平遥县乡镇兽医人员管理制度

第一篇：平遥县乡镇兽医人员管理制度

平遥县乡镇兽医人员管理制度

为顺应机构改革的发展方向，切实加强乡镇兽医及其兽医人员的管理，提高乡镇兽医人员的工作积极性和效率，更好地完成重大动物疫病任务，特制定“平遥县乡镇兽医人员管理制度”如下：

一、乡镇兽医人员为全额事业单位人员，其职数编制应根据畜牧业发展的水平而不断调整，以适应实际工作，特别是重大动物疫病防控工作的需要。

二、乡镇站长实行聘用制，中心可根据工作需要，定期或不定期地调整站长的聘用和解聘，具体情况由主任会议研究决定。

三、中心根据各乡镇畜牧养殖的数量大小而编制岗位职数，并实行单位和个人双向选择的活动性应聘上岗制度，不搞因人设岗和岗位终身制。

四、防疫监督员和动物检疫员的应聘应先通过考试和考核取得上级主管部门核发的资质证明后，方可应聘相应职位。

五、暂时实行以个人档案工作为基础的浮动工资制，逐步实行岗位工资制。

六、中心通过制定考核办法，对兽医人员进行详细考核。以实行工资的奖惩。

七、乡镇兽医人员应在所在地乡镇人民政府的领导下完成好业务部门安排的各项工作，乡镇人民政府可向县畜牧中心，也可向县人事部门提出对兽医人员的奖惩建议。

八、中心听取乡镇的意见后，将最终考核结果报县人事部门记入个人人事档案，并依此实行奖惩。

第二篇：乡镇兽医人员晋升中级职称工作小结

乡镇兽医人员晋升中级职称工作小结

任现职以来工作总结

任现职以来，我在张郭镇党委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的决心支持下，在同志们大力协助下，立足本职，切实做好职责范围内动物防疫和农业技术推广工作，并取得了显著的成绩，得到领导和同志们的充分肯定。

一、注重学习，不断提高自身综合素质。一是坚持政治理论学习强素质。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，学习区、镇重大决议、决定和规定等文件，努力提高自身的政治理论水平。二是坚持业务知识学习增本领。平时工作中，能认真学习本职工作所必须的各种业务知识，力求做到干一行、专一行、精一行。多次参加了市、区法律法规培训班，学习了《行政诉讼法》、《行政复议法》、《动物防疫法》、《行政许可法》等公共法和专业法，增强了自己依法行政的能力。三是坚持理论联系实际重实效。积极主动向领导、同事和基层的同志学习，不断总结实践经验，并在工作中借鉴和推广。通过学习使自己的思想得到进一步解放，观念得到进一步更新，增强了把握大局，驾驭各种局面的能力，使自己的本职工作能够得心应手。

二、注重实践，扎实推进各项业务工作。一是工作思路清。围绕区主管部门和镇党委、政府确定的各项目标任务，认真履行工作职责。根据分工研究制定全镇动物防疫责任制、动物防疫应急预案、禽流感应急预案等，使全镇动物防疫工作纳入法制化和经常化的轨道。二是工作重点明。基础防疫常抓不懈。几年以来，在镇党委、政府和区主管部门的领导下，认真组织、协调全镇动物防疫工作，取得了显著成绩，全镇动物防疫工作实现了“免疫密度100%、免疫抗体保护率80%以上”的防控目标，通过努力，我镇动物防疫工作连续几年处于全区前列。禽流感防治一着不让。2004年，面对国内外高致病性禽流感突发疫情，积极主动采取切实有效措施，全面贯彻实施“封、消、检、管”综合防控措施，每天坚守岗位15个小时以上，争取防控工作的主动，为打赢禽流感阻击战作出了应有的贡献，个人受到区动防指的表彰。三是工作作风实。工作中，不断增强事业心和责任感，保持积极进取的精神状态，对基层动物防疫工作，按照制定的各项责任制，严格考核，不管多忙多累，坚持每月对各村（居）动物防疫工作进行明查暗访，确保防疫不留死角、不留空档。四是工作业绩好。任职以来，通过自身努力，不但扭转了永丰镇动物防疫工作被动应付的局面，多次受上级业务部门和镇党委、政府表彰奖励，自己在业务方面也有了长足的进步，独立承担二元母猪繁育技术、生猪高热病防治技术等多项推广工作，受到上级部门的充分肯定。几年来，共发表《“治霍散”治疗鸡肠道病临床运用》等学术论文4篇，其中《一起疑似猪伪狂犬

病的诊治》等3篇是个人独著，并且在张郭市畜牧兽医学会上进行交流。

三、注重律己，切实加强自身廉政建设。平时注重自身思想作风建设，把不断解放思想，转变观念，大胆开拓，不断创新，作为提高自身水平的重要内容来抓。在自身作风建设上，能和同志相互信任，相互支持，相互谅解，树立批评和自我批评的良好风气，尊重老同志，鼓励、支持年轻同志积极进取。同时，能认真学习党风廉政建设相关法律法规，对照先进同志，排找自身不足，为一条线人员放好样子，带好头，为张郭区的畜牧兽医事业和经济发展多做努力，为“张郭市经济发展”多作贡献。

第三篇：养殖场兽医管理制度

饲料兽药采购、保管、使用制度

1、饲料、添加剂、兽药等投入品采购应实施质量安全评估，选优汰劣，建立质量可靠、信誉度好、比较稳定供货渠道。定期做好采购计划。

2、采购饲料产品应具有有效的证、号。不得采购无生产许可批准的产品。

3、采购兽药必须来自具有《兽药生产许可证》和产品批准文号的生产企业，或者具有《进口兽药许可证》的供应商。所用兽药的标签应符合《兽药管理条例》的规定。

4、进货入库的饲料、添加剂和兽药应认真核对，数量、含量、品名、规格、生产日期、供货单位、生产单位、包装、标签等与供货协议一致，原料包装与完全无损，无受潮、虫蛀，并作详细登记。

5、兽药、饲料、添加剂应分库存放。所有投入品根据产品要求保管，定期检查疫苗冷藏设备，确保冷藏性能完好。

6、饲料添加剂、预混合饲料和浓缩饲料的使用根据标签用法、用量、使用说明和推荐配方科学使用。铜、锌、硒等微量元素应执行国家规定使用，减少对环境的污染。

7、严格执行《中华人民共和国兽药规范》、《药物饲料添加剂使用规范》规定的使用对象、用量、休药期、注意事项，饲料中不直接添加兽药，使用药物饲料添加剂应严格执行休药期制度。严格执行兽医处方用药，不擅自改变用法、用量。

8、禁止使用国家规定禁止使用的违禁药物和对人体、动物有害的化学物质。慎重使用经农业部批准的拟肾上腺素药、平喘药、抗(拟)胆碱药、肾上腺皮质激素类药和解热镇痛药。禁止使用未经农业部批准或已经淘汰的兽药。

9、禁止使用过期失效、变质和有质量问题的饲料和兽药、疫苗。

10、建立饲料添加剂、药物的配料和使用记录。保存期２年。

鸡场卫生防疫制度

1、坚持全进全出的原则。坚持从非疫区和具有《种畜禽生产经营许可证》的企业引进苗禽。

2、在鸡场各入口处都要设立消毒池或消毒室，对所有进出的车辆、人员、设备、工具等进行彻底消毒。

3、严格控制外来人员参观。必要时经场长许可，并严格按照场内的防疫制度，进行彻底消毒或穿一次性防护衣，更换衣物、鞋等，方可入场。

4、鸡场内不得饲养其他禽、犬、猫及其他动物。同时，做好防鼠、野兽、鸟等工作，切断疾病传播媒介。

5、严禁携带各种动物、可能染疫的畜禽产品或物品进入场内。

6、鸡场实行封闭式管理。所有职工住宿场内，特殊情况获批外出的职工，门卫要对其外出时间、地点，往返路线等进行详细的登记，回场应按规定程序进行隔离消毒。

7、场内兽医人员不准对外诊疗病禽及其他动物。

8、进入生产区的防疫要求：

（1）非生产区人员和隔离期人员一律不准进入生产区。

（2）进入生产区的人员遵守消毒、更衣制度。

（3）所有工具、物品必须经消毒后方可入内。

9、每天坚持打扫鸡舍内外卫生，保持料槽、地面、走道清洁，饮水器畅通，用具摆放整齐。定期对鸡场、鸡舍、所用工具以及设施进行消毒。场内净道、污道严格分开，消除场内卫生死角，病死禽要严格及时进行无害化处理。

10、消毒池内消毒药液要经常更换，保持有效浓度。道路和环境要保持清洁，定期消毒。

11、认真执行饲养管理操作规程，发现鸡群有异常现象，要及时报告诊治。

12、科学配臵日粮，饲喂优质全价料，禁止饲喂不清洁、发霉、变质的饲料。加强饮水的卫生消毒和空气质量的净化。

13、根据当地疫病流行情况，制定科学合理的免疫程序和疫病综合防治方案。

鸡场消毒制度

1、环境消毒

场区周围环境每2～3周用2％火碱消毒或撤生石灰1次；场周围及场内污水池、排粪坑、下水道出口，每月用漂白粉消毒1次。在大门口、猪舍入口设消毒池，使用１－２％的烧碱溶液，注意定期更换。

2、人员消毒

工作人员进入生产区净道和猪舍要更衣、换鞋，用喷雾消毒。严格控制外来人员，必须进生产区时，要更换场区工作服和工作鞋，用喷雾消毒，并遵守场内防疫制度，按指定路线行走。

3、鸡舍消毒

每批鸡调出后，要彻底清扫干净，用高压水枪冲洗，然后进行喷雾消毒或熏蒸消毒。

4、用具消毒

定期对料槽、饲料车、饮水用具、针管等器具进行消毒，可用０.1％新洁尔灭或0．2％～o.5％过氧乙酸消毒，然后在密闭的室内进行熏蒸。

5、带鸡消毒

定期进行带鸡舍消毒，有利于减少环境中的病原微生物。可用于带鸡舍消毒的消毒药有：o．1％新洁尔灭，0．3％过氧乙酸，0，1％次氯酸钠。

管理员岗位职责

1、在场长的领导下，具体负责本场内部的畜禽生产和日常管理。

2、协助场长制定发展规划、生产计划和财务预算等方案。

3、根据本场情况会同技术人员，科学制定全年防疫、消毒、投入品采购等计划。

4、根据年初制定的规划、计划、方案，负责监督实施到位。

5、调动本场员工的积极性，制定场内的各项规章制度，并实施考核、奖罚。

6、对本场职工开展生产安全教育和业务培训，指导制定培训计划，不断提高员工素质。

7、保持本场内部技术人员、饲养员等员工相对稳定，不允许在外兼职。

技术人员岗位职责

1、认真贯彻落实中华人民共和国《畜牧法》、《动物防疫法》、《兽药管理条例》和《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律、法规。

2、拟定全场的防疫、消毒、检疫、驱虫工作计划，并参与组织实施。定期向场长汇报。

3、加强饲养管理、生产性能及生理健康监测。

4、有条件的场应开展主要传染病的免疫监测工作。

5、定期检查饮水卫生及饲料的加工、贮运是否符合卫生防疫工作。

6、定期检查圈舍、用具、隔离舍、粪尿处理和环境卫生及消毒工作。

7、负责防疫、疾病诊治、淘汰、死鸡剖检及其无害化处理。

8、推广标准化生产技术，有条件的可结合生产实际进行必要的科研工作。

9、建立生产、繁殖、投入品领用、疫苗领用、保管、免疫注射、消毒、检疫、抗体监测、疾病治疗、淘汰、剖检等各种业务档案。

七、饲养员岗位职责

1、严格执行场部规定的饲养管理操作规程。按规定的喂料次数、喂料量进行饲喂，注重喂料效果、减少喂料应激和饲料浪费。

2、每日必须对鸡舍内外清扫2次，始终保持舍内环境清洁卫生，做到门窗清洁，房顶不留尘，卫生包干区整洁舒适。讲究职业道德，场部将不定期进行卫生和饲养情况检查。检查不合格，限期改进。屡教不改的，处以100元至500元的罚款，经提醒警告无效者，停止其工作。

3、饲养员要经常观察鸡群，及时掌握鸡群不同阶段的饮食情况，发现问题及时汇报。

4、服从本场管理人员、技术人员的工作安排，协助做好消毒、免疫接种、预防治疗等方面的工作。

5、按照规定要求做好场区、器具等清洗消毒，严禁私自进入其他畜禽养殖场。

6、饲养员有特殊事情，一律向管理人员请假。如未经同意，作旷工处理，每天扣款100元，饲养员临时空闲时，场内部另行安排。

第四篇：兽医实验室管理制度

一、岗位责任制

1、主任岗位职责

（1）贯彻执行国家法令、法规、政策，领导全体职工坚持四项基本原则，完成各项工作任务。

（2）负责实验室的行政、业务管理工作。

（3）运用先进科学的管理方法，掌握各项工作的进展情况和各项制度的执行情况。

（4）负责组织开展本实验室的科研工作。

（5）负责审批和抽检检验报告，考核各类工作人员的工作质量，对本实验室发布的检验结果负法律责任。

2、副主任岗位职责

（1）在主任领导下，组织实施全所工作，协助主任抓好各项工作。

（2）协助负责实验室的行政、业务管理工作。

（3）不断修订、完善本实验室的各项规章制度，并组织落实。（4）协助负责本实验室发展的计划、工作总结等项工作。（5）负责各室的协调工作。（6）完成主任交办的其它任务。

3、技术负责人岗位职责

（1）协助主任编制业务技术发展规划、工作计划。

（2）负责本实验室技术管理工作，组织研究解决检验工作中的技术问题。

（3）负责审定检验操作规程和检验记录表格。（4）签发检验报告。

（5）负责制定业务培训计划与实施，提高实验室检验技术水平。

4、质量负责人岗位职责

（1）负责检验质量的监督与检查工作，对本实验室检测质量工作全面负责。

（2）对检验人员的检验质量、检测设备仪器的使用、维护、保养进行抽查，发现问题及时解决。

（3）审核检验报告。

（4）组织处理动物疫病诊断方法的投诉、检验结果的异议。（5）组织中心检测技术研讨和经验交流，不断提高工作质量。

5、实验室检验人员岗位职责

（1）在中心主任的领导下，自觉遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，努力完成各项任务。

（2）严格按照国家和地方动物疫病诊断、检验标准规定的方法检验，注意观察实验中出现的各种现象，及时做好记录，不得抄写和追记。做到记录原始真实、计算正确、字迹清晰、书写工整，并对各项检验结果及结论负责。

（3）熟练掌握各种疫病的检验方法，熟练使用仪器设备，做相应实验时，应在指定区域内进行，并注意安全操作，严防差错和事故发生。

（4）爱护仪器设备，使用前要进行校检，使用后要进行登记，不使用未经鉴定和不合格的仪器，并做好仪器的清洁及保养工作。

（5）复核人员复核检验记录时，要注意样品名称、规格、批号检验目的与委托书（检验卡）是否一致，是否遗漏；记录是否完整，计算是否有误，全部检验结果与报告结论是否相符。

（6）积极完成领导交办的其他工作任务。

（7）自觉遵守职业道德守则，不受贿，不徇私枉法。

6、样品管理员岗位职责（1）负责样品接收和保管工作。

（2）负责样品保管环境条件符合有关规定，保证样品的原始质量状况。

（3）负责检余样品的保管、回收、处理工作，做好记录。（4）做好样品资料档案保管工作。（5）负责通知检验收费。

（6）完成主任交办的其他检验工作。

7、仪器设备、计量监督管理人员岗位职责

（1）编制仪器设备、计量器具鉴定计划并组织实施，及时贴上合格、准用、停用证。

（2）负责仪器设备的验收、技术档案的填写、在用仪器的日常保养、故障排除等。

（3）完成主任交办的其他检验工作。

8、药品、器械、毒品、危险品保管员岗位职责

（1）负责药品、器械、毒品、危险品的入库、登记、保管。（2）负责药品、器械、毒品、危险品的领用和发放。（3）编写药品、器械、毒品、危险品的购臵计划。（4）负责药品、器械、毒品、危险品的安全。（5）完成主任交办其他检验工作。

9、技术档案管理人员岗位职责

（1）负责收集、保管有关诊断、检验工作的法律、法规、技术标准、文件等资料。

（2）负责受检样品技术资料、原始记录、检验报告、仪器档案的建档、管理。

（3）负责档案资料的借阅、查询、处理；（4）负责档案室的安全保密。（5）完成主任交办的其他任务。

10、实验室安全管理员岗位职责

（1）按照有关规定，对实验室水、电、气进行日常检查。（2）负责实验室的安全检查工作，发现不安全的苗头及时解决或向有关部门汇报，避免影响检测工作。

二、实验室档案资料管理制度

1、原始记录是动物疫病诊断检测工作各环节结果的真实记录，必须做到准确、完整。

2、原始记录不得使用圆珠笔、铅笔填写。

3、各环节诊断检测工作结束后，要认真、如实填写原始记录。填写要做到内容详细、项目齐全、格式规范。实事求是，要有检测人员的亲笔签字。

4、原始记录由实验室技术负责人核对，不仅要对检测结果核对，也要对结果的真实性核对。

5、检测工作结束后，工作人员要以原始记录为依据进行汇总并形成实验室检测报告。

6、原始记录、检测报告必须由专人负责存档、保管，不准作为个人资料私自保存，更不准私自外借(传)。

7、原始记录、检测结果等不允许无关人员和无关单位随意查阅，如确实需要，由领导审批。

8、原始记录、检测结果等每年整理一次，归档保存，保存期应不少于两年。

三、仪器设备使用管理制度

为加强实验室仪器设备的管理，规范使用操作，合理利用，特制 定本制度。

1、各级实验室应建立《仪器设备保养登记卡》，其内容包括；设备名称、制造商、型号、产地、售价、购买日期、保修截止日期、提供零部件和维修保养单位、电话、传真、要求维护项目、使用地点、仪器保管人员等。每物一卡，长期保存。

2、仪器设备的使用和保管要实行“三定制度”，即定位(固定放臵位臵)、定人(固定管理人员)、定规(操作规范)。

3、使用、保管有关仪器设备的人员，须熟练掌握有关仪器设备的操作程序和保养要求，按照规定的操作程序进行操作。

4、设立贵重仪器设备的使用登记簿。每次用毕，使用人员须登记仪器使用情况。

5、各种仪器设备须定期维护、校正，不能超负荷运行，有封印或标记的不可调部分不得擅自调动。

6、仪器设备故障时应立即组织维修，并填写《设备维修单》。所有维修情况均应有记录，凡属影响性能故障，在修复后应重新校正或检定仪器。

四、药品试剂管理制度

为加强实验室药品试剂的管理，规范使用和保存，制定本制度。本制度所指药品试剂为实验室诊断、检测过程中使用的所有生物和化学试剂与制剂。

1、实验室购进的试剂须为有关部门注册、批准生产的产品。

2、所有购迸、领用的试剂须登记造册，其内容包括，名称(商品名、化学名、英文名及分子式)、规格、数(重)量、质量等级、有效期、购买/领取人、存放地点、供货单位名称联系电话等。

3、所有试剂必须妥善保管。化学试剂应保存于干燥、避光、阴凉处并远离火源；生物制剂按其特定要求存放；易燃易爆药品、氧化剂、腐蚀性药品须分别存放，并配备必要的防护用品及灭火器。

4、危险物品的管理:易燃、易爆、腐蚀性、放射性药(物)及剧毒药品均属危险物品，必须由专人专库专帐保管，经批准后万可出入库。

5、危险物品必须贴有完整清晰的警示标志，严防误用。

6、危险物品的存放保管要按其理化性质采取相应的安全操作，严密封固。

7、危险物品的领用须填领用单，领取后末用或用后剩余的未经污染的危险物品应注明数量及时退回库房，使用后的有毒残液应进行无害化处理。

8、试剂须由专人保管。保管人员要定期核查，对过期、潮解、变质的试剂要及时清理并进行无害化处理。

9、对贴有有毒有害标记的化学和生物试剂，在搬运和使用过程中要配备防护用品，做好个人防护。

五、病料采集、保存及运输制度

1、采集前应准备好经消毒的器械和容器。

2、死因不明的动物尸体，在解剖前，必须做血液涂片，染色镜检，排除炭疽后方能解剖取样。

3、病料的采取，须于动物死后6小时以内进行，如果时间过长，由于肠道微生物的侵入，使尸体易于腐败，不利于病原微生物的检出。

4、采样时必须做到无菌操作，采集有病变的脏器和组织，应尽早送检。

5、为了提高病原微生物的阳性分离率，采取的病料要尽可能齐全，除了内脏、淋巴结和局部病变组织外，还应采取脑组织。

6、天气炎热或不能马上送检的用作细菌检验的材料，可用30%甘油缓冲盐水保存；作病毒检验的材料，可用50%甘油缓冲盐水保存，并要求低温保存传递。

7、盛载病料的容器在装病料后应加盖并用胶布或蜡密封，在容器外壁贴上标签，注明病料的名称、采取日期。

8、认真填好病料送检单。送检单上应详细记录病料的来源、时间、地点、畜主、送检单位、发病动物的流行病学、症状、病理变化等情况。

9、在解剖采样过程中必须穿戴工作服和手套，注意个人卫生防护。

10、病料采集后要及时对尸体进行无害化处理，被污染的场地要

进行彻底消毒。

11、病料严格密封运送，避免泄漏。如病料能在采后24小时内送抵实验室，可放在4℃左右的容器中运送；24小时内不能送抵实验室，须在冷冻条件运送。

六、实验室工作制度

1、实验室设更衣室(间)，工作人员进入实验室必须更换工作服、鞋、帽，必要时戴防护面罩、手套。

2、工作人员工作服等防护性用品要保持清洁整齐。

3、非工作人员进入实验室需经批准，并遵守实验室有关规定。

4、讲究个人卫生，在实验室内禁止会客、吸烟、饮食、随地吐痰等。

5、实验室仪器设备、玻璃器材、药品等应摆放整齐，布局合理，保持洁净；经常清理消毒培养箱、冰箱等，并及时消毒处理使用过的培养基、试管及其它物品，防止腐败变质。

6、实验完毕及时消毒处理使用过的实验用品，清洗、包装、消毒后备用。

7、定期全面保洁，保持办公区、实验区等公共场所卫生。

8、工作人员人员须经实验技能考核，合格后方可上岗。

七、实验室安全卫生管理制度

1、指定专人负责实验室安全工作。对实验室人员进行各种危险品的性质、使用要求及各种仪器设备的安全使用培训及有关中毒、受伤急救措施的培训，做好个人防护。

2、实验室要保持实验台面、地面、各种仪器设备的干净、整洁。禁止在实验室内大声喧哗、吸烟、饮食。实验操作时须穿戴工作衣、帽、手套。

3、无菌室、无菌罩、超净工作台应保持清洁，定期做熏蒸消毒处理。每次使用前用紫外灯照射30分钟，使用后用70%的酒精消毒台面，对实验废弃物进行消毒、灭菌处理。

4、检测烈性传染病、外来病或新发疫病时，做好个人防护，做好工作记录。用过的工作衣、帽须高压灭菌后方可再次使用。

5、常规实验用过的培养基、试剂、试管、平皿、吸管等实验用品须经有效消毒处理后方可丢弃或清洗。

6、每日上班后检查温箱、冰箱的工作情况，并建档记录温度升降情况。下班前检查水、电、气、门、窗，确保安全。发现隐患，及时报告主管领导。

7、在存放操作毒种、菌种、病料的设备上和可能对工作人员健康造成危害的地方加贴危害标记和安全提示语。

8、易燃、易爆、剧毒物品应严格按 《药品试剂管理制度》的各项要求执行。

9、实验室应配备适用于各种火灾情况的小型灭火器，所有实验室人员都应熟知灭火器的使用方法，发现火灾及时报警。

八、实验室生物安全管理制度

一、着装：

1． 进入实验室前要摘除首饰，修剪指甲，以免刺破手套。长发应束在脑后，禁止在实验室内穿露脚趾的鞋。

2．在实验室里工作时，要始终穿着实验服，实验室外禁止穿防护服。皮肤受损时应以防水敷料覆盖。

3．当有必要保护眼睛和面部以防实验对象喷溅、或紫外线辐射时，必须要配戴护目镜，面罩（带护目镜的面罩）或其它防护用品。

4． 实验室工作区不允许吃、喝、化妆和操作隐形眼镜，禁止在实验室工作区内的任何地方贮存人用食品及饮料。

5． 实验室防护服不应和日常服饰放在同一柜子。个人物品、服装和化妆品不应放在有规定禁放的和可能发生污染的区域。

二、洗手

1． 实验室工作人员在实际或可能接触了血液、体液或其他污染材料后，即使戴有手套也应立即洗手。

2． 摘除手套后、使用卫生间前后、离开实验室前、进食或吸烟前、接触每一患者前后应例行洗手。

3． 实验室应为过敏或对某些消毒防腐剂中的特殊化合物有其他反应的工作人员提供洗手用的替代品。

4． 洗手池不得用于其他目的。在限制使用洗手池的地点，使用基于乙醇的 “无水”手部清洁产品是可接受的替代方式。

5．当实验过程可能涉及到直接或意外接触到血液、有传染性的材料或被感染的动物时，必须要戴上合适的手套，脱手套后必须洗手。

6．实验人员在操作完有感染性的村料或动物后，离开实验室工作区之前必须进行“六步法”洗手。

7．每日工作完毕，所有操作台面、离心机、加样枪、试管架必须擦拭、消毒。

三、操作准则

1．所有样本、培养物均可能有传染性，操作时均应带手套。在认为手套已被污染时应脱掉手套，马上洗净双手，再换一双新手套。

2．不得用戴手套的手触摸自己的眼、鼻子或其他暴露的黏膜或皮肤。不得带手套离开实验室或在实验室来回走动。

3．严格禁止用嘴吸液。实验材料禁止放入嘴里。禁止舔标签。4．所有样本、培养物和废弃物应被假定有传染性，应以安全方式处理和处臵。

5．所有的实验步骤都应尽可能使气溶胶或气雾的形成控制在最小程度。任何使形成气溶胶的危险性上升的操作都必须在生物安全柜里进行。有害气溶胶不得直接排放。

6．应尽可能减少使用利器和尽量使用替代品。包括针头、玻璃、一次性手术刀在内的利器应在使用后立即放在耐扎容器中。尖利物容器应在内容物达到三分之二前臵换。

7．所有溅出事件、意外事故和明显或潜在的暴露于感染性材料，都必须向实验室负责人报告。此类事故的书面材料应存档。

8．实验室应保持整洁、干净，当潜在的危险物溅出或一天的工作结束后，工作台表面应消毒。

9．所有弃臵的实验室生物样本、培养物和被污染的废弃物在从实验室中取走之前，应使其达到生物学安全。

九、实验室安全操作规定

一、取试剂

1、手应该保持清洁 干爽，瓶盖不准乱放，取过试剂后应立即封闭瓶盖。

2、取固体试剂时，应该用清洁的小勺取用，取强缄试剂后应立即清洗干净小勺。

3、取液体试剂时，取液体试剂的吸管在没有洗干净的情况下不准进入别的液体试剂中。

4、所有配制好的试剂应该有标签并标有配制的时间、日期和配制的比例。

5、配制的试剂应按所需的配制，不要配制太多，以免造成浪费。

二、配制好的试剂的保存

1、易腐蚀的（氢氟酸、氟化钾、氟化铵、氢氧化钾、氢氧化钠等）等配制好的试剂应放在塑料瓶中。

2、见光易分解（过氧化氢、高锰酸钾、氯化亚锡、硫酸亚铁铵、氨水、乙醇等）等配制好的试剂放在避光的棕色塑料瓶中。要封闭好。

3、各种有挥发性的试剂应放在通风 干燥 避光的地方保存。

4、有毒的化学试剂应有专人保管。

三、配制试剂时注意事项

1、配制硫酸溶液时应将硫酸缓慢的加入有冷水的耐热玻璃容器中。

2、取各种酸性液体时应注意，不要溅出来，最好是戴防护手套。

3、取高氯酸时不准戴手套操作。

四、安装仪器时的注意事项

1、严格按照装配说明或装配图装配。

2、装配玻璃器皿时要小心轻放，往管道里装时要沾涂润滑剂（肥皂水洗涤剂），以免弄伤。

五、使用分析天平时要先校准后再使用。

六、化验室化验人员在当班时要注意安全，在当班时要离开的人员要交代清楚后方能离开。

七、化验室化验人员下班时要检查水 电 气，关好水源，切断电源，关闭氧气后方能离开。

八、化验室应保持清洁 干燥 通风。无关人员不准随便进入。

十、实验纪录、检验报告审核制度

1、检测报告由电脑打印，由相关人员签名；实验记录由中心统一印制，检测人员应严格按规定格式填写，字迹工整、清晰。

2、检测报告由质管室填写，主检人签字，检测数据要与原始记录相一致，填写时不得涂改。

3、原始记录应包括：样品名称、样品编号、检测项目、送检日期、检验日期、审核人员、检验方法、使用仪器设备、及检测环境，如发现原始记录有误需要更正，可将错误文字中划一横线，在横线上方写下纠正文字，并由本人签名。

4、检测完毕，主检人应汇总原始记录，检测报告及有关标准资料经校核人员审查签名，再交质管室填写检验报告，最后经技术负现人终审签发。实行三级审管理制度。检测报告一般在收样后一周内发出，批量检品例外，特殊检品另行预约，食物中毒样品应及时检测，及时报告。

5、原始记录，检测报告由质管室登记编号，并分类存档三年，检验报告应按规定经有关人员签名后，由中心办公室负责盖章发出，否则所出具的报告没有公正性。

十一、实验室样品管理制度

1、实验室接收检验样品后认真填写样品登记卡。登记卡上应详细记录样品的来源、时间、地点、畜主、送检单位等情况。保存、发放无误。

2、所有送检样品均应制备副样。副样以原始状态密封保存，并由专人负责保管，启用副样需经相关负责人批准。

3、样品的保存时间：根据样品性质不同，制定不同的样品保存期限。

4、样品的保管须分类、分标、按序、按格有序存放。

5、样品的保管要做到按相应的温度要求存放。

6、样品室要做到器具整洁，定期清理消毒。

7、超过保存（质）期的样品，要及时报批，并由专人进行无害化处理。

8、样品的处理要做好登记。

十二、菌（毒）种管理制度

1、除国家规定可保存菌（毒）种外，任何单位和个人不得擅自保留菌（毒）种。

2、菌（毒）种由指定的专人统一登记、保存和管理，按时传代，定期鉴定，并做好详细记录。

3、保存菌（毒）种如发生变异和死亡，应及时提出报告。

4、本单位使用菌（毒）种，须填写出入库单并经主管科室领导批准，保管者要对菌（毒）种的使用情况进行监督检查，用完后立即销毁，销毁时，应有二人以上参加，并做好登记。

5、对甲类菌（毒）种的移植、使用，必须严格掌握，慎重处理。

6、向外单位索取或发放菌（毒）种，均须按国家有关甲、乙类菌（毒）种的规定手续办理。

8、在工作中分离出的菌（毒）种地方株，按国家规定及时上送；因工作需要、经同意暂时保存的地方株，亦应按上级规定的时间销毁。

十三、实验室剧毒药品管理领取使用制度

一、剧毒品管理必须按照公安部门的管理要求，坚持五双制度。即双人收发、双人记帐、双人双锁、双人运输、双人使用。

二、购买运输不得自行运输，必须由相关资质的运输单位运输。

三、剧毒品的申购、领用要坚持专人审批、专人领用、专人保管。用多少领多少，剩余物品及时入库，做好全过程监控和记录工作。定期检查，做到帐物相符。

四、使用剧毒品的人员必须穿好工作服，戴好防护眼镜、手套等劳动防护用品；剧毒品使用必须遵守各项安全生产制度和操作规程，严格落实安全防护措施。建立事故应急处理方案和措施。

五、包装容器一律不得出厂，由仓库统一回收，送有资质处理的单位处理。

六、剧毒品应严格管控，发现剧毒品丢失、被盗时，应当立即报告相关部门。仓库钥匙应妥善保管，钥匙遗失应立即上报并及时更换门锁。

十四、实验室废弃物及污染物无害化处理制度

实验室是病毒、细菌、寄生虫和其他致病原集中的重要地方，从事实验室工作的人员自始至终要有防止病原从实验室扩散的良好意识，为此必须遵守以下制度，1、废弃病料、实验动物应根据其危害性不同而采取销毁、高压消毒、煮沸消毒、加消毒药等措施进行无害化处理。

2、采取病料、玻片染色等相关程序所涉及的污水应专用容器或排入专门排污道内进行无害化处理。

3、盛放过病原微生物的器皿及废弃的培养物，应先行消毒，再洗涤。用过的污物和废物必须投入容器集中焚毁，禁止乱放;

4、被病原微生物污染过的样品、物品等应严格高温消毒，以防扩散病原。当发生病原微生物污染屋面、地面、衣服和器械等时应立即采取消毒措施。

5、实验室排污处理系统工作运转正常，处理后排放的污水符合国家要求。

十五、疫情保密制度

1、严格遵守国家的各项保密法令，法规及保密制度。

2、从事疫情测报的人员应接受保守国家机密的教育，加强保密观念，自觉遵守保密制度。

3、疫情发布必须遵守有关规定，未经批准，任何人不得对外宣布疫情。

4、各种动物疫情按病种类别划分，凡是上了密级的疫情，均不得以任何形式擅自泄漏。

5、各种疫情资料要及时归档，不得随意放臵，散失要追究责任。

6、与测报工作无关人员，不得随意查阅动物疫情资料和档案，如工作需要，须经主管领导批准。严禁复制疫情资料。

7、外单位人员查阅、索要、复制档案资科的，须凭单位介绍信和办理批准手续。

8、发生失密，泄密事故，视情况轻重，要对责任人给予批评教育、行政处分以至追究刑事责任。

9、动物疫情测报室严格实行专人、专机、专房、专网管理，严禁疫情传输电脑挪作它用。

第五篇：官方兽医管理制度

2010-2014年全国官方兽医培训规划

技术规程

加入时间：2010-08-19

郁万英

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官方兽医培训是官方兽医队伍建设的重要内容，是提高官方兽医队伍依法行政能力和职业素质的必然要求。为深化兽医管理体制改革，进一步做好新形势下官方兽医队伍建设，根据《动物防疫法》和《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》（国发［2005］15号）精神，特制定《2010-2014年全国官方兽医培训规划》。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

官方兽医培训要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻《动物防疫法》、《国务院关于推进兽医管理体制改革的若干意见》和《国务院全面推进依法行政实施纲要》的各项规定，以提高官方兽医政治素质、业务水平和执法能力为主要内容，培养和造就一支业务精通、作风优良、纪律严明、行为规范的官方兽医队伍，为促进兽医事业全面健康发展提供强有力的人才保障，为维护公共卫生安全和保障现代畜牧业持续健康发展服务。

（二）基本原则

1.统筹规划，分级负责。农业部负责制定并组织实施全国官方兽医培训总体规划，组织培训省及地（市）兽医机构负责人、国家及省级官方兽医培训师资和部分高层次的官方兽医，监督指导地方官方兽医培训工作。各省、自治区、直辖市兽医主管部门负责制定并组织实施本行政区域内官方兽医培训规划和计划，组织培训所属兽医机构官方兽医、地（市、县）官方兽医培训师资、县级兽医机构负责人和部分较高层次的官方兽医培训；地（市）级兽医主管部门负责所属兽医机构官方兽医和县级兽医机构官方兽医培训；县级兽医主管部门负责官方兽医辅助人员培训。

2．突出重点，注重实效。要结合官方兽医职位要求和专业特点，确定培训重点和培训内容，增强培训针对性、实用性和有效性，重视综合素质和实际工作能力培养，强化知识结构系统化和知识更新。要精心编选培训教材，优化培训内容，改进培训方法，加强培训管理，健全培训评估体系，严格培训考核制度。要将官方兽医培训与动物防疫工作实际紧密结合，与动物卫生监督执法工作实际紧密结合，与学习推广先进的工作方法紧密结合，努力提高培训效果。

3．创新方法，形式多样。要根据不同对象，采取灵活多样的培训方式。坚持理论与实践相结合、课堂教学与网络教育相结合、国内规范与国际规则相结合，坚持省级统一组织培训与各单位自行组织学习相结合、专家授课与自学相结合、研究讨论与参观学习相结合。进一步提高讲授式教学质量，加大研究式教学力度，大力推广案例式教学，积极开展模拟式、体验式教学，把培训同调查研究、社会实践、拓展训练结合起来，充分激发官方兽医学习的主体意识，切实增强官方兽医培训的吸引力和感染力。开展官方兽医培训学时学分制试点工作，积极探索官方兽医多渠道、多形式参加学习培训的管理办法。推广官方兽医网络教育、远程教育、电化教育，提高官方兽医现代化培训和管理水平。

二、工作目标

（一）总体目标

——建立完善的官方兽医培训网络体系。建立健全国家、省、市（地）、县四级官方兽医培训网络，明确各级兽医主管部门官方兽医培训职责，确保官方兽医培训工作顺利开展。依托中国动物卫生与流行病学中心和有关大中专学校的设施、专家和技术优势，努力建设国家官方兽医培训基地。

——全面提高官方兽医队伍综合素质。进一步优化官方兽医知识结构，提高官方兽医专业水平，增强官方兽医依法行政能力，着力培养一支业务精通、工作高效、纪律严明、作风优良的官方兽医队伍。

——逐步提高官方兽医队伍学历层次。力争到2014年省级官方兽医机构具备大专以上文化程度的官方兽医达到100％，地（市）级机构达到90％以上，县级机构达到80％以上。

（二）分阶段目标

——2010年10月底前，制定官方兽医培训大纲，组织开发官方兽医培训系列教材，并不断地加以充实、更新和完善。启动官方兽医在职学历教育。

——2010年12月底前，完成官方兽医师资培训，建立官方兽医培训师资库，并不断地加以充实和更新。

——2011年6月底前，全面完成动物卫生监督机构官方兽医培训。

——2013年12月底前，分期分批分类全面完成省、市和县三级首轮官方兽医培训。

——2014年12月底，完成官方兽医岗位强化培训，官方兽医学历层次全面提高。

三、培训内容和方式

（一）培训对象

省、市、县三级兽医主管部门、动物卫生监督和动物疫病预防控制机构中的官方兽医和官方兽医辅助人员，重点是动物卫生监督机构的官方兽医。

（二）培训内容

官方兽医培训的主要内容包括以下几个方面：一是农业行政执法规范；二是动物防疫检疫、兽医医政药政和动物产品质量安全等动物卫生法律法规；三是动物卫生监督管理知识；四是突发重大动物疫情应急管理；五是官方兽医职业道德规范；六是国际动物卫生规则；七是动物卫生法学理论知识；八是动物流行病学、动物疫病风险评估、动物产品安全风险评估、兽医经济学、动物防疫信息化应用和公共管理等方面的一些新知识、新技术。

（三）培训类别

根据官方兽医培训目标，从目前我国官方兽医素质现状出发，重点开展以下五项培训：

1．岗前基础培训。对新录用的官方兽医进行农业行政执法规范、动物防疫检疫、兽医医政药政、动物产品质量安全、官方兽医职业道德规范和动物卫生法学理论知识等方面培训，经资格考试合格的方可上岗。官方兽医岗前基础培训由省、自治区、直辖市兽医主管部门负责组织实施。岗前基础培训由省、市兽医主管部门负责。岗前基础培训学习时间不得少于50学时。

2．继续培训。对在岗官方兽医进行动物卫生法学理论、动物卫生监督管理、重大动物疫情应急处理和岗位兽医专业技术等方面的继续教育和知识更新培训，不断提高官方兽医依法行政能力和兽医专业技术水平。官方兽医继续培训由省、市两级兽医主管部门负责组织实施。官方兽医继续培训实行集中培训与自学相结合的方式，每年学习培训不得少于30学时。

3．官方兽医师资培训。对承担官方兽医培训的人员进行农业行政执法规范、动物卫生法学理论、动物卫生监督管理、突发重大动物疫情应急管理和国际动物卫生规则等方面知识培训，培养一批官方兽医培训师资队伍，逐步建立健全官方兽医培训师资库。官方兽医师资培训分别由农业部和省级兽医主管部门组织实施。官方兽医师资培训学习时间不得少于60个学时。建立官方兽医师资轮训制度，官方兽医师资每三年要轮训一次。

4．官方兽医管理干部培训。对各级兽医机构管理干部进行重大动物疫情应急管理、动物卫生监督管理和兽医医政药政管理等进行轮训。省级兽医机构管理干部培训由农业部组织，地、市、县级兽医机构管理干部培训由省、自治区、直辖市兽医主管部门负责组织实施。

5．兽医专业学历教育。与相关兽医院校联合开展在职学历学位教育，进一步提升官方兽医队伍学历学位层次，提高官方兽医队伍兽医专业基础知识。

（三）培训方式

1.集中培训与自学相结合。官方兽医培训采取定期集中培训与自学相结合的方式，以集中培训为主。

2.短期培训与脱产学习相结合。短期培训以兽医法律法规讲座、专题培训、经验交流研讨、案例分析等形式为主；长期培训以进修班、研讨班等形式为主。

3.课堂教学与网络远程教育相结合。在传统课堂培训模式基础上，充分运用现代网络手段，创新培训方式，组织开展网络培训，实现培训方式现代化。

四、保障措施

（一）加强官方兽医培训组织领导。各级兽医主管部门要充分认识官方兽医培训工作的重要性和紧迫性，切实加强官方兽医培训组织领导。要抓紧制定本行政区域内官方兽医培训规划和培训计划。要建立健全各级官方兽医培训机构，按照分级负责的原则，组织实施官方兽医培训工作。要积极争取财政等部门支持，加大官方兽医培训经费投入力度，全面落实各项培训任务。要建立健全官方兽医继续培训档案，加强官方兽医继续培训效果评价和考核，切实把官方兽医参加学习培训的情况作为任职考核的重要内容之一。

（二）加强官方兽医培训教材建设。要按照分步推进的要求，坚持开发与利用相结合，逐步建立开放的、形式多样的、具有时代特色的官方兽医培训教材体系。农业部要组织制定官方兽医培训大纲，组织编写官方兽医培训系列教材。要加强电子教材、多媒体辅助教学软件教材等多种类型教材的开发。官方兽医培训大纲、培训教材要满足不同培训对象、不同学习方式的需要，并随着新的兽医法律法规、政策规定及动物卫生监管规范的出台及时更新调整，形成一个既相对稳定规范、又适应兽医工作需要的官方兽医培训教材体系。

（三）加强官方兽医培训师资队伍建设。按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，农业部和各省、自治区、直辖市兽医主管部门要加大官方兽医培训师资队伍建设力度。官方兽医培训师资要具有良好的政治素质和职业道德修养、较高的政策理论水平、扎实的专业知识基础和一定的实际工作经验，掌握现代培训理论和方法，具备胜任教学、科研工作的能力。农业部和各省、自治区、直辖市兽医主管部门要定期举办师资轮训班，不断更新官方兽医培训师资队伍知识结构。要加大官方兽医培训师资资源共享力度，各级兽医主管部门开展官方兽医培训，应从官方兽医培训师资库中选取授课教师。

（四）深化官方兽医培训理论研究。针对官方兽医培训需求差别化、培训方式多样化、培训机构多元化、培训手段现代化的发展趋势，加强对官方兽医培训工作的战略性、前瞻性问题研究。注意吸收我国官方兽医培训的经验和借鉴国外相关培训的有益做法，及时总结和推广各地在官方兽医培训实践中创造的新鲜经验和成功做法，努力在认识和把握官方兽医培训规律上取得新成果，并运用理论研究成果更好地指导官方兽医培训工作实践。

（五）推进官方兽医培训信息化建设。各省、自治区、直辖市兽医主管部门要在现有信息网络平台基础上，开辟官方兽医培训专栏，加强官方兽医培训信息化管理，加大官方兽医培训经验交流力度。要开发高质量的影音、图文、数字化培训软件和网络课程，组织优秀教师编写讲义，充分利用网络信息技术，开展官方兽医远程培训，实现培训资源共享。