：这一直是语文教学中的薄弱环节，老师冥思苦想而不得其法，学生视作文课为“鸡肋”,写作对他们而言无疑就是煎熬。很多学生写作的现状是：急于求成，套用一些所谓的写作模式，内容空洞，没有新意，作文变成了八股文；对不同题材与话题的写作方法掌握得不够，见题就写，写的数量很多，但提高不大；对老师批改后的作文漠然处之，不加重视，更不用说仔细地研究分析了；把写作当作一次性的行为，把初稿当作成品，不愿做再次的修改，下次写作时还会犯同样的错误。这诸多的现状与新课标中的要求完全格格不入。

我们教育者应以独具个性的思考对此做出仔细的剖析，寻找一条能解决问题的最理想、最科学、最得法的途径，培养和提高学生的思维组织能力和语言表达技能。试想，只有具备了这些能力与技能的学生才是在现时社会所要求培养的复合型人才。

二

随着网络的不断发展及应用的普及，涌现出了众多新的网络应用形式，而其中之一的博客(网络日志)以其灵活、生猛之态，跃入我们的视线。它最常见的效用是以个人的视角来表达自我的思想，记录个人日常经历，按年份与日期来排列文章，但以整个互联网为依托的博客，完全可具有更高的共享价值，如在博客中也有对其他的网站的超级链接与对其他文章的评论。语言的荟萃、思想的碰撞、情感的交流，已使它走出个人自得其乐的独享空间，融入到更宽广的领域，如教育领域，从而成为教学过程中有效的辅助手段。

“博客可以有效地鼓励学生的参与，不仅仅是阅读和评论老师或其他学生的博客日志，更重要的是通过建立自己的博客日志，设置自己的议题，与别人分享自己的思想。”①把博客这一新型的写作模式运用于语文作文教学中来，打破常规的局限于小小的一方纸头传统作文模式，是否能为这凝滞不动的“一潭池水”注入生机，激起跳跃的浪花？是否能为作文教学打开了一扇新的大门，领着学生探索精彩的大千世界？笔者认为，博客自身有着独具的魅力，利用这种新式的网络信息平台，让它在与作文教学的联合中显示出其优势，为作文教学提供一条新型的创新之路。

﹙一﹚、博客为学生提供了一个真实表达情感的练笔平台。

首先，一个博客就是一个网页，它是一个开放的环境。它有着个性十足的不等同于真实姓名的域名，所以学生可以自由放飞自己的思想与情感，可以选择自己心仪的文体和擅长的语言 1 风格，学生也可以尽可能的正常发挥，思想少受约束，思维不受限制，从而去积极创新，畅所欲言，而不用担心别人的看法，博客为学生的自主写作提供了广阔的空间，鼓励他们“以我手写我心”，鼓励他们自主表达和有创意的表达。这种自在的写作方式势必使学生的作品带着鲜活的生活气息，让情感的泉水自然而然地从心灵深处流淌出来，可以落实作文教学中的要求学生写真情实感的目标，克服那种无病呻吟的矫情腔调。

再者，老师可利用博客为作文教学提供环境。网络上教育资源丰富，老师借助色彩斑斓的图片、声像同步的情景刺激学生眼、耳、口、手、脑等多种感官，使学生大脑皮层产生兴奋中心，对感知到的事物迅速做出积极的心理反应，将平时的无意识存储和有意识积累的材料进行重组，有序地一吐为快，便可成文，这样就必定“有话想说，有事要写”。

可以说，利用博客进行作文练笔，不仅符合中学生的心理特征和认知规律，而且更能激发学生的写作兴趣和热情。这就要求我们要充分发挥博客的相关功能，多引导学生利用博客的丰富资源，多引导学生有感而发、自主写作，自由表达。这一旦形成良好的习惯后，学生必然会喜欢上这种练笔方式，如果每天坚持写博客，那么，一年下来或几年下来，这是多么惊人的练笔量啊！

﹙二﹚、博客为学生提供了一个开放交流的作文平台。

博客作为课堂教学的延伸和拓展，一改学生单独写作，教师单独评阅的单向交流的模式，让数量不限的学习者能够参与到群体学习和交流过程中，这对学生是大有裨益的。学生个体在认识事物的深度上存有差异性，并且个人的认识也难免偏狭，难以做到面面俱到。但只要他们在博客中把这些思想表达出来，其他人就会陆续跟上，在博客上发表些后续的看法，在这样的学习环境里，学生的个人思想和智慧为整个群体所共享，互相启发，更多的思想的交流与碰撞就会激发起学生更大的兴趣并提高他们思维活动的空间。学生从学习伙伴那里学到的知识不比课本上少，通过浏览别人的博客，知识获取的效率得到很大的提高。从这种意义上讲，学生本身也是学习资源，而博客则是这种资源的载体，它所记录的经验心得对他人往往很有启发和帮助。或萃取并链接自己认为最有价值、最相关、最有意义的信息和资源，使更多的同学零距离、零壁垒地汲取这些知识与思想。

在具体实施中，我们可以这样操作。例如，教师提供一个或多个作文话题，让学生共同参与，自由选择自己感兴趣的话题。学生获取话题或任务后，自己查阅资料，把自己的想法观点张贴出来，同时要阅读别人的博客,随时对同学的作文进行评论与交流，并积极反思和修正自己的观点。其他学生可参考该学生的观点，亦可做出评论，那么在相互分享和交流中学生的想法、认识就会愈加成熟与全面。当然话题或任务也可由学生提出，且这种交流范围不仅局限于一个班级或一个年级，只要对该内容感兴趣的同学都可以参与。

学生博客平台上的作文互动交流，为他们彼此间的审问、慎思、明辨、笃行、经验交流提供了空间，实现了思想的共享。有学生在使用了博客后认为，通过博客在网上交流、学习，自己的写作思维受到激发，明显开阔了许多。学生的心声足以说明博客这方面的作用是显而易见的。

﹙三﹚、博客为学生提供了一个反思总结的作文平台。

在培养学生的反思能力方面，博客拥有独具的优势。博客以时间来组织内容，同时也是在记录学生的学习“足迹”，而这种记录方式是非常方便回顾和反省的。随着其博客的不断积累，能真实地展示自身知识积累和认知提高的轨迹，学生还可以在阅读自己博客的过程中复习或品味过去所写的内容，修正自己理解的偏差，从而产生更多的体会和感受。不断地回溯、反思自己的思考，这就像另一个“你”处在旁观者的角度看待过去你的思考历程，因此，就可以对自己的整个学习进行认知水平的思考。

﹙四﹚、博客为师生间的交流提供了广阔的平台。笔者认为师生之间在博客中进行开放的交流与沟通，为老师进行作文教学提供了反思，可以 2 不断地完善自己作文的教学模式，这样师生之间就可以更开放、更广泛的进行交流和评论等互动。老师的作文批改放到了网络上，在线评改突破了传统常规写作教学的种种局限。走进了学生的博客中，评得失，说优劣；同时，教师从学生的文章中选取代表作发到博客上，以习作范文的形式推荐给学生，组织学生进行学习和讨论。欣赏范文的过程也是交流思想、分享感受和相互学习的过程，不仅利于写作水平的提高，而且有助于激发学生的写作积极性，增强写作成就感。在博客上欣赏自己或别人的文章，发现其中的可取之处，可以触动学生进行下一次写作的兴趣。选取范文时，覆盖面应当要广，不要只选择优等生的文章，还要注意发现后进生的进步，把他们作文中的闪光点发布出来让学生分享，给与鼓励和表扬。写作博客不仅是展示学生写作成果的地方，也是见证学生写作进步的空间。教师还可以向学生推荐优秀的练笔作文，要求学生阅读点评互动，这样的作文批改，不但批改及时，缩短了作文周期，提高了练笔效率，而且也为学生提供了通畅地交流学习的机会，促进了学生之间的点评互动，在交流阅读、互相点评同学作文的过程中，学生也提高了认识，改进了不足，在反复互动中增加作文信心，于互动中提高了练笔兴趣，提高作文能力。教师可以运用博客，将相关资料记录在博客里，学生可以根据自己的情况与老师进行网上网下互动，这提高了学习效率。

综上所述，笔者认为，基于博客平台上的作文教学，重视了师生之间、学生之间的交流，重视了反馈和评改，强调了文章的多次修改，能够体现作文教学的本质。三

基于博客平台上的作文教学，虽有其传统教育方式所不能企及的优点，但也存有一些不可回避的不足之处，这是我们老师必须正视并妥善加以引导的地方。网络的开放性决定了其存有良莠不齐的信息和五花八门的游戏，充斥着令人迷惑的陷阱，这是我们老师深有感触的。太多、太杂、太乱的网上信息使学生无法辨别哪些是有价值的，哪些是重要的，而且每个学生的学习能力和自觉性是不一样的，那么必然会有学生不仅不能从博客写作教学中受益，而且会深陷网络的泥潭不能自拔。对此弊端，应如何克服？在实践操作中，笔者认为教师可以通过建立自己的博客将过滤过的信息传递给学生。观点的错误，教师可以通过评价的方式加以表述，并由学生一起共同探讨，在学生中进行判断力的训练与培养。博客引入作文教学并不是取代传统的教学方式（这两者是并行不悖的），而是充分借助博客多方面的优势，使得师与生、生与生之间的交流能突破时空壁垒，以弥补传统教学中交流缺位的问题，并使学生扣问内心世界的同时感受外部世界的精彩。基于博客平台上的作文教学，顺应了当今的网络信息时代的特点，是语文教学与时俱进的表现。如果能很好地利用博客，让博客和作文联合，那么，在语文教育的新天地里，写作教学必然会出现“潮平两岸阔，风正一帆悬”春意涌动的局面。我期待着这次写作教学的破冰之举会取得理想的成效。

第三篇：潮平两岸阔，风正一帆悬,,临清市魏湾镇联校教育工作推进提升掠影

位于临清市东南隅的山东省旅游强乡镇----魏湾镇，千年的古运河和青阳驿站是她的根脉；

中共原清平县第一个党支部是她红色的符号；

缤纷多姿的中华海棠园是她靓丽的名片；

“养生福地，天下称颂”的甲鱼基地是她的招牌；

“皇家贡砖”生态园是她赢得“北京的城，临清的砖”赞誉最好的印记……浸润一切历史传承、自然风光、红色基因和人文风貌的这片热土，民风淳朴温和、自然和谐，而这里浓厚的尊师重教氛围，求真务实的学风、教风业已蔚然成风，耕耘在这一方沃土的教育人正奋勇争先、砥砺前行。魏湾镇教育人始终把“以人为本，办人民满意的教育”作为办学思想，以“对得起学生，不辜负家长，让人民满意”作为办学目标，努力营造阳光和谐校园，让学生健康快乐成长。处在教育事业“十四五”发展规划的开篇伊始，魏湾镇教育系统新一届领航团队，谋划全局，抓重点、破难点、创亮点，正在创建一片风清气正的教育生态。

一、强化管理，切实加强学校的党建工作，发挥党建引领作用

学校党组织是党在学校全部工作中发挥战斗力的重要基础，担负着联系、宣传、组织和团结全体教职工，把党的路线、方针、政策落实到学校各项工作的重要任务。从严治党、加强党建工作，要让党在教育教学工作中把方向、管大局，认真做好党建工作对教育教学改革和发展的决定性作用。在联校党总支部统领下，各学区进行了党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用。抓好学校思想政治工作和社会主义核心价值观建设，高度重视未成年人思想道德建设，牢牢把握意识形态工作的主动权，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实解决“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这个根本问题。

二、破旧立新，树立形象，着力推进学校硬件设施全新提升

两个砖墩儿，两扇铁门，粉粉刷刷，修修补补，一用就是二三十年。一直以来，魏湾镇联校辖区小学缺少硬件设施投入，除各校均新建的几栋教学楼外，校门、围墙等设施均是“普九”时期配置，走进个别学校如同走进历史堆。为改善办学条件，塑造学校良好外部形象，魏湾镇联校协调各方投入了近二十万元对辖区内的赵回中心小学、实验小学和第一中心小学三所校园的老旧校门等设施全新提升。重新设计校门样式、更换电动伸缩门，规划学校迎宾大道……经过一番改造提升，老旧校园再现“芳华”，散发出浓郁的现代气息，成为当地一道道靓丽的风景线。

三、谋新篇，布新局，把脉学前教育，魏湾镇学前教育进入新阶段

一段时间形势下的农村幼儿园教育，在国家重视学前教育的大背景、大环境的规范和带动下，形成了公办幼儿园为主、普惠性和营利性民办幼儿园为补充的局面。但是公办园因为体制和管理的局限，存在发展模式不灵活、发展渠道不开阔、不通畅的局面，面对这种情况，魏湾镇联校经过多方学习和调研论证，根据本地规划和实际，逐渐形成了联校集中调度把控，以中心幼儿园为发展引领，辐射带动辖区内所有公办幼儿园组合发展模式，并于近期，成立了由联校校长王福军担任主任，其他公办幼儿园园长为成员的学前教育发展中心。该中心以“统筹规划，协同发展”为主要路径，集学前教育教研、师训、干训等功能于一体，制定了魏湾镇公办园中长期发展规划。在幼儿园室内外硬件设施建设、园所文化、课程研讨和开发、一日常规活动的严格落地、定位园所特色建设等方面进行全面布局和立项研究。该镇幼儿园范围内，强化一日活动流程、彰显特色建设，落实“一日生活皆教育”的理念，吹响了该镇学前教育改革号角。

四、精耕细作，精细打磨，推进教学改革创新，打造高效课堂

高效的课堂效果是保证教学质量的前提和基础。该镇积极实施高效课堂教学策略，引导和组织教师创新教育观念，探索教学新路，改变教学方法，提高教学效率，形成独特的教学模式。该镇在全镇范围内遴选学科优秀教师组成教科研团队，出示公开课，总结教学经验，并行成非常接地气的“经验红宝书”，再通过二级培训，向全体教师推广新的课堂教学模式。备课要求突出“六点”(教学的重点、难点、亮点、衔接点、能力点、育人点)，做到三个“联系”(联系生活、考试、学生)。大力推行“独立备课一集体备课一听课一评课一精品教案”一条龙式的备课模式。学校不定期地举办优秀教案展评等活动。提倡、强化“三步走”教学法，分为课堂导入、目标达成、效果检测三大环节。在课堂教学上，倡导自主、互助、合作、探究的学习方式，把课堂还给学生，坚持“先学后练，当堂过关“，强调学生“自学”。同时，要加强教学各环节的优化，注重对薄弱学科和薄弱班级的监控、指导和改进。课后训练设计坚持做到精选精练适时、适量、适度安排练习时间。做到“六有六必”:有练教师必做、有练必选、有发必收、有收必批、有批必评、有错必究。此项教学探索改革，正在该镇落地生根，且已经初见成效。

五、想千方，设百计，努力落实素质教育，提升学生综合素养

一是，该联校克服艺体教师短缺问题，通过整合师资、引进网络资源、加强常规督导等手段，确保辖区各校开齐开全音体美课程；

二是，根植中华优秀传统文化深厚土壤，培育深厚民族情感。辖区各校以《传统文化经典诵读》为依托，制定了1-6年级诵读计划，涵盖三字经、弟子规、唐诗、宋词、元曲、明清小说等内容，加强传承和弘扬中华优秀传统文化教育。此外，还开展高雅艺术进校园、戏曲进校园等活动，抓好中华优秀传统文化艺术传承。三是，加强美育与德育、智育、体育的有机融合，注重校园文化环境的育人作用，不断提高学校美育质量。

六、赏海棠烟雨，传红色基因，承运河文化，魏湾镇联校“一校一品”特色教育课程建设初见端倪

魏湾镇是有着悠久历史和丰厚文化底蕴的千年古镇，京杭运河在这里缓缓流过，清平星火在这里发端燎原，江北最大的中华海棠园坐落于此……多姿多彩的地方文化为学校文化建设提供了肥沃的土壤，涵养了学校文化育人环境。目前，该联校已经启动校本课程开发工作，确立了“一校一品”实施方案，努力将辖区学校打造成特色明显、亮点突出的多元化学校：依托中华海棠园，发掘海棠文化，将镇第一中心小学打造成绿色生态校园；

利用中共清平县委旧址阵地，强化爱国主义教育，将镇实验小学打造成红色文化校园；

镇中心小学坐落于京杭运河畔，钞关、碑林等古迹遗存以及丰富的民间故事孕育了中心小学独特的运河文化。目前，该联校正在进一步挖掘整理地方文化，校本课程也在紧锣密鼓研发中，“一校一品”特色教育课程建设初见端倪。

知识改变命运，教育成就未来。我们今天为孩子奉献的涓涓细流，一定会在明天汇聚成海洋；

我们今天扶植的棵棵小苗，一定会在明天长成栋梁。敢于超越，永争先进的魏湾教育人将继续筑牢安全防线、夯实教育教学常规工作、落实课程管理建设、切实做好各项民生工作，提高人民群众教育获得感、幸福感，练好内功、抓好落实，为创建充满魅力、动力、活力和创新力的临清教育贡献力量。

第四篇：员工代表发言稿（通用）

员工代表发言稿（通用5篇）

在现在的社会生活中，我们都可能会用到发言稿，使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。如何写一份恰当的发言稿呢？以下是小编帮大家整理的员工代表发言稿（通用5篇），欢迎大家分享。

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：

大家上午好：

这天我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。在那里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。

我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台；也多亏了同事们的支持与帮忙，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的潜力。[由整理]

过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有个性值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。XXX年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份职责心的推动下，我调整了自己的心态，坚定了自己的方向，把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。这天，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。

过去的成绩已成为过去，XXX年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱！

最后，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想；感谢领导，是你们让我从工作中学会了思考与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关心！借此机会向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意！

尊敬的公司领导、各位同事：

大家好！

非常荣幸被评为优秀员工，感谢公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得。法务工作是公司整体工作中一个小的方面，法务工作能够得到充分发展，是公司各位领导、各位同事给予充分支持和密切配合的结果。至此机会，首先让我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事对我工作的支持，表示深深地感谢！

员工是公司可持续发展的动力，公司是员工个人价值得以实现的平台。员工只有在合适的环境中，个人价值才能得以彰显。我工作中的不足之处也颇多，但公司各位领导总能以客观公正的态度在专业上、方法上给予我指导和帮助。

法务工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司尊重员工的个性、健康思想，尊重员工的积极追求，重视员工参与公司管理，有完善的人才选用、晋升提拔机制。在这里，我们的个人价值和公司发展得到两全其美的实现，我们感受到合作的兴奋、成长的快乐、被关怀的幸福！

公司和员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工热爱公司，我在与各部门的工作配合中，各部门工作的很多细节让我深受鼓舞。比如为了落实证照，开发部的同事劳心劳力，忍辱负重；为了优化方案，设计部的同事一遍遍讨论，废寝忘食；为了把控工程质量，工程部的同事无论严寒酷暑始终坚守在工程现场，默默无闻；为了扩大销售，营销策划部的同事绞尽脑汁、探寻策略；为了提升公司服务形象，客服部与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通，耐心解释；为了节省建设成本，预算部的同事精打细算，严格审核；为了合理调配公司资金，财务部的同事严谨工作，刚正不阿；为了后勤保障有力，综合部的同事细心周到，尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的细节把握，才实现了公司提升形象、控制成本、发展壮大的经营目标。在这样的团队中工作，我感到非常的荣幸和骄傲！

我们的老祖先留下来一句话，“二人一心、其力断金”，在公司领导的正确决策下，在各位同事的勤恳工作下，我们这样一个团结、互补、进取的团队一定会从一个巅峰，走向另一个巅峰，实现公司业绩的不断增长，实现我们个人价值的充分彰显，最后我要再次感谢支持帮助我的公司领导，及和我一起并肩工作的各位同事，谢谢你们对我的支持和信赖！至此新春到来之际，借此机会，表达对大家的诚挚祝福，祝愿大家在即将到来的猪年，吉祥如意、阖家欢乐、身体健康、万事如意！

谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好！

今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。

虽然今年的'优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。

所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒；我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗；我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为；我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关；还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选？领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。

时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。

总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。

最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节！

尊敬的各位领导各位来宾同事们

大家下午好！首先给大家拜个早年祝大家今年大吉财源滚滚！

今天能够作为xxxxxx20xx年优秀员工代表发言，我感到非常荣幸。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，感谢公司领导对我们的关怀、鼓励和信任，感谢公司给予了我们施展才华的舞台！20xx年，是不平凡的一年。xxxxxx硕果累累，捷报频传——签单量再创新高，风华正茂的易佰家正阔步向前、蓬勃发展。今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。荣誉、鲜花和掌声属于所有忠诚、团结、勤劳、敬业的易佰家人

在这辞旧迎新的日子里，公司举办这样的年会，心情特别激动，这是我第一次参加公司的年会，我来到公司快有一年了，在这将近一年的时间里我感受颇深。

在领导悉心的教育和同事的关怀下，我从一个刚出校门没有任何经验的学生到现在，我能感觉我在逐渐成长，学到了许多以前不曾接触的知识。

首先，这些成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不开的，在这里我要感谢公司给了我工作的机会，让我有机会秀我自己感谢领导的耐心指导和淳淳教诲，还要感谢一起工作的每一位同事，没有你们给予的帮助我不会有所进步，在此对大家郑重的说声：谢谢！

其次，这些成绩和成长与我们工作的大环境有着密切的关系，我们的公司在每周的晨会中都能给大家提供一个除了工作之外其他方面才艺展示的机会，员工的综合素质也在提高，并能组合成过硬的团队。我们的团队不管是在营销交易还是在后勤上都是非常精湛、优良的，在这里我学到了很多关于房产的专业知识和专业以外的知识，在这样的氛围中工作我感到非常自豪！相信我们每一个人都有同感。

今天大家给了我优秀员工的称号，感谢大家给予的肯定。说心里话，我感到很惭愧，因为不光是我一个人在努力，我们在座每一个员工都在努力，这份成绩不属于我一个人，是属于每一个人。今后我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责！同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业务！

最后，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能得到更多回报！相信我们的生活一定会因自己的努力而精彩！在大家的同心协力下，相信我们的公司明天会更好！相信明年这个时候是我们公司又一次丰收的时刻！希望易佰家XXX年的签单量再攀新高！谢谢大家！

尊敬的各位评委、各位员工：

大家好！

我是集团办公室的一名普通的档案管理员，今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。

刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：

首先，责任感是所有人成功之本。

没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。

一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。

给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草？”布朗太太回答说：“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。

是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色

二、有作为的员工，喜欢纪律

当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。

三、把自己从平庸变成优秀

最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有能力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完美。一位心理学家在研究过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”工人没好气的回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到第二位工人：“请问你在做什么？，第二位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活？”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么？”，第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。”

同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。第二种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依赖的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们展现了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我相信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。

或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您未来的态度将如何？让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！

四、用“可以完成”代替“不可能完成”

也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个推脱理由。如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己！是你面对“不可能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。

拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的认识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的能力。

“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人”。

所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧。让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。

五、给自己增添使命感

实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。

如果你一直安于现状，终将会感到失望及不满。为什么？因为你害怕——害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使你退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭的现象，会使你感到越来越不满。

相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大，但是他一定对自己的人生非常满意，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有意义。

一个真正的梦想必定充满挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你一定会积极的想完成它。换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。

敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海一定会蒸蒸日上，兴旺发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，因为金海的发展就是我们的明天！

第五篇：【热门】年终员工代表发言稿

【热门】年终员工代表发言稿4篇

在不断进步的时代，需要使用发言稿的场合越来越多，发言稿在写作上具有一定的格式要求。相信许多人会觉得发言稿很难写吧，下面是小编精心整理的年终员工代表发言稿4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

敬的各位领导，各位同事：

大家好!我是设计院的**，燃气员工讲话稿。承蒙大家厚爱，获得20xx“十佳员工”称号，集团公司给予我这份殊荣，我感到万分荣幸和自豪，我深知这是组织对我的信任，是对我这几年为燃气事业付出的肯定。在这里，首先向各位尊敬的领导和同事表示衷心的感谢。

来到燃气集团这个大家庭已经有5个年头了，在这几年里，我目睹了公司在这几年中的巨大变化，我从内心深处为公司快速的发展而感到骄傲。而我自己，也跟随着公司的发展而逐渐成长，在这几年工作当中，我曾经欢乐过，也曾着公司的发展。

20xx年，为配合公司南环储配站迁建，东方大道7公里多的DN400中压管道需要先行设计铺设，院里面安排我负责牵头设计，由于东方大道是现状道路改造，管线经过的地形比较复杂，包括桥梁、高速公路、河道、砖瓦厂、加油站、寺庙、还有南环桥批发市场，我多次现场勘察，拟定管线走向方案及敷设方案，加班加点做好方案，与公司有关部门充分沟通，优化设计方案，按时完成设计任务。

目前工程实施阶段，我与甲方、施工单位及监理保持密切的协调沟通，虚心听取甲方、施工单位及监理提出的合理建议，作出相应的变更，确保工程顺利的进行，如期完成。

20xx年，是园区中压管网改造建设的高峰期，时间紧，任务重，在院里的安排下承接了园区湖西CBD区包括苏绣路、苏惠路、星海街等10条道路近10公里的中压管道改造设计任务。

方案设计阶段，我冒着酷暑，骑着电瓶车奔跑在一线现场踏勘管位、拟定穿越出入土点，对各个中压支管的位置、改造涉及的小区停气范围、临时供气管道的设置位置进行了地毯式的摸底排查，为保证改造工期不受耽搁，常常是白天在工地看现场，晚上在办公室加班赶图直至深夜，在业主要求的期限前提交了设计方案;为了确保安全，同时降低施工难度，多次现场比较方案，充分考虑施工区域对交通的影响、新老管道的连接方式与位置、控制阀门的安装位置、新老管道碰接时的停气范围;特别是苏绣路的管道，支管多，碰接点多，需要多次停气碰接，影响范围较大，现场踏勘比较方案的时间放得最多，以至于当时骑着公司的电瓶车在苏绣路上踏勘时人家还以为燃气集团的巡线工作怎么做到园区来了。

经过多次的沟通优化，改造设计方案顺利通过了港华公司的内部评审及园区规划局的评审，目前已经完成70%的改造施工及通气运营，千家万户的厨房间跳动着的蓝色火焰，温暖着每一个家庭，同时也温暖着我，更加坚定了我不断前进的脚步。

尊敬的董事长、林总、尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好！

大家新年好！首先感谢大家把这份荣誉给了我，借此机会，向所有关心、帮助我成长的领导和老师们，表示诚挚的感谢！现在我代表**科技的各位精英在此发言。

新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表**科技全体员工并以我个人的名义，向董事长、林总、各位领导及全体**同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿！

回想我在**成长的经历，不由得使我感慨万千，我于**年底步入**科技，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，新的挑战，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，企业领导看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚接触一卡通这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，而且信任我，在生活上关心我，同时其他同事如陶工、王工、严工等也在工作中给我很多帮助与支持，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了**这个温暖的大家庭，苦练技术，认真工作，保质保量的完成职责工作，取得企业领导对我工作更多的信任。在此期间，成功协助研发完成广东电信、江苏移动等重点项目工程及无线多媒体门禁、手机消费机等新产品项目验收等，并分别获得7、9月份tib成长之星及《二·三发展规划纲要》学习优秀奖等荣耀。因为职责工作任务本来就很多，但领导还要一件又一件的新工作增加进来，真的有点吃不消。这期间我也有过抵触情绪，在企业领导的开导与各位同事特别是陶工的帮助下，更重要的想到三月份以来我们一直在学习的企业《二·三发展规划纲要》及林总的《致员工一封信》等时，感受到林总对我们每个成员的语重心长，明确了自己要如何在企业二三时期提升自我、自我奉献，在企业独特的tib品牌文化的熏陶下，让我逐渐形成了积极的态度与人生观，让我能够积极主动承担部门的工作、参加文化活动，深切体会到了‘快乐工作，幸福生活’的真谛，借此，我要感谢林总对我们孜孜不倦的教诲，感谢**这个美丽的平台，感谢企业领导及同事对我的信任和帮助。

在工作中我们相互支持和配合，在生活中我们相互体贴和关心，游子思乡情，到哪都不停！一句朴实的话深深的敲碎了我们的心灵门槛，说实话，哪一个在外的游子不想家呢？但是在这里，却让我感到了如家一样的温暖，从吃、住、洗、漱，领导无时无刻不都在挂念着我们；一句叮咛，一声问侯，一丝关切，都让我们感到了无微不至的关怀。所以今天我借此机会向所有的领导道一声感谢！**年已经成为历史，**年已悄然而至，**，多么吉祥的数子，希望在这个吉祥年，上下同心让我们同创未来，共建我们美好和协的大家园。

祝董事长、林总、各位领导、各位同仁在新的一年里：

事业蓬勃、身体健康，生活美满、幸福安康！

各位领导、各位同事：

大家好!转眼间，二XXX年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年，年终员工代表发言。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。

我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。

当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。

在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的`友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。

一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理柳生及各位经理，感谢公司。

最后祝各位同事新年快乐，身体健康!

各位领导、各位同事：

大家好！转眼间，二XXX年又过去了，这一年，公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展各项的工作。

我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，比如说展销会的期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。

当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。

在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员工提高自身素质创造了机会。通过活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，让大家感受到公司的温馨。

一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理柳生及各位经理，感谢公司。

最后祝各位同事新年快乐，身体健康！