吉祥社区二〇〇九年共建工作总结

第一篇：吉祥社区二〇〇九年共建工作总结

吉祥社区二〇〇九年共建工作总结

社区共建是加强社区建设的有效途径，社会参与是社区建设的核心。在县委县府的重视下，在武康镇政府、街道办的领导下，2009年吉祥社区积极主动地与辖区各共建单位联系并开展共建活动，以资源共享、共助共建为宗旨，开展了一系列活动。

一、领导重视，有一套共建工作领导班子。

在县委县府的重视下，社区共建有一个共建领导机构，一个共建工作班子（4家共建单位），有一个共建工作机制，有一套共建制度和措施。

二、社区与共建单位活动经常化。

1月15日下午，为欢度新春佳节，加强居民与居民之间的沟通与交流，社区与居民，社区于共建单位之间的互动，更好地构建和谐社区,社区联合共建单位举办了一次趣味活动。活动共设跳圈、跳绳、夹弹子、踢毽子四个项目,约有200余人参加了比赛。

1月19日，社区组织辖区内的20几名小学生到小区实践。学生们兴高采烈拿着粉笔，来到小区黑板报前开始工作，有的同学画画，有的同学板书„„不一会儿小区里的黑板报、楼道宣传板都焕然一新了。

3月6日，吉祥社区联合共建单位组织了主题为“扑克连接你我她”红五赛。参加本次活动妇女有100多人。

4月25日上午，县创建办、文明办、爱卫会发起，武康镇、开发区、各机关单位和城区社区联合开展了以“清洁城市，健康生活”为主题的“万人清洁家园”活动。吉祥社区联合11个共建单位和镇机关干部利用休息时间深入各小区，开展清扫卫生死角、清理白色垃圾、发放宣传资料等活动。

5月26日，吉祥社区联合武警中队举办主题为“粽子飘香 军民情深”的包粽子活动。这次包粽子活动，有100多人参加。共用糯米100多斤、粽叶十几斤，还有蜜枣、红豆等配料。

6月3日下午，在武康镇“双百结对 共建文明”活动中，吉祥社区与共建单位机关幼儿园签定共建协议。

6月27日上午，根据县委、县政府关于建设“中国和美家园”的部署和要求，进一步推进武康县城环境整治再提升，开展了党员义工进社区服务活动。社区和共建单位的义工一起参加活动。

12月26日，社区联合开元房产公司开展了“社区之歌演唱会”活动，共有500多人参加了班次活动。

三、在共建方面，军民双拥凸显特色。

吉祥社区与县武警中队结成共建单位，军民双拥，有一个双拥共建领导小组和工作班子，活动经常化。

社区的钱立玲，大家都亲切的称呼她为拥军大姐，曾多次自费组织去边疆看望家乡子弟兵。她的先进事迹多次在中央、省市电台、报纸被相继报道。2009年6月，钱立玲受邀参加了“浙江省军区成立60周年”纪念大会，是湖州市唯一一名英模代表。

2009年7月，钱立玲奔赴苏北革命老区，慰问特困军属，出资万元给他们送去了浓浓的拥军之情。

2009年9月，钱立玲奔赴西藏地震灾区学校，捐赠价值10000多元的学习用品（书包、铅笔盒等）和食品，还看望了驻守在西藏阿里、日喀则、林芝等地的德清籍战士。

她的拥军事迹推动了一批人的拥军热情，社区的残疾人徐燮荣曾多次带上水产品上莫干山雷达连慰问官兵。在建国60周年之际，拥军模范徐燮荣还到苏北革命老区徐州丰县慰问特困军属。

2009年3月31日下午，武警德清中队大院内非常热闹，战士们用欢快的锣鼓和爆竹欢迎刚刚下连队的12位新战士。就在这个喜庆的日子里，王益民也来到中队，看望新战士。与官兵们座谈时，王益民了解到，虽然我县数字电视已经铺开，但战士们收看的依然是老的有线电视。王益民马上送来3个数字电视机顶盒，并为中队交清一年的数字电视费用。武警德清中队官兵在迎接新战士的同时，又收到这个特殊的礼物。从此，40多位官兵就能看上清晰的数字电视了。当天一级士官刘韬高兴地说：“全体官兵都会把德清当成第二故乡，同时向许多像王益民一样关心官兵的热心人士表示感谢。”

默默守护烈士陵园长达40余载，德清经济开发区龙山村蔡永法老人的心里一直有个愿望，就是希望烈士陵园得到更好的修缮。2009年4月，老人的这个愿望终于如愿以偿了。因为由王益民发起的，拥军模范钱立玲和拥军热心人士徐燮荣、王彦芳共同出资的龙山村烈士陵园修缮工作已经顺利完成了。如今，当你去龙山村烈士陵园缅怀先烈时，你就可以看到这里的面貌已经焕然一新，墓碑、烈士事迹墙、台阶、栏杆以及周围的4个花坛都得到了重新修缮。蔡永法说：“等墙上的水泥干了，他就要把革命烈士的事迹重新刻上去，让更多的人了解历史，知道我们今天的幸福生活来之不易。”

2009年7月1日上午，吉祥社区积极开展拥军工作，社区书记带领社区工作人员一起慰问了在节日期间依旧守卫在自己岗位上的武警战士，为他们送去了水果，大米和食用油等生活必需品，代表社区居民表达对官兵们的节日祝福。

在今后的工作中，我们要加强与共建单位的联系，充分发挥共建单位的主动性，优势互补，把社区共建工作共同做好。

2009.12.25

第二篇：二〇〇九年工作总结

二〇〇九年工作总结

2009年，我中心在旗委旗政府的正确领导和大力支持下，坚持以科学发展观为指导，深化改革，开拓创新，不断提高了园林环卫设施的现代化建设水平。坚持高标准要求、高起点谋划，以打造“国家级卫生城镇”和“自治区级园林城镇”为奋斗目标，为广大居民创造了清洁、舒适的人居环境，树立了我旗园林环卫新形象。现结合中心实际工作，就2009年中心的园林绿化及环境卫生管理工作总结如下：

一、目标工作完成情况

（一）深入开展卫生整治 确保节庆顺利召开

为了加强城区环境卫生管理，提高城区环境卫生整体水平，保证“一会一庆一节”的胜利召开，我中心积极组织两次大型卫生整治行动。

我中心从2月初开始积极组织开展了“春季环境卫生综合整治活动”，大规模的对全旗各条主次干道和城乡结合部的卫生死角全方位地进行整治。共出动人员约1000人次，垃圾清运总量8000余吨，出动车辆、机具约1000车次，清理卫生死角100余处，清掏旱厕120余座，整治城乡结合部区域卫生5处。通过此次专项整治行动，极大的提升了我旗环境卫生的质量和水平。

为了保证“一会一庆一节”的胜利召开，确保沿线参观点环境卫生干净、整洁，从9月初开始，大规模组织开展“一会一庆

196亩，库容总量61万立方米，日处理生活垃圾100吨，年处理垃圾52142.86立方米，初设服役年限为12年。目前，已完成防渗膜铺设、滤料回填等工作，预计2010年投入使用。

2）公厕的新建、维修。为方便百姓生活，解决流动人群入厕难的问题，中心投资103万元新建了5座水冲公厕、7座旱厕，投资18.6万元维修美化了23座旱厕，公厕全面实现标识一致、标准统一。

3）环卫设施的购臵。今年投入资金124.63万元，用于环卫设施的购臵。在城区各主要干道设臵果皮箱398个，添臵2辆自卸车、1台撒布机、1台推雪板、30辆封闭式三轮保洁车、95个垃圾转运箱，并全部投入使用。

3、新增设施的建设

1）LED大型电子显示屏的设臵。为了提升城市整体形象及其服务功能，填补我旗大型公益传媒设施的空白，及时的传播政策、新闻及宣传教育等方面的内容，中心投入资金73万元，在文化广场设臵45.2平米LED大型电子显示屏，现已完工，并投入使用。

2）多功能喷雾器的购臵。为改善居民生活环境，保障城区绿化整体景观效果及城区环境卫生的干净整洁，中心投入资金6.5万元，购臵了一台集喷水除尘、抑尘、降温、喷雾浇水、喷药、清洗等功能为一体的多功能喷雾器，现已投入使用。

(三)周密组织策划 成功举办首届环卫工人节、经验交流会

1、首届环卫工人节

7月5日被设定为我旗环卫工人节，这是环卫工人自己的节日。环卫工人节的设定，大大的提升了环卫工人的地位及社会认可度，增进了环卫职工的强大合力。首届环卫工人节的成功举办，极大地鼓舞了环卫工人继续发扬吃苦耐劳的无私奉献精神，用自己的一双手、一把扫帚、一把铁锹，为营造干净、整洁、优美的环境做出环卫人应有的贡献。

2、全市环境卫生工作现场经验交流会

7月5日下午，全市环境卫生工作现场经验交流会在我中心胜利召开。市环境卫生管理处一行领导及市四区、白云区、达茂旗等区县领导参加了此次会议。

全市环境卫生工作经验交流会在土右旗召开，充分体现了市环卫处对我旗环卫工作的肯定。大会主要介绍我旗环境卫生管理工作先进经验和运行体制改革成功示例。我们将以这次会议为新的起点，不断完善工作机制，认真落实各项制度，努力开创环卫工作新局面，为营造干净、整洁、优美的城市环境做出新的贡献。

（四）精心规划设计 努力开创园林绿化工作新局面 结合创建“自治区园林城镇”的工作目标，全面高效的完成了2009年城区道路绿化任务，实现道路绿化的全面化、科学化

在学习实践活动中，全体党员干部在自学和集中学习讨论的过程中，把学习讨论与部分党员干部思想认识不足的问题相结合；把学习讨论与当前的业务工作相结合；把学习讨论与工作中存在的热点、难点问题相结合；把学习讨论与今后的科学发展相结合。使党员干部职工进一步提高了认识，统一了思想，增强了责任感，使活动向纵深发展，为今后工作打下了良好的基础。

在具体工作中，始终把加强职工队伍建设作为开展好各项工作的突破口，造就了一支思想过硬、作风优良、吃苦耐劳的新型园林环卫队伍。一是加大了人才培养力度，按照德才兼备的原则，选拔了年纪轻、学历高、素质强的同志充实到领导队伍当中，激发职工干事创业的热情。二是针对今年新增环卫工人较多，人员素质参差不齐的特点，加强了对职工的教育和引导、强化了爱岗敬业和“宁愿一个脏、换来万家净”的行业奉献精神。三是加强了内部监督管理，成立考核组，建立健全了各项规章制度，使发生的一切事务均有章可循、有法可依，变“人”治为“法”制。要求职工做到的，领导干部首先做到，规章面前人人平等。四是转变了管理理念。把对一线职工的“管理”改为“服务”，努力营造适宜一线工人工作的良好氛围。

2、加强监管、宣教力度 不断创新长效管理机制 一是督察人员采取定路段、定责任的方法，全方位、全天候地对城区主次干道卫生、绿化实施监督管理，及时有效的查处各类违章行为。全年共纠正违规事件60余件，处理重大事件3件。

带内，严重影响道路环境卫生干净、整洁，并对绿化带作物生长造成危害。

三、下一步打算

（一）坚持以人为本，立足常态化管理，进一步做好社区及城乡结合部的环境卫生管理工作

针对社区以及城乡结合部还存在居民的环境卫生意识不强，环境卫生脏、乱、差等现象，我中心将对社区及城乡结合部环境卫生实行常态管理机制，即：①按照旗委、旗政府指示和部署，中心将与社区及城乡结合部统一步调，互相配合协商，制定可行性方案，实行社区及城乡结合部环境卫生管理及运作机制一体化。②充分发挥辖区内单位、商户的作用，以共建机制为依托，通过多种载体，把各方的力量积极性调动起来，使广大群众投入到环境卫生整治工作中来。③进一步加强对社区及城乡结合部环境卫生的执法力度。定期、不定期对城乡结合部进行巡查和监管，加强执法管理。④加大宣传力度，倡导健康文明的生活方式。

（二）积极争取资金，加大环卫基础设施建设

2010年中心将继续加大用于基础设施建设的投入力度，年内完成改造一座配套垃圾收集站及水冲公厕、购臵垃圾转运箱50个、摆臂车3辆、机扫车1辆、垃圾收集车10辆、三轮保洁车20辆，对城区内15座旱厕进行维修。同时，将积极参与住宅小区、商业区等开发项目业主自建环卫设施的审批工作。建设单

位必须按照国家规定的标准建设封闭式垃圾转运站、果皮箱等环卫设施，并与主体工程同时设计、同时施工、同时交付使用。

(三)统筹规划，层层落实，积极创建“国家级卫生城镇”和“自治区级园林城镇”

2010年作为创建“国家级卫生城镇”和“自治区级园林城镇”的启动之年，中心将积极对各项“创卫”、“创园”指标进行分解，逐一落实到各责任部门，并制定实施方案、实施计划和进度安排，强化措施落实，加快达标进度。同时，组织开展大规模宣传。采取群众喜闻乐见、易于接受的方式，广泛深入地宣讲这项工作的目的、意义，使这项工作家喻户晓、深入人心，营造良好的“创卫”、“创园”社会氛围。

园林环卫工作与千家万户的生活息息相关，营造一个良好的生产、生活环境，逐步提升城市整体形象，对我旗经济社会发展起着重要的作用。园林环卫工作需要社会各界的支持，我们相信在旗委、旗政府的正确领导、关怀和帮助下，在全体园林环卫人的共同努力下，我旗的园林环卫工作必将有更大的飞跃。

土右旗园林环卫管理中心

二OO九年十二月

第三篇：二〇〇九年年终工作总结[修订]

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二〇〇九年年终工作总结[修订]

二〇〇九，公司办公室在各级领导的指导下，紧紧围绕制度建设、程序建设的主题，以做好公司后勤保障为宗旨，努力服务机关各项工作，确保各项业务的正常运行。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、依据业务分工，做好相关业务工作。

档案管理：依据工程实施情况，督促竣工项目尽快完善竣工资料，统一在公司归档以备后期查用。在本共收集档案资料961份，按照档案管理的要求，认真梳理、装订并分类存放。加强了在建项目资料编制的指导工作，在日常工作中理顺编制程序、工作要求，为后期汇总做好准备。配合经营中心的投标工作，应业主或招标代理的要求，提供各类业绩原件，为顺利完成投标工作提供了保障。

文秘工作：本办公室共形成编号文件158 份，接收、处理来文672 份；进行早会、会议纪要、总经理办公会记录等100余份，1

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较好地完成了文秘方面业务工作。在本，办公室人员变动比较大，出差频繁，容易产生岗位空缺的情况，科室内所有人员能够以大局为重，把大家的事当成自己的事，根据实际情况进行补位，确保各项工作平稳有序。

机关各部室为了对项目有效实施管理，经常要下发大量的文件、传真，办公室能够认真审核每份稿件，确保下发文件的及时、准确，体现了机关作风的严谨性。网络是公司对外的窗口和公司内部相互交流的平台，在日常工作中发挥着重要的作用。网页在互联网世界体现了公司的形象，为保护好网络良好的运行状态，为确保网页质量，相关人员都付出了辛勤的劳动。

企管工作：积极贯彻集团公司“标准化管理推进年”的工作要求，组织28在建项目进行标准化案例的编写。在这些项目中认真比选，推荐三个项目参加集团公司的示范项目部评选。对于此项工作的跟进，能够结合工程进展情况，适时进行材料的督促和检查，确保工作质量。为应对突发事件对公司造成的致命性伤害，加强危机意识，组织机关相关部门，从财务、技术、安全、法律等各个角度，进行突发事件应急预案的编制。

二、协助配合各部室筹备各项工作会议。

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业务交流会，是本公司各项工作中值得书写的浓墨重彩的一笔。为了缓解项目急剧扩张所带来的风险，公司根据施工情况，分别在不同时期，召开各种业务交流会，以会代训，使公司内部相同业务的人员，借助会议这个平台，进行交流，提高业务水平。通过采用会议这种形式，对公司运行的规章制度进行审议，对工作中出现的矛盾、问题进行探讨，确定今后工作要点和努力方向。在工作中，产生良好效果的规章制度予以坚持，在运行中产生不利影响的规章制度积极进行改进。通过这种形式，公司各方面的业务水平有了显著的改进。为顺利召开这些会议，保证好150人左右参会人员的食宿，办公室人员能够积极主动地和相关部室配合，做好会务的筹备、会场布置、食宿安排，会议结束后对参会人员的往返妥善进行布置，确保各项会议胜利召开。

三、协调管理机关各项事务，确保机关整体有序、稳定、和谐运行。

相对于机关各业务部门，办公室的主要起到辅助配合及后勤保障作用。从机关、家属区的卫生，职工食堂的管理、到各部门的零碎小活、再到公用车辆的派遣，职工上下班制度的遵守，事无繁杂巨细，所有人员都能按照领导的要求，认真落实。在公车安排上，急事急办、特事特办，无论时间多晚，只要工作要求，都能准时到位。在日常接待上，分清人员，理清规格，既让客人满意，也不铺张浪费。

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四、集中统一学习，保证思想统一。

在每周周五，利用一个小时左右的时间，召集机关部门所有人员，集中进行教育。一方面针对公司一段时间的工作运行进行点评；另一方面，通过会议形式，贯彻上级机关文件精神和主管领导工作要求，做好思想教育活动，宣讲各项规章制度，确保整体人员步调一致，行动一致，提高执行力，更好地发挥机关的服务功能。

尽管办公室所有人员在各自的岗位上都尽职尽责，作出了很大的努力，但仍有许多的失误和不足，有待于进一步提高，主要表现在：

一是人员年轻人居多，各方面经验仍有不足。这两年，办公室人员更新比较快，年轻人员或新手比较多，日常工作可以顺利完成，但对于突发事件和重大活动的操作，还有待于锻炼和提高。

二是领导的参谋作用有待加强。办公室各业务人员在工地工作的时间都不长，对工程项目没有深刻的认识，缺乏独到的见解，需要在以后的工作中，加强这方面的学习和积累，在实践机会缺少的情况下，加强理论方面的学习，争取学有所长，当好领导的参谋。

三是文案水平需要提高。文案水平体现了公司的形象，需要在理论水平，文字水平下功夫，做好企业的宣传，对企业的职工积极进行思4

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想引导。

新的一年新的打算，办公室所有人员都将更加努力地工作力争在各个方面更上一个新台阶。

一、继续贯彻服务宗旨，做好各项制度的落实。制度建设和标准化建设是一个循环往复的过程。在新的一年中，将更加注重制度与项目实际的结合，加强制度执行情况的调研，通过现场情况分析，向公司提供合理化建议。加强标准化项目的建设，在新的一年中，将保持标准化推进的成果，使各项标准更贴近实际，为项目的标准化建设作出应有的努力。进一步深化干部队伍作风建设，通过各种方式，各种渠道，不断监督干部队伍作风情况，加强纪律性建设，提高执行力。

二、合理进行人员分工，加强本职岗位的学习、培训。在现有人员的基础上，细化人员的业务分工，既要满足各司其职，又要考虑到工作的交叉情况，避免人员万一短缺情况下，能够及时进行补充，保证工作不被耽误。将加大年轻人的岗位培训、学习，对年轻成员随人随事，随处随地进行教育，培养他们尽快成长，为公司作出更大贡献。

三、加强调查研究，防止本本主义。鉴于办公室在机关部室中的特殊性，需要上情下达，下情上达，在新的一年，将加强调查研究，着重对各项目情况进行调研，以提供更好更优质的服务。

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面对新的一年，公司办公室将更加努力、更加务实地工作，当好领导的助手，为公司的稳步发展作出应有的贡献。

二〇〇九年十二月五日

第四篇：二OO九年社区工作计划

建网络抓队伍争创文明健康社区的新突破

——社区二ＯＯ九年工作计划

社区是城市的细胞，是城市经济、社会、资源与环境协调发展的落脚点。为提高人民生活水平和生活质量上发挥着服务作用，为密切党和政府同人民群众的关系上发挥桥梁作用，为维护社会稳定和创造安居乐业的良好环境上发挥促进作用。在二ＯＯ九年里，我们着力为社区居民提供优质服务为抓手，以完善社区居民自治为立足点，以建设管理有序，文明和谐社区为目标，不断推进社区建设和发展。

一、二OO九年工作指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕社区发展和稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，不断完善以人为本的服务理念，共创和谐社区。

二、二OO九年总体工作思路

1、积极探索杂居小区自主管理的模式，引导居民自治，形成共创和谐的氛围。

2、加强与江临天下物管会合作，密切联系业主委员会成员，依靠他们的力量，把社区服务工作渗透到小区内。

3、完成三ＯＯ工程，改善办公环境，为居民服务提供优质的服务。

4、依托劳动就业服务、城管卫生服务、治安综合治理服务、扶贫帮困服务、优生优育服务，解决民生问题。

5、盘活闲置资源，将现有资源创优，增强经济实力，为社区服务提供物质保障。

三、二OO九年工作目标和措施

1、建网络，保平安。

一是建立健全组织网络。建立和完善低保义务治安巡逻队、民事调解委员会、党员义务巡逻队、帮教小组等各种群众性的自治组织。发挥各种群众性自治组织的作用，对流动人口、刑释解教人员和涉毒人员进行教育治理，各种群众性的自治组织处理社区内发生的矛盾纠纷等。对刑释解教人员坚持每月见面谈话不少于一次，帮助他们解决生活中的困难，降低重新违法犯罪率。发挥小区保安和楼栋长的作用，对生疏人员要盘问，进出人员要登记，发现可疑人员要报告。

二是防火防盗工作长抓不懈。督促社区各单位及经营门店配备防火设施和人员。各单 1

位和小区物业具备安装电动门条件的要安装电动门，并配备专职值班人员，定时开门、关门，对小区实行封闭式管理；对杂居小区，组织由退休人员、低保户、党团员等治安志愿者队伍，白天进行义务义务门栋关照，发动身体好的低保人员，建立夜间巡逻队，提醒居民锁好车辆，关好门窗、注重防火防盗，降低社区盗窃案件，确保社区无火灾事故。

三是发挥民调、帮教、协会等自治组织的作用。建立健全人民调解委员会等群众性自治组织。充分发挥治安志愿者和人民调解员的作用，定期召开由人民调解委员会人员和居民代表参加的社区治安情况分析会，听取社区民警对社区治安情况地介绍，并根据社区民警提出的治安工作要求，组织社区治安积极分子参与社区治安的防范工作；同时要求委员会成员积极参与帮教刑释解教人员。

2、争创文明健康社区

文明象征着和谐、安宁、纯洁、清新、健康和幸福，是人们追求的理想目标。随着社会经济的快速发展和人民群众生活水平的不断提高，人们追求文明健康向上的需求和关注程度愈来愈高，作为居民的自治组织——社区委员会，更有义务加以引导，为此，我们社区在2009年的工作中，将建设文明健康的和谐社区，作为自己的品牌精心打造。一是加强文明健康社区的组织建设

为实现打造文明健康社区的目标，我们社区将与相关单位建立文明健康社区创建领导小组，按照“以社区为主导，驻社区单位为依托，贴进居民、资源共享、共驻共建”的工作思路，制定创建方案，明确创建任务和创建内容，建立创建长效治理机制。加强与驻社区单位沟通的力度，坚持每季度一次联席会议制度，互通情况，定期研究文明健康社区的创建工作。

二是明确创建文明健康社区的工作思路

创建文明健康社区的目的是通过开展创建活动，全面提升社区各项工作水平。为此，结合本社区特点，坚持“四抓四面对”的工作思路。

“四抓”，即：一抓组织网络。以社区党组织为龙头，协调驻社区单位党组织，以创建工作为中心，统一思想，提高党组织的“凝聚力”，积极为创建工作出谋划策。二抓建设标准。制定文明健康社区创建标准；文明家庭评选标准；健康老人评选标准；社区在节约能源、卫生保洁和为民服务等方面的工作标准；规范创建内容。三抓创建重点。以规范社区居民言行举止为内容，以改善社区卫生环境和加强宣传教育为抓手，努力提高社区居民的身心健康水平和文明向上的意识；四抓教育宣传。一方面，利用社区黑板报、橱窗、宣传栏等宣传工具，向社区居民宣传相关政策、法律、法规、健康知识及社区要事的宣传。巩固社区教育阵地。另一方面，加大向外宣传的力度，把社区文明健康的典型事和人，向新闻媒体报道，引导广大居民积极向上，推动文明健康社区的创建。

“四面对”，一是面对社区党员，紧紧依靠楼、幢长和社区党员开展创建活动，通过每月的学习教育提高党员素质和参与社区建设的积极性，从而带动广大居民的广泛参与；二是面对各类群体。设立老年人健康服务项目，定期开展老年健康知识讲座和咨询，提高社区老年人的健康水平；结合社区计划生育和青年生殖健康教育工作，为中青年群体提供相关的健康知识。三是面对青少年。一方面，利用学校的资源，组织社区青少年开展丰富的文体活动，促进青少年的身心健康。另一方面，对社区青少年进行爱国主义教育，培养他们做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面对非凡群体，对精神障碍人员，开展“崇尚科学，反对迷信”的科普宣传和健康教育活动，树立健康的人生观；对两劳回归人员，进行定期走访，教育他们珍惜生命，树立正确的人生观和价值观。

3、突破“四大工作瓶颈”

一是社区治安综合治理工作力争新突破

以争取创建“平安社区”为目标，加大普法宣传力度，突出“打防结合、预防为主、专群结合、发动群众”的工作方针，合理调整社区大组治理区域，与计生工作相结合，摸清社区住户底子，建立“一户一档”表。制定社区治安综合治理区域图，健全组织、小区、楼栋、住户四级治理体系，并制定内部使用的住户信息联系表。进一步规范治安综合治理四级治理网络，成立社区各类志愿者巡防队，深入开展社区志愿者巡防队与规范小区治理的平安社区创建活动，确保社区居民安居乐业。

二是计划生育工作力争新突破

加强计划生育队伍建设，建立“三位一体”的计划生育队伍及计划生育四级治理网络，加强计划生育队伍培训工作，规范内部资料台账，结合综治工作摸清底子、建立完善计划生育流动人口治理长效新机制，继续开展“婚育新风进万家“活动，进一步深化计划生育居民自治工作，优质服务于居民，力争群众对计生工作的满意率达95%以上。确保计划生育各项指标达标，争创优质服务模范社区。做好城区属地治理工作，做到属地治理率达99%以上。

三是社会劳动保障工作力争新突破

首先，加强社区就业服务体系的建设，努力提供社区下岗失业人员的技能免费培训，努力创造开发公益性岗位，力争实现新增就业岗位50个，建立退休人员信息，规范退休人员资料台帐，开展退休人员服务活动。另外，进一步完善社会救助工作。努力健全帮扶助困制度，规范帮助程序，实行低保动态管理科学规范化，确保社区低于保障线居民应保尽保；努力做好社区低保户、特困户的重大疾病救助工作，确保社区弱势群体因病救助有求必应。再次，努力搞好社区殡葬管理工作，加大力度宣传殡葬管理有关政策，提倡科学祭祀，反对封建迷信；提倡节俭祭祀，反对铺张浪费；提倡现代祭祀，反对陋习旧俗，制止不符合殡葬管理规定的行为和活动，使殡葬纪念活动做到健康、文明。

四是城市治理工作力争新突破。

一是完善社区城管网络，健全城管各项制度，规范城管工作台帐，改变治理模式，成立社区城管协会，建立社区志愿者队伍。二是加大宣传教育力度。广泛宣传城市治理法律法规和有关政策，对市民参与城市治理和文明行为进行正确的舆论引导。要在全社区大力营造“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好舆论氛围。引导社区居民从自己做起，努力提高自身的文明素质和城市文明程度。加强背街小巷环境卫生治理，加大“门前三包”的监管力度。按照净化、绿化、硬化、亮化、美化要求，对居民杂居小区进行环境改造，推进小区环境综合治理，努力建设环境优美的新型社区。

宝联社区居委会

二ＯＯ八年十二月二十日

第五篇：社区二OO九年消防工作总结

北浦社区2011年消防工作

总结

2011年的消防安全工作以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《中华人民共和国消防法》和国务院《消防改革和发展纲要》精神，进一步推进社区公共消防基础设施建设，健全消防网络体系，加大依法治理力度，广泛开展消防宣传教育，努力提高全民消防意识，在做好防止一般性火灾事故的同时，坚决防范重特大火灾事故，尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生，为维护整个社区的社会稳定和经济发展创造了一个良好的消防安全环境。

一、取得的成绩和主要做法

（一）加强组织领导，切实落实消防工作责任制。

消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定，责任重于泰山。为此，我们把消防工作作为一项长期性、经常性的工作来抓，并以强有力的组织来保障。专门成立了以书记为组长，分管副主任为副组长，相关委员为成员的领导小组。社区、辖区单位也都成立了相应的消防安全工作小组，确定专人分管。为增强社区和辖区单位的消防安全责任意识，通过与各辖区单位签订消防安全责任状，把消防安全工作任务层层分解，并实行隐患事故排查责任制，每季度对各辖区单位开展一次消防检查，2011年共进行安全检查4次。与此同时，还健全了安全隐患零报告制度及消防安全检查制度，通过制度建设来规范、推动各项工作的开展。

（二）创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育。

做好宣传工作尤为重要，因此社区采取各种形式大力开展消防安全宣传教育。2011年出黑板报1期消防知识专栏。且以三月法制宣传月为契机，发放宣传手册100余份、宣传单200 余份,广泛宣传国家法律法规、安全知识，有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。

（三）严格检查整治，努力减少消防安全事故。

为努力做好防范工作，我们在抓好消防宣传教育的同时，经常开展定期或不定期的消防检查，发现问题及时采取有效措施并限期整改。今年以来在消防安全检查专项整治中，对老建筑，辖区公共场所，我们进行了重点排查，确定了重点消防户，对出现消防安全隐患的场所限期整改。同时，我社区还结合季节特点和节庆日，深入到居民家中及时提醒广大居民户做好防火工作，努力把火灾事故降低到最低限度。

（四）健全消防队伍，充分发挥义务消防队的作用。在抓消防工作中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合工作实际，把消防工作不断推向深入。我们在整个辖区内建立了群防群治队伍，完善社区义务消防队以及企业消防队，建立了消防安全员队伍。目前，整个辖区共有义务消防队员300多人。

二、存在的问题

1、个体工商户对消防工作还不够重视，责任意识不强

2、群众的防火意识还有待进一步提高，防火常识掌握的不好。

三、下一步消防安全工作打算

一是认真做好冬季防火工作。今冬明春期间我们将加大安全

检查工作的力度，及早发现火灾隐患。

二是认真做好冬、春节的火灾防范工作，降低火灾发生率。三是利用冬闲时节，对社区的义务消防队员进行培训，努力提高业务能力

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北浦社区居委会

2011年11月8日