销售十大军规

第一篇：销售十大军规

第一条军规——请记住：你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话

第一节 业绩就是话语权让业绩来说话老板赏识你的理由 老板眼中的优秀员工

第二节 光有勤奋是不够的勤奋不是衡量人才的唯一标准

勇于展现自我，善于灵活变通

第三节 成为主动进攻的食肉动物

你是食肉动物吗

养成主动工作的习惯

第四节 挫折是最好的学习

阳光总在风雨后

把挫折当作成功的阶梯

第五节 挑战业绩高峰其乐无穷

要做就做最好

勇于挑战高难度的任务

冲锋的准备，成功的乐趣

第二条军规——如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人

第一节 因果律——一分耕耘，一分收获

成事在勤

多一份努力，多一份收获

第二节 责任感——完成销售任务，没有任何条件可讲

工作是你的责任

不找任何借口

第三节 韧性——业绩是一天天积累起来的不积跬步，无以至千里

坚持不懈，直到成功

坚持不懈地工作就能创造业绩

第四节 价值观——要做就做销售明星

实现个人价值

创造出最佳业绩

第五节 荣誉观——用你的业绩和奖金说话

用成绩证明自己

高业绩为你带来好声誉

第三条军规——在你发出抱怨前，应该先想想同样条件下优秀者是如何做到的第一节 良好心态——抱怨永远没有用

停止抱怨，充满热情地去工作

远离斤斤计较

第二节 正面思维——方法永远比问题多

工作中要找方法

转念一想

为实现最终目标而寻找方法

第三节 分析总结——找到规律，独辟蹊径

从逆向思维寻找突破

墨守成规难成功，勇于创新才是了不起的人

换个想法，便能换来一切

第四节 工作策略——比别人多做一点点

善于发现那些需要做的工作

每天多做一点点

第五节 自我定位——永远不做多数派

……

第四条军规——企业永远喜欢这样的销售员：面对困境有原因分析，更有解决方案

第五条军规——昨天的经验不要成为今天的障碍，你应该不停地学习和进步

第六条军规——销售人员生存的价值只有一条：为客户创造利益

第七条军规——被拒绝是销售员的家常便饭，唯有你是优质弹簧，修复能力才会最强

第八条军规——全世界成功的销售人员的共同点：喜欢、自信、悟性、德行

第九条军规——我们不看重你的文凭、背景和经验，唯有你的贡献才能证明你的价值

第十条军规——客户忠诚之道：准备、方便、伙伴、咨询销售行业竞争之道：全心全意为客户服务

第二篇：销售十大军规

皇马精品地板

销售人员十大军规

1、你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话；

2、如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最

好的证明人；

3、在你发出抱怨前，请想想同样条件下优秀者是如何做

到的；

4、企业永远喜欢这样的销售人员：面对困境就有原因分

析，更有解决方案；

5、昨天的经验会成为今天的障碍，你需不停的学习和进

步；

6、销售人员生存的价值只有一条：为客户创造利益；

7、被拒绝是销售的家常便饭，惟有你是优秀弹簧，修复

能力才会最强；

8、全世界成功销售人员的共同点只有四条：热爱、自信、悟性、德行；

9、我们无视你的文凭、背景和经验，唯有贡献证明你的价值；

10、行效竞争之道，执行是你的天职；

第三篇：销售新人十大军规

销售新人十大军规

第1条：请记住：你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。

第2条：如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人。

第3条：在你发出抱怨前，应该先想想同样条件下优秀者是如何做到的。

第4条：企业永远喜欢这样的人员：面对困境就有原因分析，更有解决方案。

第5条：昨天的经验不要成为今天的障碍，你应该不停地学习和进步。

第6条：销售人员生存的价值只有一条：为客户创造利益。

第7条：被拒绝是销售的家常便饭，惟有你是优质弹簧，修复能力才会最强。

第8条：全世界成功销售人员的共同点只有四条：喜欢、自信、悟性、德行。

第9条：我们无视你的文凭、背景和经验，唯有你的贡献证明你的价值。

第10条：客户忠诚之道：准确、方便、伙伴、顾问。

第四篇：汽车销售顾问十大军规

销售顾问十大军规

1.请记住:你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话!

2.如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人。

3.在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。

4.企业永远喜欢这样的销售人员：面对困境就有原因分析，更有解决方案。

5.昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步。

6.销售人员生存的价值只有一条：为客户创造利益。

7.被拒绝是销售的家常便饭，惟有你是优质弹簧，修复能力才会最强。

8.全世界成功销售人员的共同点只有四条：喜欢，自信，悟性，德行。

9.我们无视你的文凭、背景和经验，惟有贡献证明你的价值。

10.销售行业竞争之道：全心全意为客户服务！

附送一句话：

不要生气、稚气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动！！

感恩奉献责任

临沂悦晟现代

“悦”心感受精致“晟”活

销售顾问职责

1.认真贯彻厂家的销售政策，在展厅经理的领导下，组织开展整 车销售业务。完成销售经营目标(整车毛利，延伸毛利，销售台次，超期库存车等)负责每日数据统计、整理并达成销售计划。

2.负责客户开发、跟进、关系维护等。根据销售目标，每月月底制定下月的销售工作计划。安排每周工作进度，向销售主管汇报落实情况及改善计划。

3.负责展厅接待及日常展厅、车辆维护工作并严格执行各项标准及流程：公司日常管理标准（考勤、人员办公展车5S、整车出入库、精品出库、保险、上牌、二手车等），及现代的接待流程、交车流程。

4.每天负责对CRM、DMS系统的管理：确保系统数据的准确性及时性，清晰过程管理的数据（绩效指标、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交），通过自我分析有计划的达成销售目标，并对关键数据每天向销售主管做好统计汇报工作（日报表）。

5.完成各个工作所需的表单，表格填写、确认、留存（报价单、试乘试驾保证书、销售合同、新车交验表、出门证、物件签收单）

6.客户信息的记录并完成“每日活动报表”数据、系统数据的及时有效上传，信息档案管理（当客户结账后，需保留：身份证或组织机构代码证、行驶证、保险、合同、合格证、结账签收单的复印件），收集好后交信息员。

7.对的“客户满意度”的负责，端正工作态度和服务态度、提高销售能力和销售质量，不断进行自我提高改善,做好处理相关投诉，及时

对不满意客户进行接洽，在不损害公司利益的前提下，尽快与顾客达成共识，提高客户满意度。

8.积极参与各项有意义的活动，加强团队成员的合作精神，提升团队凝聚力，积极参加各项培训，加强团队成员的专业技能，不断提高整体综合素养。

9.配合公司开展的外展、外拓工作，并配合销售经理开好晨会，夕会，周会，月会工作。

保持良好工作状态及礼仪标准，维护客户满意度，培养忠诚客户

10.完成领导交办的其他工作。

11.按照公司管理规定按时上、下班，不得迟到、早退和旷工请假需提前告知展厅经理；

12.工作时间内，一律佩戴工牌，保持良好形象，在参加各种要会议、车展及重要活动时、必须保持公司标准着装

13.首先要摆正好心态做好自己的本质工作，卫生5S是天天强调的，各种死角，细节问题是每个4S店注意的方面，展现给客户的是温馨舒适的地方，有家的温暖靠我们每一个人的努力。打扫好卫生，营造一个能让客户进入舒适区的环境。

14.拥有积极的工作态度，积极乐观，不骄不躁，稳步前进。

全面掌握所卖车型的产品知识

15简单的事情重复做，每天下午对一天的工作进行总结，做第二天工作的计划，不懈坚持，一步一个脚印，伴随公司共成长！

第五篇：销售人员职场的十大军规

销售人员的十大军规

第一条军规：请记住，你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。

销售员的价值体现不是孤芳自赏、自我陶醉，而是用企业和社会的标准来评判？你为企业和社会做了什么。请用你的业绩说话。我们需要太多忠诚于公司文化价值、态度端正、勤勤恳恳的销售人员，但这是基础、是平台，这绝对不是企业最终要求的结果，我们更需要你的发展和贡献。任何企业都不缺乏价值观强、尽心尽力的销售人员，这种销售人员叫做事倍功无。企业需要的是真正的事半功倍的人，能有效利用企业提供的资源突破销售任务的人。态度是基础，我们需要它，但它不是唯一的评判标准。

没有业绩的态度是无效的态，企业要的是业绩，符合企业标准的、健康的业绩。销售员贡献客户，贡献企业，方能回报自己。

第二条军规：如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人。

任何一个销售员，不必豪言壮语，如对公司负责、对国家和人类负责之类的誓言。如果你能够承诺并切实做到一条，并且能够做到位，也就足够了，那就是对得起自己的良心!你与人相处的价值观是什么？你做事以自己的良心来判断吗？一分耕耘就有一分收获；一分恶意，终究会带来于己不利的结果。走要走的光荣，离要离的清白。企业永远惋惜优秀人才的离去，企业永远恐惧平庸人才的存在！捍卫自己的名誉吧！用你的荣誉和奖金来说话！

第三条军规：在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。

一个销售组织对人才的评判，不是以平均水平来判断，否则这将是一个平庸的组织。一个优秀的销售组织对人才的判断，一定是以优秀人才为参照的。你必须提醒自己这样一句话，他做得到，为什么我做不到？拿自己和平庸的人比，你就比平庸的人还要平庸；拿自己和优秀的人才相比，你会发现不足，并且找到前进的方向和动力。在此，我有五个“己”字要送给各位做销售的朋友们！这五个“己”字是：确实认识自己、随时提醒自己、切实检讨自己、绝对发挥自己和笃实把握自己。

第四条军规：企业永远喜欢这样的销售人员——面对困境就有原因分析，更有解决方案。企业雇佣销售人员是用来干什么的？答案是：用来解决销售问题的。销售人员判断问题、分析问题、解决问题、总结问题的能力达标，可让他从众多的平庸者中脱颖而出，成为一把企业尖刀，企业不缺乏抱怨者、假想者、盲动者，企业缺的是真正能够实际解决问题的销售人员！

我们这个社会什么都不缺，就缺这样一种人：他们会思考，能行动。意味企业提供了什么样的解决方案，你去做了吗？做的结果如何？请你保持积极的心态，用行动带来快乐！

第五条军规：昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步。

昨天的太阳永远晒不干今天的衣服，昨天的经验会成为今天的障碍。这是一个变幻莫测、日新月异的社会，多少销售精英因为自大和自满死在了昨天的沙滩上；多少英雄豪杰因为留恋过去忘记了明日的进步。

你做过的事情不去总结、提炼、更新，那只能叫经过的历程，就是经历，而什么是经验呢？经验就是经过被验证才叫经验。在做任何事情前，我们都要思考这样一句话，它真是我们想象的那样吗？它被验证过吗？请永远记住邓小平的话：实践是检验真理的唯一标准！探索与不断的学习，才是你进步的基本保障。

第六条军规：销售人员生存的价值只有一条——为客户创造利益。

客户购买商品的唯一理由是，因为他有痛苦，人类的本能就是逃避痛苦，追求快乐。销售员在取得骄人业绩的同时，被他服务的那些客户也从中达到并满足了自己的需求，所以销售员与客户永远是双赢的。满足了客户的利益，也就满足了销售员的成就之感。为客户解除痛苦就是在为客户创造利益，同时也是在为自己创造利益。你为客户创造了什么样的利益？

请永远记住包主席的一句话——“为人民服务”。

一个成功的销售员应时时把客户的利益放在第一位，替客户着想实际上也是在替自己着想。

第七条军规：被拒绝是销售的家常便饭，惟有你是优质弹簧，修复能力才会最强。

一个普通的销售员和一个大老板的对话，一开始就是不公平的，但你得沉下心来，客户有权威、有选择的权利，我用我的韧性和真诚，能让客户最终说出“是”。销售人员最大的功底就是影响他人的能力。什么叫影响他人，就是让客户说“是”这样的一种能力。优秀的销售人员就是优质弹簧，历经千万次的挤压，不变形、腰更直、反弹力更大。引导客户回答想要的结果，那就是让客户说“是”。全世界的销售明星都知道一个秘密：客户的拒绝就是销售希望的开始。

第八条军规：全世界成功销售人员的共同点只有四条——喜欢，自信，悟性，德行。

喜欢：爱销售才能干销售。喜欢更多的是一种遗传基因，不需要强迫去改变他，改变也是徒劳的。唯有发挥你现在的优势，你才会出彩。全世界每十个人里只有两个人适合做销售，他必须具备两种最基本的天赋，一个叫自我激励，从内心激发自我的潜力，是想把一件事情做成的欲望；第二种叫设身处地的能力，即能够换位思考，站在客户的立场体谅客户。自信：赢得信任，稳定业绩，我是最棒的。

悟性：洞悉客户需求，助人及时助己。

德行：怀疑所有人不如相信所有人。

第九条军规：我们无视你的文凭、背景和经验，惟有贡献证明你的价值。

一个销售员的知识、技能和才干，是他做好一个工作的基本要素，每个人的素质和工作动机造成了业绩的千差万别。企业最终看重你的是你的智慧和你的能力，即你为我贡献了什么，而绝不是你做了什么。很多销售员的失败，是因为他拥有过多的资源、良好的背景、学历经验等，在他自我欣赏的过程中，却迷失了方向，忘记了自己到底应该做什么，做到什么结果。当一个人拥有太多、选择太多，他有了太多的退路，事实上就没有了进步的可能。

第十条军规：客户忠诚之道——准确、方便、伙伴、咨询。

我们知道企业的大部分利润主要掌握在一部分忠诚客户的手里，如果能把握好这部分客户，对于企业的利润增长和发展都是很重要的。客户忠诚表现为两种形式，一种是客户忠诚于企业的意愿；一种是客户忠诚于企业的行为。所以说忠诚不是天生的，忠诚必须要去赢得，那么作为企业要做的，就是推动客户从“意愿”向“行为”的转化程度。

准确：清晰定位产品和服务的核心价值；

方便：让客户便捷地享受到你的服务；

伙伴：使客户成为生活中的伙伴；

咨询：为客户提供与产品相关的信息服务。