第一篇:开训演讲稿:
发言稿
尊敬的学院领导、老师们、亲爱的同学们:
你们好!
在这秋风送爽,瓜果飘香的金秋季节里,在伟大祖国五十三岁华诞即将到来和党的十六大即将召开之际,我们在这里隆重集会,吹响了向新学期进军的号角!很荣幸!从今天开始,我们全体教官将与同学们一起共同完成二○○二年的军训任务,你们纺织学院的国防教育,在学院各级领导和各届同学的努力之下,取得了一个又一个的可喜成绩!我们这次来校军训的教官是来自全国武警总队的优秀班长,他们为武警部队建设做出了很大的贡献,他们个个都是党员,人人都是功臣,具有较高的军政素质。军训是你们入学的第一课,通过这次军训我们要培养你们严格的组织纪律性和吃苦耐劳的精神,培养你们紧张的作风,增强你们的国防意识,提高你们的身体素质和独立生活的能力!因此希望全体参训同学端正态度,提高认识,勤学苦练,迈好大学生活的第一步,向学院领导和你们的家长交上一份满意的答卷。
同时,我们到你们学院来也是一次学习的机会,我们要学习你们学院老师诲人不倦,为人师表的育人精神!学习同学们学而不厌,立志成才的精神风貌!总之,这次军训既是一次增强国防意识的军事训练,也是一次互相学习,共同提高,共同进步的机会,通过军训把我们两个单位的警民共建活动推向一个新的高潮。
为了圆满完成此次军训任务,我代表全体教官决心做到以下几点,并请各位领导,老师和同学们监督。
一、军训教官要树立为学院,为学生服务的思想,文明教学,科学组训,严禁打
骂体罚。
二、严格遵守军训团的规章制度。
三、不接受学生的请吃,不得与学生拉老乡关系,严禁互留通信地址和联系方式。
四、严格遵守保密守则,不得泄露部队的番号、电话和有关涉密内容。
五、落实军训团的计划,一切行动听指挥,不准以任何借口和理由私自进入学生
宿舍。
六、克服各种不利因素和不良影响,按时按质按量完成军训任务。
七、树立良好形象,以文明的语言教育人,以良好的形象塑造人,从而展示我们
武警部队威武之师、文明之师的良好形象!
最后预祝此次军训取得圆满成功!
谢谢大家!
第二篇:开训动员大会
裕峰花园酒店新员工开训动员大会
尊敬的向董以及各位董事、陈总
亲爱的同事们:
大家好!
“携手并进,共创辉煌”,今天,我们怀着喜悦的心情,欢聚一堂,召开裕峰花园酒店新员工开训动员大会,真诚希望本次大会能开成一次振奋人心、鼓舞士气、欢乐祥和的动员大会。在此衷心预祝此次大会取得圆满成功!首先,我为大家介绍出席今天大会的领导,他们分别是:
湖南裕峰置业有限公司董事长、洞口裕峰花园酒店有限公司董事长向一山先生;
湖南裕峰置业有限公司总经理陈浩先生;
湖南裕峰置业有限公司常务副总经理刘大光先生;
湖南裕峰置业有限公司副总经理林跃军先生;
湖南裕峰置业有限公司副总经理朱艳平女士;
湖南裕峰置业有限公司副总经理刘希雄先生;
湖南裕峰置业有限公司副总经理王周勇先生;
湖南裕峰置业有限公司董事长助理甘乾初先生;
湖南裕峰置业有限公司工程总监林维明先生;
湖南裕峰置业有限公司行政总监肖调宇先生
以及酒店各部门负责人和我们可敬可爱的全体同事们,让我们再次伸出热情的双手欢迎大家的到来!
今天,我们每一个人都怀揣着自己的理想,怀抱着对酒店的热爱而相聚在这里。裕峰花园酒店一定会为大家提供一个展示自我、提升自我、成就自我的平台。只要大家不怕苦,不怕累,把学到的知识运用到实践当中,发挥出专业水平和技能,相信你一定将伴随着酒店的成长而成长,并在不久的将来创造出优异的成绩,成为裕峰花园酒店这片广阔天空里最闪亮的明星。
现在我代表酒店宣读培训要求和学员守则:《培训要求》
(1)学员必须严格遵守培训期间的《学员守则》。
(2)学员因个人问题退出培训,或严重违纪者,一律不予再录用。
(3)学员在培训考核中严重不合格者,将予以辞退。
《学员守则》
为了使学员顺利完成学习任务,成为酒店合格员工,根据酒店员工管理的相关规定制定本守则。望大家严格遵守,认真执行。
凡违反以下条款之一者,批评教育,情节严重者除名处理:
1、遵守作息时间,上课、训练不得迟到和早退,不得缺席 ;无故迟到三次或旷课二次者给予开除处理。
2、上课、训练必须刻苦认真,不得做与课堂内容无关的事情;
3、尊重老师,服从安排管理,严禁顶撞管理者,违者开除处理;
4、严格遵守请销假制度,外出请假,归队销假,不得擅自离队,违反二次者,开除处理;
5、亲友来访,必须报告,不得私自会客;
6、必须在指定的范围内学习与活动,未经批准不得离开活动范围;
7、团结友爱,不得骂人、惹事生非、挑拨离间,违反二次即开除处理;
8、注意个人仪容仪表,礼节礼貌,见面必须相互打招呼;
9、保持内务整洁,讲究个人卫生,共同创造良好工作生活环境;
10、上课期间不得使用任何通讯工具,手机须关闭或调为静音;
11、严格考勤,实行签到签退制度,违反二次作旷工处理;
12、学习不认真,考试作弊者,开除处理;
13、打架斗殴者,开除处理;
14、有盗窃和其它违法行为者,开除处理;
15、犯有其它过失,情节严重者,开除处理;
16、讲秩序讲文明,全体员工列队就餐。
俗话说“思路决定出路”,只有思路正确,企业才能成功。下面有请裕峰花园酒店总经理陈浩先生为我们作工作部署。
非常感谢陈总的讲话!希望大家在今后的工作中,发扬我们的优点与长处,改正我们的缺点和不足,群策群力,以更加坚定的信念来完成我们的工作目标,为裕峰花园酒店精彩的未来共同努力。
接下来有请裕峰花园酒店员工代表发言:
接下来有请裕峰花园酒店管理团队代表发言:
下面环节,全体员工宣誓,请全体起立。
请大家举起右手
我宣誓:
我志愿加入裕峰花园酒店,认同、恪守,酒店的价值观和企业文化,以诚为先,以信为基,以人为本,以和为贵,自觉遵守酒店管理制度,做一名忠诚、敬业、守纪的员工,专业、高效、卓越地做好每项工作,为酒店的美好前景,贡献自己的力量。
宣誓人:
请坐下
下面有请董事长向一山先生致辞。
非常感谢董事长先生给我们的重要讲话!希望大家发扬不怕苦不怕累的精神,敢于担当,刻苦训练,努力工作,不要辜负董事会寄予我们的殷切希望。
下面环节,酒店全体员工歌曲展示:《感恩的心》。
各位同事、亲爱的员工朋友们:现在我们目标已经确定,征程已经踏上。新的机遇、挑战、新的发展正在等待着我们,相信有了公司董事会的英明决策,有了我们各位管理人员的勇挑重担,有了我们全体员工的团结拼搏,我们将在今后的工作中获得更大的胜利。
我们坚信:我们的未来必将充满阳光,我们的事业将更加灿烂辉煌!最后我宣布,裕峰花园酒店新员工开训动员大会闭幕。
最后有请工保部王经理将队伍带回做军事展示,请酒店董事会和酒店领导现场观摩。
裕峰花园酒店新员工开训动员大会
会议流程
一、前言
二、嘉宾介绍
三、宣读培训要求、学员守则
四、总经理讲话
五、学员代表发言
六、管理人员代表发言
七、全体员工宣誓
八、董事长讲话
九、歌曲展示《感恩的心》
十、军事展示
十一、领导与全体学员合影留念
第三篇:2012开训主持词
会前:
亲爱的伙伴们,大家下午好!我们的训前沟通会即将
开始,有几点纪律要求跟大家强调,希望能引起重视。首先,请将您的手机调整为静音或关闭状态,其次请大家清理桌面,只留下笔记本和笔即可将包与手机放于指定位置,最后请各位调整坐姿,面向讲台。感谢大家的配合,相信我们每一位都已经做的很到位。请大家耐心等待。
开训仪式
开始:
我们全辖优秀的银保精英们,大家下午——好。一张张熟悉的面孔那样亲切,一颗颗热情的心跳让人兴奋,很高兴今天能在这里跟大家又一次见面,我是资阳中支银保部的培训讲师:申丽娟,感谢领导给予我机会作为本次培训班的班主任!
下面,我宣布:资阳银保2012开门红技能提升培训班
开训典礼,正式开始!
本次培训班是中支公司响应总、分公司的号召,积极贯彻总、分公司打造销售队伍的重要举措,得到了中支公司领导的高度重视。接下来,就请全体起立!用龙的呼唤两遍加雷鸣般的掌声欢迎欢迎领导入场!(领导入场音乐)奏唱国歌
接下来请全体肃立!奏唱司歌
让我们用高昂的士气、饱满的热情齐诵培训誓词,我骄傲——起
谢谢!(领导请就坐,伙伴们请坐。)
领导训勉
让我们再次以最最热烈的掌声感谢刁经理,我们一定不会辜负领导们的期望,在接下来的培训中全情投入,积极参与,提升技能!
请全体起立!——掌声恭送领导离席!
典礼结束
最后,我宣布:资阳银保2012开门红技能提升培训班开训典礼,到此结束!
(请大家稍事休息,我们将进入今天的课程学习。)
第四篇:开训决心书
开训决心书 尊敬的各位首长,战友们:
大家好!今天,我们在这里隆重集会,召开一年一度的开训动员大会,对今年训练工作进行部署和动员。过去的一年,我团在上级首长和业务机关的正确领导和关怀下,全体官兵艰苦创业,扎实工作,奋发进取,完成了外训、演习、战备展示和综合训练等繁重任务,以军事训练为中心的全团各项建设稳步推进。在激动、兴奋之余,我们展望未来为把我团军事训练工作进一步推向深入,我代表全体干部决心做到:
一、统一训练思路,明确自身职责。思想是行动的指南。今年,我们全体干部将更加深入地学习和领会“三个代表”重要思想以及胡主席关于军队建设的重要讲话精神,认真贯彻执行中央军委提出的从严治军、质量建军的指导思想,使我团各项建设在“五句话”的总要求指导下有条不紊地向前推进。开训后,我们将根据团军事训练计划,统一思想,明确任务,按照自身的职责分工带领广大官兵全力以赴投入到军事训练中去,确保各项训练任务的圆满完成。
二、树立打赢信心,忠诚履行使命。军事训练中,我们将立足手中现有的武器装备,进一步强化战斗精神,牢固树立敢打必胜的信心,积极发扬我团官兵艰苦奋斗、连续作战、顽强拼搏的优良传统,克服硬件条件不足给军事训练带来的各种不利因素,做到不怕苦、不怕累、不怕流血牺牲,始终保持高昂的士气、昂扬的斗志,坚决完成各项军事训练任务。用战斗力的提升来践行“三个代表”重要思想,确实履行好“三个提供、一个发挥”的历史使命。
三、强化综合素质,提高打赢本领。高技术的武器装备要求高素质的人才。作为一支担负重大使命任务的高科技部队军官,我们将坚持不懈地开展学习,特别是高、新、的科技知识和专业知识,切实提高业务水平,强化综合素质,做一名“军政双通、指技合一”的新时期复合性军事人才。同时,我们将增强自我训练压力,牢固树立“仗怎么打,兵就怎么练”的思想,把训练场当战场,从难从严要求,练协同、练战法、练技能,善于发现和解决遇到的各种问题,坚持深入研究战法,改进训法,大胆创新,提高打赢未来信息战争的本领。
首长、战友们,战斗的号角已经吹响,胜利的果实靠我们摘取!我们一定不辜负首长和战友的期望,力争在今年军事训练中取得更加优异的成绩,用实际行动为我团部队全面提升战斗力水平做出自己的贡献!
XX团全体干部
第五篇:开训讲话
各位亲爱的伙伴们: 大家,早上好!
(为了维护一个良好的培训环境,同时也是尊重台上辛苦的讲师们,现在请各位将您的通讯设备调至成静音或者关闭状态,感谢您的配合,我们的开学典礼即将开始。)
首先,热烈的欢迎你们加入到盛京大酒店,从今天开始,在座的每一位就已经成为了盛京大酒店的一员,欢迎你们!大家也都看到了,今天的天气格外的好,可谓预意甚好。在此,我祝愿各位同仁在未来的学习生活当中每天都能拥有一份阳光明媚的好心情。同时,今天还是一个非常特殊的日子,大家有谁知道?(……………………..)不不不,这都不是,今天是你们人生中从未有过的经历的全新的一天,为什么这么说?因为你们都是从众多报名的人当中脱颖而出的,同时你们还是盛京大酒店的第一批员工,你们是盛京大酒店的第一批培训的学员,你们还是盛京大酒店的首批领班级别以上的管理层成员,你们更是盛京大酒店的元老级领军人物,为了这样优秀的自己,为了这样幸运的自己,为了这样全新的一天,我们要不要给自己一个鼓励的掌声呢?
我们都知道鼓掌是一项非常有益于身心健康的活动,它不仅能愉悦身心,也能刺激掌部经络,在课堂上适当适量的鼓掌,还能提高我们的注意力和精神,刺激我们的神经跟兴奋度,以达到最佳的听课状态。那么既然我们是一个整体,我们的鼓掌就不要稀里哗啦的了,要统一标准,在这里要跟大家讲一下“鼓励型鼓掌”,在未来的培训课程当中,我们会不定时的在每堂课中不断的进行激励与自我激励,那么我们就会应用到我们“鼓励型掌声”,只要听到讲师说“让我们给自己一个鼓励的掌声”或者类似这样的指令的时候,我们就要一同运用我们特有的鼓掌方式来激励自己,请大家跟着我学“12,123,1234567”(跟着这个节奏鼓掌)对,就是这个节奏,我们集体来一次,亲爱的各位学员,让我们给自己一个鼓励的掌声,预备齐!(……12,123,1234567)。
非常好,你们真的很棒!可见你们的学习能力和行动力是非常强的喔。下面,让我们把状态调整到最佳,我宣布“盛京大酒店第一期员工培训班”正式成立!现在是我们的开学典礼仪式,首先,让我们用最热烈的掌声欢迎“智慧酒店管理咨询有限公司”总经理——张新颜先生——张总上台为我们致词,掌声有请!
亲爱的各位学员们,大家在听过张总的讲话之后,有没有一种“听君一席话,胜读十年书”的心灵共振?我相信,你们是一定会有的,同时我还坚信在座的各位也一定深深的感受到了智慧酒店管理咨询有限公司团队的专业与魅力,这里就是你们梦想开始的地方,更是你们成就梦想的地方。
接下来,让我们再次响起热烈的掌声由请美丽与智慧并存,温雅与华丽化身的我们的当家人——盛京大酒店总经理郭总郭淑君女士闪亮登场,让我们由请郭总为大家致开训讲话!各位亲爱的同学们,听过郭总的讲话,我们对我们的工作环境以及未来已经有了充分的了解与规划,在未来共同奋战的培训与工作中,我坚信我们一定会取得好的成绩。说到培训,我在这里跟大家说一下我们培训的时间,我们此次培训从7月10日到7月31日,历时21天,那么为什么是21天呢?不是因为是月末,而是因为21是一个很神奇的数字,在心理学上,有一个法则,叫做“21法则”,据研究,大脑构筑一条新的神经通道需要21天时间。所以,人的行为暗示,经21天以上的重复,会形成习惯,而90天以上的重复,会形成稳定的习惯。所以,我们一定要珍惜这宝贵的21天,正如咱们教室墙上悬挂的一张张条幅写的一样“全情备战21天,幸福收获丰硕成果!”“厉兵练马,决胜未来!”
世界第一潜能开发大师安东尼罗宾曾说过“相信就是强大,怀疑只会抑制能力,而信仰就是力量。人之所以能,是相信能。”同学们,我为你们能选择今天来到这里而感到无比骄傲与自豪,其实人生就注定于你作决定的那一刻!不是吗?从即刻起,拿出你们最充沛的精力和最饱满的热情,跟住我们的脚步,奋战21天,你会成为一个不一样的你自己!加油!来,让我们自己给自己一个鼓励的掌声!掌声不够响亮,再来一次……(激发学员的热情)
名词解释:
破冰之旅:原意指在刚结冰的河面上破冰过河,自然,第一个过河的人非常艰难,后面的人前进就容易多了,形容,排除万难,克服阻力,去进行的一件艰难任务的第一次出行。
这个叫法起源于冰山的理论,冰山理论是指人就像一座冰山一样,意识的部分只占了很少的部分,而更大的部分是潜在的意识,或者说是不容易被分辨的意识,而破冰就是把人的注意力引到现在,因为注意力在现在就无法或者不容易被潜在的意识影响,这样就可以达到团队融合,离开怀疑、猜忌、疏远。