政工研究：双拥共建工作如何做到与时俱进

第一篇：政工研究：双拥共建工作如何做到与时俱进

双拥共建工作如何做到与时俱进

双拥共建工作是我党我军和我们国家的优良传统，是我们战胜一切困难，取得胜利的有力武器和政治法宝。新形势下，巩固和发展同呼吸、共命运、心连心的新型军民关系，是构建社会主义和谐社会的重要内容。因此，公安边防部队开展双拥工作必须要做到与时俱进，既要全面协调发展，使双拥工作服务于经济社会发展、服务于部队建设、服务于警政、警民团结大局，又要不断赋予双拥工作新的时代内容，探索新的活动形式，全力维护边境地区的和谐稳定。

一、近年来公安边防部队双拥共建工作特征

（一）逐渐由挑水扫地型向服务社会转变。近年来，边防部队不断拓展和深化双拥共建活动手段，充分发挥职能作用，双拥共建工作逐渐从以往扫街、挑水、理发、修车等方式向支援社会公益事业、服务社会方面转变。立足边防主业，主动服务口岸“大通关”和自治区“向北开放”战略，努力提高边检服务水平，筹集资金改善了口岸现场通关环境，设臵了宣传牌和服务提示，方便旅客通关；结合边防执法工作实际，在口岸执勤现场开展了义务法律咨询，普及科技知识，大力宣传出入境法律法规等公益活动；制定出台了旅客心理需求服务法，“果蔬类物品优先通关机制”、“担保检查制度”等10多项方便通行往来的便民利民措施，满足了旅客对边检工作的多样化需求；针对我区边境地区各类灾害性天气频现的实际，积极开展救助工作。

（二）逐渐由“授之以鱼”向“授之以渔”转变。改变了以往单纯捐赠钱物、送米送面的的扶贫帮困方式，通过向贫困群众传播科技文化知识，为其脱贫致富提供更大帮助。在经常走访慰问帮扶对象，每月捐款送药，帮助打扫卫生、干家务的基础上，注重帮助贫困家庭解决实际困难。与21户困难群众结成“一对一”帮扶活动，聘请畜牧专家开展了科技培训，送去了养殖图书、《农牧民进城务工手册》及教学光盘。将关爱贫困儿童作为双拥共建的“品牌工程”。通过走访，确定了14名贫困儿童为帮扶对象，协调有关单位为其减免了学费，并建立长效帮扶机制，利用儿童节、建军节组织受助儿童开展活动，确保贫困儿童有书读、有衣穿、不挨饿，受到了驻地群众的广泛赞誉。

（三）逐渐由交往型向共建型转变。改变了以往普通文体娱乐交往和交流等模式，以警地共建为载体，在促进驻地精神文明建设中做好双拥共建工作。确立了“警营开放日”。利用重要节假日，主动邀请驻地共建单位和人民群众到警营参观，让他们了解警营生活，了解边防官兵，不断增强警民鱼水情。开展深层次共建。在共建活动中，充分发挥部队优势，为共建单位进行军训，帮助开展革命传统教育和国防知识教育，宣传部队优良传统，增强共建对象的国防意识，邀请共建学校的教师来警营为官兵举办文化知识辅导班，提高官兵的科学文化知识，达到以共建促自建的效果。结合爱民固边战略，积极参与驻地社会综合治理工作，主动协助地方参与驻地治安管理，维护社会秩序和宣传教育工作，进一步密切警政警民关系，促进驻地三个文明建设。

（四）逐渐由走访慰问向双向沟通转变。继承和发扬以往逢年过节到驻地党委、政府走访慰问的传统，在此基础上，加强经常性沟通，主动汇报工作，主动将公安边防工作融入地方经济建设中。定期分析口岸入出境客流形势，为驻地党委政府发展外向型经济提供参考依据。通过定期邀请地方党政领导和口岸联检单位召开座谈会、发放征求意见表、聘请社会监督员、设立意见箱和监督电话以及实行警务公开栏等方式广纳社会意见，改进工作方式和方法；深入走访涉边企业，主动了解服务对象需求，不断改进服务模式，深化服务内涵，提高服务效能，提升口岸通关水平和维稳能力，与地方党委政府、企业和服务对象建立了和谐互动的良好关系，边检工作的知名度和影响力进一步扩大，得到了社会各界的广泛赞誉和普遍认可，服务对象满意率始终保持在99.8%以上。

二、公安边防部队双拥共建工作存在的问题

总得来看，近年来部队双拥共建工作取得了良好的效果，群众基础比较牢固，部队内外协调顺畅，警政警民关系比较融洽，为推动边防事业的发展营造了团结和谐的氛围。但也必须清醒地看到，当前部队双拥共建工作仍存在一些不容忽视的问题，整体能力和水平有待进一步提高。

（一）存在“时冷时热”的现象。有的基层单位在做双拥共建工作时往往是时热时冷、时紧时松，不遵循计划和安排，随意性大；有的不到节日不做，不搞评比不抓，没有按照双拥共建工作的有关制度和规定经常性地开展活动。主要是由于部分单位官兵意识不到位，对

新时期边防部队开展双拥共建工作的积极意义缺乏深入的认识和思考。

（二）存在“上重下轻”的现象。普遍存在机关与地方联系广、活动多，基层单位活动少的现象；少数基层单位对开展双拥共建活动的重大意义认识不足，认为是“额外负担”，会分散部队精力，影响部队主业，开展双拥共建活动的积极性不够高。究其原因主要是由于双拥共建工作机制的不完善，制度的不健全导致机关与基层单位工作脱节、两张皮，形不成齐抓共管，齐头并进的良好局面。

（三）存在“重物质轻精神”的现象。部分单位热衷与驻地一些大型集团企业、国家机关等有钱有权的单位开展共建活动，而不愿与学校、福利院、贫困农村等相对清贫的单位开展活动。过分注重物质文明建设，而忽视政治文明和精神文明建设，讲物质回报多，而谈双赢互利少。在开展双拥共建活动的实际工作中，部分单位物质利益观念太重，认为与一些经济效益较差的单位共建“没什么好处”，往来较少。

三、新形势下加强和改进双拥共建工作的建议和对策

随着市场经济的不断发展，部队双拥共建工作面临新的机遇和挑战，加强新时期双拥共建工作必须做到与时俱进。

（一）广泛开展光荣传统教育，抓好双拥共建“两个环节”。一是要抓好“思想教育”环节。要深入持久地开展双拥共建传统教育，充分发挥先进典型的教育示范作用，通过大力宣扬双拥共建先进典型，切实强化官兵对新时期双拥共建工作的认识；尤其要结合当前正在开展的主题教育，掀起学习身边典型，奉献爱心，争当维护和

谐先锋的热潮，通过扎实而持续的思想教育，使官兵真正做到“三个明确”：明确做好双拥共建工作是武警部队性质内在的要求，是每位官兵义不容辞的责任；明确加强警政、警民团结是维护地方稳定繁荣，促进地方经济发展的重要保证；明确在任何情况下人民永远是靠山。使官兵进一步端正为人民服务的态度，不断提高双拥共建的自觉性。二是要抓好“社会实践”环节。要把双拥共建作为部队中心工作的一项重要内容，与业务工作同计划同部署，出台相关制度，在完善机制的基础上，实施不间断地督促指导，坚决杜绝“走马观花”“走过场”的不正之风；要加强沟通，灵活掌握，及时调整活动内容，并注意寻找工作中出现问题的解决方法，纠正出现的偏差，确保双拥共建工作健康发展；上级机关要发挥与地方接触多、联系广、信息灵的优势，积极为基层单位促成一些从单位实际出发、为群众办实事、警地双方受益的活动；基层单位要进一步加强与驻地企事业单位和群众的联系，充分调动官兵的创造性和主动性，积极开展共建精神文明企业、社区，警民联谊等活动，扎实有效地做好新形势下双拥共建工作。

（二）充分发挥职能作用，扮好双拥共建“三个角色”。一是要当好地方党委政府的“参谋助手”。要把履行好边防行政职能作为双拥共建的具体体现，经常走访驻地单位群众，认真听取和征询意见和建议，在掌握民情、了解民意的基础上，结合边防工作实际，为改善驻地边防环境、促进经济发展积极想办法、动脑筋、理思路，形成提案报告政府、供领导决策，真正起到职能部门应有的作用。二是要当好维护驻地和谐稳定的“执法者”。充分发挥边防部队职能，确立正确的执法理念和加强规范化执法手段，本着执法和管理职能，更好地

发挥执法和管理在维护驻地良好发展环境、保护辖区人民群众合法权益中的积极作用。三是要当好辖区群众的“服务者”。在认真履行执法和管理职能的过程中，以服务的宗旨和精神为指导，把服务理念融入到执法和管理的各个环节中，以服务精神来改善执法和管理的效果，提高执法和管理的质量，特别是要以深化爱民固边战略、提高边检服务水平为平台，不断深化服务理念，切实提高服务技能，真正使人民群众感到满意。

（三）坚持统筹兼顾，延伸双拥共建工作的范围内容。要努力排除市场经济利益驱动的影响和干扰，防止和克服“重物质轻精神”、物质利益至上的不良倾向，立足当前、着眼长远、把握全局，明确双拥共建的主要目的和意义，始终保持双拥共建工作的正确方向。结合部队执法服务工作的实际和特征，把双拥共建工作的重点凸显出来，让人民群众确实感受到稳定、平安、和谐带来的实惠；广泛与驻地单位开展丰富多彩的双拥共建活动，通过开展文化联谊，举办文艺演出和球类比赛、知识竞赛，丰富官兵文化生活。要注重利用驻地文化优势，密切警政警民关系，丰富基层文化生活，打牢群众工作基础。要重视警地双方互利互惠，引导官兵在扶危济困、抢险救灾、社会公益活动等方面打头阵、当先锋，充分发挥生力军、突击队作用，切实履行好边防部队服务人民群众的神圣职责；要深入开展以共建政治文明、精神文明为主要内容的双拥共建活动，积极为驻地经济建设作贡献，不断推动警地双方“两个文明”建设。

第二篇：浅谈党务工作如何做到与时俱进

浅谈党务工作如何做到与时俱进

实现铁路的跨越式发展是铁道部党组做出的战略性决策。要实现跨越式发展，离不开党组织的政治保证作用，新的形势，新的任务，要求党务工作必须紧跟时代步伐，不断创新和发展，在推进铁路运输生产全面进步的实践中做到与时俱进。那么，党务工作如何才能做到与时俱进呢?本文结合工作实践，作以粗浅的探讨。

一、党务工作必须紧贴时代主题

党务工作要做到与时俱进，就必须紧贴时代主题来开展。党的十六大报告指出：“加强和改进党的建设，一定要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻‘三个代表’重要思想，保证党的路线、方针政策全面反映人民的根本利益和时代发展的要求”。可见搞好党的建设，党务工作必须紧贴时代的脉搏，适应时代发展的要求。作为铁路企业的党务工作者，学习贯彻“三个代表”的思想要求，就是要紧密围绕实现铁路跨越式发展这个主题来开展工作。

首先是加强学习教育，促进思想观念的转变。要想方设法，把铁路跨越式发展的战略思想变为广大干部、职工的自觉行动。通过教育加深广大干部职工对铁路跨越式发展的重大意义、内涵实质、目标步骤、任务措施，以及面临机遇和挑战的理解，使干部职工进行一次思想大解放，观念大转变，把思想和行动统一到跨越式发展的目标上来。进一步增强责任感、紧迫感、危机感，切实树立发展意识、机遇意识、抢先意识、知难而进、迎难而上、乘势前进，为实现跨越式发

展的奋斗目标，献计献策。

第二是加强党建基础工作，为企业中心工作提供组织和人才保证。要努力提高党委在复杂的形势面前和超常规发展的过程中驾驭全局的能力和解决班子自身建设问题的能力；建立和创新有效的党风廉政建设和反腐败工作机制；以创建“五好”党支部活动为载体；探索增强党支部战斗力的长效机制，以“严格管理、发挥创造力”为宗旨探索党员管理、党员活动的有效机制；加大干部公开招聘、竞争上岗的力度，加快干部制度改革步伐，为跨越式发展提供高素质的人才保证。

第三是全面加强思想政治工作，维护大局稳定，为跨越式发展营造良好的环境。跨越式发展是一个全新的发展过程，格局的调整，利益的分配变化必然带来不少矛盾和冲突，因此我们的党务工作必须围绕跨越式发展的进程，做好全面、深入的思想政治工作，从多方面维护重视企业大局的稳定，为跨越式发展的中心工作营造良好环境。

二、党务工作必须结合党建实际勇于创新

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。世界在变化，我国改革开放和现代化建设在前进，人民群众的伟大实践在发展，迫切要求我们党在理论上不断创新，在实践上不断开拓。我们党领导人民进行改革开放和现代化建设取得的伟大成就，都是与我们不断进行理论创新、体制创新、科技创新等分不开的。不断创新、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。党务工作要做到紧贴时代，与时俱进，就必

须结合党建工作的实际状况和需要，大力创新，这也是落实和实践“三个代表”重要思想的客观要求。

一是创新思维方式，增强党务工作的预见性。

先进思想是正确行动的先导。党建工作要紧贴时代主题，紧密围绕企业中心工作来开展，就必须努力增强党务工作的预见性，突出党务工作服务中心，服务大局的宗旨。如何进一步增强党务工作的预见性呢?我们首先必须不断创新思维方式，从以前“纯党务”、“纯政工”的传统思想模式中解放出来，用全新的思维，全新的理念去思考党务工作，去指导党务工作。先前的党务工作，尤其是思想政治工作往往扮演“马后炮”、“灭火队”的角色，等出了问题，暴露了矛盾才去做工作，反映迟钝。面对铁路跨越式发展的新形势，我们的党务工作必须紧紧围绕党建实际来主动、创造性地开展工作，突出前瞻性和预见性，以积极实现党建工作目标，促进跨越式发展。第一要在抓好思想教育上下功夫；第二要在完善党建工作机制上下功夫；第三要主动出击，配合中心工作超前做好舆论宣传工作。

二是创新工作形式，增强党务工作的针对性。

形式必须服从于内容。针对不同单位、部门，不同时期工作内容和重点，党务工作应该不断创新工作形式，以把握重点，突出工作的针对性。就是要改变和摆脱以往党务工作按部就班、一成不变的方式和“一条道走到黑”、“一杆子插到底”的模式。根据不同重点和不同需要，探索、创新党务工作形式，增强工作的针对性。首先应该围绕同级党委的工作重点，尝试设计新的党务活动形式，有针对性的开

展党内活动，强化重点；其次，围绕本单位和不同时期安全运输生产的重点任务，创新党员活动形式，更好的服务中心；第三是针对职工群众关心、关注的热点和焦点问题，开展不同形式的宣传思想政治工作，引导群众，化解矛盾。

三是创新工作方法，增强党务工作的实效性。

方法直接影响效果。党务工作的效果如何，实效性强不强，与党务工作的方法关系密切。以往的党务工作，给人印象是“组织的表，宣传的稿，搞调研的到处跑”党务工作者整天忙于事务性工作，而且工作方法往往是大搞“文山会海”，以文件落实文件，以会议落实会议，搞的没有多少时间真正下基层、到一线，深入职工群众中间、生产现场做工作，了解情况，仅仅靠“坐在家里想点子，凑到一起找例子”，靠打电话，报材料，听汇报了解工作。宣传思想工作假、大、空，党员活动走过场，图形式，搞花架子。甚至脱离中心工作，形成“两张皮”现象。国有企业党的建设工作的任务就是要发挥企业党组织在企业中的政治核心作用，落实党管干部的原则，保证党组织参与企业重大问题决策制度的落实，充分发挥党支部在企业安全生产、经营管理中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用等。因此面对跨越式发展新要求，要做到与时俱进，党务工作就必须克服“软尺子，弹性标准”，以扎实有效的工作方法来开展。首先是坚持制度，落实党务工作的原则和标准，切实加强干部队伍建设、组织建设和党员队伍建设；其次是结合实际，围绕中心开展好党内活动；第三是积极应用数字技术和网络手段等新技术，提高党务工作的效率和时效性。

三、党务工作者素质必须不断提升

党务工作者是做好党务工作及党建工作的决定性力量，他们素质的高低，能力的大小，直接影响党务工作及党建工作的效果。因此，党务工作要与时俱进，必须不断大力提升党务工作者的素质。

首先要重视学习，加强学习，不断提高理论素养和知识水平。当前最主要的要加强对“三个代表”重要思想时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质的理解，要用马克思主义态度学好“三个代表”重要思想，大力弘扬理论联系实践的学风，努力做到学以致用。提高用“三个代表”重要思想观察问题、分析问题和处理问题的自觉性，坚持用这一思想指导和检验我们的一切思想行动，切实把这一重要思想贯彻到党务工作的各个方面。同时要善于用“三个代表”重要思想分析新情况，总结新经验，努力形成符合事物发展规律的科学判断和符合客观实际的工作思路，以增强党务工作的科学性、预见性、系统性和原则性，减少盲目性，全面推进企业党务工作上台阶，顺利实现党的各项奋斗目标。

其次是提高精神境界。就是要努力使党务工作者的胸怀、眼光、思维方式、精神状态体现“三个代表”的要求，适应时代发展的需要。把党务工作部门建设成为学习实践“三个代表”的表率部门。面对国际经济发展的新趋势和铁路跨越式发展的新任务，每个党务工作者都应当具有党和企业整体利益、长远利益高于一切、重于一切、大于一切的胸怀，而不应只顾自己的部门、单位的局部利益和眼前利益，更不应当斤斤计较个人的得失。都应当具备实事求是、讲求科学、尊重

规律、注重效率的思维方式，而不应当凭经验、想当然、凭印象、不讲原则；都应当具有与时俱进、蓬勃向上、锐意进取、坚韧不拔、乐于吃苦、甘于奉献、公道正派、服务一线、立足本职、多作贡献的精神状态，而不应当安于现状、贪图享受、无所作为。讲义务、讲奉献、讲风格是党务工作者应有的品质和人生价值的体现。

第三是提高业务素质和管理水平。党务工作要围绕企业中心开展，贴近生产、经营开展，党务工作者首先要熟悉本企业的生产、经营相关专业知识和现代企业的管理知识，钻研新技术、新知识，做内行的管理者和具有综合素质的党务干部，不断锤炼自身的思想政治工作才能，努力成长为复合型人才。这样才能紧贴安全生产的实际设计党务活动形式，党务工作才能更有针对性和实效性，才能把宣传和思想政治工作，渗透到运输安全和企业生产经营的各个环节和不同岗位，才能在铁路跨越式发展中与时俱进，展示作为。

第四是提高办公现代化技能。随着社会生活节奏的加快，电子化、信息化、网络化的发展，现代化办公用具和网络信息资源日益深入社会生活的各个领域，也对党务工作者的办公技能提出了新的要求。广大党务工作者要不断学习和掌握各种现代科技知识，掌握各种现代办公技能，提高党务工作的科技含量，积极利用现代数字信息技术和网络技术，逐步建立党建、宣传和思想政治工作信息网络，提高党务工作的交流能力和应对能力，加快党务部门现代化办公进程，努力使自己成为党务工作的行家里手，为全面加强党的建设，实现党务工作的与时俱进，促进铁路的跨越式发展，做出应有的贡献。

第三篇：双拥共建_

和田市第二小学双拥工作互助共建情况汇报

拥军优属、拥政爱民既是我们党和军队的优良传统，又是符合广大人民群众切身利益的价值取向和道德理念，是社会主义荣辱观所倡导的社会主流价值观之一。学校是社会的重要组成部分，与社会方方面面有着各种各样的联系，对社会的稳定与和谐有着直接的影响，对培养教育下一代继承和发扬优良革命传统具有决定性的作用。双拥共建共创和谐校园，不仅适应我们党全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面这个大局的要求，也适应了我国改革发展的客观要求，体现了鱼水情深的民族情结，体现了广大军民的共同愿望。军民关系作为一种社会政治关系，是构建和谐社会乃至和谐校园的主要表征，军民关系的好与坏，直接影响着一个地区的社会政治形势的稳定。为此，以科学发展观为指导，发挥双拥工作的特色作用，营造一个军政军民坚强团结的氛围，能够为建设和谐社会提供强有力的保障。下面，结合我校具体实际，将我校互助共建情况汇报如下：

一、领导重视、机制健全是做好双拥工作的基础。支持国防和军队建设，做好双拥工作是学校义不容辞的政治责任。我校是六年制的小学学校，为此，学校对双拥工作高度重视，始终把双拥工作摆在重要位置。为进一步加强对双拥工作的领导，学校一直保持着以校党支部书记为组长的双拥领导小组，并建立了相应的运作机制。党支部书记全

面负责学校的双拥工作，主持召开学校双拥工作会议，组织教师加强对双拥理论政策的学习，提高对双拥工作重要性的认识，协调双拥工作的重大事项，负责学校双拥工作的组织、计划和各项双拥争创活动的开展，指导并协调教务处、德育处、团委、大队部及后勤等部门开展双拥工作。后勤校长负责双拥工作重大事项的联络，为学校的双拥工作筹集资金。大队部负责加强双拥工作的宣传、教育和组织实施学生的各种双拥活动。教务处负责国防教育在课堂教学中的开展。

办实事需要资金。学校在财力很紧张的情况下，仍然挤出一些资金来支持这项重要工作。为学校双拥工作走向正常化、制度化、规范化提供有力的保障和基础。

二、充分利用课堂教学主要渠道是做好双拥工作的关键。

国防教育应是学校德育的重要内容，必须充分发挥好课堂教学主渠道的作用。双拥工作关系到军民的团结，关系到国防的稳定和巩固，关系到爱国主义精神的形成和发扬。爱国主义是一个民族的精神支柱，国防意识是爱国主义的重要内容，是民族精神的重要体现。要培养全民族的爱国主义精神，毫无疑问学校的双拥宣传和教育是基础，课堂教学是双拥宣传和教育的主渠道。《国防教育法》中明确指出：“学校的国防教育是全民国防教育的基础，是实施素质教育的重要内容”。结合各学科内容的特点和实际，有时可以把国防

教育作为一项重要的德育目标纳入教学目标体系，渗透到课堂教学之中。根据《国防教育法》的规定：“初中、小学学生是普及教育对象，普及教育的内容是国防知识、军事技能和国防观念等”。国防教育应是全民族的基础教育，应坚持经常教育与集中宣传相结合、重点教育与普及教育相结合、理论教育与行为教育相结合的原则，把国防教育纳入学校教育的教学计划。组织思想品德、语文、政治、历史、地理、体育等学科的教师认真学习国防知识，把握教育重点，有意识地增加国防教育的内容，做好备课。教学中坚持国防教育的思想性、知识性和趣味性有机结合，采用形象直观、自然渗透、寓教于乐、生动活泼的教育形式，提高教育效果，在未来的小公民的思想意识中播下拥军的种子。

三、丰富多彩的活动是双拥教育的有效载体。

紧紧抓住几个重大节日、纪念日，开展主题教育。通过墙报、广播、队会、班会、庆祝会、文艺演出、社会调查、军事夏令营等形式，对学生进行爱党爱国的教育。在清明节前后组织学生去王蔚墓参加祭扫活动，进行革命传统教育。为了拓展国防教育的辐射面，学校有目的有计划地安排系列活动。如组织社会实践，访问英雄人物，参观纪念馆，举办现代军事科技知识讲座，举办国防知识竞赛。通过一系列活动，不仅丰富了学生的课外活动内容，同时也激发了学生学习的兴趣，使学生在潜移默化中增强了国防意识和双拥

意识。各班级根据中心活动月的安排开展活动，如有的班级与部队取得联系，组织学生进行参观；的有班级聘请老红军作传统教育讲座；的有班级利用主题班会向学生宣传双拥知识；有的班级利用寒暑假慰问烈军属。国防教育、双拥工作的开展，开拓了学校德育工作的渠道，丰富了德育工作的内容。

利用校园网络、黑板报、宣传橱窗、电脑小报、主题团队活动等对学生进行双拥宣传教育。每年“八一”、春节等重大节日，组织党员、团员、优秀学生代表、校文艺骨干等，到消防中队、69214等共建单位开展联谊活动，进行拥军文艺演出。号召学生利用节假日观看国防教育影片、学唱一首军歌；到学校现役军人家属和其他优抚对象家中走访慰问，献爱心。学生会和团组织与本学校入伍军人建立书信联系，开展“心连心，手拉手”活动，促进本校籍军人和在校学生心灵的健康成长。

四、抓住军训契机大幅度地提升学生的拥军意识。

如果说课堂中的国防教育是春风化雨润物细无声的话，那么中学生的军训则是国防教育的浓妆重彩。抓住军训这一有利契机，促使学生集体主义、爱国主义、顽强精神、遵守纪律、拥军意识的逐渐形成和加强。为了增强学生的国防观念、激发学生拥军热情，充分发挥学校教育教学优势，多年来，我校从入学新生抓起，新生入学教育的第一课便是严明

纪律教育。在提高小学生的纪律意识的同时，还增强了要向解放军叔叔学习的热情，在孩子们幼小的心灵中深深埋下拥军的情结。中学生参加军训是提高自身素质，促进良好的校风学风形成，增进军民团结的有效途径。看教官们的军事技术表演，不仅对学生进行了民族尚武精神的熏陶，也培养了表少年爱我中华、强我国防的意识。

五、军民互助才能共育和谐之花。

多年来，我校与武警中队一直关系密切，来往频繁，相互支持。请驻地部队指导员担任我校法制副校长，指导我校的法制宣传和讲座，学生则帮助扩大法制宣传的范围，增强了法制教育的效果。德育处老师带师生去部队慰问，部队也来我校对贫困学生进行物质援助。

军民互建，互帮互助中不仅促进了共同发展，也促进了校园的和谐，社会的和谐。

和田市第二小学2013年5月30日

第四篇：浅谈新形势下企业政工工作应与时俱进

浅谈新形势下企业政工干部应与时俱进

销售公司江志龙

摘 要：随着改革的不断深入和市场经济的不断发展，企业的员工面临诸多新形势下思想考验，因此企业的政工干部工作也必须要与时俱进，改变传统的说教模式，运用现代科技手段，营造和谐的企业文化氛围，同时还要进一步加强管理机制的创新。

关键词：企业；政工干部；与时俱进；

企业是社会的构成细胞，企业的发展不仅关系到社会物质财富的积累，而且关系到社会环境的营造，关系到社会的和谐与否。随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，在大量西方文化思潮及其价值观的影响下，广大企业员工特别是以八零后、九零后为代表的广大青年员工面临着价值观、道德观等诸多思想上的考验，如何适应新形势的发展，创新企业政工工作的方式，引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强企业的向心力和凝聚力，探索企业政工干部工作如何与时俱进是本文探讨的主要问题。

一、改变传统的说教模式，寓教于乐。

新形势下，随着经济和社会的发展，人们的思想和观念也在发生变化，因而政工工作的形式也要有所变化。邓小平指出：“我们政治工作的根本任务、根本的内容没有变，我们的优良传统也还是那一些。但是，时间不同了，条件不同了，对象不同了，因此解决问题的方法也不同”江泽民指出：“面对新形势、新情况，思想政治工作在继承

和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改造，特别是要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下工夫。胡锦涛在2002年全国宣传部长会议上强调：“加强思想政治工作，必须适应变化了的情况，在继承和发扬优良传统的基础上，认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新方法，总结新经验。”“要积极扩大思想政治工作的覆盖面，创新教育方法，改进引导方式，切实做到因势利导、潜移默化、春风化雨、注重实效。”在新形势下，要将政工工作以新的表达方式和多种多样的活动形式融入企业员工的工作、学习和生活之中，在语言表达上讲究一定的技巧，把高深的道理通过“打比方”、“作比喻”等方式讲出来。在这方面，毛泽东曾给我们树立了光辉的榜样，例如：在我们党的政治语言中，对“左”和“右”没有严格的定义，但毛泽东对“左”和“右”的解释却妙趣横生，1955年毛泽东在中共七届六中全会扩大会议上作总结发言，其中说道：“什么叫左倾？什么叫右倾？好像妇女生娃娃，七个月就压出来，就是左了。过了九个月不准出来，就是右了。”这种幽默而生动的表达方式无不让听者记忆深刻，回味无穷。如果说教育是一种艺术，那么政工教育就是艺术中的艺术，政工工作不仅以人的政治思想为研究和工作对象，而且要涉及人的生理、心理、情感及社会生活的各个方面和各个层面，是一项艰巨而复杂的社会活动。因此，增强政工工作的吸引力和感召力对企业员工教育意义重大，企业政工干部可以通过组织员工观看话剧、小品、相声或引导员工自编自演反映员工心声的文艺作品

及组织其他文化、艺术、竞技比赛等活动，既可使员工受到教育又可以在寓教于乐中融思想性、娱乐性于一体，从多方位、多角度适应员工需要，使企业的政工工作内容丰富化，形式多样化，表达新颖化，有声有色的推进政工工作的开展。

二、运用现代科技手段，开展企业政工工作。

现代科技的发展使得电视、广播、网络等传媒方式有了广泛应用，这也给企业的政工工作开展注入了新的活力。随着计算机网络、电视、广播等多种信息传播媒体的广泛应用，宣传舆论在企业中的影响力越来越大，能不能运用好信息传播媒体，掌握舆论宣传主动权，已成为关系到能否动员、团结职工群众共创新企业辉煌的大事。以网络为例，政工干部可以充分利用企业建立的网站这一平台，使企业政工工作迈上一个新台阶。运用网站，大到可以宣传党的路线、方针、政策和企业的改革措施，小到可以解决员工的生活、学习问题，网络交流平台的应用可以使企业与员工之间及时进行双向互动，有力的保障了信息传导的畅通性和及时性。

信息机制是政工工作的“耳目”，只有“耳目”灵敏，才能确保政工工作的前瞻性和时效性，掌握解决问题的主动权。

三、营造和谐的企业文化氛围，将政工工作与企业文化有机结合。企业政工工作的顺利开展与企业是否有一个良好的文化氛围紧密相关，也就是与这个企业有没有“魂”有关。企业要有“魂”，“魂”就是企业精神，是文化的核心，是企业内在素质、要求与价值取向的外在表现，是企业在长期经营活动中培育的能够集中表现企业精神风

貌、激励职工奋发向上和规范企业行为的群体意识，能引导职工树立正确的价值观念、职业道德和敬业精神。营造和谐的文化环境，能够增强员工的归属感，激发员工的工作热情，提高员工的主动性和创造性，为企业的发展提供强大的精神动力和智力支持，也使政工工作起到事半功倍的效果。因此，实现企业的政工工作和企业文化的有机结合，更有利于组建一个充满活力的团队，为企业的发展提供精神动力、智力支持和思想保证，从而以更好的状态去迎接市场经济的挑战，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

四、建立一套与时俱进的政工工作管理机制对企业的发展至关重要。

完善队伍建设，培养与时俱进的政工人才。一支高素质的政工干部队伍，是做好企业政工工作的基石。这要求我们企业的政工干部们不但要有高度的政治觉悟，同时还应该是精管理、懂技术的复合型人才，要鼓励一批觉悟高、作风正的技术人员、业务人员、管理者加入到政工队伍中来；有效展开政工干部与技术人员之间的岗位交流，实现知识互补；加强政工干部的学习，组织培训，不断提高政工干部的理论水平和道德修养，培养一支能适应新形势、新任务下工作艺术、工作方法和工作方式要求的政工队伍。

加强政工工作针对性，将工作落到实处。政工工作是做人的工作，要坚持以人为本，从广大员工的根本利益出发，有针对性地开展工作，根据人的层次结构、知识结构、年龄结构等不同，提出不同要求，对党员领导干部，必须高标准、严要求；对普通党员和先进分子，要有

相对高的标准和要求；对一般群众，应区分不同情况提出他们可以够得着，做得到的标准和要求，从群众最关心的事情入手做工作，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，办群众之所盼，踏踏实实，有针对性的将政工工作落到实处。

建立与时俱进的政工工作考核体系。政工工作考核体系的与时俱进与否直接关系到企业政工工作的效益，建立与时俱进的政工工作考核体系能够激发政工人员的工作热情，强化服务意识，因此，建立与时俱进的政工工作考核体系势在必行。

（1）建立责任落实机制，使政工人员充分认识到政工工作的重要性，增强做好政工工作的责任感和使命感，把政工工作开展的好坏作为衡量业绩的重要指标，与考核挂钩，与其个人的切实利益挂钩。

（2）建立目标管理机制，对政工工作实行目标管理，细化责任目标，把看不见、摸不着的属于意识形态领域的工作以具体的方式、具体的责任、具体的目标体现出来，从而增强干部职工抓政工工作的主动性，调动其参加学习和管理的积极性。

（3）建立公平竞争机制，将政工工作量化考核的结果划分成相应的等级，并将其与政工人员的工资、奖金、职称评定等相挂钩，以贡献论英雄，使政工工作公开化、透明化，切实激发政工工作者的上进心和创造性。

第五篇：社区双拥共建工作情况汇报

军民共携手双拥结硕果

××区位于××市××区的中心地带，是××市委、市政府定位的把××市建设为“海峡西岸经济区中部枢纽城市，××湾滨海城市”的一个窗口，总面积15.3万平方米，东至田安路，南至东涂街，西至丰津路，北至××街。现有常住居民2657户、8958人，社区内有市、区两级党政机关干部宿舍60幢，商住楼41幢，企业单位38家，社区服务网点50多家。几年来，社区积极探索以双拥共建工作促进军地三个文明建设共同发展的新路子，取得了一定成效。现将主要工作情况简要汇报如下：

一、健全机构，完善制度，确保双拥工作顺利开展

丰××区居委会历年来就非常重视双拥工作，在93年与××武警支队第一大队结成军警民共建单位的基础上，2001年又与××消防大队结成军警民共建单位，社区居委会将此项工作摆上了重要议事日程，使双拥工作事事有人抓件件有落实，促进社区发展和提高部队战斗力。一是成立了以社区党支部书记为组长的社区双拥工作领导小组，明确分工形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他两委成员共同抓的良好工作格局，齐心协力将各项双拥工作分解落实到位。二是结合社区实际制定工作计划，做到月月有活动年年有创新，与时俱进又毫不间断地推进双拥工作向更广更深层次发展；三是结合个人岗位工作特点，将双拥工作纳入社区两委成员工作目标责任制考核内容，使双拥工作能更好地与各自职责和实际工作相统一，取得实实在在的成效。

二、选准载体，创新思路，促进各项工作上新水平

充分利用社区和部队丰富的资源优势，不断创新工作思路，选准用好创建载体，是双拥工作取得显著成效的关键所在。

（一）创新国防教育，在“实”字上下功夫。国防教育是国民教育的永恒主题，如何创新思维，在“实”字上下功夫，这是我们考虑最经常的一个课题。社区与共建单位密切配合，充分利用板报、标语、宣传栏、宣传媒体等多种形式，通过集中学习、参观、讲座等各种活动，完成社区国防教育任务，激发社区群众的爱国热情和应征青年报名参军的积极性。一是我们不定期地邀请部队官兵到社区举行国防知识讲座，让社区军民了解世界动态，掌握国防知识；二是以军地共学的形式，通过学习讨论交流，加深对国防知识的理解；三是协助辖区学校聘请部队官员作为校外辅导员，指导学生组织举办以国防教育为主题的绘画、书法和图片展等活动，加强对青少年爱国主义教育；四是组织社区居民和中小学生到部队过军事日，不断增强他们的国防观念，提高居民群众的国防意识和拥军意识；五是年终对国防教育专题总结，坚持在总结中提高，在提高中总结。确保国防教?quot;软指标“变成”硬指标“。

（二）让消防进社区，让居民得实惠。我们体会到：践行”三个代表“重要思想，让居民群众受教育，让居民得实惠，把消防进社区当作重要载体是关键。为提高驻区单位、居民群众的消防安全意识和自防自救能力，社区利用与××消防大队的共建优势，通过参观、学习、讲座、图片展、培训现场会等形式，推进消防进社区工作。每逢假期，社区都组织青少年、市第二实验小学生到××消防大队参加消防培训，观看消防战士演练，××消防官兵也经常到社区举办宣传咨询、图片展、消防安全讲座和现场培训会，通过理论学习，现场动手实践，社区居民群众自防自救能力得到很大提高。在市消防支队牵头下，茂荣消防工程公司和社区居委会本着互帮互学、互相促进，减少灾害损失，签?quot;情系消防、共创平安”结对子协议书，社区居委会用茂荣消防公司资助的资金，完善装备器材和队伍建设为消防进社区奠定良好的基础，增强社区抵御火灾的能力，通过开展消防进社区工作，为社区整体消防工作上水平提供强有力的物质保障。2003年10月全省社区消防建设现场会以我社区作为示范参观点，接受公安部消防局、民政部、省公安厅、民政厅、消防总队、省各地市公安局、民政局、消防支队、基础社区领导的检查指导，大大促进了社区消防进社区的规范化建设，开创全省消防进社区工作的先河，成为社区双拥共建的一道亮丽的风景线。

（三）建章立制抓防范，构建社区治安联防网络。抓好社区一支过硬的联防队，保证24小时治安巡逻值班，变定时巡逻为“全天候”巡逻，联防队成为社区居民的“保护神”。充分利用共建单位的技能优势，请他们为社区训练一支高素质联防队伍，并积极协助社区搞好治安巡逻，为社区居民创建了稳定安定的生活环境。通过双方的共同努力，社区迅速扭转治安工作存在的被动局面。于2003年3月被××市社会治安综合治理委员会评为“2002社区治安综合治理先进单?quot。

（四）军民同心搞创卫，建设环境优美社区。共建单位坚持把协助社区居委会搞好环境卫生作为军爱民的一项义务，积极帮助社区清理卫生死角、整治人居环境。特别是在创建国家卫生城市以来，共建单位更是为社区的环境卫生整治出人出车，为营造清洁优美的社区环境，作出了很大的贡献。现在定期开展卫生清洁活动，使共建保洁经常化，制度化。

（五）建设”绿化型社区"，让清新空气进入居民心田。我们认为绿化是社区经常性工作之一，一个文明的社区，有品位的社区，也一定是一个绿化型的社区。在绿化方面我们军民同心，投工投劳，舍得投入，坚持经常。几年来，武警××支队第一大队和××消防大队充分发挥人力资源优势，积极响应社区