网络编辑部工作流程及岗位职责

第一篇：网络编辑部工作流程及岗位职责

编辑工作流程及岗位职责

编辑，是网站内容的设计师和建设者，通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向世界范围的网民进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生互动。其工作流程大体包括：日常内容采编。合理的内容编排。自我原创。信息审核。信息把关。网站策划等。在互联网传播的环境下,网络编辑需特别强调以下特质:

1、掌握计算机和网络知识,了解网络传播规律。网络媒体不同于传统媒体,就在于它是以计算机为终端的、基于互联网传播平台而发布信息的媒体,掌握计算机和网络知识是网络编辑必备的知识素养。

2、具有“原创性质”的整合能力，即伪原创。

3、充分了解国家相关政策和法规，把握正确舆论导向。

4、具有强烈的市场和服务意识。

5、具有驾驭网络互动的能力。

6、较强的新闻敏感度。

7、熟悉各媒体传播手段。

网络编辑应具备的能力：

一、迅速准确的内容采集

网站的内容大部分来自于其他网络媒体，媒体与媒体间也是这样互相采集自己所没有的内容。如何迅速准确的采集到我们所需要的内容并能够判断内容的价值和内容的正确性和合法性，是一名编辑最基本的技能。

二、合理的内容编排

绝对不要把网络编辑的工作看成是“复制/粘贴”的搬运工。有了原始内容，怎样再次的加工筛选编排，是网络编辑的初级技能。

1.文字信息的编排：

a）标题的命名：

标题是网站的主要组成部分，除去内容页，网站的大部分页面基本上都是由标题构成的。标题是内容的主题，短短几个字或者十几个字就要表现出文章的大致内容，同时还要吸引浏览用户点击。通常，当我们从其他媒体采集到文章时，已经有一个标题了，这时我们不要不加思索的直接拿来用，而是应该先看看网站页面它将要出现的地方，如果标题字数超过了它的位置，那么就要考虑精简标题了，一些网站采用控制字数的做法——就是当文字超过它显示的宽度时后面就用省略号的方式表现，这样用户往往无法读全标题，也就无法了解文章的内容了，白白失去了点击。这在一些门户大站是较少出现的。因此一个好的标题是编排的第一步。精简标题时一定把握内容主旨。b）内容的编排：

分一下几步，第一，检查错别字。（如果包含内容图片，对图片进行优化，调整到适合本站的尺寸，使其能更快的显示，同时还能减少网站的带宽压力。）第二，分段。段落的划分使人看上去很舒服，而且一目了然，还能提高浏览速度。第三，标色和加粗。对于一些特别重要的内容，我们可以采用

标色的形式让它变的醒目，更容易被浏览者注意。常用于活动网址、时间等特别重要的内容。但不推荐随便使用。

c）关健词提炼：

词的识别是搜索引擎中非常关键的一部分，通过字典文件对网页内的词进行识别。关健词是搜索引擎识别标引，便于搜索引擎的数据分析，更利于搜索引擎的收录。

2.图片信息的编排：

a）图片标题的命名：同上段的文字标题命名

b）图片的编排：第一，图片的修正。很多从其他网站转来的图片大都包含水印，如果直接使用不仅帮其他站做了广告，更影响了我们站的品牌形象。因此去要掉其他站的LOGO加上我们自己的LOGO（有版权注明的慎重）。第二，图片尺寸的调整，除桌面壁纸类的图片不能修改规格外，其他图片应优化到最合适的尺寸，节省资源提高浏览者的下载速度，且一切图片以jpg为标准。

三、原创能力

必须敏锐地从海量信息中发现、选择本网站所需要的信息,然后迅速、准确地判断、鉴别、加工,以整合出有价值和个性特色的信息,这其中无不注入网络编辑的创造性劳动和智慧,因而具有相当的“原创”。整合是网络编辑通过对各类信息资源进行重新组合,以提高传播效率,实现信息增值的一种较高层次的编辑手段。网络传播条件下,内容的原创性不再是网媒竞争的重点,而网民更多关注的是有独特视角的信息,以及对信息的特有解读。网络编辑通过整合各方信息,将更有利于对某一信息全面、独特、新颖的解读,好的整合能够以合适的形式,全面高效地选择、配置、组合信息。从这个意义上说,整合也是一种原创。整合出新，既是网站成功的经验所在,也是各网站努力的一个目标。

但从长远来看，“原创”必然是趋势。当对自己负责的栏目积累下来庞大的知识库，同时也有了业内最敏锐的捕捉能力，了解哪些是大家最想看的，并有了自己独特的见解。这个时候可以经常尝试自己写一些原创性的东西，这样被其他网站转载后，对提高网站的反向链接、排名和知名度都有影响。

四、专题策划能力

所谓专题就是对某个关注程度较高的或持续时间较长的新闻事件、人物、现象、问题等进行的集合式的报道。一个好的专题已经成为网站提高访问量和增强自身影响力的重要手段。策划专题时应注意的三个方面：

网站定位：网站的定位不同，意味着它所具有的性质、发挥的作用、受众群体、内容选择等也不同。因此，专题的组织和策划应当与网站的定位相协调相一致。人民网能够做的专题，并不一定适合搜狐网去做，反之亦然。另一点，专题不宜模仿，应有注重自己的特色和诉求。

网站技术条件：在专题的组织和策划过程中，网络媒体自身的传播技术条件也应予以充分考虑，否则就会影响专题的整体传播效果。比如在带宽不够的情况下，若在专题中使用大量的动画、音频和视频等多媒体手段开展网上直播，就会使页面的载入速度过慢，从而影响网民的浏览和阅读。

专题对象的价值：并不是所有的新闻事件、人物、现象、问题都适合用来组织和策划成专题，只有那些在一定的时间内受到关注度高的（也就是热点）才具备条件。有些网络媒体出于炒作的目的，往往会自己或联合他人去组织一些新闻价值不高的活动，从而相应的在网上组织和策划相关的专题。这种专题不仅浪费时间和精力，且访问量和影响力均不大。

专题完成后应加强的两个方面：

专题的及时更新：加强专题的滚动性、连续性。跨时空、大容量是网络媒体的重要特点和优势。应该不断的向专题中充实最新最快的信息，从而形成专题的滚动性、连续性。

栏目的互动性：加强专题的交互性、参与性。很强的交互性和参与性是网络媒体的又一个重要的特点和优势。通过在专题的页面上设置邮箱、交流专区和在线调查、评论、留言等互动性栏目，网络媒体可以与浏览者展开全方位、全时段的网上交流，也可以聚拢人气。

五、推荐

作为编辑应该包容不同体裁、不同风格作品。每个人都有都有自己的喜好与偏爱。但作为编辑，应该对作品具有最大程度的包容与理解，认真而平等的对待每个作者和每篇稿件。不管作品是否为自己喜欢的风格、体裁和题材，都要认真而细致的去审读，结合当时社会动态和热点事件推荐新闻，一定要是正面的、关系民众的。

岗位职责：

主编：

1、对内容进行审核，是网站总把关人。

2、根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向，并完成内容结构设计。不断完善下属频道的质量、栏目，对下属频道的内容整合和流程管理负责。

3、负责部门年度目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领 导策划编辑团队达成各项目标。

4、负责网站内容编辑工作，协调并加强编辑部内外的交流联系和信息沟通。

5、定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，指导编辑业务，汇报编辑工作。

6、全面主持本部业务工作，负责部门员工的管理、考核、培训及沟通。

7、根据工作规划，有序安排计划和流程，督促、检查编辑工作的实施与落实。

8、建设管理编辑队伍。职位描述：

1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向。

2、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，创意新的赢利模式，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化。

3、根据网站定位及运营项目策划，确定相应栏目及其编辑方针，依此从信息源中筛选信息内容，进行内容的具体规划，并制定具体运营项目的工作计划，组织运营项目的实施。

4、与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成。

5、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，促进项目运营目标的持续达成。

6、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满足度。

编辑部副主编

岗位职责：

1、根据网站运营策略规划内容，确定网站的主导思想和主题方向，并完成内容结构设计。

2、在网站整体运营目标的指导下，率领团队成员完成网站概要设计、流程设定、内容策划、页面架构、资源整合等工作。

3、不断完善网站下属频道的质量、栏目，对网站下属频道的内容整合和流程管理负责。

4、负责网站年度目标的分解与实施，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项目标（成本、进度、质量、数量）。

5、根据市场需求，设置栏目内容，计划组织开展专题活动。

6、协调网站与外界合作伙伴的互动联系，组织重大采访报道，审定稿件，安排版面。

7、提高网站访问量，提升品牌影响力。

8、参与公司网站的市场推广及创意、网络推广以及相关活动主题策划。

9、参与公司宣传活动主题策划，文档的撰写。

10、与技术及设计部门沟通，协调执行网站策划及设计工作。

11、建设、管理内容部门工作。

责任编辑：

1、发现新的信息源。

2、反复揣摩这篇新闻是编给谁看的。

3、完成栏目的每日内容更新工作。

4、进行网站专题、栏目、频道的策划及实施。

5、对相关领域做到全面的了解，并能原创关于此类题材的文章。

6、提出后台系统的修正方案。目的是提高效率。

7、制作长期知识库。

8、增强政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识,增强政治敏锐性和政治鉴别力,在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度,不断提高复杂形势下把握正确舆论导向的能力。

9、参与策划网站整体规划和栏目的设置，按照计划和规划编辑自己任内的栏目、文章、图片。

10、及时对会员发表的文章、图片、点评实施审核，实施修改、删除等编辑工作。

11、所负责栏目的推广、营运及流量的提升。

12、协助主编完成各自频道的内容建设及信息运行工作。

第二篇：系编辑部工作职责及岗位职责

材料工程系编辑部职责及岗位职责

一 编辑部实行辅导员负责制。

二 主编、副主编负责编辑部的全面管理工作。

1．主编、副主编要做好编辑部成员编辑知识与技能的培训，不断提高其政治思想素质和业务能力。

2．副主编协助主编决策，制定学报选题、组稿、制订出刊计划、编辑部的工作计划等工作。

3．在辅导员领导下，负责确定编辑方针、编发稿件重点，审批组稿计划，开设或撤销栏目，稿件终审，发稿编排及核发等工作。

4．负责财务预算、经费使用。

5．负责人员业务分工，组织实施检查、总结、考核部内人员岗位责任制执行情况和的考核工作。

6．负责稿件复审，编辑、加工重要稿件，负责重要栏目，参与定稿会议。

7．指导和帮助编辑人员解决工作业务中的疑难问题。

8．搜集、研究本刊专业范围内的主要学术动态和编辑出版信息。

9．定期总结工作情况，经常向主编、副主编汇报编辑部工作。

三 编辑部成员职责如下：

1．在主编、副主编和主任的领导下，努力学习，不断提高政治思想水平和编辑业务水平，协助搞好编辑部的日常管理工作。

2．负责学报重点稿件的约稿工作，参加备用稿件的初审和校对工作；负责对重点稿件的复审，并送主编终审。

3．负责学报编辑部的对外宣传和对外交流工作，协助主任制订学报的选题、组稿计划，开好定稿会议。

4．负责编辑部的考勤考核、监督检查档案管理、物资使用保管情况、业务培训等工作。

5．负责研究学报的转载率、影响因子等方面的学术动态，搜集和整理有关编辑出版方面的信息。

6．安排学习进修计划。

7．定期总结工作情况，向主编汇报工作。

8．按时完成编辑部的其它工作。

四 编辑人员应当具备下列条件：

1．具有邓小平理论和“三个代表”的重要思想和科学发展观理论基础，熟悉并严格执行国家的法律、法规和政策。

2．本系在校大学生。

3．具有相应的专业知识，熟悉编辑、出版业务，有较强的文字能力、组织工作能力以及相应的外语水平。

五 编辑人员岗位职责如下：

1．在主编、副主编和辅导员的领导下，努力学习，不断提高政治思想水平和编辑业务水平，做好编辑的各项工作。

2．负责收集相关学科的学术动态。

3．按学科分工，担任责任编辑，负责选题(栏目设置)、组稿、初审、送专家复审及编改加工等工作。对文稿注意做到及时处理，认真审选，细致加工，力求达到期刊编排规范化要求。

4．参加校对工作，把好质量关。

5．负责处理有关读者、作者的来信，注意收集自己担任责编论文的反馈信息。

6．努力总结编辑经验，撰写科技期刊编辑的学术论文及相关专业学术论文。

7．完成编辑部主编、副主编，主任交给的其他工作。

六 编务人员岗位职责如下：

1．负责稿件登记、分发、存档、退稿工作，来电处理，稿件查询等工作。

2．负责编辑目录、版式设计及封面、目录的校对，发印工作。

3．负责编制稿酬、劳务费审批表及其发放、邮汇。

4．负责出勤统计，上报，工作日志记载。

5．负责办公室的日常工作、通讯工作。

6．负责完成编辑部主编与副主编交办的其他工作。

七 资料员岗位职责如下：

1．负责交换资料、报刊、信函的收发及交换资料的邮寄工作。

2．负责收集学报刊发文章被转载、摘编、编目信息。

3．负责各类文件档案的登记、保管。

4．协助编务进行版式、目录、引文标注、参考文献著录、主题词等总校。

5．负责完成编辑部主任交办的其他工作。

编辑部全体成员有责任做好本系的对外宣传工作，为使我们材料工程系走向一个更加美好的明天而努力奋斗！

材料工程系编辑部

2009年4月5日

第三篇：编辑部工作岗位职责细则

编辑部工作岗位职责

一、主编岗位职责

1.主持学报的编辑出版工作，贯彻办刊方针，把握办刊方向。2.制定学报的选题规划和发稿计划，并组织实施。3.终审或加工重要稿件，把好稿件质量关。

4.提出对编辑工作具有指导意义的建议或革新方案，不断提高学报的社会效益和经济效益。5.签发采用稿，终校文稿，稿件付印前签字。

6.采取多种形式提高编辑人员的政治素质、业务素质，加强编辑职业道德教育和编辑培训。

7.联系有关业务机关、学术团体，经常了解有关学术研究信息。加强宣传和联络，扩大学报社会反响。8.按照均衡、公平、需要和可行的原则，制定选派编辑进行学习和参加学术会议的计划并付诸实施。

二、副主编岗位职责

协助主编做好编辑部行政和业务工作，其主要职责是：

1、协助主编处理好学报的日常行政工作，全面负责学报(自科版)的业务和管理工作；

2、负责学报编辑部的设备和固定资产管理工作，包括设备的维护和使用；负责学报信息技术的培训和推广；

3、主持学报(自然版)的编委会议，努力提高学报自然的学术水平和编数质量

二、责任编辑岗位职责

责任编辑又称执行编辑，由具有中级以上职称的编辑人员轮流担任，必要时可由优秀的助理编辑担任。责任编辑是该期学报学术质量、编辑质量印刷出版质量与能否按时发行的直接责任者。其具体职责有：

根据出版计划及报道要点，收集、整理和审阅已经三审的拟刊用稿件，对照审稿单、修稿单，看修改稿是否已按要求修改，特别要注意图、表是否符合制版要求；

复核全部发排稿件，包括格式、符号、数据、图表、缩略语、计量单位和字体字号等统一工作，核查参考文献。

对稿件进行政治和保密方面的审查；

检查关键词、中国图书法分类号、封面与版权页的著录项目是否齐全、准确；

修审英文摘要和图表的题注及图表内文字，并送副主编或主编审查；若中文编辑不能承担英文部分，可另设英文编辑，但前期工作仍由改期中文编辑负责，英文编辑则负责英文的表意准确、词法句法无错误。版面设计，稿件编码。

编制中、英文目次，写清交稿事宜，提交主任审查。

安排及负责该期的全面校对工作。

负责与印刷所的全部业务联系，包括文稿和校样的签字付印。进行学报出版后的编、排、校质量分析。

三、编辑岗位职责

1.审稿。负责自己分工范围内稿件的一审，提出是否采用的理由及意见，认真填写初审意见。2.选稿。负责所管学科采用稿件的初选提名。

3.改稿。决定采用的自己分工的稿件在不改变作者观点的前提下，进行认真细致的修改、加工，按中国学术期刊编排规范化的要求，做到“齐、清、定”，确保刊用文稿的质量。4.定稿。正确处理好自己分工范围内的稿件，坚持质量第一的原则。对不予采用的文稿或需修改后用的文稿要及时与作者取得联系，说明原因。每期稿件处理完毕一周内，及时将审稿签等项材料清交，由编辑部统一归档。

5.校对。负责本人责编稿件的校对工作，通读付印样，负责与相邻专业责编稿件的交换校对，发扬互助合作精神，以保证校对质量。

6.联络。经常与作者联系，掌握所分管学科的学术信息，加强科研与进修，保证所管学科有丰富的稿源和自己有较高的鉴审水平。

7.完成编辑部分配的其他有关工作。

五、资料员岗位职责

1.负责学报图书资料的订购、登记、分类、借阅和装订。2.负责资料室设备的使用、保管和维修。3.负责学报报刊、信函的及时收发。

5.负责学报的征订，统计学报社会反响。

《南京师大学报》编辑部工作职责

学报是以反映高校教师科研成果为主的学术性刊物。学报编辑部的主要任务是：在校长的领导下具体

一、坚持社会主义办刊方向，贯彻“百花齐放、百家争鸣”的方针，以马克思主义、毛泽东思想和邓

二、突出理论性学术性特色，推动重点学科建设，促进校内外的学术交流。用稿以校内作者为主，同

三、编辑人员按照学科分工，具体联系院、系、所和广大作者，积极支持重点学科和新的学术领域的四、严格实行规范化管理

（一）组稿：根据需要制定选题和组稿计划，由编辑人员分别深入院系所积极组稿；请科研处、各院

（二）来稿统一登记，拟采用的稿件由责任编辑及时通知作者。

（三）审稿：一般文稿，由责任编辑初审，同行专家二审，主编（常务副主编）终审。聘请专家审稿一律采用双向匿名评审的方式。涉及重大学术理论是非、政治界限的稿件，送请党委负责同志审定。

（四）稿件文字加工：对采用的稿件由责任编辑精心编辑加工，做到观点明确、说理充分、结构严谨、（五）校对：由作者初校，责任编辑二校、终校。常务副主编参与校对，审校封面、目录、文题、摘

（六）版面编排、外文目录由执行编辑负责。

（七）印刷：对承印厂提出严格的印刷、装帧质量的要求，严格质量验收，以确保社会科学版在单月

五、严格控制增刊的出版。出版增刊须按上级有关规定执行。某些重点学科和需要扶持的学科，如要文字简练、引文准确、格式规范。

要和关键词。校对差错率要控制在万分之一以内。负责《南京师大学报》（包括社会科学版、自然科学版和工程技术版）的编辑和出版工作。职责如下： 小平理论为指导，坚持理论联系实际，为党和政府决策服务，为社会主义物质文明和精神文明建设服务。时积极扩大校外稿源，内外稿比例大体可为1：1左右。

研究。鼓励理论创新、学术创新，倡导学术平等、学术争鸣，多出学术精品。

系推荐国家和省级课题研究的论文。

２５日前出版，自然科学版和工程技术版在每季度末月２０前出版。

求出版增刊，必须具备以下条件：⒈ 编辑部主任办公会议研究同意；⒉ 必须有相当数量和质量的稿源； ⒊ 确保出版经费。增刊应同正式期刊一样，确保编辑、校对、印刷、装帧各个环节的质量。

六、加强编辑部内部的思想和专业建设，不断提高全体编辑人员的思想理论素质和专业知识水平。组织编辑人员参加校内外的学术活动和业务进修，开展有关专业和编辑学等方面的科研活动，关心并组织编辑人员的专业技术职务晋升工作。

七、重视资料室建设，添置必要的工具书、参考书，并经常向编辑人员提供有关学术动态和编辑出版

八、编辑部每年组织召开编辑委员会会议１次（文理工科分别开），会议任务是：向编辑委员会汇报

九、履行工作报告制度。每年向党委、校长报告工作计划和工作总结，遇有重大问题及时请示报告。信息。

学报工作情况，听取编辑委员会对学报工作的评价与意见，以不断改进工作。

年终或根据需要向省教育厅社政处、省出版局期刊处、省委宣传部理论处等上级部门报告学报工作、发稿情况、社会反响等。

学报编辑部岗位职责

[日期：2007-12-21]

来源：学报编辑部 作者：5

[字体：大 中 小]

一、学报编辑部主任岗位职责

在校首长领导下，负责编辑部一切行政工作，提出编辑部有关实施计划（包括报道计划、规章制度、职责分工等)并负责督促检查。

负责编辑部的财务管理与经费开支的审批以及各种物质器材的保管与使用。

按学校有关规定审批编辑部人员的外出开会、进修、休假、事假及车公里的使用。负责考核编辑部人员的出勤率和工作态度，提出干部培养、使用及奖惩意见

负责制订和修改学报有关组稿、审稿、稿酬发放等规定；作为主编或常务副主编负责中英文版学报稿件的组织、发稿、审查，并做好日常编辑工作。

定期检查稿件的处理情况，经常与编委/审稿人和作者保持联系，做到录用有理、退稿有据。

定期组织召开编委会，向编委会主任委员和编委会汇报工作。

建立并更新审稿网，每年召开一次审稿专家会议，总结审稿工作，并向新的审稿人讲解审稿注意事项，以提高其审稿水平。

利用一切机会和场合(包括电话、通信、参加会议乃至专程拜访等)搞好信息交流，主动与国内外取得联系，以扩大学报的影响，争取早日进入国际检索系统。

抓好编辑部人员思想工作和业务培训。注重培养编辑人员敬业爱岗精神和工作能力,认真做好稿件的修改校对工作,使学报的差错率减少到万分之一;

全面负责医学科技论文写作课教学，并注意培养和提高青年编辑的教学能力。做好社会(校外杂志编委、学术团体理事或编辑委员会委员等)兼职工作。

三、普通编辑岗位职责

负责稿件的初审，检查自己分管稿件是否符合本刊要求，对不用的稿件，要及时退稿，办理退稿手续，并要做到退稿不退人。

对分管稿件，应在一周内(节假日顺延)送对口专家审阅。

每周检查一次作者校对或修改的文稿，送出审阅的文稿是否已到期，对已到期的文稿，要尽快催还。

仔细阅读、分析审稿专家的意见，作出是否采用判断。对认为可以采用的文稿要综合审稿专家的意见结合稿约写好退休单；对修回的文稿要认真阅读，逐条检查，判断修改是否合适。认真研究作者对修改意见的答辩，必要时交审稿专家复审。

暂时难以决定是否采用的文稿，先交责任编辑，视定稿会结果，再作进一步处理，先不要交作者修改。

将符合定稿要求的文稿，依来稿的先后顺序交给该期责任编辑。

凡经审评，达到刊用要求的文稿，均应按投稿先后顺序交给该期责任编辑安排刊用。凡确定可用稿件应尽快进入发排前的编辑流程。

经审稿或定稿会提出的修改意见，凡必须经作者本人处理的，应在五天内交给作者修改。

对修回稿要先通读全文，对文稿的政治性、保密性和科学性作再一次审核，然后进行全面加工，认真核实数据，核对参考文献，有疑问处，一定要查阅文献或向内行请教，无绝对把握，不得随意修改。

认真校对自己分管的稿件和责任编辑交给的交叉校对稿件。完成主任安排的其他临时任务。

四、技术编辑岗位职责

负责版式设计。承担图表加工。参与校对工作。

在副编审以上人员指导下从事编辑工作，或与其他编辑合作处理文稿。管理财务与寄发稿费。作好校内外联系工作。管理档案。

督促检查学报是否按时送邮局，送发样刊，登记来稿，打扫室内卫生。完成主任交给的临时任务。

五、资料管理员/编务人员岗位职责

积极主动地为编辑和读、作者服务，做好信访接待工作，做到文明礼貌，热情待人。负责稿件登记、收发和送审。

3负责将打印稿退还作者校对，并向作者提出注意事项；

4做好学报的校内分发工作。

5经常审查交换单位和主要专业对口机构的交换、赠送，尤其是送审有否遗漏，及时处理日常函件往来，并注意建立新的交换关系。

6做好各种订购、交换报刊的登记、分类、归架和修补工作。根据需要主动搜集、征订、补配和交换各种期刊(以医疗和编辑专业的为主)，尽量保持重要书刊资料的完整性和连续性。

7做好各种统计工作，负责稿酬及审稿费的领取和发放。

8承担编辑部有关文稿的输录打印。

年终对过期期刊进行整理、分编、装订及归库。应付各种临时任务。

六、《学报》编辑工作流程及时限

1来稿登记、编号。

收到来稿后24小时内完成登记、编号分送给编辑。

编辑接稿签字，注明收稿时间；接到文稿后7天内完成初审工作，作出退稿或将文稿投入下一流程－－送对口专家审阅－－的决定；收到审回稿，一般应于7天内完成退稿、再审或退作者修改工作。

文稿编辑将初定用稿交责任编辑。5 责任编辑初选当期刊用稿，交主任审查。主任、主编审毕，退责任编辑。

责任编辑将不宜刊用稿退还负责改文稿的编辑，并着手编辑、修改当期刊用稿。当期用稿编辑完毕，送总编终审。

常委应于7天内完成终审，并将稿件退回编辑部。

责任编辑进一步处理终审稿：将需要修改的稿件退回给该文稿编辑，文稿编辑视需要退作者再修或自修，完成后交责任编辑。

责任编辑通读全期文稿，排序、编目次，交主编审阅签发付印；主编应在5天内完成签发工作。

编辑部岗位职责

作者：编辑部 文章来源：本站原创 点击数：5224 更新时间：2007-6-13 14:36:38

为了健全编辑部的工作制度，落实各级人员的工作责任，特制定

如下岗位职责。

主编、副主编：

1、全面主持编辑部编辑业务，终审各期全部稿件。

2、制定并实施编辑工作规划，确定各期报道计划并保证其实

施，及时进行编辑工作总结，不断改进工作，提高报刊质量。

3、负责和关心编辑人员的思想、工作、学习和生活，组织编辑

人员政治业务学习，深入调查采访，指导提高编辑人员政治业务素

质。

文字编辑：

1、搜集和研究教育教学活动动态和有关信息，提出选题组稿设

想，进行组稿。

2、编选整理加工稿件，设计检查校对自己承担责任编辑的版面

文章。

3、做好报刊宣传通联工作，扩大报刊的影响和发行量。

4、负责采编工作，组织审读评估报刊质量。

美术编辑（兼职）：

1、负责每期报刊的彩页设计及报刊版面设计工作。

2、负责摄影采编工作。

四、秘书岗位职责

1.主持编辑部办公室的日常事务工作，搞好内务和外交。

2.负责编辑部文字材料的起草、信函处理、文书档案管理、会议记录。3.负责稿件处理的登记工作。4.负责编辑部的信息和保密工作。

5.负责办公费的使用和办公用品的购买发放。6.负责编辑部工作人员的考勤。7.管好编辑部公章。8.做好主任授权的其他工作。

报编辑部岗位职责

一、主编岗位职责

全面负责学报编辑部的编辑业务和行政工作，其主要职责是：

1、主持学报编辑部的政治和业务学习；认真贯彻执行学校和上级业务主管部门的指示精神和各项工作，处理日常事务；

2、建立健全各项规章制度，主持制定编辑部的工作计划和发展规划，做好工作总结，抓好编辑部的科研工作；

3、按校聘岗位职责要求，认真做好编辑部人员的聘任工作，并按职责要求和规章制度检查执行情况；

4、负责学报拟用稿件的终审，努力提高刊物的学术质量和编稿质量，坚持办刊宗旨；

5、管理好学报编辑部的财务和划拨经费的使用。

三、责任编辑岗位职责

1、负责本学科栏目稿件的初审和编校工作；

2、承担一定的编务，包括稿件的组织、送审及其与作者的联系；

3、了解、掌握本学科、专业的学术前沿和信息动态，鼓励从事科研和教学工作。

云南民族大学学报编辑部工作制度

一、办刊宗旨

1、《云南民族大学学报》坚持政治方向，保证学术质量，突出民族地方特色，提高学术理论水平；

2、作为综合类公开发行的学术刊物，《云南民族大学学报》坚持为学校的教学、科研服务，为重点院校建设服务，为社会主义精神文明建设服务。

二、编务会制度

1、编务会是学报编辑部的最高业务和工作会议，其主要的职责是讨论、安排和决定每期稿件的选用；对已刊稿件进行审读和总结，布置全局性工作，学习业务；

2、编务会由主编或副主编主持，全体人员参加；

3、编务会实行民主集中制原则，畅所欲言，但会上所通过的决定，每人都应遵照执行；

4、编务会上所决定的涉及用稿意见的内容，原则上不得外传；

5、编务会每周五上午8：30-12：00召开。

三、审稿用稿制度

1、择优用稿，论质取文，严格遵守用稿程序，来稿先行登记，由主编按专业分发各编辑审读，然后由编辑提交编务会决定取舍，杜绝处理稿件中的不正之风；

2、坚持办刊宗旨，突出地方和民族特色；每期稿件内容为使各科栏目分类成块，各编辑在每期的订稿会上，应推出略多于所应刊发文稿的篇幅，以便选用；刊发文稿由责任编辑署名；

3、处理稿件应有严格的保密制度和审稿记录，处理情况不外传，编发文稿的原件按类妥善保管存档；

4、经讨论决定不拟采用的稿件，应写明退稿理由，填写或书写退稿笺，加盖公章后以编辑部的名义与作者联系；退还院内作者稿件，尽可能由责任编辑向作者作出妥善解释；

5、编辑部人员每年应为本刊提交一篇研究论文，在本学科专业领域内，从事必要的科研活动；

6、学报编辑部对来稿实行三审制：编辑初审，副主编二审，主编终审，最后在编务会上讨论决定；

7、学报每期出版发行后，都要认真进行审读、总结，把好政治、质量关，对每位编辑的选稿量、审读量、编辑量、错误率、转载率进行统计、上报，并填写在《学报综合统计一览表》内；

8、所统计的各种数据经审核确认后，将作为量化考核的依据。

四、学习制度

1、编辑部人员应积极参加政治和业务学习；提高自己的政治和业务素质；积极投身科研：

2、除正常召开编务会外，星期一、五上午为业务学习和经验交流时间，星期五下午为政治学习时间；

3、业务学习由主编或副主编主持，政治学习由党支部负责主持；

4、业务学习和政治学习执行考勤制度，并作为年终履职考核、评选先进、工资晋级、职称评定的重要依据。

五、考核制度

1、每一年年终对学报编辑部的工作进行总结，对每个人员进行全面考核、评定；

2、依据《学报综合统计一览表》对编辑进行量化考核：并参照学习、出勤、值班以及平时表现进行履职考核；

3、在个人认真总结、集体考核的基础上评出编辑部的先进及院级先进；

4、考核与奖励挂勾，鼓励先进，弘扬正气。

第四篇：编辑部岗位职责

职务名称：执行总编

直接上级：总编 直接下级：主编 职位概要：

1、主要负责公司网站、杂志的编辑出版工作；

2、根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向，并完成内容结构设计，不断完善下属栏目的质量。

2、落实好公司关于网站、杂志编辑出版的各项规定；

3、负责公司网站、杂志稿件的政治、学术和文字把关；

4、网站首页头条的设定。网站标题、内容审核、主题的最终选定。

5、指导全体编辑人员的采编工作，提高编辑人员的综合素质；

6、根据行业的特性及时提出主题策划方向，并组织完成专题编写。

7、负责公司网站、杂志编辑部工作会议，研究解决运营工作中出现的问题；

8、负责公司网站、杂志的宣传工作，扩大影响，提高点击率、转载率、发行量。

职务名称：主编

直接上级：总裁、总编

直接下级：网站管理、责任编辑 职位概要：

1、主要负责公司网站、杂志的编辑统筹工作；

2、全面主持编辑部采编工作，负责部门员工的管理、考核、培训和沟通。

3、根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向。

4、制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项工作目标。

5、网站首页头条的设定。网站标题、内容审核、主题的最终选定。

6、根据工作规划。有序安排计划和流程，督促检查编辑工作的落实。

7、督促责编按时保质保量完成公司网站、杂志的专题编写、专栏设置和文章上传的数量、质量。

8、不定期召开公司网站、杂志编辑部工作会议，及时研究解决编辑出版工作中出现的问题。

职务名称：网站编辑

直接上级：主编 职位概要：

1、协助主编撰写公司网站、杂志的相关文章。

2、发现新的信息源并进行文章的撰写。

3、对栏目内容进行审核，文章有无错别字，内容是否合格等。

4、完成栏目的每日内容更新工作

5、能独立完成网络采访，撰写新闻稿。

6、进行网站专题、栏目、频道的策划及实施。

7、对相关领域做到全面的了解，并能原创关于此类题材的文章。

8、所负责栏目的推广、营运及流量的提升。

9、协助主编完成各自频道的内容建设及信息运行工作。

职务名称：网站管理

直接上级：主编

职位概要：

1、参与起草网站建设和发展规划；

2、参与起草网站建设绩效评估指标体系；

3、负责网站技术和相关应用程序开发；

4、开展网站建设、发展和应用情况调研，提出合理化管理建议；

5、负责系统权限设置和网络设备的配置，熟悉系统各种应用软件，做好网上业务系统的维护和管理工作；

6、做好网站技术知识和网站应用的培训管理工作；

7、负责网页设计、制作和网页美工，参与各栏目的设计和调整；

8、负责网站推广，提高网站知名度和影响力。

职务名称：网站运营经理

第五篇：编辑部岗位职责

编辑部客服岗位职责说明书

职务概况：处理网友意见，管理资料，做好技术支持，做好内部合作，顾客需求分析。任职要求：

1、勤奋敬业、责任心强，思路清晰。

2、普通话标准流利、懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通。

3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的消费服务意识，工作耐心细致。

4、良好的协调能力；有团队合作精神，责任心、事业心强；

5、具备较强的抗压能力，能积极完成各项任务。

岗位职责：（客服）

1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈。

2、为客户提供完整准确满意的操纵方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务。

3、及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报给相关部门。

4、一站式解决客户需求，及时回复电话咨询和网络咨询，做好答疑工作。

5、查看、刷新、审核版块信息，及时更替至最新状态。

6、在各大媒体网站查找所需信息，及时编辑电话审核。

7、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作;

8、能够及时完成领导交办的临时任务。

岗位职责：（团购）

1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈。

2、为客户提供完整准确满意的操纵方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务。

3、及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报给相关部门。

4、一站式解决客户需求，及时回复电话咨询和网络咨询，做好答疑工作。

5、定期整理核实团购账目，及时与财务做好对账工作，做到账实相符，账账相符，账证相符。

6、准确及时查询客户订购情况，出现问题立即跟客户取得联系并给予解决方案。

7、做好新团购上团时的前期日常准备工作（做菜单、过塑、送餐单）。

8、教授团购兑换流程，做好客户生活币购买工作。

9、定期做好团购统计消费表。

10、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作;

11、能够及时完成领导交办的临时任务。