企业养老金连续9年上涨 替代率不及公务员1半

第一篇：企业养老金连续9年上涨 替代率不及公务员1半

企业养老金连续9年上涨 替代率不及公

务员1半

2013年01月10日04:27 大河网-河南商报 我有话说(1744人参与)

首席编辑 方

毅夫/制图

昨天召开的国务院常务会议决定，自2013年1月1日起，提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。

这是2005年以来，国家连续第9年调整企业养老金。此次调整后，预计企业人员退休金将达1893元/人/月。企退人员养老金

9年上涨超千元

2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到了1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。根据昨天确定的10%的上调幅度，2013年企业退休人员月人均养老金将达1893元。

昨天的会上还要求，要研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制。

郑州企业退休金

目前1901元/人/月

昨天下午，郑州市社保局工作人员告诉河南商报记者，最新的统计显示，目前郑州市本级的企业离退休(退职)人员平均月养老金水平为1901元。“根据惯例，我省相关部门起草具体调整标准和办法，需要一个过程，还要经省政府同意，并报人社部、财政部批准。”业内人士称，待我省确定上调标准和办法后，之前应发的养老金增加部分会随后补上。

退休金年年涨 为啥感觉不明显

原因1：保障水平在贬值

对于普通退休职工来说，退休金8年连涨并没有特别大的感受，生活水平并未有显著提升。

原因之一是养老金替代率一直呈下降趋势。社科院世界社保中心主任郑秉文介绍，这几年企业养老金平均替代率已经在50%以下。“替代率下降意味着养老金的保障水平也相应贬值。”社保专家、中央财经大学社保系主任褚福灵解释。

原因2：与公务员养老金差距大

与之相应的是，机关事业单位养老金替代率连年保持在100%左右，企业养老金替代率已不足其二分之一。

我国目前存在养老保险“双轨制”。

郑秉文上个月曾表示，公务员没有占用职工缴费的钱，目前公务员养老金直接由财政拨付。媒体就此指出，由于我国公务员养老金保障水平在世界上几乎是最高的，因此，财政负担公务员养老金非常庞大。

链接

养老金替代率

指劳动者退休时，养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。国际劳工组织《社会保障最低标准公约》规定，养老金的最低替代率为55%。

按照国际经验，养老金替代率大于70%，即可维持退休前现有的生活水平；如果达到60%~70%，即可维持基本生活水平；如果低于50%，则生活水平较退休前会有大幅下降。

(部分据新华社、《新京报》、《国际金融报》)

(原标题：企业养老金 连续9年涨)

第二篇：XX年北京市企业退休人员养老金调整方案

XX年北京市企业退休人员养老金调整方

案

下面是聘才网小编为你搜集整理的XX年北京市企业退休人员养老金调整方案，仅供参考！

关于北京市XX年调整企业退休人员基本养老金的通知 京人社养发48号

各区县人力资源和社会保障局，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：

为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员(含退职、退养人员，下同)的基本生活，经市政府批准，现对XX年基本养老金调整的有关问题通知如下：

一、XX年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自XX年1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加元。

三、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2773元的，每人每月增加150元;月养老金在2773元及其以上，低于3770元的，每人每月增加100元;月养老金在3770元及其以上，低于4770元的，每人每月增加70元;养老金在4770元及其以上的，每人每月增加60元。

按绝对额增加养老金后(不含按本通知第二条增加的调整金额)，上一档养老金水平低于下一档调整后上限的，按下一档调整后的上限确定(具体标准见附件)。

四、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门的通知》(中办发29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第三条规定调整基本养老金后，低于3050元/月的，补足到3050元/月。

五、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第三条规定调整基本养老金后，低于3050元/月的，补足到3050元/月(不含退职的原工商业者)。

六、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，按本通知第二条、第三条调整基本养老金后，低于3050元/月的，补足到3050元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

七、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险3号)规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加420元。

八、在按照上述规定增加基本养老金的基础上，XX年12月31日前年满 65周岁及其以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金：

年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加90元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加110元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月再增加130元;年满80周岁及其以上的，每人每月再增加150元。

九、按照本通知第七条、第八条规定增加的基本养老金，作为享受标准工资100%退休费的老工人每年增发1—3个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额发给。

十、按照原北京市劳动和社会保障局《关于印发的通知》(京劳社养发74号)，参加基本养老保险的有正常事业费的中央转制单位，转制前已退休(退职)人员基本养老金的调整，仍执行原劳动和社会保障部、原人事部、财政部、科技部、建设部《关于转制科研机构和工程勘察设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》(劳社部发5号)的规定。

十一、自XX年1月1日起，按月领取基本养老金的退休人员，月基本养老金的最低标准调整为1463元;按月领取退职生活费的退职人员，月退职生活费的最低标准调整为1331元;按月领取退养生活补助费的人员及按月领取养老生活补助费的原临时工养老人员(原签定短期劳动合同的人员)，月退养生活补助费、养老生活补助费的最低标准调整为1210元。

按照本通知规定调整基本养老金的人员，调整后仍不足上述最低标准的，补足到最低标准。

十二、本通知执行中的有关问题，由北京市人力资源和社会保障局负责解释。

北京市人力资源和社会保障局

二〇一四年三月七日

人力资源和社会保障部发布消息，从XX年7月1日起提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，在原每人每月55元的基础上增加15元，达到70元。另外，从1月1日起，企业退休人员基本养老金也将再增加10%，实现11连涨。预计将有近8000万退休人员受益。XX年北京市企业退休人员养老金平均水平为3050元。

此次上调，是我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准，也就是提高这一保险政府补助的那一部分。“这次上调将惠及全国超过亿城乡老年居民和数亿城乡家庭，有利于更好保障和改善低收入或无收入的城乡老年居民基本生活。”人社部有关负责人表示，提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。各地还可根据实际情况，在国家统一增加15元的基础上，再有地方性提高。

两类保险调标的时间节点虽然都已经过去，但参保人员也不必担心，迟发的养老金增加部分都会在日后补发。

此外，XX年起还将提高城乡居民医疗保险待遇标准。国务院决定，对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险，以减轻困难家庭就医费用负担。

第三篇：2014山东公务员考试申论热点：公务人员率假警察打砸企业

中公教育·给人改变未来的力量

2014山东公务员考试申论热点：公务人员率假警察打砸企业

北京人事考试网：

2014年山东省公务员考试即将来临，为了帮助广大考生积极备战山东公务员考试，中公教育专家特别推荐最新考情资讯，深度剖析时下热点，整合公考疑难问题，预祝广大考生在山东公务员考试中金榜题名，荣获佳绩。

【热点概述】

北京宣唐力勤文化有限公司2011年赴湖南长沙天心区，与当地政府合作打造天心文化产业园项目。但合作到一半，宣唐力勤被要求退出。2013年11月29日晚，天心区一地方公务人员率领200余名身着警察服装的人员，配置警棍等警用设备，将由宣唐力勤负责的文控筹备处砸得一片狼藉。

这些身着警察服装人员，其实是学生。而在这起事件中，为首的肇事者、天心区政府办副主任、天心文投总经理肖四军，居然毫发无损。时至今日，打砸事件已过去一个多月，警方并没有拘留肖四军，肖在接受记者采访时还振振有词地说：“(该事件属于)企业之间的争议纠纷，正在通过法律途径解决，天心文投依据民法通则、合同法的相关规定，为减少损失正进行合理自救。对方如有异议，可以找天心文投的代理律师协商处理，或者依法诉讼处理!”

【预测题目】

2013年11月29日晚，天心区一地方公务人员率领200余名身着警察服装的人员，配置警棍等警用设备，将由宣唐力勤文化公司负责的文控筹备处砸得一片狼藉。对此，你怎么看?中公教育版权

【参考答案】

天心区政府办副主任率领多名假警察打砸企业的行为，置法纪于不顾，破坏了社会法制秩序，既损害了政府的形象，又破坏了当地的投资环境，成为当地招商引资的拦路虎，是一种权力野蛮的表现，更是将权力凌驾于制度法规之上的不当行为。

据悉，北京宣唐力勤文化有限公司2011年赴湖南长沙天心区，与当地政府合作打造天心文化产业园项目。但合作到一半，宣唐力勤文化公司被要求退出。其实，在经济发展中，政府和企业之间合作难免会遇到矛盾与摩擦，但解决矛盾与摩擦必须经过法院、通过法律维护和谐发展的社会秩序。如果自行其是，暴力自救，就会扰乱社会正常秩序，制造社会丑陋暴力。

企业和政府部门合作共同开发文化等资源的活动，必须在法制框架内进行，维护社会和谐，做好以下工作：

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中公教育·给人改变未来的力量

首先，打造“法治政府”。“法治政府”要求政府和官员率先守法，树立当地政府的良好形象，为企业创造优质的招商引资环境。

其次，维护法制精神。宪法规定，法律面前人人平等，政府和官员违法应当与普通公民违法一样被追究责任，并无法外特权。如果出现纠纷，应该通过司法途径去解决，任何一方都不能采取暴力违法的手段。

最后，严格执法。如果确实发生涉及刑事犯罪的行为，无论犯罪的主体是政府还是企业，警方和司法机关应该予以追究，不能区别对待，产生“官官相护”之嫌，连累警方和司法机关的形象，使司法的公信力受损。

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文章来源：中公教育北京分校

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第四篇：企业退休职工2015养老金调整最新消息：企业员工与公务员退休金差距将逐步缩小

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企业退休职工2015养老金调整最新消息：企业员工与公务员退

休金差距将逐步缩小

我省及国内相关专家对机关事业单位人员养老保险改革制度进行分析

“这点工资交完保险也不剩啥了”“是要用企业职工交的钱给机关事业单位人员开退休金吗”……

“我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度”，这一消息公布后，机关、事业单位、企业职工，有的感到担忧，有的提出新问题。

昨日，针对改革的一些焦点问题，国内相关专家学者给予了解读。辽宁省委省政府决策咨询委员、辽宁行政学院公共管理教研部主任孙庆国教授，辽宁大学人口研究所研究员罗元文教授，也结合我省情况对改革内容进行了分析。

罗元文教授还介绍，辽宁省人口老龄化问题非常严重，退休人员的数量在全国也是排在前列的。

据悉，截至2012年，全省企业离退休职工478万人，占全国总数的7%。抚养比为2.17：1，养老金发放工作压力较大。

从今年开始，我省524万企业退休人员人均养老金达到2033元。截至10月末，全省为556万企业退休人员发放基本养老金1108.3亿元。公务员能不能涨工资? 机关事业单位工资调整提上日程去年新录用的沈阳市某机关工作人员小陈担心，“以前觉得公务员一大优势就是不用缴社保，如今刚上班工资就2000多元，如果扣掉养老保险，就没有多少钱了。”

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对此，孙庆国认为，自2006年以来公务员就没涨过工资。此次，改革方案中提出“五个同步”中提到“养老保险制度改革与完善工资制度同步推进”，这就意味着，机关、事业单位工资调整也将提上日程。

罗元文也认为，目前辽宁机关事业单位人员工资与南方城市比，存在较大差距。待实行养老保险制度后，也将逐步缩小地区间的工资差距。应涨一次工资 消减改革初期阵痛据新华社报道，西南政法大学劳动与社会保障法教授熊晖也认为，“在全面实现养老并轨之前，公务员工资可能实现普涨，但是大幅上涨可能性不大，主要是为了覆盖社保支出部分。” 熊晖指出，很多基层地区公务员工资水平相对较低，而社保个人缴费的比例不低，对于月收入2000余元的基层公务员而言，自己负担各项社保缴费相对困难。

郑功成则认为，实施养老“并轨”不意味着机关事业单位人员工资必然上涨，但却是调整工资制度的好机会。国家应支付改革的初始成本，适当增加一次工资，消减改革初期带来的阵痛，促使平稳转型。公务员退休金会降吗? 短期内会有变化，额度不会太大“一般公务员退休后，退休金大约能达到退休前工资的80%~90%，缴纳社会保险后，还能达到这个水平吗?”一位在省直机关工作了31年，即将退休的工作人员表示出自己的担忧。

“企业职工退休后，退休金有高有低，有的才1000多元。公务员以后退休金是否会下降?”一位处级干部表示。

企业职工也提出一个问题：“会用职工的养老保险统筹基金给机关和事业单位人员开工资吗?” 据了解，目前机关事业单位和企业平均养老保险代替率间差距过大的主要原因是企业平均养老保险替代率过低。根据公开数据，目前我国公务员平均养老保险替代率约为80%，公务员养老金替代率与普通城镇职工养老金替代率相差37个百分点。

孙庆国认为，短期内机关、事业单位人员退休金发放会有变化，但变化额度不会太大。因为机关、事业单位、企业，养老保险统筹基金仍旧是三个盘子，各发各的，彼此间不会互相影响。但从长远来看，机关、事业单位、企业人员退休金差距会逐步缩小，三个账户未来也会打通。

罗元文表示，机关事业单位养老保险统筹基金也将由国家财政进行拨付。机关事业单位如何建立个人账户? 注：本消息来自互联网采集信息，仅供参考

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第五篇：业退休职工2015养老金调整最新消息：企业员工与公务员退休金差距将逐步缩小

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业退休职工2015养老金调整最新消息：企业员工与公务员退休金差距将逐步缩小本篇文章来源于:http://www.xiexiebang.com/xinjiang/中公新

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我省及国内相关专家对机关事业单位人员养老保险改革制度进行分析

“这点工资交完保险也不剩啥了”“是要用企业职工交的钱给机关事业单位人员开退休金吗”……

“我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度”，这一消息公布后，机关、事业单位、企业职工，有的感到担忧，有的提出新问题。

昨日，针对改革的一些焦点问题，国内相关专家学者给予了解读。辽宁省委省政府决策咨询委员、辽宁行政学院公共管理教研部主任孙庆国教授，辽宁大学人口研究所研究员罗元文教授，也结合我省情况对改革内容进行了分析。

罗元文教授还介绍，辽宁省人口老龄化问题非常严重，退休人员的数量在全国也是排在前列的。

据悉，截至2012年，全省企业离退休职工478万人，占全国总数的7%。抚养比为2.17：1，养老金发放工作压力较大。

从今年开始，我省524万企业退休人员人均养老金达到2033元。截至10月末，全省为556万企业退休人员发放基本养老金1108.3亿元。公务员能不能涨工资?

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机关事业单位工资调整提上日程去年新录用的沈阳市某机关工作人员小陈担心，“以前觉得公务员一大优势就是不用缴社保，如今刚上班工资就2000多元，如果扣掉养老保险，就没有多少钱了。” 对此，孙庆国认为，自2006年以来公务员就没涨过工资。此次，改革方案中提出“五个同步”中提到“养老保险制度改革与完善工资制度同步推进”，这就意味着，机关、事业单位工资调整也将提上日程。

罗元文也认为，目前辽宁机关事业单位人员工资与南方城市比，存在较大差距。待实行养老保险制度后，也将逐步缩小地区间的工资差距。应涨一次工资 消减改革初期阵痛据新华社报道，西南政法大学劳动与社会保障法教授熊晖也认为，“在全面实现养老并轨之前，公务员工资可能实现普涨，但是大幅上涨可能性不大，主要是为了覆盖社保支出部分。” 熊晖指出，很多基层地区公务员工资水平相对较低，而社保个人缴费的比例不低，对于月收入2000余元的基层公务员而言，自己负担各项社保缴费相对困难。

郑功成则认为，实施养老“并轨”不意味着机关事业单位人员工资必然上涨，但却是调整工资制度的好机会。国家应支付改革的初始成本，适当增加一次工资，消减改革初期带来的阵痛，促使平稳转型。公务员退休金会降吗? 短期内会有变化，额度不会太大“一般公务员退休后，退休金大约能达到退休前工资的80%~90%，缴纳社会保险后，还能达到这个水平吗?”一位在省直机关工作了31年，即将退休的工作人员表示出自己的担忧。

“企业职工退休后，退休金有高有低，有的才1000多元。公务员以后退休金是否会下降?”一位处级干部表示。

企业职工也提出一个问题：“会用职工的养老保险统筹基金给机关和事业单位人员开工资吗?” 据了解，目前机关事业单位和企业平均养老保险代替率间差距过大的主要原因是企业平均养老保险替代率过低。根据公开数据，目前我国公务员平均养老保险替代率约为80%，公务员养老金替代率与普通城镇职工养老金替代率相差37个百分点。

孙庆国认为，短期内机关、事业单位人员退休金发放会有变化，但变化额度不会太大。因为机关、事业单位、企业，养老保险统筹基金仍旧是三个盘子，各发各的，彼此间不会互相影响。但从长远来看，机关、事业单位、企业人员退休金差距会逐步缩小，三个账户未来也会打通。

罗元文表示，机关事业单位养老保险统筹基金也将由国家财政进行拨付。机关事业单位如何建立个人账户?