第一篇：会计招聘启事新
内部招聘启事
根据公司发展需要,为给员工提供更大的发展提升空间, 现面向公司各部门/分厂的员工，内部招聘如下职位：
一、会计
1.20－35岁，中专以上学历，财务类相关专业，帐务、统计、核算等岗位工作一年以上。
2.具有良好的财会与财税基础知识，较好的计算机操作能力与数据处理能力。
3.工作原则性强，有高度责任感，抗压能力强，工作地点服从安排。
二、质量部检测员
1．35岁以下，高中以上学历。
2．头脑灵活，学习能力强。
3．能熟练操作办公软件，有一定的数据分析能力。
有意者请于2011年10月15日之前到人力资源部许苗处报名（请附一份个人简历），亦欢迎内部推荐。电话/传真：0769-81133333-237或88782010
人力资源部
2011年10月09日
第二篇：2013年寒假调研招聘启事【新】
农村文化建设项目
2013年寒假调研招聘启事
武汉大学国家文化财政政策研究基地是在财政部支持下，由文化部与武汉大学共建的国家级公共文化政策研究基地。2009年以来，基地成功进行了多次大规模社会文化调查，20多份咨询报告被中央和地方政府采用；以此为基础，致力于建设政府决策咨询库、文化研究高端平台和教学科研基地。根据十八大精神，针对基层农村公共文化建设需求，基地于2012年启动了“国家文化财政政策研究基地农村文化建设”项目。为了深入延续此项目，现面向全校公开招募调查员，在2013年寒假期间开展调查研究。欢迎对社会科学调查和文化研究感兴趣的同学踊跃报名。
一、招聘对象：武汉大学在校学生，家住农村，有从事社会科学调查研究的明确意愿，勤奋负责。原则上要求回原籍调研（不提倡异地调研）。参加过我基地各项调研的同学优先。
二、调研任务：调研员需按照武汉大学国家文化财政政策研究基地项目组的要求，随机对1 个村组、30户农户进行问卷调查，共完成1份村庄问卷、30份农村家庭问卷、30份返乡农民工问卷。寒假结束返校时提交各种资料，包括调研报告、原始问卷、电子数据和实景照片等。
三、项目支持：武汉大学国家文化财政政策研究基地将为调查员提供系统培训和经费支持（每人500元），对优秀调研员和调研成果
将给予表彰和奖励；出具参与农村文化建设课题研究的证明，原创性调研成果收入“武汉大学国家文化财政政策研究基地数据库”，优秀调研成果（专题调研报告）将结集出版。
四、报名方式:本次招聘采取网络报名方式，培训（时间待定）合格后录用。将附件表格填写后发送到基地电子邮箱统一审核。我们会通过邮件的形式通知审核过关的同学，请近期注意各自的邮箱。报名表请发送到此电子邮箱：whcxzx2012@163.com。
报名时间：即日起至2013年1月10日
联系地址：国家文化财政政策研究基地（文理学部别墅区1区20栋）
联系人：陈俭昆： 电话：***QQ：850552487
鞠静： 电话：027-68766957/***QQ：372090293
武汉大学国家文化财政政策研究基地
2012年12月29日
农村文化建设项目2013年寒假调研报名表
第三篇：招聘启事
招聘启事模板
招聘岗位
销售总监
1人 招聘部门：销售部 工作地点： 岗位职责
1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的销售目标；
2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施；
3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织；
4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约；
职位要求：
1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验；
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；
3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；
4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；
5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
区域营销经理 5人
招聘部门：销售部 工作地点： 岗位职责 要求学历：大专及以上学历
薪酬待遇：面议 要求学历：大专及以上学历
薪酬待遇：面议
1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系；
2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围；
4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略；
5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；
6、建设并管理区域销售团队。
职位要求：
1、2年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先；
2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；
3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质；
4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求；
5、有一定的团队管理工作经验。销售助理
10人
招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪资待遇：面议 工作地点：
岗位职责
1、负责协助区域经理开展工作，达成销售业绩
2、通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系
3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。职位要求：
1、具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力；
2、较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能；
3、做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神；
4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求
此岗位欢迎应届毕业生投递。
行政专员
学历：大专及以上学历薪资：面议 工作地点：
职位要求：
1、熟练使用办公系统软件；
2、沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，3、工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。
岗位职责：
1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作，2、协助部门经理完成日常行政工作，处理公司内务；
3、负责公司内部的行政后勤事务
2、负责公司内部的文档、资料管理
第四篇：招聘启事
招 聘
一、酒店经理2名；服务总监1名；
二、收银员10名，年龄18—25岁女性，品貌端正，高中以上文化；
三、服务员男女各20名，18—30岁，初中以上文化；
四、保安10名，年龄18—28岁男性，身高175cm以上，初中以上文化，退伍军人优先；
五、公卫打扫人员5名，40岁以下女性；
六、足疗技师50名；
七、穿串师2名，洗碗工2名；
八、以上招聘工资福利等不低于县城平均水平，具体面议；
九、有意应招者请在报名时携带身份证复印件1张、1寸照片2张。
紫金名仕商务酒店
地 址：环城路智慧城 联系电话：*** ***
第五篇：招聘启事格式
xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。1.公司介绍：
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。2.需要招聘员工的具体要求：
年 龄： 性 别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！
3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。
4.面试具体描述：
时间：xxx月xx日
地点：在xxx进行面试或者复试！
落款x有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx省xxx市xxx
联系人：某某 电话：xxxxx 公司网址：xxxxx
招聘启事模板
招聘岗位
销售总监 1人
招聘部门：销售部 要求学历：大专及以上学历 薪酬待遇：面议 工作地点： 岗位职责
1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的销售目标；
2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施；
3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织；
4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约；
职位要求：
1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验；
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；
3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；
4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；
5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
区域营销经理 5人
招聘部门：销售部 要求学历：大专及以上学历 薪酬待遇：面议 工作地点： 岗位职责
1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系；
2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围；
4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略；
5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行；
6、建设并管理区域销售团队。
职位要求：
1、2年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先；
2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神；
3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质；
4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求；
5、有一定的团队管理工作经验。
销售助理 10人
招聘部门：销售部 要求学历：大专及以上学历 薪资待遇：面议 工作地点：
岗位职责
1、负责协助区域经理开展工作，达成销售业绩
2、通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系
3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。职位要求：
1、具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力；
2、较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能；
3、做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神；
4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求
此岗位欢迎应届毕业生投递。
行政专员
学历：大专及以上学历 薪资：面议 工作地点：
职位要求：
1、熟练使用办公系统软件；
2、沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，3、工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。
岗位职责：
1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作，2、协助部门经理完成日常行政工作，处理公司内务；
3、负责公司内部的行政后勤事务
2、负责公司内部的文档、资料管理
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