2006年5月23日六安市劳动保障局职业介绍中心周三招聘会信息一览表

第一篇：2006年5月23日六安市劳动保障局职业介绍中心周三招聘会信息一览表

2006年5月23日六安市劳动保障局职业介绍中心周三招聘会信息一览表

六安市劳动保障局职业介绍中心每周三上午举办招聘会，欢迎广大求职者和用人单位进场。联系电话：0564-3316524联系人：伍强

第二篇：夏邑县劳动和社会保障局关于进一步加强劳动保障信息调研宣传工作的通知

关于进一步加强劳动保障信息宣传工作的

通 知

局机关各股室、各二级机构: 去年以来，我局围绕劳动保障中心任务和重点工作，切实加强了信息调研和宣传工作，对服务决策、交流经验、展示形象、推动工作起到了积极的作用。为进一步加强劳动保障信息和宣传工作，不断提高信息宣传工作的质量和水平，努力构建劳动保障大宣传格局，为劳动保障各项工作开展营造良好的舆论氛围，现就有关事宜通知如下：

一、要进一步增强责任意识。信息宣传工作是我们党的政治优势和优良传统，是促进全面完成各项目标任务的有力保障。做好新形势下劳动保障信息宣传工作，是宣传推广劳动保障政策，争取全社会理解支持、树立良好形象的有效手段，是反映工作动态、交流工作经验的重要渠道。各单位要切实提高对信息宣传工作的认识，切实克服重业务轻宣传的思想，坚持把信息宣传工作与业务工作协同推进，不断增强做好信息宣传工作的主动性和创造性。各单位要切实增强责任意识，积极进取，大胆创新，努力把劳动保障信息宣传工作提高到新的水平。

二、要进一步加强组织领导。为加强对信息宣传工作的领导，各单位应确定一名分管负责同志，具体负责本单位的信息宣传工作；要选拔至少一名同志担任信息员，具体从事信息宣传工作；要注重培养、选拔政治素质好、工作能力强，有责任心、熟悉业务的同志进入信息员队伍；对从事信息宣传工作成绩突出的同志在教育培训、评先评优、选拔任用等方面要优先考虑；要建立健全信息宣传工作激励机制，把信息宣传工作列入本单位工作目标，制订并落实好相应奖惩制度；要严格新闻宣传纪律，确保正确的政治方向和舆论导向。

三、要进一步做好信息报送工作。各单位要保质保量地完成局下达的信息报送任务。信息报送要把握重点、抓住热点、突出亮点。重点是劳动保障工作大局和中心任务，热点是当前领导关心、社会关注的问题，亮点是工作中好的做法和经验。信息报送内容主要包括：重要会议精神、重大工作部署落实情况及反映；工作中出现的新情况、新思路、新问题；在贯彻落实有关劳动保障法律法规、重大政策方面所做的工作、取得的成绩和遇到的问题；本单位出台的重大举措，取得的经验、成效及做法；本单位各项工作进展、开展情况；本单位的季度、半年、工作计划和总结；工作中出现的热点、难点问题及解决措施和其他需要报送的重要情况等。信息报送要突出“新”、“实”、“快”、“精”，即信息要有新情况、新内容；内容要真实，主题明确，文题相符；信息报送要及时，注重时效性，重、特、大、突发性事件必须在第一时间内报送；文字要精炼，数据要准确。

四、要进一步丰富信息宣传载体。要积极巩固、拓展劳动保障信息宣传阵地，丰富宣传形式，努力构建劳动保障大宣传工作格局。重点把各级报刊、杂志、电台、电视台等新闻媒体作为信息宣传的首要阵地。要主动加强与各级媒体联系，积极主动地向媒体提供我们需要报道的新闻线索，及时报道工作中的突出成绩和经验做法。要积极向县委办、县政府办和市局报送信息稿件，及时向有关单位和领导赠阅《劳动保障快讯》。同时要充分利用网站、手机信息、宣传车、标语、公示栏等各种宣传工作平台，多渠道、全方位开展劳动保障宣传活动。鼓励各单位积极联系新闻媒体自主进行宣传报道，但在发稿前应报经局信息宣传工作领导组审核。每周原则上编印1期《劳动保障快讯》，局网站及时更新动态信息和调研文章。

五、进一步加强信息宣传考核奖励工作。将劳动保障信息宣传工作写入目标管理责任书，作为年终目标考核的主要内容。对全年报送信息数为零的单位，在全局范围内通报批评，并取消年终评先评优资格。对信息宣传工作实行奖励制度，每年年底，根据信息宣传工作开展情况评选出“劳动保障信息宣传工作先进单位”6个，奖现金500元，评选出“优秀信息宣传工作者”10人，奖现金200元。信息或理论文章，被市局二级机构及县内其它单位采用一篇，奖金20元；被市局、县委办、政府办采用一篇，奖金50元；被市级新闻单位和省厅采用1篇，奖金200元；被省级新闻单位和国家劳动保障部采用1篇，奖金500元；被全国性新闻单位采用1篇奖金800元。各单位所报送稿件，被县委办公室、县政府办公室及县委有关部委室各种刊物采用1篇，加2分；被市局及市局二级机构刊物采用1篇，加4分；被市级新闻单位和省厅刊物采用1篇，加6分；被省级新闻单位和国家劳动保障部采用1篇，加8分；被全国性新闻单位采用1篇加10分；被局网站、县电台、电视台和其它新闻媒体采用1篇加1分。各单位要在每季度末15日内及时将登载劳动保障信息稿件的媒体名称、信息标题、时间等情况报局信息中心，以便及时汇总。

六、进一步加强信息员队伍建设。选优配强劳动保障信息员队伍，各单位要挑选那些政治素质好、工作能力强，有责任心、熟悉业务并具备较强文字写作能力的同志从事信息宣传工作。为加强信息宣传工作业务指导，局信息宣传工作领导组将定期通过举办培训班、以会代训、送出去培养锻炼等多种方式，开展信息员业务培训。各单位要积极创造条件让他们参加一些重要会议、阅读有关文件，提供必要办公条件，提高他们的工作积极性、主动性和创造性；要关心信息员的成长和生活，主要领导要经常与信息员交流思想、总结工作经验，从多方面给信息员以关心和支持，特别是对那些多年从事信息宣传工作并取得一定成绩的同志，要给予合理使用，形成鲜明的用人导向，使现在从事信息宣传工作的受到鼓舞，使其他同志向往信息宣传工作，激发信息宣传工作人员队伍的活力。

夏邑县劳动和社会保障局

2012年3月26日

要进一步明确信息宣传工作重点。紧紧围绕劳动保障工作重心开展信息宣传，是劳动保障信息宣传工作的首要任务，也是劳动保障事业发展的客观要求。信息宣传工作要抓好以下几个重点：

（一）事关全局的劳动保障重点工作。促进就业、完善社会保障体系和维护劳动者合法权益等工作，关系到改革发展稳定的大局，关系到劳动保障事业的全面发展。因此，要通过与有关部门开展大型宣传活动、组织新闻媒体记者深入劳动保障一线采访等方式，集中力量宣传党和国家有关劳动保障工作的方针政策；宣传各级党委、政府在劳动保障工作中采取的重大举措和取得的主要成就；宣传我市在推进劳动保障工作中的经验和做法，营造良好的社会舆论环境，推动劳动保障事业的发展。

（二）社会关注、群众关心的劳动保障热点、难点问题。劳动保障工作涉及千家万户，事关群众的切身利益。广大职工群众关心的劳动保障热点、难点问题，应作为劳动保障宣传工作的重点。要深入实际，加强调查研究，倾听群众呼声，了解社情民意，收集、掌握群众反映强烈、社会普遍关注的热点、难点以及群众最想知道的问题，及时组织力量，开展有声势、有影响、有深度的宣传工作。当前和今后一个时期，要着力宣传与广大劳动者切身利益相关的劳动保障政策法规；着力宣传下岗失业人员在就业再就业中的生动实践；着力报道改善进城农民工就业环境和解决失地农民就业、社会保障问题的好做法；着力反映帮助困难群体解决生产生活问题的好经验等，正确引导舆论导向。要通过宣传，解惑释疑，让群众了解劳动保障政策，理解和支持劳动保障工作。

（三）工作中的先进经验和涌现出的先进典型。要大力宣传我市劳动保障工作采取的新举措、获得的新进展和取得的新成果。同时要善于发现典型、培养典型和宣传典型，上下联手，共同推进，形成声势，扩大劳动保障工作的社会影响。要把正面宣传与舆论监督结合起来，对严重违反劳动保障政策法规、严重侵害劳动者合法权益的典型案例进行曝光，弘扬社会正气，维护公平正义。

四、要进一步丰富载体，增强宣传效果。要积极巩固、拓展劳动保障宣传阵地，丰富宣传形式，努力构建劳动保障大宣传工作格局。充分利用报刊、杂志、广播、电视、内部简报、网站、手机信息、专栏、橱窗、宣传车、标语、政务公示栏等各种宣传工作平台，多渠道、全方位开展劳动保障宣传活动。重点把新闻媒体作为劳动保障宣传的首要阵地。要主动与各级报刊、杂志、电台、电视台等媒体联系，积极主动地向记者提供我们需要报道的新闻线索，及时报道我县劳动保障工作中的突出成绩和经验做法。同时要积极向县委办、县政府办和市局主办的内部刊物报送信息稿件，及时向有关单位和领导赠阅我局内部刊物《劳动保障快讯》。在积极配合上级劳动保障部门和县委、县政府、县级相关部门搞好街头宣传活动的基础上，在县城区范围内组织开展好劳动保障法律法规政策集中宣传活动，统一散发宣传资料，现场为群众释疑解难，答复有关问题，并进行电视新闻报道。

通过设置橱窗、活动公示栏、墙报、板报等专栏形式，重点宣传有关劳动保障的法规政策、业务知识和工作动态，每月更新、充实一次宣传内容。

（四）街头宣传。在积极配合上级劳动保障部门和县委、县政府、县级相关部门搞好街头宣传活动的基础上，在县城区范围内组织开展劳动保障法律法规政策集中宣传活动，统一散发宣传资料，现场为群众释疑解难，答复有关问题，并进行电视新闻报道。

（五）标语宣传。根据法律法规和政策规定，结合工作实际，拟定简洁、响亮、语言朴实的标语宣传内容，在各醒目位置设置宣传标语。

（六）巡回宣传。整理制作宣传片，抽派车辆，深入到劳动密集性的企业、工地、乡镇、农村等地进行现场播报，并结合散发宣传资料，搭建政策咨询服务台。

（一）充分发挥党报党刊等重要媒体的主导优势，主动加强与党报、党刊、电视台、电台等媒体的沟通协作，共同策划，共同实施，让劳动保障宣传成为整个社会新闻宣传的重点，做到每年都能在当地主要媒体上开辟几个专版、专栏、专刊，争取把人民群众认可、社会反响良好的栏目和版面固定下来，切实形成宣传强势。

（二）充分发挥大众传媒的特色优势，积极开展群众喜闻乐见的新闻宣传，广泛采取网上解答、网上访谈、户外显示屏、手机短信等新手段，多角度、全方位地宣传劳动保障知识和政策法规，力争劳动保障宣传全覆盖。

（三）加快劳动保障政府网站建设步伐，逐步规范上网内容，公开政务信息，推进网上办事，进一步强化新闻宣传和信息服务功能。

（四）强化服务窗口建设，充分发挥贴近群众、贴近基层和覆盖广的优势，进一步强化服务功能和宣传职能，切实增强劳动保障宣传工作的渗透力。

五、发挥优势，扩大自办媒体覆盖面

《中国劳动保障报》、《中国劳动保障》、《劳动月刊》等报刊，是劳动保障部门的自办媒体，是劳动保障宣传的主阵地，具有新闻宣传与业务指导双重功能，日益成为劳动保障系统干部职工学习政策、了解信息、交流工作的重要渠道。自办媒体进一步提高质量，扩大覆盖面，需要得到各地积极，上下共同努力。一方面，各地要积极提供信息、组织稿件，献计献策；另一方面，要做好扩大覆盖面工作，使报刊覆盖范围扩大的过程，成为劳动保障宣传不断向用人单位和劳动者、向社会渗透的过程。各地可参照劳动保障部、省劳动保障厅的做法，筹集经费，扩大发行，增强劳动保障工作的社会影响，为劳动保障宣传工作奠定坚实的基础。

（一）向当地“四大家”领导和工作联系密切的相关部门、关注劳动保障工作的人大代表、政协委员进行赠阅；

（二）市、县劳动保障行政部门及二级单位，做到班子成员人人订阅、内设机构室订阅；

（三）向乡镇（街道）、社区劳动保障服务站（所）进行赠阅；

（四）引导技工学校、民办培训机构、技能鉴定机构、定点医疗机构和药店等劳动保障部门管理服务单位，积极订阅；

（五）动员各类用人单位经营管理人员、劳资部门和劳动者，主动订阅。

各地宣传工作中遇到的困难和问题、好的做法和经验，请及时向省厅办公室反馈。

湖北省劳动和社会保障厅

二○○七年九月二十日

一、充分认识新形势下进一步加强劳动保障政务宣传工作的重要性。劳动保障政务宣传是劳动保障部门联系广大人民群众的重要桥梁和纽带，也是实施政务公开的重要方式。2006年以来，国务院、省、市、区政府相继下发了有关就业再就业、职业培训、社会保险、构建和谐劳动关系等重要文件，给劳动保障政务宣传工作提出了新的任务和更高的要求。因此，进一步加强劳动保障政务宣传工作，是新形势下稳步推进劳动保障制度改革，继续推动劳动保障事业科学发展，维护劳动者合法利益的客观要求，也是建设诚信政府、构建社会主义和谐社会的必然要求。各单位要站在维护改革发展稳定大局的高度，充分认识进一步加强劳动保障政务宣传工作的重要性，增强劳动保障政务宣传工作的主动性和自觉性。

2、进一步加强对劳动保障政务宣传工作的组织领导，建立健全劳动保障政务宣传工作机制。各单位要把劳动保障政务宣传工作作为劳动保障工作的重要组成部分，建立一把手负总责，分管领导亲自抓的领导责任制。要确定专职宣传工作人员，积极参加培训，提高政务宣传水平，在全局形式上下联动、协调运转的工作机制。要严格新闻宣传纪律，新闻发布统一归口管理，统一受理、统一审核、统一口径、统一发布，确保正确的政治方向和舆论导向。

3、进一步创新劳动保障政务宣传工作。要进一步丰富新闻发布内容和形式，及时发布劳动保障部门出台的各项政策措施，提高新闻发布的时效性和准确性。要坚持日常宣传与重点宣传并重，坚持专题宣传与系统宣传并重的原则，进一步增强工作的针对性和实效性。要大力宣传符合时代发展要求的劳动保障工作新思路、新做法、新经验，推出新典型。

4、进一步加强劳动保障政务信息宣传考核奖励工作。劳动保障政务宣传工作对各股室、各二级机构实行目标管理责任制。（目标管理办法见附表一），并纳入年终劳动保障工作目标考核范围。同时对劳动保障政务信息实行奖励制度（奖励办法见附表二）。各单位要在每季度末15日内及时将登载劳动保障政务信息的媒体名称、信息标题、时间等情况以表格形式（见附表三）报局办公室，以便及时汇总。

附件一：北湖区劳动保障政务宣传目标管理考核办法

附件二：北湖区劳动保障政务信息奖励办法

附件三：北湖区劳动保障政务信息采用情况统计表