劳保所个人工作总结

第一篇：劳保所个人工作总结

个人工作总结

2010年已过去，在这一年中，我按照一名社区劳动和社会保障工作人员标准严格要求自己，认真完成领导交办的工作任务和本职工作，团结同事、虚心学习，创新工作方法，逐步提高自身素质，现对2010年主要工作情况做年度个人总结。

（一）、下岗失业人员再就业工作。

1、办理《再就业优惠证》。本人能够准确掌握本社区内下岗失业人员的基本状况和各项再就业优惠政策落实情况。本人在办理《再就业优惠证》发放工作中，加强了对下岗失业人员的强化管理，严格把关，保证了《再就业优惠证》延着健康道路正常发放。目前，本社区近年度共免费办理《再就业优惠证》272人，其中本年度共办理53人，再就业援助对象130人，“4050”人员达42人，全部符合领证范围和条件，无一例违反劳动保障部门的有关规定。

2、《再就业优惠证》年检。在本项工作开展中，对已领取《再就业优惠证》的人员，逐一进行审验核对，对有变更情况的及时掌握了解和上报。《再就业优惠证》年检工作，任务量大，但本项工作是专管员的份内工作，责无旁贷。通过年检，进一步规范《再就业优惠证》发放和管理，杜绝弄虚作假、滥发证件的现象，同时通过年检工作，有利于做好下岗失业人员享受政策的衔接工作。本社区在这次年检工作中，共对142例持有《再就业优惠证》人员进行审核，其中 1

有2例人员不符合持《再就业优惠证》，1人已为正式退休人员，另一人为内退人员，按通知要求已收回两人的《再就业优惠证》，并上交失业中心。

3、定期走访持证家庭。为有劳动能力和就业愿望的持有《再就业优惠证》人员开展就业援助，积极协调有关部门，使符合条件的下岗失业人员特别是就业困难的对象家庭能享受到规定的就业再就业扶持政策。对这一部分人定期走访，查看他们的近期就业状况，收入情况和家庭生活情况等，10多次对就业困难对象家庭进行走访和探视，并安排了4名大龄下岗失业人员（其中3名为低保户成员）参加社区公益性岗位。

4、养老保险补贴。对持有《再就业优惠证》的下岗失业人员，凭相关证明给予基本养老保险缴费补贴。本项工作政策性强，责任性大，来不得半点虚假，一定要认真对待，小心谨慎，严格把关。在工作中，既要为那些符合政策享受补贴的下岗失业人员办理好手续，同进还要对一部分不符合政策条件的下岗失业人员做耐心细致地说服工作，向他们作出政策条件解释，不厌其烦直至他们弄通弄懂为止。今年本社区的养老保险补贴在去年享受104人的基础上又办理了130人。

5、做好各类报表的调查、统计、上报工作。每月及时、准确上报月报表、季报表以及其他各类报表。及时了解社区内的新增就业岗位的情况以及持《再就业优惠证》人员持证就业情况，2007年我社区共有185名持《再就业优惠证》的下岗失业人员实现了再就业。

6、积极为社区居民办理城镇居民基本医疗保险。居民医疗保险是政府的一项民生工程，是居民盼望多年的一项利民惠民政策。2010年2月对社区内城镇居民家庭未参加养老、医疗保险情况进行了摸底调查。并于8月份向广大居民进行了广泛的宣传，挨家挨户的通知并且分发医保宣传资料。2010年9月开始办理医疗保险，共为436人办理城镇居民基本医疗保险。

（二）、企业退休人员社会化管理服务工作

为方便给企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务，跟踪了解企业退休人员的生存状况，经过2个多月的时间，在劳动局整理本社区企业退休人员的档案达93份。辖区内的退休人员分布广，人员多，档案资料不全，为了准确掌握和了解退休人员，提供服务，我们分片逐人上门登记，发放联系卡，对他们的生活现状等情况进行调查，掌握第一手资料，建立基础台帐，为今后的管理和服务打下基础。

（四）、积极配合社区搞好创建、文字打印、计生等工作。

在完成市民政局、劳动失业中心和镇劳动保障事务所各项任务同时，本人还完成了社区布臵安排的各项工作。在社区创建工作中，为了能使迎检工作顺利通过，本人能积极投入到环境卫生专项清理当中去，帮助铲除杂草，清刷污染广告（牛皮癣）。在社区电脑文字档案工作中，本人积极主动，帮助打印各类文稿，有时加班加点。另外本人还承担着社区包片任务，做好1%人口抽样调查登记、计划生育登记、卫生费征收、编排核对门牌号、调解与综治及其它社区事务。

三、加强业务理论知识的学习和提高业务素质

本人作为劳动保障协理员，工作在最基层的社区，直接面向广大人民群众开展各项劳动保障服务，因为基层群众是弱势群体，应对他们负起责任。认识到在接待过程中要热情主动，避免自己情绪化；要严格按国家的政策要求回答问题，避免引起误解；同时要做好咨询登记，规范填写相关表格。

新的一年即将开始，本人决心在今后的工作中更加努力，更加刻苦，认真履行社会保障工作专管员职责，要熟悉掌握本辖区内下岗失业人员再就业、退休人员生活提供相关服务和保障居民最低生活，争取以优异的工作成效，为劳动保障工作做出贡献。

第二篇：劳保所个人工作总结

劳动保障事务所个人工作总结

一年来，劳保工作在乡党委、政府的正确领导和支持下，以及上级主管部门的帮助指导、各部门的大力协助下，我部门紧紧围绕党委政府的中心工作而开展部门工作。深入贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，努力推动者和实践者，认真学习科学发展观，学习和领会党的各项现行政策，做到学以致用，理论联系实际，把精神落实到实处。充分发挥“团结奋进，求实

创新”的精神，扎实苦干，开拓进取，克服种种困难，一切以农民的利益出发，多做亲民、爱民、富民之事，真心实意帮助农群众增收，为困难群众解决生产生活中存在的实际题。

我乡劳动保障事务自年开展以来，一直保持着健康、良好的发展势头。这一年，围绕责任书上的所列目标任务，我们积极制定实施方案，利用广播、标语等多种形式进行宣传，并到各村组为农户讲解现行农保政策，努力做好各项社会服务工作，积极为灵活就业人员提供各种政策咨询，为使我乡劳保工作开展得充满生机，我们将不断加强学习，努力提高自身业务素质，争取更上一层楼。再接再厉地做好的劳动保障工作，在认真总结工作的基础上，提出2012年的工作思路。现将一年来的工作总结如下：

一、工作完成情况 我乡本年外出务工758人，比去年增加了213人，已完成县下达的600人的任务；其中有组织输出人数88人，已完成县下达50人任务。自发输出人数为670人，比去年增加了172人。县内务工人数中55，县外务工人数50人，州外42人，省外611人。输出劳务人员主要是从事建筑、加工、进厂务工等城市经济。

二、具体做法

我乡部分群众化素质低、思想观念保守的现状，乡党委、政府首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力度，采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。

（一）充分利用广播、板报、标语等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性。

（二）在乡、村、村干部和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验，并展开大讨论，使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”，教育广大务工青年克服“怕”字当头，怕担风险的守旧思想。

三工作中存在的主要题和困难

我乡的劳保工作虽然取得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些题和困难，与县委、政府的要求也还存在差距，农村劳动力转移工作十分艰巨，这些都与主客观因素有关，主要表现在部份人员担心上当受骗，对陌生世界存在畏惧感和“乡宝”观念较强，还存在着“在千般好，出门万事忧，金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识，这样就给劳务输出工作带来了题和困难。

（一）思想认识不足，组织工作有待改进

从目前劳务输出的状况来看，村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不足，出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距，部分地区的劳务输出仍然是民间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使劳动力输出效率不高，农民工的合法权益难以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。

（二）求职人员择业意识还未转变 在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响，很难找到工作，在他们心目中，唯有国机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准，否则宁愿守在里，也不愿到集体、私营企业中去做事，还有既使在国有单位几十元每月的工资，也不愿到每月几百元的集体、私营企业中去，形成有要人的单位找不到人，有人又打不到单位的反差，这样也严重影响了劳务输出工作的开展。

（三）宣传力度还不大，广度深度不够，劳务输出工作还未形成社会的共识，广大农村劳动力对外出务工心存疑虑，怕这怕那，没有从“以地为生”的束缚中解放出来，还停留在“宁守穷安稳，不愿外出创业”的乡宝观念

四工作下一步的工作打算

（一）加强培训，提高我镇劳动力素质

加大对农村人力资源开发的投入，积极争取州、县培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行先培训后输出。这样既提高了劳动者的综合素质，同时又促使劳务输出的稳定和提高，为劳务输出奠定良好的基础。

（二）规管理，完善服务，抓好典型，搞好示

为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障，我们将严格规劳务输出秩序，合理引导劳动力流动，杜绝民工盲目外出、积极探索政府引导、加大外出务工人员致富典型的宣传力度，用看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人，使他们尽快加入劳务输出的行列，早日实现脱贫致富奔小康的梦想。篇二：乡镇劳动保障工作个人工作总结

个人工作总结 2007年以来，本人在县局和镇党委、政府部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和十六、十七大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕“树新风、讲团结、求发展”的工作目标，坚持与时俱进，开拓创新，较好的完成了各项目标工作任务，现将近三年的工作情况总结如下，不足之处，敬请领导批评指正。

一、政治思想表现情况：三年来，在单位领导及同志们的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，对自己始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。思想上,我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施，积极参加政治学习,关心国家大事,在政治上严格要求自己，认真学习和领会党的十七大和十七届三中、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到上级的决策上来，并在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为做好本职工作打下了坚实的基础。

二、工作开展情况：在工作中，认真履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实、苦干上,主要开展了一下几项工作。

（一）农村社会养老保险工作。一是积极做好群众的参保工 作。我们结合政策、积极宣传，确保不漏保。据统计，全镇参保人员达7000多人次；二是养老保险费收取工作。

（二）返乡农民工再就业培训工作。协同镇党委、政府采取多项措施，积极做好返乡农民工的培训和再就业工作，为返乡农民寻找新的就业门路。深入各村走访调查，摸清了外出农民工返乡的基本情况，并建立了基础台账，了解了返乡农民工的数量和分布以及各自的特长、想法、要求等基本信息。其次根据返乡农民工特点，积极组织开展农村劳动力技能培训和创业培训，免费进行专业技能、法律法规、政策知识和维权等方面的培训，拓宽就业领域，提高农村劳动力的就业能力，为返乡农民工再务工或从事农业生产经营打好基础。

（三）劳务输出工作。按照“全面调整工作思路,全力破除思想障碍,牢固树立品牌意识”的要求, 立足本职，整合资源, 采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的办法，大力推进劳务经济发展步伐。近三年，劳务输出人数累计达（）人(次)，其中组织输出（）人(次)，自谋输出（）人(次)，就地转移（）人(次)，劳务收入累计达 元。劳务收入占农民人均纯收入的 %。全镇输出累计达 人次。做事”的良好形象。

三、存在问题 一是在工作中由于参加工作时间晚，经验不足，不免会出现一些小插曲，使群众感到不满意。二是在工作中，自我要求不够严。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满足意识，有时自由散漫，有时对有难度的工作，有畏难情绪，拖着不办，不按时完成任务。

四、下一步工作打算。在今后的工作中，我将进一步的努力，不断提高自己的综合素质，克服畏难心理，更加出色的完成好各项工作任务。篇三：乡镇劳保所年终个人总结

不知不觉中2013年过去了，在领导的关心和带领下，在同事的帮助下，我顺利地做好了自己的工作，同时在工作中有很多收获，在思想学觉悟和业务能力上自己也有进一步提高。

过去的一年，乡镇劳动保障工作从年初新春劳务供需见面会开始展开熟悉而又不同的一年。过完年依然有几个追讨工资的工人来投诉，对此我们也只能尽量电话上规劝用人方和报告上级。城乡居民养老保险工作贯穿在一整年当中，二月份通知各村变更缴费信息登记，确定定补村干名单。四月份对特殊群体作变更档次操作，共440人。六月份开始的小额担保贷款贴息申请初审工作，比起2012年零零散散申报2013年多了很多。针对县里下达的新农保缴费任务，九月份印发了做好镇新农保工作的通知。十月份开始新农合缴费工作，参2014年医保22249人，比去年有所增加；同时也是新农保催缴保费工作的最后时段。到十二月底新农保2013年新参保224人，缴费到账7722人，缴费比2012年底减少了100多人。年前发出针对返乡人员相关工作各项通知。期间高龄津贴申报、4050社保补贴申报、劳动争议调解以及镇里的工作也一并进行。

几年以来，自已在工作上依然有许多不足之处应该改进：

1、办公室文件存档比较乱，以后应该做到有需要出具或对照文件时能快速提供，有用的文件不能丢失。

2、政策不太熟，应该对一些政策的关键要点把握清楚。

3、遇到事情不够主动积极，劳保所相关事情比较多，虽然现在所里做事有分工，但也要积极去了解各项政策，配合领导主动做好所里的事，方便群众。

4、对一些常规工作预备不足，新农保定补村干保费催缴要及早通知，针对年底的工资拖欠投诉多的现象也要早作准备。

5、受自己琐事影响，有时发生不能到岗情况，来劳保所办事情的群众多，以后应注意时间的安排。2014年已到来，去年底劳保和民政、残联、村建等部门已一起搬到镇里“三农服务中心”作为便民服务的窗口单位，一年之计在于春，希望今年自己工作能够更加规范、高效，对群众办事的服务使人满意，对上级下达的任务能预先设好可行方法，及时去做，按时完成，内业材料整理得有序。篇四：2014年劳动保障所 年终个人总结 2014年劳动保障所 年终个人总结 为深入贯彻落实“三个代表”重要思想，切实做好我市新型农村合作医疗保险这一民心工程，逐步建立农村医疗保障体系，根据市委办、市府办《关于对关注 “三农”问题、办好十四件事落实责任制的通知》(狮委办[2004]107号)文精神，在市委、市政府有关领导的关注和支持下，本着利民惠民，减轻农民医 疗负担，促进农村经济发展和社会稳定的指导思想，通过主办单位市农办与市直有关部门、镇政府、试点村有关领导的密切配合，与平安保险公司的深入协作。近一年的多方努力，终于促成石狮市新型农村合作医疗保险试点工作正式启动，现正进入初步实施阶段。已确定祥芝大堡村、鸿山伍堡村、永宁下宅、郭坑村、山边村为2004年至2005年农村医疗保险试点村，征缴工作也已全面铺开。现将今年工作总结如下：

一、统一思想认识，加强组织领导

市委、市政府对贯彻中央一号文件，落实利民惠民政策目标明确，认识到位，早在年初就把实施社会统筹医疗保险工作列入市委、市政府今年办好十四件 事之一，并指示市财政预算预留400万元用于参保补助。由于市领导重视，为主办单位注入活力，充分地调动市直有关部门和各镇主要领导的工作热情，统一思想 认识，为推动本项工作的统一组织、协调和发动创造良好氛围。为加强统一领导，落实责任，高效管理和运作，市委、市政府先后确立了石狮市农村住院医疗保险工 作领导小组，负责新型农村合作医疗保险工作的组织、协调、管理和指导工作，同时设立农村住院医疗保险办公室，负责贯彻实施、日常监督管理和信息反馈等工 作。由于责任落实到部门，任务分解到人，为确保本项工作顺利开展提供坚强的组织保证和较完善的制度机制。

二、广泛征求意见，加强宣传发动

农村医保涉及千家万户的切身利益，做好本项工作，一镇村基层干部要有工作热情，二村民要有参保意愿，三从本质上说医疗保险仍属商业行为，政府不 能以行政手段强制介入，因此必须让有关各方工作上无顾虑，村民参保成为一种自觉行为。为此，市农保领导小组做了大量宣传工作，通过发放建议方案、召开座谈 会、聘请专家论证等多种形式广泛征集意见和建议，同时重点在有关试点村大力做好宣传工作，有的村多次召开有关会议向广大农村党员、群众代表、老人协会成员 和一般群众宣传市农保政策，让群众对农保有关事项有较全面的了解，改变以往错误认识，使之从不了解不参与改变为了解自觉参与。另外，经与承保单位平安保险 公司协商，准备编撰宣传小册，发放给每位参保人，方便参保人对照有关条目投保、就诊、理赔等，同时扩大影响面，争取更多的村民参与农保。试点工作开展一段 时间后，媒体也会作相关的跟踪宣传报道。

三、深入调查研究，认真制定试行办法

要正式启动和运作农村合作医疗保险工作，必须有可遵循的实施办法，只有制定好试行办法，并严格按规定实施，才能确保农保正常管理和顺利运作，因此，制定试行办法是关键。市农办作为主办单位，做了大量的组织协调工作。

一是与平安保险公司协作制定农保办法，市农办领导非常重视农保工作，把农保工作列入今年重要议事日程，分管领导为落实制定农保办法多次上福州、泉州与平安保险公司领导商谈，平安保险公司负责本项工作的主要领导和办事人员也保持与农办领导频繁联系，逐一对有关条款进行商洽、修改、补充，再商洽、再 修改、再补充，逐步完善有关条款。现在出台的《石狮市新型农村合作医疗保险试行办法》(全文十一章三十二条款)是至少十易其稿的基础建立起来的，而每次易 稿都做了大量的相关工作。

二是当好组织协调角色。主要是做好承保方与参保方代表的协调配合工作。市农办在每次拟稿、定稿前，必须在深入调查研究，充分听取镇、村基层干部 的意见和建议的基础上，召集承保单位主要负责人协商，为此市农办经常组织有关人员开会座谈，耐心协调，对条款逐条研究，直至各方都能接受。

三是及时向市有关领导反馈信息，作为市委、市政府今年办好十四件事之一的农保工作，上级领导和有关部门非常关注、关心农保工作进展，为此市农办经常提供有关农保信息，汇报工作进展情况，及时得到有关领导的指示，政信畅通保证农保工作有计划有步骤地开展。

由于农保工作才刚刚启动，一切努力仅仅是开始，社会效益尚未突显，跨出的只是一小步，但是进步的却是一大步。重要的是要在今后工作中，认真地组织实施，顺利管理运作，严格执行办法规定，积极探索，大胆创新，逐步完善我市农保体系，为我市今后农保全面铺开打下良好基础。篇五：2011年劳动保障所个人工作总结 2011年个人工作总结 2011年4月，我到济水所工作以后，紧紧围绕局党组的工作要求，带领全所工作人员认真贯彻落实省第九次党代会和市十一次党代会精神，以开展“一创双优”集中教育活动及“满浮散懒庸”专项治理活动为载体，强化措施，狠抓落实，各项工作取得了显著成效，受到了领导和群众的充分肯定。省人力资源和社会保障厅副厅长李甄、市委书记赵素萍、市长何雄等领导多次莅临我所检查指导工作，并给予高度评价。中国劳动保障报、河南电视台、济源电视台、济源日报等媒体多次对我所的工作成绩进行宣传报道。我所也连续多次被局机关和辖区街道办事处授予先进单位称号，在社会评议中一直位居基层部门前列。现将2011各项工作开展情况总结如下：

一、扎实工作，狠抓进度，全面完成目标任务 2011年，我所共开展创业培训5期150人，发放小额担保贷款432笔2016万元，发放额度较去年1495.05万元增长34.8%，创我所历史新高，带动3043人实现再就业，安置公益性岗位51人，援助就业困难对象181人，消除零就业家庭17户，发布用工信息612条，树立创业典型6人，新增新型农村养老保险70人，续保3630人，领取待遇1550人，辖区新农保参保率达到99.55%，参保率达到历史最高水平，办理灵活就业养老、医疗保险298人，新增城镇居民医疗保险457人，续保1215人，征收各项社会保险费160余万元；受理劳动监察案件5件。

二、创新机制，落实责任，认真做好劳动保障工作

在就业服务方面，我们一是加大创业培训力度，以小额担保贷款作为工作亮点，扶持辖区有创业愿望的人员实现自主创业，以创业带动就业。二是积极为辖区内城乡劳动力和用人单位提供求职、招聘信息查询和职业介绍服务，对有就业愿望的辖区居民做好求职登记，积极开发辖区就业岗位和公益性就业岗位，对“4050”失业人员、零就业家庭、就业困难对象优先帮扶援助，并推荐安排就业岗位。三是与济水办事处结合确立玉仙社区为离退休人员社会化管理工作服务站，并建立信尧数码港为创业示范园区。在社会保险方面，我们一是采取不同方式加大政策宣传力度，二是强化参保服务，为居民提供最优质的服务，确保在辖区实现全民社保。在劳动监察方面，积极与办事处结合，成立了济水劳动人事争议调解中心，协助劳动监察部门做好日常监察与巡视工作，督促辖区内用人单位与劳动者签订劳动合同，协调劳动关系，维护劳动者合法权益、受理辖区内举报投诉信访案件。

三、求真务实，实事求是，深入分析客观存在问题

虽然在过去一年我们各项工作都取得了较好的成绩，但仍存在一些问题：

一是对劳动保障工作在思想上和认识上还存在一定差距，对劳动保障工作重视有欠缺，工作的目的和意义认识还不到位，缺乏对工作的超前思考和计划；二是对劳动保障工作业务知识方面学习不够，需进一步加强对政策业务的学习；三是工作态度和工作作风有待改善，工作中要牢固树立 爱岗敬业和为人民服务的思想；四是劳动保障所内部管理机制有待进一步完善。2012年是各项工作开展最为关键的一年，也是稳步提升的重要之年，我们将认真领会“十二五”精神，根据党和国家的方针政策，牢固树立“公正、便民、廉洁、高效”的服务宗旨，扎实工作，锐意进取，开拓创新，高效运作，为人力资源和社会保障事业做出新的更大的贡献。

第三篇：劳保所个人工作总结

劳保所个人工作总结

劳动保障事务所个人工作总结一年来，劳保工作在乡党委、政府的正确领导和支持下，以及上级主管部门的帮助指导、各部门的大力协助下，我部门紧紧围绕党委政府的中心工作而开展部门工作。深入贯彻执行

党在农村的路线、方针、政策，努力推动者和实践者，认真学习科学发展观，学习和领会党 的各项现行政策，做到学以致用，理论联系实际，把精神落实到实处。充分发挥“团结奋进，求实 创新”的精神，扎实苦干，开拓进取，克服种种困难，一切以农民的利益出发，多做亲

民、爱民、富民之事，真心实意帮助农群众增收，为困难群众解决生产生活中存在的实际题。我乡劳动保障事务自年开展以来，一直保持着健康、良好的发展势头。这一年，围绕责

任书上的所列目标任务，我们积极制定实施方案，利用广播、标语等多种形式进行宣传，并

到各村组为农户讲解现行农保政策，努力做好各项社会服务工作，积极为灵活就业人员提供

各种政策咨询，为使我乡劳保工作开展得充满生机，我们将不断加强学习，努力提高自身业

务素质，争取更上一层楼。再接再厉地做好的劳动保障工作，在认真总结工作的基础上，提

出2012年的工作思路。现将一年来的工作总结如下：

一、工作完成情况

我乡本年外出务工758人，比去年增加了213人，已完成县下达的600人的任务；其中

有组织输出人数88人，已完成县下达50人任务。自发输出人数为670人，比去年增加了172

人。县内务工人数中55，县外务工人数50人，州外42人，省外611人。输出劳务人员主要

是从事建筑、加工、进厂务工等城市经济。

二、具体做法

我乡部分群众化素质低、思想观念保守的现状，乡党委、政府首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力度，采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。

（一）充分利用广播、板报、标

语等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强

外出务工的积极性。

（二）在乡、村、村干部和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持发

展劳务经济的有效做法和成功经验，并展开大讨论，使干部进一步提高了自发抓劳务输出的

自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱

了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”，教育广大务工青年克服“怕”字当头，怕担风

险的守旧思想。

三工作中存在的主要题和困难我乡的劳保工作虽然取得了一定的成绩，但随着工作的进一步开展也出现了一些题和困

难，与县委、政府的要求也还存在差距，农村劳动力转移工作十分艰巨，这些都与主客观因

素有关，主要表现在部份人员担心上当受骗，对陌生世界存在畏惧感和“乡宝”观念较强，还存在着“在千般好，出门万事忧，金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识，这样就给

劳务输出工作带来了题和困难。

（一）思想认识不足，组织工作有待改进 从目前劳务输出的状况来看，村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要性认识不

足，出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距，部分地区的劳务输出仍然是民

间自发的、无序的，缺乏有效的组织领导，致使劳动力输出效率不高，农民工的合法权益难

以得到有效保护，一定程度上打击了农民工的积极性。

（二）求职人员择业意识还未转变 在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响，很难找到工作，在他们心目中，唯有国机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准，否则宁愿守在里，也不愿到集体、私

营企业中去做事，还有既使在国有单位几十元每月的工资，也不愿到每月几百元的集体、私

营企业中去，形成有要人的单位找不到人，有人又打不到单位的反差，这样也严重影响了劳 务输出工作的开展。

（三）宣传力度还不大，广度深度不够，劳务输出工作还未形成社会的共识，广大农村

劳动力对外出务工心存疑虑，怕这怕那，没有从“以地为生”的束缚中解放出来，还停留在

“宁守穷安稳，不愿外出创业”的乡宝观念四工作下一步的工作打算

（一）加强培训，提高我镇劳动力素质加大对农村人力资源开发的投入，积极争取州、县培训资金，开展特色培训和对口培训，把用工需求与培训衔接起来，通过就业指导、技能培训、考核发证、推荐上岗等方式，实行

先培训后输出。这样既提高了劳动者的综合素质，同时又促使劳务输出的稳定和提高，为劳

务输出奠定良好的基础。

（二）规管理，完善服务，抓好典型，搞好示为保证外出务工人员的合法权益得到充分保障，我们将严格规劳务输出秩序，合理引导

劳动力流动，杜绝民工盲目外出、积极探索政府引导、加大外出务工人员致富典型的宣传力

度，用看得见、摸得着的实惠来告诉那些持等待观望甚至怀疑态度的人，使他们尽快加入劳

务输出的行列，早日实现脱贫致富奔小康的梦想。篇二：乡镇劳动保障工作个人工作总结 个人工作总结

2007年以来，本人在县局和镇党委、政府部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和十六、十七大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕“树新风、讲团结、求发展” 的工作目标，坚持与时俱进，开拓创新，较好的完成了各项目标工作任务，现将近三年的工

作情况总结如下，不足之处，敬请领导批评指正。

一、政治思想表现情况：三年来，在单位领导及同志们的帮助、支持下，我以“服从领

导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，对自己始终坚持高标准、严要求，认真完成

了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。思

想上,我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施，积极参加政治学习,关心国家大事，在政治上严格要求自己，认真学习和领会党的十七大和十七届三中、四中全会精神，努力实

践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到上级的决策上来，并在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为做好本职工作打

下了坚实的基础。

二、工作开展情况：在工作中，认真履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点

放在严谨、细致、扎实、求实、苦干上,主要开展了一下几项工作。

（一）农村社会养老保险工作。一是积极做好群众的参保工作。我们结合政策、积极宣传，确保不漏保。据统计，全镇参保人员达7000多人次；二

是养老保险费收取工作。

（二）返乡农民工再就业培训工作。协同镇党委、政府采取多项措

施，积极做好返乡农民工的培训和再就业工作，为返乡农民寻找新的就业门路。深入各村走

访调查，摸清了外出农民工返乡的基本情况，并建立了基础台账，了解了返乡农民工的数量

和分布以及各自的特长、想法、要求等基本信息。其次根据返乡农民工特点，积极组织开展

农村劳动力技能培训和创业培训，免费进行专业技能、法律法规、政策知识和维权等方面的

培训，拓宽就业领域，提高农村劳动力的就业能力，为返乡农民工再务工或从事农业生产经

营打好基础。

（三）劳务输出工作。按照“全面调整工作思路,全力破除思想障碍,牢固树立品牌意识” 的要求, 立足本职，整合资源, 采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的办法，大力推

进劳务经济发展步伐。近三年，劳务输出人数累计达（）人(次)，其中组织输出（）

人(次)，自谋输出（）人(次)，就地转移（）人(次)，劳务收入累计达 元。劳

务收入占农民人均纯收入的%。全镇输出累计达 人次。

做事”的良好形象。

三、存在问题

一是在工作中由于参加工作时间晚，经验不足，不免会出现一些小插曲，使群众感到不

满意。二是在工作中，自我要求不够严。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满足意

识，有时自由散漫，有时对有难度的工作，有畏难情绪，拖着不办，不按时完成任务。

四、下一步工作打算。在今后的工作中，我将进一步的努力，不断提高自己的综合素质，克服畏难心理，更加出色的完成好各项工作任务。篇三：乡镇劳保所年终个人总结 不知不觉中2013年过去了，在领导的关心和带领下，在同事的帮助下，我顺利地做好了

自己的工作，同时在工作中有很多收获，在思想学觉悟和业务能力上自己也有进一步提高。过去的一年，乡镇劳动保障工作从年初新春劳务供需见面会开始展开熟悉而又不同的一

年。过完年依然有几个追讨工资的工人来投诉，对此我们也只能尽量电话上规劝用人方和报

告上级。城乡居民养老保险工作贯穿在一整年当中，二月份通知各村变更缴费信息登记，确

定定补村干名单。四月份对特殊群体作变更档次操作，共440人。六月份开始的小额担保贷

款贴息申请初审工作，比起2012年零零散散申报2013年多了很多。针对县里下达的新农保

缴费任务，九月份印发了做好镇新农保工作的通知。十月份开始新农合缴费工作，参2014

年医保22249人，比去年有所增加；同时也是新农保催缴保费工作的最后时段。到十二月底

新农保2013年新参保224人，缴费到账7722人，缴费比2012年底减少了100多人。年前发

出针对返乡人员相关工作各项通知。期间高龄津贴申报、4050社保补贴申报、劳动争议调解

以及镇里的工作也一并进行。几年以来，自已在工作上依然有许多不足之处应该改进：

1、办公室文件存档比较乱，以

后应该做到有需要出具或对照文件时能快速提供，有用的文件不能丢失。

2、政策不太熟，应

该对一些政策的关键要点把握清楚。

3、遇到事情不够主动积极，劳保所相关事情比较多，虽

然现在所里做事有分工，但也要积极去了解各项政策，配合领导主动做好所里的事，方便群

众。

4、对一些常规工作预备不足，新农保定补村干保费催缴要及早通知，针对年底的工资拖

欠投诉多的现象也要早作准备。

5、受自己琐事影响，有时发生不能到岗情况，来劳保所办事

情的群众多，以后应注意时间的安排。2014年已到来，去年底劳保和民政、残联、村建等部门已一起搬到镇里“三农服务中心”

作为便民服务的窗口单位，一年之计在于春，希望今年自己工作能够更加规范、高效，对群

众办事的服务使人满意，对上级下达的任务能预先设好可行方法，及时去做，按时完成，内

业材料整理得有序。篇四：2014年劳动保障所 年终个人总结2014年劳动保障所 年终个人总结 为深入贯彻落实“三个代表”重要思想，切实做好我市新型农村合作医疗保险这一民心

工程，逐步建立农村医疗保障体系，根据市委办、市府办《关于对关注 “三农”问题、办好

十四件事落实责任制的通知》(狮委办[2004]107号)文精神，在市委、市政府有关领导的关

注和支持下，本着利民惠民，减轻农民医 疗负担，促进农村经济发展和社会稳定的指导思想，通过主办单位市农办与市直有关部门、镇政府、试点村有关领导的密切配合，与平安保险公

司的深入协作。

近一年的多方努力，终于促成石狮市新型农村合作医疗保险试点工作正式启动，现正进

入初步实施阶段。已确定祥芝大堡村、鸿山伍堡村、永宁下宅、郭坑村、山边村为2004年至

2005年农村医疗保险试点村，征缴工作也已全面铺开。现将今年工作总结如下：

一、统一思想认识，加强组织领导 市委、市政府对贯彻中央一号文件，落实利民惠民政策目标明确，认识到位，早在年初

就把实施社会统筹医疗保险工作列入市委、市政府今年办好十四件 事之一，并指示市财政预

算预留400万元用于参保补助。由于市领导重视，为主办单位注入活力，充分地调动市直有

关部门和各镇主要领导的工作热情，统一思想 认识，为推动本项工作的统一组织、协调和发

动创造良好氛围。为加强统一领导，落实责任，高效管理和运作，市委、市政府先后确立了

石狮市农村住院医疗保险工 作领导小组，负责新型农村合作医疗保险工作的组织、协调、管

理和指导工作，同时设立农村住院医疗保险办公室，负责贯彻实施、日常监督管理和信息反

馈等工 作。由于责任落实到部门，任务分解到人，为确保本项工作顺利开展提供坚强的组织

保证和较完善的制度机制。

二、广泛征求意见，加强宣传发动 农村医保涉及千家万户的切身利益，做好本项工作，一镇村基层干部要有工作热情，二

村民要有参保意愿，三从本质上说医疗保险仍属商业行为，政府不 能以行政手段强制介入，因此必须让有关各方工作上无顾虑，村民参保成为一种自觉行为。为此，市农保领导小组做

了大量宣传工作，通过发放建议方案、召开座谈 会、聘请专家论证等多种形式广泛征集意见

和建议，同时重点在有关试点村大力做好宣传工作，有的村多次召开有关会议向广大农村党

员、群众代表、老人协会成员 和一般群众宣传市农保政策，让群众对农保有关事项有较全面 的了解，改变以往错误认识，使之从不了解不参与改变为了解自觉参与。另外，经与承保单

位平安保险 公司协商，准备编撰宣传小册，发放给每位参保人，方便参保人对照有关条目投

保、就诊、理赔等，同时扩大影响面，争取更多的村民参与农保。试点工作开展一段 时间后，媒体也会作相关的跟踪宣传报道。

三、深入调查研究，认真制定试行办法要正式启动和运作农村合作医疗保险工作，必须有可遵循的实施办法，只有制定好试行

办法，并严格按规定实施，才能确保农保正常管理和顺利运作，因此，制定试行办法是关键。市农办作为主办单位，做了大量的组织协调工作。一是与平安保险公司协作制定农保办法，市农办领导非常重视农保工作，把农保工作列

入今年重要议事日程，分管领导为落实制定农保办法多次上福州、泉州与平安保险公司领导

商谈，平安保险公司负责本项工作的主要领导和办事人员也保持与农办领导频繁联系，逐一

对有关条款进行商洽、修改、补充，再商洽、再 修改、再补充，逐步完善有关条款。现在出

台的《石狮市新型农村合作医疗保险试行办法》(全文十一章三十二条款)是至少十易其稿的

基础建立起来的，而每次易 稿都做了大量的相关工作。二是当好组织协调角色。主要是做好承保方与参保方代表的协调配合工作。市农办在每

次拟稿、定稿前，必须在深入调查研究，充分听取镇、村基层干部 的意见和建议的基础上，召集承保单位主要负责人协商，为此市农办经常组织有关人员开会座谈，耐心协调，对条款

逐条研究，直至各方都能接受。三是及时向市有关领导反馈信息，作为市委、市政府今年办好十四件事之一的农保工作，上级领导和有关部门非常关注、关心农保工作进展，为此市农办经常提供有关农保信息，汇

报工作进展情况，及时得到有关领导的指示，政信畅通保证农保工作有计划有步骤地开展。由于农保工作才刚刚启动，一切努力仅仅是开始，社会效益尚未突显，跨出的只是一小

步，但是进步的却是一大步。重要的是要在今后工作中，认真地组织实施，顺利管理运作，严格执行办法规定，积极探索，大胆创新，逐步完善我市农保体系，为我市今后农保全面铺

开打下良好基础。篇五：2011年劳动保障所个人工作总结2011年个人工作总结2011年4月，我到济水所工作以后，紧紧围绕局党组的工作要求，带领全所工作人员认

真贯彻落实省第九次党代会和市十一次党代会精神，以开展“一创双优”集中教育活动及“满

浮散懒庸”专项治理活动为载体，强化措施，狠抓落实，各项工作取得了显著成效，受到了

领导和群众的充分肯定。省人力资源和社会保障厅副厅长李甄、市委书记赵素萍、市长何雄

等领导多次莅临我所检查指导工作，并给予高度评价。中国劳动保障报、河南电视台、济源

电视台、济源日报等媒体多次对我所的工作成绩进行宣传报道。我所也连续多次被局机关和

辖区街道办事处授予先进单位称号，在社会评议中一直位居基层部门前列。现将2011各

项工作开展情况总结如下：

一、扎实工作，狠抓进度，全面完成目标任务 2011年，我所共开展创业培训5期150人，发放小额担保贷款432笔2016万元，发放

额度较去年1495.05万元增长34.8%，创我所历史新高，带动3043人

乡镇劳动保障所个人工作总结

实现再就业，安置公益

性岗位51人，援助就业困难对象181人，消除零就业家庭17户，发布用工信息612条，树

立创业典型6人，新增新型农村养老保险70人，续保3630人，领取待遇1550人，辖区新农

保参保率达到99.55%，参保率达到历史最高水平，办理灵活就业养老、医疗保险298人，新

增城镇居民医疗保险457人，续保1215人，征收各项社会保险费160余万元；受理劳动监察

案件5件。

二、创新机制，落实责任，认真做好劳动保障工作 在就业服务方面，我们一是加大创业培训力度，以小额担保贷款作为工作亮点，扶持辖

区有创业愿望的人员实现自主创业，以创业带动就业。二是积极为辖区内城乡劳动力和用人

单位提供求职、招聘信息查询和职业介绍服务，对有就业愿望的辖区居民做好求职登记，积

极开发辖区就业岗位和公益性就业岗位，对“4050”失业人员、零就业家庭、就业困难对象

优先帮扶援助，并推荐安排就业岗位。三是与济水办事处结合确立玉仙社区为离退休人员社

会化管理工作服务站，并建立信尧数码港为创业示范园区。在社会保险方面，我们一是采取

不同方式加大政策宣传力度，二是强化参保服务，为居民提供最优质的服务，确保在辖区实

现全民社保。在劳动监察方面，积极与办事处结合，成立了济水劳动人事争议调解中心，协

助劳动监察部门做好日常监察与巡视工作，督促辖区内用人单位与劳动者签订劳动合同，协

调劳动关系，维护劳动者合法权益、受理辖区内举报投诉信访案件。

三、求真务实，实事求是，深入分析客观存在问题 虽然在过去一年我们各项工作都取得了较好的成绩，但仍存在一些问题：一是对劳动保障工作在思想上和认识上还存在一定差距，对劳动保障工作重视有欠缺，工作的目的和意义认识还不到位，缺乏对工作的超前思考和计划；二是对劳动保障工作业务

知识方面学习不够，需进一步加强对政策业务的学习；三是工作态度和工作作风有待改善，工作中要牢固树立 爱岗敬业和为人民服务的思想；四是劳动保障所内部管理机制有待进一步完善。2012年是各项工作开展最为关键的一年，也是稳步提升的重要之年，我们将认真领会“十

二五”精神，根据党和国家的方针政策，牢固树立“公正、便民、廉洁、高效”的服务宗旨，扎实工作，锐意进取，开拓创新，高效运作，为人力资源和社会保障事业做出新的更大的贡

献。

篇二：个人工作总结(劳动保障协理员)工作总结

我非常有幸于2012年1月成为一名劳动保障协理员，然而时

光飞逝，转眼间已工作快三年了。在这二年多的时间里，我在高新区人力资源和社会保障局各位领导及我所工作的XX镇镇政府的各位领导以及褚雅社区的各位领导的教育指导下很快就进入了工作状态。然而这份工作对我来说也充满了机遇和挑战。现将三年工作总结如下：

一、恪尽职守，认真做好本职工作和加强业务学习

2012年四月份开展参保、就业信息摸底工作，在开展工作前，镇劳动保障部门对我们劳动保障协理员进行了业务培训。让我们很清楚的认识到自己以后的工作内容和服务对象，这对我们快速开展工作非常的有效。通过培训，也让我明白了基层工作的必要性和重要性。往往基层的工作也最锻炼个人的能力和毅力。所以我会更加珍惜这次工作的机会。

二、严于律己，不断的加强自身建设 对自身严格要求，始终把务实作为自己的准则。把自身建设 的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守局所站的各项规章制度；尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心接受领导、同事、居民和来自各方面的意见和建议；不断的改进工

作和加强自身建设。坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做，不利于劳动保障协理员形象的话不说，积极维护劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好的形象。

在工作闲暇，我自己经常将《中华人民共和国保险法》、《社

会主义核心价值体系学习读本》、《劳动保障协理员基础知识》等文件书籍深入学习，通过理论学习我充分认识了岗位工作的特点，了解和熟悉了工作内容，明白了岗位的责任与意义。

如果说理论学习色彩单调的话，那么实践学习则是五颜六色 的。在学习理论知识的同时，我不断在工作中实践着理论，积极在实践中不断学习。在实践中学习，要向有经验的领导和同事请教；在实践中学习，要学习他人好的工作方法；在实践中学习，要脚踏实地求真务实；在实践中学习，还要认真观察注重细节；在实践中学习，还要善于思考和总结。通过实践学习，我对岗位的工作内容有了更深的了解，而且提高了自己的服务水平，同时也熟悉了工作方法和流程。

三、积极努力工作，按时完成各项工作任务

培训后我立刻进入了工作岗位，在XX镇镇劳动保障所

袁所长的带领下，迅速熟悉工作环境并进入工作状态。主要做了以下几件事情：

1、整理调查本社区人员参保、就业资料。这项工作的实施与

完成第一次让我明白了我们协理员这项基层工作的重要性。因为时间久远以及人员不足的关系，资料十分缺失，因此在摸底过程

中，我们必须认真再认真。

2、各项政策的学习及宣传。①农村新型社会养老保险工作 的政策宣传.基础养老金的普及是一项惠民工程.今年二月份,针对1950年3月2日之前出生的居民进行办理,镇劳动所对我们协理员进行了培训.让我们明白工作任务,工作流程,和办理时应该注意的问题。四月末基本完成基础养老金的办理工作。②养老、医疗、生育保险的各项政策以及失地保障的政策改动我们都必须学习跟进，这些都是关乎到老百姓的切身利益的，我们要做的就是更好的为人民服务。

四、工作中存在的问题和今后努力方向

回顾这三年来的基层工作，认识到了自身的很多不足地方。

无论从思想上还是工作上都有待提高。工作中的不细心也要坚决杜绝，认识问题要更加深刻。更好的向领导学习,向其他进步的同事学习，加强自己的综合能力，提高工作效率。真正做到理论与实际相结合。协理员是一项基层工作，这项工作就要求我们必须沉下去，沉到基层一线去，切实了解群众的需求，解决群众遇到的困难，传达好国家的政策。

XX镇XX社区协理员

XX 2014年11月13日

篇三：乡镇劳动保障工作个人工作总结

个人工作总结

2007年以来，本人在县局和镇党委、政府部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和十六、十七大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕“树新风、讲团结、求发展”的工作目标，坚持与时俱进，开拓创新，较好的完成了各项目标工作任务，现将近三年的工作情况总结如下，不足之处，敬请领导批评指正。

一、政治思想表现情况：三年来，在单位领导及同志们的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，对自己始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。思想上,我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施，积极参加政治学习,关心国家大事,在政治上严格要求自己，认真学习和领会党的十七大和十七届三中、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，把自己的思想统一到上级的决策上来，并在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为做好本职工作打下了坚实的基础。

二、工作开展情况：在工作中，认真履行岗位职责，严格要求自己，始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实、苦干上,主要开展了一下几项工作。

（一）农村社会养老保险工作。一是积极做好群众的参保工

作。我们结合政策、积极宣传，确保不漏保。据统计，全镇参保人员达7000多人次；二是养老保险费收取工作。

（二）返乡农民工再就业培训工作。协同镇党委、政府采取多项措施，积极做好返乡农民工的培训和再就业工作，为返乡农民寻找新的就业门路。深入各村走访调查，摸清了外出农民工返乡的基本情况，并建立了基础台账，了解了返乡农民工的数量和分布以及各自的特长、想法、要求等基本信息。其次根据返乡农民工特点，积极组织开展农村劳动力技能培训和创业培训，免费进行专业技能、法律法规、政策知识和维权等方面的培训，拓宽就业领域，提高农村劳动力的就业能力，为返乡农民工再务工或从事农业生产经营打好基础。

（三）劳务输出工作。按照“全面调整工作思路,全力破除思想障碍,牢固树立品牌意识”的要求, 立足本职，整合资源, 采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的办法，大力推进劳务经济发展步伐。近三年，劳务输出人数累计达（）人(次)，其中组织输出（）人(次)，自谋输出（）人(次)，就地转移（）人(次)，劳务收入累计达 元。劳务收入占农民人均纯收入的%。全镇输出累计达 人次。

（四）在搞好本人分内业务的同时，有时帮镇办公室，做一些力所能及的工作。本人深深懂得“办公室工作无小事”的道理。无论是待人接物、办文办会，都要考虑周全、注意形象，只有这样，才能更好地服务群众，树立办公室“高效办事、认真干事、干净

做事”的良好形象。

三、存在问题

一是在工作中由于参加工作时间晚，经验不足，不免会出现一些小插曲，使群众感到不满意。二是在工作中，自我要求不够严。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满足意识，有时自由散漫，有时对有难度的工作，有畏难情绪，拖着不办，不按时完成任务。

四、下一步工作打算。在今后的工作中，我将进一步的努力，不断提高自己的综合素质，克服畏难心理，更加出色的完成好各项工作任务。

第四篇：街道劳保所工作总结

一、积极宣传保障政策，营造良好氛围。xx街道办事处地处繁华商业地带，商业、服务业特别集中，xx市机械园区、xx创业园也都坐落xx，并初具规模，充分利用这个优势，积极宣传《劳动法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动合同法》，宣传同开展最低工资专项检查活动相结合，营造了一个浓厚的法律保障氛围。同时上报各类信息75条，被信息科、宣传科、xx日报、枣庄日报等宣传机构采用43条。

二、借助保障基层平台建设，方便群众，简化程序，积极有效的开展了工作。加强服务平台建设、完善规章制度上墙、建立档案管理制度、建立日常工作台账制度，保持工作的常态化。联合xx辖区内旭升、立信、xx技校等培训学校，对失地农民、下岗人员、居委干部进行缝纫、电脑等技术培训4350余人；借助“春风行动”对连云港沙钢集团为代表的劳务输出967人；机械园区项目和嘉帝广场为代表的13家企业开业，新增就业4187人，解决困难就业325人，双零人员就业73人，市公益岗位就业31人，超额完成市局20xx年下的5人任务，真正做到“出现一人，认证一人”动态消零；借助居委阵地上档次，服务质量上水平，完善滕南、南关社会化服务阵地两处，方便老年居民认证。截至目前，全街道共认证正常管理离退休人员8647人、遗属519人，异地379人，保证了辖区离退休人员按时足额领取退休金。20xx年企业养老保险扩面任务360人，目前已完成372人，完成全年任务。

三、积极开展城乡基本养老保险工作。自城乡居民基本养老保险工作启动以来，保障所工作人员保持一种“黑加白，白加黑”的战斗精神，准时、准确数据录入，高效无误办理了领取证和银行折卡。截至目前，xx街道城乡居民基本养老保险参保人数达到17758人，新增参保居民829人，辖区内5158位老年人按时足额领取基础养老金。城乡居民基本养老参保率100%，发放率100%，真正做到应保尽保。20xx年收缴养老保险金501万元，占任务的102%，率先在全市完成20xx参保续费工作，名次位于全市首位。同时，利用五月份一个月的时间，我们所全体工作人员同市局农保处组成城乡基本养老保险领取人员稽核队，对我辖区所有居委进行检查，截止到十月，全街道共上报消退领取人员 339人。积极准备城乡居民基本养老保险示范点工作。我们xx街道城乡基本养老保险许多做法得到市人社局、市人大认可并在全市推广，20xx年3月我们xx街道作为xx市唯一镇街到枣庄市上台领取枣庄市城乡居民基本养老保险先进单位的代表。

四、稳步推进失地农民养老保险和其他工作。xx市机械园区及xx啤酒厂异地扩建涉及三里河、刘楼、鲁东、鲁西等居委。20xx年以来，我们把失地农民养老保险作为一项民心工程来抓，本着“谁失地谁参保，谁参保谁享受”的原则，对辖区内所有涉及失地农民养老保险的居委进行业务培训和指导。截止目前，xx街道共办理失地农民养老保险6185人，受益居民17000余人，涉及居委12 个，保险金额1700余万元，切实解除了失地农民的后顾之忧。做好技能扶贫、用工稽核、开展全省人力资源和社会保障基本情况抽样入户调查活动等工作，同时做好街道办事处安排的其他工作。

第五篇：劳保所2012工作总结

2012年劳保所工作总结钱增生

一年来，本人及劳保所在镇党委政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局的具体指导下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，各项工作都取得了新进展。

一、招工工作

热心宣讲劳动保障政策，努力组织劳务输出，多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台，为农民增收作贡献。今年以来，劳保所接待劳动和社会保障政策咨询600多人次。配合县人社局共举办招聘会2场。向县开发区输送员工239人（下达任务230人），实现稳定就业203人（下达任务200人）。为镇区企业进行多次招工宣传，输送了一部分新员工。

二、劳动力资源调查工作

根据上级部门的统一安排，为了掌握农村劳动力的就业状况，今年5月份，我们劳保所对全镇农村劳动力进行了一次摸底调查登记，并对调查登记的个人信息全部录入了数据库。另外，为创建江苏省农村劳动力充分转移就业乡镇，我们劳保所作了精心准备，做到场地环境整洁，硬件设备具备，软件资料及相关台账齐全，圆满地通过了省、市检查组的检查验收。

三、劳动力培训转移工作

认真负责地开展农村劳动力培训转移工作。今劳保所共举办农村（贫困）劳动力培训转移2期，第一期260人，第二期100人，共计360人.培训已全部结束。并安排了转移就业。

四、城乡居民养老保险工作

截止2012，我镇共计参加城乡居民养老保险达23924人，其中达到或超过60周岁已领取城乡居民养老金的达6029人，全镇符合参保条件的居民参保率已达100﹪，参保、领取达到了全覆盖。

总之，我要不断学习，加强自身建设，了解和谐社会的基本要素和基本素质，不断提高业务能力和综合素质。服务经济社会发展大局，以稳定就业局势和协调劳动关系为重点，努力为我镇经济发展和社会稳定作出新的贡献。

2012年12月13日