军训代训感想

第一篇：军训代训感想

军训带训感想

时间飞逝，年的军训工作在9月29号已经划一段落。回想在那14天的训练中，作为连长我与自己所带的连队经历的种种事情，回想我们克服的种种困难自己心中有一种无以言表的感情！在这14天的训练中我们都成长了许多，我们也都有各自的收获。

“醉里挑灯看剑，梦回吹角连营”年9月15日下午新生军训生活开始啦！自己很荣幸能陪他们度过这个大学的第一堂课——军训。但是心中不仅存在着欣喜也存在着一些压力。自己并不是第一次担任军训教官，回想自己在这之前带过的一次军训，自己的带训方法有很多不足之处，因此这一次我想让自己做的更好，以不辜负各个辅导老师对我的厚望，来让自己大学所经历的军训有一个完美的句号。

军训生活正式开始啦！

15号下午去教他们整理内务，发现这群小孩还是比较听话，比较可爱的。但是就是好像意志力不太坚定。因此自己决定要在军训期间让他们的意志力有所增强。

16号来到了训练场上，作为连长我只给他们提了三点要求，我也认为这三点是做为一个军人最基本的要做到的三点要求即“第一、服从，第二、坚决服从，第三、绝对服从”。

在前4天的训练中由于天气的原因，校军训办把军训时间缩短了很多。一天只有5个多小时的训练时间。看到他们的训练的效果自己很是着急。但是自己又不能改变这训练的时间长度，因此自己在积极地寻找一些可以有效提高训练效率的方法。因为天气的出奇炎热自己还会有意识的降低一下训练强度。

还记得那次打靶，天气炎热，我们走在柏油马路上行军一个多小时，但是小兵们却没有一个掉队、晕倒的，自己心中甚是高兴。

虽这几天天气很热，但是好在我们每个人都学会了坚持，我们连从没有一个人向我打报告说要出去休息的。每次训练完看到小兵们那被汗水湿透的衣服，心中还是对这一群90后的孩子比较满意的。

过了20号之后，长沙几乎是阴雨连绵的天气。在阴雨天不能训练，自己心中很是着急，训练进度被落下啦，但是当看到小兵们每次训练都一丝不苟的认真的样子心中也就多了几次安慰。还记得在这期间，我们为了赶上进度一起在蒙蒙细雨中训练的情景，那是那么的美丽，那么的值得回忆。

当阅兵方阵选出来之后，我去带那些不是阅兵方阵的人了。没有进入阅兵方阵的小兵们有的甚是悲伤，我只好用尽所想到的方法来鼓励他们。给他们讲了很多大道理。与他们的相处也让我看到了90后并不是真的那么脆弱，让我明白了“直面现实，努力提高自己”是对失败的最好的回复、最后经过几天的严格刻苦的训练，我们的方阵的到了领导的 肯定，拿到了荣誉，我们都很高兴。

最终的阅兵方阵，虽然有一部分同学没能参加进来，然而即使他们没有参加阅兵却也不曾抱怨过什么，从开始到最后一直坚持下来，作为我自己看着他们一起训练，一起晒太阳却不能参加最终的阅兵，也有很多的无奈，但毕竟参加的人数有限制，他们为了集体的荣誉付出很多，也对我的工作给了最大的支持，除了谢谢不知道还能说什么来安慰他们。参加阅兵的方阵从一开始的集训到最后，从没对我说过一个累字，认真的找那份默契的感觉，从开始的预演到最后的阅兵，他们每到一处都得到领导的肯定和表扬，应该说为自己的努力，为自己曾经留下的汗水一个最满意的成绩。每一个训练奇迹的出现都让自己很意外，谢谢你们给我带来的那么多意外的惊喜，也希望这支优秀的队伍在以后创造更多的奇迹。

14天的军训一眨眼就晃过去了，一起流汗，一起吃苦的幸福将是我一生中最美好的记忆14天让自己有了这么多的欢乐，更让自己有了这么一群可爱的弟弟妹妹，我的生活将因为你们而变得更加精彩，感谢军训，感谢每一个支持自己军训工作的人，谢谢你们„„

第二篇：货代航空实训感想

货代航空实训感想

经过一学期的国际货代专业知识的学习，我们对海运地理知识、不同运输方式对货物的适用性、航运法规、海上货物运输单证都有了一定的了解，但并不透彻。而且，国际货运代理是一门操作性非常强的专业课程，仅仅精通课本知识是远远不够的，我们需要实际操作来使我们搜熟悉的内容更具体化，为此，我们进行了国际货运代理的实训，使我们自觉主动地把学校学到的理论知识与工作实践相结合，能根据实际工作情况找出自己学习的差距，锻炼独立思考的能力，也为将来的工作奠定良好的基础。

这次实训的主要任务是熟悉国际货运代理出港货物业务的全部操作流程，理解出港货物业务中各当事人之间的互动关系，熟悉出港货物业务中一些主要的单据制作，如国际货运托运书、总运单、分运单、空运货运舱单等。在实训中将货运代理分为9个不同的业务流程，我们在各流程中扮演托运人、收货人、进出口货代、进出口船代、航代、船公司、航空公司、商检局、海关等相关角色。通过角色之间的货运单据制作、递交、审核，签订协议等步骤，体验真实货代工作的全过程。在整个实训过程中，我都很兴奋，对于我来说，就好像真正参与到了货代行业之中。

实训中大部分题目我都能以较高的质量完成，但总体感觉比海运复杂，在填写航空托运书、航空货运单等单据方面遇到了一些问题,但通过与同学的讨论以及对书本的查阅，都能顺利解决。总的来说,这次实训的过程还是比较顺利的。这说明,经过这次实训,我的专业基础知识得到了巩固,专业技能得到了提升。

当然,在实训中我也发现了自己的不足之处,根据这些缺点，我也有针对性地思索了一些解决方法：1．继续加强对基础知识的掌握，一定要定期回顾课本，防止遗忘。在课余时间要多阅读各种专业丛书，一方面可以拓宽自己的知识面，另一方面也可以经常巩固专业知识。当然，还可以寻找一些题目来做，在实践中检验自己的所学，灵活运用自己的专业知识来解决遇到的困难。只有经过扎实的题目训练，才能使各种知识长驻于自己的头脑之中，这是灵活运用的重要基础。

2．继续刻苦地学习英语，稳步地提高自己的英语水平。作为国际经济贸易系的学生，英语的重要程度已经无须赘言，可以毫不夸张地说，英语是打开国际贸易专业大门的钥匙。因此，我们要不遗余力、坚持不懈地学习英语。我认为英语的学习重在日常的积累，我们一定要从日常的学习抓起。在各类单据的制作中，大部分英语词汇还是比较集中的，所以我们在单据的填写过程中，遇到了不会的生词就应当尽快记住，并在平时多加以利用（可以自己造一些句子或大声朗读），这样就利于牢记生词。如此一点一点的累积下去，我们的阅读水平和翻译水平会得到逐步地提升，填写单据时的诸多困难也可迎刃而解。3．努力使自己养成细心谨慎、沉着冷静的性格。制作单证时，细心沉着是一项基本素质。只有细心耐心地处理单据中的每一个细节，才能力保单据不出任何差错。

说实话，我并不害怕发现问题，而发现了问题不去解决才是可怕的。既然在实训中检验到了自己在某些方面的不足，我一定会在日后的学习中更加注意，并争取利用假期尽快弥补上来。同时,我们也应该珍惜每一个机会，利用各种实训来帮助自己巩固专业知识、提高专业技能。

总之，这次实训，让我了解到的不仅是一些理论知识的重要性，同时，作为一名国贸专业学生以后相关工作就更应该具有胆大细心，诚信智慧品质，往往一个小错误，小细节将会影响一笔很大的业务收入，甚至是企业和自己的发展前途。

第三篇：代训员工责任书

代训员工责任书

为保证新入职员工快速了解和遵守公司管理制度，及时掌握销售专业知识及销售工具，现对新入职（含综合计划部）的员工一律指定一名师傅带领，明确师徒关系，明确责任和义务，现对师傅和学员（代训员工）的相互关系做以下规定：（此规定只在汉中意通工贸有限公司执行）

一、统一称呼：“师傅”称为“老师”，“代训员工”为“学员”。以后将试用期统一称呼为代训期。期间凡签定了责任书的老师月增加60元代训工作补贴。同时约定，老师和学员必须是一对一的传授，即一名老师只能对应一名学员。

二、老师的责任：

1、担负帮助学员尽快熟悉公司的规章制度、帮助学员解决工作及生活中的困难，工作时间全程传授、监督管理、服务协助的责任。

2、担当起传授工作方法，解决解释疑难问题，尽快协助学员独立工作，早日结束代训期。

3、老师在任职期间，有责任告诉和引导学员遵守纪律和养成良好的工作和生活习惯。学员违反公司规定的行为及工作过错，老师原则上要负连带责任。具体如下：

①学员每月迟到累计两次，除按工作质量考核处罚本人之外，另做连带处理。（说明：凡连带处理均由老师和学员共同完成，连带处理方法及标准见后。）

②在6S考核当中，相同错误连续出现三次（含三次）以上，同样做连带处理。

三、学员的责任：

1、不论年龄大小，应遵照和服从老师的安排进行工作和学习。

2、工作中发生的迟到、早退等违反工作质量考核细则的行为，全部按正式员工进行考核处罚，同时对老师进行连带处罚。

3、每月迟到累计三次（含三次）以上；事假累计超过16小时的学员；自动辞退，同时取消老师当月的工作补贴。

四、回访卡管理：

老师的回访卡考核数量在原基础之上足月增加2张，即乘用车老师为12张，商用车老师为10张。（足月含义：学员入职时间不满壹月的，则当月考核数量不做增加。考核期仍然为每月1日至31日。）

五、代训期间学员的考评考试：

学员的代训期为动态考核。即从老师学员一对一开始，学员在学习满三个月时，可提出书面申请，由综合计划部组织考核组进行考评，考评分四部份：

一是笔试，内容为公司规章制度及考核办法；占30%

二是现场绕车介绍，由各部经理及店长员工模拟成客户；占40%

三是综合评定。由老师给学员打分，每月进行。占30%

四是加分项。当月销售突破零，正激励加10分。

考核中分数达80分以上（含80分），则结束代训转为正式员工；如没有达到分值，则继续代训，同时取消当月老师的代训费。凡连续三个月考试得分不达标的学员，公司将给予辞退处理。

六、连带处罚方法及标准：连带处罚由老师和学员共同完成。做法是由老师和学员共同在4S店门口做门迎壹周，门迎从上班时间开始，时间为半个小时。期间凡有客户进出时，在60度鞠躬的同时说：“早上好！欢迎来店”；如是本公司员工进出，在60度鞠躬的同时说：“早上好！”。此项处罚由综合计划部进行监督，考勤自早8点开始计算，出现的迟到仍然执行考勤管理办法。如标准未达到，延期壹周。

七、师徒关系一旦确立，双方签定责任书，一式三份，双方及综合计划部各存一份。

老师（签字栏）：学员（签字栏）：

日期：日期：

第四篇：代训干部发言稿

尊敬的各位首长和各位新战友，大家好！

一年一度的新兵第二阶段教育训练从今天开始正式拉开了帷幕，我代表全体带兵骨干对各位新同志的到来，表示热烈地欢迎，对你们能够成为英雄营中的一员感到由衷地祝贺。这里将是你们投入基层中队的第一站，将是你们实现人生价值的新起点，作为你们的代训人员，我们将恪尽职守，带领大家实现“两个转变”，努力锻造成为一名合格的消防卫士，为消防部队的跨越式发展奉献出自己的青春和热血。

在新兵入伍教育训练期间，我们向支队党委保证，坚决开展好“五兵”活动：

一、科技练兵。

训练场上精神饱满，耐心施教，严抓细训，力求在每个细节上带出突破，在条令条例的基础上带出自己的特色。各项训练科目讲究方式方法，杜绝“疲劳战”，做到劳逸结合，有的放矢，因人施教，在最短的时间内到到最高的标准。

二、文明带兵。

坚决杜绝打骂体罚新兵，严格按照带兵骨干管理条例的规定带兵，真正做到为人师表，在新兵中树立好人民军队威武之师，文明之师的形象。

三、精心育兵。

所谓攻城为下，攻心为上，新兵就如同咿呀学语的幼儿，对新事物的学习和模仿能力很强，这就需要我们正确的引导和教育，使新兵从思想上得到转变，通过现身说法，与新兵讲述自己的故事，从身边小事做起，以身作则，把经常性的思想工作做到新兵的心坎上，逐步培养吃苦耐劳的精神和顽强的战斗作风。

四、悉心知兵。

课余时间多，与新兵谈心，了解新兵心里想得是什么，平时注重观察，从走姿、坐姿、站姿、睡姿等方面，洞悉其心理状况，针对不同情况，对症下药，帮助新兵解决现实困难，舒缓紧张情绪，树立安心服役，在部队建功立业的信心，真正成为新兵心目中的“老大哥”。

五、关心爱兵。

对待新兵要体贴入微，在训练、工作、学习、生活中给予必要的帮助，耐心教导，把新兵当成自己的亲兄弟，训练中做到“两严”，生活中做到关心爱护，用自己的真心赢得新兵的信任。

首长们，同志们，请你们放心，我们将以实际行动，认真落实开展好“五兵”活动，帮助各位新同志迈好军营第一步，决不辜负领导和同志们对我们的信任和期望。

此致

敬礼

二〇一一年一月二十八日

第五篇：军训感想

军训感想

晨光微熙，凉风习习，四十八人聚一堂，一起奔赴目的地。

训练场地，空旷开阔 烈日当空，齐声动作 不惧骄阳，令行静止 休息拉歌，欢乐无限

心之所向，从六一至东区 从阳光熹微至夕阳西下 站军姿，苦累脚酸麻 练队列，力求快速整齐 擒敌拳，力求快速有力且整齐 多次操练方能令人满意 一万米拉练，腿脚酸麻 幸教官关心友爱 嘱咐泡脚放松

虽是春季军训，然却热辣无比 虽然累，然却存在许多欢乐 坚持不懈之理铭记于心且会永远铭记