河南安阳军车运行78天无违章

第一篇：河南安阳军车运行78天无违章

河南安阳军车运行78天无违章

交管部门：太不容易

军分区司令员刘党峡告诉记者：“‘部队领导看不见，地方交警管不着’是以往少数军车驾驶员轻视交通法规、违章行车的思想土壤，必须在监管机制和惩治手段上下功夫求突破，设法增大违规成本，彻底从源头上铲除‘特权车’观念。”

今年年初以来，结合学习贯彻新交通法规，军分区组织军车驾驶员和拥有私家车的干部职工开展了“带头遵守交通新规，争做文明行车模范”系列教育活动，邀请市交警支队领导解读新实施的《道路交通安全法》，增强官兵职工依法行车的法纪意识，大力开展“遵守新交规从我做起”签名活动，引导驾驶员队伍树立文明行车的道德风尚。在加大军地警备联席检查通报的基础上，比照新交规扣分细则为每一名军车驾驶员建立了“安全行车档案”，定期到交管部门调阅军车行车监控录像，在根据违章情况进行扣分的基础上，增加警告、停职、吊销驾照、调离、记过等惩处项目，短时间内，军车违章行车记录急剧减少，学法规、用法规、守法规成为全区驾驶员的自觉行为。

在军分区勤务中队学习室的展示墙上，记者看到了这样一副展板，上面记录了全区驾驶员违章行车的记录，最近一条违章记录是1月24日晚23时47分，违章原因是“未按交通信号灯行驶”。展板前，驾驶员小莫不好意思地挠头道：“车队有规定，零点以前车辆必须入库，那天急着赶回营区，过十字路口时见旁边没人没车，心想着没事就闯灯了。”心想着“没事”的小莫不知道自己“摊上了大事”。第二天随着交管部门的一纸抄报，小莫应声“下岗”。除扣除个人驾驶积分6分、在中队军人大会做出深刻检讨外，小莫被“停职”反省3个月。“眼睁睁地看着战友把自己的‘爱车’钥匙拿走，心里真不是滋味儿。”说到这里，小莫一脸惆怅，“不过还好，再有12天我就要‘解禁’了，这件事对我和战友们触动很大，遵守交通法规再也不是说说而已了。”

“管车的实质还是管人，军车违章表面上看起来是驾驶员法纪观念淡薄，根子上还是跟领导机关作风不实有关。只有狠下心来、瞪起眼睛、硬起手腕、亮出实招，军车违章行驶的沉疴顽疾才能得到彻底纠治，才能在民众心中树牢子弟兵的良好形象。”军分区政委彭玉斌说

第二篇：军车运行管理规定内容

军车运行管理规定内容

《军车运行管理规定》是指解放军四总部于___年联合下发，自___年___月___日起在全军施行的一项规定，该规定共七章二十六条，对军车运行管理工作的职责、教育管理、检查监督、抄告处理、奖励与处分等内容作出了明确具体的阐释和规定，是军车运行管理的基本依据。

《规定》指出，军车运行管理的基本任务，是贯彻落实军车运行管理的规章制度，组织军车驾驶员遵纪守法教育，实施军车运行检查，维护军车运行秩序和军队声誉，确保行车安全。《规定》明确了各级司令机关、政治机关、后勤(联勤)机关和装备机关在军车运行管理方面的职责，要求各单位切实加强军车运行管理工作的组织领导，建立健全军车运行管理制度，落实管理责任制。各级军务和军事交通运输部门要加强对军车运行检查监督的组织领导，督促落实军车运行检查制度，保持良好的军车运行秩序;警备部门、军车监理机构要依照相关规定对外出军车实施检查纠察和监理检查。

《规定》强调，军车驾驶员应当遵守国家和地方道路交通安全法律、法规，执行军队条令条例和军车管理有关规定，自觉做到不准闯红灯、走禁行路、超速行驶、强行超车、酒后驾车、疲劳驾驶等“十个不准”。军车驾驶员交通违法被抄告的，将视其情节轻重分别给予相应处罚。

中国人民武装警察部队车辆运行管理工作参照本《规定》执行。

第三篇：无违章承诺书

无违章承诺书

我承诺，在从事的电力安全生产工作中，自觉的严格遵守国家电网公司《安全生产工作规定》及《电力安全生产工作规程》，不发生违章行为，如果违反，愿意接受按照《湖南省电力公司安全生产奖惩规定》给与的处罚。

承诺人：

单位：

二〇一一年一月

岗位安全职责

第四篇：无违章承诺书

中国能源建设集团湖南省火电建设公司

员工无违章承诺书

为积极响应公司“无违章年”活动，切实做到“无违章——我的责任”，确保“三不伤害”，在此我郑重承诺：

学好安规，用好安规；

标准作业，文明施工；

遵章守纪，远离违章；

相互关爱，共保平安。

承诺人单位：

承诺人签名：

年月日

第五篇：无违章保证书

所谓习惯性违章,就是指那些固守旧的不良作业传统和工作习惯,违反安全工作规程的行为,这是一种长期沿袭下来的违章行为,是经常表现出来的违章行为.它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式,由于没有认识或随心所欲,习以为常,习惯成自然,因而造成极大的危害.班组是直接从事生产的基层单位,习惯性违章在班组的作业,施工等活动中常有出现.因此,抓好班组反习惯性违章是一项最直接,最根本的任务.无论从班组在安全生产中所处地位和作用上看,还是从安全生产保护员工的生命安全和人身健康的目的出发,班组都是反习惯性违章的重点.习惯性违章本身不是小事,而是关系到安全生产的大事.有的班组成员认为,“戴不戴安全帽,扎不扎安全带,只是小事一桩,不必小题大做”,因而对严格管理有反感,事实上,这些“小事”直接关系到个人的生命安危.在作业中违反安全规程的操作方式,往往成为事故的直接诱因,不仅危及人身安全,而且危及设备安全,妨碍电力生产.因此,违章无小事,一切习惯性违章行为,都要切实加以纠正.习惯性违章是有章不循,明知故犯的行为.行为者往往既熟知安全规程,又懂得其做法的危害性,但在实际行动中,不顾规程和危害,按自己认为可行的方式办事,这就严重地削弱了安全规程的权威性和严肃性.习惯性违章是反复出现的违章行为,消极影响很大,特别是发生在老工人身上的习惯性违章行为,将会造成潜移默化的消极影响.有的新员工看到老工人不按规程的规定随意作业,既省事又没事,也会跟着这么做;有的员工看到班组长也有章不循,随意指挥,就会跟着学,照着做.这样一代传一代,使习惯性违章影响面之宽,影响力之长,所造成的危害之大,是不可低估的.对习惯性违章行为,由于人们看得多了习以为常了,根本没把它当回事,久而久之,习惯了那些不正确的行为

纠正,制止习惯性违章应采取四项措施:

1,深化安全教育,树立全程安全意识.开展全员安全教育,把安全教育摆到工作首位,贯彻工作始终,树立起每一个工作人员的全程安全意识,做到安全规程人人会,处处讲,时时想,事事用.2,强化技术培训,提高人员素质.强化岗位技术培训,开展安全规程技术竞赛活动,提高全员素质,达到人人熟知,熟练安全操作.3,设立“违章警示牌”,杜绝作业现场的习惯性违章.在习惯性违章发生频率较高的场所,设立黄色“习惯性违章警示牌”,将习惯性违章操作和正确操作在警示牌上写清楚,提醒作业人员规范操作.4,明确“安全责任人”,签订无违章作业保证书,建立“安全责任人”制度,专(兼)职安全员,班组长明确为“安全责任人”,作业前由“安全责任人”签订无违章作业保证书,同时设立无违章作业监督人,签订无违章监督责任书,与“安全责任人”连带处罚.