成都养老保险将实施新政 参保不受户籍限制

第一篇：成都养老保险将实施新政 参保不受户籍限制

成都养老保险将实施新政 参保不受户籍限制 四川在线(微博)消息（四川在线(微博)记者 李庆）从即日起，只要你是年满16周岁以上的灵活就业者，无论你是城镇户口还是农村户口，均可自愿申请参加城镇职工基本养老保险。成都市人社局(微博)今日下午宣布在全省率先实施省人社厅、省财政厅《关于企业职工基本养老保险有关问题的通知》，进一步完善成都“城乡一体”养老保险制度，并从下周一起，成都市社保经办机构开始办理在职人员死亡丧葬补助金、抚恤金的拨付业务。

变化一：养老保险不受户籍限制

成都市社保局副局长陈东说，这次实施的《通知》，是对成都养老保险现行政策制度的“重大调整”，也是一项惠民举措。其中之一是“扩大”养老保险覆盖范围，打破了户籍壁垒。

以前——

分户籍参加养老保险，只有是城镇职工才有资格参加企业职工养老保险 现在——

无论是城镇户口还是农村户口、无论是成都市户籍还是外地户籍，只要是年满16周岁以上至法定退休年龄内的灵活就业人员，均可自愿申请参加城镇职工基本养老保险。参保覆盖范围扩大。也就是说，成都市劳动年龄段内的城乡灵活就业劳动者，哪怕你是农村户籍，均可在本人户籍所在地或灵活就业所在地的区（市）县社会保险经办机构申请参加城镇职工基本养老保险。举例说：如果你户籍在新都，但你灵活就业地点在成都武侯区，你都可以通过口头告知，在武侯区申请城镇职工基本养老保险。

变化二：“补差”可自由转移接续

成都市人社局(微博)根据《通知》实施的《贯彻意见》明确，参加城乡居民养老保险和城镇职工基本养老保险的人员，只要还没有领取养老金，都可以自由转移接续。

以前——

无法实现“补差”接续

现在——

申请将城乡居民养老保险转移到城镇职工基本养老保险时，应一次性缴纳按《成都市城乡居民养老保险试行办法》已缴纳养老保险费与城镇职工基本养老保险个体参保人员应缴纳养老保险费的差额（含利息）。

城乡居民养老保险转移到城镇职工基本养老保险后，终止城乡居民养老保险关系。

变化三：基数最低下调至40%不断保

此次制度政策的变化还重点体现在了养老保险缴费基数下调，实现减负不“断保”。从2014年1月1日起，参加职工基本养老保险的用人单位职工和个体工商户雇工，工资低于上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%的，以40%计算缴费基数。

以前——

最低缴费标准为上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资60%，用人单位及个体参保者缴费压力大

现在——

参加城镇职工基本养老保险的个体参保人员，可选择上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的40%、60%、80%、100%四个缴费基数之一，申报个人缴费基数。缴费基数下调后，用人单位尤其是中小微企业以及个体参保者的缴费压力将进一步降低，从而避免因缴费压力大而导致的“断保”。

变化四：下周一开办在职人死亡补助

《社会保险法》规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。”由于该条款给付细则未颁布，从而导致两年多来都无法执行。

以前——

两年多来都无法执行丧葬补助

现在——

此次《贯彻意见》明确：2011年7月1日《社会保险法》颁布实施后因病或非因工死亡的城镇职工基本养老保险参保人员（不包括已开始领取基本养老金的人员），其丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发；缴费年限满15年（含视同缴费年限）的，抚恤金按死亡时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入的7个月计发；缴费年限不满15年的，抚恤金按死亡时上一年度全省城镇居民月人均可支配收入×7×本人缴费年限÷15的标准计发，不足1年按1年计算。今后国家有统一规定后，再按国家规定执行。

特别提醒：

从12月9日（下周一）起，成都市社保经办机构将开始办理在职人员死亡丧葬补助金、抚恤金的拨付业务。鉴于两年来符合领取条件的人员积累较多（2011年至今涉及将近4万人要办理），市社保局请前来办理的人员合理安排时间，以避免因拥挤带来的不便。届时需带上死亡证明、火葬费收据、户口注销证明、法定继承人或指定受益人证明及身份证件

第二篇：档案有助于武汉市未参保集体企业职工及退休人员家属工参加城镇企业职工基本养老保险方案的良好实施

档案有助于武汉市未参保集体企业职工及退休人员家属工参加城镇

企业职工基本养老保险方案的良好实施

2011年2月,湖北省电信实业有限责任公司及各子公司开始实施将未参保集体企业职工及退休人员家属工纳入城镇企业职工基本养老保险.基本养老保险是按国发【2000】8号文件的规定,因企业破产,倒闭,停产,半停产多年且无力缴纳社会保险费而未参加我市基本养老保险的职工及退休人员.他们需要通过身份认定便可参保,而身份认定工作由市城镇老年居民养老保障工作领导小组办公统一组织实施,依托单位实行归口管理,身份认定工作很具职责分工,依托单位,按照个人申请、申请报单位初审 认定部门复审 认定结果报备的程序及要求进行.认定做工全程接受群众监督,认定结果实行公示制度.我公司严格根据个人原始资料或能够认定其身份的其他资料进行初审,并在《认定表》上分别签署意见,经办人签字加盖公章,然后将认定表和相关资料上报认定部门复审.而我局充分利用原始档案资料的记载对人员身份进行认定,而无原始档案资料或原始档案资料不全的,必须由申报单位,单位主管部门,认定部门逐级加盖公章予以确认.这是非常麻烦的,所以在身份认定的基础上,为每一位人员建立个人身份认定卷宗,就显得十分必要.我公司按照统一格式,统一要求,统一标准,为每一位员工建立个人身份认定卷宗,由我公司负责归集,整理装订成册,并附目录,基本做到一人一卷宗.并在参保登记时,由我单位向所在地社会保险经办机构移交身份认定卷宗,并由社会保险经办机构统一存放及管理.一律按照无卷宗或未按规定建立卷宗的人员不得纳入参保范围.这样就大大提高了我公司的现代化管理效率,通过在档案中提供的有力资料,确保了我公司未参保集体企业职工及退休人员家属工的利益,解决了员工个人各方面的问题,发挥出良好的社会效益.我公司通过利用档案,严格按照工作范围,认定程序建立,管理和移交档案,我局为每位参保登记人员从个人提交申请起建立卷宗,认定过程中,及时将各类表格和资料归档,参保登记时,也由我部门统一向社会保险登记部门移交卷宗,确保参保登记人员与档案一一对应.促进了此次我公司社保工作的高效率顺利完成,确保了员工的生活,为构建社会主义和谐社会提供了坚实基础,保证了我公司各项工作的顺利进行,充分发挥了档案的价值作用.体现了我公司全心全意为人民服务的精神,使我公司未参保集体企业职工及退休人员家属工纳入城镇企业职工基本养老保险问题得以圆满解决.