2015年国家公务员考点攻略

第一篇：2015年国家公务员考点攻略

2014年国家公务员考试常识易错点

在公共基础知识法律知识部分，易错的考点很多，为了便于学习，我依据学科对他们进行了分类整理。

一、宪法易错点整理：

1、全国人大没有制定宪法的权利。全国人大可以制定基本法，但人大常委会可以制定除基本法以外的其他法律。

2、各级人大之间的关系：监督和被监督;指导和被指导的关系。不是领导和被领导的关系。

3、人大可以决定省自治区的建置，国务院可以决定省级的区域划分和省级以下的建制。

4、民主党派的地位，是爱国统一战线组织。

5、中国共产党是执政党，各民主党派是参政党，而不是在野党，他们是亲密的友党。

6、民族自治地方不包括自治乡。

二、法理易错点整理：

1、要正确比较法律概念、法律条文、法律规则、法律原则、法律文件、法律部门、法律体系以及法系的关系。

2、穷尽规则方能适用原则。

3、法律的价值理念：第一位的是自由，其次是公平，最后才是秩序，不要本末倒置。

三、刑法易错点整理：

1、刑法的责任年龄要和民法区别开来，民法无民事行为能力是10岁，而刑法刑事责任年龄是14岁。

2、要区分直接故意和间接故意，这个考刑法是必考的题目，区别的依据就是，一个是“明知+希望”，一个是“明知+放任”。

3、犯罪预备，仅发生在犯罪预备阶段，而且是因为客观的原因使犯罪人犯罪意图没有达成。

4、危害行为包括：作为和不作为，不作为也可以构成犯罪，不如不给婴儿喂奶，导致婴儿死亡，是不作为的故意杀人。

四、民法易错点整理：

1、法律关系要与好意施惠行为相区别，前者产生权利义务关系，后者不产生权利义务关系。

2、民法的客体包括：物、行为、智力成果。

3、民法是调整平等主体之间关系的法律规范的总和，但是有时看似不是平等主体，但是确实平等主体，比如县教育局采购文具，在这个法律关系中，就是平等主体。

五、行政法易错点整理：

1、要能区别撤销、撤回、注销、吊销之间的关系，撤销是说行政许可取得就不合法，比如是骗来的，是贿赂来的。这个时间要撤销，如果许可本身有问题，但是跟企业没关系，只跟国家机关有关系，这时叫撤回，撤回要补偿的。这里的注销是，形式意义的消灭而非实体权利的小石，最后一个是吊销，吊销不是因为许可有问题，许可没有问题，只是经营的时间有了问题。从而造成的结果。

2、要区别降职和撤职，前者是考核的奖惩措施，而后者行政处罚的内容。

3、行政拘留只能由法律规定。

4、吊销企业的经营许可证只能由行政法规来规定。

5、强制执行只能由法律来规定

6、规章不能规定强制措施。

7、行政处罚要罚缴分离。

第二篇：2018国家公务员考试常识高频考点

2018国家公务员考试常识高频考点

根据工作安排，中央机关及其直属机构2018公务员招考报名时间为10月30日至11月8日，公共科目笔试时间为12月10日，届时请广大考生关注。为帮助更多考生积极备考2018湖南省公务员考试，湖南华图为你准备2018湖南公务员考试备考资料，希望对你有所帮助！人文模块：

高频考点1：思想文明派系——儒道法墨

我国的古代思想文明里，儒家、道家、法家和墨家最负盛名，关于各个学派的考察一直热度很高，典型的考法是“题干给出几句话，问对应的学派”，那遇到这样的题，首先应该掌握的是各学派的观点都有哪些比较有特色的地方。

儒家代表人物：孔子、孟子、荀子。

孔子，最突出的地方在于他所提出的“礼”，这个“礼”的最大特点是有一定的“阶级性”，比如，他提倡“刑不上大夫，礼不下庶民”，“君臣有别”等等，都是阶级性的一种表现。

孟子，最突出的地方在于他所提出的“民本思想”，他提倡“民为贵，社稷次之，君为轻”，也叫民贵君轻。

荀子。最突出的地方在于他所提出的“知行观”，他提倡“学至于行之而止”，可简单理解为认识来源于实践，强调践行的重要性。道家代表人物：老子、庄子

老子：最突出的地方在于他的哲学思想，他认为“道”是天地万物的本源，属客观唯心主义的代表人物，例如“道生一，一生二，二生三，三生万物”。

庄子：最突出的地方在于他的文学成就《庄子》，里面有很多成语典故是考察的热点，比如鹏程万里、庖丁解牛、庄生梦蝶、东施效颦以及邯郸学步。墨家代表人物：墨子

墨子最突出的地方在于他提出的“兼爱”、“非攻”、“节俭”。比如“天下兼相爱则治，相恶则乱” 法家代表人物：韩非子

韩非子最突出的地方在于他提出的“严刑峻法、法制。”，是现在依法治国的渊源 真题感知

【例1】司马谈《论六家要旨》：“①博而寡要，劳而少功，是以其事难尽从;然其序君臣父子之礼，列夫妇长幼之别，不可易也。②俭而难遵，是以其事不可遍循;然其强本节用，不可废也。③严而少恩;然其正君臣上下之分，不可改矣。④使人俭而善失真;然其正名实，不可不察也。”①②③④处应分别填入()。A.儒家、墨家、道家、法家 B.道家、名家、墨家、儒家 C.儒家、墨家、法家、名家 D.儒家、法家、兵家、名家

【华图解析】本题考察文学常识，给论断，问学派。①然其序君臣父子之礼，“礼”的阶级性是典型的儒家学派;②俭而难遵，提倡“节俭”，典型的墨家学派;③严而少恩，典型的法家学派。④然其正名实，讨论名字与实物的关系，典型的名家学派。因此本题答案为C选项。

高频考点2：诗词

近几年国考诗词侧重这样考，同是写“花”的四句诗，让你找出它要的那种花，或者同是描写边关生活的四诗句，让你找出他所指定的“关”名。今天分享一个考频很高的“花”，同时钟爱这种花的诗人在各种考试中也频频出镜，它就是“菊花”，这位诗人就是陶潜，陶渊明。有名句“采菊东篱下，悠然见南山”。关于菊花的诗句最简单的考察是诗句中直接带有“菊”字;稍微难度+，诗句中不会出现菊，但会有“东篱”;当难度++时，诗句中一般只会出现“篱”。这个是关于“菊花”的考察方式，要牢记。真题感知

【例2】下列诗句描写菊花的是()。A.纵被东风吹作雪，绝胜南陌碾成尘 B.不要人夸好颜色，只留清气满乾坤 C.疑是广寒宫里种，一秋三度送天香 D.寂寞东篱湿露华，依前金靥照泥沙

【华图解析】本题考察文学常识，给诗句，问花名。A选项“纵被东风吹作雪，绝胜南陌碾成尘”出自北宋-王安石《北陂杏花》，所对花名为“杏花”。B选项“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”出自元代王冕的《墨梅》;所对花名为“梅花”。C选项“疑是广寒宫里种，一秋三度送天香”出自南宋王十朋的《桂花》，所对花名为“桂花”。D选项“寂寞东篱湿露华，依前金靥照泥沙”出自宋代诗人范成大的《重阳后菊花其一》，所对花名为“菊花”。以上是文学底蕴深厚的做法，如果考试中出现，直接运用技巧识别，D选项中有之前提到过得“东篱”，暗指菊花，因此直接秒杀即可。因此本题答案为D选项。科技模块：

高频考点1：航空航天

对于航空航天的考察，热度一直都是居高不下，这也得益于我国在航天事业中所取得的重大发展，航空航天的考察大体分为世界航天发展史和中国航天进程。

对于世界航天发展史需要掌握以下几点：

第一，世界上第一颗人造地球卫星送入太空是“前苏联”;第二，世界上第一名宇航员“尤里·加加林”;第三，世界上第一个进行太空行走的人“列昂诺夫”;第四，首次实现登月的载人飞船是美国的“阿波罗 11 号”。真题感知

【例3】下列关于人类航天史的说法，正确的是()。

A.载人飞船首次在地球轨道上实现交会和对接是 20 世纪 60 年代

B.前苏联宇航员加加林是世界上第一个进行太空行走的人 C.成功将世界上第一颗人造地球卫星送入太空的是美国 D.首次实现登月的载人飞船是“阿波罗 13 号”

【华图解析】本题考察航空航天常识，世界航天发展史。A选项1966美国发射载有阿姆斯特朗和斯科特的双子星座8号首次实现载人飞船与阿金纳对接舱体对接，正确;B选项第一个进行太空行走的航天员是前苏联的列昂诺夫;C选项世界上第一颗人造地球卫星送入太空是“前苏联”;首次实现登月的载人飞船是美国的“阿波罗 11 号”。因此本题答案为A选项。

对于中国航天进程需要掌握以下几点：

第一，中国四大航天基地分别是：酒泉、太原、西昌和文昌;第二，我国第一颗人造地球卫星“东方红”1号在1970年在酒泉发射成功;第三，我国载人飞船是“神州”系列;月球探测器是“嫦娥”系列;空间实验室是“天宫”系列;货运飞船是“天舟”系列;运载火箭是“长征”系列。

第四，关于“神州”系列，我国首次载人航天飞行在2003年“神舟”五号;我国第一次将两名航天员同时送上太空是在“神舟六号”;我国成为世界第三个掌握空间出舱活动技术的国家通过“神舟七号”;实现与天宫一号自动对接的是“神舟八号”，且重点注意神舟八号“无人”;标志着我国全面掌握了空间交会对接技术的是“神舟九号”，且第一位女航天员“刘洋”进入太空;首次在天宫一号开展太空授课活动的是“神舟十号”;到目前为止中国持续时间最长的一次载人飞行任务的是“神舟十一号”，总飞行时间长达33天，到目前为止中国三次进入外太空的宇航员是“景海鹏”。真题感知

【例4】神州十号飞船是中国航天计划中的一艘载人宇宙飞船，是“神舟”号系列飞船之一，关于神舟十号，下列说法正确的是()。A.标志着我国全面掌握了空间交会对接技术 B.在酒泉卫星发射中心发射升空 C.第一次将我国女航天员载入太空 D.是中国第 4 艘载人飞船

【华图解析】本题考察航空航天常识，中国航天进程中的“神州”系列。A选项标志着我国全面掌握了空间交会对接技术的是“神舟九号”;B选项神舟十号在酒泉卫星发射中心于2013年由长征二号成功发射。C选项第一次将我国女航天员“刘洋”载入太空的是“神舟九号”;D选项中国第 4 艘载人飞船是“神舟九号”。因此本题答案为B选项。

高频考点2：物理化学

生活中的物理现象也是国考常识的热门考点，比如说“热胀冷缩”，有时候夏天路面会向上拱起，就是热胀冷缩的表现，所以水泥混凝土路面每隔一段距离都有空隙，就是这个道理。“扩散现象”，比如我们能够闻到饭菜的香味都是由于分子都在永不停息的作无规则运动;化学中的“元素周期表”中的“稀有气体”也备受青睐，天然存在的稀有气体有六种“氦、氖、氩、氪、氙、氡”，在常温常压下，它们都是无色无味的单原子气体，很难进行化学反应，稀有气体通电时会发光，世界上第一盏霓虹灯是填充氖气制成的。真题感知

【例5】下列哪一说法与热胀冷缩无关?()A.夏天在架设电线时，不宜把电线绷得太紧 B.往保温瓶灌开水时，不灌满比灌满更容易保温 C.把刚煮熟的鸡蛋放到冷水中浸一下，更容易剥壳 D.冬天往玻璃杯中倒开水，应先用少量开水预热杯子

【华图解析】本题考察物理常识，热胀冷缩。A选项夏天，电工在架设电线时，如果把线绷得太紧，那么到冬天，电线受冷缩短时就会断裂。所以一般夏天架设电线时电线都要略有下垂。B选项保温瓶内的热水主要是由瓶子的塞子处散热。如果灌满，水直接与塞子接触加快传热，保温效果不好;如果不灌满，则水先传热给上方的空气，再由空气传热给塞子，而空气传热较差，相对保温效果更好。显然B选项与热胀冷缩无关，考查的是换热原理。C选项鸡蛋由硬的蛋壳和软的蛋白蛋黄组成的，当由热变冷后，它们的伸缩情况也不一样，因此把刚煮熟的鸡蛋放到冷水中浸一下，更容易剥壳。D选项冬天环境温度较低，玻璃杯的温度也就较低，若突然向玻璃杯内倒入开水，则杯子的内层受热明显膨胀但外层受热不够而膨胀得少，由此可导致杯炸裂。若先将温水倒入杯子中将杯“预热”一下，再倒入开水时，则杯的内外层将不会有太大的温度差而避免了杯子的损坏。因此本题答案为B选项。

最后以伟大诗人屈原所作《离骚》之名句与君共勉，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

最后，湖南华图教育祝各位考生找到适合自己的职位进行报考，在今年的国考中取得骄人的成绩，公考顺利!

希望这篇文章对您有所帮助，祝您考试顺利！

第三篇：国家公务员制度考点(5.29版)

资料整理人：方远

《国家公务员制度》考试重点

一、名词解释（共五题，15分）

1、职位分类

以职位为对象，以职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件为评价因素，把职位分成不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种人事分类方法。

2、职级

指工作性质相同，工作难以程度、责任大小、所需资格条件相似的职位集合。

3、职等

工作性质不同，但工作难易程度、责任大小、所需资格条件等相同的职位集合。

4、公务员考核制度

有关公务员考核活动所形成的法律规定便是公务员考核制度。

5、职务任免

是指任免机关根据有关法律法规，在其任免权限范围内，通过法定程序，任命（聘任）公务员担任一定的职务或免去公务员担任的一定职务，从而确立、变更或解除公务员与国家行政机关的职务关系的人事行政行为。

6、国家公务员培训

是指国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过种种形式，有计划、有组织地对国家公务员进行的政治理论、文化知识、科学知识、操作技能等方面的培训和训练。

7、公务员交流

是指各级机关根据工作需要或公务员个人的愿望，通过法定形式，在机关内部变换公务员的工作职位，或者把公务员调出公务员机关任职，或者将公务员机关以外的工作人员调入公务员机关担任公务员职务的一种人事管理活动。

8、调任

是指国家公务员机关根据工作需要，从其他机关以及企业、事业单位选调工作人员到国家公务员机关担任领导职务或副调研员以上非领导职务、以及国家公务员调出国家公务员机关任职的制度。

9、转任

是指国家公务员机关因工作需要或者其他正当理由在公务员机关系统内评级调动，它可以跨地区、跨部门，也可以在同一部门内的不同职位之间进行。

10、挂职锻炼

是指各级机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或企业事业单位担任一定职务，使其经受锻炼，丰富经验，增长才干的活动。

11、任职回避

是公务员在任用上作出的限制，通过限制有某种亲属关系的公务员担任某些关系比较密切的职务，以防止和克服亲属聚集，严格部门或单位的管理制度，保证公务员管理和公务活动的正常进行。

12、职位聘任

是指机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对专业性较强的职位和辅助性职位采取公开招聘或从符合条件的人员中直接选聘来任用公务员的一种方式。

13、人事争议仲裁

是指人事争议仲裁机构受理机关与公务员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议，并依法作出裁决的活动。

二、简答题（共五题，40分）

1、公务员的条件有哪些？

①依法履行公职，从事公务活动条件

不是为自己、为私人企业或组织工作服务；

②纳入国家行政编制条件

国家事业单位工作人员，属于事业编制，非公务员编制；

③工资福利由国家财政负担

国家为其提供工资、退休和福利保障，但政府财政供养的并非都是公务员，如公立学校老师、科研院所研究人员等。

2、简述职位分类的意义。

为国家公务员的录用和晋升提供了科学依据，使国家公务员的考核有了客观标准，为国家公务员的培训提供科学依据，为建立机关工作责任制、克服官僚主义创造条件，为国家公务员实行合理的职级工资制度奠定基础，使各级机关确定职位数目和工资标准有了确实依据。

3、什么是公务员录用制度？它的原则是什么？

根据国家行政管理的需要，依照法律规定的程序，将符合一定条件的人员录用为公务员，担任某种行政职务的制度。公开原则；按职位要求择人原则；平等原则；竞争原则；德才兼备，择优原则。

4、公务员考核的内容和考核的方法。

德—政治思想和道德品质等方面。德首先是指政治思想和立场、态度，即公务员是否坚持四项基本原则，贯彻执行党的路线、方针、政策。道德品质包括基本职业道德和社会公德等。

能—包括组织能力、协调能力、决策能力、执行能力、判断能力、分析能力等，甚至应用现代办公设备能力、语言能力等

勤—指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现，出勤情况和努力工作情况 绩—公务员在履行职责中所完成的工作数量、质量、效率、产生的效益等。廉—廉洁自律

德、能、勤、绩、廉。领导考核和群众考核相结合；平时考核和定期考核相结合；定性考核和定量考核相结合5、目前我国公务员奖励的条件和种类。

1、忠于职守，积极工作，成绩显著的；

2、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

3、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益和社会效益的；

4、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；

5、爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；

6、防止或挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或减少损失的；

7、在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的；

8、同违法违纪行为作斗争有功绩的；

9、在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；

10、有其他突出功绩的。

嘉奖：对工作中表现突出，应当给予嘉奖。在一定范围内进行通令嘉奖，起到表

扬先进，树立典型的作用；

记功：分为记三等功、二等功、一等功三个层次。对在工作中作出较大贡献，记三等功；对在工作中作出重大贡献，记二等功；对在工作中作出杰出贡献的，记一等功；

授予荣誉称号：对功绩卓著，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。

6、我国公务员惩戒的种类和基本原则。

警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。实事求是，定性准确，区别对待，手续完备，及时，教育与惩戒结合。

7、我国公务员职务晋升的资历要求。

晋升科、处、司（厅）级正职，应当分别任下一级职务两年以上；晋升科、处、司（厅）、部级副职和科员、正副主任科员职务，分别任下一级职务三年以上；晋升助理调研员、调研员，应分别任下一级职务四年以上；晋升助理巡视员、巡视员职务，应分别任下一级职务五年以上；晋升处级副职以上领导职务，一般应具有五年以上工龄和两年以上的基层工作经历；晋升县级以上人民政府工作部门副职和国务院各工作部门司级副职，应具有在下一级两个以上职务任职的经历。

8、调任、转任和挂职锻炼的区别。

调任制度是指国家公务员机关根据工作需要，从其他机关以及企业、事业单位选调工作人员到国家公务员机关担任领导职务或副调研员以上非领导职务、以及国家公务员调出国家公务员机关任职的制度。

转任是指国家公务员机关因工作需要或者其他正当理由在公务员机关系统内平级调动，它可以跨地区、跨部门，也可以在同一部门内的不同职位之间进行。挂职锻炼：是指各级机关有计划地选派在职公务员在一定时间内到基层党政机关或企业事业单位担任一定职务，使其经受锻炼，丰富经验，增长才干的活动。区别是：调任是工作人员在国家公务员机关和其他机关、企业、事业单位的调入与调出；转任是工作人员在公务员机关系统内部的调动；挂职锻炼是选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企事业单位挂职锻炼。公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

9、我国公务员工资制度的原则。

按劳分配，正常增资，平衡比较，法律保障，物价补偿，职务与级别相结合10、我国公务员辞退的含义和特征。

公务员的辞退，是指各级机关按照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内，做出解除公务员全部职务关系的行政行为。辞退不具有惩戒性，不是一种行政处分。

各级机关法定的基本用人权利，必须遵循必要的法律程序，必须有法定事由，被辞退的公务员享有法定的待遇。

11、公务员的申诉、控告的定义和差别。

公务员申诉：是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依法向原处理机关、同级公务员主管部门、作出该人事处理的机关的上一级机关或者行政监察机关提出重新处理的请求，由受理机关重新进行处理的活动和制度。

公务员控告是指公务员对机关及其领导人员的失职渎职、打击报复、栽赃陷害、以权谋私以及其他侵害自己合法权益的违法乱纪行为，依法向上级行政机关

或者有关的专门机关提出指控，要求其进行处理的活动和制度。

起因不同。申诉：人事处理决定违法或不当；控告：实施了违法乱纪行为 前提条件不同。申诉：人事处理决定；控告：侵害事实

目的不同。申诉侧重于陈述自己受到的不公正待遇，以进行补救；控告除了维护自身权益外，含有揭发控诉原处理机关或原责任人的不法行为，以对其实施惩罚。

受理机关不同。申诉：原处理机关、同级公务员主管部门、作出原人事处理机关的上一级机关或行政监察机关；控告：上级机关或专门性机关。

三、论述题（共四题，45分）

1、什么是职位聘任？实施职位聘任的意义何在？

职位聘任是指机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对专业性较强的职位和辅助性职位采取公开招聘或从符合条件的人员中直接选聘来任用公务员的一种方式。

满足机关多样化的用人需求，降低机关用人成本，健全用人机制，增强公务员队伍的生机和活力。

2、我国公务员制度的基本原则是什么？建立公务员制度的目的何在？

1、公平竞争原则

法律上确认每个公民具有平等的参与竞争权力

国家公务员报考条件、程序、考试成绩、录用、考核、奖惩、职务升降、辞退休等公开

国家通过法律保护公平竞争的环境和公民在竞争中的合法权益。

2、功绩制原则

以工作实绩和贡献作为考核标准，作为职务升降的重要依据，实绩和贡献大小作为公务员工资待遇的主要条件。

3、党管干部原则

适应新时期需要，改进党管干部的方法，加强和完善党的领导

各级党委要领导和搞好干部人事制度改革，改变对党政机关、群众团体、企业和事业单位的干部采用同一种管理方式的状况，根据政府机关自身的特点，建立政府机关的人事管理制度；

制定党的组织路线和干部政策，并通过一定程序将其转化为人事管理的法律法规，依法对政府机关工作人员进行管理

推荐并管理政府机关的重要干部，主要指各级领导干部

加强党对干部人事工作的宏观管理和监督，建立法制化、科学化的国家公务员制度。

4、依法管理原则

对国家公务员的管理必须有法律依据，从国家公务员的录用、考核、晋升等，都有严格的法律规定，并按照法定的程序和规定办理。

国家公务员行使权力、履行职责，必须依照法律规定，依法行政，不得违法渎职。同时，公务员现有一定的法律地位，享有一定的权利和待遇，并受到国家法律的保护。

有利于调整干部结构，提高工作人员的政治、业务素质，强化政府指挥系统，加强勤政建设，防止和克服官僚主义，提高机关行政效率，以适应改革开放和社会主义市场经济体制的需要；

有利于加强国家机关的廉政建设；通过提高队伍素质和加强制度建设。采用考试录用、严格考核、正规化培训等提高素质；通过权力义务、纪律、回避、申诉控告等保障依法行政，廉洁奉公；人事制度的法制化，减少杜绝不正之风。

有利于促进行政机关人事管理工作的科学化、法制化，同时，推动和促进其他机关以及企业、事业单位的人事制度改革。

3、如何进一步完善国家公务员制度？

完善国家公务员制度需要坚持的原则是

（1）解放思想（2）健全法制（3）深化运行机制改革（4）建设高素质队伍

完善国家公务员制度的近期目标

（1）增强制度活力（2）提高队伍素质（3）改进公共服务（4）完善管理制度

完善国家公务员制度的长远目标

（1）制度创新（2）能力建设（3）社区服务（4）电子政府

4、我国公务员管理机构的设置形式及其职责权限。

纵向看，可分为两类：

中央人民政府设立的公务员管理机构，地方人民政府设立的公务员管理机构

横向看，也可分为两类：

各级人民政府设立的综合性的公务员管理机构，各级人民政府的各工作部门设立的执行性的公务员管理机构

公务员管理机构的职责权限，也就是通常所说的公务员管理机构的职能，即公务员管理机构所负担的任务和所起的作用的规定。公务员管理机构的主要职能有：

（1）规定公务员管理规范

（2）对同级政府各部门的人事机构和下级人事部门进行业务指导

（3）对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调

（4）根据管理权限的划分，综合管理机构行使审核、审批权

（5）对公务员管理工作实施监督

5、我国公务员义务和权利的基本内容是什么？

我国公务员义务的基本内容：

（1）模范遵守宪法和法律

（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。

（3）全心全意为人民服务，接受人民监督。

（4）维护国家的安全、荣誉和利益

（5）忠于职守，勤勉尽职，服从和执行上级依法作出的决定和命令。

（6）保守国家秘密和工作秘密，国家秘密是指涉及国家的安全和利益，尚未公布或不准公布的症政治、经济、军事、外交和科学技术等重大事项。

（7）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。

（8）清正廉明、公道正派。

（9）法律规定的其他义务。

我国公务员权利的基本内容：

（1）获得履行职责应当具有的工作条件

（2）非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分。

（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。

（4）参加培训。

（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议的权利

（6）提出申诉和控告的权利

（7）依照规定申请辞职的权利

（8）法律规定的其他权利

6、我国公务员考试录用的基本程序是什么样的？

1、发布招考公告

2、对招考人员进行资格审查

3、对资格审查合格者进行考试

4、对考试合格者进行录用考核

5、提出拟录用人员名单，办理录用手续

6、试用

7、我国公务员任用的方式有哪些？并且论述各种任用方式的优缺点。

委任制：由任免机关在其任免权限范围内，直接决定人选后，委派其担任一定职务的任用方式。实质上是由上级领导直接决定任用人选，通常做法是由主管领导或有关部门提出任职人选，经干部人事部门考察，任命机关确定后任命，并发给任命书。委任制或以某一机关的名义或以机关首长个人名义委任。

选任制：通过民主选举的确定任用对象的任职方式。有直接选任和间接选任两种，强调民主性。如我国公务员中各级政府组成人员，由各级人民代表大会及其常委会选举产生或决定任命。

考任制：通过考试来选拔任用对象的任用方式。如大学生参加公务员考试，取得公务员资格。

聘任制：由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。通常做法是用人单位采取招聘或竞聘方法确定人选，然后与应聘人员签订合同，明确双方权利义务及合同有效期。被聘任人员按照合同履行职责，享受待遇，合同期满后自行解聘。如行政机关聘用专家、学者担任一定职务。

聘任制较新型任职方式，引入了市场机制，较大的发挥了机关和公务员两方面的积极性，具有较强的灵活性。优点：打破论资排辈、增强任职者责任和风险意识、用人单位与个人双向职位选择、能进能出。适用于机关中专业性较强的职位和辅助性职位。其目的：一是吸引高新技术人才；二是降低机关用人成本。意义：满足机关多样化的用人需求，降低机关用人成本，健全用人机制，增强公务员队伍的生机和活力

公务员调任：国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其相当职务层次的非领导职务。德才兼备，择优任用，在规定的编制和职数内，且有相应的职务空缺。

（知识点罗列出来，大家结合自己的话写）

8、论述高薪养廉在我国实施的可行性。

（估计必考，大家上网查查资料，没有统一答案）

第四篇：2018年国家公务员考试攻略

国家公务员考试网（www.xiexiebang.com）分享2018年国考攻略及公务员考试资料

2018年国考攻略

攻略一：复习要会将碎片时间化零为整

公务员考试考查内容较多，涵盖的知识面范围较广，所以全面复习起来需要很多的时间。想要挤出更多的时间进行公务员考试复习备考，就要懂得充分利用碎片时间。

首先，一日之计在于晨。早晨起床后，可以在梳洗时收听新闻广播，了解一下新闻时政。如今，手机也是可以收听广播的，非常方便。公务员考试的试题当中很多都会涉及时事政治和社会热点问题。利用早晨时间听听新闻是个不错的选择，能帮助了解社会动态，拓展知识面和人文视野，对作答公务员考试常识判断题和申论都十分有用。

其次，乘车路上别闲着。对于想考公务员的考生来说，随身携带知识手册是很有必要的。参加公务员考试的考生在乘地铁或公交车的时候，不妨拿出知识手册、技巧手册一类的书看看。还可以额记一些社科、文学、历史常识等。这些东西都是日常的积累，如果专门抽时间去复习，可能会导致知识的积压，记忆效果也不好。

第三，闲暇时看看视频。很多考生平时闲暇时间还是比较多的，只要一闲下来就忍不住看电视剧看电影，与其这样，还不如拿出手机或平板电脑，看看公务员考试课程视频，相较于枯燥地看书，看视频学习要轻松愉快点。

最后，睡觉前试试“放电影”。睡觉前的这段时间是记忆的黄金时间，考生可以躺在床上闭着眼睛，回顾一下今天所学的东西，在脑海里把所有的东西串起来，就像放电影一样，这段时间记忆效果会特别明显。

攻略二：提高记忆力的几个建议

不少考生反映，笔试的时候常会出现遗忘或混淆知识点，记忆力差。为此，提醒考生这段时间除了要继续配合教材复习外，还要了解一些提高记忆力的方法。

1、多运动，合理饮食，健康的身体状况是基础。

人在生病的状态下常常会感觉没精神、易于疲劳、犯困等，很难集中自己的注意力专心做一件事。如果在这种情况下看书备考，估计也是小和尚念经——有口无心，只是匆匆用眼睛扫了一遍，具体讲什么内容就不知道了，就更不用谈记忆。因此，考生与其拖着病恹恹的身体勉强复习还不如休息好后，以饱满的精神状态再来备战。精神状态好了，干什么都有劲，这时候看书复习记忆效果也是极佳的。保持健康的身体可以多运动，合理饮食。

2、规律的看书与作息习惯，晚上不熬夜，早晨不赖床。

考生提高记忆效果最忌三天打鱼两天晒网，如果考生看书没有规律，很容易被自己的懒惰破坏整个复习计划。看书备考是一个循序渐进不容中断的过程，一旦打乱很容易造成前功尽弃。考生在固定的时间段看书与养成规律的作息习惯很有必要，坚持每天留出时间看看书，争取做到晚上不熬夜，早晨不赖床。

3、注重学习氛围，选择最佳学习时间。

良好的学习氛围是提高记忆力的最有效的方法之一。如果考生旁边是一群嬉戏打闹的同伴，估计也就没有心思看书了，即使没有和大家一起玩，强迫自己静下来心来看书，效果肯定也并不理想；如果考生处身于一间教室，周围都是安静看书的人，相信考生也会很快将全身心投入到看书中去，这时的记忆力就是最佳的时候，复习效果也就很好。因此，有条件的考生在复习过程中要注重学习氛围，在吵闹的环境中复习与在安静的环境中复习，大脑对 国家公务员考试网（www.xiexiebang.com）分享2018年国考攻略及公务员考试资料

知识的记忆能力是不一样的。

4、好记忆不如烂笔头，学会做笔记。

好记忆不如烂笔头，当考生进行高强度的复习时，大脑可能也会疲劳，这时候考生可以将要记忆的东西写出来，适当转换学习方式。另外考生还要学会做笔记，将那些自己难懂、易混淆的知识点记录下来，反复查看，增强记忆深度。

5、适当运用学习技巧，如理解记忆法、联想记忆法、对比分析法等。

适当运用一些学习技巧有助于提高记忆力。下面介绍几种记忆方法，考生可以借鉴。

一、理解记忆法。考生看书不是背书，而是要在理解的基础上去记忆，知识点是死的题目是活的，比如当考生看到数学计算中的容斥原理，不去理解其真正要义，只是找几个题目背诵解题方法，虽然这几道题会解了，但到了笔试时只要题型换一换，肯定又不会解答了。

二、对比分析法。有些知识点很接近易混淆，考生必须要借助对比分析法才能理清思绪，加深记忆。如政治常识常考考点之党史会议，考生就可以将重要的党史会议总结对比一下并联系每次会议当时社会背景分析记忆。

6、遵循“遗忘曲线”规律，及时巩固。

“遗忘曲线”是由德国心理学家艾宾浩斯研究发现的，它表明记忆分为四个阶段：识记、保持、再认和回忆。考生第一次看书记住的知识点会在大脑中保存一段时间后慢慢被遗忘，如果考生想要加深印象，就要及时巩固，第一遍看过的东西不是看完就不管了，或者隔很久再去看，而是要经常温习，才会记忆深刻。

攻略三：进国家公务员考试考场前别忘了这四件事

（一）及时打印准考证

准考证是考生参加笔试的必备证件之一，没有准考证考生不能进入考场。考生要在规定时间内登录报名确认时的网站及时打印。

（二）准备好考试要带的物品

临近笔试，大部分考生开始准备笔试时需要的物品了，但不少第一次参加国考的考生总是担心遗漏了什么，影响了笔试的正常发挥。为此，应提前列举考试必备清单，不放心的考生可以查看以下列表，一一对照，看看是否有所遗漏。

注：除规定可携带的文具以外，严禁将各种电子、通信、计算、存储或其它设备带至座位。已带入考场的要按监考人员的要求切断电源并放在指定位置。凡发现将上述各种设备带至座位，一律按照相关规定处理。

（三）考前做几套模拟卷

考前建议考生可以做几套标准预测卷。注意此时考生做模拟卷时在时间安排上要严格按照国考时间安排，上午9:00－11:00做行测，下午14:00－17:00做申论，让自己适应考试状态。如果考生在考前自测中发现自己还有不少知识盲区，这时候应该重点强化那些自己最易得分的模块，自己完全不擅长的模块就可以直接忽略了，因为在前期漫长的复习时间里都没能掌握的知识点，仅靠最后短短几天的突击练习是很难攻克的。

（四）提前查看考场，安排好笔试时的衣食住行

提前查看考场很有必要，尤其是那些对考点城市不熟悉的外地考生，就更要提前熟悉一下考场的周边环境，安排好笔试时的衣食住行。考生如果住的离考场比较远，一定要提前出 国家公务员考试网（www.xiexiebang.com）分享2018年国考攻略及公务员考试资料

发，千万不要踩着点出门，国考笔试虽然在开考后30分钟以内还是可以进场的，但上午第一门考试科目就是分秒必争的行测，如果考生迟到，就肯定会影响笔试发挥，拿不到高分。

攻略四：避免国家公务员考试考场失误的几个应对策略 失误状况一：答题时间不够

这是大多数考生们经常出现的问题！经过很长时间的准备，很多人想要在最重要的时候一展才华，可是眼看着题目都会，但是时间就是来不及啊，怎么办？愁死人了，只能下次努力了„„

【攻略】请把握考场里的每一秒

公务员考试均为上午9点正式开考，但是通常8点55分的时候试卷就已经到自己的手上了，这时监考人员会提醒考生朋友们检查试卷完整性，但不能动笔。这几分钟考生应该把握住，虽然不能动笔计算、但是常识判断、图形及类比推理方面的题目可以尝试去做，尤其是常识题，5分钟内起码能做完10道吧，所以为了节约答题时间，考生应把握好每一分钟，保证让自己的考试时间不浪费。当然，其他准备工作也需要做到位，比如考试前准备好两根2B铅笔，每根笔削两端，这样也可能解决因考试削铅笔而浪费的时间。

失误状况二：做题顺序不对

通常公务员考试题目繁杂，尤其是行测类题目，包含项目较多，大家往往不可能什么专项都会，但是每个人的思维都是按顺序做，往往错过了自己擅长做的题目，吃力不讨好。

【攻略】请寻找适合自己的做题顺序

行测包罗万象，很少有人能够精通5个专项，这就要求我们把擅长的部分提前做，保证正确率，薄弱的地方后面做，如遇时间不足，可适当加快速度，保证题目做完。同时也让自己的优势发挥出来。平时多关注自己的优势项目，比如很多人喜欢逻辑推理方面的题目，那么在考试一开始就建议从逻辑推理方面的题目下手，等这方面的题目完成之后再接着答自己次要擅长的题目，将自己不擅长的题目尽量押后，不要纠结在一道题目上，这样只会把自己逼到死角，浪费不必要的时间。

失误状况三：涂卡效率低下

眼看着时间飞快流失，答题卡就要涂不完了。考生明明在试卷上都做出了正确答案，就是因为没有留出时间填涂答题卡，导致那些做出来的题也不能得分。这种失误是非常可惜的，相信考生自己也会十分懊悔。

【攻略】请前期做好涂卡练习

很少有考生会练习涂卡，可是有135道题目需要涂卡，并不是一个小数目，通过练习是可以提升速度的，有试验表明：没有练习涂卡前平均时间为6分钟，经过练习后涂卡平均时间为4分钟。平时练笔可以按照国家公务员考试的全部套路进行练笔，将涂答题卡的时间纳入平时训练过程中，这样可以大大减少正式考试时答题卡涂改时间，多的时间可以用于错题检查，以达到事半功倍的效果。

第五篇：2014国家公务员笔试60天备考攻略

2014国家公务员笔试60天备考攻略

2013年10月23日16:05 华图公务员 微博

我有话说

近年来，每年报名参加国家公务员[微博]考试的考生超过百万，2013年更是有138万人参考，充分体现了公务员考试越来越热，一般国家公务员笔试考试会安排在11月底或者12月初的星期天，现在离考试时间约2个月了，如何备考争取进入面试环节则成为关键的一步。作为一个在公考培训领域中有6年培训经验的老师，在公考路上积累了很多关于公考的经验，借这个机会，跟广大考生分享国考备考攻略，希望能为广大考生在公考路上走的更顺更远有所帮助。

首先，作为一名想考取公务员的考生来说，第一件事情就是要知己知彼。所谓知己知彼就是要全面了解考试和自己的能力值，明确自己的报考目标。这个地方大家要花一天的时间按照考试要求做2013年国考行测、申论真题，大概了解公考考核的内容和预估自己的考试水平，为接下来的备考计划做打算。

其次，科学备考。第一、制定计划：通过华图多年的教学规律研究和对上千学员跟踪调查发现，公考的备考模式跟高考[微博]的模式有很大的相同之处：应该分为三个阶段，第一阶段是应知必会阶段，这个阶段要求考生对行测申论的考点和相关高频考点以及解题的方法技巧有较全面的了解，在这，一般考生都会选择买公务员教材或者历年真题来学习，目前市场上的书籍非常多，千万不能买重复的书籍来备考，这样不仅浪费我们宝贵的时间，而且不利于我们对方法技巧的巩固和应用，每个阶段所用的书籍是不一样的，在这个阶段我强烈推荐一本书给大家来备考，那就是内部教案这本书，这本书汇集了华图近50名一线教师的智慧，考点全面、方法技巧通俗易懂、题型新颖、还可以对预测有一定的帮助。通过调查发现，如果我们把行测申论这两本书看完一遍大概要2个月的时间，对内容的理解和掌握因人而异，那么对于立志考国考的同学来讲，仅仅看完这两本书，时间已经不够了，怎么办呢？这是一个头疼的问题，我们只能走捷径，可以看公考培训的网络视频，也可以选择口碑好的培训机构来帮助我们提升，我们可以花10天的培训时间来学完这两本书，这样可以大大节省了我们备考的时间，同时也大大加快了对考试方法技巧的理解和应用。第二阶段，是快速提分阶段，如果说第一阶段是打基础，那么第二阶段就是加快做题速度了，因为会做还不行，必须得做得比别人快。这个时候我们需要大量的练习题来练速度，怎么办？手上的题目不够，在这里老师给大家的建议就是，可以在网上下载大量的练习题目，再打印出来。但下载的题目也有不好之处：一是题目可能不全和有错误，二是其中的答案解析过程粗糙，技巧性不强，三是打印成本不低。这个阶段，老师给大家推荐的书籍是模块真题1000题或者内部练案。怎么用这本书比较好呢？老师建议大家这样来用：按考试模块的题量和时间来做。言语理解与表达40题时间35分钟、数量关系15题20分钟、判断推理40题35分钟、资料分析20题20分钟、常识20题10分钟。当然，可以根据自己实际情况进行微调。自己来把这个阶段较好的消化一般要1个月的时间。而且强度很大，对于基础不是特别好的考生来讲，过程会比较辛苦，那么针对这个阶段，我们也有配套的培训课程，这个课程一般会用8天的时间来帮助考生来强化提高，通过很多学员验证，效果相当明显，其中也有很多第一阶段没上课的考生在这个阶段选择培训。第三阶段，就是考前冲刺阶段，这个阶段考生一般会拿历年真题来模考冲刺，其实这样做对我们冲刺意义不大，因为我们在第一阶段就做过很多真题，这时再拿历年真题来考试，已经无法较好的测出我们的真实水平和做题的速度要求了。那怎么办呢？这个阶段几乎所有的考生会买各种预测试卷来做，老师觉得这是正确的选择，预测卷我们不要太看重分数(其实，大家还是很看重)，因为市场上有一些预测题跟真题存在较大的差异，我们应看重的是试考试的状态和对答题时间的把握。这个阶段大约要花10天的时间。在这。老师给大家推荐的高仿真预测卷是内部考案，里面有6套试卷，内部考案跟国考的难易程度、考点的匹配度是相当吻合的。如果你要选择培训课程的话，老师推荐大家上考前预测强化集训营。我们会完全按照考试要求来强化大家，让大家在最后冲刺当中吃一颗定心丸。

再次、时间管理。我们的计划已经制定出来了，我们能否按照我们的计划一一实施呢？有的同学是可以的，但事实上有相当多的同学并不能很好的执行下去，因为计划赶不上变化，甚至有的考生中途就退出，要想在众多高手中脱颖而出，成为一名公务员，我们必须要对自己狠点，把你的计划用excel表给罗列出来，尽可能细化到每个星期每天做什么事情。养成这种好习惯，不仅对公考有帮助，还对我们的工作、学习有很大的帮助，如果你实在是没办法约束自己的话，那你就把这60天交给我们，我们会对你全程精辅导，直到你考上为止，目前广东已经实现了这种长班，广东华图是公考全程精辅导模式的昌导者，从你想考公务员一直辅导到考前，时间约3个月。通过率一般有70%，深受广大考生的青睐。

最后、阳光心态。无论是学习、考研[微博]、就业还是选择考公务员，我都希望大家有一个良好的心态去对待它，只要大家能按照自己的备考计划或者按照老师的计划，充分了解竞争对手和考试难度，同时管理好自己的时间，用乐观自信的心态看待这次考试，相信，会取得一个满意的结果。

终上所述，我们不难发现，一个系统的备考时间，最好是4个月左右。每个人的基础和积累不一样，所用的时间可能会有所差异。现在的时间只有2个月左右了，我们无法改变时间，只能是利用好身边能利用的资源了，愿华图永远是你公考培训的首选，因为，学员的高分通过，是我们唯一的追求，不管你选择是什么，老师在这衷心希望大家在未来的工作生活能开心幸福。也希望通过我们的分享和交流能给大家带来一些帮助！