2012杰出青年通知

第一篇：2012杰出青年通知

中共内黄县委宣传部 共 青 团 内 黄 县 委 文件 内黄县广播电视局 内黄县青年联合会

内青联„2012‟1号

关于评选内黄县“十大杰出青年”的通知

各乡镇团委、县直各单位团组织：

近年来，全县团员青年积极响应县委、县政府号召，踊跃投身经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，在建设生态宜居内黄进程中做出了突出成绩。为表彰、宣传做出重要贡献的青年典型，集中展示当代内黄青年的崭新精神面貌，激励广大青年奋力拼搏，开拓创新，再建青春业绩，中共内黄县委宣传部、共青团内黄县委、内黄县广播电视局、内黄县青年联合会决定联合开展内黄县“十大杰出青年”评选活动。现将有关事宜通知如下：

一、评选资格

1、年龄在18周岁（1994年1月1日以前出生）至35周岁（1977年1月1日以后出生，特别优秀的可放宽到40周岁）的内黄籍或外地籍在内黄工作2年以上、为内黄的经济和社会各项事业发展做出突出贡献的各届青年。

2、热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，政治立场坚定。

3、爱岗敬业，热爱本职，勤奋好学，创新实践，勇于开拓，成绩突出，是广大青年锐意建功立业的榜样。

4、遵纪守法，热心公益，甘于奉献，品德高尚，群众威信高，是广大青年致力修身立德的榜样。

二、评选机构

评选活动由中共内黄县委宣传部、共青团内黄县委、内黄县广播电视局、内黄县青年联合会共同主办。

1、由主办单位组成评选活动组委会，负责评选活动的组织工作，处理评选中的有关问题。组委会下设办公室（设在团县委办公室），负责评选活动的具体事宜。

2、由主办单位和有关专家及社会知名人士组成评委会，负责审议和评选工作。

三、评选办法及步骤

内黄县“十大杰出青年”评选分推荐、初选、评选、表彰四个步骤。具体实施办法如下：

第一阶段：推荐（2月10日—3月15日）

各单位要认真发掘本单位、本系统的青年典型，通过层层推荐和选拔，择优推荐2至3名青年参加评选，各单位党组织要严

把质量关，确保推荐的候选人政治可靠，事迹突出真实，并严格按照要求准备推荐材料，按时上报。

第二阶段：初选（3月16日— 3月26日）

评选组委会办公室对推荐材料进行审核后报组委会。推荐材料不齐全或不符合要求的人选，不具备参选资格。组委会根据情况，确定20名候选人。

第三阶段：评选（3月27日— 4月15日）

评选组委会办公室对20名候选人逐一进行考察，并写出书面考察报告。

1、评选组委会办公室将考察结果进行汇总，提出建议名单，向组委会汇报。

2、组委会审核确定，评选出内黄县“十大杰出青年”，并对个人事迹制作专题片电视宣传。

第四阶段：表彰（4月底）

“五四” 青年节前夕，举行颁奖仪式，对评选出的内黄县“十大杰出青年”进行隆重表彰。

四、具体要求

1、各乡镇团委及县直各单位团组织接此通知后，要高度重视，精心组织，在同级党委指导下认真组织考查、推荐，确保评选工作顺利进行。

2、在确定参评人选时，要坚持时代性、先进性、代表性的评选原则，着力培养和树立以下几个方面的先进典型：一是取得重大科研成果的青年科技工作者；二是在本单位、本行业中作出突出贡献的青年；三是在“两官”住村工作中作出突出贡献的青年；

四是热心公益事业、积极回报社会，为推动精神文明建设作出突出成绩的青年文明标兵；五是其他各行业涌现出的杰出青年典型。

3、参评人员报送的材料为：①推荐登记表一式三份；②3份2000字事迹材料（A4纸打印）并经本人签字、工作单位和上级团委复审盖章，同时将电子版本发送至nhtxw@126.com。

4、各推荐单位要在3月15日前将参评人员的全部推荐材料上报组委会办公室，逾期不予受理。地址：团县委办公室。

电话：7711136

附：内黄县“十大杰出青年”候选人推荐表。

中共内黄县委宣传部共青团内黄县委

内黄县广播电视局内黄县青年联合会

2012年2月10日

附：

内黄县“十大杰出青年”候选人推荐表

注：此表一式三份，请用黑色钢笔填写（或打印）

第二篇：区十大杰出青年评选通知

关于开展第十四届临淄区十大杰出青年

评选活动的通知

各镇、街道，区直各部门，区属各企事业单位：

“临淄区十大杰出青年”评选活动在区委、区政府的领导下，在联办单位的共同努力下，已成功举办了十三届，表彰和宣传了一大批在我区改革开放和现代化建设中做出突出贡献的优秀青年，具有较强的社会影响力。为进一步激发我区广大青年干事创业的积极性，经区委组织部、区委宣传部、区人社局、团区委、区青年联合会研究决定，在全区范围内开展第十四届“临淄区十大杰出青年”评选活动。现将有关事宜通知如下：

一、评选第十四届“临淄区十大杰出青年”的相关事宜

（一）评选宗旨

开展“临淄区十大杰出青年”评选活动，旨在表彰和宣传为我区改革开放、经济建设和社会事业发展中做出突出贡献的青年典型，展示当代临淄青年风采，激发全区广大青年强抓机遇，干事创业的热情，培养更多建设生态和谐文明的现代化临淄所需要的优秀青年人才，为实现我区“全面达小康、迈向现代化”的奋斗目标做出积极贡献。

（二）参选条件

1、年龄18周岁（1994年3月1日以前出生）至42周岁（1970年3月1日以后出生），在临淄工作、生活的青年，其中包括在临淄投资工作的优秀青年。

2、热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和各项方针政策，遵守国家的各项法律法规，道德品质优良。

3、在社会主义现代化建设和改革开放的进程中有突出贡献，或在为人民服务和为社会奉献方面有突出成就。

4、受过区级以上（含区级）党团组织或政府的表彰奖励。

（三）评选机构

1、本届“临淄区十大杰出青年”评选活动，由区委组织部、区委宣传部、区人社局、团区委、区青联共同领导，并成立评选委员会，评委会办公室设在团区委，办公室在评委会领导下负责处理评选活动的具体事务。

2、本届评选坚持民主推荐、社会监督、评委投票、组织考察相结合的原则。

（四）评选程序

1、推报人选

各单位根据评选条件上报１名参选人并严格按照要求准备推报材料，按时上报。各单位推荐人选是单位主要负责人的，须征求其主管部门的同意。

2、确定候选人

评委会办公室对所有推报人选的材料进行初审，将符合条件的人选提交评委会。评委会根据推报人选的事迹材料和评选条件，结合界别、行业、贡献和社会影响力等因素，确定15名候选人。

3、候选人公示

通过网络、新闻媒体将候选人事迹向社会公布，公示期内，广泛征求社会各界的意见。如遇异议，评委会办公室将协同有关部门进行核实，并将核实结果和处理意见提交评委会讨论。对经核实确有问题的候选人，评委会将取消其参选资格。

4、评选投票

评委会召开评审会，听取评委会办公室对候选人情况的介绍，听取候选人公示情况的汇报，对正式候选人进行无记名投票。

5、考察认定

评审会后，评委会办公室对候选人进行全面考察。评委会根据候选人在评审会得票情况和考察结果等因素，研究确定第十四届“临淄区十大杰出青年”。

（五）推报要求

1、各有关单位接到《通知》后，要专门组织力量，积极做好宣传发动和候选人推荐工作，确保活动顺利开展。

2、在推荐候选人的工作中,要坚持“优中择优”原则。所推荐的人选应是本单位、本系统成绩最优秀、贡献最突出、在青年中最具有影响力的代表人物和杰出青年。

3、推报单位要对所推报的人选进行直接考察，征得人选所在单位和上级主管部门的同意后，形成500字左右的考察推报意见。推报候选人如是企业负责人，要填写企业基本情况登记表（见附件2），并由工商、税务和

安全生产等部门对该企业的合法经营、完成税收和生产安全等方面的情况进行审查盖章后方可推报。

（六）材料要求

推荐材料应包含以下内容：

1、第十四届“临淄区十大杰出青年”候选人推荐表（一式3份，A4纸正反面打印）。

2、考察推报意见（A4纸打印），附本单位组织人事的书面意见（加盖公章）。推报人选是企业经营者，须提供企业法人营业执照（副本）复印件、税务利税指标证明和具有法律效力的企业资产规模评估报告书。

3、事迹材料（一式10份，供评委用，2000字以内。要求：事迹真实，文字简练；A4纸正反面打印，标题为“×××事迹材料”，２号宋体；正文为3号仿宋；正文之后由本人签字，单位盖章）。

4、事迹简介（一式3份，供公示宣传用，400字以内，内容应包含个人的基本情况、简历、主要事迹）。

5、提供本人身份证、毕业证书、学位证书和事迹材料中涉及到的主要奖项的证书复印件各1份，提供两寸近期彩色免冠照片2张、五寸彩色工作照片2张（一式一张）。单位推荐的由推报单位对原始证书严格进行审查、核对，个人举荐和自荐的由评委会办公室把关。

6、候选人推荐登记表、候选人2000字事迹材料和

400字事迹简介三个材料需要上报电子版，保存为word格式。如需电子版表格及文件，请登陆临淄共青团网站：http://下载。

所有推报单位务于2012年3月15日前将全部推报材料及书面考察证明意见上报评委会办公室，逾期不予受理。材料不完整者，不予评审。（联系电话：

0533-7220353，联系人：刘菁华）。

（七）奖励方式

1、当选者由联办单位共同授予“临淄区十大杰出青年”称号。

2、临淄电视台和临淄共青团网站公布“临淄区十大杰出青年”名单，并通过各种形式进行宣传。

3、当选“临淄区十大杰出青年”者，由本人所在单位给予一次性奖励1000—2000元人民币。

4、评选工作结束后，将于年内对当选者进行表彰。

附件：

1、第十四届临淄区十大杰出青年候选人推荐表

2、第十四届临淄区十大杰出青年候选人推荐人选

所在企业基本情况登记表

中共临淄区委组织部中共临淄区委宣传部

临淄区人力资源和社会保障局共青团淄博市临淄区

委

临淄区青年联合会

2012年2月日

第三篇：2012公司杰出青年材料

2012公司杰出青年材料

保驾护航好卫士

——记武装保卫部专职消防队队长朱志国先进事迹

朱志国，男，汉族，中共党员，1997年加入消防队至今，现任公司武装保卫部专职消防队队长。入队十余年，该同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，尊重领导，率先垂范，团结同志，任劳任怨，推功揽过，时刻以一名中共党员和消防队长的双重标准严格要求自己，时刻以党性和人格的双重力量感染身边的“战友”，在无数次血与火的拼搏中铸就了无悔的青春，谱写着一曲曲平凡而感人的事迹。

一、灭火作战敢为先，危急之中显真情。

每一次接警出动，都是生与死的考验，每一次警笛骤响，都是血与火的较量。十余年的消防生涯中，朱志国同志参与灭火救援战斗600多次，为企业和人民挽回了巨额经济财产损失。仅2012年率队扑救火灾63起，其中公司辖区内火灾29起（二级单位火灾8起，生活区火灾17起，其他火灾4起），外单位火灾34起。共出动警力360人次，挽回直接经济损失500余万元。谱写了一曲曲赴汤蹈火、竭诚奉献的消防卫士之歌，树立了服务人民，忠诚可靠“红门英雄”形象，为企业和人民群众的生命财产安全筑起了一道“防火墙”。

2012年1月14日0时19分，常宁市119报警中心电话告知：松柏镇渡东51栋二单元顶楼隔层发生火灾，朱志国

在得知火情后，顾不上深夜在家休息，立即赶赴火灾现场。当时，由于报警方式上的失误（没有直接拨打专职消防队报警电话，导致消防队员没能在第一时间赶赴现场），导致火势已经扩散至整个房间，火情比较严重，加之小区入口的道路被人为堵塞，消防车无法停靠到最佳位置。朱志国不慌不乱，指挥队员断电、铺设消防水带、查看火情、了解房内物品等步骤有序进行。当得知屋内一角有瓶液化石油气时，整个现场气氛顿时紧张起来，在短暂商量后，朱志国提出：先用水打湿其战斗服（由于屋内温度较高，怕发生烫伤事故）借助室外射入的微弱手电筒光线，冲入火场，抢救出这颗“定时炸弹”，出来后，队员发现朱志国眉毛、头发都有烧焦痕迹，现场群众拍手称快。经过消防队员的共同努力，火灾在1时54分被扑灭，归队途中朱志国全身由于被冷水、汗水所浸透，阵阵寒意侵入体内，第二天便严重感冒······

2012年4月1日13时48分，接公司康家湾矿保卫科电话报警称水口山炸药总库周围突发山火，情况危急，若火势蔓延至炸药总库内部，后果将不堪设想，朱志国召集全队人员，立即奔赴现场。到达现场后，发现火势已蔓延至总库围墙边，方圆几公里都有火苗，面对山林火灾消防车也无济于事，只有靠人力进行强制隔离，再用树枝一点一点扑灭火势。朱志国随即调度安排，4人为一战斗小队，共3队，分别赶至总库东、南、西三面围墙外部山头，全力压制火势，尽快

在局部清理出隔离区。时值正午，现场温度至少40度以上，大家身着厚重的战斗服，头戴钢盔冲至火情第一线，奋力扑救火势，豆大的汗珠沿着钢盔边缘、下巴滴落，大家顾不上擦汗，全力投入救灾抢险中，为维护公司安全生产、保护企业财产奋力拼搏。经过近4个小时的战斗，火灾终被扑灭，朱志国顾不上休息，立即会同相关单位及部门调查火灾原因：此次火灾事故系周围居民上山祭祖燃放鞭炮所致。

二、积极探索为管理，精益求精强业务。

朱志国1997年入队后，由于缺乏消防业务知识及管理、办公技能，使其深深感到有种力不从心、有力使不出的感觉。朱志国是一名不甘落后，勇于争先的人，他认真学习了《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及各类消防法律法规，两次参加省消防总队组织的火场战斗指挥员培训班，还记下了许多学习笔记和心得体会，并结合公司消防工作实际情况，恰到好处地运用到日常消防管理工作中去，并自学考取了本科文凭和计算机、英语的等级证书。

2005年朱志国被任命为专职消防队队长职务，他尽心履职，兢兢业业，利用业务时间研究新形势下的队伍管理方法和战训理论，积极探索在装备、人员、技术条件匮乏的情形下灭火救援新战术。在团队管理上，他将人性化管理与线条化管理运用得恰到好处，在生活中做队员的家长，在工作中

做队员的兄长，在战斗中做队员的队长。由于其杰出的工作表现和优异的工作成绩，历年来多次荣获衡阳市、常宁市消防工作先进个人、公司优秀员工、优秀党员等荣誉。除此之外，他曾自创10多种新式操法应用于灭火救援战斗中，目前都已得到成熟运用，有效弥补了专职消防队战术操法落后的短板。在日常工作中与队员积极训练业务技能，加压奋进，刻苦攻坚，历年来由其带领的消防队员在衡阳市消防比武竞赛中多次荣获团体、个人奖项。

在加强队伍管理和业务训练的同时，朱志国同志还敢于叫响“向我看齐”的口号。作为一名消防队队长，他深深认识到：要让“兵”服，首先得自己硬！为此，他不断锤炼自身的业务素质，练就了一身过硬的本领。酷暑，骄阳似火，厚厚的战斗服穿在身上密不透风，身体有如在火炉内；严冬，寒风刺骨，常常是耳上、手上、脚上都长满了又疼又痒的冻疮，但他没有为此而退缩，仍然以高涨的热情投入到训练中去。他对每道操作程序，每一个动作细节反复斟酌，从不马虎，力争做到精益求精。

三、风雨中坚守信念，岁月里历经磨练。

由于对职业的热爱、对工作的尽责，朱志国同志经常牺牲个人的休息时间，全身心的投入到消防队日常工作和团队管理中，全年累计义务加班500余小时。自古忠孝两难全，朱志国也不例外。他的父母均已年过花甲，身体状况也不是

很好，遇上父母生病住院也不能守在病榻，家中还有一学龄幼女，家庭的重担完全落在妻子的身上，然而妻子却非常的理解这位消防硬汉，时常对他说：“你是消防战士，我能理解你工作的特殊性，只要你平安就是我最大的幸福”。每每想及此事，他总是不自觉地双眼湿润，愧疚之情常常冲击他的心扉，“无情未必真豪杰”。他深爱着生养他的父母，深爱着想念牵挂他的妻子，但是他更深爱着为之奉献最宝贵青春的“红门事业”。他说：“消防战士，选择就意味着付出，你不站岗，我不站岗，人们如何平安！”

这就是朱志国，一个优秀的企业消防卫士，在自己平凡的岗位上实践着不平凡的人生，用真情、行动、生命，忠实履行了消防战士职责，践行了“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的铮铮誓言，把平安注进了每个人的心房！

武装保卫部

2013年4月13日

第四篇：杰出青年事迹材料

情系供水写青春

——记公用事业公司水暖队 xxx

xxx，男，汉族，1981年3月出生，大学文化程度，助理工程师，1999年7月参加工作，至今xxxxx工作，现任技术组组长。虽然是个80后，可已经有13年工作经验的他，却做出了优异的成绩，2005年被评为“xxxx优秀青年”“机电管理先进个人”，2007年、2008年连续两年被评为“xxx先进生产工作者”，2009年又被评为“xxx安全先进个人”。他勤奋刻苦，甘于奉献，敢于创新，精于钻研，在自己的岗位上兢兢业业，为公司的壮大发展做出了积极的贡献。

一、认真履责 勤奋踏实

1999年参加工作以来，他一直秉承着“只有第一，没有第二”的人生信条，始终坚持认真学习专业知识，努力专研专业技能，个人的专业素养及各方面组织协调能力有了由量到质的提高。多年来，他参与了xxx所有的机电管理、计划和各类规章制度的修改和完善，按照能跟上生产检修发展变化的理念对各类记录进行合并、修改和规范，并充分运用到了班组的实际工作中，其中修订了xxx各项规章制度20余处；完善了水暖队调度值班记录、换热站运行情况统计记录、换热站水质硬度记录、电热锅炉的规章制度等；完善了水源地、加压泵站的运行记录、巡视检查记录、重点部位领导下现场检查记录，设备缺陷记录等；合并、规范了水源地、加

压泵站、换热站的运行记录、水量统计记录等等。

2007年，xxx换热站开始投入试运行。当时还是技术员的他就参与了换热站的前期建设和主要设备安装，审阅图纸，深入施工现场调查研究，遇到有技术难题，他坚持不懈地研究，翻资料、测数据、查原理，常常通宵达旦。换热站试运行的第一个供暖期里，由于各类设备都处于调试阶段，供暖存在问题较多，每日补水量较大、供热循环不畅、换热片结垢严重等等，每次遇到新的难题，他的身影就会出现在事发的第一现场。由于设计能力不足等原因，经过2个供暖期的运行考验，中心区102#、106#、109#等几个换热站相继出现了供热不平衡的现象，部分小区采暖温度上不去，住户反映较强烈。这次，他毅然决然的肩负起了重任，通过大量的实地考察，对设备运行数据的分析比对，走访调研住户家中的采暖温度，为了要搜集大量温度数据，他常常是拿着温度测量仪一幢楼、一个单元、一到六楼挨家挨户的测量，一幢楼下来，汗水早已经湿透了衣襟。通过不懈的努力，2010年底，换热站供暖改造工程前面竣工，经过又一个供暖期的实践检验，供热效果改善明显。

二、敢于挑战富于创新

近几年来，他参与多项工程和技术改造项目，在实际工作中敢于挑战自我，富于创新精神，有着年轻人的充沛活力和自信心。

xxx现有深井泵36台，一直以来，电耗居高不下是困扰技术人员的一大难题。在深井泵电机绕组冷却介质使用种类方面，他大量查阅有关资料，汲取设备运行、技术改造等多年来的经验，创新性的建议将原来采用腔内灌注清水进行冷却，改为采用xxx混合液进行冷却，通过对两种介质对比，混合液在沸点、防腐蚀、防水垢和绝缘性上皆于清水，同时可减缓电机绕组绝缘材料的老化和溶胀，并对镜板具有一定润滑作用。由此判断加注防冻液后冷却性能更好，并可有效延长电机的使用寿命。灌注该冷却液的电机，经试验运行电流可降低xx仅电耗方面单台水泵每年可节约用电xx万度，受到了各级领导的一致好评。

他还组织对深井泵的使用安全性进行了改造，研究发明了深井泵防脱钩的使用，此项技术大大提高了深井泵的安全性，降低了深井泵的使用风险。

三、热爱工作善于工作

敖宏宇同志始终做到严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，他最大的特点就是有颗永不知足的进取心，喜欢挑战自我，喜欢学习新的东西，喜欢以苦为乐。这几年来，他从技术员干起、后又担任技术组组长，在年轻人里面，他总是虚怀若谷，从不张狂，觉得自己要学的太多，所以，你总能感觉到他时刻处于一种学习的状态。同时他关爱同志，乐于助人，谁有困难就去帮助谁，能向他人伸出援助之手。

2007年，由于xxx换热站的建设需要，中心区管网改造工程随之展开，xxx负责改造工程的现场管理工作。他经常深入现场，监督检查施工单位的施工进展情况，面对满是臭水和的地沟，他毫不犹豫的就跳了下去，仔细查看管线的走向和排列方式。他还积极联系施工单位和监理单位，做到了上传下达，起到了纽带作用。

总之，该同志在许多方面发挥积极地模范带头作用，取得了出色的成绩，受到了领导的充分肯定，在他身上充分体现了xxx奋发向上、拼搏进取的杰出青年先进形象。

2012年4月16日

第五篇：杰出青年事迹材料

事迹材料

郭少华同志，自2006年参加工作以来，在通信工作中兢兢业业，勤勤恳恳，虽没做出什么惊天动地的大事业，但是可以无愧地说：他尽到了自己的职责，没有辜负段领导对他的多年培养，在奉献中找到了自己的人生价值。

一、加强业务学习和自身修养

近年来，随着通信事业的飞速发展，对在职人员理论素质的需求越来越高。为适应新形势下做好本职工作的需要，他十分注重加强自身的理论学习，不断增强爱岗敬业的意识。凡段里组织的理论学习活动，他都积极参加，认真听讲，做好笔记。在工作中，始终坚持高标准严格要求自己，从细节入手，从小事做起，安全意识时刻记挂在心，工作之余，还认真学习了《线路安全操作规程》、《线路维护规程》等维护规章制度。积极维护公司安全生产职责，并受到段领导的一致好评。

二、汛前演练防范于未然

在汛期来临之前结合本段线路实际情况，郭少华同志协同工区人员制定了线路抢险预案，并参加全班维护人员迚行强化模拟演练。通过演练让每一位抢险队员熟知预案内容，便于应急调度。共组织模拟演练3次，共同学习讨论调度预案2次，为汛期抢险工作奠定了坚实的基础。

三、高空作业临危不惧

2009年4月13日凌晨4点30分。段调度突然接到电话通知：窑沟以西的通信线路中断。已经影响行车。经查是窑沟车站灯桥上的光缆被刮断。工区立即组织人员赶到事故现场。面对眼前的景象不禁想起一句话“高处不胜寒”。天哪！这么高，说不害怕谁相信，然而当他想起供电接触网工们面对高空作业时的临危不惧，心想也该潇洒的爬一回了。征途终于在工长的一声号令下开始了，身背20多斤的设备攀爬着摇晃的梯架，手抖，腿抖，心也在颤抖，两个字“害怕”。但是在当时那种紧张的情势下，他已全然忘记了恐惧。不到几分钟后他终于登顶了，真正的任务才刚开始了，面对手边的光电缆，终端盒以及接续工具我依然忘记了当前的工作方位，剩下的只有忘情工作，就在他和同伴如火如荼的将一根根光纤熔接盘留的时候，几个熟悉的身影来到我们的背后，回头看去，是段长雷振江，对于段领导亲临现场，大家激动万分，同时使得他处理故障更加细心，深怕对不起领导与我们兵将一体，艰险共临的深情厚谊。同样是20多斤的设备，同样是20多米高的灯桥，“高处不胜寒”化为心中一丝丝的内疚随风而去。此时的他心

里想到的是用优质的接续质量在很短的时内将故障处理完成，迅速恢

复通信故障。30分钟过后，他终于将最后的一根光纤盘留了起来。经

检测光通道恢复正常，所有通信设备均已消除告警！当即迎来的是我们领导的一片激动的掌声。虽然此时的他已经精疲力尽。但能感受到

他内心却是无比的自豪与兴奋。。。

四、做好设备检修工作使通信更好的发挥千里眼、顺风耳的作用

通信好比千里眼顺风耳，向整条铁路线传达各个方面的信息来完

成铁路运输的所有动作。为了提高站场通信的安全系数，确保在施工

会战期间更安全的运输。工区多次安排他去完成站场光端机除尘任务。

记得那是2009年5月的一次除尘任务。2009年5月1日接到命令，5月7日

开始对龙王渠传输光端机迚行除尘，由于天窗点儿为5：00－8：00，薛家湾到龙王渠的道路又不好走，所以7日凌晨3：30分出发，在隧道

里除了隧道两端清晰的亮光，陪伴他的只有手电筒昏暗的灯光。一到

龙王渠就开始开通行调、自动应急通道，为确保通信畅通奠定基础。

在除尘过程中，他按照除尘程序一步步迚行，没有出现一点纰漏，使

除尘工作顺利完成。在返回薛家湾的途中他又接到工长命令，去龙王

渠查看施工迚展情况，他又毫不犹豫返回龙王渠，配合施工单位查看

通信线路径路。他很累，确实很累！但随着一列列火车从他身旁驶过，他的累随着那阵惬意的凉风带着他的欣慰与自豪已经飘向了进

方。。。

五、功夫不负有心人，付出总会有回报

随着一项一项任务的完成,他学到了不少处理故障的经验技巧,并

且养成了勤动手、勤动脑、勤请教的习惯.给周围的领导与同事们留下

了深刻的印象.四年时间过去了,他在不断地学习实践中成长了起来.曾

被单位选派去北京培训学习了铁路列车调度指挥系统(TDCS)、在铁路沿

线配合厂家进行TDCS的安装与调试,为大准铁路列车调度指挥系统的顺

利开通奠定了坚实的基础。先后参加了大准铁路第四届职工规章知识大

赛、准能公司第六届职铁路职工技能大赛、神华集团第八届铁路职工技

能大赛,并取得了优异的成绩。在为比赛做准备的那段日子里,一套套复

习资料需要反反复复地记忆，光缆接续需要达到动作规范、动作迅速以

及接续质量高的熟练程度，同时还需要锻炼自己的心理素质,只有在各

个方面做好充分的准备,才能从容的去面对那样令人紧张激动的场面.看着比赛的日子一天天临近,心理紧张的气氛也愈来愈强,有时候吃不

里饭,睡不着觉.那段时间他就在那样每天重复的学习训练中度过着。工

夫不负有心人,最终,他以突出的表现与他的团队在规章大赛中取得了

团体第二名的好成绩,并在先后的准能公司技能大赛以及神华集团技能

大赛中取得了优异的成绩.总之，郭少华同志所取得成绩离不开他对胜利喜悦的那种强烈欲望的迫切追求！昨日的成绩仅代表过去,不断地进步才代表未来,随着各种

先进通信设备的引进,精湛的业务技术还需要不断地学习.未来的路很

漫长,如何去走好,还需要他以饱满的热情、坚定的决心和永不言弃的信

心去迎接新的挑战,为“建设大准复线，5年运量翻番”贡献他的力量。

为“5年再造一个神华”的总体目标而继续奋斗下去!

2010年4月12日